岗位职责 1. 负责公司产品功能的解读与应用指导 2. 针对小学、初中、高中学生的学习问题进行诊断与分析 3. 研究各学科知识体系及学习规律特点 4. 分析小升初、中考、高考的考试政策、命题方向与评分标准 5. 结合不同成绩层次学生的学习特征，匹配产品功能，规划个性化学习路径 任职资格 1. 985/211院校本科及以上学历，师范类专业优先 2. 年龄28-50周岁，特别优秀者可适当放宽条件 3. 具备初中或高中学科一线教学经验，热爱教育行业 4. 有学校或教育机构教研教学经历者优先录用 5. 具备良好的语言表达能力，拥有培训或授课实践经验 6. 可接受短期且频次较低的出差安排 薪酬待遇 1. 薪资结构：基本工资+绩效奖金 2. 提供五险一金，享受法定节假日及周末双休 3. 提供行业内领先的职业经理人培养课程 工资标准 试用期：7K/月 转正：8K/月 绩效考核：3K/月

【岗位要求】 1. 统招本科学历及以上，语文、数学、英语、化学、物理相关专业毕业生优先；或拥有一年以上一对一授课经验，专业知识扎实，具备一线教学经验，持有教师资格证者优先。 2. 热爱教师工作，熟悉学生的生活和学习特点，善于因材施教，能发掘并开拓组织多种教学方式，灵活教学。 3. 具有良好的沟通和语言表达能力，善于与家长沟通，有团队精神，熟练使用办公软件。 4. 心理素质好，有较强应变能力。 【岗位职责】 1. 针对学生自身情况，制定个性化提分方案并进行一对一教学。 2. 定期进行集体备课、教研活动，配合班主任和教育咨询师的工作。 3. 在教学过程中根据学生学习情况及时对教学进行调整，不断总结、归纳和创新。 4. 负责学生陪读辅导工作。 【福利待遇】 1. 薪资结构：基本工资（3000起）+课时费+提成（续费/转介绍）+奖金+丰厚年终奖，年薪10-20万以上。 2. 福利保障：五险一金+生日福利+带薪年假+公司培训+带薪旅游。 【培训机制】 1. 公司设有完善的培训机制，提供全面的专业培训。 2. 培训项目包括：入职培训、提升培训、精英培训、管理培训。

【岗位职责】 1. 针对学生实际情况，对其进行个性化的一对一授课。 2. 在辅导期间因时制宜分阶段组织出题、测试、批改工作，以检验学生接受辅导的成效。 3. 关爱学生身心健康，帮助学生树立积极的学习心态和良好的学习习惯，激发学生学习兴趣和培养学习方法。 4. 平时与本学科组内教师进行教研交流，教学研究，备课。 【岗位要求】 1. 有家教经验或学校教学经验或培训机构任教者优先。 2. 熟悉学生的生活及学习特点，善于因材施教，能开拓发掘组织多种教学方式，灵活教学。 3. 普通话标准，富有亲和力，有耐心，有责任心，擅长与学生进行沟通交流。 4. 热爱教师工作，大专及以上学历，可以接受优秀应届生。 【福利待遇】 1. 底薪+课时费+全勤奖+住房补贴+工龄工资+责任绩效工资。 2. 福利：生日福利、结婚福利、带薪年假、节假日福利、年终奖。 3. 缴纳五险（医疗、养老、生育、工伤、失业）。 4. 丰富多彩的季度员工活动、年度大型旅游活动、跨年大型晚会。 5. 优秀员工奖、教学能手奖、教学效果奖、毕业班奖金，各种培训福利。 6. 岗位补贴、骨干补贴、股东利润分红。

岗位职责 1.负责公司产品功能的深入解读与应用指导 2.针对小学、初中、高中学生的学习问题进行系统分析 3.研究各学科的知识结构与学习规律特点 4.分析小升初、中考及高考的考试政策、命题方向与评分标准 5.结合不同成绩层次学生的学习特征，依托产品功能规划个性化学习路径 任职资格 1.全日制大专及以上学历，师范类专业优先录用 2.年龄28-50周岁，条件特别优秀者可适当放宽 3.具备初高中学科一线教学经验，热爱教育行业 4.有学校或教育机构教学教研经历者优先考虑 5.具备良好的语言表达能力，具备培训或授课实践经验 6.能够接受短期且频次较低的出差安排 薪酬待遇 1.薪资结构：基本工资+绩效奖金 2.提供五险一金，享受法定节假日及周末双休 3.提供教育行业内领先的职业管理人才培训课程 工资标准 试用期：7K/月 转正：8K/月 绩效考核：3K/月

【岗位职责】 1. 负责教授文科课程，确保教学质量和学生理解。 2. 参与课程的准备工作，包括教案的制定和资料的收集。 3. 与学生和家长保持良好沟通，关注学生的学习进展。 【岗位要求】 1. 具备良好的教学能力和对文科知识的熟悉度。 2. 能够激发学生的学习兴趣，具有亲和力。 3. 有责任心，能够按时完成教学任务并进行自我反思。

岗位内容： 1. 承担日本留学考试（EJU）日语科目的教学任务； 2. 熟悉EJU考试重点，系统掌握高中阶段数学、政治、历史及日语相关知识； 3. 参与课程所需教学资料的开发与归纳整理工作； 任职要求： 1. 本科及以上学历，有日本留学经历者优先，持有日语N1证书者优先； 2. 具备EJU教学或应试经验者优先考虑； 3. 表达清晰流畅，思维逻辑性强，授课条理清楚，具备良好的学习能力与创新意识； 4. 热爱教育事业，擅长与学生进行有效互动交流； 5. 持有高中教师资格证。

1. 负责高中1对1的政治、历史、地理、生物学习能力开发及教学工作； 2. 完成教研、备课、磨课等相关任务； 3. 配合学校需求开展续班动作、公开课、讲座等市场活动； 4. 与学员及家长建立日常沟通。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，政治/历史/地理/生物专业优先； 2. 拥有所应聘科目较强的专业知识功底； 3. 获得国内外相关竞赛奖项者优先； 4. 有小班授课、家教等经验者优先； 5. 语言表达能力良好。

岗位职责 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 1.薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-主任-副校长-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

1、负责小号学科的教学与教研工作 2、具备扎实的管乐教学背景，熟练掌握小号、长号、圆号等乐器教学 3、拥有丰富的考级辅导经验，能够有效指导学生通过各级考试 4、富有童心与责任心，善于与家长沟通，形成良好的家校互动 5、积极参与教学改革研究及试点实践，为教学创新提供可行性建议 6、完成教学部门主管交办的其他相关工作 任职资格： 1、本科及以上学历，专业音乐院校毕业者优先 2、具备多年教学实践经历，有一定教学研究基础 3、具有三年以上实际授课经验 4、掌握教育心理学相关知识，具备较强的课堂组织与讲授能力 5、普通话标准，语言表达清晰流畅 6、热爱教育行业，工作态度积极，具备高度的责任感和主动性

急浦口桥北高新开发区泰冯路地铁站住家护老■■6000单休■■66岁不自理老人，95斤，腰椎骨折，长期卧床，1次左右起夜■■需要专业护老阿姨，跟老人同一张床，1米8大床■■刘校屹

大家港找临时工零工电话

招聘打砂工，工作地点在扬州基地。薪资为320元/天至350元/天，全勤奖400元/月。入职满1个月奖励100元，满3个月奖励200元，满6个月奖励300元，满1年奖励400元。年龄要求18至45周岁。

盐城地区于10月27日至28日需要3名司机，要求会播种、重耙翻地和旋地，服从工作安排。此为包月工作，月薪13000元，表现优秀者老板会加薪，超出的天数另行计算。

射阳地区招聘3位司机，负责播种、翻地、旋地、曲动耙等工作，具体工作内容视情况安排。工期为半个月到20天，薪资为每天500元，雨天同样按500元计算。若实际工作天数不足半个月，老板仍支付8000元。有意者可报名。

本科，初中教资，有中考教学经验，亲和力，学科规划能力强，抗压

岗位职责： 1.负责语文、历史、道德与法治等文科课程的教学设计与课堂授课，确保教学内容符合课标要求 2. 组织开展课堂互动、作业批改、学业辅导及阶段性学情评估 3.参与教研活动，协同备课组完成教材分析、试题命制与教学反思 4. 关注学生心理健康与价值观培养，协助开展班级管理与家校沟通 5. 配合学校完成教学检查、公开课展示及教育信息化应用实践 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.持有相应学科教师资格证，普通话二级乙等及以上 3. 具备扎实的文科专业知识与语言表达能力 4.有教学经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.具备基本的信息技术应用能力，能熟练使用多媒体教学工具

【岗位职责】 1. 承担初高中历史、政治、地理教学任务，认真备课、授课，批改作业。 2. 针对学生情况，因材施教，提升学生的思维与成绩。 3. 课后及时反馈，通过微信群与家长保持高频沟通，让家长看到效果。 4. 查漏补缺：定期组织测试，分析学生错题原因，针对性辅导。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历。 2. 持有高中教师资格证。 3. 热爱教育事业，有责任心、耐心和良好的沟通技巧。 4. 具备一定的教学经验者优先。 【福利待遇】 1. 具有竞争力的薪酬体系（底薪+课时费+绩效奖金），具体面议。 2. 完善的福利保障（五险一金、带薪年假、节日福利等）。 3. 系统的入职培训和持续的教师职业发展支持。 4. 友好、开放的工作氛围和专业的团队支持。 5. 广阔的晋升空间和职业成长平台。 6. 舒适的办公教学环境和先进的设施。

数学语文英语物理化学政治历史地理生物 岗位职责 1.课前准备（基础底线） 严格按照机构教学大纲备课，独立制作课件、习题、讲义； 2.提前熟悉学生学情，接收教务提供的学员薄弱点； 3.准时到岗，不迟到、不临时随意请假；如需调课，提前充足时间报备教务，配合安排补课。 4.保证课堂秩序，把控授课节奏，完成当期教学目标； 5.关注每位学生课堂状态，及时发现走神、跟不上进度的孩子。并提醒 6.布置规范课后作业，明确要求； 课后向教务及时输出课堂反馈：知识点掌握情况、课堂表现、存在问题； 7.配合教务完成阶段性测试、试卷批改、学情分析； 硬件要求： 1.本科学历及以上 2.教学经验两年及以上 3.带过初三的学生 4.长相一般不难看 个人卫生方面必须要求严格 邋遢的不要 软件要求： 1.性格好，能给学生情绪价值，和学生处理好关系 2.能给学生进行额外的答疑 3.不死板 不要太严肃

岗位职责：热爱台球运动，积极练习提升个人球技，能够接待顾客并提供良好互动体验。 形象气质佳，具备出色的沟通表达能力，服务意识强，执行力高。 任职要求：年满18周岁，外形端正，语言表达清晰，善于与人交流，具有团队协作精神，听从工作安排。 岗位经验：不要求相关经验，入职即享免费培训，培训期间带薪。 岗位福利：提供食宿，底薪8000元+绩效提成，表现优异者月薪可达2万元左右，努力工作者月薪可达3万元左右。 工作时间：每日14:00至凌晨00:00，每月休息4天，支持调休；业绩优秀者可申请增加休息时间。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-04-30 岗位职责: 1.承担高中各学科的教学任务 2.与学生保持良好互动，保障授课质量 3.主动参与教研协作，助力教学水平提升 任职要求:能胜任高三教学周中白天可安排时间

岗位要求： 1.普通话标准，形象端正，气质良好！ 2.专业基础扎实，品德优良！ 3.优先考虑具有大型教育机构或公办学校工作背景者 4.具备相关经验者优先录用 5.校区生源充足，课程安排稳定，无需担忧排课问题 6.我们尊重每一位教师的投入与贡献，视每位教师为事业伙伴！ 工作时间： 1.每周工作五天，休息两天 2.非授课时段为下午2点至晚上9点 公司福利： 1、健全的培训机制，多元化的晋升通道 2、享受带薪年假 3、员工子女享有报读优惠 4、每年组织两次集体旅游 5、定期开展丰富多彩的文体活动 6、缴纳五险一金 7、优秀员工可参与股权激励，助力实现财务自由！ 我们始终相信：高薪酬回报与能力成长，是对员工最切实的负责。 诚邀热爱教育事业、踏实肯干的你加入！我校薪资水平高于行业均值20%至30%。入职三年以上员工占比超60%。

岗位职责： 1.负责中小学数学课程的教学设计与课堂授课，确保教学内容符合课程标准和学生认知发展规律 2.批改作业、组织测验与阶段性评估，及时反馈学习情况并开展个性化辅导 3. 参与教研活动，协同备课组完成教学计划制定、教辅资料开发及教学方法优化 4. 关注学生心理健康与学习习惯培养，加强家校沟通，定期开展学情分析与成长跟踪 5.配合学校完成教学常规检查、公开课展示、教育信息化应用等专项工作 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心，有较强的语言表达与课堂组织能力 2.持有相应学段教师资格证，普通话二级乙等及以上 3. 具备扎实的数学学科基础和教育教学理论知识 4.有教学经验者优先，应届毕业生需具备教育实习经历 5.善于沟通协作，能适应学校教育教学管理要求

3-12岁少儿英语

岗位职责: 1. 结合学生实际情况设计个性化辅导方案 2. 承担中小学学科辅导及学习策略指导工作 3. 定期评估学生学习进展并优化教学安排 任职要求： 1. 具备良好沟通能力，能及时完成分配任务 2. 有团队协作意识，易于融入集体工作环境 3. 学习能力强，能够持续提升工作效率与方法

【岗位要求】 1. 本科以上学历，有教学经验，有教师资格证的优先考虑； 2. 有耐心，责任心，愿意不断学习，不断提高教学的进步率； 3. 热爱教育行业，愿意挑战高薪，保持学习配合校区有效地完成教学任务； 4. 苏州区域均开放招聘，中心：太仓，昆山。欢迎优秀人才投递。 职业发展：一对一授课教师—学科主管—教学主管—分中心校长—区域经理 【福利待遇】 1. 有竞争力的薪资，试用期丰厚底薪； 2. 系统的岗位和职业发展培训； 3. 子女亲属报名学习享受内部折扣； 4. 丰富的员工活动，灵活上班时间，五险、带薪年假、法定假日，各种团建活动。 苏州三六六教育成立于2008年，是一家专门进行教育投资与管理的民办机构，2013年被评为“江苏省民办教育先进单位”。目前主要经营项目有：三六六教育（www.better366.com)、社区综合服务中心、教育产品研发推广中心等。 公司总部设立在苏州，业务遍及全国，公司优越的工作环境、业内较高的待遇水平以及广阔的发展空间，吸引了大量的优秀人才。公司目前有专职员工千余人，其中硕士以上学历30多人，中共党员100多人。现因公司快速发展需要，诚聘英才，真诚期待您的加入！

【福利待遇】 1. 教师岗位双休，入职即购买五险一金； 2. 节假日福利多多，还有旅游等； 3. 月收入达15K-30K+，无需直接面对家长，事少。 【岗位职责】 1. 针对学生情况，对其进行个性化的课程讲授； 2. 在授课期间因时制宜分阶段组织测验活动，以检验学生接受辅导的成效； 3. 平时与本学科组内授课老师进行教研交流，教学研究，集中备课等。 【岗位要求】 1. 配合前期咨询老师新签学生，给新生试课； 2. 上完课后，及时反馈学生情况等； 3. 配合学管老师定期开家长会等。

【岗位职责】 1、根据学生特点，开展个性化的课程教学，提供高品质的教学服务； 2、实施阶段性测评，并制定培养计划与课堂反馈记录； 3、参与培优课程体系的建设及在分校的试点推广工作； 【岗位要求】 1、具备大型知名教培机构数学教学相关经验 2、本科及以上学历，专业对口 3、有1-3年小学培优数学教学经验者优先，优秀应届生亦可投递；具备小学奥数竞赛辅导经验者优先；有1-3年小学英语教学经验，熟悉剑桥少儿英语、新概念、牛津等课程体系者优先；优秀应届毕业生可适当放宽工作经验限制。 4、富有责任心，热爱教育行业，具备创新意识和团队协作能力； 5、具备一定的市场思维，积极向上，吃苦耐劳，性格乐观开朗。 【福利待遇】 1、提供住宿，配备基础家电设施； 2、协助办理深圳落户，享受租房补贴政策； 3、入职即缴纳五险一金，试用期2个月，保障完善； 4、多项假期：带薪年假，暑假6天+、寒假10天+，法定节假日及福利假期齐全； 5、强培训：提供10-15天带薪岗前培训，系统化专业指导，培训覆盖职业发展全周期。 【工作乐趣多】 1.定期下午茶、节日礼品不断，等你来体验~ 2.多样化的员工活动，总有一项为你量身打造~ 3.年度旅游安排，世界那么大，我出经费，你出行动~

扬州市区多校区，望月路、百祥路、淮海路、南门街、奥邦大润发、东区大润发、梅岭及宝应地区均有校区~可就近安排工作地点~ 面试包含笔试与试讲环节，入职前期提供带教培训。 薪资结构：底薪+课时费，薪资范围为底薪区间~ 岗位职责 1：具备本科及以上学历，持有初中教师资格证； 2：普通话水平达二级乙等及以上，具备2年以上工作经验； 3：富有亲和力，善于与学生沟通互动，表达清晰，授课逻辑性强； 4：热爱教育事业，关爱学生，性格开朗幽默，能实施个性化教学，激发学生学习兴趣； 5：负责学生周中课程教学，同时承担周末及节假日期间的学生托管服务； 6：参与校区日常活动及教研工作，完成教学部门交办的其他任务。 福利待遇 1：年薪8--15万 2：五险一金 3：节日礼品 4：生日奖金 5：春节带薪休假 6：其他福利

岗位职责： （1）根据校区安排的教学任务，深入研究教学大纲，结合大纲要求与学生实际情况制定授课计划，系统规范地完成课程的教案编写、备课实施、课堂教学及课后辅导等全流程工作。 （2）关注教学成果，扎实开展学情分析，掌握学生知识掌握程度与巩固情况，及时收集教学过程中的各类信息与反馈，依照教学进度高质量完成既定教学目标。 （3）对学生学习情况进行科学评估，精准发现薄弱环节，帮助学生提升学业成绩，激发学习积极性，指导其掌握有效的学习方法，培养良好学习习惯。 （4）负责晚自习期间的秩序维护，并在学生自习过程中提供即时答疑与学习支持。 （5）协同学管团队推进课时消耗、续费跟进及口碑推荐等工作；按时完成学习反馈、组织家长会等相关沟通事务。 （6）主动参与教研活动与教学交流，持续提升自身专业素养与教学能力； （7）制定个性化辅导计划并及时上传系统；参与家长会沟通，落实个性化学习方案的实施与优化； （8）完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： （1）学历要求：本科及以上学历，所学专业须与任教科目相关 （2）专业技能：热爱教育事业，了解中小学生的学习与生活特点，具备良好的师生沟通能力；语言表达清晰流畅，思维敏捷，富有亲和力；自主学习能力强，具有团队协作精神，能在学科组内实现共同成长；工作认真踏实，专注投入。 （3）工作经验：具备扎实的学科专业知识，有实际教学经历者优先。 （4）所需的专业资格、证书：须持有教师资格证

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