本公司代招，泰康直招，泰康面试，泰康入职 【任职要求】 1、年龄：30~50岁，性别不限 2、学历：大专及以上，能力突出者可适当放宽学历条件 3、工作经历：具备养老金融、投资理财、健康医疗等相关领域从业背景，有保险销售经验者优先考虑 4、上班地点：苏州高新区天都大厦33楼或苏州中心22楼 【工作待遇】 1、工作薪资：平均20k-40k，收入上不封顶，优秀人才可面议定薪 2、创业津贴：高额责任津贴，每月3000至4万元，持续发放18个月 3、薪资构成：底薪+佣金+新人津贴+英才津贴+职业化奖金+公积金等多重激励 4、职位优势：享受商业保险与公积金，执行国家法定节假日，实行上五休二制度 5、晋升机制：公开透明，晋升路径清晰，依托专属基本法提供发展保障 6、时间管理：除参与必要培训及公司活动外，其余时间可自主安排展业 7、培训体系：涵盖专业销售培训、职业资格认证、清华/北大奖励性研修课程、沉浸式实战训练等 8、科技支持：配备代理人专用移动端展业工具 注：百万年薪并非遥不可及，千万年薪等你实现！只要心怀梦想，我们诚挚欢迎你的加入！

岗位名称 气密检测仪器销售工程师 岗位职责： 负责气密检测设备的市场推广与销售工作，达成个人及团队的业绩指标； 开拓并维护终端客户与代理渠道，定期走访重点客户群体； 参与技术方案设计、商务谈判及订单执行全过程管理； 收集行业趋势与竞争对手信息，及时反馈市场实际需求； 配合售后部门解决客户技术疑问，提高客户满意度。 任职要求： 年龄22-45岁，性别不限； 学历要求：大专及以上，理工类专业（机械、电子、仪器仪表等相关领域优先）； 经验要求：具备1年以上工业设备或仪器仪表销售经验，有气密检测或自动化设备行业资源者优先考虑； 熟悉B2B销售流程，具备独立开发客户的能力； 沟通表达能力良好，能快速掌握产品技术细节； 能适应频繁出差，具备较强的抗压能力； 持有有效驾驶证者优先录用。 福利待遇 薪酬结构：底薪＋提成＋奖金（含年终奖、工龄奖等）

1. 需具备实际经验！ 从事过1年以上会销拓客或线下销售工作，个人业绩突出，有带领新人经历者更佳。 2. 需具备抗压能力！ 能将压力转化为动力，带领团队积极突破，迎难而上。 3. 需具备协调能力！ 善于激发团队活力，擅长沟通激励、化解分歧，凝聚团队力量共同达成目标。 4. 需有赚钱意愿！ 具备强烈进取心，不满足于单兵作战，希望通过管理团队实现更高收入增长！ 5. 优先考虑优秀人才！ 出色的沟通与管理能力，是你带队发展的核心优势，事业与家庭兼顾才是真成功！ 薪资面议、五险、高提成，渴望高收入的快来加入！！！

岗位职责： 1、完成所负责国家或区域的销售任务及相关经营目标； 2、开发并维护客户关系，推动销售渠道的建设与拓展； 3、寻找并挖掘潜在商业机会，跟进商机运作，主导投标组织、商务洽谈，促成合同签署及后续回款； 4、提升市场占有率与品牌影响力，对所辖市场的中长期发展负责。 任职资格： 1、具备3年以上相关行业工作经验； 2、英语沟通能力突出，可熟练使用英语作为工作语言； 3、具备良好的组织协调能力与快速学习能力； 4、具有敏锐的市场洞察力，乐于人际交往； 5、逻辑思维清晰，表达能力强，善于沟通与理解需求； 6、抗压能力强，能适应业绩考核带来的压力； 7、愿意接受海外出差安排。 优先考虑具备通信行业或电信领域从业背景者

岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与分解，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场、维护客户关系，提升客户满意度与复购率 3.组织开展销售培训与团队建设，提升团队整体战斗力 4.分析市场动态与竞争格局，及时调整销售策略 5.协调跨部门资源，推动项目落地与客户交付 任职要求： 1.学历不限，具备销售相关工作经验者优先 2.具备1-3年团队管理经验，有较强的领导力与沟通协调能力 3.熟悉销售流程与客户开发技巧，抗压能力强 4.工作积极主动，责任心强，能适应阶段性出差 5.有行业资源或大客户销售经验者优先考虑

1、带领下属人员通过微信、电话、QQ、短信等方式与客户进行深入沟通与交流，全力提升转化效率，为部门目标产值的达成提供有力支持。 2、落实指标、计划、分析、考核四位一体的管理机制，科学合理设定团队成员的工作任务与目标。 3、组织开展新入职客户专员的岗前培训，加快团队组建进程，提升整体运作效率。 4、严格执行公司《例会制度》，定期组织召开部门会议，并按时参加公司安排的相关会议，合理部署团队日常工作任务。 5、强化日常监督与指导意识，持续加强对所辖人员工作过程的巡查与辅导。 6、结合工作安排、日常检查及问题分析情况，持续推进对下属人员的业务培训与绩效考核，全面提升其专业能力。 7、增强服务保障意识，积极为团队成员完成任务创造必要的条件与支持环境。 8、树立规范管理和制度执行意识，严格遵守公司各项规章制度。 9、依据公司制度要求，公正、客观地对所辖人员开展考核评估工作。 10、负责与客服部经理完成商务通中首次未邀约成功客户信息的交接事宜。 11、根据客户专员反馈的沟通情况，及时向客服经理通报初次接待中存在的问题，推动优化接待话术。 12、跟踪并督促交付至客户部的信息开发进展，针对未达规定转化率的情况深入追因，并提请事业部总监组织召开追单会议，协助客户部经理分析未转化客户原因。 13、坚持“培训即生产力、学习即职责”的理念，扎实开展日常检查与培训工作，全面提升团队业务水平和产出能力。 14、与客服部经理协同做好客户专员排班安排，确保人员配置与客服部承接能力相匹配。 15、全面负责部门日常运营管理工作，提振团队氛围，有效降低人员流失率。 16、主动参与公司管理事务，积极提出有助于管理优化的建设性建议。 17、抓好企业文化宣导与思想引导，激发团队成员的积极性、主动性与工作热情。 18、着力培养下属人员的市场意识、销售意识、客户意识、竞争意识和协作意识等关键职业素养。 19、完成上级领导交办的其他工作事项。

职责描述： 1.负责企业政府政策、客户资源及项目申报业务的开拓与服务； 2.开发渠道收集市场、客户，负责重点客户资源开发，并寻找潜在客户，达成销售目标； 3.开发客户资源，寻找潜在客户，完成销售目标，负责客户维护、公司内外部相关人员的沟通，增加客户粘性； 4.签定销售合同，协调签约的相关环节可能产生的问题。 任职要求： 1.大专以上学历，有驾证，有1年以上销售经验者优先； 2.有科技服务（知识产权、科技咨询、项目申报等）相关工作经验者优先； 3.具有良好的沟通协调能力、商务谈判能力和学习能力。

岗位职责： 1、制定并落实销售策略，推动团队整体业绩提升； 2、维护客户关系，保障客户满意，巩固长期合作基础； 3、研究市场动态，设定销售预估与目标，并监控执行成效； 4、督导销售流程，提升团队工作效率与产出结果； 5、整合内部资源，助力销售团队完成既定目标。 任职要求： 1、具备良好的团队管理能力与沟通协调技巧； 2、熟悉市场分析方法，擅长客户关系维护； 3、能有效激励团队，促进业务持续增长； 4、具备优秀的判断力与问题处理能力； 5、对教育领域有基本认知或浓厚兴趣。

岗位职责： 1.开发和维护客户关系，积极拓展产品市场； 2.客户关系管理，掌握市场动向，制定销售策略； 3.分析，规划市场，针对不同客户，推广合适产品，良好运作市场推广； 4.协调公司内部资源，利用客户资源，达成部门销售目标； 职位要求： 1.有人力资源培训、招聘、猎头经验优先，有Saas产品销售经验优先； 2.沟通表达优秀，有敏锐的市场嗅觉，有服务客户意识； 晋升路径：销售总监---销售副总（合伙人）

招聘：光伏发电专监 薪资：3-6K/月 有光伏发电全过程的经历，含有专业监理工程师证书，光伏发电工程资料精通

苏州市吴中区招工地小工/杂工，室外，240每天，不包吃住，八小时，室外活，日结，给焊工帮忙，两个人，今天就能来的联系

玄武区招聘： 打荷2名 工资4500 案板2名 工资6000 冷菜2名 工资6000-8000 月休3天 电话: 王

  涨价圆通2⃣7⃣0⃣ 下午5点接人 带好身份证，或者有照片 ❤班次：今晚19：00-明早8：00 分拣扫描岗位： 装卸岗位工资：2⃣7⃣0⃣ 超出时间或提前下班按照20一小时折算 重要提醒⏰提前下载钉钉 以上岗位 手机打火机随便带 接人路线：壹加壹，云林，春雷，芙蓉二路，八士，长安 员工自己到18:30之前到 联系电话☎

后天福地轩要一位一天，大小工都可以，工资美丽

招聘：团队长 薪资：3.0K-8.0K 职位详情： 工作认真，具有较强的沟通能力和团队协作意识，有责任心。

主要负责终端连锁店的开发，以定制产品为主，需要经常出差，每个月至少出差23天

招聘：销售经理（聚氨酯包胶/机加工产品） 岗位职责： 负责公司聚氨酯包胶、机加工类产品整体销售工作，搭建销售体系与流程。 带领销售团队，制定目标与计划，完成年度销售业绩指标。 开拓新市场、新客户，维护核心客户与渠道资源，提升市场占有率。 具备战略思维，制定市场策略，统筹销售团队管理与人才培养。 任职要求： 5年以上工业产品销售经验，有聚氨酯包胶、机加工、橡塑制品、机械配套等相关行业资源优先。 具备销售团队管理经验，能带队伍、搭体系、抓执行。 市场开拓能力强，客户开发与商务谈判能力突出，有清晰销售思路与战略思维。 抗压能力强，结果导向，熟悉工业客户开发与项目跟进流程。 我们提供有竞争力的底薪+提成+团队激励+年终奖金 稳定产品体系+清晰晋升通道+销售体系支持 核心岗位，发展空间大。

核心职责详解 1. 业务拓展与业绩达成： · 负责门店月度、季度、年度业绩指标的达成。 · 深耕周边社区（3-5公里半径），通过地推、社区活动、异业联盟（物业、居委会、房产中介）等方式主动获客。 · 接待上门客户，精准挖掘旧改客户痛点（如漏水、格局差、收纳不足），提供解决方案并促成签约。 2. 全流程项目交付管理： · 前期：主导或深度参与量房、方案沟通、预算报价审核，确保方案可行、报价合理。 · 中期：分配施工工长与监理，监督施工进度、材料验收、工艺标准（特别是旧房的水电、防水、拆改等关键节点）。 · 后期：协调验收、整改和尾款回收。处理不可避免的售后问题。 3. 团队管理与培训： · 管理店内设计顾问、客户经理、项目监理等小团队。 · 培训和赋能团队，统一服务标准与销售话术，特别是针对旧改痛点的专业解读能力。 · 协调与公司总部设计、供应链、工程等部门的协作。 4. 客户关系与口碑建设： · 这是旧改业务的生命线。建立客户服务标准，确保沟通顺畅。 · 处理客户投诉与紧急情况，将问题解决在店内。 · 打造“老客户转介绍”体系，鼓励客户在业主群、社区论坛分享，建立门店在本地社区的“口碑灯塔”。 5. 门店日常运营与成本控制： · 负责门店形象、样板间、材料展示区的维护。 · 控制门店运营成本（租金、人力、营销费用）。 · 管理客户信息、合同档案，确保数据准确。

岗位要求： 1、大专及以上，专业不限，年龄35周岁以下； 2、擅于与人交往，有较好的语言表达、文字表达能力，有营销经验的优先，对电信行业了解的优先。 3、普通话标准，表达流利，身体健康。 岗位职责： 通过向商业客户开展常规产品销售及响应服务等工作，维系客户、完成销售目标，实现公司业务经营收入。 1、常规产品销售： （1）面向商业客户开展客户销售活动，执行销售派单； （2）协同其它渠道开展全业务的销售和服务工作； 2、响应服务： （1）提供客户响应服务，包括接受客户咨询、客户投诉等； （2）收集反馈市场发展动态和竞争信息、产品需求信息； （3）执行客户缴费、欠费派单的催收工作。 薪资待遇： 试用期工资4000元。试用期后，基本工资+绩效工资+专项激励+通讯津贴，综合月薪5000-10000元以上。 年底奖金 过节费：（4个节，每个节400元，元旦，春节，五一，国庆） 通讯补贴：150元/月人均 高温补贴：300元/月（6-10月） 其他：每年安排一次全身体检。 团队建设、节日慰问品、入职培训班、员工活动，定期举办各类活动。 各营销中心有电信饭堂，提供早餐与午餐，早餐人均4元，午餐16.5元。 工作时间：上午：08:30-12:00，下午：14:00-17:30，按自然月的周末天数来休息，双休制 工作地点：龙岗区坂田、平湖 （此岗位为中国电信股份有限公司龙岗区分公司外包业务招聘，合同与鹏劳公司签订，属于鹏劳公司员工，派至电信工作。）

不接受居家办公 工作时间：早10晚5 月休6-8天，可调休可连休，可固定双休 无经验一对一指导，导师非常负责，全程陪伴助力成长！ 每位成员都是合伙人，彼此期待共同进步，倾心传授，全力支持 工作内容：带客户实地看房，公司提供房源与客户资源，无需自行拓客，租房旺季成交快，带看即可成单 若你更倾向开发端口，拓展房源或积累客户也均可，均有专人指导操作方法与技巧 唯一要求：渴望赚钱的人加入 我们只欢迎想一起创造收益的伙伴 没有上下级的老板员工模式，全员均为合伙人，遇到问题共同面对，有好方法一起分享 晋升路径：业务合伙人—储备店长—店长—区域经理—区域总监 同样风华正茂，怎甘落后于人，心怀热忱，勇往直前，知足且上进，不负心中抱负，期待您的加入

工作内容： 1、负责门店客户接待及咨询，为客户提供专业的房产置业顾问服务； 2、带客户实地看房，深入挖掘客户需求，匹配优质房源，协助完成租赁或买卖的商务洽谈及合同签署； 3、跟进业务流程，提供房屋交易后续服务，包括过户手续办理等全流程支持； 4、积极开发与维护客户及房源资源，与客户、业主保持长期稳定的良好合作关系。 任职资格： 1、年龄20-45岁，大专及以上学历；具备行业经验者可放宽至50岁以内； 2、具备良好的沟通能力与团队协作意识，思维灵活，工作积极主动； 3、乐于接受新知识，学习能力强，具备钻研精神； 4、有强烈的目标感和拼搏精神，渴望高收入，能承受工作压力，具备持久战斗力； 福利保障： 1、底薪3000元+高额提成（最高可达75%）；有经验者按级别定薪，享受底薪加高提成模式； 2、享带薪年假、节日福利、个人奖金、团队奖励及团建旅游等激励； 3、提供免费带薪岗前培训及老员工一对一实操带教； 4、拥有快速晋升通道，每季度开展晋升评估，助力职业成长； 工作时间： 每日工作8小时，每周休息一天，每月共休四天，工作时间相对灵活，法定节假日正常休假，假期充足

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，助力债务人实现重新履约，拥有强劲的市场竞争力，立足于万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，免除罚息与违约金等额外费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台债务：降低催收影响，协商减免超出司法保护范围的高额利息与罚息 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程成长支持 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能运营各环节 4、售后客服支持：操作无忧，及时响应并解决客户疑问 5、专业法务 backing：携手中国十大律所之一“盈科”，以专业严谨的态度处理各类法律相关事务 6、持续创新能力：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态 2、接受无经验者（入职初期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更易快速上手 工作内容： 1、公司提供精准高质量客户资源，无需自行拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量支持，通过微信添加客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：10:00-19:00，中间休息1.5小时，工作环境轻松，节奏有序 薪资构成：底薪3500~5000+高比例提成+开单奖励，综合收入8000起 福利制度： 法定节假日礼品关怀+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰，颁发证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期开展技能提升与专业知识培训 公司为表现优异员工提供国家级职业资格证书考取资助

招聘岗位：顾问型经纪人 一、工作内容： 1、客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务 2、公司房客源开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系 3、线上渠道的房产信息维护，打造公司及个人的专业品牌 4、了解客户需求，促成房产买卖或租赁业务，为客户提供优质的购房/租房体验 5、负责业务跟进，并促成买卖双方交易的达成 6、协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户手续等后续服务工作 二、任职条件： 1、专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优 先 2、气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识 3、诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战 4、具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强 三、薪资待遇： 薪资面议

管理团队，发展空间

岗位职责： 1.在线发布房源信息，通过各种渠道拓展客户资源。 2.接待客户，提供专业的房地产咨询及购买建议。 3.带领客户参观房源，协助客户进行交易，确保服务质量。 4.主动联系客户，跟进客户咨询，提高客户满意度。 5.积极参与团队会议，为业务拓展和团队建设提供建议。 任职要求： 1.对房地产行业有浓厚兴趣，具备良好的沟通能力和团队合作精神。 2.工作积极主动，能够承受工作压力。 3.有较强的观察力和应变能力，能够准确理解客户需求。 4.具备创新精神和拓展精神，愿意接受挑战，不断提升自我。 5.无需相关工作经验，公司提供完善的培训体系。 薪资福利： 1.入职底薪5500~6000元，本科及以上学历底薪6000元。 2.业绩提佣38%—75%，转正后开始享受业绩提佣。 3.缴纳社保五险，提供免费培训及带薪年假。 4.提供国内外旅游机会，设有互助金。 5.提供公开透明的晋升空间，有机会晋升为店经理、商圈经理、大区总监等职位。

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1、一对一培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、老员工帮扶系统，一对一指导，从小白到大咖的路径帮扶 我们不是催收，不是催收，不是催收！可居家办公做城 市经理，本岗位不需要在公司坐班，可以居家做，业务覆盖全国.不介 意的伙伴可以询问。 可以让自己多一个副业，多增加一份高收入，利用渠道 价，往上加就是利润，可以多赚很多。 介入自己有债务想处理，也可以享受用便宜的渠道价， 首先把自己的债务解决掉，再无后顾之忧！！！

岗位内容： 1、负责公司目标行业客户的开发、维护与管理，推动销售业绩的实现； 2、带领团队积极探寻市场需求，开展竞品调研，为产品与服务探索创新的商业路径； 3、拓展并构建稳固且优质的合作渠道，保障销售通路顺畅，助力公司提升市场份额与品牌影响力； 4、协同内部技术工程团队，为客户定制解决方案，并推进商务沟通与落地执行； 5、负责销售团队的日常运营与体系建设，支撑销售目标达成。涵盖销售策略、计划与目标制定，销售成本、利润率及客户回款的统筹管理。 岗位要求： 1、具备5年以上工业自动化或运动控制应用领域工作经验，有精密制造或五轴精密加工（如点胶、激光、AOI）相关背景者优先； 2、曾服务于富士康/立讯/捷普等大型客户，拥有成熟客户资源者优先考虑； 3、在点胶设备、激光设备、新能源行业的复杂焊接与打磨工艺应用方面具备客户网络与人脉积累者优先； 4、精通客户挖掘、锁定、开发、维系与服务全流程，有成功开拓区域或行业市场案例者优先； 5、熟悉大客户运作模式与管理机制，掌握大型项目销售及招投标流程，具备一定项目管理能力； 6、具备出色的沟通协调能力，拥有较强的销售推动力和团队领导力（适用于管理岗位）

岗位职责： 1、负责筛选优质企业家客户资源； 2、组织并邀约客户参与线上线下的产品发布活动； 3、完成产品的推广销售及后续服务工作。 岗位要求： 1、具备独立法人背景的企业家客户资源。 2、具有一年以上面向企业家客户的营销经验，且销售业绩突出。 3、大专及以上学历。 4、年龄：25-40岁。 5、具备良好的沟通能力，对销售工作有热情。 入职培训：入职期间提供带薪培训，助力突破自我，顺利融入团队，实现快速成长！ 发展空间： 营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁 公开透明、无上限的晋升机制，告别职场打工，迈向事业当家！ 特色福利： 1、入职即缴纳五险一金！享受双休！ 2、生日庆祝+专属礼品！ 3、节日福利按时发放！ 4、孝心奖金赠予父母！ 5、伴侣激励奖金发放给爱人！ 6、终身员工享多重福利！（含父母孝心奖励、子女节日礼物、配偶失业补助、书报补贴、探亲补贴等） 7、员工关爱体系完善！（包括结婚礼金、生育贺金、丧事慰问金、重大疾病慰问金、带薪休假、爱心互助基金、敬老奖励、优秀子女奖励、司龄津贴、年度健康体检、中医咨询服务、工会帮扶、补充健康保险、母婴室、陪伴假、带薪家长会假、兴趣俱乐部活动、联谊活动、家庭开放日、公司周年庆典、健康促进活动、创新支持基金等近20项贴心福利。）

负责公司江苏相关业务