招聘要求：25-45周岁，大专及大专以上学历，接受无经验。 工作时间： 8:00-17：00（午休3个小时，售后工作没有加班） 周末双休，节假日正常休息。 福利待遇： 带薪年假、年度旅游、年度体检、节日礼包、生日礼物、月度团建等。

在线电脑客服 纯文字沟通 不涉及电话 单休 我们是一家专注于气动自动化配件销售的电商企业，现诚聘售后客服人员。 岗位职责：主要负责店铺售后服务，处理客户投诉、退款申请、物流进度跟踪及是否存在超时等情况； 任职要求：接受无经验的应届毕业生，学习能力强即可； 上班时间：白班 8:30-18:00； 晚班 14:00-23:00 晚班可居家办公 每月轮值约一周 每天午休1小时； 薪资待遇：月薪资4000元，缴纳五险；团队氛围融洽；欢迎联系了解详情！！！！

岗位职责： 1、及时响应客户售后咨询，提供专业、耐心的解答与操作指导，持续提升客户满意度； 2、准确记录客户问题及处理过程，主动协调技术、物流、理赔等内部资源，推动问题高效闭环； 3、参与售后服务标准制定与培训支持，协同团队提升整体服务专业度与响应力。 任职要求： 1、大专及以上学历，25-50周岁，具备优秀沟通表达能力与强烈服务意识，情绪稳定、细致负责； 2、责任心强，具备基础抗压能力与跨部门协作意识，能独立跟进多线程客户诉求； 3、认同长期深耕客户服务领域，愿在保险售后体系中持续成长并创造价值。 上班时间：8：30—10：00，周末休息一天半

【入职缴纳五险一金，享受带薪培训】非销售类岗位，专注于接听联通10010客户服务热线，处理用户咨询如话费查询、流量使用等问题，工作内容简单轻松。（平均薪资5k+，综合收入4000-8000元） 1、 学历要求：中专及以上 2、 年龄范围：18至37周岁 3、 培训期间工作时间：8:30-18:00 正式上岗后：实行标准8小时工作制 4、 福利待遇：五险一金完整配备，法定节假日享三倍薪酬，提供住宿支持，设有加班补贴、带薪年休假、餐费补助、员工食堂及节日礼品等多项福利 5、 晋升路径： 客服专员 → 班长 → 主管 → 经理 → 总监

因业务发展需要，现中国人寿招：售后客户维护专员，可接受小白，入岗有专门人进行培训，每天工作自由，欢迎各位有需求的宝子们咨询。 要求：25-45周岁大专学历 底薪+津贴+提成 交保险 需要的联系我，：

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书籍售后客服 大脑营行——以科技为驱动，依托APP平台，融合线上线下培训模式，专注为企业提供一体化服务，致力于全面破解企业经营管理难题，助力中小微企业实现业绩跃升！ 我们的愿景是全方位应对企业经营挑战，打造受人信赖的百年企业，用10年时间赋能1000万家中小企业与成长型企业，真正掌握并实践商业思维！ 大脑营行总部占地20亩，办公面积达43000平方米，现有员工800人，其中已有400多人实现购房购车。 在这里，不问学历背景，不论出身地域，只要你渴望成长，我们的系统化培训将助你持续提升，在实现收入增长的同时增强个人价值，成为家庭的荣光、子女的榜样、父母的自豪！ 因业务快速拓展，现面向全国高薪招聘书籍售后客服人员 薪资待遇： 底薪+提成模式，综合月收入8000元～30000元（薪酬构成：底薪+高额提成+绩效奖金+国内旅游+国际旅游+父母养老补贴+五险一金）等 岗位职责： 1. 跟进已购书客户名单，了解客户学习进展与成效 2. 汇总客户反馈，协助处理售后服务事项 3. 定期推送相关学习资料 4. 引导客户报名入门课程并促成转化 岗位要求： 1. 具备1年以上工作经验（沟通出色者可放宽至无经验） 2. 擅长沟通协调，具备良好的团队协作意识 3. 针对客户提出的需求及售后问题，能迅速响应并有效沟通，确保服务满意度 4. 能够高效、合理地解决客户售后事务 5. 学习能力突出，可在短期内掌握产品知识 6. 工作态度积极，服从安排，责任心强 工作时间： 五天八小时制，享受法定节假日，提供15天以上带薪年假

1、针对公司整合的多渠道客户资源，采用电话沟通与面对面交流相结合的方式，深入了解客户情况，精准把握并持续挖掘客户需求，提供针对性解决方案。 2、保持优质的客户互动关系，协同后续服务团队高效协作，实现客户服务目标，提升客户体验与满意度。

【岗位职责】 作为售后客服，您将负责处理客户在产品使用过程中的各种问题与咨询，包括但不限于解答产品使用疑问、处理退换货申请、收集并反馈客户意见及建议，以及协调内部资源解决客户投诉。您需要通过电话、邮件、在线聊天等多种渠道与客户沟通，确保提供高效、专业的客户服务体验。 【任职要求】 1. 学历要求：大专及以上学历，专业不限。25-45周岁 2. 技能要求：具备良好的沟通能力、解决问题的能力和客户服务意识；熟悉计算机操作，能够熟练使用办公软件。 3. 证件要求：无特殊证件要求。 4. 性格特点：耐心、细致、积极主动，具有较强的责任心和团队合作精神。 5. 经验要求：有相关客服工作经验者优先考虑。 【福利待遇】 1. 薪资结构：基本工资+绩效奖金，月薪范围6K-8K元，具体薪资根据个人能力和经验而定。 2. 奖金制度：设有年终奖、优秀员工奖等激励机制。 3. 培训机会：定期提供专业技能培训和职业发展指导。 4. 休假制度：享受国家法定节假日、带薪年假、病假等。 5. 其他福利：五险一金、员工旅游、节日礼物等。

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南京南京精装工地招4个小工（工资240元/天，含伙食，工地统一烧饭），满足9-10小时上班时间；超时部分小工按25-30元/小时计薪；十天付一次工资；；须服从安排调度

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岗位职责： 1.通过电话、在线聊天或邮件等方式及时响应客户咨询与售后问题，提供专业、耐心的服务 2.准确记录客户反馈、投诉及退换货需求，协调相关部门高效处理并跟进闭环 3.主动回访客户，收集服务体验建议，持续优化售后流程与客户满意度 4. 熟悉产品知识及售后政策，准确解答客户关于使用、保修、维修等各类疑问 5. 定期整理售后数据，输出问题分析报告，为产品与服务改进提供支持 任职要求： 1.普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的倾听与共情能力 2. 责任心强，情绪稳定，能妥善应对客户异议与压力场景 3.熟练使用办公软件及主流客服系统，打字速度不低于50字/分钟 4. 具备客户服务意识，有售后客服、电商客服等相关经验者优先 5.学历不限，欢迎踏实肯学、服务导向的求职者加入

岗位：售后客服专员-全职 【工作内容】 接听客户咨询/投诉问题，及时反馈给餐厅，在服务过程中及时关怀客户并最终给到顾客满意的处理结果。 【任职要求】 1、岗位是热线/在线，双技能要求； 2、大专及以上学历； 3、电脑应用及中文输入熟练 4、具备较强的抗压能力 工作时间: 排班制一天工作8小时，做五休二，月休8天。 薪酬福利: 1、综合薪资4K-6K左右，提供免费住宿~，上班每天有12元餐补； 2、五险一金，法定假日出勤三倍薪资 工作地址： 湖北省武汉市洪山区森林大道王家店特1号峰源中心

简单的好工作！包住！晋升大！晋升路线 专员—主管—经理（平台大，晋升路线清晰，晋升机会多）欢迎有规划有上进心的伙伴加入 薪资待遇 综合薪资，4300～5000（提供住宿，购买五险）底薪+全勤+补贴+绩效（十三薪）首月绩效保护500（稳定！） 工作内容 纯客服，不销售，处理电商售后问题，例如：售后问题投诉，记录问题，回访解决方案（接受无经验，老带新，带薪培训） 工作时间 早九晚六，轮班制 早班：9.00——18.00 晚班：12.00——21.00(一周一次) 任职要求 年龄20-34，电脑基础熟练，大专及以上（需要提供学信网截图），优秀者可放宽

[爱心][爱心]泰康招聘： [玫瑰]资料整理5名， [玫瑰]养老社区宣传10名， [玫瑰]人事，客服3名 ， ' [玫瑰]销售经理5名， [玫瑰]车险专员若干名。 [玫瑰]以上优才岗位年龄:25-45周岁，条件优秀年龄可适当放宽。宝妈也可 [玫瑰]上班时间，上午8:30—11点，周六周日可休息. 工作地点：城南心悦家园附近 咨询

飞猪旅行售后客服 薪资：3-4k/月，提供住宿 岗位职责： 处理机票出票异常、改签、发票争议等售后问题，以接听为主、主动外呼跟进，日均38单 任职要求： 35岁以下，大专及以上，客服经验优先； 普通话标准，沟通佳，抗压强，熟练电脑操作 工作时间： 8小时轮班，做六休一，月休4-6天； 晚班有班车，通宵班每月仅1-2次， 其余班次正常轮排，节假日正常排班 工作地址： 目前工作地点在 阿里巴巴黄冈客户体验中心， 后5月份搬迁黄冈光谷联合科技城，那边临近市区。

售前售后电话客服。18--35周岁

月薪5000-6000联系电话

-----工作内容 对接企业客户，协助客户在平台完成资料申请流程，非销售岗位！非销售性质！ ------工作时间 午间休息两小时，工作期间另安排弹性休息时段，准时下班，享受带薪休假 --------福利待遇 缴纳五险，不定期提供下午茶，饮料、雪糕免费供应！！每月首个周五举办生日会，炸鸡、蛋糕等一应俱全 ------------薪资待遇 底薪6000+奖金绩效＋提成＋年终奖，新人平均月收入8k-1.5w，老员工可达2W以上，上手迅速，配备系统培训，新人每日享多重奖励，开单经理额外享有激励奖金 新人平均月收入8k-1.5w，老员工2W以上，学习周期短、有 专业培训支持，每日设置多项新人激励，达成开单目标的经理可获得特别嘉奖 我们的优势： 入职即配备资深员工一对一指导，快速适应岗位节奏，新人每日享多样化奖励（邀约成功即奖、成单追加奖励） 健全的培训体系：每周设有固定培训课程，定期组织专项提升学习 完善的晋升机制：普通员工表现优异者，转正后可参与晋升班培训，最快三个月晋升为部门主管，享受更高薪酬与培养资源；入职满六个月且业绩突出者，有机会晋升为地区门店经理，进入核心管理团队 良好的福利待遇： 每周固定安排下午茶，全员共享。员工每月自发组织体育活动，公司提供经费补贴，关注身心健康。根据季度业绩排名，公司每季度组织团队旅游，提升员工归属感与价值认同

工作内容：为10000号用户解答业务咨询、办理相关业务，提供故障报修及投诉处理等客户服务。 （客户通过拨打10000号热线，由我们进行在线接听并提供包括业务咨询、业务开通、故障申报、投诉建议等在内的综合服务） 二、招聘要求： 1. 具备良好综合素质，身体健康，年龄*******，有相关从业经验者年龄可适当放宽至38周岁； 2. 发音清晰，普通话标准流利，具备良好的语言表达与沟通协调能力； 3. 学历要求中专、职高及以上，条件优异者学历可适当放宽，需熟练操作计算机，具备基本中文录入技能； 三、薪酬待遇： 1. 理论培训期首月满勤（出勤22个工作日）薪资总额为3600元（未满勤按实际出勤天数核算） 2. 实践阶段：第二至第六个月达成基础考核指标后月收入4000元（含各类补贴），加班费、劳动竞赛奖励等另计，综合收入普遍高于4000元，表现优异者月薪过万有机会实现（多劳多得） 3. 自入职当月起，依法缴纳五险一金 4. 福利保障 1）、餐补：462元/月 2）、通讯补贴：50元/月 3）、交通补助：250元/月 4）、生日礼金：200元 5）、初婚贺金：600元 6）、高温津贴：1000元/年，分6月至9月发放 7）、劳保费用及补贴：350元/年/人 8）、节日福利：1000元/年（涵盖春节、端午、中秋） 9）、重大疾病慰问金：200元-500元 10）、员工专项福利：生育关怀金、孕期关怀待遇、妇女节专属福利 享有带薪年假、婚假、产假、陪护假、哺乳假等多项法定假期。年度优秀员工可获得持续性激励奖金及次年荣誉疗养机会。 5. 定期开展团队建设活动，如员工旅游、聚餐、运动会、趣味竞赛、春节联欢会等丰富多样的文娱项目。 四、工作时间 每日在08:00—22:00区间内排班，每天工作8小时，含1小时休息时间；实行上三休一制度。 五、工作地点 南京市建邺区江东中路49号，位于河西万达广场与希尔顿酒店正对面，公交站台后方大院内。地铁2号线及多条公交线路直达，交通便捷。 可乘坐7、37、82、39、312、57等公交线路至“江东门万达广场”站下车，或搭乘地铁2号线至集庆门大街站，从2号出口步行约300米即可到达。 咨询电话：朱老师***********

管培总经理 年龄要求：29-37岁，优秀者可放宽 学历要求：本科211、985学历，双一流 经验要求： 1、4年以上一线销售管理经验，电销面销均可 2、有带过10人以上销售团队一年以上经验 3、有年产值过亿大型公司/大厂就职经验，如美团、阿里等 4、有0-1体系化、流程化梳理经验 5、该岗位需长期外派，在合肥培训后会被派往全国开分公司 6、具备优秀的沟通能力、管理组织能力； 7、有强烈的责任心、事业心和自我驱动能力； 8认可公司平台和企业文化，执行力强，有结果意识，具备一定管理潜力、魄力以及团队凝聚力。 工作职责 培养周期一年 储备阶段（3-6个月）： 1.轮岗一线财税顾问，熟悉行业模式，深入学习业务流程，夯实基础后对业务工作进行实操快速进步，锻炼并提高销售技巧； 2.执行部门学习培养计划促进自身管理技能和业务知识的提升； 3.承担管培项目负责人安排的工作。 4、一线实习考核通过后带团队。 外派阶段 1、进入储备分总培养阶段，完成对应阶段任务单 2、负责团队成员的培训赋能，保证成员及团队业绩的达成； 福利待遇 1、培养阶段：底薪+绩效+提成（15%-25%），一年内保底2W/月 上班时间：9:00-12:00；14:00-18:00，单双休 2.外派阶段：年薪40-80W具体面谈；工作时间依据所处分公司安排 薪资详情 薪资范围：20000-40000元/月 职位底薪：20000元/月

岗位职责： 1.负责BPO呼叫中心客服团队的日常运营管理，重点开展服务质量监控与优化工作，提升团队服务水准及人员稳定性 2.统筹BPO电商平台团队运作，设计并持续改进业务流程与执行标准，推动团队整体作业效率提升 3.具备独立运作BPO团队的能力，确保各项关键绩效指标达成，保障客户满意度及运营成本控制 任职要求： 1.拥有BPO呼叫中心客服领域的实际工作经验及团队管理背景； 2.具备良好的客户服务意识，熟悉BPO客服体系与用户体验相关专业知识，能够识别服务环节中的优化空间并推动改进 base许昌

[工作内容] 1、接听业主来电并进行后续回访，解答疑问，突出公司产品的核心优势。 2、协助客户安排到店沟通时间（由专业销售团队负责接待）。 [工作要求] 1、年龄40岁以内，具备半年以上销售或沟通类岗位工作经验。 2、具备优秀的沟通技巧，抗压能力较强，思维灵活，情商较高。 [薪资及福利待遇] 1、薪资范围：7000-15000元，收入无上限。 2、入职即缴纳社保：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险。 3、办公环境优越，团队以90后为主，氛围轻松和谐，无强制性趣味互动环节。 4、定期组织团建活动、提供下午茶、生日福利、节日福利、工龄补贴、带薪培训、绩效奖金、节日主题活动、运动会、游戏竞赛等丰富员工活动。 5、工作时间：8:30-17:30（含一个半小时午休）。

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刚刚中标新项目、银行分期客服（经验不限！可带团队）高提成点、高提成点、高提成点 工作内容： 银行信用卡分期业务，通过银行官方外呼系统，在线为客户提供分期还款服务，帮助客户缓解还款压力。工作内容简单、操作便捷，办公室坐班，无需外出 薪资待遇： 底薪+绩效，月均收入7k以上，约30%员工月收入达20k+ 新员工享2个月保底薪资！ 前2个月每月保底4500元，无任何业绩考核要求 前2个月每月保底4500元，无任何业绩考核要求 优秀者保底可达3万以上 上班时间： 八小时工作制，周末双休，法定节假日享受带薪休假 福利待遇： 提供带薪岗前培训，入职即缴纳五险一金，年终奖金、餐费补贴、交通补助等，福利体系健全完善 新项目启动，晋升通道广阔，公司提供住宿安排（可当天入住），提供住宿，提供住宿

1.要求在区域，为中国人寿提供售后服务。（保单年检，提醒客户缴费） 2.为客户办理各种理赔，生存金领取，养老金领取，满期金领取。 3.帮助客户分析完善其家庭风险保障规划。 4.通知客户公司相关的回馈活动并邀请其参加公司活动。 待遇： 新人入司有丰厚的新人奖 1.薪资结构：职务津贴+培训津贴+业绩提成+新人奖+年度奖 2.完善的晋升机制和巨大的发展平台 3.有大量带薪培训，还有贴心师傅指导 4.每年不定期国内旅游，不定期员工健康体检 任职要求： 1.工作认真踏实，有上进心 2.善于沟通，有良好的语言表达能力