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售后客服
7000-12000元/月
售后客服经验不限学历不限
鲲鹏支付始终秉持“您的信任,我的责任”这一核心信念,将其深植于每一位团队成员的行动与使命中,致力于成为您值得托付的事业同行者 岗位职责: 1、为客户提供专业售后支持,及时解答产品使用过程中的各类疑问; 2、准确记录客户意见,高效响应并处理投诉事项,保障服务体验; 3、定期开展客户回访,收集使用反馈,助力服务质量持续优化; 4、持续维护客户关系,增强客户黏性,挖掘潜在合作机会。 任职要求: 1、具备优秀的表达能力与服务意识,善于倾听并妥善解决客户诉求; 2、责任心强,富有团队协作精神,能在高强度环境中保持稳定心态; 3、熟悉常用办公软件操作,有客服或相关领域从业经历者优先考虑; 4、对科技类产品有一定认知,学习能力强,能迅速掌握产品要点并提供专业指导。
售后客服专员
3000-7000元/月
售后客服经验不限中专/中技含有销售的客服工作接待处/咨询台客服不接受居家办公电话客服办公室坐班线上客服企业内部客服正常工作制
电话客服文员 薪资待遇依据个人能力设定,上不封顶
售后客服
4000-6000元/月
售后客服免费培训20人以上月结经验不限大专全职含有销售的客服工作不接受居家办公正常工作制办公室坐班远程办公电话客服线上客服企业内部客服
周末双休 岗位职责 1.客户信息更新:联系客户更新保单信息。2.理赔服务:协助客户办理理赔服务。 3.活动通知:通知客户参加公司活动,领取礼品。4.保单整理:为客户整理保单,分析保单详情。5.资料整理:做好相关资料的整理归档。 6.售后服务:与客户建立联系,维护客户关系,任职要求:年龄25-55岁,学历:初中及以上工作时间:上午半天,节假日休息 岗位福利:享受公司团建,旅游方案,补充商业险,周末双休。
售后客服专员
6000-12000元/月
售后客服免费培训有提成20人以上经验不限大专全职含有销售的客服工作不接受居家办公正常工作制办公室坐班电话客服企业内部客服
【拒绝平庸?来这里,收入你说了算!】 我们正在寻找敢想敢拼的事业合伙人!如果你不满足于固定薪资,渴望一个收入无上限的舞台,请往下看! 【为什么选择我们?】 收入翻番不是梦 •底薪+开单佣金+培训津贴+服务津贴+年终奖等各种奖励!工资月发,优秀精英月入2W+ •多元化奖励方案:开单奖、团队奖、培训奖等,奖金+奖励兼得,收入渠道多样化 成长之路有人陪 •专属师傅1对1带教,三天、三个月、一年等阶段式分级培训,0经验也无需担心 •定期高手分享会,销售技巧、产品知识全掌握 •公司提供优质客户资源,助你开局顺利 发展空间超乎想象 •清晰双通道晋升:专业路线一资深顾问;管理路线一团队主管 •3-6个月快速晋升,带领团队实现更高收入,更大价值 9:00-16:30中午休息三小时 时间自由!无需坐班!周末双休!! 【我们需要这样的你] •年龄25-50岁,大专及以上学历,优秀者可放宽条件。 •沟通能力良好,有拼搏精神,渴望通过努力改变生活 •有责任心,有诚信,愿意学习新知识 •有销售经验者优先,但更看重你的潜力和态度!
售后客服免费培训包住1-3年中专/中技不接受居家办公电话客服办公室坐班不含销售的客服工作企业内部客服正常工作制
岗位职责: - 接听客户来电,为终端用户提供专业、高效的技术支持与客户服务 - 通过电话及在线方式解决客户在软件/硬件使用中遇到的问题,提供售前售后咨询,并完整记录服务过程 任职要求: 1. 大专及以上学历,中专学历需具备2年以上相关工作经验,专业不限; 2. 打字速度同步录入不低于40字/分钟; 3. 普通话流利,无明显方言,表达清晰; 4. 具备良好的沟通与表达能力; 工作地点:常熟市紫晶创意广场紫晶城V4栋4楼; 工作时间:9:00-18:00,做五休二,每周轮休两天。 大促或开学季话务高峰期间加班较频繁(按规定支付加班费),需调整为上六休一 公司提供住宿,4人间,上床下桌。 岗位福利: [试用期]:2个月(含4周带薪培训) 第一个月:固定薪资:基本工资3000元+生活补贴150元=3150元 第二个月:固定薪资:基本工资3000元+生活补贴150元+爱岗敬业奖200元=3350元 绩效+补贴:0-400元 综合税前收入:3350元 ~ 3750元 [转正后]: 第三个月起:固定薪资:基本工资3100元+生活补贴500元+爱岗敬业奖200元=3800元 绩效奖金:0-800元(普遍可获得300元左右,资深员工可达800元) 综合税前收入:4000元-5000元+ 福利政策: [带薪培训]:入职即享为期2周的专业带薪培训 [五险一金]:依法缴纳五险一金 [带薪假期]:按国家规定享受带薪年假、育儿假、陪产假等各类带薪休假 [免费住宿]:公司统一安排免费住宿 [其他福利]:节日礼品、丰富员工活动
售后客服有提成经验不限学历不限不接受居家办公电话客服办公室坐班不含销售的客服工作企业内部客服正常工作制
不谈业务!不外出!无业绩压力!坐办公室! 公司早上8:30~12:00 下午1:30~6:00 每个月奖金激励方案500-10000不等 薪资待遇 1、底薪6000+高提成(15%-50%)+社保+奖金+招聘奖+月度奖金 周六休息 周日偶尔团建 活动有:体育馆,羽毛球,乒乓球,看电影,篮球,爬山,钓鱼,漂流,烧烤,旅游,跨省游,等等等等 节假日礼品均为双份,采购会了解员工的实际需求,例如中秋节会准备一份月饼、一份水果,并收集大家喜欢的月饼口味和水果种类 同事开单后,会有奶茶、甜品等小食庆祝 公司设有多种奖励机制,包括开单奖、客户来访奖、勤奋奖、批款奖等 1.通过电话或面谈方式,对接公司提供的新老客户,进行开发与维护; 2.持续跟进客户需求,做好关系维护,构建长期稳定的客户合作模式; 3.每日整理销售相关数据,规范销售流程,细化执行环节,逐步沉淀客户资源。 要求: 1.态度积极,富有热情,具备清晰的目标意识; 2.思维敏捷、表达流畅、学习与理解能力突出,有强烈的成长意愿; 3.性格开朗,拥有较强的进取心和职业责任感,敢于突破自我,适应工作节奏; 4.认真学习并掌握公司业务流程及相关产品知识; 5.准确把握客户需求,推进信用贷及抵细贷业务开展; 6.与优质企业及个人客户开展商务沟通与谈判,参与融资方案的策划制定; 7.协助客户准备申请材料,负责售前售中阶段的信用评估与风险控制工作; 8.持续维护存量客户,促进合作关系的长期稳定发展
售后客服经验不限学历不限电话客服税务代理/咨询客户关系维护
公司介绍:昇茂财税是一家互联网+财税的代理记账公司,业务团队已覆盖镇江、扬州、泰州、淮安、宿迁、南通、常州、徐州8个地级市,我们主要为中小企业提供做账报税,工商营业执照办理,资质办理等业务。 岗位职责: 1、客户关系维护与续费转化: 通过日常交流,与客户建立良好的合作关系,深入了解并响应客户的财税需求,提升服务体验与满意度。 负责客户续约相关工作,依托专业财税服务能力,推动客户长期稳定合作。 2、提供专业财税咨询与规划: 根据客户实际经营情况,提供针对性的财税咨询建议及税务筹划方案。 任职要求: 1、24-38岁,有工作经验者年龄可适当放宽; 2、乐于与客户互动沟通,具备较强的应变能力及语言表达能力; 3、具备正确的价值观念,积极向上,传递正向能量。 入职五险一金+带薪培训+双休
售后客服1-3年大专电话客服办公室坐班不含销售的客服工作线上客服企业内部客服接受居家办公正常工作制人力资源外包客服
(此岗位非全职在家办公,需绩效达标才可申请居家办公) Foundever赛科斯中国是全球排名前三的客户服务企业(正规外企),在全球拥有超17万名员工,业务覆盖45个国家,为750多个国际知名品牌提供卓越服务体验,专注于助力各行业企业提升客户满意度。 我们在中国已深耕25年,能够提供: 1. 舒适的工作环境,专注售后无销售任务压力 2. 入职带薪培训,晋升通道畅通,管理岗位优先内部选拔 3. 团队氛围轻松活跃,成员年轻有活力 4. 以双休为主,缴纳五险一金,提供免费住宿,享有带薪年假、婚假、陪产假等福利 欢迎你的加入! 岗位职责 1、接听客户来电,准确解答咨询内容并提供有效解决方案 2、执行基础售后流程,包括工单处理、问题追踪、投诉应对及售后单跟进 3、将客户咨询信息及时、完整地录入工单系统,并转交相关责任人 4、根据排班安排和业务需求,完成上级交办的其他工作事项 5、配合线上业务调整及临时性工作任务调配 任职资格 1、大专及以上学历,普通话流利,具备良好的语言表达与逻辑组织能力,熟练操作常用Office办公软件 2、具备基础的计算机及打印机操作知识 3、打字速度不低于40字/分钟 4、具有一年以上呼叫中心、在线客服或客户服务相关工作经验 5、服务意识强,积极主动,思维条理清晰,富有耐心与同理心,责任心佳,具备团队协作精神 6、有明确的职业发展目标和较强的责任感 薪资发放时间:每月5日发薪,纯售后岗位 工作时段:9:00-18:00,做五休二(周末不固定) 试用期:2个月(含培训期) 试用薪资:基本工资3000元+150元补贴=3150元 转正薪资:基本工资3100元+生活补贴500元+爱岗敬业奖200元+加班费+绩效奖金0-800元 上线后绩效表现稳定者,可申请居家办公资格
快递客服专员
售后客服
处理快递收件售后,调度工单,协助主管
售后客服免费培训月结经验不限大专
【岗位职责】 作为售后客服,您将负责处理客户在产品使用过程中的各种问题与咨询,包括但不限于解答产品使用疑问、处理退换货申请、收集并反馈客户意见及建议,以及协调内部资源解决客户投诉。您需要通过电话、邮件、在线聊天等多种渠道与客户沟通,确保提供高效、专业的客户服务体验。 【任职要求】 1. 学历要求:大专及以上学历,专业不限。25-45周岁 2. 技能要求:具备良好的沟通能力、解决问题的能力和客户服务意识;熟悉计算机操作,能够熟练使用办公软件。 3. 证件要求:无特殊证件要求。 4. 性格特点:耐心、细致、积极主动,具有较强的责任心和团队合作精神。 5. 经验要求:有相关客服工作经验者优先考虑。 【福利待遇】 1. 薪资结构:基本工资+绩效奖金,月薪范围6K-8K元,具体薪资根据个人能力和经验而定。 2. 奖金制度:设有年终奖、优秀员工奖等激励机制。 3. 培训机会:定期提供专业技能培训和职业发展指导。 4. 休假制度:享受国家法定节假日、带薪年假、病假等。 5. 其他福利:五险一金、员工旅游、节日礼物等。
打磨1-2人完工结算
迈皋桥占地面积170平,高度3米,顶面打磨和墙面石膏板拼缝打磨,有一个造型,大面加边角,要有无尘打磨机,在商场里面,围挡顶部有漏空,要贴大概20米左右膜保护,机器不好灰大的就不要联系了,一起800.
南京 栖霞区 迈皋桥
4月22日 14:19拨打电话
无锡新吴区招拆除/运渣
200-300元/天
拆除/运渣1-2人
无锡市新吴区招拆除/运渣
无锡 新吴区
4月22日 14:19拨打电话
送水工15-30天11-20人月结全职
岗位职责: 1. 负责区域内客户桶装水的配送、更换及空桶回收工作 2. 按时按量完成每日派单任务,确保服务及时、准确 3. 核对客户信息与订单内容,做好签收与台账登记 4. 维护配送车辆及工具,保持清洁与安全状态 5. 主动反馈客户需求及异常情况,协助提升服务质量 任职要求: 1. 身体健康,能胜任搬运工作(单次负重≥20kg) 2. 具备良好的服务意识和沟通能力 3. 无不良记录,服从管理,责任心强 4. 有物流、快运或送水行业经验者优先 5. 持有有效驾驶证(C1及以上)者优先
南通如皋市招二保焊/气焊
1-1.2万元/月
二保焊/气焊1-2人
南通市如皋市招二保焊/气焊
南通 如皋市
4月22日 14:18拨打电话
镇江丹阳市招光伏安装,小工,大工,短工,日结
6000-10000元/月
小工光伏安装1-2人
镇江市丹阳市招光伏安装,小工,大工,短工,日结
镇江 丹阳市
4月22日 14:18拨打电话
售后客服11-20人月结经验不限学历不限全职办公室坐班
岗位职责:负责潮流电商购物平台各类售后服务工作,处理一线客服升级上来的各类工单(例如:物流咨询、商品瑕疵、实物与购买商品不符、申请退换货等),然后通过电话外呼联系用户进行沟通核实处理,并告知处理解决方案等流程。 招聘要求:全职18-36岁,普通话良好,表流达畅积极,电脑键盘打字速度高于40/字一分钟 工资待遇:薪资5-7k,半个月年假,15号发薪,月休6-8天
售后客服3-5人月结经验不限中专/中技全职不含销售的客服工作不接受居家办公办公室坐班线上客服企业内部客服
一:工作内容: 负责年轻人都在用的潮流电商平台售各类售后服务工作,为平台提供物购咨询,退换货,物流查询等服务,不需要接打电话,不销售不外出,纯办公室聊天打字工作 二、上班时间: 以 8:00-24:00 班次为主(占 80% 以上),每个班次8小时,其他班次较少,通宵班基本几个月才会轮到一次;会保证员工充分休息,有事可协商排班。 三、休息时间: 月轮休4-8天,忙时上6休1,闲时上5休2,节假日三倍底薪(14 元 ×3) 四、薪资待遇: 底薪14元/小时6元/小时的绩效(新人前两个月保底绩效6元/小时)+班次补贴+加班费,首月因培训期及入职时间短,薪资综合 2000-3000 元,第二个月起正常出勤可稳定在4000-6000+,一个月最少排班174小时 五、班次补贴:22点:10元;24点:15元;02点:30元;通宵:55元 六、人员要求: 1、全职17-36岁,高中/中专及以上学历,电脑键盘打字速度55字/分钟。 2、面试必须要有2个月以上的客服经验
无责底薪7500/客服
7000-9000元/月
售后客服3-5人月结经验不限学历不限全职客服不含销售的客服工作不接受居家办公办公室坐班企业内部客服
公司简介:我们是做数码3C类 工作内容: 回复客户咨询信息,微信客服,处理售后包裹,3C数码类 任职资格: 1,接受无经验 2,提供创业机会,晋升空间大 薪资结构: 无责底薪6500+月休4天,如果月休也可上班一天补250,上满一个月到手7500,公司不定期聚餐,旅游等 (可上8,9小时) 工作时间:上班时间自由 福利待遇:25元/1小时,与全职的薪资待遇一样,日结周结月结都可以 公司对表现突出的员工将重点培养!!
客服/保底6500
7000-9000元/月
售后客服免费培训3-5人月结经验不限学历不限全职客服不含销售的客服工作不接受居家办公正常工作制办公室坐班线上客服企业内部客服
公司简介:我们是做数码3C类 工作内容: 回复客户咨询信息,微信客服,处理售后包裹,3C数码类 任职资格: 1,接受无经验 2,提供创业机会,晋升空间大 薪资结构: 无责底薪6500+月休4天,如果月休也可上班一天补250,上满一个月到手7500,公司不定期聚餐,旅游等 (可上8,9小时) 工作时间:上班时间自由 福利待遇:25元/1小时,与全职的薪资待遇一样,日结周结月结都可以 公司对表现突出的员工将重点培养
售后客服1-2人月结经验不限学历不限全职兼职客服美工电商运营不含销售的客服工作不接受居家办公办公室坐班企业内部客服
公司简介:我们是做数码3C类 全职、兼职均可、接受无经验 本公司招多岗位有:客服、运营、美工、人事 【客服工作】:回复客户咨询信息 【电商运营】:负责网店相关工作 【美工内容】:负责做图会PS即可 【招聘人事】:负责公司招聘工作 任职资格: 1,接受无经验 2,提供创业机会,晋升空间大 【全职】 工作时间:上午11点至晚上9点 福利待遇:无责底薪6500,月休4天,如果月休也上班,一天补250,上满一个月到手工资7500 【兼职】(可上8,9小时) 工作时间:上班时间自由 福利待遇:25元/1小时,与全职的薪资待遇一样,多劳多得!日结周结月结都可以 公司对表现突出的员工将重点培养!!
客服专员经验不限学历不限
岗位 为客户提供企业咨询服务 薪资待遇: 底薪5000+提成6%-46%+奖金,五险一金 时间: 中午休息1.5小时 过年带薪放假15-20天 年龄18-43岁,能力突出者条件可适当放宽 提供一对一指导,配套完善的专项培训体系,支持新人快速上手; 团队氛围积极融洽,无复杂人际,每月组织团建活动,日常安排惊喜下午茶,工作轻松高效,边干边赚! 不守承诺者请勿打扰
生产组长
任职要求: 1.外派轮岗 2.有1年以上手袋箱包或相关行业经验; 3.吃苦耐劳,无不良嗜好,配合公司的制度。 4.上家公司表现优秀;过往经历无其他公司解雇经历。 5.能独立完成产前样品。 6.心态积极良好,能服从公司制度管理并做好员工的思想沟通工作。 岗位职责: 1.负责车间排货,质量管控,大货前产前样制作交主管-品质部审核-厂长-产前会议后才大货批量生产。 2.负责本组产品结尾工作安排跟进(在规定时间内完成结尾工作)。 3.按照生产部指示完成月计划、周计划、日目标产值;及产前样制作。 4.负责本组物料上线前的排查;负责本组劳动纪律及5S环境卫生; 5.负责本组物料摆放及上下班安全检查及水电门窗检查工作;​ 6.负责本组员工记数管理工作,及产品部件首件工作。 7.负责制定每日员工定量生产及品质巡查工作。 8.充分了解掌握本组员工的生产能力,员工技能状况,据此分析生产状况,进行人员协调安排。 8.负责每天报表交主管审核;每天不定时检查员工品质有没有按照标准生产;每天关注员工计数是否达标并做协调及员工的思想沟通工作。 9.保证按照生产部下达《月生产任务排期表》的目标产值;按照生产指示(周计划目标产值),做生产线目标跟踪工作,按时、按质、按量完成每天的生产任务。 10.监督收发做好领料及数据交接;负责本组易耗品的申请及控制工作。 组织召开本组每日早会(总结昨天品质异常及效率;指示员工今日目标)。 11.按照生产部下达(月度计划目标)、(周计划)制定每天各单位及工序目标数量;根据主管指示准时完成业务部下达的产品交货期。
客服专员包住20人以上月结经验不限大专全职正常工作制办公室坐班不含销售的客服工作不接受居家办公线上客服投诉客服企业内部客服
工作内容:工作内容简单易懂,负责平台的后台工单查询,没有销售性质,接受26届实习工作时间:8小时上班时间 工作时间:八小时排班 月休八天 薪资待遇:3700+项目奖金 综合薪资4-5K 岗位福利: 1、年假:5-15天带薪年假,可享受国家法定婚假,产假及陪产假等; 2、公平晋升:每年固定两次升职调薪机会(根据半年度绩效考评结果评定); 3、办公环境优美:高档写字楼、温馨的员工餐厅、微波炉、冰箱、饮水机;
H25D_P05-生产主管
1-1.5万元/月
车间主任月结5-10年大专有生产管理经验其他
岗位核心目标 全面统筹车间日常运营,保障生产任务安全、高效、优质、准时达成。 主要工作内容 1.抓生产:依据生产计划组织作业,合理调配人力与设备资源,及时处理现场突发问题,确保订单按期交付。 2.保质量:全程监控产品品质,快速响应并解决制程异常,持续降低不良品率,防范质量事故发生。 3.控成本:管控物料使用过程,减少各类浪费,提升人员与设备运行效率,有效控制制造成本。 4.带团队:负责班组人员管理,涵盖考勤、培训、绩效评估及团队氛围建设,不断提升团队专业能力与工作积极性。 5.管安全:严格执行安全生产制度,定期开展隐患排查,监督规范操作执行,落实车间5S现场管理要求。 6.促改进:主导生产效率提升与工艺流程优化,推动各项持续改善措施落地实施。 我们需要您 •经验:具备5年以上制造业从业经历,其中至少3年生产管理或车间主任岗位经验。[具有XX行业背景者优先] •技能:掌握生产、质量、成本管控要点,熟悉5S管理、精益生产等基础方法;能识读工程图纸,熟练使用办公软件。 •能力:擅长团队管理与实务操作,具备较强的领导力、沟通协调能力及现场问题应对能力。 •特质:责任心强,坚持原则,抗压能力强,工作作风扎实。
运营客服经理
6000-7000元/月
客服经理包吃免费培训包住有提成月结本科
核心亮点: •薪资优厚:6000-7000元/月,入职即缴纳五险一金,福利保障齐全 •作息友好:早9晚6+周末双休+法定节假日正常休息,无强制加班 •职能核心:主导服务体系搭建、数据驱动优化、跨部门协同,管理价值突出 •行业适配:互联网/电商/SaaS/高成长性行业经验优先,职业匹配度高 •成长空间:统筹团队搭建与梯队建设,兼具管理历练与专业深度提升 •加分项赋能:有客服体系从0到1搭建、服务优化项目主导经验者优先录用 岗位职责 1.服务体系搭建与优化:负责客服团队日常运营管理,制定服务流程、标准话术及质检体系,持续优化服务标准化程度与工作效率,确保服务质量稳定输出; 2.体验与效率双重提升:深度监控CSAT/NPS满意度、一次解决率、响应时长等核心指标,通过数据分析定位服务体验断点,推动产品迭代与流程优化,实现服务体验与运营效率同步提升; 3.跨部门协同驱动:作为用户声音核心传递渠道,主动对接产品、研发、运营、市场等部门,将用户反馈转化为具体改进建议与运营策略,推动问题根本解决; 4.知识管理与团队培训:搭建并维护动态更新的客服知识库体系,组织针对性培训、技能竞赛等活动,全面提升团队专业能力与问题解决效率; 5.团队建设与管理:负责客服团队招募、培训、绩效管理、激励机制设计及梯队建设,关注成员成长与工作状态,营造积极向上的团队氛围,降低人员流失率。 任职要求 一、基础条件 1.本科及以上学历,优秀大专学历可适当放宽; 2.2年以上客服相关工作经验,至少1年以上客服团队管理经验; 3.有互联网、电商、SaaS或高成长性行业客服/运营经验者优先。 二、核心能力 1.数据驱动能力:具备优秀的数据分析思维,熟练使用Excel/GoogleSheets,擅长从核心指标中发现问题、定位根源并提出解决方案; 2.流程优化能力:拥有强烈的流程优化意识,能系统性设计、梳理并改进服务流程,提升团队运营效率; 3.协同影响力:具备出色的跨部门沟通与项目推动能力,能有效整合内外部资源,推动跨部门协作项目落地; 4.用户导向思维:对用户体验高度敏感,能以用户视角洞察服务短板,快速响应并解决用户核心诉求。 三、职业素养 1.责任心强,抗压能力突出,能从容应对业务波动与管理挑战; 2.具备出色的团队领导力与同理心,善于激发团队积极性与凝聚力; 3.工作严谨细致,目标导向明确,能带领团队高效完成各项业务指标。 四、加分项 1.有从0到1搭建客服体系或成功主导重大服务优化项目的经验; 2.熟悉智齿、网易七鱼、Zendesk等主流客服系统或CRM工具的使用; 3.有提升客户满意度、忠诚度或通过服务挽回流失用户的成功案例。 工作时间 •标准班次:9:00-18:00,行政8小时工作制; •休息安排:周末双休,法定节假日正常休息,无需强制加班。 薪资待遇 •综合薪资:6000-7000元/月,根据管理经验、行业背景及面试表现定薪; •福利保障:入职即缴纳五险一金,按公司规定享受节日福利、绩效奖金等。
生产主管
8000-9000元/月
车间主任月结3-5年中专/中技能源/环保/化工经验表面处理工艺经验AutoCAD自动化设备经验机械加工制造经验机器人经验焊接工艺经验非标设备经验有生产管理经验质量管理经验工装设备经验压力设备经验精益改善经验
岗位职责: 1.依据生产厂长制定的生产计划,细化任务并分解至各班组,明确每日/每周生产目标,科学统筹人员、设备与物料资源,保障生产任务高效完成。 2.实时掌握生产进度,借助生产看板等工具跟踪订单执行情况,动态调整排产安排,快速响应并解决生产过程中的堵点问题,实现生产周期压缩10%以上。 3.落实企业质量管理体系要求,组织班组实施自检、互检及专检流程,严控产品质量关键节点,确保产品一次检验合格率达标。 4.建立车间质量异常记录台账,对不合格品进行根因分析,制定并落实纠正与预防措施,持续推进质量改善项目,减少客户质量投诉。 5.协同设备部门开展设备日常保养与点检工作,降低故障发生频率,提升设备综合效率,有效控制维修支出。 6.组织实施岗位操作技能和安全生产培训,全面提升员工专业能力与安全意识,确保全员培训覆盖率达到100%。 7.制定班组绩效考核机制,定期开展绩效评估与沟通反馈,激发员工积极性,促进工作效率与品质双提升,打造积极向上的团队文化。 8.严格执行安全生产责任制,每日开展车间安全巡检,确保消防设施齐全有效,监督员工规范穿戴劳保用品,达成全年无安全事故目标。 9.推行6S现场管理标准,维持车间环境整洁有序,设备与物料定置规范,持续优化作业环境,提高整体运作效率与形象水平。 任职要求: 1.具备3年以上不锈钢制品或非标设备制造领域生产管理经验,其中至少1年担任相同岗位。 2.掌握AutoCAD等绘图软件基本操作,能准确识读机械图纸。 3.拥有较强的现场管控与执行力,能够及时识别并处理生产现场各类异常状况。 4.熟悉不锈钢产品相关质量标准,熟练运用QC七大工具进行质量问题分析与改进。 5.具备良好的团队建设与培训指导能力,善于激励员工,增强团队协作力与战斗力。 6.擅长与技术、质检、设备等部门协同配合,能高效传递生产信息与需求。 7.有精益生产实践经验,可主导推进车间现场改善活动。 8.熟悉MES系统操作流程,具备数字化生产管理实际经验。 9.获得过制造业相关荣誉或奖项者优先考虑。
客服免费培训
岗位职责: 1、通过在线平台与用户沟通,解答游戏相关问题; 2、协助处理玩家反馈,提供游戏使用指导与支持; 3、维护良好的用户关系,提升玩家满意度与体验感。 任职要求: 1、具备良好的沟通能力与服务意识; 2、熟悉基本电脑操作,能熟练使用办公软件; 3、有责任心,耐心细致,具备较强的抗压能力; 4、接受无经验者,可提供相关培训。
办公室文员
3000-4000元/月
客服包吃1-2人月结经验不限学历不限全职正常工作制办公室坐班不含销售的客服工作不接受居家办公电话客服售后客服企业内部客服
物流办公室文职工作,客服,会电脑操作,有工作经验者优先
储备管理人才
4000-5000元/月
其他生产营运人员经验不限学历不限
工厂储备干部 岗位职责: 1.负责艺统幻彩工厂的日常运营管理工作 2.组织协调各职能部门,保障生产流程高效运行 3.参与工厂战略规划的制定与具体实施 4.服从上级安排,具备稳定心态和较强学习能力 任职要求: 1.拥有良好的沟通与组织协调能力 2.能够按时保质完成领导交办的各项任务 3.具备团队协作意识,能快速融入集体工作氛围 4.管理类或工科相关专业优先考虑
液压系统设计师
7000-10000元/月
其他生产营运人员1-3年本科液压系统设计AutoCADSolidWorks液压元器件液压设备液压系统液压阀液压泵液压传感器液压设计
岗位内容: 1. 承担液压系统的设计、生产、装配、调试及日常维护工作,确保设备稳定运行。 2. 参与现有液压系统的优化升级,提升系统运行效率与可靠性。 3. 参与新技术、新材料的研发与应用,为产品创新提供技术支撑。 4. 与相关部门协同配合,推动项目顺利实施,保障交付品质并提升客户满意度。 任职要求: 1. 机械工程或液压与气动相关专业背景,具备液压系统设计与维护经验者优先,且在工作中展现出优良的职业素养与综合能力; 2. 掌握液压系统基本理论、操作规范及工作原理,熟练使用AutoCAD等制图软件; 3. 具有较强的创新思维和问题处理能力,能清晰理解任务要求并高效达成目标; 4. 具备英语读写及口语交流能力,拥有良好的团队合作精神和强烈的责任意识。
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