关于我们红太阳控股集团正处于“三年再造、五年千亿”的战略腾飞期。总裁办公室作为集团的中枢神经，现面向社会招募机要秘书（管培生）。这不仅是一份文书工作，更是守护集团核心机密、参与顶层设计的战略预备役岗位。 不是一份普通的“秘书”工作 我们深知，优秀的候选人不应只是“高级管家”。 在这个岗位上，你将站在公司的最高决策圈层，你的工作直接影响CEO的战略判断。这不仅是服务，更是直接参与商业决策的全景视角。 岗位职责 中枢决策支持（Core Decision Support） 负责集团最高规格会议（董事会、总裁办公会、战略研讨会）的全程记录与纪要撰写，确保24小时内提交逻辑严谨、权责明确的决策文档。 统筹集团红头文件的拟制、审核与流转，掌握15种法定公文规范，保障政令传达合规高效。 机要风控管理（Confidential Risk Control） 构建并运维集团保密管理体系，承担涉密载体全周期管控（收发、借阅、销毁）。 定期组织保密自查与培训，作为企业信息安全的“第一道防线”，实现零失误目标。 档案与知识沉淀（Archives & Knowledge） 主导集团核心资料（合同、决议、证照）的数字化归档与标准化管理，为高层决策提供准确的历史数据支撑。 关系维护与特殊项目 协助开展政府、投资方及重要合作伙伴的关系维系，代表总裁办执行高规格接待任务； 参与公司级重大应急项目（Project Rescue），以CEO“特使”身份协调跨部门资源联动。 任职要求 学历专业：本科及以上，档案学、行政管理、中文、法学、文秘等相关专业； 工作经验：3年以上大型企业机要秘书、综合文秘或党政机关办公室机要岗位经历，具备央、政府机要部门工作经验者优先； 公文功底：具备政府级写作风格，文种正确、格式标准。熟稔《党政机关公文处理工作条例》，精通请示、报告、通知、纪要等15类法定公文写作，可独立完成高质量文本输出； 保密素养：具备高度保密意识，了解国家秘密定密、解密、变更基本流程，无任何违纪违规记录； 办公技能：熟练操作OA系统、档案管理系统及WPS/Office办公套件，打字速度80字/分钟以上，能使用碎纸机、保密柜等专用设备； 速记能力：具备快速捕捉关键信息的能力（持有速记证者优先）。 软性素质（天赋与性格） 严谨细致：对文字标点、数字编号、印章位置等细节有“极致追求”，坚持零差错标准； 情绪稳定：处变不惊，严守机密，耐得住清冷与孤独； 抗压坚韧：能应对连续高强度会议、紧急文稿加急、领导临时交办等突发情况； 价值观契合：深度认同红太阳“为国分忧、为民造福”“责任关怀、产业报国”的使命担当，忠诚踏实，不投机取巧； 逻辑清晰：善于从复杂讨论中迅速归纳决策要点，形成条理分明的结构化纪要。

二、任职要求 1. 条件优异者可适当放宽要求。 2. 学历要求大专及以上，人力资源、行政管理等相关专业优先考虑，优秀应届毕业生具备培养潜力。 3. 具备招聘相关经验者优先录用。 4. 综合素养：工作细致耐心，责任心强，执行力佳，熟悉基本保密规范；有保险、招聘或行政类工作经验者优先。 5. 其他要求：个人征信良好，无任何不良记录，能够适应保险行业合规化管理要求。 三、薪资福利（具体清晰，提升投递意愿） • 薪资构成：无责任底薪3000–5000元 + 增员奖金 + 综合收入4500–6000元。 • 工作时间：每日8:30–16:30，周末双休，享受法定节假日

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及办公文档的撰写与校对 2. 协助处理电话接听、邮件收发、会议安排及来访接待等行政事务 3. 统计汇总基础数据，配合部门完成报表制作与信息录入 4. 管理办公用品申领与库存，保障日常办公顺畅运行 5. 协助完成社保公积金等基础人事事务支持工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习经验者优先 5. 遵守公司制度，能适应双休制及规范用工管理

对接客户名单，接收信息，传达信息，登记流水单，熟悉电脑。

（1）学习并掌握水电解制氢设备的工作原理、工艺流程及控制系统，确保设备的规范操作与日常维护； （2）担任内操岗/主控岗，根据生产要求协同班长完成主控室数据监控、现场设备巡检及操作，保障生产安全稳定运行； （3）负责设备日常巡检、维护保养以及作业区域的清洁整理工作； （4）严格执行公司及国家相关规章制度与安全操作规程，积极参与培训，持续提升安全意识与操作技能； （5）参与生产过程中的质量分析与改进工作，及时上报设备异常情况，并采取有效措施予以处理。

工作职责 1. 负责商贸业务相关文件的分类归档及流程跟踪，确保合同、订单等关键资料有序管理。 2. 配合团队完成销售数据与库存情况的收集整理，制作可视化图表辅助决策分析。 3. 负责客户来访接待及商务会议的组织准备，涵盖日程规划、资料筹备和会议纪要汇总。 4. 对接供应商与内部职能部门，推动办公耗材及商贸物资的采购执行与库存更新。

职位详情 不接受居家办公 需具备企业/机构（ToB）销售经验 有面向企业的面销或陌拜实操经历 管培生方向 储备管理干部岗位 公司打造开放、包容的成长平台，助力每位员工激发潜能；提供公费旅游机会，外勤人员享有住宿补贴，追求自由发展的95后、00后欢迎加入！ 岗位职责： 1. 依据业务部门年度营销规划，落实各项市场营销策略 2. 在经理带领下深入市场一线，调研产品口碑并提升市场覆盖份额 3. 遵守公司管理制度，积极达成既定业务指标 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧与团队合作意识 2. 可独立制定并推进营销方案执行 3. 对市场变化具有敏锐感知力，能快速响应调整 [薪资待遇]： 1、试用期：底薪6600元+提成+年终奖，月均收入7000-9000元； 2、转正后：平均月薪8000元以上（业绩突出者可达10000-30000元），属基层管理岗，收入稳健； 3、氛围优良的工作环境； 4、系统化培训支持：新员工入职即享一对一免费带薪岗前培训，涵盖企业内训、岗位技能提升、销售与管理类课程（全程无任何费用）； 5、员工宿舍：公司提供免费住宿（设施齐全），步行至办公区约10分钟； 6、节日关怀：端午、中秋、生日等重要节点发放礼金； 7、团队活动：每年组织两次及以上员工集体度假旅行，员工生日举办庆祝聚会； 8、发展深造：每年为表现优异者提供一至两次出国或国内进修学习机会。 员工福利 生日福利 节日礼金 宿舍配备空调 包住宿 员工旅游 带薪年假 底薪加提成

工作描述： 1、负责所辖区域内各社区资产的清查与激活，推进片区场地招商任务，全面推动社区场地资源的有效利用与价值提升。 2、完成资源管理系统中的操作流程，包括招商信息录入、进度跟踪及项目闭环管理。 3、主导日常招商合同的发起、签署及回款跟进，统筹项目合同与相关请示文件的审核与审批。 4、承担管辖区域内的日常运营管理工作，包括数据汇总、报表整理及相关事务协调推进。 任职要求： 1、不限性别，年龄在20至35岁之间。 2、全日制本科学历，需可在学信网验证。 3、具备市场营销或客户服务等相关行业经验者优先录用。

工作职责 1. 负责办公室日常行政事务的处理，包括客户档案归集、办公用品采购及库存管理。 2. 进行数据汇总与分析，完成相关报表的编制与更新。 3. 协助维护客户关系，提升客户合作的持续性与稳定性。 任职要求 1. 具备本科或以上学历。 2. 熟练使用Office办公软件（Word/Excel/PPT），掌握基本的数据整理及文档编辑技能。 3. 具有良好的沟通协调能力和服务意识，做事认真细致，责任感强。 4. 有相关工作经历者优先考虑。 工作时间 周一至周六 8:30-17:30，法定节假日按国家规定执行

无销售性质，不外呼入职提供住宿，有食堂，需住宿请提前说明（目前暂无住宿安排，晚班回家可报销打车费） 按标准流程处理用户主动咨询的售后问题 薪资待遇：综合月薪5-8k 入职首月即缴纳五险一金 工作满半年可申请季度调薪，参与晋升考核，岗位如培训师、质检师、中控等 配备休息区，每月休息8天，带薪培训，入职第一天起即计薪 *关于晋升：能力突出、综合素质达标者可参与管理岗晋升，平台发展空间广阔，机会多样（最快3个月可实现内部晋升） 对文职类岗位如行政人事等感兴趣且符合条件者，可申请转岗，公司提供免费带薪培训

岗位职责： 1.按图纸和施工要求进行模板制作、安装与拆除，确保结构尺寸及精度符合规范 2.负责木结构构件的加工、拼装与固定，保障施工安全与质量 3.配合现场施工进度，及时完成各阶段木工作业任务 4.对所用材料进行合理保管与损耗控制，节约施工成本 5. 严格遵守安全生产规程，做好个人防护及工区文明施工 任职要求： 1.具备建筑木工相关工作经验，熟悉木作施工流程与工艺标准 2. 能识读简单建筑施工图，具备基本放线与测量能力 3. 吃苦耐劳，责任心强，服从现场管理安排 4.持有建筑施工特种作业操作资格证（如高处作业证）者优先 5. 学历不限，身体健康，无妨碍高空或重体力作业的疾病

康城建科-中瑞生态城低碳技术发展促进中心无锡市滨湖区，油漆工2名，底薪350一天，长期工，专业油漆工，做过家具喷漆的

有5险一金 每个月13000到18000 有宿舍餐补每天10元

招聘：模块管工，造船管工，辅助工，地止南通惠生重工！模块管工10人，造船管工5人，辅助工20人，要求熟悉模块，造船技术独立能带人装配施工。工资：管工8小时450-480元看技术辅助：8小时260元加班一比一另算工资发放，每个月15日-18日准时发放本人在这里带队。有意者联系我。张电话同步

南通市海门区招电焊一个人在工地上 ，有建改委的焊工证，有半年的体检报告

日结兼职文员，居家，免费带教，无需经验 整理资料，录入数据，需手机操作熟练，时间灵活，当日结算

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档录入与维护 2. 协助处理电话接听、邮件收发、会议记录及基础行政事务 3. 管理办公用品申领与库存，保障日常办公顺畅运行 4. 配合部门完成数据统计、报表制作及简单信息汇总工作 5. 接待来访人员，维护前台区域整洁与良好形象 任职要求： 1. 熟练使用Word、Excel等基础办公软件，具备良好打字速度与准确率 2. 普通话标准，沟通清晰，具备基本服务意识与责任心 3. 工作细致耐心，能适应快节奏办公环境并服从合理工作安排 4. 无经验要求，欢迎应届毕业生及职场新人应聘 5. 公司提供零食下午茶、饮品供应及舒适空调办公环境

工作内容 1. 接待客户咨询，跟进货物运输信息，处理日常客询 2. 订单录入、台账登记、单据整理归档 3. 协助对账、资料整理，对接司机与客户 4. 完成领导安排的其他办公事务 任职要求 1. 20-40岁，会基础电脑操作，熟练使用Excel 2. 沟通良好，细心有耐心，责任心强，能稳定长期上班 3. 有物流相关经验优先，新手可培训 薪资福利 底薪+绩效，综合3000-5000元；，节日福利，白班，工作环境良好 工作地点：宜宾市临港兴港大道骏畅产业园8栋旁边汪涌物流 联系电话：

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成基础行政事务，如办公用品申领、会议安排等 4.配合完成数据统计、报表制作及简单文书起草 5.维护办公环境整洁有序，保障日常运营顺畅 任职要求： 1. 熟练操作Word、Excel等常用办公软件，打字速度快、准确率高 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 学历不限，有文员或行政类实习经验者优先 5. 能适应快节奏工作，服从安排，团队协作意识良好

岗位职责： 1.负责日常电话销售工作，主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务 2. 准确记录客户信息、沟通内容及跟进状态，及时更新CRM系统 3. 解答客户咨询，处理初步异议，按流程转介至相关部门 4.协助整理销售数据报表，配合完成月度销售目标分析 5.遵守公司话术规范与合规要求，维护企业专业形象 任职要求： 1. 大专及以上学历，22-35周岁，有相关经验者可放宽条件。具备良好的沟通表达能力和倾听习惯 2.有电话销售、客服或文员类工作经验者优先 3. 普通话标准，声音亲和，具备基本抗压能力 4. 熟练使用办公软件（Word、Excel、钉钉/企业微信等） 5. 工作细致耐心，责任心强，具备团队协作意识 6.入职缴纳五险一金

1、电力系统自动化或相关专业毕业； 2、掌握电力系统基础理论知识； 3、具备良好的沟通能力，擅长人际交流； 4、持有驾照并能熟练驾驶手动档车辆，可接受江苏省内短期出差； 5、协助销售经理与客户开展技术对接，包括产品或项目方案讲解、图纸确认及相关技术支持工作。

朝九晚六点半+周末双单休：拒绝内卷，准点下班享受生活，周末自由安排 带薪培训+快速晋升：无经验也不怕，专业导师全程指导；表现优异者可直接晋升组长/经理 工作内容：主要通过电话沟通客户，讲解产品优势，推动达成合作订单，轻松成单赚取提成 福利体系：节日福利、带薪年假、定期团队活动，工作环境轻松融洽 任职要求：喜欢交流、有强烈赚钱意愿，性格外向或内向都可尝试，欢迎零基础新人加入 不排斥电话沟通，具备一定表达能力，有电销经历者优先考虑 ps：我们不做小额借贷！专注服务企业客户，想踏实挣钱的欢迎联系 拥有正规银行授权资质！不诚信或抱着凑合心态的请勿打扰！别浪费彼此时间！也非所有销售岗位都招，谢谢理解！

招办公室助理两名，要求大专以上学历，阳光，自信，善于沟通，乐观上进，00后的，试用期三个月，，试用期工资待遇三千

一、岗位职责 1、依托公司分配的精准客户资源，通过电话、线上沟通等合规方式，对接有资金规划需求的客户，提供专业业务咨询服务，客观讲解相关金融方案、办理流程与基础政策； 2、全程记录客户沟通信息、需求意向，完善客户档案，持续跟进意向客户，做好客户维护与答疑，提升客户服务体验； 3、严格遵守公司合规服务标准，规范沟通话术，及时同步客户疑问、业务反馈，配合后端部门完成资料对接； 4、完成团队月度服务目标，主动学习业务知识，提升沟通专业度，配合团队日常工作安排。 二、任职要求 1、年龄22-38周岁，学历不限，有无相关从业经验均可，应届生、转行新人可带薪培训； 2、普通话标准，打字流畅，具备良好沟通表达能力，耐心细心，善于倾听客户需求； 3、目标感强，愿意踏实做服务、冲业绩，有赚钱意愿，心态积极，服从团队管理； 4、无不良从业记录，遵守合规服务要求，具备基础团队协作意识。 三、薪资待遇 综合薪酬结构：稳定无责底薪 + 高额阶梯业务提成 + 多重现金奖励，薪资上不封顶 1、无责底薪：基础底薪保障日常收入，新人入职即可享受稳定保底薪资，不用担忧零业绩无收入； 2、高额阶梯提成：行业高提点机制，提成无上限，业绩越高提成档位越高，单笔业务提成丰厚，多劳多得，无克扣、无隐形扣罚； 3、额外现金奖励：月度业绩冠军奖、新人开单奖、团队达标分红、全勤激励奖，多重收入叠加； 4、综合收入参考：新人稳定上手月综合6000-10000；成熟员工稳定10000-20000+，能力突出者月薪2万以上常态化。 全套员工福利 1、基础保障：入职缴纳五险，部分岗位享有补充福利； 2、新人扶持：带薪岗前培训，一对一老员工全程带教，零基础快速上手，公司统一提供客户资源，无需自行外出拓客； 3、日常福利：节日礼品、生日福利、下午茶、定期团队聚餐、户外团建； 4、清晰晋升通道：咨询客服→小组组长→培训主管→部门经理，管理岗位全部内部提拔，不靠资历只看业绩能力； 5、办公环境：室内坐班办公，不用外出跑业务，工作氛围年轻化，无职场内卷，同事相处简单融洽。 四、岗位优势总结 1、收入无天花板：底薪兜底+高额提成双重收入，努力就能拿到高薪； 2、工作轻松省心：公司统一分配客户资源，纯室内坐班，不用陌拜、不用外出； 3、成长空间充足：完整带薪培训体系，零基础可入行，晋升透明公平； 4、团队氛围舒适：年轻化团队，人性化管理，定期团建福利，上班赚钱两不误

岗位职责：热情礼貌的接待公司所有来访人员 ，核实身份并做好登记， 引导至相应接待区域或联系接待人员 ， 确保环境整洁，舒适美观 任职要求：形象气质佳 ，五官端正 ，举止大方得体，具有良好的沟通能力，年龄在18-25岁之间 岗位经验：有前台工作经验即可 工作时间 ；早上10点到晚上7 点 月休四天

岗位职责：跨越速运集团成立于2007年，注册资金4.67亿元，是一家专注于“限时速运”服务的大型现代化综合速运企业，具备AAAAA级物流企业资质。在华北、华东、东南等区域覆盖北京、上海、天津、浙江、江苏、福建等二十余省市，布局7个关联公司、32个子公司，于全国主要经济中心城市建成专业化、一体化的自动化航空操作分拨基地，运营20架货运包机，拥有员工超7万人，运输车辆逾2万台，服务网络贯通全国32个省级行政区域、500多个城市，覆盖率超过90%。 集团率先推出三大时效产品：当天达、次日达、隔日达，并为客户提供专属化贴心服务——24小时上门收派件。 工作职责： 1、维护现有客户关系，保障客户业务持续稳定； 2、定期与合作客户保持联络，深化长期合作关系； 3、负责收集潜在客户信息并开展有效沟通，拓展新客户资源； 4、通过电话方式与客户交流，准确掌握客户需求，激发客户合作潜力； 5、负责每月客户款项的跟踪与回收； 6、积极落实并配合执行公司各项管理制度与工作要求； 任职要求： 1、形象良好，表达清晰，语言具有亲和力与感染力； 2、热爱销售工作，具备较强的学习意识与沟通技巧； 3、能适应高强度工作，性格坚毅，反应灵敏，具备优秀的应变能力与抗压能力； 薪酬福利： 1、无责任底薪7480元，综合收入8000-16000元，半年后综合收入可达15000-20000元，业绩优异者上不封顶； 2、提供系统化的岗前专业培训； 3、公司按岗位需求配置工作手机，根据绩效表现发放奖金； 4、如需外出拜访客户，公司将安排专车接送； 5、定期组织内部竞聘，晋升通道明确：专员→经理→高级经理→总监→高级总监

熟练电脑，懂得沟通。

工作内容： 1. 负责公司自动化设备的现场安装、调试、验收及售后服务相关工作 2. 及时响应并处理客户现场的技术问题与故障维修 3. 对客户进行操作培训，提供实地技术支持与指导服务 4. 完成上级交办的其他工作任务 任职资格： 1. 中专及以上学历，自动化、电子、计算机软件等相关专业优先 2. 具备较强的动手能力，良好的沟通技巧、服务意识及团队协作能力 3. 熟悉基本网络原理和数据库知识者优先考虑

岗位职责： 1. 负责接听客户来电，准确记录并反馈客户需求、咨询及投诉信息 2. 熟练使用客服系统完成工单录入、状态更新与闭环跟踪 3. 主动解答产品、服务、订单等相关问题，提升客户满意度与信任度 4. 配合团队完成日常数据统计、问题汇总及优化建议提报 5. 严格遵守服务规范与信息安全要求，保障客户隐私与公司合规 任职要求： 1. 高中及以上学历，普通话标准，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 1-3年电话客服或相关岗位工作经验，熟悉基础办公软件操作 3. 性格耐心细致，抗压能力强，具备基础情绪管理与应变能力 4. 具备服务意识与责任心，能适应轮班或弹性排班安排

岗位内容： 1. 制定并落实日常保洁方案，监督实施过程，保障清洁工作质量达标； 2. 对接各部门保洁需求，统筹协调资源，确保办公环境整洁符合标准； 3. 负责团队人员的招聘、培训及日常管理，持续提升服务专业度。 任职要求： 1. 具备3年以上相关领域工作经验，有保洁团队管理经历者优先； 2. 熟练操作各类清洁工具与药剂，掌握安全作业规范； 3. 拥有良好的管理能力，能在团队协作中发挥带头作用； 4. 工作自主性强，具备基本判断力与现场问题处理能力； 5. 具备较强的协调能力和语言沟通技巧。 工作时间：8:00—18:00，月休4天