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岗位职责： 1、全面负责项目的人事管理、施工组织及经营活动，妥善处理项目部的债权债务事宜。 2、园林或工程类相关专业背景，具备出色的协调管理能力、团队合作精神及学习创新能力，熟练掌握绿化工程施工流程与技术方法。 3、具备较强的园林工程项目统筹管理与执行控制能力，拥有良好的沟通技巧、分析判断力以及应对复杂问题的解决能力。 4、工作地点位于软件大道地铁站附近。 职位福利：五险一金、交通补助、餐补、通讯补助、节日福利

【工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500，综合底薪5000，提成10%，综合工资8000-9000 模式二:合作模式 ，50%提成(招一个人到手1500左右--2000) 2、每个月15号发工资(可预支工资)， 月综合工资8000--15000以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、 boss 、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游

苏州市吴中区招装修木工、吊顶

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岗位职责: 1、负责收集潜在客户信息并开展沟通，拓展新客户资源； 2、通过电话方式与客户交流，准确把握客户需求； 3、持续维护现有客户关系，提升客户价值与合作深度； 4、定期回访合作客户，促进稳定持久的合作关系； 5、每月跟进客户回款进度，确保账款及时到账； 6、积极落实公司各项制度及工作安排。 任职要求: 1.大专及以上学历，形象良好，年龄24~33岁； 2.熟悉常用办公软件操作； 3.性格开朗、外向，具备良好的语言表达与沟通技巧； 4.反应灵活，踏实肯干，工作认真负责，具有较强的学习力和抗压能力； 5.热爱销售工作，做事条理清晰、高效执行，富有事业心、责任感和积极进取的工作态度，有销售经验者优先考虑。 岗位薪酬: 1.无责任底薪7480元，半年后综合收入8000~15000元，业绩优异者收入上不封顶； 2.依法享受法定节假日、带薪年假、生日假、婚假、病假、产假、丧假等各类假期； 3.提供入职培训、岗位技能提升培训及师带徒辅导等系统化培训支持； 4.建立完善的内部竞聘与转岗机制，定期组织晋升评选，发展路径：销售助理-销售专员-销售经理-销售高级经理-销售总监； 5.如需外出拜访客户，公司提供专车接送服务。

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