公司福利待遇： 1、公司依法为员工缴纳社会保险。 2、严格执行国家法定节假日制度，享有带薪休假及相关礼金待遇（如婚假、丧假、产假、年休假等）。 3、定期组织员工下午茶、生日庆祝活动，发放中秋、端午、三八妇女节等节日礼金与礼品。 4、不定期开展团队旅游、户外拓展训练、趣味运动会及年度联欢会等活动。 5、提供系统化专业培训，建立完善的职业发展体系和内部晋升机制，只要您有目标，我们将全力搭建成长平台。 6、担任销售经理或渠道总监岗位可获得大客户谈判的专项支持。 7、公司配备充足的客户资源用于市场开发。 8、免费制作个人名片，公司设有定制酒水及礼品，助力销售工作开展。 主要工作事项： 1、承担所辖区域或客户的直销任务，涵盖多渠道客户的开拓与维护、合同履约及售后服务； 2、定期与项目团队对接沟通，落实团队协作与管理职责； 3、负责跨境电商物流领域的市场信息采集及行业动态分析； 4、拟定销售策略与年度规划，把控推进节奏，确保销售目标顺利达成； 5、深度挖掘客户需求，持续维护客户关系，提升市场份额； 6、统筹客户关系管理，推动长期战略合作方案的实施与落地。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上跨境物流销售管理经验者优先考虑； 2、拥有丰富的专线小包及国际快递领域客户资源者优先录用； 3、具备较强的抗压能力，擅长商务谈判并具有独立开拓市场的能力； 4、具备敏锐的市场洞察力，优秀的沟通协调与语言表达能力； 5、具备良好的职业操守，高度的责任心与敬业精神，富有团队合作意识； 6、积极进取，能承受工作压力，具有拼搏精神和开拓魄力。

【岗位职责】 1、统筹管理校区咨询团队，实施目标管控，确保达成集团总部下达的月度及年度销售任务； 2、负责咨询部门人员配置与团队建设，推进人才引进与培养机制，完善组织架构。制定员工短期、中期及长期在岗培训方案，并监督执行落地，强化团队管理效能，降低人员流失率，提升人均业绩产出； 3、主导团队日常运营工作，包括组织召开部门会议、监督基础工作执行、落实奖惩激励机制、推行标准化管理流程、保障信息高效传达与协同，明确职责分工并积极配合其他部门运作，确保部门运转顺畅有序； 4、统筹各渠道客户资源管理，把控关键招生节点的营销策略与话术培训，指导团队成员完成高难度客户的咨询转化及签约工作； 5、配合上级领导推进校区及区域层面的各项管理事务。 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备2年以上同行业销售管理经验（条件优异者可适当放宽）； 2、了解教育行业基本运作模式，熟悉咨询服务流程，拥有丰富的招生实战经验； 3、具备敏锐的市场感知力和应变能力，判断力强，沟通表达流畅； 4、抗压能力强，执行力突出； 5、注重团队协作，具有良好的协调与统筹能力； 6、职业素养良好，敬业负责，认同公司文化理念。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：底薪++新签个人提成+团队提成+绩效评比奖励+全勤奖+餐补+工龄工资+年终奖金；综合月收入平均25000-35000元，表现优异者可达40000元左右。 2、福利体系： 1）节日关怀：元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等节日均有专属福利，氛围浓厚，仪式感满满，营造温暖大家庭文化； 2）年度福利：提供年度健康体检、温馨生日活动、带薪年休假；管理层额外享有父母体检待遇、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴； 3）旅游福利：评选百名优秀员工享双飞旅游（优先安排出境），上半年组织春游，下半年开展团队短途出行；高级管理者另享3000-5000元旅游补贴； 4）子女优惠：在职员工子女报读公司托管课程享受6.5折至8.5折优惠，校长及以上职位折扣更优，每年可节省数万元托管费用，助力员工安心工作，是企业吸引人才的重要优势之一； 5）表彰盛典：举办暑期表彰大会、寒假总结会、区域小年会、全员大型年会，邀请明星员工及优秀管理者家属参与，增强荣誉感与归属感； 6）常规保障：依法缴纳五险一金，定期开展优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部成长：每月开展管理类培训、精英进阶课程、读书分享活动，各级管理者亲自策划组织，公司以行业内最专业、最系统的管理体系著称，与优秀者同行，持续精进自我； 2、外部赋能：与全国知名企业管理培训机构如君里畔学院、世华教育保持深度合作，每年至少举办一次千人规模线下学习盛会，不定期开设线上课程，每年为中层干部配备系列管理课程，内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心理、家庭教育、人际关系、佛学智慧、身心健康等多个维度，融合知识、技能、视野、心态、思想与价值观，全方位塑造卓越职场人与专业人才； 【职业发展】 晋升路径：主管→储备校长→校长→区域总经理。 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三个方向：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三大维度：助力员工实现收入增长、推动综合能力提升、促进情商智慧与福报积累。

一、岗位职责： 1、达成公司甲A级写字楼租赁与销售的业绩目标； 2、开拓并维护分销渠道资源； 3、配合相关部门推进租金催缴相关工作； 4、负责集团旗下酒店宴会及会议活动的销售事务。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，不限性别，能力突出者学历可适度放宽； 2、具备写字楼、公寓租售经验或酒店领域销售背景者优先录用； 3、具备良好的沟通表达能力，富有亲和力，性格积极向上、乐观外向。

有门窗销售经验

岗位名称：销售专员；市场营销经理。 岗位要求：1.具有销售经验或相关学历背景；2.不需要出差，工作地点固定；3.工作时间规律，朝九晚五。 薪资待遇：月薪为5000-6000元，底薪为3500~4000元/月，享受销售额提成，享有话补和社保福利。具体薪资可面议。

任职要求：农牧业、饲料、肉制品行业 1、大专及以上学历，市场营销类相关专业优先考虑 2、具备3年以上农牧行业销售背景，同时拥有3年以上团队管理经历，了解产业链上下游运作模式 3、掌握农牧产品特点（如饲料配比、作物生长规律、畜禽养殖技术）；熟知农业相关政策（含补贴政策、环保规定）及行业规范（如有机认证、动物检验检疫）；熟练操作ERP、CRM系统，具有数据处理与分析能力 4、能接受高频次出差（包括农村及边远区域），抗压能力强，具备突发事件应对经验及资源协调能力 5、了解农产品线上运营模式（如生鲜配送、B2B交易），紧跟农业数字化发展动态（如智能农场、物联网技术应用） 岗位职责： 1.市场策略与销售规划 依据公司产品线（种子、饲料、畜牧类产品等）制定年度及季度销售目标与执行方案；结合行业动向（如政策调整、环保标准变化、市场需求起伏）及时优化销售策略；统筹农产品季节性营销节奏，提升库存周转与物流效率 2.客户拓展与关系维护 开发农牧领域销售渠道（涵盖经销商、养殖场、农业合作社、政府合作项目等），构建稳定合作网络；定期走访重点客户（如大型养殖企业、食品加工单位），协助解决技术或服务问题；策划并参与行业展会、技术交流活动，增强品牌认知度 3.团队建设与管理 组建并指导销售队伍，强化其对农牧专业知识（如疫病防控、种植管理）的理解；监督销售流程执行，确保符合合规要求（如产品质量安全、合同规范） 4.数据监控与风险管控 跟踪销售核心指标（如区域业绩、回款进度），通过数据分析合理调配资源；识别行业潜在风险，制定并落实应急响应机制 5.跨部门协同作业 与生产端保持沟通，传递市场反馈信息（如品种优化需求、包装改进建议） 联动技术团队为客户定制解决方案（如养殖信息化系统、精准农业装备支持）

对市场开发有浓厚兴趣，对事业成功有强烈欲望，且有超强行动力者，以下条件皆可放宽！ 岗位职责： 1、根据公司要求制定自身市场的销售计划。 2、收集、筛选和识别新的销售线索，跟进新客户业务机会。 3、负责市场的开发、客户的洽谈，完成市场开发任务。 4、分析管理客户数据，按时提交各种表单。 5、执行公司及部门的销售计划，完成销售任务。 任职要求： 1、具有安全环保评价、咨询行业经验，有行业相关人脉资源。 2、掌握渠道开发六步法（定位-筛选-谈判-签约-培训-评估）。 3、熟悉招投标的相关流程。 4、具备良好的沟通表达、客户开拓能力，抗压性强。

徐州市云龙区饮料类销售精英

岗位职责： 1、负责苏州区域别墅电梯产品的销售工作，确保完成公司下达的年度销售任务； 2、主动挖掘潜在客户资源，跟进并拜访有意向客户，精准把握客户需求，推动签约落地； 3、承担销售前期现场勘查等相关工作，保障方案匹配客户实际需求； 4、与客户保持长期稳定沟通，协调内外部资源，及时响应服务需求，提升客户满意度； 5、积极开拓别墅电梯相关合作渠道，拓展并维护优质渠道合作关系； 6、完成上级安排的其他相关工作任务； 岗位要求： 1、不限性别，大专及以上学历，年龄****以内（条件优异者可适当放宽）； 2、具备相关领域销售经验者优先： 如别墅电梯、高端暖通净水、高端家居门窗、室内设计等行业背景； 3、具有零售渠道开发及终端销售实战经验者优先考虑； 4、具备较强的抗压能力与自我驱动力； 5、需自备车辆，能够独立驾车前往苏州及周边地区进行客户拜访；

能够适应经常出差，缴纳社保及公积金，薪酬待遇为底薪加销售提成

京都之星四楼PoDoPoDo 现招水吧人员两名，25岁左右，工资4000，月休四天，包吃住，联系电话（）

猪场招聘 养合同猪饲养员4名。 要求：夫妻工优先 年龄25到55左右。熟手 会打针治疗 服从安排 自动料线。半漏粪板。 1800头左右， 包吃包住，包生活用品。 工资待遇5500 一个人 地址：省宿迁市 联系电话是、

年前几天可试工，工钱照发 【打电话的时候，麻烦说一下在上面看到的，谢谢】 ----◆----◆----◆----◆---- 2⃣【赢丰绣花厂招聘】 主要从事服装，帽子，等绣花加工业务订单稳定，常年有活 ，检验员2名，计件工资，多劳多得。上班时间 8:00-17:30，宝妈可兼.职。 ②机器操作工2名:要求眼睛不近视，手把快。熟手优先录取 包住宿，中餐晚餐全免费。节假日有福利18-45周岁， 计件工资，多劳多得。月薪8000元左右 根据个人能力，保底120元-300元一天不等，详情面议。 ☎:

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招聘电力和机电安装类造价员，业务能力强，能吃苦耐劳，有沟通协调能力的人

岗位职责： 1.负责所在校区/区域的销售团队管理与业绩目标达成，制定并执行月度、季度销售计划 2.带领团队开展客户开发、课程咨询、签约转化及老学员续费工作，提升整体成单率与客单价 3. 组织并参与一线销售带教、案例复盘与话术优化，持续提升团队专业能力与服务水准 4.协同教学、运营部门推进家校沟通、学员服务与口碑建设，保障客户满意度与转介绍率 5. 定期分析销售数据，识别增长机会与问题瓶颈，向总部反馈市场动态与优化建议 任职要求： 1.具备3-5年教育行业销售管理经验，有K12或职业教育领域团队带教经历者优先 2. 本科及以上学历，热爱教育事业，认同“以学员成长为中心”的服务理念 3. 具备较强的沟通协调能力、目标感与抗压能力，擅长激发团队潜能 4. 熟悉CRM系统及基础数据分析，能独立完成销售过程管理与结果复盘 5. 年龄35岁以下，适应年轻化、高活力、快节奏的组织文化

负责本省或者外省的业务拓展，有相关门窗经验者优先，我们是生产铸铝门的厂家，有其他行业经验者也可以，工资待遇详谈，有能力者工资不是问题

职位描述 一、区域市场策略制定与落地 1.根据产品阶段（曝光、测试、上线等）制定针对日本市场的整合营销策略与计划（品牌传播 + 社区生态 + 用户增长并重）。 2.聚焦日本区域目标用户兴趣趋势，结合 ACG、次文化、游戏圈层打造差异化的破圈打法。 3.管控区域预算分配，组织市场节奏、活动节点与平台节奏的协同。 二、内容与创作者生态构建 1.策划符合日本文化语境的品牌内容表达，包括叙事、角色包装、玩家UGC激励等，提升内容影响力与文化适配度。 2.搭建并维护日本地区的创作者/KOL/VTuber合作网络，负责合作策略、沟通机制及激励计划。 3.推动全球主KV、品牌片、主线角色等核心内容在日本本地落地的文化适配与二次表达（repackaging & transcreation）。 三、平台/媒体/社区运营管理 1.统筹日本地区的社交媒体账号（Twitter/X、Line、YouTube等），制定内容运营策略并跟踪社区情绪； 2.协同全球团队完成媒体公关投放、游戏展会（如TGS）合作、平台合作等区域合作对接； 3.建立玩家沟通机制与高质量社区生态，包括意见领袖关系维护、舆情监控与玩家情绪管理。 职位要求 1.本科及以上学历，市场营销、传媒、文化、语言、游戏相关专业优先； 2.具备5年以上日本市场相关经验，曾参与面向日本玩家的游戏/娱乐品牌营销项目，有独立主导或大型campaign经验者优先； 3.熟悉日本二次元文化、ACG受众习惯，对角色内容营销、粉丝生态、圈层心理有深度洞察； 4.具备较强的内容包装能力、创作者共创经验与用户增长意识，能在有限资源下高效激活区域声量； 5.日语可作为工作语言，有 TikTok / YouTube Shorts / Reddit / Discord 等内容和社区运营经验； 6.拥有团队管理、跨时区沟通能力，能与创意、运营、数据、媒介、社区等多方高效协作。

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.负责团队管理与业务指导，组织销售培训、过程管控及绩效辅导 3.开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4.分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略 5. 定期提交销售数据报告，提出流程优化与资源配置建议 任职要求： 1.具备销售管理经验，经验要求：3-5年（含团队管理经验） 2. 最低学历：大专及以上，市场营销、工商管理等相关专业优先 3.熟悉所在行业业务逻辑，具备较强的市场洞察力与客户谈判能力，接受出差 4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队协作意识 5. 工作地点：泰城置业

共享经济模式自动营销小程序销售推广，经销代理产业融合发展

负责与客户对接，跟进并维护客户关系，协同设计师推进签约工作

我们需要这样的战狼】 对金钱有饥饿感，月薪低于1万会失眠用结果说话，享受开单碾压的快感敢抢客户、敢拼业绩、敢挑战销冠团队作战时，随时能为兄弟扛KPI 【你将获得的超强赋能】 独家代理20+优质楼盘资源库 老带新师徒制：首月手把手带看开单 每天精准客源推送，告别陌拜拓客 每月销冠特训营：实战逼单技巧教学 =今②5 回 打开职位避免错过牛人 【警告：这类人勿扰】 佛系等客户上门抱怨市场行情 害怕同行竞争 周末需要双休

工作地点：南通总部，海安，如皋，启东均有办公点，可就近安排入职 岗位职责： 1、负责阿里巴巴国际站B2B市场客户的开拓及本地化服务体系的实施，结合客户企业经营路径与发展需要，提供定制化的产品支持与服务方案； 2、整合并高效运作各类与阿里业务相关的市场资源，策划、执行并管理相关市场活动与客户项目，推动生态体系良性发展，实现业务目标； 3、深入挖掘B2B客户在外贸及供应链服务方面的实际需求，推进阿里巴巴外贸综合解决方案的落地服务，助力客户成长，共建健康的外贸生态。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备一定电话销售或实地拜访经验，以客户面访为主，有互联网行业背景或市场运营实践经验者优先； 2、掌握基本外贸知识，熟悉企业出口流程者优先考虑； 3、热爱销售岗位，具备良好沟通能力与学习意识，渴望挑战高收入，能承受工作压力； 4、机灵、积极、坚韧、善于自我反思； 5、持有驾照者优先； 6、欢迎优秀应届毕业生或实习生加入。 关于大家关注的待遇问题： 工资待遇： 1、薪资结构为底薪+高额提成 2、享受法定节假日，周末双休，缴纳五险一金，享有带薪年休假； 3、公司定期组织团建活动、生日聚会、外出outing等； 4、晋升机制（每年一次晋升评估） P序列（专业发展通道）： 客户专员---客户经理---高级客户经理---资深客户经理---电子商务专家 M序列（管理发展通道）： 销售主管---销售经理---销售总监---副总经理---区域总经理/总经理 欢迎有理想、有抱负的年轻人加入，能适应出差且有交通工具者优先

早10晚6（可调休连休） 学历不限！经验不限！有拼劲、想成长的来。公司专注于房屋租赁业务，主要负责带客户看房，客源由公司统一提供，新人配备资深导师全程带教，手把手指导作业流程，精准客户资源直接对接，协助完成签约推动租赁成交。（租房类业务易出单） 如果你是应届生或零基础，别担心，团队内有多年行业经验的伙伴一对一辅导，每日接触实战案例，快速掌握核心技能。 晋升通道清晰：业务合伙人→储备店长→店长→区域经理→区域总监 员工福利：入职即享内部租房优惠价！ 每日工作8小时，氛围轻松无压，无需早晚颠倒， 不强制坐班，任务灵活安排，上手快无负担， 不影响下班后与朋友聚会交流…… 可随时到岗，入职即享带薪培训，工作内容简单，师傅全程陪跑，不怕没经验，关键看你敢不敢行动，朝十晚六！！！ 团队概况：目前团队中90%为00后，年轻活力、热情开放、富有创新力。我们注重效率，以结果说话，杜绝空谈。我们倡导快乐职场，尊重个性发展，鼓励自我表达。公司高度重视人才培养，未来全国布局将依赖更多优秀人才加入，现诚邀优秀的你携手同行，期待你的到来。

岗位职责： 1、通过电话与客户交流，做好客户关系维护； 2、利用电话渠道与客户有效沟通，准确把握客户需求，发掘潜在销售机会并达成销售目标； 3、持续跟进老客户，提升客户价值，激发客户深层次合作需求； 4、定期回访合作客户，保持互动，促进长期稳定合作关系的建立。 任职资格： 1、******，表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力与感染力； 2、热爱销售工作，具备积极的从业心态； 3、拥有较强的学习能力及出色的沟通技巧； 4、意志坚定，反应迅速，具备良好的抗压能力与应变水平； 5、具备敏锐的市场感知能力，有强烈进取心、责任感以及积极向上的工作热情，有电话销售从业经历者优先考虑。 工作时间： 8:00~12:00，14:00~18:00 周末双休 国定假日正常放假

岗位内容： 1、负责接待客户关于光伏项目的咨询，登记项目相关信息，并依据标准流程及时向客户提供回应； 2、为客户输出完整且精准的解决方案与资讯，协助处理客户疑问，整理客户资料，并根据实际需求推进业务进程； 3、主导与客户的合作条款协商，确保协议内容兼顾公司权益与客户的合理要求； 4、维护现有客户关系并推动二次开发，实施客户分层管理，提升客户粘性与满意度； 5、组织团队培训工作，监督并促进成员专业水平的持续提升。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备1-3年相关领域工作经验； 2、熟练操作Office、Excel等办公软件； 3、思路清晰，细致严谨，具有责任感及良好的抗压素质； 4、情商良好，沟通能力强，普通话表达流利。 工作时间：8：30-12:00,13:30-18:00，双休 缴纳五险、新能源行业、发展前景大晋升空间完善

1. 负责丰e足食旗下无人智能柜项目的线下推广与商户合作拓展。 2. 按照公司市场方向制定工作计划，落实相关运营政策，完成业绩目标及个人发展指标。 3. 开发新客户资源，同时维护核心客户关系，提升合作粘性。 【福利待遇】： 1、不讲虚的，直接看收入！公司BD岗位平均月薪达1万元 2、4500底薪+1200新人奖励+3000资深员工季度激励+阶梯式提成+额外奖励+每月300-800不等的绩效奖金 3、晋升通道畅通：BD—BDM—CM！你敢拼，我们敢给舞台，半年内有望成长为团队负责人 4、公司提供系统化支持，包括入职培训、老带新一对一指导，以及持续性的业务培训 【工作时间】： 1、每日工作时段（上午9:00-12:00）；（下午13:30-18:30），每周工作六天，休息一天 2、丰富多样的团建活动：节日礼品、团队聚餐、趣味竞赛、优秀员工表彰等 3、提供带薪岗前培训、进阶培训、管理类专项培训等学习机会，助力职业成长 【职位要求】： 1. 积极进取，对个人职业发展有明确规划，具备奋斗精神与目标感。 2. 有无人零售柜运营经验者优先！具备美团、饿了么、口碑等平台地推或市场推广经验者优先考虑；有销售或地面推广背景者优先，表达清晰，逻辑性强，善于洞察并满足客户需求（优秀应届生亦可投递）； 3. 学习能力强，保持开放归零的学习态度； 4. 具备良好的组织协调能力，责任感强，能适应快节奏与高压力的工作环境

【工作内容】 1. 通过电话、面谈及会议营销等方式，拓展科技型企业或有意向转型为科技型企业的客户资源 2. 主要推广产品包括：科技企业业务导入、融资服务、科技企业孵化与创收合作项目 3. 通过自主开发客户或使用公司提供的客户线索，以电话沟通方式挖掘销售机会，达成销售目标 4. 开拓新客户群体，持续维护现有客户关系，深入挖掘客户的潜在合作需求 5. 协同团队推进公司各项销售计划，确保完成既定业绩指标 6. 定期与合作客户保持联系，增强互动，构建稳定持久的合作关系 【岗位要求】 年龄25-37岁，大专及以上学历（条件优异者可适当放宽） 1. 表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力与感染力 2. 热衷于销售岗位，具备良好的抗压能力，积极主动，认同团队协作价值 3. 拥有快速学习能力与出色的交流技巧 4. 具备电销从业经历 5. 有财税、信贷相关经验者优先考虑 薪资待遇：4500元无责任底薪+提成，入职即办理社保

弹性工作时间，电话联系企业法人提供税务和法律咨询

1、全权负责本区域客户开发、关系维护及重点客户跟进，能快速、高速地收集工程信息； 2、负责制定、组织实施和可达成目标的大客户年度工作目标； 3、负责工程行业大客户的开发和关系维护工作，与目标大客户建立良好的业务关系，挖掘大客户需求，高效灵活的完成销售工作； 4、参与市场调查，竞争对手研究、营销策划等及时反馈市场开发和营销进展的情况； 5、负责建立目标项目储备的信息档案和管理工作，并进行科学的客户管理关系； 6、完成上级领导交办的其他临时性工作。 任职要求： 1、33岁以下，性格外向，良好的口头表达能力及沟通能力，具有亲和力； 2、工作细致认真，有优秀的执行力及职业素养，有强烈的客户服务意识； 3、吃苦耐劳，有责任心，能承受较大的工作压力； 4、有团队协作精神，善于挑战； 5、3年以上电器、卫浴、橱柜建材销售相关工作经验；优秀应届毕业生亦可。 6、有车，能配合公司项目需求（项目基本在苏锡常范围内） 7.目前公司主营橱柜、电器、卫浴等国内外厨卫高端品牌，项目分部苏锡常南通等