办公室文员，负责档案资料的归类与管理，协助主管完成日常行政事务， 熟练操作各类办公软件，具备标书编制能力，懂PS及视频剪辑者优先录用， 单休制，投标岗位设置保底薪资加绩效提成，试用期为一个月。 提供食宿，有相关人事工作经验者可优先考虑。

工作企业管理工作，确保公司运营效率和管理效果； 2、参与制定和执行公司战略规划，推动公司业务发展和市场拓展； 3、监督和优化公司内部管理流程，提升组织效能和团队协作能力。 任职要求 1、能够独立处理和解决企业管理中的问题； 2、具备良好的沟通和协调能力，能够与各部门有效合作，推动项目进展； 3、具备较强的分析和解决问题的能力，能够快速识别和应对企业管理中的挑战。

岗位职责： 1、负责公司各类文件的分类、归档与日常管理，保障资料完整且便于追溯； 2、配合部门开展日常行政工作，如文书撰写、会议组织及会议纪要整理； 3、负责电话接听、来访人员接待，以及邮件收发与信息传递，确保沟通渠道畅通； 4、为团队项目提供行政协助，保障各项事务有序推进与高效执行。 任职要求： 1、具备优秀的文字表达与沟通能力，能独立完成各类文档的编写与处理； 2、熟练操作常用办公软件，包括Word、Excel、PPT等，具备基础数据整理能力； 3、拥有良好的统筹协调能力与服务意识，可在多任务环境中保持高效运作； 4、工作态度严谨细致，责任心强，能够胜任节奏较快的工作安排。

协助领导完成行政事务，统筹内部管理，协调外部联络

1、通过电话方式与客户建立有效交流，及时跟进意向客户并做好回访工作。 2、公司提供稳定客户资源，无需自行开发，仅需通过电话与客户保持良好沟通。 3、入职后享受带薪培训，零经验亦可胜任。 相关要求 1、******，高中及以上学历，表达清楚，普通话标准，声音具有亲和力。（条件优异者可适当放宽学历及年龄限制） 2、热爱电话销售工作，对销售岗位充满积极性与热情。 3、具备良好的学习能力及出色的沟通技巧。 4、意志坚定，反应灵敏，拥有较强的适应能力和抗压能力。 5、具备敏锐的市场感知能力，有强烈的进取心、责任感以及积极向上的工作态度，有电话销售从业经历者优先考虑。 薪资福利 1、无责任底薪+高额提成+月度奖金+季度奖金+年终奖金 2、节日礼品+法定节假日+年度团队旅游 3、转正阶段安排专人全程指导 4、满半年享有晋升资格 5、春节期间享受超长带薪休假 6、提供日常工作餐食 7、每年组织全员免费健康体检 8、工作时间：8:30—18:30，中午休息一个半小时 在这里你可以获得： 1、系统化的企业培训机制 2、丰厚的薪酬回报与贴心的福利保障 3、与优质客户沟通的实战经验与技巧积累 4、公开透明的晋升通道，每半年一次晋升机会 入职即享一对一辅导支持，助力您高效实现职业目标！诚邀有志之士加入团队，携手共进，共创佳绩！！

岗位职责: 1.负责办公室日常运营的维护与优化，确保各项行政工作有序开展并符合公司规范； 2.统筹部门资料的整理、归集与管理，涵盖报表、文档及各类数据信息； 3.承担日常行政支持工作，如组织员工培训、筹备会议安排及接待来访人员； 4.协同团队完成行政协作事项，保障流程顺畅与高效执行； 5.完成上级交办的其他行政相关工作。 任职要求： 1.统招本科，***** 2.具备出色的组织协调能力，能够同时推进多项任务并合理安排优先级； 3.熟练操作常用办公软件，胜任日常文书及数据处理需求； 4.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，能与各部门保持有效互动； 5.工作责任心强，执行力高，可独立承担分配的行政职责； 6.热爱行政事务工作，积极面对挑战，持续追求工作效率提升。

入职缴纳五险一金，包吃中餐，双休

岗位职责： 1.负责办公室日常运营维护，包含文件处理、资料分类与归档，保障信息传递高效有序。 2.协助开展行政工作，如会议协调、客户接待，以及办公耗材的申领与库存管理。 3.配合人力资源基础事务，包括考勤统计、员工福利落实，确保人事流程顺利推进。 4.参与财务相关操作，如票据开具、报销单据审核，确保财务流程合规准确。 任职要求： 1.具备优秀的统筹能力与执行能力，能独立处理多线程工作任务。 2.熟悉Office办公套件操作，熟练运用Word、Excel和PowerPoint完成日常文档处理。 3.拥有良好的沟通表达能力，能够跨部门协作并及时响应各类需求。 4.工作态度严谨细致，具备高度的责任感和保密观念，适应快节奏工作环境。

勇闯行政管理圈 1.在工作中培养你的抗压管理经验 2.辅助项目巡场检查 3.精通各种表格，函数 4.优先年龄33以下 5.工作中人品第一位！有耐心！性格e人，其他问题可以解决！ 6.最重要一点老板超好工资准时发！

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岗位职责： 1.负责办公耗材采购、员工宿舍安排及车辆调度等日常行政事务； 2.承担人员招聘支持、员工入离职手续办理等基础人事工作； 3.配合人事行政主管推进各项人事行政制度的制定与优化； 4.协助整理安全规范记录及相关体系文件资料； 5.主导生产车间6S执行情况的检查与监督工作。 岗位要求： 1.大专及以上学历，具备2年以上人事行政相关工作经验； 2.熟悉常用办公软件操作； 3.工作细致严谨，具备较强的执行能力与责任心。

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湖滨新区：配合完成订单全流程管理，非销售岗位，月薪3800-4000元， 工作日上班，周末双休，提供住宿，房间配备空调、热水器， 设有独立卫生间

岗位职责： 1、负责前台电话接听及来访人员的接待与转接工作； 2、负责公司邮件、快递的收发、登记及文件归档管理； 3、协助人事主管办理员工招聘、登记、入职、岗位调整、调动、奖惩及离职等相关事务性工作； 4、负责每月员工考勤数据收集、统计及绩效信息汇总； 5、负责每月社保与公积金的增减员操作； 6、办公用品（如饮用水、纸张、设备、耗材及报销单据表格等）的盘点、申购、发放、登记管理，以及固定资产的定期盘点； 7、维护公司办公环境，确保办公设备的安全使用及正常运转； 8、协助策划并执行员工文娱活动的组织与实施； 9、及时完成上级领导交办的其他临时工作任务； 任职资格： 1、统招大专及以上学历，人力资源管理相关专业优先； 2、具备1年以上人事行政类工作经验，有IT外包行业人力支持经验者优先； 3、熟练操作Office办公软件，具有较强的责任心，工作主动积极，具备良好的团队协作意识； 4、具备良好的文字撰写能力及较强的保密观念； 5、工作细致认真，具备优秀的学习能力、沟通协调能力和问题处理能力； 其它： 1、双休，8小时弹性工作制，享受国家规定的各类法定节假日； 2、入职即缴纳五险一金； 3、享有带薪年假；

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岗位职责: 1.负责产品报价、材料成本分析、成本控制及相关合同事务； 2.管理货物的入库与出库流程； 3.制定并安排车间工人的生产作业计划； 4.对接发货物流，协调现场安装人员的到场安排； 5.执行材料采购工作，确保所购材料数量及型号符合公司标准； 6.完成上级交办的其他临时性工作任务。

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职责概述 办公室主任全面统筹办公室日常运作，为公司高效运转提供有力的行政保障与服务支持，确保各项决策和任务有序推进并有效落地。 主要职责 •行政管理：建立健全办公室相关制度与工作流程，并监督落实执行情况。负责公司各类文件的起草、审核、发布、归档及档案管理工作。组织安排公司重要会议与活动，做好会务记录，并跟进会议决议事项的实施进展。 •综合协调：推动公司内部各部门间的协作配合，促进信息互通与资源整合，及时化解工作中的问题与分歧。对接外部单位与机构，开展联络沟通，处理公共关系事务，接待来访人员，维护企业对外良好形象。 •后勤保障：统筹办公设备管理、物资采购与日常供应，确保资源合理配置与使用。负责公司车辆调度、食堂运营及办公区域环境维护等后勤事务，保障员工良好的办公环境。 •人事管理：配合人力资源部门完成招聘、培训、绩效评估等相关工作。承担员工考勤管理、劳动合同签署及人事档案整理等基础人事事务，协助处理员工日常相关事宜。 任职要求 •本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。 •具备优秀的组织协调能力、沟通表达能力及团队管理能力。 •熟练掌握常用办公软件，具有较强的文字撰写与公文处理能力。 •工作认真细致，责任心强，具备良好的应变能力和抗压性。

1、无责底薪3000元+提成+工龄奖+额外奖励，提成比例6%-25%，新人综合收入可达4000元以上 2、实行单双休制度，享受法定节假日，每月可申请一天调休 3、缴纳五险一金 4、年龄要求18至37周岁 5、接受零经验人员，提供带薪培训，配备组长一对一指导 6、工作环境简单纯粹，团队氛围融洽 7、岗位职责：依托公司分配的客户资源，通过电话与微信结合的方式，与客户沟通商标、版权、专利等相关事宜，属于售前服务性质 有意者欢迎联系咨询～

职位描述： 1.负责组织管理类会议，协助总经理开展各部门的统筹协调工作，并跟进会议决议的执行情况； 2.承担销售支持工作，处理总经理相关业务的合同签署、对账、下单、单据制作及后续跟踪等事宜； 3.兼任人事辅助职责，参与人力资源开发，办理员工合同、社保、公积金等相关手续； 4.协助绩效管理工作，依据既定考核方案和计算规则，完成员工绩效结果的核算； 5.负责总经理日常行程的规划与协调，包括出行安排及相关事务对接； 6.高效执行上级交办的临时性工作任务； 7.部分工作时间需在上海办公。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备工作经验或更高学历者优先； 2、具备良好的语言表达与沟通协调能力； 3、熟练使用常用办公软件，具备一定的文书撰写能力； 4、学习能力强，能快速适应工作需求。 薪资待遇： 8000~12000，具体面议，根据个人能力定薪。 福利： 五险一金、节日福利、生日福利、全勤奖、年终奖（满一年）、免费工作餐

熟练运用办公软件，细心有耐心

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一、岗位职责 1、协助日常管理：参与实验室日常事务的协调与支持，包括文件整理、资料归档、会议纪要撰写等工作； 2、信息汇总与上报：负责收集实验室阶段性成果等相关信息，进行归纳分析，并按时提交给相关管理人员； 3、文化建设与宣传：配合开展实验室文化氛围建设，协助策划组织各类活动，参与宣传素材的制作与发布。 二、任职要求 1、工作细致认真，具备较强的责任意识； 2、可连续实习3-6个月，每周到岗3-4天。