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只要会骑电动车、只要会玩智能手机、只要会用导航 一、工作时间：10：30-13:30 17:00-20:00每月上班26天，月休4天。夜宵单时间晚上20：00----第二天12:00（加班采取个人自愿） 二、薪资待遇： 1.工资是按单提成，平均5-6元/单，夜宵单补助1-3元/单。 （每天保底单量40-70单，一天跑40-60单，月工资6000-12000元） 2、福利补贴：全勤奖+车补+话补+冬夏补贴+优秀员工奖励综合工资6000-12000！上不封顶，多劳多得！ (普遍送餐员工资已经高达7000以上，努力的话月薪过万不是梦） 3.公司为在职员工购买个人商业险。有其他各种奖励机制（每月20号发放工资，不压工资）。 4、每逢节假日补贴。 5、春节期间，在岗员工值班补贴。 三、晋升路径：配送员—管培员—副站—站长—城市总站—城市负责人—股东 四、工作地点：泰州各大区域就近分配，自己可选择站点。 五、公司福利：待遇丰厚，提供商业保险、工作环境好、工作气氛佳。 每天可以看见不同的妹纸，休息时间可以一起开黑王者荣耀，一起吃鸡哦！公司实力雄厚，发展潜力大 只要肯吃苦，只要肯赚钱，买房买车不是梦！

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岗位职责： 1. 负责白领类岗位的全流程招聘工作，年度招聘人数需达成50人以上 2. 主导蓝领类岗位的大规模招聘实施，年度招聘目标不低于200人 3. 统筹管理校园招聘项目，年度校招计划需覆盖10所重点高等院校 4. 持续优化招聘渠道结构，实现单次招聘成本同比下降15% 任职要求： 1. 具备5年以上制造业领域招聘相关工作经验 2. 熟悉蓝领批量招聘及白领定向搜寻的完整操作流程 3. 拥有校园招聘项目策划与执行能力，曾独立完成2届及以上校招落地实施

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职位详情 岗位要求: 1:具备本科及以上学历，有3年以上人力资源相关工作经验，人力资源、管理类专业背景者优先考虑。 2:精通招聘与培训模块，能够独立推进企业人才引进项目；能结合公司人才标准，制定科学的面试评估体系及培训实施方案。 3:擅长团队组织发展与员工关系维护，具备较强的团队融合能力，有效提升团队凝聚力与协作效率。 4:熟悉员工离职管理流程，掌握劳动仲裁及相关法律法规，具备处理劳动关系风险的能力，防范用工纠纷。 5:具备一定的管理潜质和进取心，理解企业组织运作机制，愿意与公司共同成长，可适应阶段性省外出差及临时加班安排。 薪资待遇: 1.工作时间早九晚六点半，大小周 2.入职即办理五险社保 3.试用期月薪10000-12000，转正后12000-15000，根据绩效核定，表现优异者薪资可面谈。

1.负责员工招聘（普工、技工、基层管理）、入职离职、考勤、劳动合同、社保公积金等全模块人事工作； 负责食堂、宿舍、办公楼、会议室、接待客房、文体活动室、厂区环境卫生、安保、后勤物资（厂服、劳保、办公用品）管理； 完善简单人事行政制度，员工关系处理，员工关怀，劳动风险防范； 证照年审、车辆、采购、厂区标识、门牌、6S行政区域管理； 配合精益、6S、各类审核、客户验厂所需人事行政资料准备； 完成老板安排的其他行政后勤事项。

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岗位职责: 1、依据业务发展需要，协同业务部门制定并落实招聘规划； 2、结合岗位需求与现有渠道资源，组织实施招聘活动； 3、负责校园招聘的具体执行，主导所辖部门校招工作的全流程推进； 4、参与重点高校合作关系的维护，提升企业在高校中的雇主品牌形象； 5、持续维护与拓展招聘渠道，建立稳定的合作关系，并开展定期评估； 6、负责人才库的日常管理，包括人才的入库与出库操作； 7、跟踪新入职员工在试用期内的适应情况与工作表现； 8、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求: 1、具备本科或以上学历； 2、人力资源、管理学或医药类相关专业背景； 3、拥有三年以上在医药行业的从业经历； 4、熟悉招聘选拔常用工具与实操技能； 5、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识。

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岗位职责： 1.负责成人口才与沟通表达类课程的授课工作； 2.执行教学计划，完成备课任务并持续优化教学内容； 3.为学员提供专业辅导训练，并跟进学习进展等课后支持服务； 4.协同业务团队推动学员报名、续费、转卡等工作，达成既定业绩目标； 5.参与教研交流活动，落实上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.本科及以上学历，汉语言文学、心理学、教育学、播音主持、表演、广播电视等相关专业优先； 2.持有普通话等级证书，具备扎实的专业理论基础与实际教学经验； 3.具备较强的课堂掌控能力，能有效激发学员参与热情； 4.语言表达流畅，沟通能力强，学习领悟快，善于归纳并优化教学方式； 5.一年以上相关工作经验，拥有丰富教学实践及良好演讲表现力者优先； 6.有商业演出主持、演讲赛事经历或沟通类课程讲授经验者优先考虑； 7.可适应出差安排，形象端正，气质良好

岗位职责: 1.按照公司招聘目标，负责招聘信息发布、内容撰写与简历收集，进行初步筛选并完成候选人电话邀约 2.汇总分析招聘过程数据，结合实际招聘成果总结优化策略，协助制定后续招聘方案，确保招聘任务达成 岗位要求： 1.学历不限 2.年龄20-32岁，接受无经验者，有相关经验者优先考虑 3.工作认真负责，普通话标准，具备良好的沟通表达能力，性格积极向上 工作时间安排： 1.上午9:00至晚上20:30，午间休息12:00-13:00，傍晚休息18:00-18:30 2.每周日固定休息 薪资及福利待遇： 1.底薪加提成，月综合收入约7000-8000元，上不封顶，入职即办理五险一金 2.提供多样化团队活动（如户外互动、节日庆祝、生日聚会等） 3.拨打沟通电话产生的通话费用由公司全额承担