岗位职责： 1. 负责餐饮服务流程、产品知识、操作规范等课程的设计与讲授 2. 针对新员工开展岗前培训，对在职员工组织技能提升及管理类培训 3. 制作培训课件、考核试题及培训效果评估报告，持续优化培训体系 4. 深入门店一线观察带教，收集业务痛点并输出针对性培训解决方案 5. 协同运营、人力等部门推动培训落地，跟踪学员行为改善与业绩变化 任职要求： 1. 热爱培训工作，具备良好的表达力、感染力与课堂控场能力 2. 熟悉餐饮行业运作逻辑，有实际门店服务或管理经验者优先 3. 具备基础课程开发能力，能熟练使用PPT等办公软件 4. 责任心强，适应短期出差及门店驻点支持 5. 学历不限，有培训师资格证或企业内训经验者更佳

一、工作职责： 1、整合公司现有新人各层级标准化与非标准化培训课程（含组织教案） 2、推动并落实新人培训体系的实施与优化。 3、协助机构主管训练项目的开展与执行。 4、支持机构绩优人员培训项目及兼职讲师培养计划的推进 5、配合机构专项培训工作的落地，统筹培训预算编制及活动经费管理 6、完成部门负责人安排的其他工作任务 二、基本要求 （1）本科及以上学历，取得相应学位，专业方向为金融、保险、市场营销、统计、管理等相关领域； （2）年龄不超过30周岁； （3）具备2年以上相关专业工作经验，其中行业从业经历不少于1年 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、交通补助、餐补

岗位内容： 1. 负责前端课程的设计与开发，并承担授课任务； 2. 对学生学习效果进行评估，及时给予专业反馈； 3. 策划并实施实践性项目，助力学生掌握前端工程师所需核心技能； 4. 持续跟踪前沿技术动态，迭代优化课程体系与教学方式。 任职要求： 1. 精通HTML、CSS、JavaScript等前端基础技术； 2. 具备优秀的沟通表达能力，能清晰有效地传递知识要点； 3. 拥有实际项目经验及教育相关背景，可根据学员情况灵活调整教学内容； 4. 热衷于教育工作，善于激励学生并营造积极的学习氛围。

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展面授、线上或混合式培训授课，确保培训效果落地 3.组织培训需求调研、效果评估与复盘分析，持续提升培训质量与业务匹配度 4.到合作连锁门店带教其慢病专员熟练掌握糖尿病问诊、建档、联合用药等事宜 任职要求： 1. 具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 2.具备良好的糖尿病病种及并发症课程开发能力，熟练使用PPT、Camtasia、Articulate等工具者优先 3.表达清晰、逻辑严谨、亲和力强，具备较强的现场控场与互动能力 4.学历不限

岗位职责: 1. 策划并制定公司培训项目的整体方案； 2. 承担课程体系搭建及培训项目全流程运营管理； 3. 统筹开展公司内部培训相关事务，涵盖方案设计、项目策划及现场呈现等环节； 4. 组织并执行公司大型活动的规划与实施。 任职要求: 1. 本科及以上学历，专业不限，理工类专业优先考虑； 2. 熟悉培训需求调研与分析的方法及工具，具备独立开发课程和授课的能力； 3. 具备结构化思考与清晰表达的能力； 4. 拥有扎实的文字撰写功底，良好的组织协调与问题处理能力，能够高效完成内外部沟通协作。

1.承担电工上岗证及电工等级培训课程的教学工作； 2.参与课程体系建设，负责教材编写与教学方案设计； 3.配合招生工作，开展课程相关的技术讲解与实操演示。

岗位职责： 1、开展养老护理及服务人员的培训需求调研，拟定相应的培训方案； 2、负责各类培训活动的执行与落地，保障培训过程的质量与成效； 3、监控培训实施效果，收集反馈信息并进行评估，推动课程内容迭代优化； 4、搭建并管理培训资源体系，如课件资料、教学案例等文档库。 任职要求： 1、具有养老护理、老年服务或相关领域的专业基础； 2、具备培训实操经验，能独立完成培训项目的策划与推行； 3、具备优秀的表达能力和协作意识，善于调动学员积极性； 4、具备较强的统筹规划能力，可在多任务环境中保持高效运作。 薪资3000-3500元，单休，法定休。缴纳五险一金。上班时间8:30-17:30。有年假、午餐补贴、员工体检等福利。

工作职责 1、到各企业单位，协助客户单位做好消防安全工作、消防产品使用，检测等知识讲解； 2、通过讲解提高客户单位人员的消防意识并协助客户建立健全单位安全档案； 3、跟进消防服务效果，并对单位进行灭火演习，疏散演习跟踪指导。 任职要求 1、五官端正，学历高中以上或有丰富的社会阅历； 2、语言表达流利、思维灵活、具有吃苦耐劳的精神； 3、退伍军人、消防官兵退伍优先录用； 4、本岗位接受应届毕业生。 5.自己有车会开车 福利待遇 1、提供具有行业竞争力的薪酬和福利，底薪+提成+补贴+工龄工资+阶梯工资+职务工资+高额奖金。 2、五险社保、餐补、交补 3、季度奖，年终奖 4、员工分红、管理晋升 工作时间 周一至周五9:00-17:00，双休。法定节假日正常休息

工作职责 1、前往各类企事业单位，协助客户开展消防安全管理、消防设备使用及检测等相关知识的宣导与培训； 2、通过专业讲解提升客户单位员工的消防安全意识，并协助完善单位内部安全管理制度与档案建设； 3、跟踪消防服务实施成效，指导并参与客户单位组织的灭火演练、应急疏散演练等实操活动。 任职要求 1、形象良好，具备高中及以上学历或具备丰富的社会经验； 2、表达清晰流畅，思维敏捷，具备较强的沟通能力和敬业精神； 3、退伍军人或有消防部队服役经历者优先考虑； 4、本岗位欢迎应届毕业生报名应聘； 5、需自备车辆并具备熟练驾驶能力 福利待遇 1、提供行业内具有竞争力的薪资结构，包含底薪+提成+补贴+工龄工资+阶梯式增长薪资+岗位津贴+高额绩效奖金； 2、缴纳五险一金，提供餐费补助、交通补助； 3、享受季度奖励、年终奖金； 4、参与员工利润分红，拥有完善的管理通道晋升机制 工作时间 周一至周五 9:00-17:00，周末双休，法定节假日按规定正常休假

大专及以上学历，能够独立承担PLC相关课程的教学任务； 负责课程体系的搭建，教材的编写与开发，以及人才培养方案的制定与优化； 配合招生工作，提供专业技术讲解与实操演示； 工作地点：吴江、昆山。

必须有登高证330/天 （需加班时要配合加班） 包住不包吃 电池厂仓库货架安装，具体面议

常州市金坛区招叉车工.需要有证，装卸工5人年龄52以下

清潭夜宵店招主刀板一名，工资8500月休两天，要靠谱，能吃苦的，联系电话

编网工8:30--22:00，吃饭时间12:00--13:00（不计薪），下午吃饭时间17:30--18:00（不计薪）；上午10:00休息10分钟（计薪），下午15:00休息10分钟（计薪）24元/小时，288元/天打卡满90天可报销面试通过后编织蹦床、吊制游乐设施模型（不能恐高，5米之下），有耐心适应能力强，有编织经验优先25岁--42岁，入职需要提供无犯罪记录证明，（三个月内正规场所体检报告可用）

无锡楼层板安装

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并优化培训课程体系及教学材料 2. 面向不同层级员工开展线上线下授课、工作坊及辅导，确保培训效果落地 3. 运用评估工具对培训效果进行跟踪分析，持续改进培训方案与交付质量 4. 协同HR及业务部门开展人才发展需求调研，制定年度培训计划并推动实施 5. 参与公司内部的安全知识培训，周末都可以，带薪两天，简单考核 任职要求： 1. 无需经验，有人教，懂这些基本安全常识即可 2. 具备良好的语言表达、逻辑思维与课堂控场能力 3.熟练使用PPT、视频剪辑及在线学习平台等教学工具 4.具备课程开发与项目管理经验者优先 5. 45以内，学历不限，热爱教育事业，责任心强，富有亲和力

1、负责公司项目及产品的授课培训及客户管理。具备优秀的表达能力，培训能力。 2、 形象气质佳 3、 有过线上或线下培训经验优先。 4、 知识储备丰富， 镜头感强，反应灵活，熟练线下会议沙龙及线上直播 5、适应江苏各地频繁出差。 6、小白可带薪培训

【秦皇岛元梦科技有限公司】培训部负责人兼首席讲师，，40-50周岁，专科及以上学历；有相关经验优先月休4天，有年假面试地址:海港区金三角商业中心3017室联系人:王先生

3.表达清晰、逻辑严谨、亲和力强，具备较强的现场控场与互动能力 4.学历不限，教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景更佳

一、岗位内容 1. 分析部门内部的培训需求，与质量保证人员密切合作，开发、安排培训课程，提高员工能力； 2. 与项目经理及项目组长配合，在工作中创造学习的氛围； 3. 维护并更新新员工培训记录，保障培训设备状态优良； 4. 搜集员工关于培训工作的建议，整合培训资源，完善培训体系； 5. 完成新员工岗前业务、技能培训，在职老员工的技能提升培训； 6. 针对计划内的培训工作，提前做好各项准备工作，新员工提交工号申请，并持续跟进新员工入组状态20工作日，完成新人入组交接工作。 二、岗位要求 1.大专及以上学历（含） 2.具备良好的沟通技巧，普通话流利，较强的抗压能力 三、上班时间 8:50‑18:00，双休、法定节假日休息 四、薪资待遇 5000-6000，根据面试情况定职级定薪酬

尊敬的应聘者，现面向社会招聘拥有坚实专业基础、出色教学水平与高效沟通能力的教育人才。期待您以饱满的热情投身育人工作，携手共促教育进步。

有现在要来打包的吗，打包打包，尚湖花园，20一个小时，，手脚麻利，

岗位职责： 1、培训组织与督导：制定年度培训计划；主导开展分公司专项培训活动；实施培训过程监督及效果评估。 2、学习与转训实施：参与总公司培训并通过考核；承担兼职讲师培养任务；面向销售团队开展授课工作。 3、课程研发与案例提炼：参与总公司课程共创项目；完成本地化课件改编；负责本机构发展类课程的开发与经验萃取；统筹兼职讲师完成课程制作。 4、兼职讲师团队搭建：落实兼职讲师的选拔与聘用工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，具有3年以上培训相关工作经验； 2、具备良好的团队协作意识，出色的沟通技巧与问题解决能力； 3、有保险公司组训背景，或在寿险/产险头部企业从事过销售、培训工作者优先考虑。 职位福利：五险一金、高温补贴、节日福利、补充医疗保险、交通补助、绩效奖金、餐补、父母赡养津贴、长服津贴

工作内容： 1、承担学员的日常授课任务，根据学生实际学情，开展个性化或大班形式的教学活动； 2、制定学员专属的学习规划与提升策略，指导学生掌握科学高效的学习方式； 3、参与本学科的教学研究工作，积极投入教学研讨、集体备课等教研相关活动； 4、依照机构既定的教学体系与规范，落实各项教学支持与服务环节。 任职资格： 1、具备本科及以上学历，专业不限； 2、理工类或师范类相关专业背景者优先考虑； 3、普通话表达清晰流畅，沟通能力强，性格亲和，有耐心，逻辑思维敏捷； 4、热爱教育事业，尤其关注中学阶段教学，具备强烈的责任感、团队协作精神及抗压能力，积极进取； 5、认同新东方企业文化理念。 福利待遇： 五险一金 带薪休假 租房补贴 节日福利 生日礼金 礼金 年度体检 季度团建 员工优惠

岗位职责： 发布现成视频到抖音等平台，操作简单，无需经验，15分钟上手。 薪资待遇： · 基础收益：每天5-10分钟，得10-50元 · 额外激励：按播放量提成 · 收益叠加：多账号可累计 · 工作形式：居家办公，时间灵活 · 项目性质：可长期参与 薪资结算： 日结，当天到账。 优先招募： 在校大学生、宝妈等有空余时间、想赚份零花钱的朋友优先。

岗位内容： 1. 根据既定教学方案，开展课程筹备与授课实施，保障教学质量达标。 2. 持续跟踪学生学习情况、个体需求及成长进展，提供针对性辅导与帮助。 3. 运用多样化教学手段和工具，提升课堂互动性，激发学生学习积极性。 4. 遵循学校课程体系及相关规章制度，积极参与学校建设与发展事务。 任职要求： 1. 具备所授学科的专业背景与教学实践经验，对学科知识有扎实掌握和浓厚兴趣。 2. 拥有优秀的授课能力与教育方法，善于营造正面、鼓励性的学习环境。 3. 能适应高强度、多变化的工作节奏，具备主动学习与持续提升的意识。 4. 对教育教学创新持有积极理念，乐于与团队成员协作共进。

招人一个全活技巧的工资面谈，工作是长期的随时可以进场呢抓紧时间联系电话：、地址在：省宿迁市、

英语助教 1、硕士及以上学历，英语相关专业背景优先；条件特别优秀者可放宽至本科学历。需持有专四、专八或雅思7.0+成绩，大学英语四六级成绩550分以上者优先。 2、有教学实践经验者优先考虑。 3、具备出色的语言表达与课堂讲授能力，能够准确把握专转本英语考试的重点与难点，具备一定实际授课经验； 4、热爱教育工作，认同教师职业价值，对教学充满热情，愿意在教育领域长期发展。 5、能保证长期实习（6个月及以上优先），时间安排灵活；每周到岗不少于4天，其中周六或周日至少出勤一天。 6、熟练掌握基础办公软件操作（Word、Excel、PPT），具备课件设计及讲义、测试题编写能力。 7、工作态度认真细致，责任心强，积极主动，具备良好的协作意识和团队精神。 8、本科生120元/天，研究生150元/天 岗位职责： 1、协助完成专转本英语练习课程的面授或录播任务，落实七步教学法，确保教学效果达标； 2、承担专转本学生英语学习中的答疑工作，及时回应并解决学生提出的问题； 3、参与英语教学资料的研发，包括习题编制、课件制作及内容审核等工作； 4、主要负责听写检查、试卷批阅、成绩录入等事务，跟踪学生学习进展，整理教学数据并做好归档分析

招聘翟棉花人员。薪资为140元/天，日结。

市区明天招聘带班人员，工作地点在南京，薪资为每小时300元。