岗位说明： 1，我们专注于企业预算数字化管理平台的服务，涵盖企业员工用餐、年节福利、生日福利、差旅预算、体检等多场景的预算运营支持 2，通过创新模式助力企业实现降本增效、提升运营效率与团队文化建设，同时充分激活并转化客户资源价值 3，相比短期业绩结果，我们更关注你的长期成长，如每个项目案例的分析能力、企业级顾问服务的标准流程掌握、以及清晰的个人职业发展方向 岗位要求： 1，统招本科及以上学历，****以下，具备3年以上销售相关工作经验 2，拥有独立开拓客户的经验，对销售工作保持高度热情 3，曾在HRSaas、招聘平台、测评系统、EHR、企业学习发展、协同办公、电子签、体检、保险机构、费控报销、商旅、餐补等领域公司任职者优先 4，性格坚韧、积极、乐观，具备自我反思与迭代能力 5，语言表达清晰流畅，熟练掌握商务谈判技巧，具备顾问式销售实战经验 6，沉得下心，擅长挖掘客户需求，敏锐识别合作机会 7，对自身职业发展有明确追求，学习与适应能力强

岗位职责： 1、负责向客户推介公司产品及相关服务内容 2、组织并邀请客户参与线上或线下招商活动，体验项目资源 3、配合完成客户后续服务支持工作 素质要求： 1、热爱市场营销工作，具备自我挑战意识，渴望成长并富有拼搏精神 2、性格开朗，具备良好的语言表达与人际沟通能力 3、具有一年以上相关工作经验 4、大专及以上学历，****** 发展空间： 营销专员-营销主管-营销经理-团队总监-总经理-总裁 特色福利： 正式入职后享受以下专属福利 1.免费午餐有保障！（北京总部提供员工餐厅，外地以餐补方式发放） 2.入职即缴五险一金！ 3.生日礼品自主选！ 4.节日礼遇按时送！ 5.贤内助奖励配偶！孝心津贴敬父母！ 6.终身员工福利优！（含父母孝心红包、子女节日红包、配偶失业补助、书报补贴、探亲补贴等） 7.人文关怀暖心多！（涵盖结婚贺金、生育贺金、丧事慰问金、重大疾病慰问金、带薪休假、爱心互助基金、贤内助奖、敬老奖、栋梁奖、年度健康体检、节庆礼物、生日祝福、兴趣俱乐部活动、玫瑰之约等20余项贴心福利）

职责和任务： 1)        实现销售目标和业绩指标。 2)       负责对账中心产品的市场推广和销售活动，积极拓展新客户并维护现有客户关系。 3)       分析客户需求，提供针对性的解决方案。 4)       协调内部团队资源，确保及时交付高质量的服务，以满足客户期望。 5)       跟踪市场动态和竞争对手，为产品改进和定价策略提供反馈。 任职要求： 1)        具备出色的客户关系管理技能，能够与各级别的客户和团队成员建建立并维护长期合作关系。 2)       具备出色的沟通和协调和谈判能力，能够清晰地传达产品价值，解决客户问题。 3)       具备优秀的学习能力，能够快速理解和吸收复杂的产品知识和技术细节，经过培训，能独立面向客户演示讲解产品。 4)       具备耐心和细致的工作态度，能够仔细倾听客户需求，精心处理每个销售环节，提供个性化的服务。 5)       能够坚守诚实守信的原则，注重道德伦理，能够建立可靠的业务信任关系，保持公司良好声誉。 6)       具备创新思维，对销售策略、市场拓展等方面能够提出新颖见解，不断创新以提高销售效果。 7)       具备优秀的团队合作精神，能够与内部团队紧密合作，共同推动项目的成功交付。 8)       性格积极主动，对销售工作充满热情，能够主动发现商机，积极解决问题，实现销售目标。 9)       具备较强的抗压能力，能够在竞争激烈的市场环境下保持冷静，有效应对各类挑战。

岗位职责： 1.洞察行业市场容量、业务场景及实际需求，识别核心客户与潜在商机，制定拓展策略，独立推进项目落地，完成并实现销售指标； 2.根据客户拓展方向，开发、培育并管理渠道合作伙伴，增强合作紧密度，构建完善的渠道布局体系； 3.持续维护客户关系，建立信任与长期支持，提升项目执行成功率； 4.针对不同客户的招标形式与采购习惯，总结经验并优化拓展与运营路径，推动产品销售增长； 5.跟踪客户动态，开展市场调研，收集竞争情报，及时响应客户需求，提升客户满意水平； 6.统筹项目运作与渠道合作选择，对项目真实性及渠道全流程管理负主要责任。 岗位要求： 1.大专及以上学历； 2.具备挖掘客户商机、推动项目执行、维系客户关系、提高项目成单率的综合能力； 3.具备案例提炼、方案讲解、数据整理、分析及报告输出能力，熟练操作常用办公软件。 *签约公司为深圳慧通商务有限公司或其全资子公司。

随着中国老龄化进程的加快，养老问题面临前所未有的压力与挑战。泰康在全球范围内探索创新养老模式，发起中国的养老变革，致力于重塑国人的养老理念与生命观念。目前，已在全国36个城市布局44个养老项目，并配套建设二级康复医院，提供集养老与健康管理于一体的一站式服务。 公司简介： 泰康集团连续六年入选世界500强企业，是非上市企业中仅有的两家之一（另一家为华为）。自2005年起布局养老产业，2012年正式运营首个养老社区，现已在35城建成40家养老社区，是全国唯一拥有医院执业资质的养老社区品牌，每个社区均配备一家二级康复医院。 主营业务聚焦医养融合领域。当前我国已进入深度老龄化社会，养老需求持续释放，市场潜力巨大，属于国家重点支持的战略性民生产业。伴随公众养老意识提升，高品质养老服务成为高净值家庭的核心关切。 一、岗位情况： 1、本岗位为国际化医养社区顾问，公司统一提供高质量客户资源； 2、客户基础优质：均为集团存量客户，忠诚度高，持续缴费能力强，年均缴纳金额超20万元； 二、薪酬待遇： 1、学习津贴首月5000元，次月4000元，第三个月4000元，叠加有责底薪3000至16万元不等，提成比例15%-30%，另设额外奖励15%-25%，享有季度奖、年终奖、长期服务奖及公积金，收入随业绩增长而提升； 2、每年组织4-8次国内外旅游，提供集团、总公司及分公司层级的多元化培训机会，苏州地区岗位平均月收入达38000元（基于385名员工统计），其中年收入百万以上者达20人； 三、岗位职责： 1、负责推广养老社区入住权益； 2、依托公司提供的存量客户资源，邀请客户实地参观体验，深入了解企业发展战略； 3、借助企业平台，为客户量身定制专业化的养老规划与健康管理综合方案； 4、依托集团构建的大健康生态体系（涵盖全球高端医疗网络、全国养老社区布局、卓越理财与资产管理服务、主题式陵园与生命礼仪服务），为中产及高净值家庭提供覆盖全生命周期的财富与康养解决方案； 5、通过举办高端沙龙、艺术鉴赏会、品酒会等形式开展客户互动，实施体验式营销； 任职要求： 1、年龄33-60周岁，具备资源型销售或经营管理经验者优先； 2、学历要求学信网可查本科及以上，优秀者可放宽至大专； 3、工作经验不限，有养老、健康、教育、旅游、市场营销等相关背景者优先； 4、追求成长，情商智商兼备，善于团队协作，具备出色沟通能力与持续学习意愿； 高端养老社区概况： 1、全国35城布局44家社区，支持候鸟式旅居养老； 2、设置四大服务区域：活力生活区、协助生活区、专业护理区、认知照护区； 3、社区文化体系包含：居民自治理事会、兴趣俱乐部、老年大学、爱心公益基金、时间银行机制； 4、打造“五位一体”服务体系：温馨家园、开放学堂、雅致社交空间、高端医疗中心、精神归属之所； 【优先考虑】 1、具备五年以上销售经验（如养老、房地产、教育培训、金融、旅游等行业）并拥有高净值客户渠道资源者可探讨合作模式； 2、形象良好、气质亲和，受长者喜爱者优先录用； 【重要提示】 养老事业需长期投入与专注耕耘，使命重大，非志在长远者请勿投递。

岗位职责： 1、负责筛选优质企业家客户资源； 2、组织并邀约客户参与线上线下的产品发布会； 3、推进产品销售及提供配套服务支持。 岗位要求： 1、具备拥有独立法人资格的企业家客户资源。 2、具有一年以上面向企业家客户的营销经验，且销售业绩突出。 3、大专或以上学历。 4、年龄范围：25至40周岁。 5、具备良好的沟通能力，对销售工作有高度热情。 入职培训： 提供带薪岗前培训，助力突破障碍，快速适应岗位，实现自我成长！ 发展空间： 营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁 透明公平、无上限的晋升机制，告别职场打工，迈向事业当家！ 特色福利： 1、入职即缴纳五险一金！ 2、生日庆祝活动及专属礼品！ 3、节假日福利按时发放！ 4、孝心奖励献给父母！ 5、贤内助奖励送给伴侣！ 6、终身员工享多重福利！（含父母孝心金、子女节日礼、配偶失业补助、书报补贴、探亲费用报销、子女教育支持、健康关怀等） 7、全方位员工关爱体系！（包括结婚贺金、生育礼金、丧事慰问金、重大疾病探望金、带薪休假、爱心互助基金、敬老表彰、栋梁奖助、司龄津贴、年度健康体检、中医诊疗服务、工会帮扶、补充医疗保障、母婴休息室、陪伴假、带薪家长会假、兴趣社团活动、联谊活动、家庭开放日、公司周年庆典、健康促进项目、创新激励基金等近20项贴心福利。）

【岗位职责】 -负责客户拜访与销售推广，开拓个人及企业客户资源 -独立完成区域或渠道销售任务，具备外勤工作能力 【职位要求】 -1-2年相关工作经验，有面销/陌拜经验者优先 -接受外派任务，适应区域销售工作模式 【工作时间】 08:30-17:30 【薪资福利】 -综合薪资：3500-7000元 -五险一金|周末双休|交通补助

1、负责业务的维护与拓展，达成公司设定的业绩目标； 2、与客户保持有效沟通，及时了解客户需求及最新动态； 3、定期跟进客户关系，推动公司相关业务的落地与推广； 4、积极配合上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，仓储运输、供应链等相关专业者优先考虑； 2、具备较强的抗压能力与执行力，思维敏捷，学习能力强，善于沟通协调，富有创新意识； 3、对物流仓储类商务工作有浓厚兴趣者优先； 4、具有良好的服务意识和团队协作精神。

岗位职责： 1、具备物流行业客户资源者优先，主动拜访潜在客户，推介公司服务内容，实现客户开拓并维护已有客户关系； 2、持续整理并更新客户资料，便于后续分析与动态跟踪； 3、定期了解市场动态，及时向上级汇报相关市场信息； 4、优化供应商名录，积极拓展新供应渠道。 任职资格： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备良好沟通技巧和表达能力，思维敏捷，乐于交流，具有较强的销售意识与进取精神，抗压能力强。 薪酬福利： 1、税后月薪一万元起，享受全年十四薪，业务提成详谈； 2、五险一金、各类带薪假期（含法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等）； 挑战高收入，薪资无封顶，月入过万是起点！若你充满热情且能踏实肯干，若你怀抱理想又愿意付诸行动，项目主管岗位将为你提供广阔舞台！只要你加入，高薪即刻拥有！ 职位福利：五险一金、绩效奖金、员工旅游、节日福利、周末双休

由于公司发展现招聘： 1.激光切割机器操作工：6名 2.打磨工：10名 3.气保焊工：10名 4.氩弧焊工：10名 5.焊工学徒：20名 6.折弯工10名 7.喷塑工：：5名 8.CAD，绘图：5名 操作工：10名 10.电销人员：20名 11.淘宝客服：5名 12.销售专员：20名 地址：贾汪区紫庄镇，周日休息 电话: 徐州盛品华智能科技有限公司

诚聘，氩弧焊工，有铝焊经验优先，喷塑工，有经验优先，装配工，不会可以教，紫庄镇石庄村

苏州市姑苏区招工地小工/杂工

12.30集合接人 【千灯亚一小件仓】 全部小件仓 涨价260 一天一结260元 一天一结260元 18～60岁 ♐上班15:00～5：00 （到点下班，安排下早班也是这个工资） 主要.打包/分拣/扫描/装卸车 包吃包吃 ✝✝【手机统一保管】 ❌ ❌案底❌京东黑名单不接受 拖鞋短裤不能上班 免费车接车送 考勤出发工资。

现在，下午，如意里这家需要擦玻璃，21号106 徐 价格自己谈

岗位内容： 1、负责客户维护， 报价 2、订单跟进 3、偶尔需要跟营业经理外出拜访客户 4、部分行政类型的工作 岗位要求： 1、本科，日语听说读写流利 2、应届生毕业生可

负责云服务器的销售服务 朝九晚六，周末双休，法定全休 五险一金 带薪年假 保护底薪8k+，综合9-12k

月薪8000-15000，上不封顶，现在团队人均15000。期待你的加入 任职要求: 1.年龄在25-45之间(年龄不符合的伙伴如果你很优秀可以适当放宽) 2.你要有大专及以上的学历(学历不符合但是如果你足够优秀可以适当放宽) 3.有野心，肯吃苦，有挣钱欲望并且敢于追求高薪的伙伴，欢迎你的加入 4.你还需要热爱销售岗业，愿意努力去开单 5.由于我们接触的都是高净值人群，还希望你自身素质形象良好

注：目前在扩团队，本身流动性不大，与传统电销不同 工作内容： 1、通过电话、网络等形式对客户进行需求了解，促成合作关系; 2、维护老客户进行二次开发，达成长期合作关系； 3、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、对销售行业有自己的理解并愿意长期从事销售行业； 2、谦卑有礼，性格开朗，有一定亲和力； 3、有较强的抗压能力、学习能力和执行能力。 薪资构成： 底薪+提成+奖金+激励+工龄工资，新员工月均4-6k+；老员工月均7k+。 工作时间： 冬季：9:00-17:30，午休1.5h，周末双休节假日正常； 夏季：9:00-18:00，午休1.5-2h，周末双休节假日正常。 不需要外出，工作氛围轻松，团队凝聚力强，有意向可随时联系。

岗位职责： 1.负责大客户资源的开发与维护，深入了解客户需求，提供定制化解决方案，提升客户满意度 2.定期拜访重点客户，建立长期稳定的合作关系，推动合作深度与广度的持续拓展 3.协调内部资源，联动技术、交付等团队，确保项目高效落地与顺利执行 4.跟踪行业动态与市场竞争格局，挖掘潜在商机，完成销售目标并持续突破 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力与商务谈判技巧，能够独立推进大客户合作进程 2.有较强的目标意识和抗压能力，适应出差，勇于接受挑战 3.熟悉大客户销售流程，具备销售或客户管理经验者优先 4.学历不限，专业不限，有志于在大客户领域长期发展者均可报名

居家办公工资日结可全可兼可全国

工作内容： 1、通过电话方式与潜在客户沟通，介绍并推广汽车相关产品 2、负责垂直媒体系统的日常管理，保障通话质量及客户邀约成效 3、利用电话、网络等渠道，深度挖掘有购车意向的客户资源，邀请客户到店咨询 4、根据当周营销活动安排及常见客户疑问整理沟通话术，参与内部经验分享与培训，定期向上级汇报周度、月度工作进展 5、完成公司交办的其他相关工作任务 任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力及一定的说服技巧 2、能快速适应工作节奏，灵活应对各类销售场景 3、熟悉汽车行业基本情况，能够准确把握客户需求 4、具有汽车网络营销经验者优先考虑

【优势亮点】 1、入职即缴纳六险一金！提供食宿保障！ 2、内部晋升通道畅通（95%以上管理岗由内部员工晋升） 3、团队氛围活跃，管理模式年轻化，成员均为90后、00后，上级亲和力强，工作不枯燥！ 4、公司配备系统化带薪培训，助力员工岗位技能与综合素养全面提升 【福利】 入职即享六险一金； 三餐补贴、交通补贴、油费补贴等； 提供住宿（人才公寓，配备齐全家电，高速WIFI覆盖）； 地铁沿线免费班车接送； 学历提升补贴、健康管理师考证费用报销； 三大节日双份礼品（您与父母各一份）； 免费使用健身房及瑜伽室 【工作内容】 对已购产品客户进行电话回访与长期关系维护；挖掘并分析客户需求，推动复购达成 【任职要求】 1、大专及以上学历（学历条件可面议） 2、性格真诚自信，积极向上，具备较强责任心 【工作时间】 8:30～12:0014:00～17:30 单双休，法定节假日均按规定休息 【提升培训】 1、每月至少开展一次商品知识、心态建设、销售技巧培训，并配有主管1V1专项能力辅导； 2、支持员工考取健康管理师证书，增强专业能力。 【晋升发展】 管理路径：储备池→储备主管→主管→见习经理→经理 【公司介绍】 公司成立于2007年，现有员工约2000人，是一家融合互联网+大健康领域的科技服务企业，专注于提供一站式健康咨询、消费与管理服务。致力于为中老年群体打造涵盖衣、食、住、行、康、养、娱乐于一体的居家养老解决方案。主营保健食品、营养功能品、农特产品、医疗器械、智能家装、文旅出行等品类，合作供应商超1500家，上架商品达2600余种。广告覆盖全国三十余家卫视、黄金时段节目及电商直播平台，月均新增客户2-3万人，持续为客户优化产品体验与服务质量

早10晚5 周末双休（可自由选择调休连休，公司注重伙伴感受，倡导轻松工作，愉悦生活~） 不强制坐班，日常穿着自理，舒适自然即可 公司专注于房屋租赁业务，主要协助客户完成租房需求，公司提供稳定客源支持，新人由店长全程带教，直至独立上岗，综合收入2w+上不封顶（租房旺季周期短、成交快、易开单！） 学历不限，经验不限！只要积极进取、渴望通过努力获得回报的都欢迎加入 应届毕业生可投递，支持开具实习证明~

【工作内容】 1. 通过电话、面谈及会议营销等方式，拓展科技型企业或有意向转型为科技型企业的客户资源 2. 主要推广产品包括：科技企业业务导入、融资服务、科技企业孵化与创收合作项目 3. 通过自主开发客户或使用公司提供的客户线索，以电话沟通方式挖掘销售机会，达成销售目标 4. 开拓新客户群体，持续维护现有客户关系，深入挖掘客户的潜在合作需求 5. 协同团队推进公司各项销售计划，确保完成既定业绩指标 6. 定期与合作客户保持联系，增强互动，构建稳定持久的合作关系 【岗位要求】 年龄25-37岁，大专及以上学历（条件优异者可适当放宽） 1. 表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力与感染力 2. 热衷于销售岗位，具备良好的抗压能力，积极主动，认同团队协作价值 3. 拥有快速学习能力与出色的交流技巧 4. 具备电销从业经历 5. 有财税、信贷相关经验者优先考虑 薪资待遇：4500元无责任底薪+提成，入职即办理社保

负责，对接新老客户的售后问题

非文职，非文职，非文职；找文职岗位的请绕行~ 入职即享带薪培训，零经验也无需担心，专人一对一指导教学； 【晋升通道】只要你愿意，就能实现目标，3个月通过考核即可晋升主管。 岗位职责： 1、公司配备精准客户资源，助力高效成单； 2、依托公司完善的微信营销体系、销售流程及系统化工具，完成客户挖掘、培育、成交及后续服务； 3、无需外出跑动，办公室内办公，环境舒适，配备空调，通过电话定期回访客户，维护老客户并推动转介绍新客户。 任职资格： 1、不限性别，中专及以上学历，具备良好的语言表达与沟通能力，能顺畅与家长交流； 2、有强烈的收入提升意愿，学习速度快，能在短期内掌握产品知识； 3、具备服务意识，能够及时响应客户需求及售后问题，积极沟通，确保客户满意。

主要负责客户沟通与协调事务，包括接听来电、解答咨询及问题跟进等工作。 通过高效沟通与协调，持续提升客户满意度。

岗位职责： 1. 负责组建网销业务团队，制定团队管理制度、绩效考核机制及部门运作流程； 2. 落实并推进年度、季度、月度销售目标，合理分配资源，监督销售计划执行情况； 3. 组织开展新员工及销售主管的业务培训，推动团队能力提升与梯队建设； 4. 搭建并持续优化销售体系，涵盖团队搭建、培训体系、销售政策落地等方面； 5. 协助团队成员日常作业，通过深入沟通与跟进，及时识别问题并提供支持方案； 6. 汇总网销团队运营问题及过程数据，分析关键指标，提出改进措施并推动调整； 7. 达成公司下达的年度、季度、月度销售任务目标。 任职要求： 1. 专科或本科及以上学历； 2. 具备2年以上销售团队管理经验； 3. 具有良好的统筹规划、跨部门协同及决策能力，能有效带领网销团队达成业绩目标；

会电脑基础操作，电商客服，处理售后，打字速度快，会做表格，性格稳定，善于沟通，能处理好当班的工作任务

1、开展区域内培训、咨询及会议类产品的销售工作 2、拓展并维护区域内的大客户关系，深入对接客户实际需求 3、组织实施大客户专属内训、定制化会议、论坛、公开课等项目 4、收集市场反馈信息，协同公司产品团队推动产品优化与创新 任职资格： 1、具备医药行业背景或相关资源，或拥有培训类产品销售经验者优先 2、具备较强的个人销售能力，善于沟通与人际互动 3、熟悉培训业务或对培训领域有浓厚兴趣 4、执行力强，富有责任心，工作积极主动