岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护HR系统数据，确保信息准确及时，支持人力资源数据分析 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验，应届毕业生亦可考虑 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调与服务意识 5.遵守职业操守，能严格保守员工及公司信息隐私

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

负责招聘人员 整理公司文档 面试接待跟进

坐办公室负责招人

岗位职责: 1. 负责招聘实施工作，包括简历筛选、初试沟通及后续流程跟进； 2. 办理员工入职、离职、转正及相关劳动合同管理等事务； 3. 协助开展社保缴纳及员工福利相关工作的处理； 4. 参与员工人事档案和信息系统的日常维护与管理； 5. 完成领导安排的其他人力资源相关支持任务。 任职要求： 1. 具备人事招聘相关工作经验； 2. 工作态度严谨细致，责任心强，具备良好的执行能力； 3. 熟悉常用办公软件操作，掌握基础文档处理技能； 4. 具有团队协作精神，能适应高效紧凑的工作节奏； 5. 学习能力强，能够迅速熟悉并掌握岗位所需内容。 工作时间：8.00-17.00，单休

工作职责： 1、主要负责公司人员管理（招聘、入职、离职等相关事务）； 2、解答员工关于人事政策、制度方面的疑问，协助办理各类补贴申请，维护良好的员工关系； 3、组织实施年度薪酬预算，负责月度考勤统计、薪酬核算、福利及奖金发放，并开展人力成本分析； 4、推动并落实公司绩效管理体系的执行与优化； 5、办理员工社会保险、公积金的缴纳及相关政府申报手续； 6、处理人事日常事务（包括试用期跟进、劳动合同续签、公司文档归档等）； 7、参与公司日常运营支持相关事务； 8、完成上级领导安排的其他临时工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，年龄在22~30岁之间，人力资源管理、行政管理、文秘类专业优先考虑； 2、具备人事或行政相关工作经验者优先； 3、熟练操作Office、WPS等办公软件（含Excel、Word、PPT）； 4、具备较强的事务协调能力与抗压能力，能够高效处理多任务并行工作。 备注：上班时间：上午9:00 - 12:00，下午13:00 - 18:00 福利待遇：双休；节假日按国家法定规定执行；缴纳五险一金。

岗位职责: 1. 校招人员录用后，通过实践锻炼，全面掌握下沉市场客户需求、营销场景及业务运作模式，强化专业能力基础。 2. 配套专项培养机制（包括岗位轮换赋能、一对一导师指导、培养资源倾斜等），快速成长为卓越的营销人才和未来核心梯队成员。 任职要求: 1. 国内外应届高校毕业生，本科及以上学历（国内院校毕业时间为2026年1月至2026年12月，国外院校毕业时间为2025年1月至2026年12月）。 2. 专业不限；保险、金融、经济、销售管理等相关专业优先考虑。 3. 中共党员优先，具备班长、团支部书记、学生会干部、社团干部等校园任职经历者优先。 4. 具备良好的学习能力与沟通协调能力，责任心强，积极进取。

岗位职责：主要负责线上招聘一线工人，跟进员工入职 岗位要求：能长期工作，会打字，会聊天，性格开朗 岗位福利：底薪4000 综合收入8000元左右 工作地址：浙江湖州

负责招聘流程跟进、面试协调、新员工入职及离职手续办理，工作内容清晰易操作，收入无上限！ 薪资结构 - 日均有效到面4人，底薪4500元 - 日均有效到面8人，底薪5000元 - 有效到面激励：10元/人 - 人员留存激励：7天50元，15天额外奖励100元 - 业绩导向，多劳多得，收入随表现提升 工作时间 9:00-18:00，每月享受6天休息 福利政策 入职即办五险，办公场所环境宜人，节日发放慰问礼品，团队氛围融洽轻松 岗位要求 具备良好沟通能力，态度端正，责任心强，执行力佳，有稳定就业意愿或长期发展规划者均可申请 有意者可直接联系，职位热度高，招满为止！

中国人寿苏州公司招聘简章 公司名称：中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 招聘岗位：招聘专员｜售后服务人员 工作地点：苏州市[具体行政区，如姑苏区/工业园区/吴中区]（就近分配） 招聘人数：3-5人 薪资范围：5000-11000元/月（含基本工资+绩效奖金+全勤补贴等） 工作性质：全职 工作时间：早8:30-晚16:30 一、岗位核心亮点 •背书：依托中国人寿国有大平台，享受稳定职业保障与规范管理体系，深耕苏州本地优质职场资源。 •成长赋能：专属师徒带教+系统化岗前培训+在职技能提升课程，清晰晋升路径（专员→主管）。 •福利无忧：商业保险，完善福利覆盖生活与职业全场景。 •团队氛围：年轻化团队+定期团建+人文关怀福利，办公环境舒适，无高压工作氛围。 二、岗位职责 1.负责招聘全流程支持：发布岗位信息、筛选简历、电话邀约面试、协调面试安排，为苏州地区保险代理人团队储备优质人才。 2.办理入职手续：统筹入职、转正、离职等流程，维护档案的完整准确。 3.协助事务管理：收集绩效数据，解答员工基础咨询。 4.支持团队活动组织：协助开展新人培训、员工激励活动、团建及年会等，营造积极团队氛围。 5.完成行政辅助工作：整理人事相关报表、草拟通知文件，配合部门完成其他事务性工作。 三、任职要求 1.学历要求：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 2.经验要求：经验不限，优秀应届生可重点培养；有1年及以上人事、行政助理相关工作经验者优先。 3.能力要求：熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件，具备良好的沟通表达能力与高效执行力。 4.素质要求：工作细致耐心、责任心强，严守职业保密规范，认同保险行业价值与央服务理念。 5.年龄要求：25-45周岁，能力突出者可适当放宽年龄限制。 四、保障 1.保障：基本收入+绩效奖金+全勤奖+年终福利，收入随工龄与能力稳步提升。 2.保障体系：配置商业保险，全方位覆盖职业风险。 3.带薪假期：享受法定节假日、婚假、产假等完整假期权益。 4.人文关怀：节日福利、定期团建、年度体检、生日福利等多重关怀。 5.职业发展：依托完善培训体系，提供横向轮岗、纵向晋升机会，助力职业成长。 五、应聘方式 1.简历投递：请将个人简历发送至招聘邮箱，邮件主题统一命名为“招聘专员应聘-姓名-联系电话-意向工作区域”。 2.截止日期：2026-12-30 六、温馨提示 1.我们将在收到简历后3个工作日内完成筛选，符合要求者将电话通知面试时间，未通过筛选不另行通知。 2.应聘人员须保证简历信息真实有效，一经查实虚假信息，立即取消应聘及录用资格。 3.本次招聘为公司直招，，敬请留意，谨防诈骗。

1-2人打屋面板换水沟 工期一个星期

看大门或者巡逻工作简单包吃住。不需要经验有人带

无锡市江阴市招工地小工/杂工

镇江市京口区招指挥/司索工

泰州市泰兴市招工地小工/杂工打混凝土包工自己带工具

招聘经理/招聘专员（onsite ） 岗位职责 1. 负责制造体系各类岗位的招聘全流程执行，包括需求沟通、渠道发布、简历筛选、面试安排、Offer谈判及入职跟进 2. 深入理解制造业务场景，与用人部门保持高频沟通，准确把握岗位画像和用人标准 3. 拓展和维护制造行业招聘渠道，包括但不限于线上招聘平台、猎头合作、校园招聘、内部推荐等 4. 建立和维护人才储备库，针对关键岗位和紧缺岗位提前布局人才 pipeline 5. 定期输出招聘数据复盘报告，分析渠道转化率、招聘周期、到岗率等核心指标，持续优化招聘策略 6. 参与雇主品牌建设，提升公司在制造行业人才市场的吸引力 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 3到5年制造行业招聘经验，熟悉制造体系岗位（PE/IE/PMC/TE/质量/生产管理等）的岗位画像和人才分布 3. 目标导向，能扛结果，旺季招聘高峰期能快速响应、高效交付 4. 熟悉主流招聘渠道和筛选工具，具备一定的数据分析和复盘能力 5. 沟通协调能力强，能跨部门高效协同，推动招聘流程闭环 6. 有大型制造企业（消费电子、汽车电子等）招聘经验者优先 工作地点 广州黄埔知识城

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、异动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.组织员工培训需求调研

1. 专业不限，人力资源、工商管理等相关专业优先，学历要求不限 2. 有无经验均可，欢迎应届毕业生及职场新人加入 3. 性格细致耐心，具备良好沟通意识与服务心态，社恐友好型岗位 4. 熟练使用办公软件，能适应早九晚五稳定作息节奏 5. 责任心强，注重保密性与职业素养

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及面试协调 2. 协助办理员工入职、转正、离职等手续，维护人事档案完整性 3.参与员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据整理工作 4.协助组织员工培训、企业文化活动及日常行政支持事务 5. 维护招聘渠道，定期优化招聘话术与流程，提升候选人体验 任职要求： 1. 学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.有招聘或HR助理相关经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，耐心细致 4. 熟练使用办公软件，能适应上午11:00至晚9:00（含2小时休息）的工作节奏 5. 能长期稳定办公，具备基本抗压能力与团队协作精神

拓客干货，解锁副业增收通道[哇]你对接的企业客户，早晚都会问考勤、薪资、绩效管理方案，这是现成的增收商机！[奸笑]我们整套人事系统全覆盖客户核心需求，不用你花时间跟进对接，只需要简单推个线索[好的]资源互换双向获利，不用内卷，轻轻松松拓宽业务收入[握手][發][红包][抱拳]。

岗位职责： 1、跟踪学员学习进展，提供及时反馈与高质量服务，妥善处理学生各类问题并给予有效引导与解决方案 2、定期与学员家长保持沟通，构建稳固、和谐的家校关系，为学员提供全方位优质支持，助力后续推荐工作顺利开展 3、合理安排学员课程计划，确保教学有序进行，积极配合上级任务，参与市场活动相关支持工作 4、配合课程顾问完成客户到访接待及电话咨询服务 任职要求： 1、本科及以上学历 2、普通话标准，具备良好亲和力与沟通表达能力 3、具备较强的应变能力、抗压能力及服务推广意识 4、具有团队协作精神和职业责任感，执行力强，工作积极主动，热爱教育事业，具备优秀的客户服务理念 岗位福利： 1. 高薪待遇：无责任底薪+月度奖金+季度奖励，月均收入8K-12K（上不封顶） 2. 完善的培训体系（涵盖新员工培训、部门专项培训及管理能力提升课程） 3. 广阔晋升通道（每年提供3-4次竞聘机会，晋升路径：班主任-客服主管-客服经理-副校长-中心校长-区域总监） 4. 除法定五险一金外，额外提供商业保险保障 5. 节日礼品、关怀慰问及多样化团队建设活动 6. 享受法定年假及额外福利年假

岗位职责： 1、通过公司现有渠道开发新客户。 2、对分配客户定期拜访、邀约来访参观。 3、向客户宣发产品、政策、价格、活动等信息。 4、对接技术部，组织技术交流与方案沟通，对接技术/采购/生产，核算产品成本。 5、编制内贸报价单。 6、订单达成后，向客户同步项目执行情况。 7、接收客户投诉、问题反馈，及时转交售后，向客户同步售后处理方案与进度。 8、合同节点催收回款，确保资金及时到账。 任职资格： 1、中专及以上学历。 2、具备基础商务沟通、谈判、报价能力。 3、基础合同拟定、报价单制作能力。 4、有环保设备/工业产品 / 水处理设备内贸销售经验优先；有客户资源、渠道资源优先。 5、积极主动、责任心强、抗压能力强。 6、良好服务意识与客户思维。

岗位职责： 1.负责客户维护续保，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，提升客户满意度与续保率 3.协调内外部资源，高效响应客户需求及问题处理 5. 具备良好抗压能力 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3. 熟练使用办公软件 4. 具备行业相关经验者优先，学历不限 5.普通话标准。

岗位职责： 1. 负责物流订单的接收、录入、跟踪与交付全流程管理 2. 协调仓储及物流环节 3. 及时处理物流单异常 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与责任心，细致耐心、执行力强 2. 熟悉ERP系统或办公软件操作，能熟练使用Excel 3. 学历不限，具备基础文书处理与跨部门协作能力

全国任何地方都可以做，每成功推荐1台提成一百元，一单一结，+V有一个简单的培训，帮助你成交 岗位职责： 1.负责通过线上或线下渠道推广产品，精准触达潜在客户 2.独立完成客户沟通、需求分析及推荐匹配工作 3.按标准流程跟进推荐结果，确保信息真实、反馈及时 4. 遵守平台规范，维护企业品牌形象与合规运营 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与学习能力 2. 有销售、推广或社群运营经验者优先 3. 自律性强，能适应灵活办公模式 4. 具备基础手机及互联网操作能力 5. 诚信踏实，注重结果交付与客户体验

产品：变压器 岗位职责： 1、搭建海外代理商体系，通过市场调研、行业展会及线上资源发掘优质代理合作伙伴； 2、制定招商策略，主导合作谈判，落实签约流程并达成既定业绩指标； 3、持续维护代理合作关系，定期开展绩效评估，提升合作效率与模式； 4、支持代理商开展本地化营销活动，增强品牌在目标市场的影响力与覆盖率。 任职要求： 1、本科及以上学历，国际贸易、市场营销或相关专业优先考虑； 2、英语熟练，具备良好的商务沟通与谈判能力；掌握小语种（如西班牙语、阿拉伯语等）者更佳； 3、3年以上海外市场拓展或渠道建设经验，有成功代理招商案例者优先； 4、具备出色的跨文化协作能力，能接受海外差旅；拥有客户关系管理经验及谈判技巧； 5、熟悉CRM系统及数据分析工具（如Excel、Power BI）的操作与应用。

岗位：电脑销售客服 1. 年龄20–45岁，普通话标准，沟通清晰 2. 会基本手机/电脑操作，工作简单易上手 3. 性格温和有耐心，服务意识强，无销售压力 4. 有无经验均可，有人带 薪资待遇： 月薪5000–20000元，月休3天，长白班 环境轻松，氛围好，准时发薪 工作地点：连云港市海州区

兼职业务员（日结） 主营：桶装水、瓶装饮料批发零售 工作内容：推广接单、开发客户，无需坐班 结算方式：按单提成，当日结算，多卖多得 合作模式：卖出一单结算一单，时间自由，多劳多得 有意直接联系！

我本是家世显赫的贵族少爷，惨遭奸人所害，家族弃我，师门逐我，断我灵脉，后，我在苏州做房产中介，这一世我一定要重新夺回属于我的一切。 1：租房经纪人，待遇：补贴底薪2000-3000+提成（35%-70%），综合7千起↑，多劳多得，上不封顶。 :2：全能经纪人，待遇：补贴底薪2000+提成（45%-70%），综合1万起↑，多劳多得，上不封顶。 3：上班时间：9:00-18:00，每周周休一天，午休1.5小时，时间自由，不用坐班，宝妈宝爸可接送孩子， 4：团队氛围好，公司福利丰厚，带薪年假，季度游，

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