岗位职责： 1、生产计划的下达，统筹机加工订单的排产执行； 2、跟踪生产进度，协调解决生产过程中的异常情况，确保计划按时完成； 3、对接物料与生产部门。 任职要求： 1、具备生产计划的工作经验，熟悉机加工生产，能看懂机加工图纸。 2、熟练使用办公软件及ERP系统； 3、具备良好的沟通协调能力；

岗位职责: 1、生产计划与调度:根据销售订单、产能及物料情况，制定周/日生产计划，协调车间排程。跟踪生产进度，确保订单按时交付(OTD)。 2、物料需求与库存控制:审核物料需求计划，跟踪物料到货进度，确保生产不断料。控制原材料、半成品库存水平，减少资金占用，处理呆滞物料。 3、质量控制与改进:完善来料检验(IQC)、过程检验(IPQC)、成品检验(FQC/OQC)标准与流程。对不合格品进行评审与判定，组织制定纠正预防措施，监督实施效果。4、成本与效率优化:推动精益生产管理，持续优化生产流程，提升产能效率，降低生产成本。组织实施产线提速、报废降低等专项改进项目，提升整体运营效益。 5、跨部门协调与沟通:协调生产、质量、采购、销售等部门之间的沟通与合作，确保工作顺利开展。 任职要求: 1、本科及以上学历，机械、自动化、材料、工业工程等相关专业优先。 2、5年以上制造业生产或质量管理工作经验，具有光伏、新材料、电子等行业背景者优先。 3、具备生产经理或质量经理岗位经验，熟悉生产全流程与质量管理体系。 6、具备较强的抗压能力、执行力和责任心。具备良好的数据敏感度，能够从数据中发现问题并提出改进方案。 岗位福利: 1、缴纳五险。 2、年底双薪，平常有节假日福利。 3、中午有工作餐。 4、园区内免费停车 注意:本岗位单休，工作时间为8:30一17:30，加班工资另算。

1、依据生产计划，提前核实订单排布，确保工厂生产流程顺畅有序； 2、统筹协调各职能部门工作节奏与衔接节点，明确各工序完成时限要求； 3、保障销售订单交付周期的兑现，维持在制品及半成品资金周转天数处于合理水平； 4、跟进呆滞半成品处理进展，定期组织专项会议，通报呆滞数据并确认处置方案； 5、审定月度生产计划及物料需求计划，监督周、日计划执行情况的检查与落地实施； 6、负责周、月度生产数据的汇总与分析，持续优化生产计划管理。

岗位职责: 1. 负责生产计划的编制与落实，统筹物料供应，确保生产任务按期达成； 2. 监控生产进程与物料流动状态，动态调整计划以应对生产变化； 3. 组织实施物料需求规划，合理控制库存，保障生产物料供需均衡； 4. 汇总整理生产与物料相关数据，输出计划执行及库存分析报告； 5. 协同生产、采购、仓储等部门工作，提升计划运行效率与资源配置水平。 任职要求： 1. 具备良好沟通能力，组织协调能力强，能够有效推进跨部门协作； 2. 逻辑思维清晰，数据分析能力扎实，可独立完成生产排程与优化调整； 3. 工作认真细致，责任心强，具备较强的执行能力和抗压性； 4. 熟悉生产计划管理及物料运作的基本流程与操作模式； 5. 具有持续改进计划管理和库存控制的意识与学习意愿。

岗位职责： 1、统筹安排生产计划； 2、管控半成品库存水平； 3、保障销售出货需求； 4、及时反馈异常情况 任职要求： 1、本科及以上学历，物流管理、统计、贸易等相关专业； 2、了解企业业务流程、运营管理及质量控制体系； 3、掌握生产计划编制、执行推进及生产进度分析方法； 4、具备较强的组织协调能力和计划执行能力； 5、具备良好的团队协作意识与执行力

1、计划管理 a：与各研发团队密切协作，参与拟定具体研发项目计划，明确项目目标、关键节点、交付成果及时间安排，确保计划科学合理且具备可操作性。 b：跟进研发项目实施进展，定期汇总项目动态，对照计划开展偏差分析，及时识别可能存在的延期风险，并配合研发团队制定应对方案，保障项目有序推进。 c：统筹研发过程中各环节的资源调配与衔接工作，协调跨部门协作中出现的计划矛盾与问题，提升研发资源配置效率，确保项目顺畅运行。 d：对计划执行成效进行复盘与评估，输出数据支撑和优化建议，为后续项目计划改进提供依据。 2、业务推展计划管理 a：联合产品推广团队制定业务拓展计划，涵盖销售目标设定、客户开发策略等内容，确保计划方向与公司整体战略保持一致。 b：监督推展计划落地执行情况，分析业务运行数据，评估各项活动成效，及时向相关部门反馈执行进展与问题，并提出优化建议，以增强推展工作的实效性。 c：推动推展过程中的跨职能协同，协调市场、销售、售后服务等部门之间的沟通与配合，确保工作步调统一，合力达成业务目标。 3、计划进度跟踪与汇报 a：搭建并维护完整的计划进度跟踪机制，通过定期会议、项目管理工具等方式，实时掌握研发项目、业务推广计划及OKR的执行状态。 b：编制详实的进度报告，向管理层及相关单位通报计划执行情况、核心问题及应对措施，为管理决策提供准确、及时的信息支持。 c：结合报告反馈与实际进展，动态调整和优化计划内容，提升计划的灵活性与执行有效性。 4、OKR执行跟踪 a：协助上级制定公司及各部门的OKR（目标与关键结果），确保目标设定与公司战略紧密关联，具备清晰挑战性与量化衡量标准。 b：持续追踪OKR执行进程，定期收集整理各部门完成情况，通过数据分析与沟通反馈，识别推进过程中的障碍，并协助制定改进措施，保障OKR顺利落地。 c：定期评估OKR达成效果，总结实践经验，为下一周期OKR规划提供参考，持续完善目标管理体系。 d：组织OKR相关培训与宣导活动，提升员工对OKR理念的理解与认同，推动OKR文化落地，增强组织执行力与绩效表现。 经验要求： 1、硕士学历，机械工程、自动化、计算机科学、管理学等相关专业优先； 2、具备3年以上制造业或相关领域计划管理经验，有数控系统、机器人、智能制造等行业背景者优先； 3、了解OKR管理方法及相关工具，具有OKR实践经历者更佳； 4、熟悉研发流程与业务推广模式，拥有跨部门项目协调经验者优先； 5、熟练使用项目管理软件（如P6、Project等）及办公工具（如Excel、Word、PowerPoint等），具备良好的数据处理与分析能力； 6、具备优秀的沟通协调能力，能与不同部门及层级人员高效互动，推动计划与OKR有效落地； 7、具备较强的应变与问题解决能力，可快速识别并应对计划执行和OKR推进中的各类风险； 8、具备出色的组织协调与时间管理能力，能够并行管理多个项目计划与OKR任务，保障各项工作有序开展； 9、责任心强，富有团队合作意识，工作积极主动，能适应一定强度的工作压力。

岗位内容： 1. 制定生产排程，分配产线任务，提升装配线运作效率。 2. 协调生产资源，跟进生产节奏，确保产出效能达标。 3. 收集整理生产数据，按期开展分析，输出生产运营报告。 任职要求： 1. 不要求具备行业相关从业经历。 2. 了解生产工艺流程、品质管控及设备保养，能熟练操作ERP类生产管理系统。 3. 具备良好的统筹协调与团队管理能力，工作积极主动，具有创新思维和进取心。

1、全面负责生产计划的统筹管理，依据销售订单及实际生产状况，组织制定科学合理的生产排程； 2、主导生产进度的规划与监督（含外协环节），协同销售、仓储、采购、生产等相关部门推进生产相关事务，保障信息高效传递，跟进计划落实情况，及时协调解决生产过程中的异常问题，确保生产任务按计划执行并准时交付。 【任职资格】 1、具有出色的跨部门沟通协作能力； 2、拥有多年PMC岗位实战经验； 3、精通生产计划编制、生产物流管理、物料控制及资源调配等相关专业知识，并具备扎实的实操经历。

岗位职责： 1、依据产品市场动态，编制物料需求预估及物料采购规划； 2、主导因市场波动、环境变动或业务调整引发的物料需求与储备策略变更，并推动实施方向性优化； 3、跟进物料交付执行情况，统筹物料供应安排，保障生产流程的持续稳定运行，同时实现库存水平与生产排程的高效协同。 4、制定并监督落实库存管理方案及物料计划机制，达成既定库存管控指标。 5、结合部门中长期发展目标与规划，配合主管拟定团队阶段性任务计划，协调多部门协作，助力部门目标顺利达成。 任职要求 1、本科及以上学历。 2、8年以上制造行业生产运营或计划管理经验，具备至少2年计划管理岗位经历。 3、掌握生产制造管理体系运作；精通生产排程与物料控制要点；了解采购策略与库存优化方法；熟练操作ERP系统，具备良好的数据分析能力；熟悉产品构成及生产工艺流程；拥有较强的团队领导力与跨部门沟通协调能力。

岗位要求： 1. 大专及以上学历，具备5年以上PMC部门从业经验，其中至少5年在压铸行业担任PMC主管职务，熟悉PMC管理、外协采购及仓储整体运作流程； 2. 精通压铸类汽车零部件领域的生产计划制定，能够独立编制生产计划并有效分解各项生产任务； 3. 熟悉外协机加工及表面处理相关工序，拥有丰富的供应商管理经验与实际操作能力； 4. 熟练掌握常用办公软件，具备ERP、MES系统实际应用经验； 5. 能够适应高强度工作节奏，具备良好的组织协调能力和沟通协作能力。 个人素质： 1. 作风正派，具备良好的职业道德和团队合作意识； 2. 具备较强的统计分析能力与逻辑思维能力； 3. 为人诚恳务实，工作积极主动，责任心强。

岗位职责： 1.负责电器类零配件的表面抛光处理，确保工件光洁度、平整度及尺寸精度符合工艺要求 2.按照作业指导书操作抛光设备（如平面抛光机、圆管抛光机等），完成粗抛、精抛、镜面抛光等工序 3. 对抛光后的产品进行自检，及时发现并反馈表面划伤、砂眼、变形等质量问题 4. 定期维护保养抛光设备及工装夹具，保持工作区域整洁与5S标准 5.配合质检、生产部门完成首件确认、批量巡检及异常分析 任职要求： 1.有抛光相关工作经验者优先，无经验者可带薪培训 2. 能适应站立作业，具备基本的质量意识和责任心 3.吃苦耐劳，服从安排，具备良好的团队协作精神 4.初中及以上学历，身体健康，无职业禁忌症 5.工作地点为苏州市相城区北桥灵峰家具工业园聚鑫路15号

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一、岗位职责 1.根据销售订单、客户交期、成品库存及车间产能，制定日/周/月生产计划，下达生产工单，合理排布产线生产任务，平衡设备与人员。 2.核对产品BOM清单，核查原材料、半成品、外协物料到料情况，提前预警缺料风险；跟进物料采购及外协进度，减少产线停工待料问题。 3.全程跟踪车间各工序生产进度，每日核对生产完工、入库、返工、报废数据，跟进滞后工单，实时把控生产进度，保障订单按时交付。 4.快速响应紧急插单、订单变更、订单取消等需求，及时调整生产排程，同步销售、仓库、车间、采购等相关部门，确保信息同步无误。 5.对接处理设备故障、品质不良、人员短缺、物料延期等现场异常，联动各部门制定解决方案，最大限度降低生产延误。 6.按时编制生产日报、周报、月报，统计计划达成率、订单准时交付率、待料时长等核心数据，复盘生产问题，持续优化排产方案。 7.合理管控在制品及成品库存，严控盲目投产，减少半成品积压，提升物料周转效率，降低生产库存成本。 二、任职要求 1.中专及以上学历，工业工程、物流管理、机械类相关专业优先。 2.3年以上制造业生产计划/PMC相关工作经验，熟悉工厂完整生产流程； 3.熟练使用Office办公软件，精通Excel函数、数据透视表，可独立制作排产表与生产数据报表。 4.会操作ERP、黑湖等系统，熟悉工单下达、进度查询、物料核对流程。 5.能看懂BOM物料清单，看懂图纸、了解车间基础生产工艺流程，具备基础产能评估与交期判断能力。

【工厂#小时工】 ★ 工价30元/小时 【上六休一，月薪保底8000以上】 （打卡满15天可预支2000元） 【福利待遇】  【1】入职满月 【2】免费提供 #一日三餐。 【3】外宿补贴500一个月1人。 【4】，人走账清 【5】免费住宿4-6人间 空调 洗衣机 独立卫生间。 【6】公司正常为员工缴纳五险一金商业保险#(自愿缴纳) 【7】工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！ 【8】介绍一个人有额外#2000的推荐奖金

福利待遇 一，上六休一 二，奖励4800元 工作日程 一、上班前（提前10–15分钟到岗） 1. 换工服、静电衣、静电鞋，戴好工牌、手环； 2. 查看白板/：生产排程、换线计划、缺料通知、不良物料处理通知； 3. 核对当班待产工单，梳理今日需要发料的机种、数量、辅料清单； 4. 检查仓库货架、库区通道、5S卫生，确认货架标识、物料摆放整齐。 二、早会（10分钟） 组长安排当日发料、退料、盘点、来料接收任务；通报昨日缺料、错发、损耗问题，强调防静电、先进先出、账物一致要求。 三、上午核心工作（来料收货+产线备料发料） 1. 来料入库（仓管到货后） • 对照送货单、采购单，清点电子料：电阻电容、芯片、PCB板、外壳、螺丝、包装辅料； • 核对料号、规格、数量、批次、生产日期，区分良品/不良/待检； • 送检IQC质检，合格后贴入库标签，上架归位，录入ERP/MES系统做账； • 来料少料、错料、破损、受潮，拍照开异常单，对接采购、供应商补货。 2. 产线备料、发料（最主要工作） 1. 根据生产工单、SMT/组装线排程，按先进先出拣料； 2. 区分主料、辅料、包材、治具配件，分装物料周转箱，做好标识（机种、工单、数量）； 3. 拉物料车送到对应产线，和线长/拉长当面点清交接，签字确认； 4. 产线换线加急补料：产线快要断线时优先紧急备料配送，防止停线； 5. 记录发料台账，系统扣减库存，保证账实同步。 四、中午休息 简单就餐，一般轮换值班，库区留人看守物料，贵重芯片、半成品不能无人看管。 五、下午重点：退料、不良处理、库存整理 1. 产线退料回收 • 产线剩余物料、尾数料、换线余料全部收回仓库； • 区分未开封良品、开封剩余料、不良料、报废料，分开装箱贴标签； • 良品重新上架，不良单独隔离，填写退料单录入系统。 2. 不良/报废物料处理 • 烧毁、刮花、受潮、错用元器件统一归集； • 协同品质确认报废，走报废审批流程，单独存放等待统一销毁/退回供应商； • 统计物料损耗，上报损耗原因（人为、来料不良、制程损耗）。 3. 库存整理、5S、防潮管控 电子元件怕潮：IC、BGA、PCB板检查防潮袋湿度卡，超标重新烘烤； 整理货架，补齐物料标识，清理地上散落零件，通道保持畅通； 呆滞物料、长期不用物料单独分区登记上报。 六、下班前：对账、盘点、交接 1. 每日小盘点：高价值物料（芯片、显示屏、主板）逐一点数，核对系统库存，差数立刻查发料、退料记录，找差异； 2. 核对全天单据：送货单、入库单、发料单、退料单、报废单，全部整理归档； 3. 录入当日所有单据，确保ERP/MES账目和实物一致； 4. 填写当班日报：今日产量、发料总量、缺料异常、损耗数量、待跟进事项； 5. 关闭物料区电源、灯光，锁好贵重物料保险柜/库区大门； 6. 和晚班物料员口头交接：待发工单、待检来料、缺料待补、异常物料。 七、晚班物料员（两班倒工厂） 流程和白班一致，侧重：夜班产线补料、白天未处理完的退料、夜间来料接收、凌晨盘点贵重物料。 物料员额外常规工作（每日/每周循环） 1. 周盘点：全库区循环盘点，排查账物不符； 2. 物料标识更新，区分不同批次，防止混料； 3. 配合仓库做6S、防静电点检； 4. 对接采购催缺料，对接品质处理来料异常； 5. 管控物料损耗，减少浪费，控制生产成本； 6. 搬运物料（推物料车、上下货架，体力活较多）。 岗位难点总结 1. 电子料料号极多，容易混料、错发，出错会导致产线停线追责； 2. 芯片、屏幕等高价值物料管控严格，丢料、少料要赔偿； 3. 经常加急补料，产线催料节奏快； 4. 需熟练操作仓库系统，单据多、做账细致； 5. 长期搬料、推车，有一定体力消耗。

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6/15日正常招聘，高新电子厂急招临时工10人，长白班 工作内容：物料分发与补给，将物料分发到指定的工作区域或生产线。 岗位：物料员1名， 长期工，岗位津贴（物料员），转正后有100-200 招聘要求：22-42 岁，身体健康 工作时间：长白班08:00-20:00，中途有休息吃饭时间 工资待遇：14元/小时()，综合工资3800-4500元/月 结算方式：500元，微信/银行卡，剩下工资次月25日结清。 吃住：不包吃厂区内有食堂，也有微波炉可自行带饭，暂时还没住宿。 工作地址：南宁高新区万纬物流园附近

新郁中路吉合祥大碗面招暑假工一名8:00到下午5：00，一个月3000元联系电话

招聘:普工24元每小时长白班。 【生产产品】：风力发电产品，扶手栏杆扶梯平台之类产品 【招聘要求】：18-55周岁。 【薪资待遇】：综合工资8000元左右/月。 【工作时间】。 【商业保险】:。 【伙食情况】：免费提供工作餐和加班餐 【住宿情况】:厂外住宿，走路5分钟。 【发薪发放】：次月30号发工资，7天可预支生活费。 【体检情况】：职业病体检，有3月以内的体检报告也可。【工作地点】:南通市通州区平潮镇国道村4组8号。 【面试时间】:每天下午1点半。

还差6人。

招工，干活，三个人，120一天地址潼阳镇朝阳村戴庄有意向的联系

安排免费吃住，招聘生产普工操作工，直接到厂区面试，无任何套路，厂区签合同有保障。 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】 小时工：23-25/小时，白班250-275/天，夜班补贴20/天，可预支，包食宿，可预支。 小时工：23-25/小时，白班250-275/天，夜班补贴20/天，可预支，包食宿，可预支。 小时工：23-25/小时，白班250-275/天，夜班补贴20/天，可预支，包食宿，可预支。 【可以预支工资在职满20天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工：保底薪资260/天，绩效奖金500-2500元，综合薪资7000-8500元，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底7500元/月，另外全勤300元，岗位津贴500元，每季度递增500元底薪工龄奖。 【工作时间】 1.公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2.加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3.薪资准时发放，不拖不压。 【招聘要求】 1.18-55周岁，不限学历，不限经验。 2.持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作。 【福利待遇】 1.公司为每位合同制员工缴纳社会保险。 2.公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选。 3.公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全。 4.公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1.所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2.公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升。 工作地点在江苏扬州。

生产卤蛋工人年龄18-52岁。不用体检长白班为主 上班时间8点到8点，需要配合加班。 工作地点：海门四甲镇

请先点击 ‘聊一聊’【换微信】 稍后会有招聘主管会和您联系，或者点击“申请职位”投递简历 目前厂区接收大批量海外订单，目前急招人员，小时工，正式工，周结，月结都可安排 ﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍ 1:小时工：26元/每小时，3-6个月合同，月保底工资7500.随走随结。可预支，包食宿，面试后签合同！ 入职15天凭厂牌可预支500-1000 2:正式工：保底5500。底薪+加班费+绩效+岗位津贴+夜班补助+计时+计件。新员工入职60天留任奖3000元 厂区两种模式，小时工和正式工可自行选择 ﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍ 二、招聘要求 1：男女不限，年龄（16--45） 2：身体健康，有特殊情况提前说明 3：会背写26个英文字母，认识简单的字，学历不限,可接收应届生 4：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用 ﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍ 三、福利待遇 1：伙食安排:包吃 2：住宿安排:免费住宿 3：食宿条件:空调、热水、独立卫生间、夫妻房（入职满月申请） 4：职位福利:外地入职有交通补助 ﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍ 四、工作内容 1：主要生产手机电脑配件以及相关电子产品 2：目前空缺的具体岗位有：测试、维修、包装、物料、SMT、仓库、品检、QA、组装、插件、助理等岗位 3：无需经验，统一培训，简单易操作，无任何辐射，危险性 4：公司为员工提供公平、公正的晋升机会和每年有2次调薪及升职机会，工资同比上涨 ﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍ 五、车间环境 1：车间配有:饮水机，休息间，吸烟室。 2：车间配有中央空调冬暖夏凉。 3：工作环境:坐岗占90%，少有站岗， 4：上厕所，抽烟不管控、车间有专门吸烟区每天上午下午都会有休息时间。工作地址：苏州吴中区（应甲方要求需拿行李才安排，当天办理入职当天分宿舍）

厂区制造部门新产线扩招招聘长期小时工/正式工均可，无需工作经验，直接入职上岗，包教包会手工活!!!!我会详细给你解答你的问题并发给你定位! 【稳定280~308／天】 一、薪资待遇: 1、【现在入职工价】:280~308/天 280/天×26=7280/月【最高7280】 280/天×28=7840/月【最高7840】 308/天x26=8008/月【保底8008】 308/天x28=8624/月【最高8624】 2、【发薪准时) 每月15号发工资，直接打进工资卡，一次性发放，不拖欠不扣押工资，月月结清，！各岗位工资不低于每月保底7500。 3、工资结清，不压工资，员工身上没有钱了，可预支工资15-20天可预支1000-2000元! 【工期灵活自由】 工期1-6个月，自由选择，最短要求工作一个月，最长可以干6个月，6个月以后依然可以续签，自己想干多久签订多久! 三、【工作内容】: 1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣 2、岗位很多组装、检验、包装，品检，物料仓管..... 【入职要求】: 1、男女不限，不限学历，不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。 2、年龄16-45周岁,无门槛,来100%入职，入职通过后需常规体检统一安排 五、【包吃包住】: 1、公司提供免费住宿，标准4人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等)。 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止 六、【班次选择】： 1、长白班、两班倒，入职自行选择 【工作地点】：这里是分项目！总部在合肥有些区域项目会饱和，当天过来入职当天安排住宿（公司可包车+400~600交通补助）

招聘回访员。要求初中及以上学历，具有较强的执行力及责任心，语言表达能力强，擅于人际沟通及公共关系。工作耐心细致，善于把握用户需求和心理，有良好的服务与管理意识。招聘市场开拓专员（医院市场拓展）。要求了解市场行情，熟悉医院业务。持有C1驾照。有保险工作经验或医院市场工作经验者优先。薪资待遇包括包吃住（外地）、五险、定期团建、节假日福利。

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