岗位职责： 1.负责生产计划编制与动态调整，确保订单准时交付与产能合理利用 2. 统筹物料需求计划（MRP）运算，监控库存 3.协同采购、仓储、生产部门，优化物料齐套率与到货及时率，降低缺料停线风险 4.做好统计工作 5.完成领导交办的其他事物 任职要求： 1. 熟悉ERP/MES系统操作，具备PMC模块实际应用经验 2. 掌握MRP逻辑、主生产计划（MPS）及物料控制基本方法 3. 具备良好的数据分析能力与跨部门沟通协调能力 4. 工作细致严谨，责任心强，能适应生产节奏变化 5.熟练使用办公软件

岗位职责: 1、负责月度包装计划的分解与落实，协调各方资源推进计划实施，及时汇报执行过程中的异常情况，保障交付周期。 2、按月汇总生产过程中产生的不良品及报废品数据，并提交相关处理报告。 3、负责OEM订单的生产排程及全流程跟踪。 4、承接市场补货与返工需求，并组织实施相关安排。 5、负责ERP系统中成品订单对应的材料出库与退库操作。 6、负责产量、效率及相关生产数据的统计与整理。 7、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求: 学历及专业要求：大专及以上学历，生物工程等相关专业优先考虑。 素质要求：具备良好的沟通协调能力及较强的抗压能力。 工作技能：具有相关工作经验，熟悉生产运作流程，熟练使用ERP系统及Office办公软件。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、免费班车、定期体检、员工旅游、节日福利、健身俱乐部

1、计划管理 a：与各研发团队紧密合作，参与制定详细的研发项目计划，明确项目目标、里程碑、交付物及时间节点，确保计划的合理性和可行性。 b：跟踪研发项目进度，定期收集项目进展情况，对比计划进行分析，及时发现潜在的延误风险，并协助研发团队制定应对措施，确保项目按计划推进。 c：协调研发过程中各环节之间的资源分配和衔接，解决跨部门协作中的计划冲突和问题，保障研发资源的有效利用和项目的顺利进行。 d：对研发计划执行情况进行评估和总结，为后续项目计划的优化提供数据支持和改进建议。 2、推展计划管理 a：协同产品推展单位制定业务推展计划，包括销售目标设定、客户拓展策略等，确保计划与公司整体战略相一致。 b：监控推展计划的执行情况，分析业务数据，评估各项活动的效果，及时向业务部门反馈执行进度和问题，并提出调整建议，以提高业务推展的效率和效果。 c：负责协调推展过程中的跨部门合作，如与市场、销售、售后等部门的沟通协调，确保各部门之间的工作协同和计划的一致性，共同推动业务目标的实现。 3、计划进度追踪与报告 a:建立并维护一套完善的计划进度追踪体系，通过定期会议、项目管理工具等方式，实时掌握各研发项目、业务推展计划以及 OKR 的执行情况。 b：撰写详细的进度报告，向管理层和相关部门汇报计划执行情况、关键问题及解决方案，为公司决策提供及时、准确的信息支持。 c：根据进度报告和实际情况，及时调整和优化计划，确保计划的动态适应性和有效性。 4、OKR执行追踪 a:协助上级制定公司整体及各部门的 OKR（目标与关键结果），确保 OKR 与公司战略目标紧密相连，具有明确的挑战性和可衡量性。 b：跟踪 OKR 的执行情况，定期收集和整理各部门 OKR 的进展情况，通过数据分析和沟通反馈，及时发现 OKR 执行过程中的问题和障碍，并协助相关部门制定解决方案，确保 OKR 的顺利推进。 c：对 OKR 的完成情况进行定期评估，总结经验教训，为下一轮 OKR 的制定和执行提供参考依据，持续优化公司的目标管理体系。 d：组织开展 OKR 的培训和宣贯活动，提高公司员工对 OKR 的理解和认同，促进 OKR 文化的建设，提升公司整体的执行力和绩效水平。 经验要求： 1、硕士学历，机械工程、自动化、计算机科学、管理学等相关专业优先； 2、具有3年以上制造业或相关领域的计划管理工作经验，有数控系统、机器人、智能制造等行业背景者优先考虑； 3、熟悉 OKR 管理方法和工具，有 OKR 实施和管理经验者尤佳； 4、熟悉研发流程和业务推展模式，有跨部门项目协调和管理经验者优先； 5、熟练掌握项目管理工具（如 P6、Project 等）和办公软件（如Excel、Word、PowerPoint 等），具备较强的数据分析和处理能力； 6、具备出色的沟通协调能力，能够与不同部门和层级的人员进行有效的沟通和协作，推动计划和 OKR 的顺利执行； 7、具有较强的问题解决能力和应变能力，能够快速识别和解决计划执行和 OKR 推进过程中出现的各种问题和风险； 8、具备良好的组织能力和时间管理能力，能够同时处理多个项目计划和 OKR，确保各项工作有条不紊地进行； 9、具备较强的责任心和团队合作精神，工作积极主动，能够承受一定的工作压力。

岗位职责： 1、编制并动态调整生产计划，保障生产环节有序运行； 2、跟踪生产执行情况，及时协调处理过程中的各类异常； 3、合理调配人力、设备等资源，提升作业效率，控制成本支出； 4、对接相关职能部门，确保物料供给与生产排程精准衔接； 5、定期汇总生产运行数据，开展分析评估，推动生产质量持续改善。 任职要求： 1、掌握生产运作管理流程，具备较强的现场问题应对能力； 2、具备优秀的沟通协作技巧，能高效整合内外部资源； 3、熟练运用数据分析方法，支持生产决策与流程优化； 4、具有良好的团队意识，能在高强度工作环境中稳定发挥； 5、有从事废钢加工行业工作经验者优先录用。

我司是一家专注于工业脚轮研发与制造的生产企业，非物流企业，敬请知悉 本岗位试用期即缴纳社会保险及住房公积金 正式员工，长白班工作制，无需穿戴无尘服，允许携带手机，可直接投递简历 享有全勤奖+高温补贴+盐汽水供应+住房补贴+叉车补贴（持证人员），配备五险一金，综合月收入7000-8000元 一、岗位职责： 1. 依据物料单据，使用PDA设备对条码进行扫描并完成取货操作 2. 将所取货物运送至指定区域 二、任职资格： 1. 具备理货相关工作经验者优先 2. 应变能力佳，具备较强灵活性 符合条件者可享受年终抽奖及年终奖金，工龄满一年起享有工龄工资上调，入职当日安排住宿，最快次日即可上岗 厂区地址：江苏省昆山市淀山湖镇淀兴路99号

工作内容： 1. 组织评审主计划的可执行性； 2. 制定生产指令及物料投放清单； 3. 监控供应商到料及内部领料流程，核查缺料情况并推动配套齐备； 4. 跟进制造进程，评估进度偏差，及时实施应对方案； 5. 根据变更与突发状况动态调整排程，快速精准响应异常，并协同处理问题； 6. 达成团队目标及完成领导安排的其他工作任务 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备2年以上生管岗位经验； 2. 了解军品领域相关规范，具有军工类设备生产管理经历者优先； 3. 熟练操作办公软件，如EXCEL、WORD、PPT等； 4. 具备严谨的逻辑思维和综合分析判断力，表达清晰，善于沟通协调； 5. 工作细致负责，抗压性强，注重结果交付

职位描述： 需求计划 1. 每月联合业务单元销售团队回顾促销安排、新品上市及旧品退出策略，评估潜在机会与挑战，并将其纳入销售预测体系 2. 汇总履约中心的短期预估数据，与业务部门共同形成未来18个月的滚动销售需求共识，支撑国内市场的销售目标与份额达成 3. 协调区域市场需求与全球供应能力之间的匹配问题，应对供应链瓶颈 采购计划 1. 编制本地及进口商品的采购方案，与生产工厂明确退市产品的最后下单时间点，确保销售连续性与库存水平可控 2. 与工厂端供应链团队密切协作，统筹采购节奏、生产能力与原材料供给，保障供应稳定并具备应对销售增长的弹性 库存管理 1. 统筹所负责品类的整体库存运作，在保障客户订单交付的同时，降低关键库存风险 2. 设立并持续优化核心产品的安全库存标准，为业务扩张提供储备支持 3. 主动调节供需平衡，预防库存过剩情况发生，发现异常库存时及时推动清理措施 任职要求 学历要求：本科及以上学历 工作经验：具备至少3年供应链领域相关经验 专业技能与能力 1. 英语具备熟练的听、说、读、写能力 2. 具备优秀的沟通与跨部门协作能力 3. 熟练使用微软办公软件工具 4. 掌握SAP系统的操作应用

1. 结合销售需求与公司资源配置，拟定并审核生产计划； 2. 分析库存物料状况，提交采购申请确认，保障生产供应稳定，优化库存周转效率； 3. 针对销售需求变动、紧急插单或订单取消等情况，灵活调整生产计划并实施合理管控； 4. 跟进物料到货进度，强化过程监督，提高库存周转率，减少呆滞物料积压； 5. 监控生产计划执行情况与生产进度，提升生产执行效率，确保产品交付准时准确。 职位要求： 1. 大专及以上学历； 2. 具备3年以上机械设备行业相关工作经验； 3. 能独立负责生产计划全流程工作，具备一定团队管理能力； 4. 有在大中型自动化设备企业工作经历者优先； 5. 责任心强，熟练掌握常用办公软件操作。

钣金厂计划专员是生产运营中的关键岗位，主要负责将订单转化为可执行的生产计划，并确保物料、设备和人力等资源得到高效协调。以下是该岗位的详细职责描述： --- 核心定位 作为生产运营的“神经中枢”，负责将销售订单转化为具体、可行、高效的生产作业计划，并全程跟踪协调，确保订单按时、按质、按量交付，同时优化资源利用，控制成本。 主要职责 1.生产计划制定与排程 ·订单评审与转化：接收销售订单或预测，评审技术图纸、工艺要求、交期，将其转化为内部生产工单。 ·主计划制定：根据订单优先级、产能、物料状况，制定月度、周度主生产计划（MPS）。 ·详细排程：制定每日/每班次的详细作业排程，具体到设备（如激光切割、折弯、冲压、焊接、喷涂线）和班组。 ·产能平衡：实时评估设备、模具、人员的负荷，进行产能规划与平衡，发现瓶颈并及时预警。 ·计划调整：灵活应对紧急插单、订单变更、设备故障等异常情况，快速调整生产计划，最小化对整体计划的影响。 2.物料需求计划与控制 ·物料需求计算：根据生产计划（BOM清单）和库存情况，计算钢板、型材、标准件（如螺丝、螺母）、粉末涂料等原材料的需求量和需求时间。 ·物料跟催：与采购部门紧密协作，跟踪原材料、外协件的到货进度，确保生产不断料。 ·库存监控：监控原材料、在制品、成品库存水平，推动呆滞物料的处理，协助优化库存结构。 3.生产过程跟踪与协调 ·进度跟踪：每日跟踪各工序（下料、成型、焊接、表面处理、组装）的生产进度，掌握在制品状态。 ·现场协调：深入车间，解决生产过程中因计划、物料、工艺等引发的异常，确保生产流程顺畅。 ·交期管理：对可能延误的订单提前预警，并协同销售、生产、质量等部门制定应对方案，确保准时交付。 4.数据管理与分析 ·数据维护：在ERP/MES系统中准确维护和更新工单状态、物料需求、完工入库等数据。 ·报表制作：编制和提交各类计划相关报表，如生产计划达成率、订单准时交付率、设备利用率、产能分析报告等。 ·效率分析：分析生产数据，为产能提升、流程优化、交期缩短提供数据支持和建议。 5.跨部门沟通与协作 ·对接销售：明确客户需求，反馈产能和交期状况。 ·对接采购：传递物料需求，协同解决物料问题。 ·对接生产车间：下达并解释生产计划，协调资源。 ·对接仓储物流：协调物料配送和成品发货。 ·对接技术/质量：处理技术变更和品质异常对计划的影响。 关键绩效指标(KPI) ·订单准时交付率 ·生产计划达成率 ·产能利用率 ·生产周期/制造提前期 ·在制品库存周转率 ·因计划或物料造成的停产工时 任职要求 ·教育背景：大专及以上学历，工业工程、机械制造、物流管理等相关专业优先。 ·经验：1年以上制造业生产计划、物料计划经验，有钣金、机械加工行业经验者优先。 ·知识技能： ·熟悉钣金加工工艺流程（激光切割、折弯、焊接、喷涂等）和产能特点。 ·具备较强的数据分析和逻辑思维能力，能熟练运用Excel。 ·精通MRP原理，有使用ERP（如金蝶、用友、SAP等）、MES系统经验者优先。 ·了解基本的质量控制知识和安全生产要求。 ·核心素质： ·责任心与抗压能力：能承受多任务并行的压力，对结果负责。 ·沟通协调能力：出色的跨部门沟通和冲突解决能力。 ·细致与严谨：对数字敏感，工作有条理，关注细节。 ·问题解决能力：能快速响应异常，提出务实解决方

【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清 【高奖励】过年不回家额外奖励5000元 【高福利】包吃包住，外地过来 320一天，每月10号准时发放，厂区主要生产新能源汽车零配件、汽车内饰显示屏，汽车大灯。 招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服 工厂招工要求： 1、不限经验，16岁—52岁 2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训 包吃包住： 1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、 2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！ 3、保险：公司缴纳保险 4、休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来 薪资模式具体详情介绍：一- 小时工、实习生待遇 三：工作内容 1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位 2、无需经验；生手熟手均可；生手进厂后有老员工带。 3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘：普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。 四：车间环境 1、车间配有：饮水机，休息间。 2、车间配有中央空调（冬暖夏凉） 3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。 4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 五：招工要求 1、男女不限 2、必须持本人真实有效身份证。 3、无需工作经验。 4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。 工作地址：江苏省苏州 六：免费食宿（包吃包住） 1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、饭堂：有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。 馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。 3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。 4宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 八、报到须知：男女不限，只要你年龄符合：，请你直接带上（身份证）和（行李）和过来报到工作在-常州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班 本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

泰州市泰兴市招钢筋工

岗位职责： 1. 按照订单要求准时完成商品配送，确保货物安全、准确送达客户手中 2. 规范使用配送工具（电动车），做好日常检查与基础维护 3. 主动与客户沟通，确认收货信息，处理简单签收异常情况 4. 及时反馈配送中遇到的问题，配合调度优化路线与时效 5. 遵守交通法规及公司服务规范，维护良好职业形象 任职要求： 1. 年满18-55周岁，身体健康，无传染性疾病及影响配送的慢性病 2. 具备基本识字能力和手机操作能力， 3.有责任心和客户服务意识，吃苦耐劳，适应户外作业 4. 无违法犯罪记录，学历不限

镇江市句容市招空调维修

装修项目，负责观场管理，工序资料，后期开票结算与甲方对接等，工期40天，薪资1万左右，具体面谈。要求有独立负责项目的能力。

岗位稳定 上手简单 车间环境整洁 会基础电脑操作即可 有无经验均可 经验不限 入职统一培训 薪资待遇5500-8500+ 五险一金 急招仓管/质检/物料员 包吃住 薪资可观 需要有经验的 18到45岁 两班倒 月休3-4天

上汽直属配件厂！可日结！可日结！可日结！ 物流员/物料员/仓管/装卸/配货员等 年龄要求：18-42岁 三餐免费，四菜一汤、拉面、牛奶水果等，公寓式员工宿舍 公寓式住宿，空调、热水器、独立卫生间、 上班可带手机，有专门吸烟区！ 一月实际到手6500-8000元（不虚夸），干的好，直接涨工资！ 三个月之后，直接涨工资！ 工作：郑州经开区

出库、入库登记; 负责仓储物流部的工作， 利用仓库空间， 负责仓储存货物资的质量状况，及时提报和组织异常库存处理，避免存货超储、短缺 负责对仓储、发货

新产线招普工（无需经验）28元/小时计薪11小时286~312元综合月薪7500～9000元/月【立即点击免费报名联系！】 《1月份》：28/H一天286~300块 《2月份》：28/H一天286~300块 《3月份》：26/H一天260~280块 《4月份》：26/H一天260~280块 《5月份》：26/H一天260~280块 【薪资待遇】：小时工～正式工 ｛小时工｝：26-28/H一天计薪11小时286块钱一天（可转正） ｛正式工｝：综合7500~9000元/月 (底薪+全勤+绩效+岗位补贴+产量提成+加班的五天八小时以外-平时加班1.5倍24/H，周六周日2倍29.8/H，法定节假日3倍45.8/H) 两种模式可以任选做两个月熟悉岗位后可计件7800~9000块/月 【招聘岗位】普工：包装，质检，打包，理货，物料员，组装，检测，贴标签（免费培训，无需经验一看就会，有站有坐手工活） 【食宿情况】：包吃包住，早餐＋中餐＋晚餐住宿公寓（4~6人间独立卫生间，阳台，空调，洗衣机）环境好干净清爽 【招聘要求】：16~45周岁，男女不限，身体健康，认识字就行，不要求学历，当天入职安排住宿第二天上班。 [工作地点】需要到总部合肥上班~公司可包车+400~600交通补助【工作地点】：需要到总部合肥工作上班（公司可包车+400~600交通补助）因分区域项目饱和原因导致，当天过来入职当天安排住宿。

汽车配件有限公司，负责生产车间计划下发，U8基础物料档案建设，下单，维护。 与其他母子公司生产计划沟通，传达下发，与主机厂计划员沟通维护，投入产出核定数据，月休两天，五险，免费午餐，早八晚五。

苏州相城区临时工15天包吃不包住，要二至三人，工价65，要去可以联系：何经理。

[红包]员工日结元/天（含餐补）

【精研科技】预付240元/天 下午1:00 继续面试 男女不限 年龄 18 ～45周岁 【招聘岗位】： 生产部 全检岗位 坐班 恒温车间，两班倒 动力车间 坐班 恒温车间 两班倒 【小时工待遇】： 模式1：员工19元/小时，住宿200元/月，，月工时300左右，综合工资:6500一7500元， 模式2：，，第九天发第八天工资，周一至周五预付周一至周六工资（）

太阳雨空气能一分厂操作工：，年龄30-50岁，身体健康；工作内容：水箱、太阳能等装配、内胆涂搪、搬运、焊接辅助工作；工作时间：两班倒，早7-晚7，晚7到早7（每两周倒一次班，平均月休4天），夜班休息半小时加吃饭；薪资待遇:提供住宿，吃饭有食堂，21/小时，综合工资6000+工作地址：省连云港市海州区瀛洲南路199号报名电话:

地区：苏州-普工-月薪8000-9000（加班多稳定多做多得） 工作待遇：吃饭免费，有宿舍有房补，有免费厂车 工作时间：早八晚八 工作地点：苏州工业园区 工作福利：津贴全勤都有，加班翻倍（1.5-3倍工资）

楚州菜鸟:招聘日结兼职15一小时，上班包吃，工资下班就发，现在可以报名啦[抱拳]上班时间:8:00-20:00报名林主管

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22-42岁，两班倒，生产风叶叶片

招聘:车辆引导员，男女不限男60-65,女50-55皆可。长白班，9:00-20:00,上5休2,工资3400左右,新街口地铁站附近，联系人刘先生

新建工厂招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）地址在江苏苏州

岗位职责： 1、合理制定委外物料的生产排程，确保计划科学可行； 2、跟踪委外物料的交付进度，保障按时交货； 3、每周排查委外缺料情况，维护缺料信息并跟进采购反馈交期； 4、分析与处理钉钉ERP系统中的相关单据； 任职要求： 1、本科及以上学历，具备2年以上生产计划相关工作经验； 2、具备较强的沟通协调能力及应变处理能力； 3、逻辑思维清晰，性格踏实，具有良好的团队合作意识； 4、熟练操作ERP系统及各类Office办公软件。