岗位职责: 1. 为顾客提供专业医疗美容咨询，保障服务体验与满意度； 2. 结合顾客需求，推荐适宜的医美项目，协助设计个性化诊疗方案； 3. 维护客户关系，跟进术后恢复情况，确保服务流程完整有效； 4. 参与团队内部培训，持续提升专业水平与服务能力； 5. 协同团队达成业绩目标，主动参与各类市场宣传与推广工作。 任职要求： 1. 具备出色的沟通技巧与亲和力，善于与顾客建立长期信任关系； 2. 热爱美业领域，掌握基本医疗美容相关知识； 3. 拥有较强的服务意识，适应快节奏工作环境； 4. 有客户服务或相关工作经验者优先考虑； 5. 形象端正，具备良好的团队协作能力。

主要是销售豆腐制品

主动才有机遇，行动才见成效，期待与你携手同行 工作地点：西安三环以内就近上班，100+门店就近安排 经验不限、学历不限 业绩提成25%-75% 一、薪资范围： （5000-10000元/月） 底薪：3500-4000元/月 提成方式：按利润提成 业绩提成：25%-75% 奖金补贴：绩效奖金、提成、住宿 二、【职位要求】 1、年龄20-50周岁 2、学历不限，有无经验皆可 3、具备进取心，工作积极性强 4、不满足于现状，愿意突破自我 三、【工作内容】 1、借助公司平台学习房地产相关知识，持续提升专业能力 2、接待客户并提供咨询，给予专业的房产建议，建立稳定的客户合作关系 3、维护线上渠道的房源信息，塑造公司及个人的专业形象 4、深入理解客户需求，推动新房、二手房、豪宅、商铺等买卖或租赁成交，提供高品质的置业服务 5、协助交易双方完成合同签订、产权变更、过户等流程性事务 四、【培训】：带薪培训，结训后配备导师一对一指导 【人才发展通道】 房产经纪人-店经理-商圈经理-营销总监-城市总经理 五、【工作时间】早9晚7，中间休息两小时

职位描述 1、积极拓展市场，挖掘潜在客户资源，构建并优化客户开发、合作及维护的业务体系，持续开拓优质客户群体，推动实现互利共赢和可持续发展目标。 2、组建契合企业文化和战略方向的销售团队，带领阿米巴小组深耕本地市场，对接并维护大型工程商客户（涵盖强电、弱电、信息设施、公共安全、楼宇智控、监控器材等领域），促成合作落地，完成订单转化，并跟进回款进度。 3、严格执行公司管理制度与标准化流程，保障团队高效运转，稳步提升产品市场占有率，持续优化客户满意度与品牌口碑。 任职要求： 1、******，具备3年以上销售岗位工作经验，其中至少1年团队管理经验，熟悉强电、弱电、信息设施、楼宇智控、监控器材等相关行业背景者优先。 2、职业素养良好，具备全局发展意识，责任心强，以身作则，拥有较强的沟通协调能力、管理能力和商务谈判能力，品行端正。 本岗位为单休制，请各位候选人仔细阅读后投递！

1.市场专员：2人，大专以上学历，懂现代自媒体营销方略，善于沟通，性格外向，有过活动策划、部署参与相关的工作经验。工作内容：负责渠道建设和资源推广，能处理基础的电脑及网络故障。包吃包住，待遇面议。 2.营销部主管：1人，大专以上学历，年龄30——40岁。有1——3年的市场营销经验。熟悉电脑操作及各种视频剪辑软件，会处理基本的电脑及网络故障。负责渠道建设和资源推广、景区对外的宣传及介绍、景区平台维护和服务等。包吃包住，薪资面议。 3.水电维修工：1人，吃苦耐劳，心态阳光，积极主动处理问题，能长期驻场工作。自有摩托车或者电动车，包吃包住，薪资面议

现在是市场大环境不好？ 然而是我们缘分没到！ 现在的局势别的机构都在开源节流！ 我们璞龄羽熙却在不断的开分院！ 月入两万这是正常操作，3到5万能轻易突破！ 让那颗不甘平凡心归于我们璞龄，财富，梦想，价值！ 我们在璞龄羽熙等你！ 1.负责美容门店的资源寻找洽谈合作关系维护 2.做好与后端服务老师的链接规划和工作监督 3.热爱美业有思路目标清晰高效执行 4.开朗活泼积极阳光有正能量

1、带领销售团队达成特约店各项销售指标； 2、熟悉本地汽车市场行情，掌握竞争对手运营状况； 3、制定并执行特约店的销售策略与实施方案； 4、解析厂家商务政策，结合实际制定本店销售政策并推动落地； 5、组织销售团队推进水平业务目标的实施与达成； 6、负责销售团队的搭建与日常管理，拟定员工成长计划及激励机制； 7、定期组织召开营销工作会议； 8、监控销售客户满意度相关指标，确保满意度目标顺利完成； 9、妥善处理客户投诉与反馈问题； 10、编制商品车采购方案，落实车辆库存的科学管理。

有销售经验，想要通过销售提升自己的，提高收入的朋友可以了解，主要就是给客户提供融资服务，解决资金问题

【泰康保险集团鸿鹄企业家团队精英招募令】 本人会计硕士毕业，曾担任500强车企财务主管以及咨询公司顾问，8年摸透企业"钱袋子"的理科女，如今跨界成为大健康+理财双赛道规划师 为什么转行？ 当年捧着"铁饭碗"却摸到了天花板，直到发现： 1.国家大力扶持的朝阳行业（健康中国2030+养老三支柱政策） 2.能帮人又能赚钱的终身复利增长模式（服务100个家庭=守护100份人生） 3.外企+咨询双重经验完美迁移（比规划师多懂财务，比财务人更懂风险规划） 如果你正在纠结: 现在工作像"温水煮青蛙"，想找有爆发力的新赛道 想找一份"越老越吃香"、能积累终身客户的事业 希望工作时间自由，但收入不设天花板 来找我这个"过来人": 用1杯咖啡时间，和你聊聊： 如何用财务思维选对黄金赛道 普通人抓住健康养老红利的3个姿势 转型路上我踩过的坑，都是你的捷径 团队领航者介绍： 泰康陕分最年轻企业家 美国TOP50高校金融学硕士海归精英 泰康三星级荣誉会员/超体金牌导师 连续三年入围全球寿险至高荣誉MDRT百万圆桌 2023年度世纪圣典精英论坛成员 团队核心竞争力： 1. 业绩标杆：2025年陕西营业部TOP3团队，同比增速235%，续保率98.6%稳居区域榜首，是陕分一把手最看中的团队，因此也是资源支持最多的一支团队 2.人才矩阵：汇聚金融/医疗/法律/教育等八大领域专家，实现跨行业资源生态融合 3.文化特质：扁平化管理的90后主力军，创新提案采纳率超40%，知识共享覆盖率达100% 在这里，专业沉淀与职业发展同频共振——我们不要短期流星，只培养行业恒星。 我们提供： 1.行业顶配:新人前三个月养老社区省外经费 2.分配客户资源，帮助新人渡过新人期 3.专属内勤支持 4.团队专属拜访礼品 5.新人酒会支持 6.团队一对一帮扶体系 加入鸿鹄，您将获得： 头部企业平台 可传承的终身事业IP 行业顶尖的医养资源网络 实现财务自由与人生价值的双重通道 三、泰康之家-高端医养社区介绍 1、泰康之家为亚洲第一高品质医养社区优质品牌产业，纵贯南北、横跨东西提供候鸟式旅居、独立生活、协助生活、专业护理、记忆照护四种生活服务区域，采用国外引进CCRC 可持续照护模式，独创医养结合特色。 2018年8月18日位于西安市梁家滩湿地公园的泰康之家"秦园“已经正式动工、社区样板间体验馆已于2024年1月28日全面开放随时可供参观。 2、泰康之家养老社区是国内首家高端候鸟医养社区，以一家社区一家医院的医养结合模式，已在全国布局35城40家，已开业20家社区（北京、上海、广州、成都、苏州、武汉、杭州、南昌、沈阳、长沙、厦门、三亚）陆续还有南宁、宁波、合肥、深圳、重庆、南京、郑州、青岛、福州、温州、济南、天津、呼和浩特、长春、贵阳等 3、社区满足老人七大退休需求，营养美食、医疗保健、活力健身、社会交往、文化娱乐、财富管理、精神追求 4、社区居民根据身体状况分区入住：独立生活、协助生活、专业护理、记忆障碍 5、社区提供五位一体的养老服务，温馨的家、开放的老年大学、优雅的会所、高端的医疗保健中心、自主的精神家园 6、北京的泰康之家燕园是最早开业的并已入住2200位居民，不仅有各行业的退休长者，也有高级知识分子、高管、高干、企业主等 四、工作时间 早8:30-晚17:00、周末双休。出差少，法定节假日休息。公司提倡财富和健康共存。工作时效率高、休息时间生活丰富多彩！工作生活两不误。 五、薪资待遇 1-新人18个月底薪保护期、综合新资1.2万-6万/月。 2-底薪：2K-8K/1.6万/4万/8万/10万/月。 3-薪资构成；底薪+提成+季度奖+年终奖+持续+服务奖+管理奖 4-完善的公司福利保障，员工享有意外保险、住院保险、疾病保险、身故保险、养老保险、企业年金等方面有充足的保障。 5-公司各个阶段的现金奖励、旅游、提升奖励、实物奖励等。 6-入职开始公司安排系统的培训机制，为新人提供培训基金、新人津贴等帮助新员工快速适应。 六、晋升机制 管理+销售双序列双通道晋升、公司鼓励晋升，最快三个月晋升主管岗、最快半年晋升部经理岗，享受高级管理津贴。 七、岗位职责 1、公司提供客户数据资源，线上邀约线下面谈的模式，带客户参观养老社区，通过体验式营销促成签单。 2、贯彻执行总公司高客战略，根据总公司战略并结合回访情况，开展落实工作。 3、负责公司现有客户的梳理与信息维护，跟进客户开发。 4、组织高端小型沙龙、分享会、星享会、转型会、私享酒会等活动，维护客户及二次开发。 八、任职要求 1、年龄：25-45周岁 2、学历：本科，学信网可查。优秀者可放宽至大专学历。 3、不限经验，近一年收入不低于12万。同业优秀者23年个税不低于20万可享受公司特别引进政策、入职定级主管/合伙人职级、享有超高薪资待遇 4、人品好，有空杯心态，勤奋踏实，优秀的沟通协调能力。 5、有主见，思维灵活，性格坚韧，具备良好的应变能力和承压能力。 6、责任心强、有团队合作精神、优秀的沟通协调能力、吃苦耐劳、高度的工作热情。 被录取者可亲自体验：北京燕园/成都蜀园/武汉楚园 参加项目：蜀园养老社区、泰康拜博口腔、西南医学中心、泰康医疗成都诊所，3天2夜沉浸式全程体验。

销售经理核心职责 ‌战略规划‌：制定区域销售计划并分解执行指标（'区域销售计划的制定与执行'）。‌‌1 ‌团队管理‌：负责招聘、培训销售人员，监控团队绩效（'组织对下属员工的招聘、培训、工作任务分配及业务指导'）。‌‌1‌‌2 ‌客户开发‌：维护既有客户关系，开拓新市场（'组织实施本区域市场开发计划及具体的实施方案'）。‌‌1‌‌2 ‌数据分析‌：监控销售数据及费用控制（'完成公司销售费用控制指标'）。‌‌1‌‌2

可预支工资，长白班小时工30一小时，独立岗位，车间可带手机不过安检门 保底8200/月，小时工28-30/小时，短期工、长期工都可以，可以长期稳定做 正式工、小时工都可以安排，月结，按月发工资，每个月15号发工资 新能源汽车电子(工厂直聘----不是中介)在招的岗位有看机台，组装，包装，测试，质检，仓管，物料等，空调车间工作轻松简单易学，新员工入职有老员工可以带，没有试用期 坐班包吃包住，一日三餐，吃住都是在厂里，恒温车间，有空调，年龄16~55岁，男女不限，学历不限厂区岗位晋升空间大，待遇好~工资高。宿舍4~6人间，空调、洗衣机、热水器、独立卫浴、都有 注意异地招聘-安徽芜湖入职，新员工入职满月奖金3000，感兴趣可以咨询

【新年开工新人奖5000！】 【新年开工新人奖5000！】 【公司直接招聘，不收取任何费用】 【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，公司直招，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职32天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪入职车费 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时 3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280一332个工时，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1、每天上10个小时；每周休息1天，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【三】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，工作在苏州外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8000-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间：早8晚8

找替班司机，13号下午半天14号一天，一天120，上班10小时，能来的联系

【零费用入职!!!年后开工新人奖励3000!】 【零费用入职!!!年后开工新人奖励3000!】 【零费用入职!!!年后开工新人奖励3000!】 有一块来的小伙伴，可以分到一起。 纯工价格：28元/小时 纯工价格：28元/小时 纯工价格：28元/小时 薪资待遇： 1，小时工：28元/小时，300一天，包食宿，入职15-20可预支2000-3000, 月综合工资8500-10000 2，由于现在是旺季，订单激增，临时涨价! 3：辞工只需7天即可结清工资走人。 4：普工，操作工，(所有岗位统一面试，随机分配，全坐班，不穿无服) 工作时间： 1，早8点打卡上班晚8点打卡下班中间吃饭各休息2小时， 2，中午傍晚各1小时吃饭休息时间， 3，工资每月10号准时发放节假日提前发放，同样享有国家法定节假日，事假，病假，婚假，产假 入职要求： 1，年龄16-45周岁，简单普通活，门槛很低!来就能入职! 2，学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 (凡符合以上要求，保证承诺录取入职) 包吃包住： 1，公司提供免费住宿，标准4-6-8人间(独立卫生间，数字电视，空调，洗衣机，WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2，入职当天工厂免费提供饭卡，不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤，米饭，馒头吃饱为止，另有水饺，拉面，砂锅，油饼，面包，鸡蛋，水果等.. 3，厂区生活区设施有：网吧，篮球场，足球场，医务室，餐厂区生活区设施有：网吧，篮球场，足球场，医务室，餐厅，超市，各种商业小吃，休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会 跳舞联欢..)公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资) 工作地点在苏州

咸阳贴地砖，800x800四千右左平方，300x600墙砖一千右左平方 有想接活干的师傅电话沟通 单价面谈。活要精细

岗位职责： 1. 负责信用卡产品的市场推广与客户拓展，完成月度销售目标 2. 通过电话、面访、线上渠道等方式开展精准营销，提升发卡量及激活率 3. 向客户清晰讲解信用卡权益、费率、还款规则等关键信息，提供个性化用卡建议 4. 维护客户关系，跟进用卡情况，推动分期、消费等增值业务转化 5. 严格遵守金融监管规定及公司合规要求，确保销售过程合法、真实、透明 任职要求： 1. 对金融产品有基本认知，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 亲和力强，服务意识佳，能快速建立客户信任 3. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用CRM系统 4. 诚实守信，无不良信用及从业记录 5. 学历不限，有银行、消金、保险等行业销售经验者优先

入职要求:高中及以上学历，二十到三十八岁之间，男女不限，征信没有九十天以上逾期记录即可。 工作时间:早九晚七不加班，周末大小周，法定节假日正常休息，每年五天以上带薪年假。 薪资待遇:前三月新人保底7k起，正常第二个月收入超过保底，熟练后的基层员工平均薪资12k，优秀的老员工20k以上。正常缴纳五险一金，每月有排名奖励，每季度有季度奖，接受小白，入职有带薪培训。 工作内容: 1、全程电脑办公，客户为浦发银行信用卡用户，电脑系统致电持卡人，根据其消费情况邀请其升级信用卡，告知其可参加信用卡升级活动。 2、指导客户完成信用卡升级的申请流程，主动向客户反馈信用卡升级的申请审批进度。 3、提醒客户激活事宜并介绍激活方式和注意事项。 下班之后就断联，完全不占用休息时间。领导都是基层晋升，无空降，氛围好不内卷。

外派上海浦东发展银行股份有限公司信用卡中心 工作职责： 1.负责根据分行信用卡部营销方案，开展信用卡新户拓展工作。 2.对新户及存量客户开展相关产品权益的营销推广工作。 3.实时更新信用卡业务相关知识，结合日常展业情况对一线营销策略提出优化建议。 4.合法合规开展信用卡营销工作，认真履行各项尽职调查职责。 任职要求:1.高中以上学历 2.具备信用卡业务营销经验; 3.有较强的客户开发能力和敏锐的市场观察能力; 4.表达能力和学习能力强，形象气质端正，乐于自我挑战。

【深圳市橙信发展有限公司招聘安排至平安银行信用卡中心】 招聘要求: 1. 大专及以上学历 2. 年龄20至40岁，无不良信用记录，工作态度积极，形象良好，具备较强执行力和团队协作精神，能承受工作压力 3. 征信状况正常，个人名下未注册企业 4. 具备相关行业工作经验者优先考虑 工作内容: 1. 负责平安银行信用卡的推广与发卡工作 2. 根据平安数据平台安排开展上门服务（包括网申未完成客户、联名卡客户及注销类客户等） 工资福利: 1. 入职即办理五险一金 2. 享有节日福利、团队建设活动及带薪培训机会 3. 定期组织员工健康体检 4. 薪酬结构：无责任底薪+岗位等级工资+提成+绩效激励

中信银行信用卡中心深圳分中心招聘 编制:客户经理5人 【专项场景驻点：景区/盒马/加油站/收件】 福利如下 每月1100元饭补 每月100元话补 国家法定节假日，每个过节费1500元 生日卡每年生日370元 基金补贴:婚假，病假，生育，陪产享受千元以上的福利补贴。 防暑降温补贴 五险一金，入职即缴。 综合工资8000~30000元 致富️ ：吕亮

HWP（健康财富规划师）合伙人 一、任职条件： 1、年龄28-50周岁，超龄者需年收入达6万元以上； 2、具备财务、销售、地产、教培等行业经验，或担任过中高层管理职务者优先； 3、个人征信记录良好，品行端正，遵纪守法； 4、统招全日制专科及以上学历（学信网可查），特别优秀者可放宽至高中学历； 5、企业主或有银行、证券、信托及房产销售背景者优先考虑。 二、岗位职责与发展路径： 1、HWP专家：依托泰康大健康与资产管理平台，为高净值客户定制医养结合方案及长寿规划服务； 2、全科医生角色：整合国内1500多家三甲医院资源，对接博鳌、西奈山、梅奥等高端医疗通道，提供全程就医协调与陪护支持； 3、财富管家职能：协助客户进行资产配置与经营管理，提供专业理财建议、投资渠道选择及财富传承解决方案。 三、职位福利待遇： 1、基础薪资8000元/月起，上不封顶； 2、享有绩效奖金、季度奖励、年终奖、全勤奖、工龄津贴、即时激励红包及国内外旅游等多种激励机制； 3、实行每周五天弹性工作制，周末双休，享受法定节假日； 4、提供销售、管理、培训三大职业发展通道，自主选择成长方向； 5、配备完善培训体系：包括新人5天集训+30天特训营、BCA30天课程、SCC专项训练等系统化培养，通过考核后颁发知名高校认证的HWP专业资质证书。 其他说明： 1、要求能立即到岗，暂不考虑在职兼职人员； 2、本机构所招募HWP定位为健康财富规划领域的事业合伙人； 3、HWP岗位准入标准较高，对年龄、收入水平、学历均有明确要求； 4、针对有潜力但缺乏经验或计划转型的准合伙人，提供全流程系统培训支持。 —————————————————— 泰康集团位列世界500强企业（2024年6月《财富》榜单第381位），自2007年起致力于科学养老模式探索，引进国际CCRC持续照护理念，打造国内领先的高品质医养融合连锁品牌。 集团旗下“幸福之家”养老社区拥有300余项适老化专利技术，整体品质与规模位居全球第三、亚洲第一。累计投入重资产超千亿元，布局全国36座城市共43个养老项目，已在20城建成并运营22个社区，入住高端居民逾16000人，构建起涵盖文化娱乐、专业护理、自建医院、控股及合作医疗机构于一体的全方位大健康生态服务体系。 西北区域重点项目“秦园”总投资26.5亿元，于2023年启动建设，预计2027年正式投入运营。现面向社会诚聘HWP精英人才加盟，携手共创西北乃至全国养老产业新未来。

职位名称：APP推广项目合伙人（城市负责人） ·年收入60万+ 职位薪资：25k-50k·15薪（此薪资范围能覆 盖您提到的5-10万/月，并在招聘平台筛选时更 具吸引力) 工作职责： 1.负责本地工作室的组建与日常运营管理，包括 团队成员招聘、培训与任务分配。 2.执行总部市场策略，带领团队完成合作APP （交友、短视频、电商等）的新用户推广与活跃 度提升目标。 3.对接并维护本地市场资源，确保业务在当地的 有效落地与持续增长。 4.确保工作室的运营效率与业绩达标，对最终推 广结果负责。 我们的优势与您的收益： ·高回报收益：成熟的业务模式带来丰厚回报， 优秀合伙人平均月收入5-10万元，年度收入可达 60万以上 ·系统培训：完备的业务、官理、巾功培训体 系。 ·专人陪跑：上线后仍有专人全程指导，解决 实际问题。 ·策略与技术支持：提供经过市场验证的推广 方案与稳定系统。 ·快速启动：无需资深经验，7天内快速上手。 我们看重的是您的企图心与执行力。 ·广阔市场：业务覆盖全国，可在您所在的城市 直接开展，市场潜力巨大。 我们期待这样的您： ·不满足于现状，对创业和财富有强烈渴望，将 此视为自己的长期事业。 ·具备出色的领导力和执行力，能够快速组建团 队并拿到结果。 ·学习能力强，能迅速理解并应用新的商业模 式。 ·是一名行动派，说干就干，不惧挑战。 （这是一个创业机会，非普通打卡上班职位，诚 寻志同道合的奋斗者!) 工作地点：全国多地（您所在的城市即可）

岗位职责： 1.负责开拓并维护重点行业客户及渠道合作伙伴，制定并执行BD策略，达成业务增长目标 2. 深入调研市场与竞品动态，挖掘潜在合作机会，推动商业化落地与模式创新 3. 主导商务谈判、合同签署及后续协同落地，确保合作项目高效推进与价值兑现 4.联动产品、运营、技术等内部团队，整合资源支持客户成功与长期合作深化 5.定期复盘合作成效，优化BD流程与方法论，提升整体转化效率与客户LTVn 任职要求： 1.具备不限学历背景，逻辑清晰、沟通表达能力强，有较强商业敏感度与结果导向意识 2.有不限年限相关经验，熟悉B端业务逻辑，有互联网、SaaS、招聘、本地生活等行业BD经验者优先 3. 具备独立开拓能力与跨部门协作经验，能适应快节奏、强目标导向的工作环境 4. 具备基础数据分析能力，能基于数据反馈及时调整策略方向 5. 诚信务实，具备良好的职业素养与客户服务意识

公司主营业务：从事新房、二手房、公寓住宅、别墅、商铺的租赁与买卖服务，全面满足客户的居住及商业空间需求 诚聘房产销售，成交轻松，行业领先成交率 【薪资福利待遇】（纯无责底薪） 1、无责底薪3500-4500+业绩提成25%+五险一金+全勤奖+带薪年假+开单奖励+月度奖金+国内外旅游+员工宿舍 2、企业规模雄厚，晋升通道高效，职业发展空间广阔 3、统一配发办公用品、笔记本、工牌、领带 【工作内容】 1、借助公司平台系统学习房地产相关专业知识 2、公司免费提供端口资源，在贝壳平台发布房源信息 3、接待来访客户，提供专业化的房产咨询解决方案 4、陪同客户实地看房，推动租赁与买卖交易顺利完成 【职位要求】 1、不限经验，欢迎活泼积极的新人加入——哈哈 2、态度端正，进取心强，工作投入度满分 【培训】（零基础无需担心） 为期三天带薪岗前培训，实行师徒制，由资深导师一对一辅导 【人才发展通道】 经纪人-店经理-商圈经理-区域经理-城市总经理 【工作时间】早9点至晚7点，中午休息两小时，每周单休 【工作地点】西安全市多家门店，可根据住址就近分配

【任职要求】 18-40岁，经验不限，热爱房地产行业； 【工作职责】 1. 维护线上渠道的房产信息，塑造专业的个人形象 2. 为客户提供高品质的看房服务体验 3. 推动新房、二手房及租赁房源的成交达成 【人才发展通道】： 房产经纪人/置业顾问——店经理——百年行MVP俱乐部成员——商圈经理——营销总监 工作地址： 全西安/咸阳就近安排 上述区域均有门店覆盖 高陵，未央，浐灞，灞桥，纺织城，港务区，新城，莲湖，雁塔，高新，大兴新区 曲江，长安，三桥，西咸新区 任您选择。

1. 负责路产修复与客户对接 2. 完成勘察、方案沟通及需求跟进 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

销售跟进

负责养老社区推广，带客户了解入住前后的相关事宜

咸阳区大量召业务员

福利：五险一金，月休8天，食宿有补贴 职责：负责上海建设国际业务中心搭建并管理团队，拓展海外市场，如东南亚，非洲等;公司业务:有色金属研磨钢球业务; 要求： 1、五年以上外贸工作经验，有耐磨钢球工作经验，或金属矿山设备销售经验; 2、有搭建团队经验以及5年以上团队管理经验，可灵活出差(出差频率跟项目走一年内小半年在海外工作)，英语能具备商务英语交流能力; 3、年龄45岁以内，统招本科及以上，专业: 国际贸易，市场营销，工商管理专业等 地点：上海