岗位职责： 1.全面负责店内日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹技师、等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 任职要求： 1. 具备足浴管理相关工作经验，熟悉足浴运营标准与流程 2. 具备优秀的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备较强的财务分析与成本管控意识 4.有客户导向思维，注重服务细节与体验提升 5. 能适应轮班及节假日工作安排

销售经理 行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，拥有显著的市场竞争力，身处万亿级蓝海市场，业务网络覆盖全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金等额外费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台债务优化：降低催收影响，协商减免超出司法保护利率上限的高额利息与罚息 3、房地产相关解债综合服务：提供断供房产保全、担保责任解除、工资卡冻结解除、法拍房权益维护等支持 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目认知、推广策略与管理方法，全程指导新人快速入门 2、专属导师带教模式：实行师徒制一对一辅导，助力从新手成长为业务骨干 3、深度运营支持体系：向下延伸服务链条，提供全方位赋能支撑 4、专业客服响应机制：操作无忧，及时回应客户咨询与需求 5、权威法务协作团队：携手中国十大律师事务所，以专业严谨态度处理各类法律事务 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营理念与服务宗旨，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰能力强，耐受挫折，坚守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关工作者，更具优势 工作内容： 1、公司精准分配高质量客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信渠道联系客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，建立并维系长期稳定的客户关系 工作时间：可根据个人安排灵活选择工作时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，工作环境轻松，无业绩压迫感 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果供应+零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰机制，颁发证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期开展专业技能提升培训 公司为表现优异员工提供国家级职业资格认证考试资助

诚聘客户经理 薪资2400-12000元， 上班时间：8:50-12:00 14:00-18:00，7小时，双休 法定休 1. 年龄39岁以内优先，无工作经验者可培训. 2. 工作内容：负责公司产品的销售工作，完成销售目标，开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围，维护和管理客户关系，提高客户满意度. 3. 品行端正、语言沟通能力强，有理想、有责任心、有学习力、销售行业经验或做过生意的优先录用，挑战高薪不是梦，广阔舞台待英雄！ 4. 有意向直接打电话 工作地址：兴平东大街 或 咸阳金方圆广场A 座1302千英易贷 可就近安排

【西安德珈贸易有限公司】-----专注服装品牌运营管理 自1996年创立以来，已成功运营10+独立品牌，入驻50+知名商场，开设100+实体门店，拥有500+员工团队 配备2000㎡独立豪华全景玻璃办公空间 岗位职责 1、有效协调商场、公司与供应商之间的协作关系； 2、配合品牌经理完成数据整理，协助制定所辖店铺年度/月度/周度销售目标及预算，并跟进执行进度，确保目标达成； 3、监控日、周、月销售数据变化，分析波动原因并及时向品牌经理汇报，提出优化建议； 4、核查店长账目与库存一致性，加强商品管理，降低货品损耗风险； 5、关注人才发展，识别潜力员工，减少门店人员流动； 6、监督区域内促销活动的落地执行，提升活动成效与任务达成率； 7、了解区域内竞品品牌的市场动作及推广策略，收集信息供品牌经理决策参考。 任职资格 1、大专及以上学历，市场营销等相关专业优先，具备3年以上服装行业工作经验； 2、接受过中层管理、门店运营、服饰专业知识等相关培训； 3、具备较强的沟通协调能力，表达清晰，书面记录能力良好； 4、工作态度端正，责任心强，主动协同上下级完成任务，富有团队精神，问题响应迅速，执行力高，善于自我反思与提升。 【薪酬福利】 √ 行业内具竞争力的薪资体系 √ 年终奖金、绩效激励 √ 定期组织员工团建活动 √ 全勤奖励、节日关怀福利 √ 生日庆祝会+惊喜生日礼品 √ 员工内购优惠券

工作内容： 1. 负责陕西省及周边区域离散型制造行业企业客户的MES\DNC\CAPP等工业软件产品推广与销售，达成上级制定的业绩目标； 2. 深入挖掘重点客户深层次需求，提供针对性强、切实可行的信息化解决方案； 3. 拓展市场覆盖范围，优化销售渠道布局，持续提升有效客户规模； 4. 坚持诚实守信的职业操守，主动配合销售团队及其他职能部门协同推进工作。 职位要求： 1. 具备迎接高强度挑战的意愿，对销售岗位充满热情，追求职业成长与高绩效回报； 2. 大专及以上学历，具备3年以上离散制造领域信息化方案销售经验，过往业绩表现优异者优先； 3. 拥有本地制造类企业客户资源者将被重点考虑； 4. 具备良好的沟通表达能力，富有团队协作意识，形象良好； 5. 年龄不超过35岁，居住地为招聘目标城市或其周边地区，能接受区域内频繁出差安排。

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人实现重新履约，拥有显著的市场竞争优势，身处万亿级潜力市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行信用卡及信用贷款逾期：办理停息挂账、减少催收干扰、规避法律诉讼、暂停罚息与违约金增长，最长支持60期分期还款 2、网络金融平台借贷逾期：降低催收影响，协商减免超出法律保护范围的利息与罚金 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人 2、专属导师辅导：实行师徒制一对一陪伴成长，规划从入门到精通的职业发展路径 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，提供全面支持与资源赋能 4、客户服务支持：操作无忧，客户问题及时响应与处理 5、专业法务 backing：联合多家律师事务所，以专业严谨态度协助解决复杂个案 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态 2、接受无经验者（入职初期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能应对前期开拓挑战，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力外包等相关行业的人员，更具适应优势 工作内容： 1、公司分配高意向精准客户，无需自行拓客，成单转化率高 2、依托全网流量引流，通过微信对接客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人安排选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 薪资构成：5000底薪+高额提成+开单奖励，综合收入8000起 福利制度： 法定节假日礼品+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰奖项（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能提升与专业知识培训 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

高收入的保房法律服务销售经理需要具备多方面的能力和素质 1.专业知识储备： （1）法律知识：深入了解房地产相关的法律法规，包括但不限于房屋买卖合同、房贷政策、抵押担保、产权纠纷等方面的法律条文和司法解释。例如，清楚不同情况下购房者的权益保护、银行在房贷业务中的权利和义务等，以便能够准确地为客户分析和解答法律问题。 （2）行业动态：时刻关注房地产市场的动态和政策变化，比如房地产调控政策的调整、房贷利率的波动等，这些因素都可能影响客户的房产状况和法律需求。及时掌握这些信息，能够为客户提供更有针对性的保房法律服务建议。 2.客户开发： （1）渠道拓展：利用多种渠道寻找潜在客户，如与房产中介、银行、信贷机构等建立合作关系，获取有房贷压力或可能面临房产法律风险的客户信息；参加房地产行业的展会、研讨会等活动，收集潜在客户名单；通过网络平台、社交媒体等进行线上推广，吸引客户咨询。 （2）陌生拜访：具备勇气和技巧进行陌生拜访，例如到商业写字楼、社区等地方，寻找有房产的企业主或个人业主，介绍保房法律服务的重要性和优势，挖掘潜在需求。 3.需求分析：与客户沟通时，能够快速准确地理解客户的房产状况、财务状况以及面临的法律问题，分析客户的需求痛点，为其量身定制保房法律服务方案。 4.沟通技巧： （1）表达能力：清晰、准确地向客户介绍保房法律服务的内容、流程、预期效果以及费用等信息，让客户能够充分理解服务的价值。例如，在介绍房产纠纷的解决方案时，能够用通俗易懂的语言解释复杂的法律程序和条文。 （2）倾听能力：认真倾听客户的诉求和担忧，给予客户充分的关注和回应，让客户感受到被尊重和理解。同时，通过倾听客户的反馈，进一步了解客户的需求，及时调整销售策略。 （3）谈判能力：在与客户进行合作谈判时，能够把握谈判的节奏和主动权，争取有利的合作条件。例如，在价格、服务期限、服务内容等方面与客户进行协商，达成双方都满意的合作协议。 5.客户关系管理： （1）客户维护：定期与客户保持联系，了解客户在保房法律服务过程中的体验和感受，及时解决客户遇到的问题和困难，提高客户的满意度和忠诚度。 （2）二次销售：根据客户的需求变化和业务发展情况，适时向客户推荐其他相关的法律服务产品，如企业法律咨询、知识产权保护等，实现客户的二次开发和业务的拓展。 6.团队协作能力： （1）内部协作：与公司内部的律师团队、法务顾问、市场推广人员等密切配合，共同为客户提供优质的保房法律服务。例如，与律师团队沟通客户的案件情况，协助律师收集证据和材料；与市场推广人员分享客户的反馈和需求，为公司的市场推广策略提供建议。 （2）外部合作：与外部的合作伙伴，如法院、仲裁机构、行业协会等建立良好的合作关系，为客户解决房产法律问题提供更多的资源和支持。 7.业绩管理： （1）目标设定：根据公司的业务目标和市场情况，制定个人的销售目标和计划，并将目标分解到每个月、每周甚至每天，确保工作的有序开展和目标的实现。 （2）业绩分析：定期对自己的销售业绩进行分析和总结，找出业绩增长的亮点和不足，分析原因并制定改进措施。例如，如果发现某个渠道的客户转化率较低，就需要分析原因，是渠道质量问题还是自身销售技巧问题，然后针对性地进行改进。

工作内容 1、开展产品推广与销售工作，完成既定销售任务 2、持续跟进客户需求，增强客户粘性与服务体验 任职要求： 1、具有较强的沟通表达能力及协作意识 2、能自主推进销售流程，具备应对和解决实际问题的素质 3、熟悉门窗装饰领域，对该行业有浓厚兴趣

泾阳到某地，申通、圆通快递运输，驾驶14米标箱货车，招聘司机一名。

明天下午3点，朋友白事，在电子城街道，需要帮忙人员12人，500一天，急需帮手。管两顿饭。能来打电话，能去联系，，靠谱的来，别耽误事。

三原冶金大道汽配厂招长期工人工资10天一结｜两班倒机器人辅助焊接、物料上下料，上手简单19元/小时，日薪约200元，20-50岁，要求当月出勤26天以上，岗位稳定，可面试试岗，名额不多（）

氩弧焊学历不限|经验不限。氩弧焊薪资福利:10000-11000元|管吃+短期工+薪资360/天-380/天招工人数:招26人外商独资制造企业，订单稳定，正规用工。岗位灵活：短期工岗位，工期灵活，适合想短期增收的师傅。食宿福利：岗位包吃，省去就餐开销。门槛宽松：学历不限、经验不限，大量招人，入职机会大。位置便利：厂区位于乾县青仁路和靖庄路交叉口东北方向，本地上班通勤方便。工作地址:乾县青仁路和靖庄路交叉口东北方向

养老护理员20名（一对多护理经验优先考虑）综合薪资：5000-7000元/月岗位要求：1、年龄55岁以下；2、身体健康，热爱医养事业，能吃苦耐劳，责任心强；3、经过养老专业培训，持证上岗；4、月休四天+法定假日薪资：底薪+绩效工资福利待遇：1、管吃住2、节假日礼品3、员工餐厅4、生日礼物5、带薪年假6、免费健身房7、工龄工资

麗枫酒店（乐都汇对面）诚聘：前厅经理:25-30岁，月休4天，薪资区间:4000-6000元，可住宿前台接待员:22岁以上，倒班制，薪资:3000-5000元，可住宿客房服务员:08:00-17:00，月休4天，底薪+计件，薪资区间:3000-6000元，可住宿保安员:倒班制，薪资:2800元以上人员提供工作餐、五险，节日福利等，提升空间大地址:海港区河北大街中段158号杨女士

江宁有个酒店招大堂经理一名，厨师一名

裕民县裕枫酒店即将开业现公开招聘:酒店前台经理1名:管理门店日常运营｜管理员工团队｜处理顾客问题｜运营线上订单要求有经验，熟悉电脑操作，服从管理。酒店保安:要求身体健康，无不良嗜好，有保安证，男女不限，服从管理。区域保洁:要求身体健康，无不良嗜好，服从管理。联系电话:

裕民县裕枫酒店即将开业现公开招聘:酒店前台经理1名:管理门店日常运营｜管理员工团队｜处理顾客问题｜运营线上订单要求有经验，熟悉电脑操作，服从管理。酒店保安:要求身体健康，无不良嗜好，有保安证，男女不限，服从管理。区域保洁:要求身体健康，无不良嗜好，服从管理。联系电话:

招聘单位 阜阳瑞锦酒店管理有限公司 招聘岗位 保安、客房、服务经理、前台 要求:1.身体健康，吃苦耐劳，无不良嗜好，品行端正，服从门店管理。2.有服务意识，待人热情，沟通良好。3.带薪培训，相关经验优先。待遇:4000-6000元/月联系电话 沈经理 联系地址 阜阳市颍州区碧桂园颍州府商业街S7号楼

岗位职责: 1.在万达健身馆内进行销售工作，推广健康管理服务 2.与顾客建立良好关系，提供专业的咨询与建议 3.完成销售目标，提升顾客满意度和服务质量 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧，能够有效地与顾客互动 2.积极主动，能够在团队中发挥协作精神 3.对销售工作有热情，能够适应快节奏的工作环境

底薪4000到手8000-10000 上班时间：8:30-12:00，2：00-6：00 主要工作打电话筛选意向客户成单 公司是代理记账会计公司 要求：学历不限，能接受打电话，表达能力好，挣钱欲望强 福利：五险，奖金，节日福利， 法定节假日正常休

【薪酬福利】： 1、入职即享无责任底薪3000-3500元，外加25%-75%业绩提成 2、定期组织丰富多样的文娱活动，年度大型庆典、销售冠军重磅奖励及每季度国内或海外团建旅游 3、法定传统节日发放节日礼品，员工享有带薪年假与法定节假日 4、公司统一配备办公用品、工牌、司徽，保障日常工作顺利开展 5、福利体系完善：提供温馨住宿+带薪休假+带薪培训+国内外团建+晋升通道+员工购房租房内部优惠+可安排就近上岗 【工作内容】 1、通过自主学习或参与企业培训，持续提升专业能力与业务水平； 2、主动拓展房源信息与客户资源，并进行有效维护与跟进； 3、查阅系统内房源与客户需求，实现精准匹配并安排看房； 4、与客户保持沟通，协调预约看房、实地拜访、洽谈协商，推动交易达成； 5、公寓、别墅等住宅类不动产需求旺盛，高价值物业成就百万经纪人目标。 【职位要求】： 1、具备良好沟通能力，形象端正，气质佳； 2、吃苦耐劳，积极进取，责任心强，能适应快节奏工作环境； 3、工作经验不限（公司提供免费系统培训），有行业背景者可直接定级入职。 【晋升机制】： 1、健全的职业发展路径（经纪人-门店主管-商圈负责人-区域经理）； 2、全面覆盖房产专业知识培训（含政策法规、交易流程、按揭知识、营销技巧等），全程带薪培训，专人指导，资深经纪人带教新人； 3、表现优异者可入选“百年行精英汇”（雏鹰计划、雄鹰计划），助力成长为团队管理者！ 【工作地址】： 全西安范围内就近分配 各行政区均设门店：高陵，未央，浐灞，灞桥，港务区，新城，莲湖，雁塔，高新，大兴新区，曲江，长安，三桥，西咸新区 任选其一，灵活安排。

职位描述 1、接待顾客的咨询； 2、做好货品维护、卖货、理货、收银工作； 3、做好区域内的清洁卫生，保持环境干净整洁。 【任职资格】 1、年龄18-40周岁； 2、着装整洁。热情待客。微笑服务。 （不要求本行业的工作经验，店长免费带薪培训） 【发展方向】 门店店员—店长—小区经理-大区经理—公司股东 （全国连锁店的晋升机制明确且迅速，一般情况下2-3个月能晋升为店长，平均薪资8千以上） 【公司介绍】 尚兴科贸旗下品牌：希尚潮品、手机的家。产品陈列：手机壳、膜、耳机、车载饰品等3C数码配件配饰。目前已有2500多家直营门店，均入驻于当地各大知名商超出入口处。晋升空间大，就近安排门店上班，欢迎加入！负责收银理货商品陈列  即食产品加工等夜间上货清洁设备等

公司提供客户，轻松开单 1-2年销售客服经验，有销售意愿，沟通能力强 底薪+高提成+奖金拿到手软！多劳多得无上限 ，团队氛围轻松，有野心、想高薪的来，一起共赢！

岗位职责： 1、收集并整理市场信息，探索销售机会和客户需求，制定销售策略。 2、拓展行业客户并转化，完成个人和部门目标。 3、客户关系的有效管理并深耕，提高客户留存，挖掘增值潜力。 岗位要求： 1、有强大的有效沟通、商务谈判和客户管理能力，英文流利优先。 2、有高度责任心和客户服务意识，工作积极务实，以结果为导向。 3、有跨境支付行业3年以上工作经验和知识储备，包括金融机构、OTA、航旅平台、跨境电子商务、进出口贸易、国际物流等。 岗位待遇： 1、基础薪资：10-20K，每年1次调薪。 2、佣金激励：无上限，行业高佣金制度。 3、晋升体系：双通道晋升体系，销售线和管理线均可晋升。 4、期权计划：优秀员工可匹配期权并参与公司持股计划。 5、其它福利：五险一金、补充医疗保险、带薪假期、年度旅游。

门窗销售，经验者有先，可兼职可全职

1. 拓展辖区内多种类型商户资源，涵盖餐饮等行业，通过高效沟通推动合作达成； 2. 策划并执行营销方案，发掘潜在客户群体，实现业务持续增长； 3. 定期对接合作商户，协调解决运营问题，优化服务环节，提高客户满意水平； 4. 构建并维系长期稳定的合作关系，妥善处理客户反馈，保障服务品质； 5. 汇总市场动态与竞争信息，为策略优化提供数据依据。 任职要求： 1. 具备较强的市场拓展能力及商务沟通技巧； 2. 有强烈的客户服务意识，能及时响应并解决客户需求； 3. 了解本地市场环境与商户状况，可迅速推进合作落地； 4. 拥有团队管理经验，能带领成员完成业绩指标； 5. 能独立开展运营流程的梳理与改进工作。

招聘卡车，挂车，专用车销售员 工作地点：西安市未央区天章大道银翔金元车业 条件： 1.汽车，机械或者商业类大专及以上学历 2.有驾驶执照和自有车 3.从事商用车销售3年以上经验 薪酬：试用期1年，底薪2000/月，带社保，另外有700元车补，300饭补，绩效按销售毛利润10%，上不封顶；转正后绩效翻倍

1. 负责市场行情信息的搜集、归类与分析，密切关注外部市场变化，及时获取并反馈市场动向，做好跟踪管理，助力部门经营决策与工作推进； 2. 组织实施所辖项目的招投标管理工作，积极拓展投标机会，提升中标数量与中标成功率； 3. 编制各类销售指标的月度、季度及年度统计报表与分析报告，并动态汇报销售进展情况； 4. 配合部门负责人开展客户拜访、商务谈判，协助处理部门日常事务及会议纪要整理等工作； 5. 承担合同签订的申报职责，在公司授权权限内完成项目合同签署； 6. 跟进项目回款进度，确保合同执行过程顺畅有序。

养老社区推荐官 岗位职责: 1.负责为客户提供专业的养老社区推荐服务 2.根据客户需求，介绍合适的养老社区并提供相关信息 3.协助客户完成养老社区的参观和入住流程 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和服务意识 2.能够准确理解客户需求并提供专业的建议 3.具备团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务 所在公司

市场专员岗位职责： 1、围绕公司场景化定制旅行产品及目的地接待服务，开拓全球范围内的B端同业合作渠道（包括旅行社、商务会展机构、教育单位、俱乐部等），达成月度、季度及年度销售指标； 2、通过电话沟通、线上联络、实地拜访等方式调研客户需求，主动挖掘潜在客户资源（鼓励参与行业展会、路演活动、社群交流等多元方式拓展客户群体，开辟新市场），深入理解客户核心诉求； 3、协同产品设计团队为客户量身规划行程方案并提供报价，完成商务谈判、推动签约落地，并跟进回款进度； 4、保持与客户的高效互动，维系现有合作关系，妥善处理订单执行与客户反馈，提升满意度，促进长期稳定合作； 5、收集整理市场动态与竞品信息，进行数据分析，为公司营销战略制定提供有效支持； 6、定期提交营销进展报告，涵盖业绩数据、客户意见、市场变化等内容，辅助管理层决策参考。 一、任职要求： 1、大专及以上学历，年龄20-28岁，具备市场或销售岗位工作经验者优先考虑； 2、热爱旅游行业，愿意投身于场景化定制旅行领域（我们期待您不仅具备销售冲劲，更能以定制化思维主动洞察客户需求，“自主驱动”客户开发）； 3、掌握市场营销（又称市场学、市场行销或行销学）理论知识，熟悉4Ps、6C、4R等营销模型，善于对渠道客户进行系统分析、有效开发与持续维护，精准把握客户所需； 4、反应灵敏、表达清晰，具备良好的观察能力、判断力、沟通技巧及应变能力，拥有较强的团队协作意识和集体荣誉感； 5、积极向上，性格阳光，勇于面对挑战，抗压能力强，有明确的收入增长目标； 6、职业发展路径：市场专员→市场主管→市场经理→事业部总监→事业部群总经理→海内外分公司合伙人→集团公司合伙人。 二、用人理念：选人以正待人以责用人以共诲人不倦 三、薪酬福利： 在提供具有竞争力的薪酬基础上，公司同步为员工配套完善的福利体系，保障员工工作与生活的平衡与品质。具体福利如下： 1、薪资构成：基本工资+绩效工资+津贴补贴+年终奖；管理类：M1年薪82,800.00+元；M2年薪127,200.00+元；M3年薪192,000.00+元；M4年薪301,200.00+元；专业类：P6（一级工程师）年薪140,400.00+元，P5（二级工程师）年薪117,000.00+元，P4（三级工程师）年薪93,600.00+元，P3（四级工程师）年薪72,000.00+元，P2（一级专员）年薪54,000.00+元，P1（二级专员）年薪36,000.00+元； 2、基础保障：社会保险； 3、特色关怀：出境旅游机会、节日礼品、生日祝福、教育培训支持、结婚礼金、子女出生礼、子女升学贺礼、敬老慰问品、丧葬抚恤金、医疗援助及生活困难补助等； 4、职业成长：设置管理序列（M序列）与专业序列（P序列）双通道发展体系，助力有才之士“各展所长”； 5、发展支持：提供晋升机会与培训资助计划。 四、办公地址： 全球总部：西咸新区沣西新城西部云谷一期A3栋7层易美旅游 北京子公司：北京市朝阳区朝外大街乙6号朝外SOHOB座10层1019号01室 五、特别说明： 1、本公司招聘全程不收取任何费用，凡涉及收费行为均属冒名欺诈，与我司无关； 2、岗位简历筛选流程严谨规范，若您自认能力出众且符合岗位需求，欢迎直接来电沟通，也许，故事就此开始！ 3、严格执行学历验证、背景调查、薪资核实等审核机制，提交虚假材料者请勿打扰； 4、一般于收到简历后1-3个工作日内完成初步处理（若超过7日未接到面试通知，表明当前岗位匹配度不足，建议先关注其他机会，未来可重新投递）； 5、面试时请务必携带最新版完整简历前往公司。