安康鑫华茂食品包装有限公司招聘 一、市场运营经理（1 名） 任职要求 1.线下外出开拓市场，主动走访食品、预制菜、生鲜厂家开发新客户，自主规划拜访路线，能接受长期外出跑业务、短期出差。 2.全程对接客户，上门沟通需求、送样报价、洽谈签单，跟进订单生产、发货、对账回款，定期回访老客户，处理售后提升复购；擅长商务谈判，熟练使用办公软件制作报价单。 3.通过线上平台推广各类食品包装袋，拓宽客源渠道；调研竞品行情，制定拓客方案，完成月度、年度销售目标；具备较强目标感与抗压能力，懂基础成本核算。 4.整理客户档案，对接车间落实打样、交期；有包装 / 食品耗材销售经验优先，自带成熟客户资源可放宽条件，年龄无硬性限制。 薪资福利 底薪 + 高额提成 + 绩效奖金 + 客户维护补贴，业绩上不封顶，薪资面议。

工作内容： 主营家用中央空调，新风系统，净水设备，中小商用中央空调，客户为要装修的业主，中小企业想装中央空调或新风净水的客户，小区陌拜，样板间扎点跟单，签约，外拓装修渠道，异业合作； 岗位要求：热爱销售工作，能吃苦耐劳，长期从事这个工作； 公司福利：有专人老带新，带薪培训，，不定期团建及其他福利待遇； 薪资待遇：做销售，多劳多得，上不封顶，综合月薪10000起

简介： 1.公司主做金融贷款业务，各大网推平台精准投流，客户自助申请无需主动推销和推广 2.每天十条新数据以上，数据西安天花板，随便对比 3.法定节假日、婚假、产假等全部正常带薪休 4.可接受无经验，跨行业，只要你肯学，主管一对一教，教到会为止 你们最关心的薪酬： 1.薪资架构：底薪5000+15-40%提成，底薪不存在达不到业绩扣钱的情况，没有硬性业绩要求 2.试用期1-2个月，试用期内一对一带你开单，新老员工一视同仁，同等分配数据 3.法定节假日正常带薪休假！！！ 福利待遇： 1.每周三固定下午茶，瑞幸、星巴克、霸王茶姬、果切没断过 2.法定节假日大礼包，新人也有，放心吧 3.茶吧、休息间、微波炉、制冰机齐全 4.5A写字楼冬暖夏凉，紧临地铁口，五号线、八号线金光门地铁站B口 5.不打压员工，扁平化管理，没有任何不合理的奖惩和罚款制度

【岗位职责] 1、负责开发并维护旅行社、商务客户资源。包括但不限于客房、会议室及餐饮服务，完成酒店销售目标; 2、制定并执行销售计划，定期拜访客户，建立并维护长期合作关系; 3、分析市场趋势及竞争对手动态，提出有效的销售策略及建议; 4、协调酒店内部资源，确保客户需求得到高效落实，提升客户满意度; 5、深入了解客户业务需求，提供定制化的酒店综合服务方案(如差旅协议、年会方案、长期住宿方案等)，提升客户粘性； 6、及时跟进客户反馈，处理投诉及突发问题，确保服务质量; 7、完成销售报告及业绩分析，定期向上级汇报工作进展。 8、关注竞争对手动态及市场趋势，及时调整销售策略，保持市场竞争力。 【岗位要求]: 1、具备较强的市场开拓能力及客户管理经验，熟悉旅行社或商务客户销售流程者优先; 2、优秀的沟通、谈判及人际交往能力，能够独立完成客户开发与维护; 3、具备团队合作精神，能够协调跨部门合作，推动项目落地; 4、抗压能力强，适应快节奏工作环境，能够高效完成销售任务; 5、对酒店行业有热情，愿意长期在销售领域发展;

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：不限，薪资范围：面议，行业信息：不限

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5. 协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉团队搭建与绩效激励机制 2.优秀的沟通协调能力与客户谈判技巧 3.目标导向强，具备较强的抗压能力与执行力 4. 具备行业相关资源者优先 5. 学历不限，经验丰富者可适当放宽条件

招聘：客户服务专员 薪资：3000-6000 负责老客户维护工作，电话通知老客户来公司做资料更新，保单权益领取，保单续收费提醒，及时回馈答谢客户，做好客户接待，不外出，公司提供免费培训。

专职也可以兼职

主要针对ToB端的办公设备租赁，租赁品类（电脑打印机直播设备办公家具等），开发客户方式以电销+网销+面销为主，公司不设限以个人能力为主。

靖边县招聘25-40岁男女不限月均工资5000左右每天8:30上班11:00下，2:00上6:30下班，带孩子上学不影响每个月18号准时发放工资地址：东环路花生好车详情咨询：

咸阳市杨陵区招开槽/切割

【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-39岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 薪资构成：综合薪资7000-12000元 - 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 - 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

永寿县招电焊 自来水厂施工配合土建安装套管，设备预埋件，后期焊接管道，安装设备。 工期至年底。 工资350一天，额外补贴30元伙食费。 有焊工证者优先。

咸阳市秦都区招二保焊工一名，焊管道工期二十天左右，一米六和一米的管子，二级探伤，有闲着的兄弟联系我

招聘置顶挂司机多名新能源，燃气车固定线路，天天有活干电话

浦发银行| 信用卡升级岗位 | 前3月保底7000 | 五险一金 | 不用找客户 | 不用外出 | 电脑办公 以下均为真实信息，请认真阅读，诚信沟通 工作内容 1、致电持卡人，根据其消费情况邀请升级白金，告知其可参加信用卡升级活动 2、指导客户完成信用卡升级的申请流程，主动向客户反馈信用卡升级的申请审批进度 3、提醒客户激活事宜并介绍激活方式和注意事项 工资情况: 试用期保护薪资7034元，前三个月有保护薪资 正常工资方式为底薪加提成，前三个月如果底薪加提成高于保护，就按照高的薪资走，如果低于保护。那么就按照7034的保护薪资给到。 工资组成为3734元底薪再加上提成组合成我们的薪资，每月15日发工资 团队共计70人，我们团队倒数第一的人工资每月8000元，均值工资9000元，最高工资30K 以上均为税前工资，以上为实际数据，均为真实工资 工作时间 早上九点，晚上7点，月休5天，国家法定假日全休. 工作地址:长宁区兴义路8号万都中心19楼 正规银行招聘，国家法定假日必休，餐补，交通补，都有

中信银行信用卡中心深圳分中心招聘 编制:客户经理5人 【专项场景驻点：景区/盒马/加油站/收件】 福利如下 每月1100元饭补 每月100元话补 国家法定节假日，每个过节费1500元 生日卡每年生日370元 基金补贴:婚假，病假，生育，陪产享受千元以上的福利补贴。 防暑降温补贴 五险一金，入职即缴。 综合工资8000~30000元 致富️ ：吕亮

岗位职责： 1.负责信用卡产品的推广与销售，完成月度/季度销售目标 2. 主动开拓客户资源，通过电话、面访、线上渠道等方式开展精准营销 3. 向客户清晰讲解信用卡权益、费率、还款方式等关键信息，提供个性化办卡建议 4.协助客户完成申请资料审核与后续激活使用，提升首刷率与活跃度 5. 定期回访持卡客户，挖掘二次营销机会，维护良好客户关系 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有金融、销售类工作经验者优先，无经验可带教培养 3.诚信守法，无不良征信及从业记录 4. 具备服务意识和团队协作精神 5. 能适应灵活工作安排，积极主动，目标感强

我们目前做的是信用卡相关的业务，协助经理拓展工作，商户拜访，熟悉各个业务，后续跟进客户动向，完成领导安排的其他临时性工作 底薪6k+提成（包含3k绩效，其他无责毕竟销售行业肯定有点业绩在的，基本正常上班都可以达到，浑水摸鱼就不太行了）9-6双休

岗位职责： 1、受理及主动联系客户 2、与客户建立良好的联系，熟悉及挖掘客户需求； 3、具备处理问题、沟通问题的能力，限度的提高客户满意度。遇到不能解决的问题按流程提交相关人员或主管处理并跟踪进展直至解决； 任职资格： 1、可以无销售经验，只需邀约客户，后期有专业人员负责对接。 2、要求一定要有“客户为先”的服务精神，一切从帮助客户、满足客户角度出发。 3、性格要求沉稳、隐忍，善于倾听，有同理心，乐观、积极。普通话标准、流利，反应灵敏。 4、热爱工作，敬业、勤恳，乐于思考，具有自我发展的主观愿望和自我学习能力

岗位职责： 1. 负责客户开发 2. 挖掘潜在客户，推动产品/服务升级合作 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达 2. 学历不限，欢迎踏实肯干、结果导向的优秀人才加入

岗位职责： 1.负责业务拓展与客户开发，通过电话、网络等渠道开展线上推广与沟通 2.独立完成客户咨询解答、需求分析及后续跟进工作 3.按要求整理客户信息并及时反馈市场动态与业务进展 4. 协同团队完成阶段性业务目标，提升转化效率 5.遵守公司合规要求，维护企业形象与客户关系 任职要求： 1.年龄18-55周岁，性别不限，经验不限 2.具备基本沟通能力与责任心，能适应居家办公节奏 3.熟悉智能手机及常用办公软件操作 4.有销售、客服或互联网推广经验者优先 5.学历不限，具备良好学习意愿与执行力

一、岗位职责： 1、负责公司节电设备的销售，挖掘客户信息，进行有效过滤，对意向客户进行跟踪维护，完成销售指标； 2、积极建设并维护良好、互信客户关系。 二、任职资格： 1、有上进心，吃苦耐劳； 2、具有良好的团队协作精神。 三、公司基本情况 我们属于蓝海行业，市面独家、市场巨大、没有竟品，我司智能节电装置（技术专利产品）能帮商家节省10%～15%的电量；效果显著解决痛点，前期免费给客户安装无需支付任何费用，属于共享共赢模式，成交简单。 本公司集产品研发，生产，销售一体的综合性服务。我们的目标客户广泛：工厂、学校、医院、餐饮、酒店、网吧、KT V、足浴，等高频用电场景可轻松成交。 四、福利待遇：底薪+绩效奖+提成+奖金，不坐班，时间自由，周末休息，月入轻松过万，开单奖，早晚单奖，各种奖励拿到手软。 五、公司地址：地铁1号线上林路C口出向东100米，佳龙中心B座1012室 六、联系方式：杨女士 苟女士

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时录入CRM系统并跟进销售进展 3.达成月度/季度销售目标，定期复盘通话数据与转化效果 4.配合团队完成市场推广活动支持及客户回访工作 5.遵守合规话术规范，维护企业形象与客户信任 任职要求： 1. 表达清晰流畅，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3. 学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4.工作积极主动，责任心强，有较强的目标感和执行力 5. 服从工作安排，能适应快节奏销售环境

招聘家装电话销售、渠道销售、男女不限，无工作经验均可，底薪加提成月入过万。有意者联系，双方满意后交社保、交社保、交社保。联系电话范先生 ，联系电话范先生

销售销售沙子，水泥，小红砖

岗位职责： 1.通过电话邀约本地商家入驻高德旺铺，完成业务推广与转化目标 2.准确传达平台优势、服务内容及入驻流程，解答商家疑问 3. 持续跟进意向客户，提升邀约成功率与签约率 4.规范记录客户信息及沟通进展，确保数据真实完整 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 抗压能力强，能适应节奏明确的电话销售工作模式 3. 简单使用办公软件，具备基础电脑操作能力 4. 高中以上学历 有电销经验者优先 5. 1-天试岗期 主要培训业务 6. 工作时间 9:00-12:00 14:00-18:00 薪资待遇： 综合4K-9K 底薪3000+提成5%-20%

室内电销岗4500+提成 工作职责：进行线上电销，负责邀约线下办理后期跟进签单 工作要求：会电脑基本操作 招聘人数6 福利待遇： 不定期团建，节日红包，相处融洽氛围感好 工作时间：早九晚六， 休息1个半小时，单休（固定周六） 薪资：新人首月无责3500+提成（无绩效全勤考核） 转正3000底薪 +提成（20%~70%），综合：5K-上万 有无经验均可，月入过万不是梦，找想赚钱的年轻人 期待与各位成为同事૧(●´৺`●)૭ 职位福利：，绩效奖金、全勤奖、通讯补助、带薪年假、节日福利、定期团建、每年多次调薪 职位亮点：简单，轻松，氛围好 工作地址：咸阳丽彩万达

岗位职责: 户并维护现有客户关系; 1、负责罗恩研磨产品的市场推广与销售，拓展新客 和技术支持;提出有效的销售策略; 2、深入了解产品特性，为客户提供专业的解决方案 3、完成销售目标，定期汇报销售进度和市场动态， 4、参与行业展会及商务活动，提升公司品牌影响力。 任职要求:开展销售工作;经验者优先; 1、具备良好的沟通能力和商务谈判技巧，能够独立 2、熟悉研磨材料或相关行业知识，有相关行业销售 3、具备较强的市场分析能力，能够准确把握客户需求; 岗位福利:住宿补贴+餐补 4、积极主动，抗压能力强，具备团队合作能力 行业经验:有机床销售了解各类零件工艺材质优先3年以上 实习期：卖出第一台设备以后转正 社保：五险 假期：周末单休 节假日正常休息 上班时间： 7:30～12:00 13:00～17:00（夏天） 8:00～12:00 13:00～17:00（冬天） 工资：试用期：3000390（饭补） 转正：（）350（饭补） 提成：3个点（合同总金额）

岗位职责： 1.制定并执行销售策略与年度销售计划，达成团队业绩目标 2.负责销售团队的组建、培训、考核与日常管理，提升团队专业能力与凝聚力 3.开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4.分析市场动态与竞品信息，及时调整销售方案，提升市场份额 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与客户群体 2.具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 目标导向强，具备数据分析意识与结果驱动思维 4.具备良好的职业道德与客户服务意识 5. 学历大专，有成功带队经验者优先。