生产管理，人员需求安排，调整，计划执行，生产效率提升，品质控制，物料，成本控制，生产设备的调试

1.中专或高中及以上学历，具备两年以上SMT产线管理及车间运作经验， 2.熟悉SMT生产工艺流程与设备操作，有JUKI、三星机型操作经验者优先考虑， 3.具备良好的计划统筹、组织协调、现场指挥及沟通能力， 4.执行力突出，富有责任心和团队担当精神。

岗位职责： 1、按时按质完成生产目标，优化产品合格率，减少生产过程中的物料损耗，提升作业效率，确保满足客户标准； 2、负责车间现场管理，监督规章制度执行，落实新员工岗前培训与指导； 3、负责生产物料的申领与发放，跟进生产各环节进度，保障产线顺畅运行。 任职要求： 1、具备电子制造企业产线组长工作经验，具备较强的现场管控能力； 2、熟悉电子类物料及生产工艺流程，有蓝牙耳机类产品生产经验者优先； 3、具备良好的学习适应能力、沟通协调能力、组织执行能力，能承受一定工作压力； 岗位福利： 1、月基本工资2520元，周一至周五加班按20.34元/小时，周六日加班按28.96元/小时计算；另设岗位津贴800-1500元，综合收入8000-9000元； 2、公司免费提供住宿条件； 3、工龄奖励：满1年100元/月，满2年200元/月，满3年300元/月，另享生日红包及节日福利；

职位要求： 1.具备高中或以上学历，具有一年以上的生产班组长或类似管理岗位工作经验； 2.理解精益生产理念，能识别基本浪费现象，具备现场问题分析与改善的实操能力； 3.拥有良好的团队协作意识，具备较强的沟通协调、组织配合能力，工作积极主动； 4.责任心强，富有进取精神，能够在压力下稳定开展工作。 岗位职责： 1.承担安全生产及现场管理的具体执行责任； 2.通过对人员、设备、物料、工艺、环境等要素的标准化管控，确保生产计划高效、有序达成； 3.推进现场基础管理工作，持续优化车间6S水平，提升生产效率与产品质量； 4.对班组成员进行培训、指导、监督与检查，逐步提升员工技能水平与责任意识； 5.完成上级交办的其他相关工作事项。

工作强度较高大专及以上学历有电感厂从业经历者优先 【工作内容】 -负责生产现场的日常管理与协调，保障生产任务按时保质完成。 -带领并指导50人以上的作业团队，提升整体作业效率与产品良率。 -制定并落实生产流程规范，确保各项操作符合公司标准与要求。 -及时处理生产过程中的异常问题，保障产线稳定运转。 -组织员工定期开展技能培训，持续提升团队专业能力。 -运用金蝶K3系统进行生产数据录入与跟踪，监控进度并汇报生产状况。 -与相关部门保持密切配合，确保信息互通与协同高效。 【任职要求】 -具备3年以上电子制造企业产线管理经验，熟悉产线运作模式。 -有带领50人以上团队的实际经历，具备较强的组织与协作能力。 -精通金蝶K3系统操作，能熟练运用系统进行生产数据管理。 -具备良好的沟通协调能力，能在高强度工作环境中稳定应对各类问题。 -可接受两班轮班安排，具备优秀的多任务处理与时间规划能力。 -大专以上文化程度，具有电感类生产企业工作经验者优先。 -能够承受一定工作压力，关注细节，坚持高质量工作标准。

主要工作职责： 生产计划执行与进度管控 1.计划接收与分解：接收生产部门发布的周/日生产任务，结合班组实际产能、设备运行状况及人员配置情况，将整体计划细化至各工位或具体责任人，明确生产数量、交付节点及质量要求（如产品型号、规格参数、合格率标准）。 2.生产排程优化：依据物料到位情况、设备使用优先级（如高负荷设备错峰调度）、订单交付紧急程度，科学安排生产顺序，防止工序堵塞（如前段积压、后段待料），保障产线流转顺畅。 3.进度跟踪与调整：通过班前会部署当日目标、班中巡查（每2-4小时核实产出进度）、班后总结复盘，动态掌握生产进展；遇物料缺件、设备异常等情况，及时调整生产安排（如切换生产库存充足的订单），并同步汇报生产主管，确保订单按时交付。 4.数据记录与汇报：每日汇总班组生产数据（如实际产量、目标达成率、工时使用情况），填写《生产日报表》并提交至生产部；定期配合完成周/月度产能分析（如计划与实际差异溯源），提供改进建议（如优化某工位人力配置、调整工序节拍）。 任职要求： 1、中专及以上学历，能熟练操作基础办公软件； 2、身体健康，具备较强责任心和执行力，服从工作安排； 3、具有三年以上一线管理经验。

1.高中及以上学历，25-45岁，有1-3年音响/蓝牙音响生产线管理经验者优先。 2.熟悉音响生产工艺流程（如喇叭磁路组装、PCBA后补焊、成品调试），能快速识别并解决产线常见问题。 3.掌握基础生产管理工具，了解ESD防护要求，能熟练使用办公软件记录统计数据。 4.具备良好的人员调配、沟通协调能力，原则性强，能承受生产型企业工作压力，接受合理加班。 5.有电子厂5S推行、精益生产实践经验，持有相关技能证书者优先。

岗位职责： 1、监督生产线纪律、5S管理及安全规范执行。 2、检查产品质量并落实改进措施。 3、统计不良品数据并反馈。 4、配合班长优化生产流程，提升产能。 任职要求： 1、有配电设备（配电盒、配电排，插框等）工作经验。 2、会看装配图纸，懂生产管理。 3、能够分析并处理生产异常问题及跟踪改善。

1、有一年以上PCBA制造工厂DIP工序领班/拉长/组长工作经验； 2、依上级指令执行生产及各项事务。 3、掌握生产计划及产能进度。 4、维护工作纪律，组织协调本组人员保质保量地完成当期生产任务。 5、根据工程部提供的作业操作步骤，合理安排每道工序的人员调配，并监督跟踪品质，不良品及时安排处理。 6、巡拉，定时查看QC报表，关注直通率及拉线实时状况，及时反应和处理生产过程中的异常问题，降低物料损耗。 7、对新员工的生产技能进行培训，使其了解公司制度和作业标准。 8、按照5S要求，负责拉线员工的日常管理。 9、检查人员上下班时是否穿工鞋、戴厂牌，违纪者进行登记，以备处罚，制止员工的违纪和暴力行为。 10、组织员工早会，传到当日生产计划及品质注意事项。 11、合理安排，优化配置，逐步改进，不断提高生产效率。 12、上班时间8:00-20:00。包吃包住，吃不扣伙食费，待遇面议

岗位职责 一、抓生产&保交付： 1、落实生产计划安排，保障生产任务按时按量完成； 2、聚焦产量、效率与良品率，达成并持续优化核心生产指标； 3、及时处理生产异常状况，降低设备停机时间，保障生产连续性。 二、管现场&提效率： 1、执行生产线5S管理标准，维持作业区域整洁规范； 2、监督员工依循标准作业流程操作，确保产品品质一致性； 3、识别流程中的浪费环节，推动工艺改进，提升产线运行效率。 三、控质量： 1、严格把控制程质量，快速发现并处置生产中出现的品质问题； 2、协同品质团队开展异常分析与改善行动，减少不良输出及客户反馈； 3、掌握电子烟关键工序（如雾化芯制作、注塑、灌油、组装、测试）的质量控制要点。 四、带团队： 1、负责产线人员排班、调配、考勤及日常管理工作； 2、开展岗位技能、安全生产与质量意识培训； 3、调动团队积极性，增强员工稳定性与执行能力。 五、保安全&守合规： 1、重点落实安全管理制度，强化对烟油、电池、化学品及防火防爆环节的管控； 2、确保生产活动符合电子烟行业相关法规与标准要求； 3、定期开展责任区域安全隐患排查，并推动整改措施落地。 任职要求 一、必备经验 1、具备3年以上制造业一线工作经验； 2、具有1-2年生产组长或线长类管理岗位经历； 3、有电子烟、雾化器或消费电子领域生产管理经验者优先考虑。

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深圳市光明区招工地力工

不租车不买车，无套路入职 持有C1C2及以上驾驶证 1、底薪7500加提成加奖励的模式，多劳多得.可预支 2、一人一台车自由安排上班时间，无需要到公司交班 3、车子的保养、维修、保险全部公司处理 4、24小时车子归司机所有、可以开回家

招工地小工/杂工

岗位职责： 1、负责生产线日常运营，保障生产流程高效有序运行； 2、监督产品质量，快速响应并处理生产过程中的技术异常； 3、持续改进生产效率与成本管理，推动团队产出能力提升； 4、对接各部门协作，确保生产计划按时保质完成； 5、熟练掌握焊锡技能者优先考虑 任职要求： 1、有生产制造领域工作经验，了解生产工艺及设备操作； 2、具备较强的团队管理能力，能有效激励成员达成工作目标； 3、具备出色的分析与应变能力，可在高压环境下作出合理判断； 4、拥有良好的沟通协调能力，能够同时处理多项任务并保持条理清晰

岗位职责： 1、负责医疗产品生产线的日常运营与管理，确保生产效率及产品质量符合标准； 2、统筹协调生产各环节工作，及时处理技术难题，保障生产流程顺畅运行； 3、监督生产全过程，采集并分析相关数据，提出优化建议，持续改进生产工艺； 4、对下属员工进行培训与指导，提升团队专业能力与整体工作效率。 任职要求： 1、了解医疗器械生产流程及相关质量规范要求； 2、具备较强的现场问题处理与决策能力，能有效应对突发生产状况； 3、具有良好的团队管理与沟通协调能力，能够调动团队积极性； 4、责任心强，能在高强度工作环境下稳定保持工作质量。

沙发厂招聘木工组长1名,需具备相关经验,位于盛世科技园西侧,联系电话。

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招聘 现因公司业务发展需要，特招聘以下岗位： 1、结构工程师：1名（有电声行业经验） 2、助理工程师：1名（会2D、3D软件，有电声行业者优先） 3、品质组长：1名（有电声行业者优先） 4、SQE工程师：1名（有电声行业者优先） 5、听音检测：5人 6、焊接：2人 7、装配：5人 8、贴付：5人 联系人：陈小姐 （） 地点：惠州市惠城区沥淋镇埔仔华夏光大工业园

工作内容： 1.负责客户订单的全程跟进与协调，涵盖订单审核、生产进度跟踪及发货安排； 2.与供应商和客户保持高效沟通，确保订单信息传递准确无误； 3.协助解决订单执行过程中出现的问题及客户反馈，提升服务满意度； 4.负责订单相关资料的整理、归档与系统录入。 岗位要求： 1.高中及以上学历，有1-2年贸易跟单或相关工作经验者优先考虑； 2.具备基本英语沟通能力，日常交流顺畅； 3.熟悉使用Office办公软件； 4.具备良好的沟通技巧和问题处理能力； 5.工作细致、有耐心，责任心强，具备协作意识。 工作时间： 周一至周六： 9：20—12：20 13：30—18：00 18：30以后为加班时段，工作当日完成。 固定周日休息 薪资待遇： 入职即购买社保，享受法定带薪年假7天，提供食宿，设有年终奖，试用期1-3个月，具体薪资面议。

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深圳市东维丰电子科技股份有限公司诚聘： 1：普工多名，1年以上电子厂经验优先（常白班） 公司提供住宿，有餐补，缴纳社保，按国家规定计算工资，发放准时，全空调无尘车间，宿舍有热水器空调 综合工资：5500-6800 地址：深圳市龙岗区坪地街道高桥社区盛佳路2号东维丰产业园1栋 电话：

岗位职责: 1.负责产品的组装和拉长工作 2.确保产品质量和生产效率 3.配合团队完成生产任务 任职要求: 1.具备良好的团队合作能力 2.能够按照工艺要求进行工作 3.具备较强的工作责任心 4.男女不限，1-3黏电子制造行业优先

岗位职责： 1、生产拉长负责产线日常工作的组织与协调； 2、生产拉长需提升产线人员作业效率，控制不良品产生； 3、生产拉长负责产线人员管理、生产进度、纪律维护、物料管控及安全生产等工作； 4、每日对出勤人员进行清点并及时上报。 任职要求： 1、具备1年以上生产管理相关工作经验，有电子厂助拉或拉长经历者优先考虑； 2、熟练操作烙铁、电批及其他常用生产工具； 3、品行端正，责任心强，思维敏捷，应变能力佳，具备较强的4S意识。 【工作时间】上午9:00-12:00，中午休息一个半小时，下午13:30-18:00，月休6天，固定周日休息，年龄要求38岁以下 【薪资】底薪6-7K左右，固定周日休，具体薪酬面议 【社会保险】试用期开始即缴纳五险 【年假福利】工作满一年享5天带薪年假 【员工关怀】享有国家法定节假日及各类带薪假期，无需补班，值班可安排调休，节日期间开展趣味活动并发放节日礼品 【培训及晋升】公司设有完善的培训机制，提供多层级、多维度的学习机会，建立员工—组长—主管—经理双通道晋升体系 【丰富的活动】每月举办生日会并为当月生日员工赠送礼物，每周提供零食，不定期发放水果，旺季增设激励奖金、团队建设活动及周年庆活动，每年至少组织一次全员旅游 【便利宿舍】公司配备温馨舒适的住宿环境 【舒适、轻松工作环境】我们致力于为全体员工营造舒适、轻松的工作氛围，搭建广阔的职业成长平台

职位描述：岗位职责： 1、组织每日班前早会，和两班生产问题点交接； 2、按计划进行生产，对产线进度及质量进行过程监管； 3、负责转线的提前准备工作，减少换线损耗工时； 4.、实时管控产线抛料及其他物料损耗事宜； 5、依出货计划按时达成出货要求； 6、完成主管交办事项。 任职资格： 1，有SMT2年以上生产管理经验。 2，熟悉电子物料，有较强的品质意识； 3，对数据敏感，有责任心，能承受工作压力，能独立完成出入库数据管理。 4，对管理员工有丰富的经验。

本公司郑重承诺，不收取求职者任何费用。一经录用待遇 从优。 因生产需要急招普工，本次招聘主要招普工小时工，包吃 包住，经济困难者进厂当天可预支100-200元生活费。每 周借支600-1000元！ 大量招聘、正式工、小时工 小时工薪资待遇；招聘年龄：(16-45岁)；男女不限！ 1、小时工：18-20元/小时 2、小时工、月收入:6300-7000元/月。 正式工、长期工、普工、普工薪资待遇: 底薪2520元/月，平时1.5倍，双休日2倍，法定节假日3 倍。另外每月有绩效奖200-800元，技能津贴200元，工 龄奖：100-200元/月,岗位津贴50-200元/月。月综合收 入6300-7000元/月元，每月15号准時发放工资。 食宿： 1：宿舍6人标准房，独立卫生间，空调洗衣机24小时提 供热水。 2：免费包吃住:一日三餐均为自助餐形式，， 公司设有设备完善的员工餐厅及便利店。 3：工作环境：空调车间，长白班坐着上班，普通工衣，工 作轻松。

1.身体健康能适应长时间坐班工作，参与生产线的日常操作与货物摆放 2.具备基本的操作能力和手眼协调能力 3.有制造业相关经验者优先考虑

工作职责： 1、依据生产计划组织作业，确保任务按时完成，遇异常情况及时向上级及生产控制人员反馈 2、每日核查班组成员的品质表现与任务达成进度，月底汇总相关数据 3、每日对本班组各工序产品进行抽样检查，保障产品质量稳定 4、每日巡查班组设备运行状况，按操作规范执行设备保养与维护 5、每日组织班前会议，班后召开总结会，并与接班班组完成书面交接手续 6、每周开展安全生产培训，强化员工规范操作意识，防范安全事故发生 7、记录生产过程中出现的各类问题，每周整理分析并提交设计部门参考 8、落实本班组管理区域内的5S管理要求，保持现场整洁有序 9、审核班组员工的工时记录单据，确保准确性与时效性 10、负责记录本班组产品加工工艺参数，每月与工程部门对接归档 11、负责班组日常劳保用品的申领、分发及回收管理工作 12、作为班组资产责任人，妥善保管电批、打磨机、测量工具等共用设备 任职要求： 1.大专及以上学历，机械制造或机电一体化相关专业； 2.具备现场班组管理经验，熟练掌握CAD/CAM软件操作； 3.拥有良好的学习能力、沟通协调能力、责任意识及团队合作精神

龙华电子厂280一天包吃住，人走账清，主要生产手机电脑等电子产品的，岗位比较轻松坐班，名额有限，先到先得，有意私聊或电话联系微信同步