任职资格： 1.具有3～8年电源模块研发从业经验； 2.熟练使用PCB设计开发工具； 3.精通模拟/数字电路设计及调试； 4.熟练掌握实验仪器的使用，如万用表、示波器等； 5.熟悉电源拓扑结构及工程应用技术； 6.具有电源模块生产制造工艺基础； 岗位职责： 1.根据项目需求开展技术评估、编写技术方案、硬件设计及原理验证； 2.解决产品设计、生产过程中存在的技术问题或缺陷； 3.按公司技术状态管控和技术档案管理办法及时完成资料评审及归档； 4.售前、售后技术支撑；

任职要求 1、电子信息工程、无线通信、自动化控制等相关专业，本科及以上学历； 2、能基本操作CAD、CAXA、Solidworks等绘图软件中的一种； 3、熟悉伺服控制原理，具备松下伺服驱动系统应用经验者优先； 4、射频方向专业背景，有微波射频测试系统实践经验者优先（应届射频专业毕业生亦可）； 5、熟练使用平面度仪、激光干涉仪、激光跟踪仪、经纬仪者优先考虑； 6、工作态度认真，作风严谨，具备良好的协作意识和团队精神。 岗位职责： 1、负责组织召开项目启动会、关键节点评审会、周例会、现场汇报及交付准备等相关会议，并整理会议纪要； 2、开展项目现场勘察工作，编制现场勘察报告，为设计与安装提供基础依据； 3、牵头制定并动态调整项目计划，明确设计方案及各阶段目标节点； 4、跟踪项目整体进度，协调内外部资源，定期进行进度汇报； 5、识别项目现场潜在风险，制定应对措施并落实闭环管理； 6、对交付产品（包括暗室、机械设备、控制系统、射频器件等）的技术指标进行检测与验证； 7、组织现场暗室及机械部分的安装实施，完成控制系统与射频系统的调试任务； 8、协调客户开展系统性能验收，移交相关技术资料并完成签收手续； 9、负责项目全过程文档的整理、归档与管理工作； 注：该岗位需长期频繁出差。

岗位职责： 1. 构建并优化产品可靠性管理机制，制定可靠性设计准则、测试规范及验证流程； 2. 跟进国际国内相关可靠性标准（如 IEC 60068、GB/T 2423 系列），结合产品特点转化为可落地的内部执行要求； 3. 参与产品设计阶段的技术评审，识别潜在可靠性隐患，提出设计改进方案； 4. 规划并实施可靠性测试策略，涵盖加速寿命试验、环境应力筛选（高低温循环、湿热、盐雾、振动）、耐久性评估、极限工况模拟等； 5. 汇总生产环节及市场端反馈的可靠性问题，牵头组织多部门协作开展失效根因分析。 任职要求： 1. 本科及以上学历，电子工程、电气工程、自动化等相关专业，具备英语四级水平； 2. 7年以上可靠性工程领域工作经验，有逆变器、光伏电站设备或电力电子类产品可靠性实践经历者优先； 3. 掌握国内外可靠性相关标准（IEC 61709、GB/T 2423 系列、GJB 899A、UL 1741 附录可靠性条款），了解逆变器结构原理及户外运行环境特征； 4. 具备独立制定可靠性测试计划、组织实施测试并分析数据的能力，可主导故障根因排查并推动闭环改善； 5. 熟悉电子元器件可靠性特性，具备关键器件可靠性选型与评估能力。

岗位职责： 1、承担PCB板的布局布线与性能优化，保障电路功能符合产品设计要求； 2、参与硬件产品全周期开发，涵盖原理图设计、样机制作及系统调试； 3、处理PCB设计中的各类技术难题，提高产品的稳定性与生产工艺适配性； 4、协同软件、结构等相关团队，确保硬件方案与整机系统的匹配与联动。 任职要求： 1、熟练掌握Altium Designer、Cadence等主流PCB设计工具； 2、了解常用电子元器件特性及基础电路原理，具备较强的电路分析水平； 3、有实际硬件调试经历，能高效识别并修复设计中的问题； 4、具备良好的协作意识和沟通能力，能够积极配合项目推进。

公司为正规企业，非中介结构，无任何押金及收费，要求全职到岗，团队年轻有活力！ 【晋升通道】 新员工-主管-高级主管-准副经理-副经理-经理 职位福利：包住宿、年终分红、行业资深导师指导、无强制加班、创业型团队、五险一金、多层级晋升机制、优秀员工专项奖金 【薪酬待遇】 1、实习期：月基本薪资4000-7000元；转正后：月薪7000-10000元（薪资水平由个人能力决定） 2、正式录用后，公司统一安排住宿，距离公司近，居住环境整洁卫生； 3、定期组织团队建设活动（如篮球赛、漂流、团建拓展、全国范围旅游等），提供跨区域学习交流机会（覆盖5家以上分公司）；享有绩效奖励，每月可获得万分之3.5的项目分润收益 【岗位职责】 1、作为公司内部运营管理储备人才进行培养，针对无经验人员前3个月将在市场运营、产品运营、团队运营、项目运营等模块轮岗实操与学习，配备主管一对一辅导，以小组协作模式实现共同成长； 2、参与品牌宣传推广、营销方案策划、客户拓展引流、项目执行管理等相关工作，协助制定并落实产品运营计划； 3、协同团队推进项目进度，整合内部资源，提升项目运作效率与落地执行力； 4、实行ABC定岗机制，三个月后结合个人能力与发展方向，制定个性化职业路径，有机会向运营管理方向（包括项目管理、团队管理及分公司运营管理）深入发展并晋升。 岗位要求： 1. 具备大专及以上学历，接受在校实习生、退伍军人及应届毕业生报名； 2. 具备强烈责任感（能主动承担团队任务），有追求个人成长与价值实现的意愿，期望通过自身努力达成人生目标； 3. 有团队管理经历或曾担任校内学生会职务者优先录用； 4. 具备良好协作意识，擅长自我驱动并带动他人积极性； 5. 态度积极，性格阳光，有志于在管理类岗位长期发展。 【公司承诺】：无需经验，提供免费带薪培训，全程不收取任何费用；若简历符合岗位需求，将在24小时内给予回复。

岗位职责: 1. 负责开关电源产品的硬件研发工作，包括电感、变压器设计、功率器件选型及电路拓扑结构的应用等； 2. 承担电路调试任务，排查并解决技术问题，完成产品验证流程； 3. 处理开关电源产品在生产与市场应用过程中出现的技术问题； 4. 完成上级领导安排的其他相关工作。 任职资格: 1. 本科及以上学历，具备1年以上相关工作经验； 2. 电力电子相关专业背景，如电气工程及其自动化、自动化、电气类等； 3. 具备电力电子类硬件开发经历或参与过相关课题研究； 4. 掌握电气原理、电力电子技术、模拟电子技术、数字电子技术、自动控制理论等基础知识； 5. 具备独立分析和解决问题的能力，有较强的学习动力和科研意识，工作积极主动，注重成果，责任心强，具备良好的团队协作精神； 6. 拥有UPS、逆变器、模块化开关电源等项目经验者优先考虑。 职位福利：六险一金、年度调薪、定期体检、员工旅游、健身房、定期团建、节日福利、年终奖

硬件开发：具备数字电路与模拟电路基础，侧重模拟电路设计，能根据电路设计方案完成文档整理，熟悉电路布局布线及元器件选型，虽不参与PCB设计，但需具备识图能力。 测试验证：承担常规硬件测试任务，有EMC与安全规范测试经验者优先考虑 要求全日制公办本科毕业，三年以上相关领域工作经验 1. 负责保障硬件设计的稳定性与标准符合性； 2. 编制测试计划，构建硬件测试环境； 3. 开展功能、性能、EMC及环境适应性等测试工作； 4. 对测试数据进行处理与分析，并撰写验证报告； 5. 推动问题整改闭环，持续优化测试流程； 6. 参与设计阶段评审，提升可测性设计水平； 7. 承担硬件电路仿真任务； 8. 确保测试范围完整，验证结论准确，支持设计达标及量产落地。

岗位职责： 1. 负责项目技术方案的制定、审查与优化，保障方案在技术上可行且成本合理； 2. 组织并统筹项目团队工作，推进项目按进度执行，及时处理实施过程中的各类技术难题； 3. 与客户及合作单位保持高效沟通，确保项目所需资源和需求得到充分落实； 4. 主导项目的质量监督与验收流程，确保交付成果满足相关规范和技术标准； 5. 定期开展技术培训与经验分享，持续提升团队整体专业能力。 任职要求： 1. 教育背景：冶金工程、水泥工程、热能动力工程等相关专业专科及以上学历。 2. 工作经验： • 冶金专业毕业或具有2年以上冶金领域从业经历； • 水泥专业毕业或具有2年以上水泥行业实际工作经验； • 热能动力工程专业毕业或具备2年以上热能动力相关行业工作经历。 3. 技能要求： • 熟悉常用办公自动化工具，如Word、Excel、PPT等； • 必须掌握脱硫脱硝工艺流程及相关技术要点； • 具备基础机械CAD绘图技能，可独立完成常规图纸绘制任务； • 持有有效驾驶证件，具备熟练驾驶能力； • 能适度饮酒，适应必要的商务接待场合。 4. 个人素质： • 年龄要求为30至40周岁之间； • 具备出色的沟通协调能力和团队合作意识，能够整合多方资源推动项目落地； • 有高度的责任感和职业操守，能承受一定工作强度，接受长期外派或出差安排； • 拥有较强的学习领悟力和实际问题应对能力，能快速掌握并应用新技术与新方法。 薪资范围： 1.2万到1.4万+提成 年底分红 多劳多得

1、具备本科及以上学历，通信、电子、计算机等相关专业背景； 2、拥有两年以上手持终端射频开发经验，能独立完成项目中的射频评估与开发任务； 3、掌握电磁场与微波基础理论，熟悉手机射频硬件的设计与调测流程，熟练使用CMU200/Agilent 8960及常见射频测试仪器； 4、参与兼容性器件的选型与认证，主导技术层面的测试分析与判定； 5、负责研发阶段射频相关测试工作的指导，及时解决测试过程中出现的各类射频问题； 6、参与同平台其他产品的开发与调试，提供射频技术支持与平台经验积累，编写平台及射频相关的技术文档。

西安市高陵区招工地小工/杂工

咸阳市兴平市招石膏板吊顶

咸阳有6层铝模式框架标准层，3米6，无节点，单价23，

咸阳市秦都区招木模、铝模

【年后开工新人奖5000！】 【年后开工新人奖5000！】 【公司直接招聘，不收取任何费用】 【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，公司直招，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职32天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时 3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280一332个工时，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1、每天上10个小时；每周休息1天，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【三】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，工作在苏州不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，工作，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8000-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间：早8晚8

学历及专业 硕士及以上学历，微波工程、电磁场与微波技术、无线电物理等相关专业（侧重微波、毫米波电路方向） 知识与技能 1. 具备微波技术及微波毫米波电路设计相关的理论基础。 2. 熟练操作主流微波EDA仿真工具（如ADS、HFSS等）进行电路建模与仿真。 3. 能够运用PCB设计软件完成原理图绘制与PCB布局布线，熟练使用AutoCAD完成工程图纸归档。 4. 熟悉裸芯片电路开发流程，了解微波毫米波电路的装配与调试工艺要求。 5. 掌握频谱仪、信号源、矢量网络分析仪等常用微波测量设备的操作与应用。 6. 具备较强的沟通协调能力及团队合作意识，适应一定强度的工作节奏。 岗位职责 1. 承担微波、毫米波类产品中微波信道模块（包括变频通道、频率合成、TR组件等）的设计任务。 2. 开展关键元器件的性能测试与选型评估工作。 3. 完成微波信道模块的原理图设计及PCB实现。 4. 负责微波信道模块的调试与测试，确保功能与指标达标。

学历及专业 硕士及以上学历，微波工程、电磁场与微波技术、电子信息、射频电路等相关专业（微波电路方向） 知识与技能 1.掌握微波技术与射频电路设计相关理论基础。 2.熟悉常用微波EDA仿真工具（如ADS、HFSS等）的操作与应用。 3.具备原理图与PCB设计能力，能运用PCB设计软件完成布局布线，并通过AutoCAD完成归档图纸绘制。 4.熟练操作频谱仪、信号源、矢量网络分析仪等常规微波测试设备。 5.具备较强的沟通协调能力和团队合作意识，适应一定强度的工作节奏。 岗位职责 1.承担导航产品中射频信道模块（包括LNA、PA、收发通道）的设计任务。 2.开展元器件性能测试与选型评估工作。 3.完成射频信道模块的原理图设计及PCB布局布线工作。 4.负责射频模块的调试与测试验证工作。

岗位职责 1、负责质谱设备中射频模块的设计，涵盖高频电源及离子传输组件（如四极杆、离子阱）的射频驱动电路开发。 2、利用仿真工具（如HFSS、ADS）对射频结构进行建模与优化，保障频率精度与能量转换效率。 3、开展射频系统调试与性能验证，处理阻抗匹配、能量损耗等工程实际问题。 4、配合完成产品认证所需的射频合规性测试（如无线电型号核准），编制对应技术资料。 5、参与先进射频技术探索，包括毫米波应用、低温等离子体调控等领域研究。 岗位要求 1、硕士及以上学位，专业方向为电磁场与微波技术、通信工程等相关领域。 2、具备3年以上相关工作经验，能熟练操作网络分析仪、频谱仪、信号源等测量仪器。 3、掌握射频电路设计基础理论，包括阻抗匹配、谐波抑制等关键技术。 4、熟悉常用射频元器件（如功放、滤波器）的选型与实际应用。 5、具有3年以上射频电路研发经历，有质谱仪、医疗仪器或半导体装备背景者优先考虑。 6、拥有MHz至GHz频段电路调试经验，了解真空环境中射频信号传输特性。

岗位：1--射频工程师 1. 负责射频扣板与产品板的测试、调试、实验验证、故障排查、扫频操作及数据汇总整理 2. 针对5G射频芯片中的LNA、PA、RFSwitch等模块开展自动化测试，进行数据分析与报告撰写，系统性评估芯片整体性能表现 3. 对自研射频前端器件的单体芯片进行性能验证，并在单板及整机板级环境中完成调测与功能确认 岗位：2--电源测试 1. 本科及以上学历，计算机、通信、电子工程等相关专业背景； 2. 具备硬件测试经验者优先考虑； 3. PI测试内容包括：电源功耗、电压纹波、漏电流、上下电时序等关键参数检测； 4. 信号完整性测试涵盖：I2C、PCIE、DDR、MIPI、UFS、HCCS、SATA等常用接口信号测试 【任职资格】您需要具备？ 岗位：1 1. 本科学历，具有射频调测实践经验，熟练掌握CMW500、频谱仪、网络分析仪等常用测试设备的操作； 2. 熟悉硬件射频PCB设计流程及工艺调测者优先； 3. 逻辑清晰，心理素质良好，工作态度端正，无不良习惯，稳定性强； 岗位：2 1. 具备一定的硬件基础知识，可独立编写测试用例，执行测试任务并输出测试报告者优先； 2. 理解常见信号协议，有I2C、PCIE、DDR、MIPI、UFS等信号测试经验者优先； 3. 学习能力强，能适应一定工作压力； 4. 具备责任心和良好沟通协作能力，能按任务优先级推进工作，及时反馈风险与进度情况 【福利待遇】 薪资面议，五险一金、双休、年终奖、绩效奖金、优秀员工奖励，周末加班双倍报酬 带薪年假、节日福利、多样化团建活动、每日下午茶，团队氛围融洽，管理风格亲和 其他：无需出差，年度免费体检、补充商业保险、工作时间弹性，标准8小时工作制

岗位内容： 1.负责射频电路和组件设计、仿真、测试和验证。 2.协助团队处理各种技术问题，推动项目进展并提供技术支持。 3.收集和分析市场和行业资讯，参与竞争对手分析和产业趋势研究。 4.协助团队确定技术方向和开发计划，制定相应产品研发计划。 任职要求： 1.相关专业本科及以上学历，45岁以下 1.具备扎实的电子基础知识和较强的技术能力，能够独立完成射频电路设计和仿真。 2.熟悉常用的射频器件和射频测试仪器，具备一定的硬件测试经验。 3.对于射频产品及其应用有基本的认识和理解，了解射频市场和行业发展趋势。 4.具备良好的团队协作精神和沟通能力，关注用户需求和体验。

岗位职责： 1、依据公司生产计划，把控生产进度，统筹车间协作，合理调配人力资源。 2、强化生产部门人员管理及跨部门工作衔接。 3、对生产过程中的各类数据进行整理、分析与综合评估。 4、负责生产车间的其他常规管理工作。 任职资格： 1、具备电子变压器厂管理相关工作经验者优先考虑。 2、责任心强，具备良好的沟通协调能力，善于分析并解决实际问题。 工作时间：8：00-18:00周日休息 中午提供免费工作餐

岗位职责： 负责领域内变压器的产品设计及调试安装工作； 人员描述： 1.具备同行业2年以上电子变压器研发、设计相关经验； 2.熟悉高频电源类电子变压器与磁环电感的开发及生产全流程；掌握变压器原材料的工艺制程与性能特点，具备较强的异常分析与处理能力； 3.具有良好的团队协作精神，工作态度积极主动。

1、了解食品厂常用包装设备，包括枕式包装机、立式包装机、封口机、金属检测仪等。 2、负责生产车间全自动与半自动设备的操作、日常维护及管理工作。 3、持续学习机械设备相关知识，参与设备的优化改进与技术升级。 岗位要求： 1、年龄25-35岁；24、25届毕业学生优先；大专及以上学历。 专业要求：机械工程、电气自动化或相关专业 2、具备良好的学习能力和进取意识。 培养方向：管培生→设备带班→设备主管→高级工程师/副厂长

原材料采购——生产跟单——系统录单——委外跟进——内部结算 1、负责线上系统中各类订单的录入工作，包括但不限于采购入库、生产订单、委外加工、销售出库等环节的数据维护。 2、公司采用业财一体化金蝶系统，业务流程自动下推至财务模块，熟悉金蝶、用友或ERP类财务管理系统者优先考虑。 3、有制造业生产跟单经验，且使用过业财集成系统者优先；了解钣金加工工艺及相关生产流程者更佳。 4、负责线下主材与辅材的采购执行，确保原材料按时到货，并及时进行催料跟进。 5、负责委外喷涂订单的下达与进度跟踪，以及发货订单的归集与整理工作。 6、完成与原材料供应商的月度对账，以及与委外喷涂厂商的月度结算核对。 7、会计相关专业背景，或具备会计、出纳等岗位工作经验者优先录用。 8、熟练操作Excel办公软件，掌握常用函数及数据处理功能。 4、提供食宿，缴纳社会保险，享有生日福利。 本岗位实行单休制，无法接受单休者请勿投递！ 8月底前工作地点为高陵。 9月起工作地点搬迁至泾阳三渠镇南里庄村。

公司简介： 陕西虹瑞化工科技有限公司成立于2006年8月，坐落于陕西省西咸新区泾河新城永乐工业园。厂区占地面积三十余亩，配备完善的研发实验装置及生产生活配套设施，是一家专注于工业防腐涂料研发、生产与销售的高新技术企业，致力于为客户提供一体化涂装解决方案。 公司已通过ISO9001国际质量管理体系认证、ISO14001国际环境管理体系认证以及GB/T28001职业健康安全管理体系认证；研发中心于2009年获“陕西省中小企业研发中心”认定。 目前拥有自主开发的涂料产品300余种，主要涵盖工业涂料（水性、油性）、汽车自喷漆、地坪漆等系列。所有产品均符合国家标准，可满足不同层次客户的使用需求。产品广泛应用于工业防腐（非重防腐）、工业机械、电子设备、石油化工、机械设备、交通运输、电力电气等领域。 岗位职责： 1、依据公司经营规划及年度研发战略，开展项目立项工作，制定年度研发目标，并统筹跟进各阶段执行进度，确保月度、季度、半年度及年度任务达成； 2、主导公司油性与水性工业涂料产品的技术升级与新产品开发，按计划组织技术研讨和阶段性工作汇报； 3、针对研发工程师、助理工程师及实验员在工作中遇到的技术难题，提供专项指导与培训支持； 4、从技术角度响应客户关于产品性能及涂装工艺的问题，提出有效解决方案； 5、及时将新技术成果转化为内部培训内容，面向相关员工开展转训工作； 6、持续跟踪涂料行业前沿技术动态，组织开展专业技术学习与提升活动； 7、通过系统化培训发掘技术骨干，积极参与技术团队的人才梯队建设。 任职要求： 1、年龄要求40至55岁； 2、具备化工类相关专业背景，如高分子材料、精细化工、应用化学等，专科及以上学历； 3、拥有15年以上油性、水性涂料领域的研发及技术管理经验，尤其精通油性或水性工业涂料的研发流程； 4、能够结合目标客户需求，在机械设备、石油化工、交通运输、电力电气等行业方向上独立完成防腐涂料的定制化研发；具备快速配方设计能力，实操经验丰富；熟练操作各类实验与检测仪器设备。 薪资范围：月度20k-30k，根据个人能力与岗位匹配度面议。

工厂跟单，出货

岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，统筹剪板、折弯、板材点焊、矩形管焊接及静电喷塑等工序的计划执行与进度管控 2.科学排产调度，优化人员配置与设备使用效率，确保订单准时交付与产能稳定提升 3.主导现场质量与安全管控，及时发现并解决工艺、设备、人员协作中的实际问题 4. 推动班组建设与员工绩效激励，提升团队执行力、技能水平与归属感 5. 配合工厂战略发展，参与工艺改进、成本控制及精益生产落地实施 任职要求： 1.年龄28-43岁，大专及以上学历，机械制造、工业工程或相关专业优先 2.具备3-5年同规模（80人左右）金属制品/货架类工厂技术管理经验，熟悉核心生产工艺 3.具备较强的现场问题分析与解决能力，有排单统筹及一线团队激励实践经验 4.能够驻厂工作或居住在三原县西阳工业园周边，适应制造业生产节奏 5. 责任心强，具备良好的沟通协调能力与抗压能力

三禾货架工厂坐落于三原县西阳工业园，现有生产员工50人，厂区面积20000㎡。 主营产品包括：仓储货架、物流仓库货架、金属托盘。主要生产流程涵盖：剪板、折弯、板材点焊、矩形管焊接、静电喷塑等工艺环节。 因业务拓展需求，现面向社会招聘生产主管，具体要求如下： 1、年龄28至43周岁，具备大专及以上学历，专业不限。 2、具有同规模制造企业3至5年技术管理经历，熟练掌握剪板、折弯、板材点焊、矩形管焊接等工艺流程。 3、思维清晰，具备问题识别与解决能力，对生产排程安排及人员激励管理有一定经验或独到见解。 4、需常驻厂区或居住地临近厂区，每月安排固定休息时间。 5、年薪范围为10万至12万元，薪酬随年度产值情况动态调整。

工作职责 1.全面负责生产车间的日常运营，涵盖人员管理与绩效考核、现场5S执行、安全生产监管、质量体系维护、产出效率控制及人均效能优化等工作； 2.建立并推行车间各项管理制度与标准化流程，确保规范落地执行； 3.制定生产计划，跟进生产进度，保障产品按时按质按量交付； 4.负责资产统筹管理，包括生产设备、工器具的使用规范与维护管理； 5.协同推进新产品导入及现有产品工艺技术的升级实施； 任职要求： 1.具备5年以上食品加工行业管理经验，其中至少3年担任部门负责人职务，有带领50人以上团队的实际经历； 2.熟悉酱卤肉制品的生产工艺及相关技术要求； 3.持有大专及以上学历，年龄范围在30至45周岁之间。

工作职责： 主持前处理杂品组日常生产运营及管理工作 任职要求： 1、年龄18-45岁 2、具备1年以上现场管理相关工作经验 3、具备较强的数据意识，高中或同等学历以上

工作职责: 1、负责射频功放的方案及架构分析、仿真设计及电路调试； 2、负责产品的原理图、Layout的设计工作； 3、负责产品设计开发中的疑难问题解决； 4、负责功放新技术的预研工作； 5、参与功放芯片的内部设计； 任职资格: 1、通信工程、微电子、集成电路、电磁场与微波等相关专业本科及以上学历； 2、5年及其以上射频电路相关产品工作经验，有无线基站功放电路仿真设计及开发调试经验者优先； 3、具有微波/射频电路相关基础，了解射频功率半导体器件相关知识； 4、熟悉掌握半导体相关的基础知识，对于功放芯片设计有一定程度的了解； 5、精通或熟悉业界主流的功放技术，并具备相关的开发设计经验； 6、熟练掌握ADS，HFSS，AWR等仿真设计软件。 7、精通各种仪表的使用方法，例如信号源、频谱仪、矢量网络分析仪等。