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年龄不限经验不限，工作简单，多劳多得

【工作内容】 负责公司水溶肥产品的市场推广与客户关系维护； 面向种植户、农资门店及经销商等目标客户进行对接； 以电话沟通结合微信跟进为主要方式，注重沟通效率，杜绝盲目打扰； 客户资源由公司统一提供，无需自行盲目开拓。 【任职要求】 具备销售经验者优先考虑，无经验但愿意学习者同样欢迎； 表达清晰，态度认真，有责任心，期望长期稳定发展； 认可农业投入品行业，能够适应常规销售工作节奏。 【薪资福利】 综合保底收入：5000 元（含无责底薪：4500 元+全勤奖：200 元+绩效奖：300 元） 提成标准：6% 高比例提成 另享工龄工资、年终奖金、13薪、成单奖励及多种阶段性激励政策； 依法缴纳社会保险，岗位稳定，制度规范。 【工作时间 超人性化】 8:30-12:00 13:30-17:30 每日工作7.5小时，方便兼顾家庭，接送孩子不耽误！ 法定节假日正常休假，春节享受带薪假期20天以上，节日礼品福利不断！ 【我们优势】 行业需求稳定，农资为刚性消费，客户持续回购率高； 非骚扰型电销模式，工作体面有尊严； 收入公开透明：底薪保障 + 高额提成，付出越多回报越高； 团队氛围融洽，专人指导，管理宽松，无压迫感、无内卷现象。 办公环境优越，写字楼内冬暖夏凉，集团下设7家分公司，可按住址就近分配； 定期组织团建、旅游、聚餐、K歌、观影、生日会等活动，工作生活两平衡； 配备专用工作手机，提供新员工岗前培训，资深员工一对一帮扶，零基础也能快速上手； 拥有稳定客源，成长路径明确，晋升通道宽广。 诚邀踏实肯干、追求长远发展的伙伴加入！

一、岗位职责： 1、借助银行外呼系统与客户进行沟通，引导客户添加银行经理的企业微信； 2、工作内容清晰易操作，无销售压力，提供全程指导与带教支持； 二、岗位要求： 1、具备大专及以上学历，普通话流利，语音柔和有亲和力，个人征信记录良好； 2、年龄在20至35周岁之间，有电话客服或电销相关工作经验者优先录用； 3、具有较强的服务意识、沟通表达能力及基础营销思维； 三、薪资待遇： 1、试用期为期两个月，转正后按规定缴纳五险； 2、薪酬结构为基本工资加提成，综合收入区间为3000-8000元，业绩优异者收入上不封顶； 3、设立优秀员工激励机制，享受法定节假日带薪休假及定期组织的团队建设活动； 四、上班时间： 1、每周双休，法定节假日正常休息（营销高峰期根据安排实行单双休轮班）； 2、每日工作时段：上午8:30—12:00，下午14:00—18:00； 五、办公地点： 郑州市金水区金水路与英协路交叉口信息广场B座4楼95533坐席职场

兼职发抖音，一条5元，纯绿色，无污染，提供素材，可长期合作，操作简单，3分钟赚个奶茶钱，

岗位职责： 1. 通过电话与客户进行高效、友好的沟通，解答咨询并提供专业服务 2. 主动回访客户，了解需求与反馈，持续维系良好客户关系 3. 准确记录通话信息及客户需求，及时同步至相关业务部门 4. 协助处理客户投诉与建议，提升客户满意度与忠诚度 5. 配合团队完成日常话务指标及服务质量考核要求 任职要求： 1. 普通话标准，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 性格亲和、耐心细致，有较强的服务意识和责任心 3. 具备基础电脑操作能力，能熟练使用办公软件及客服系统 4. 学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 5. 学历不限，有客服相关经验者优先

信息筛选员/电话客服 岗位要求：具备良好的沟通能力，耐心细致，工作认真负责 8小时工作制，提供住宿 工资待遇：110元/日薪（含餐补） 无任务指标、无绩效考核，设有激励政策

招聘: 中国移动电话客服10名， 上午8:30~12:00下午1:30-5:00 年满18-40周岁(长期稳定)沟通能力较强 电脑办公工作轻松 薪资待遇：底薪+提成+全勤奖 地址:光明北路光明眼科医院向南50米

课程宣传大使（兼职）（在校大学生优先） 企业简介 国内知名上市教育集团高途，大品牌实力雄厚，平台正规稳定。行业口碑良好，品牌自带流量。 任职要求 1. 时间自由充裕，不受地域限制。碎片时间可做 2. 在校大学生优先录用 岗位优势 1.公司统一免费提供全套宣传素材 2. 居家线上工作，课余时间轻松增收，不影响学业 3. 零基础可做，操作简单易上手，多劳多得 工作模式 纯线上居家兼职，时间自由支配，平台长期稳定招聘 薪资待遇 提成丰厚，多劳多得，薪资上不封顶，结算准时放心

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招聘 1 名 要求：沉稳踏实，服从管理，长期工，短期勿扰 上班时间：八点半到十一点半，下午二点半到七点，月休2天 工作地址：百利祥罐装仓库3号楼 1楼 联系电话：和五群

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驻马店要一个烧烤师傅，水平好，工资八千起管吃住联系电话王

该岗位为公司直招， 不收取任何费用 不需要外出。入职有师傅带 岗位要求：沟通能力较好。有没经验均可，前期 有师傅带。 工作内容：银行信用卡合法催收，不涉及其他公司小额贷款。通过电话、信函方式 提醒 信用卡客户及时 处理个人账单 上班时间：9：00-12：00，14：00-19：00，月休5天

光大银行招聘 以下均为真实信息，请认真阅读，诚信沟通 工作内容: 客户为光大信用卡持卡客户，信用卡刷卡消费后，我们电话邀请客户，把消费的钱办理光大银行分期，用电脑工作，客户不上门，我们不外出，不需要办理手机卡，全程电脑作业，都是银行正规业 工资情况: 底薪 2700+新人保底+团队激励+个人业绩提成，工资预计5K--2W+ 整个部门共计500人，我们团队共计20人，我们团队倒数第一的人工资每月6K，均值工资7K，最高工资3W+ 以上均为税前工资，以上为实际数据，均为真实工资 工作时间: 早上九点，晚上7点30，一周双休，一周单休，国家法定假日全休，如果你刚入职，需要晚上进行培训和技能的提升。 工作地址: 德州市德城区新华街道阳光新天地四楼 面试地址既工作地址 正规银行招聘，国家法定假日必休，餐补，交通补都有

1、熟悉外卡收单流程，有客户资源优先； 2、有半年以上相关工作经验，具备客户开发与维护的实战能力； 3、能通过展会、电商等平台拓展市场，主动联系、谈判沟通，最终达成合作签约； 4、持续保护销售成果，处理客户反馈，降低流失风险并优化服务体验； 5、完成上级制定的交易量、市场份额等维度销售指标，确保业绩可持续增长。

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外派上海浦东发展银行股份有限公司信用卡中心 工作职责： 1.负责根据分行信用卡部营销方案，开展信用卡新户拓展工作。 2.对新户及存量客户开展相关产品权益的营销推广工作。 3.实时更新信用卡业务相关知识，结合日常展业情况对一线营销策略提出优化建议。 4.合法合规开展信用卡营销工作，认真履行各项尽职调查职责。 任职要求:1.高中以上学历 2.具备信用卡业务营销经验; 3.有较强的客户开发能力和敏锐的市场观察能力; 4.表达能力和学习能力强，形象气质端正，乐于自我挑战。

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现在要两个人，婚礼全场 180 元要两个会干的管饭。

嘿 轻松文职，到点关电脑就走 开开心心上班，快快乐乐下班，是每个打工人的梦想，没错就是我们公司又不加班，又没有职场内斗 八小时工作制完全不加班工作生活完全分开 不是销售~不是销售~新手小白就能工作的岗位 不外出 节日福利生日福利

招聘[庆祝][庆祝][庆祝][庆祝][庆祝][庆祝] 1、助理1名，学历：大专以上（25—45岁）薪资：2000+（和销售无关）工作职责：人员招聘及面试培训 2、售后服务专员1人：学历：大专及本科以上（25-50岁）薪资：3000—8000元客户服务、理赔、保险咨询 3、主管1名:学历：大专以上（25-55）薪资：5000+以上职责：团队管理、团队发展、客资服务分配电话

售后文员：主要做客户基础服务和通知，不用外出跑业务，也没有强制业绩； 人事助理：协助做招聘、考勤、入离职办理等基础人事工作，新人有专人带教，不用怕不会。 上班时间：早八晚五，周末双休，法定节假日正常休 薪资福利：实习期综合薪资3500-5000元，，还有团建、旅游福利，长期稳定。

明天体育场附近找一个临时工，上午七点半-十点半三个小时40块

岗位职责: 1.会简单的电脑操作。 2.处理客户的疑问，没有销售性质。

工作内容 1，服务老客户 2，通知老客户续费，认证变更服务 3，通知客户领取生日节假日礼品等

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诚聘 热线电话客服+在线打字客服 薪资4000-6000 入职缴纳五险一金 做五休二 8小时排班制 工作地址：郑州市高新区网产业园4号楼 岗位职责： 通过电话接听方式，为客户提供某国产知名品牌手机在使用过程中涉及的售后服务咨询与问题解答。 职位要求： 1、大专及以上学历，学信网可查； 2、熟练掌握电脑操作，具备亲和力及良好的语言表达与沟通能力； 3、学习能力强，有无相关经验均可，面试通过者将安排为期3周的带薪岗前培训。 工作时间： 实行8小时排班制，每周工作五天，休息两天，综合工时每周40小时； 【班次安排】 白班时段：8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00； 晚班时段：13:00-22:00 或 14:00-23:00 或 15:00-24:00，对应日补贴30-40-50元； 夜班时段：20:00-8:00 或 21:00-9:00，每日补贴50元； 每名员工每周固定一个班型，常规班次执行做五休二，夜班执行做四休三（夜班每1.5至2个月轮排一次）； 通宵夜班频次较低，客户来电量少，平均每两到三个月仅安排一周，且入职前四个月不参与夜班排班。 福利待遇： 综合月薪4000-6000元，每月8日前准时发放； 1、入职即缴五险一金，享有带薪年假、员工旅游、生日会、海外学习机会、年终奖金、国内外团建旅游、团队聚餐等多项福利，节日活动丰富，员工关怀齐全； 2、外企背景，晋升机制公开透明，发展空间广阔，每年提供两次晋升评估机会，符合条件者可获得升职加薪资格，支持内部竞聘管理岗位，公司管理层中70%由内部员工晋升产生； 3、成功晋升后底薪上调10%，晋升评审每半年开展一次，全年共两次机会。 职业发展路径： 管理方向：客服专员→组长→主管→经理→总监 技术方向：客服专员→高级专员→资深专员→技术专家