工作内容 1、负责学生日常学习的管理与辅导，保障教学效果及学员体验 2、参与学习方案的设计与实施，跟踪学生学习进展并评估成果 3、定期与家长反馈学生学习状况，促进家校之间的协同配合 任职要求： 1、具备较强的沟通能力与亲和力，能顺畅地与学生及家长互动 2、富有责任心和耐心，善于关注并响应学生的个体化学习需求 3、具备团队协作意识，愿意与同事共同协作，持续优化服务品质

非销售类岗位，无需推销课程或授课， 主要负责线上学习监督与学员服务， 应届毕业生或无经验者均可申请，入职提供系统培训，踏实好学即可。 公司总部位于北京，团队规模超1000人， 郑州为新设办公职场，本岗位工作地点在郑州。 【工作职责】 以服务为核心，对接已报名学员， 通过线上方式提醒上课、跟进课后反馈、完成日常回访等； 所服务课程为初高中理科竞赛类在线课程， 主要沟通对象为初中及高中学生群体。 【工作时间】 周一至周五13:00-22:00 周六、周日11:00-22:00 每周二固定休息 薪资综合7000+（含底薪3510元+约3200元绩效奖金） 岗位办公地点位于郑州职场，公司总部在北京，全国团队1000余人

【岗位职责】 1.负责理科竞赛学员的日常维护：包括学习进度跟进、上课提醒及缺勤后及时沟通联系 2.通过电话、微信等渠道每日完成90分钟通话任务，保障学员按时参与课程 3.根据学员具体情况开展首次沟通、首节课后沟通，并进行一对一学习方案制定 【任职要求】 1.具备良好沟通能力，能够细致回应学生与家长的相关咨询 2.执行能力强，能适应以数据为导向的工作节奏 3.可零基础培养，但需有较强的责任心与服务意识 【工作时间】 周二单休 周一至周五13:00-22:00 周六、周日11:00-22:00 【薪资】 3510底薪+到课绩效等奖励、五险一金 综合月收入7000以上

【工作内容】 1、负责已报名学员的后续服务及两次升班跟进工作； 2、结合学员实际情况制定学习规划，监督并提醒学员日常学习进度，保持及时沟通； 3、通过高质量的服务了解学员需求，推动课程升级或扩科缴费。 【任职要求】 1、具备后端成人教育经验，有后端升班实操经历； 2、学习能力强，表达沟通顺畅，工作有条理，能承受一定工作压力； 3、具备良好的团队协作意识与责任意识。 【上班时间】 上午9:00-12:00 下午14:00-18:00（7小时工作制） 月休5天，节假日按国家规定休息 【薪酬福利】 1、薪资范围：月均20000+高底薪+高提成+额外奖励+月奖等多重激励，具体面议 2、缴纳五险、享受法定假期+春节超长带薪假期、节日礼品、定期团建活动

学习成长助力官，服务岗，无销售 岗位职责 1.负责用户日常答疑、回访跟进、学习提醒及学习过程中的支持服务，协助优化用户学习体验； 2.主动关注用户学习状态，分析学习进展并给予督促，制定个性化建议助力用户能力进阶； 3.保持积极互动，协助处理用户在产品使用过程中遇到的技术问题及相关学习疑问； 4.管理用户学习进度，统筹团队协作，保障各项流程与任务高效推进； 5.遵照部门工作安排，完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 1.本科及以上学历； 2.具备较强的学习能力，乐于钻研，能通过持续学习与实践不断提升专业水平； 3.性格细致耐心，具备良好的沟通技巧和服务意识，擅长人际交流； 4.工作认真负责，积极主动，富有亲和力，具备良好的团队协作精神 加分项：具备数理化生等理科背景，或拥有学科竞赛相关经历

岗位职责: 1.策划并执行学生管理相关活动，制定并落实自主学习方案； 2.跟踪学生学习进展，保障教学目标顺利实现； 3.与学生及家长保持积极互动，及时掌握学习需求与反馈信息； 4.参与教学资源的调配与应用，维护教学品质； 5.协助解决学生在学习中遇到的各类问题，提供必要支持与指导。 任职要求： 1.具备较强的组织协调与沟通能力，能够高效开展学生管理工作； 2.热爱教育事业，善于调动学生的学习积极性； 3.工作认真负责，能独立承担教学及日常管理任务； 4.具有团队协作意识，愿与同事共同推动教学水平提升； 5.具备应对学生突发情况与实际困难的处理能力。

岗位职责： 1.协助新生进行学科测评与结果分析，结合学生实际状况制定科学、个性化的学习方案； 2.激发学员自主学习意识，优化学习方法，提升学习效率，助力达成学业目标； 3.全面负责门店学员的学习过程管理与监督，维护自习区域秩序，营造安静高效的学习环境； 4.建立并完善学员学习档案，及时跟进学习进展，提供反馈与答疑支持； 5.定期向家长反馈学生学习成果，保持良好沟通，推动后续课程续费。 薪资福利： 1.本科及以上学历，年龄*****，具备AI相关经验者可放宽至大专； 2.底薪2600+奖金+提成，综合收入3000-8000元； 3.福利：五险、职工旅游、带薪休假、节日礼品、员工子女内部优惠等； 4.上班时间：依据校区生源情况安排班次（周中13:00-21:30，周末10:00-12:00/14:00-20:00）； 5.休息安排：每周调休1天，法定节假日实行轮班轮休制。 员工晋升： 一级督导-二级督导-三级督导-一级店长-二级店长-三级店长-大区经理

沟通能力强，吃苦耐劳

不加班！不加班！不加班！ 无试岗！无试岗！无试岗！ 1、薪资待遇：无责底薪5000（真实透明，试用期同样享受全额底薪）+提成+奖金，综合收入过万，业绩突出者月薪可达3w以上！ 2、你的工作内容： （1）对接家庭教育中的家长学员，及时沟通并解答其在使用产品过程中遇到的问题； （2）提供专业咨询与服务支持，指导学员学习使用，推动续费转化； （3）落实部门安排的各项任务，在主管指导下持续复盘优化，提升个人能力。 3、【公司介绍：】 郑州青松蔚来教育科技有限公司（简称：青松蔚来），专注于家庭教育及青少年成长教育领域。公司致力于帮助家长应对孩子厌学、叛逆、沉迷手机、早恋等青春期常见问题。总部位于北京，郑州为分公司，现有员工100余人，已累计服务1000多名学员。 4、福利待遇：缴纳五险，节日礼品，下午茶点，定期团建与生日聚餐，团队氛围融洽。员工可免费学习公司内部课程！

岗位职责: 1.负责校区学生日常学习与生活行为的规范管理，维护良好校园秩序，保障纪律执行到位。 2.推行学生半军事化管理模式，组织实施内务检查、违禁物品清查、卫生巡查及安全管理工作，强化学生自律意识与规则观念。 3.及时处理学生违纪情况，开展教育引导，并落实后续跟踪帮扶措施。 4.配合高校开展各类校园活动，确保活动期间现场秩序井然与安全保障到位。 任职要求： 1.具备较强的纪律意识、责任担当和组织协调能力，热爱教育工作，对学生群体富有耐心与关爱之心。 2.能够接受住校安排，融入学生日常生活与学习环境。 3.拥有半军事化或准军事化管理实践经验者优先考虑。

平舆县城一酒店招聘凉菜一名，月休两天，工资面议，电话

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现有咨询师、学管师及教师岗位空缺，工作地点位于阜南县城，有意者可联系我了解详情。

岗位职责: 1.负责监督并指导学生日常学习进程，保障其在各学科领域持续提升； 2.制定符合学生个体特点的学习方案，匹配其学习习惯与进度需求； 3.定期与家长交流反馈，通报学生学业表现及需优化的方面； 4.参与策划并执行校内各类活动，助力学生全面发展与社交能力提升。 任职要求： 1.热爱教育事业，具备耐心与高度的责任感； 2.拥有出色的沟通能力和团队合作意识，能顺畅与学生及家长互动； 3.具备较强的应变与问题处理能力，可及时识别并解决学习中的困难； 4.主动投入学校日常事务，致力于提升学生的综合素养与能力水平。

岗位职责: 1.负责监督并指导学生日常学习进程，保障学生在各学科领域持续提升； 2.根据学生特点制定个性化学习方案，匹配其学习习惯与进度需求； 3.定期与家长交流反馈，通报学生学业表现及需优化的学习环节； 4.参与策划并执行校内各类活动，助力学生全面发展与社交能力培养。 任职要求： 1.热爱教育事业，具备耐心细致的工作态度和高度的责任感； 2.拥有出色的沟通能力和团队合作意识，能顺畅与学生及家长互动； 3.具备较强的分析与应变能力，可及时识别并解决学生学习中的实际问题； 4.主动投入学校日常事务，致力于提升学生的综合素养与整体表现。

岗位职责: 1.组织并督导学生日常学习安排，保障教学工作的有序开展； 2.负责学生出勤管理与课堂秩序维护，确保学生在校期间的安全与身心健康； 3.主动与家长保持联系，定期汇报学生在校表现及成长情况； 4.留意学生心理动态，及时给予适当的心理关怀与疏导； 5.承担COT职业素养课程教学，培养学生职业道德与职场实操能力。 任职要求： 1.具备较强的沟通表达能力与亲和力，能顺畅对接学生及家长； 2.热爱教育事业，富有耐心与责任感； 3.能够及时察觉学生需求，提供相应的支持与协助； 4.拥有良好的协作意识，能与团队成员协同推进教学工作； 5.有班主任工作经验或相关教学背景者优先考虑。

岗位职责： 1.负责学生日常学习进度跟踪与管理，确保教学计划的顺利执行； 2.负责与学生之间的沟通，解决学习过程中的问题； 3.管理学生日常事务，包括资料整理，学生学习计划记录等。 4.协助学生进行每周选岗和投递简历 5.试用期3500转正4000 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与学生、家长建立有效联系； 2.热爱教育行业，有强烈的责任心和耐心； 3.熟练使用办公软件； 4.有相关教务或班主任工作经验者优先

招聘：玖隆茂古茗奶茶店招聘储备干部 薪资：面议 储备干部 1.年龄：20岁以上有餐饮连锁经验者优先。 2.薪资:月综合：4500-6500元

服务主管 有意愿从事餐饮行业，年龄在25 - 35岁，有两年以上工作经验的优先 招工人数:2名

招聘火锅店前厅经理一名 月3天 感兴趣联系

招聘：餐饮部长 薪资：5200元以上/月 部长

岗位职责: 1.负责英语培训中心的日常运营统筹，保障教学品质与服务水平稳定达标 2.参与机构战略规划的拟定与落地实施，助力整体业务持续成长 3.统筹教学流程的监督与改进，提高授课效能及学员学习体验 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧和团队合作意识，能顺畅开展教师与学员间的互动 2.具备优秀的组织引领能力与应变处理能力，可有效解决各类教学突发状况 3.熟悉教育培训领域发展趋势，具备持续学习意识与行业适应能力

驻马店市甲壳虫商业街月焰铁板烧， 招聘： 服务员领班：工资4000 服务员：工资 3000 配菜大姐：3000 有意向的请联系杨

招聘:服务员。传菜员，吧台，经理 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达能力与服务意识。 2.  3. 工作认真负责，执行力强，能适应餐饮行业的工作节奏。 薪资待遇 1. 工资面议，根据工作经验与能力定薪。 2. 享受店内员工餐、全勤奖、绩效奖金等福利。 3. 定期组织员工团建活动，提供良好的工作氛围与成长空间。 联系电话： 工作地址：驻马店南区火锅店

一、岗位职责 1，运营管理：全面参与门店日常运作，涵盖开业筹备、课程安排、物资调配等工作，保障门店运营顺畅高效。 2，门店招生：通过地推、社群运营、自媒体等多元渠道开展招生引流，稳定校区生源规模。 市场拓展：配合制定并落实市场推广方案，分析市场动态，提高品牌影响力与市场份额。 3，客户服务：细致维护客户关系，及时响应客户诉求，提升服务体验，推动客户续费及口碑推荐。 学习成长：主动参与公司提供的各项培训，持续精进教育行业知识与管理能力，为晋升店长打好基础。 二、任职要求 1，具有一年以上教育培训行业从业经历，了解教培运作流程，具备丰富招生经验者优先。 优秀应届毕业生亦可考虑。 2，具备良好沟通能力，能与不同年龄层客户及团队成员有效互动。 3，拥有较强的组织协调能力，有活动策划或教学管理相关背景者优先。 4，能在高强度、快节奏的工作环境中保持积极心态 5，高效执行工作任务。能接受出差安排 6，热爱学习，对新知识、新技能有强烈兴趣，具备快速适应行业发展的能力

招聘：招聘火锅店店长包吃住 薪资：5000-6000元/月 招聘火锅店店长一名 要求：有一定的火锅管理经验； 要求：钕士，年龄30-45之间 工资：5000-6000元绩效 每月休班2天 管吃住

岗位名称：中式小酒馆炉灶；冷菜；烧烤；小工；切配；前厅服务员；主管； 岗位要求：1.长期稳定工作；2.服从管理，有团队精神；3.有晋升空间。 薪资待遇：1.中式小酒馆炉灶：65007500元；2.冷菜：55006500元；3.烧烤：65007500元；4.小工：45005500元；5.切配：55006300元；6.前厅服务员和主管工资面谈，提供包吃包住，节假日补休等福利。