岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营收策略，达成各项KPI指标 3.统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升团队专业素养与服务意识 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立开展经营分析 4.亲和力强，注重服务细节，认同hospitality 行业价值观 5.持有酒店管理类证书或相关专业背景者优先

服从安排

招聘；主管经理;工资面议电话

诚聘餐厅经理4名 底薪＋（高提成）5000-8000

金水区需要经理一名35岁以上，薪资面谈

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的餐饮服务团队 4.处理客诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.严格执行食品安全与卫生标准，确保合规经营 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应快节奏工作环境 4. 具备基础财务意识与数据分析能力 5. 热爱餐饮事业，认同服务导向价值观

薪资6k+营业额绩效 工作内容： 检查与排班：检查员工仪容仪表、出勤和区域卫生；根据预订情况合理安排班次与分工。 物料与例会：核查纸巾、餐具等物料消耗品是否充足；召开班前例会，通报预订、新品及注意事项。 现场调度：高峰期在用餐区、吧台等区域巡视，根据客流动态调配人力。 服务监督：带头执行并督导服务规范，亲自服务重要客人；跟踪上菜速度，及时催菜。 前后衔接：每15分钟与后厨核对订单，避免卡单或遗漏；建立加退菜快速通道，迅速传达需求。 客诉处理：第一时间处理顾客投诉和突发事件；收集顾客意见并反馈。

关于我们： 我们是必胜客欢乐餐厅，致力于为顾客提供美味餐食与轻松愉快的用餐体验。现因业务发展需要，诚邀热情开朗的你加入我们的团队！ 岗位职责： 餐厅日常管理，包括且不限于员工招聘、排班、工作分配，餐厅日常促销活动安珀，日常巡店 任职要求： 年龄18-28；大专及以上学历； 能适应早晚倒班、轮休和高效快捷的工作； 热情、开朗、接受能力强，乐于从事餐饮服务行业，服务精神佳。 持纸质健康证上岗。 薪资福利： 薪资：月结，综合月薪：3500-4000元/月； 福利：五险一金； 排班制：上5休2，周中休； 提供三天实操培训。 工作地点：市区必胜客门店。 欢迎有意向从事连锁餐饮的你，快来和披萨做朋友吧！

岗位职责： 1.协助店长负责火锅店内日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的餐饮服务团队 3. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑 4. 配合完成食品安全检查、卫生合规及标准化落地工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，责任心强 3. 能适应快节奏工作环境，具备较强的抗压能力与应变能力 4. 有火锅店等连锁餐饮品牌管理经验者优先

1.年龄45周岁以内 2.月休6天-8天 3.服务员工资4000-4500元 4.前厅经理工资7500元-9500元 5.交五险一金 6.主管(身高160以上)必须懂办公软件 形象气质佳。 7.所有岗位都要要有健康证。 8.前厅岗位5年以上工作经验，学历要求大专及以上学历还需餐饮相关专业

二保焊招聘会薄板会倒流，平角立角焊工价37.5一天11小时工时包吃联系方式

北区关王庙附近，内部食堂招服务员两名，活简单，轻松好干，月休两天，要求服从管理，踏实，能干长期优先，联系电话。

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电竟酒店招聘岗位:前台主管，男女不限要求:18-25岁，中专以上学历，普通话标准，沟通能力强，有工作经验者优先考虑。薪资：底薪3000+提成前台收银2名：薪资面议：

酒店招聘：以下所有岗位，薪资面议问询时间早9:00-17:001.前台：男女不限，五官端正25-35岁2.酒店PA兼餐厅厨助，身体康健40-55岁3.前台主管：男女不限，懂OTA，有工作经验，亲和力强39周岁以内联系人：华

太行山路礼顿尤美酒店招聘①餐厅经理1名，年龄45岁以内，薪资6000-8000。②餐厅服务员1名，年龄35岁以内，薪资5000-6000。③前台接待1名，年龄35岁以内，形象岗，能接受夜班，薪资4000-5000。每月4天带薪休假，公司提供免费食宿，节假日福利待遇优厚！咨询

招聘生态园大堂经理1名服务员5名地址：榆中县夏官营高速路口200米联系电话

招聘酒店经理1名，要求具备1-3年管理经验。薪资面议。月休2-4天，提供食宿（可申请），缴纳五险，享有节假日福利、带薪年假、工龄奖及各类补贴。咨询时间为9:00-17:00。不招暑假工，非诚勿扰。工作地址：东山领海国际A1幢。

大东海银泰酒店招聘客房服务员，薪资为16元/间，提供食宿，有工作经验者优先。要求年龄在以内，需提供无犯罪证明及海南健康证。有意者请联系。招聘水洗工一名，薪资为140元/天，提供食宿。招聘PA清洁员，薪资为140元/天，提供食宿，男女不限。

大东海银泰酒店招聘客房服务员:16/间，包吃住，有工作经验优先，要求:18-45周岁以内，要有无犯罪证明，海南健康证，有意者联系.招水洗工一名，140/天，包吃住招pa清洁员140/天，包吃住，男女不限

外卖需要替班一名，明天上午，半天一百五联系方式

招聘信息如下：一、任职要求：1、员工：年龄20-35周岁，有健康证，有餐饮经验，中专以上学历2、管理组：1.年龄30-45周岁，大专及以上学历；2.具有餐饮连锁企业管理工作经验；3.较强的组织、管理、协调能力，具有服务意识；二、薪酬福利1、员工薪酬：底薪（4200-5600）绩效2、管理组薪酬：底薪（6000-12000）绩效入职即缴纳五险一金，包工作餐，可提供住宿（按需），月休4-6天，节假日三薪联系电话

昆仑乐居酒店招聘前台小姐姐一名，要求有亲和力，较强的沟通能力，团队精神，基础的电脑操作，上12休24 薪资待遇：底薪+提成+绩效+夜班补助 有意者联系：

厨师长是厨房管理的核心人物，其岗位职责涵盖行政管理、菜品研发、成本控制、团队管理和安全卫生等多个方面，具体如下： 行政管理： 制定和完善厨房管理制度，确保厨房运作高效有序。 编制工作时间表，检查员工出勤情况，合理安排人力。 协调厨房与其他部门的关系，保障餐饮服务的顺畅进行。 菜品研发与创新： 挖掘传统菜肴，研究新品种，根据季节和市场需求更换菜单。 制定菜品规格标准和制作流程，确保菜品质量的一致性。 定期组织厨师进行技术培训，提升团队整体水平。 成本控制： 制定采购计划，控制原材料库存，减少浪费。 进行成本核算和费用分析，确保厨房经济效益。 合理定价菜品，在保证质量的同时实现利润最大化。 团队管理： 监督和管理厨房团队，明确各岗位职责。 对员工进行考核和评估，根据工作表现进行奖惩。 关心员工生活和工作状态，营造良好的工作氛围。 安全与卫生： 执行食品卫生法，确保食品安全，防止食物中毒。 制定厨房卫生清洁计划，保持厨房环境整洁。 检查设备的正确使用和维护，确保安全生产。 顾客与宴会服务： 处理客人对菜肴的投诉，确保顾客满意度。 为重要宾客和宴会烹制菜肴，制定个性化菜单。 督导宴会菜品的制作过程，确保宴会顺利进行。 厨师长需具备丰富的烹饪经验、出色的管理能力和良好的沟通技巧，以确保厨房的高效运作和菜品的高质量输出。如需更详细的信息，建议查阅相关酒店管理或餐饮管理书籍。

酒店招聘客房保洁人员。岗位职责包括按照酒店标准打扫客房，如铺床、拖地、卫生间清洁、垃圾清理、布草更换和物品补齐。任职要求为年龄45至60岁，身体健康，手脚麻利，能长期稳定工作，有无经验均可，老手优先。薪资待遇为月薪3000元以上，按月准时发放，超额打扫房间另有提成，每月带薪休息2天，有节日福利。工作时间以白班为主，加班另算补贴。工作地点在驻马店开发区关庄附近。联系方式为河南驻马店。

招聘客房服务员。薪资为2500-3500元/月。岗位职责包括负责客房的日常清洁工作，如床铺整理、卫生间清洁等，确保客房环境整洁卫生；及时补充客房所需的各类用品，如洗漱用品、毛巾等；协助处理客房内客人的特殊需求，提供优质的服务体验。任职要求包括具备相关客房保洁工作经验者优先考虑；工作认真负责，注重细节，能够保证工作质量；具备良好的服务意识，能够为客人提供优质服务。工作时间每月2天公休，试岗3天。薪资待遇为底薪1800元加200元全勤加提成，法定节假日（五一、十一当天）三倍工资。提供工作餐，工龄补贴每增加一年加100元，300元封顶。工作地址位于泌阳县花园大道新汽车站向西300米路南七天优品酒店。

驿家酒店招聘啦一、客房服务员•负责客房清洁、整理、布草更換•吃苦耐劳，有责任心，有经验者优先•薪资待遇优厚，包吃住，月休合理二、前台收银•形象气质佳，沟通能力强•熟练办理入住、退房、咨询等工作•有酒店工作经验优先，无经验可培训•包吃住，薪资稳定，福利齐全要求：身体健康，工作认真，服从管理，有团队精神。有意者请联系：电话：张女士地址：前进大道和希望大道交叉口路北60北欢迎有志之士加入我们！

招聘信息如下：一、任职要求：1、员工：年龄20-35周岁，有健康证，有餐饮经验，中专以上学历2、管理组：1.年龄30-45周岁，大专及以上学历；2.具有餐饮连锁企业管理工作经验；3.较强的组织、管理、协调能力，具有服务意识；二、薪酬福利1、员工薪酬：底薪（4200-5600）绩效2、管理组薪酬：底薪（6000-12000）绩效入职即缴纳五险一金，包工作餐，可提供住宿（按需），月休4-6天，节假日三薪联系电话