岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

店长 老年服务中心 有爱心 喜欢老人 有沟通能力

足疗店店长

机修、电员、收银员、主管、储备店长

慎阳路招聘店长一名，收银员1名，服务员2名，工资面议，一经录用待遇优后，电话

我们正在扩大销售团队，欢迎有梦想，有热情的人加入我们！ 1.年龄18-35岁，高中及以上学历，专业不限（有店长经验，数码销售经验，门店运营，短视频运营优先）。 2.对电脑硬件、数码产品有浓厚兴趣，具备一定的学习能力。（经验不限，我们有培训！） 3.性格开朗，具备良好的沟通表达能力、服务意识和团队合作精神。 4.有责任心，积极主动，有较强的抗压能力和销售热情。 5.有电脑销售或零售行业工作经验者优先考虑。 薪资福利： 底薪+提成结构 加入我们，一起创造无限可能！

球房管理。

市区招聘英语培训机构店长一名，工资4000元以上，有教培经验者优先。市区招聘AI伴学英语老师一名，工资4000元以上，有教培经验者优先。

闫氏超市因发展需要 现诚聘 店长、店助 工 10 名 采购人员5名 理货员20名 收银员10名 销售人员10名 限20岁至45岁； 肉类分割师10人， 面点师和厨师10人 男女不限 有意者请致电

驻马店市遂平县招水电

驻马店市上蔡县招光伏安装

工作内容岗位职责：公司安排订单进行货物运送，不租车，不买车，可接受长途跑省外跑。 工作地点：公司派单，中长途，不装不卸。 工作时间：按接单时间 工作要求：可以接受省外路线能吃苦，需要来郑州面试。 薪资：7000固定工资加提成，综合薪资8000-13000多劳多得。 2:最低工作内容：每天350公里运输路程。 职位福利 1，公司免费提供新能源车4米2厢货 应聘要求： 1、男女不限，年龄20-50岁C1及以上驾照，半年以上实际驾驶经验 2、熟悉GPS导航操作； 3、有上进心，踏实上进。 有意向投递简历发送微信即可。

招普工，叉车工，喷漆工，喷粉工 工作稳定 年龄18-50岁 吃苦耐劳 普工工资5000-6000， 叉车要证，喷粉，喷漆工7000-7500 包住，设施齐全 上班满10天可借支

旺季开招啦！零费用入职，包吃住，随走随结 【工价320一天，工作轻松，人走账清】 【薪资福利】 28元/小时，每天工作10.5-11小时，综合月工资约8500元 每月10号准时发工资，节假日或周末可提前发放包吃包住 【岗位职责] 饮料厂区：普工、贴标签、质检、包装、物料、仓库、看小型机台等 【职位要求】 年龄16-45岁，男女不限，经验不限，学历不限 【工作时间】 上班时间:早上8:00-12:00，中午13:00-17:00 加班自由选择，时间为18:00-20:00 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市苏州

李宁高薪诚聘优秀店长、导购员！电话，

巴扎太太前厅服务员:3600-4500前厅迎宾:3800-4500后堂学徒:3600-4500洗碗工:3600-4000前厅领班/店长（薪资面议）福利待遇：包吃包住+公休3天+全勤+店龄+绩效任职要求：1.男女不限，年龄18-40岁2.有团队精神，吃苦耐劳3.积极向上，具有责任心4.五官精致，品行端正，亲和力佳岗位职责：1.学习各岗位工作内容，独立负责工作2.热情服务，高效工作，服从管理联系方式

招聘服务员2名店长1名有意者可以电话联系

春台手抓新区店招聘部长两名。联系电话为。

福旺旺超市目前急招以下岗位：1、会计主管招聘要求：40岁以内，有会计证，3-5年工作经验，有超市/商场会计经验优先2、电工招聘要求：45岁以下，高中以上学历，有电工证，有相关经验，确山本地人3、人事专员招聘要求：35岁以内，大专及以上学历，1年以上人事工作经验，良好的沟通能力。4、储备干部招聘要求：30岁以内，大专及以上学历，拥有良好的沟通表达能力、思维逻辑及学习能力，能主动承担、有上进心。5、保洁招聘要求：50岁以下，身体健康，能从事体力劳动；做事细心，对工作认真负责，善于沟通，有较强的服务意识。6、蔬菜水果理货员招聘要求：45岁以下，身体健康，能从事体力劳动；做事细心，对工作认真负责，善于沟通，有较强的服务意识。（年龄可放宽）7、面点师招聘要求：45岁以下，身体健康，有面点工作经验优先（年龄可放宽）8、促销员招聘要求：45岁以下，身体健康，能热情接待顾客，善于沟通表达，有销售能力联系方式：

上蔡李不明柴火烤鸡招聘店长。薪资为3000-5000元每月。要求有餐饮店铺管理经验，能长期干，性格开朗。上班时间为下午2点半到12点。

厨师长是厨房管理的核心人物，其岗位职责涵盖行政管理、菜品研发、成本控制、团队管理和安全卫生等多个方面，具体如下： 行政管理： 制定和完善厨房管理制度，确保厨房运作高效有序。 编制工作时间表，检查员工出勤情况，合理安排人力。 协调厨房与其他部门的关系，保障餐饮服务的顺畅进行。 菜品研发与创新： 挖掘传统菜肴，研究新品种，根据季节和市场需求更换菜单。 制定菜品规格标准和制作流程，确保菜品质量的一致性。 定期组织厨师进行技术培训，提升团队整体水平。 成本控制： 制定采购计划，控制原材料库存，减少浪费。 进行成本核算和费用分析，确保厨房经济效益。 合理定价菜品，在保证质量的同时实现利润最大化。 团队管理： 监督和管理厨房团队，明确各岗位职责。 对员工进行考核和评估，根据工作表现进行奖惩。 关心员工生活和工作状态，营造良好的工作氛围。 安全与卫生： 执行食品卫生法，确保食品安全，防止食物中毒。 制定厨房卫生清洁计划，保持厨房环境整洁。 检查设备的正确使用和维护，确保安全生产。 顾客与宴会服务： 处理客人对菜肴的投诉，确保顾客满意度。 为重要宾客和宴会烹制菜肴，制定个性化菜单。 督导宴会菜品的制作过程，确保宴会顺利进行。 厨师长需具备丰富的烹饪经验、出色的管理能力和良好的沟通技巧，以确保厨房的高效运作和菜品的高质量输出。如需更详细的信息，建议查阅相关酒店管理或餐饮管理书籍。

单位食堂招聘:1.勤杂大姐2人:工作时间8:00——17:00，中间休息1小时2.早班大姐1人:6:00—15:00工资2700元，周六周日休息，法定节假日正常休息。工作地址:要素大市场（玉龙路与江路交叉口）联系电话:孔食堂前厅经理，负责日常开餐管理及简单文件，8：00-17：00，双休节假日，35岁以内，工资面议

周经理，慎阳路与学院路招聘领班1名，工资4000元一4500元，电话

驻马店北国天中店招聘服务员数名，领班2名。要求性格开朗，有工作经验能吃苦耐劳者优先，零基础也可，提供食宿。年龄要求18-50岁。每月休息四天，短期勿扰，工资面议。不重文凭，重人品，不求学历，求能力。

驻马店北国天中店招聘服务员数名，领班2名。要求性格开朗，有工作经验能吃苦耐劳者优先，零基础也可。提供食宿。年龄要求18-50岁。每月休息四天，短期勿扰，工资面议。不重文凭，重人品。不求学历，求能力。

确山三里河烧烤店招前厅领班一名，工资3000~3500，有一定的管理经验。河南驻马店

招聘：门店店长（社保+奖金福利）薪资：5000-8000元/月岗位职责：1、全面负责大金空调门店整体日常运营管理、人员管理、店内统筹工作；2、负责门店销售目标制定、业绩统筹、团队管理、人员考勤与工作安排；3、对接家装公司、装修设计师、工程渠道客户，维护老客户、拓展新业务资源；4、熟悉空调、暖通采暖、新风净水相关业务流程，统筹订单洽谈、报价、签约、施工对接、售后跟进全流程；5、做好门店品牌形象维护、库存管理、活动策划、开业及节日促销活动落地执行；6、带领销售团队完成公司下达全年销售业绩，做好团队培训、激励、管理工作。任职要求1、有暖通、空调、建材、家居门店店长管理经验优先，有大金、空调行业经验者优先录用；2、具备较强团队管理能力、沟通谈判能力、客户维护能力，有责任心、事业心强；3、懂门店运营、懂销售管理、能带团队、敢拼敢干，有目标感、执行力强；4、年龄**，品行端正，踏实稳重，长期稳定干事业，不短期过渡；5、有本地家装渠道资源、客户资源者优先，能力优秀薪资待遇面议，****。工作时间：正常工作制一个月调休四天，节假日轮流休息薪资待遇高薪面议+高额业绩提成+年终分红+节日福利+长期稳定发展平台+老店稳定客源保障+社保医保

莎车县招聘。超市店长。年龄30-45。工资5000到六千。有意者请联系！。！电话

上蔡赵一鸣零食招聘店长。薪资范围为每月4000至4500元，每月休息2天。年龄要求为18至45岁，工作需认真负责，有相关工作经验者优先录用，公司将统一进行岗前培训。每天工作时间为8小时。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，提出合理化改进建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，经验要求：不限（优先考虑3-5年零售/快消行业管理经验） 2. 最低学历：不限（高中/中专及以上学历者优先） 3.熟悉门店运营全流程，具备较强的沟通协调、团队管理及抗压能力 4. 工作地点：以实际招聘城市为准，需适应本地化工作安排 5.具备服务意识与责任心，认同企业价值观，愿与门店共同成长