岗位职责： 1.统筹全屋家装设计团队日常管理，把控设计方案、风格定位、户型优化与落地效果 2. 独立对接高端客户，完成需求洽谈、方案讲解、预算沟通及软装搭配全流程服务 3. 指导并审核平面布局、效果图、施工图，确保图纸规范性、工艺可行性与工期合理性 4. 主导工地交底、施工巡检及软装进场，高效协调施工方、主材商与客户三方协作 5.搭建标准化设计体系，开展新人培训与团队赋能，持续提升签单率、客单价与客户满意度 任职要求： 3年以上家装设计总监或主案组长管理经验，精通整装、全屋定制及大宅设计 2. 熟练操作CAD、3Dmax、酷家乐、PS等设计软件，熟悉主流工艺、材料及水电/吊顶等节点知识 3.具备出色谈单能力与审美素养，擅长现代、极简、新中式、轻奢等主流家装风格 4. 有团队管理与培训经验，责任心强、抗压能力好，能兼顾业绩目标与服务质量 5.自带优质设计案例资源及本地行业资源者优先

岗位职责： 1. 负责建筑方案设计、施工图绘制及技术交底工作 2. 参与项目前期调研、概念构思与设计优化全过程 3. 配合结构、机电等专业完成多专业协同设计 4. 对接甲方需求，及时响应设计修改与现场问题处理 5. 遵守国家及地方建筑设计规范，确保成果合规、可实施 任职要求： 1. 建筑学或相关专业本科及以上学历 2. 具备建筑设计相关工作经验，熟悉设计全流程 3. 熟练使用AutoCAD、SketchUp、Photoshop、Revit等设计软件 4. 具备良好的方案表达能力与沟通协调能力 5. 责任心强，注重细节，有团队合作意识

未来增量市场逐渐减少，存量市场唯有发展大服务才是出路。 在省内招聘资深电气工程实施管理、仪表安装工程管理、自动化工程实施管理、河南省内区域销售及技术营销人员，为了便于工程实施及就地化服务，目前在河南省内新安县有基地，沁阳、新密、舞阳、浚县、新乡、鹤壁等地已经租房。欢迎各区域有志之士加入共同创业！ 有以下经理的优先考虑： 1、 在企业从事过电气主管、仪表主管、设备主管、工艺主管等五年以上经验的； 2、 从事过.独立负责过多个10KV及以上电力工程项目的实施及10KV变配电室建设工程的管理工作；或者从事过多个大型低压电气施工项目管理工作，熟悉供电管理单位业务流程，有较强的项目管理经验，协调与沟通服务意识强，具备优秀的组织领导能力和良好的职业操守； 3、 熟练掌握石油、天然气、化工行业内仪表自动化工程项目管理过程控制文件编制，熟悉仪表自动化系统工程、电气工程、综合布线、安防系统、通讯工程等； 较强的组织能力和与甲方、监理、分包、公司沟通能力； 5年以上项目及施工现场管理经验；具有团队精神和组织领导控制能力，业务和管理复合能力强；具有业务前瞻性，能够将部门人员组织团结起来，带领员工共同进步，领导部门人员履行和完成部门岗位职责及各项任务。 4、 有建造师、职称证书、造价工程师着优先录用； 有想学习一技之长，想一专多能，多专多能，成就大工匠梦想。 工作地点人员需要随项目在省内跑，公司五年内会在河南省各个工业区实现服务就地化，为用户带来快速便捷高效服务。 公司管吃住、月休四天（每月连休可以报一次来回路费）、入职有意外保险、、有年终奖、每年都有晋升加薪的机会。在公司工作五年以上有机会获得期权，十年以上的员工有机会获得股权。 在这里能学到以下技术及知识 工业电气方面:电气控制，电气施工，施工规范，电气原理，变流技术（变频，软起，调功器），工厂供电，接地防雷及施工。 自动化部分:DCS系统，PLC系统，sis系统，ESD 系统，国内的浙江中控，杭州和利时，浙大优稳以及国外的西门子系列，abb系列，霍尼韦尔系列，横河系列，AB 系列的等。 业仪表方面:传感器原理，温度类仪表，压力类仪表，流量类仪表，分析仪表，气动、液动、电动类工作原理。各类电动气动阀门。这些仪表的原理，维护，安装调试等等。 河南民丰电子科技有限公司要打造国内最大的工业大服务平台，通过人才共享，资源共享实现管家式服务，使民营企业的能够低成本的运营。五年内会在河南通过共享经济建工业品超市。实现企业一小时快速服务和企业的零库存管理。 公司注重人员的长效培养，要从。能力着手，对各项基础知识全面普及培养。在公司一年以上的员工进行长远规划，实现从个人技能到技术管理，项目管理，大项目经理以及企业管理。每个员工都会有机会从利益共同体到命运共同体到精神共同体的一个发展轨迹。这个平台是从员工到创业合伙人到一个个企业负责人的以人为本的创业平台。

工作职责 1. 负责客户全生命周期服务，涵盖需求分析、方案策划、商务沟通及后续维护，提升客户体验与满意度。 2. 根据客户个性化需求及空间特点，提供兼具美感与功能性的室内设计解决方案。 3. 依据项目实际条件制定合理预算与报价，实现成本控制与设计品质的协调统一。 4. 配合施工团队处理现场设计执行问题，确保设计方案高质量落地交付。 5. 持续维护重点客户关系，促进老客户再次合作及口碑推荐。 任职要求 1. 具备10年以上室内设计行业实操经验，拥有丰富且成熟的项目落地案例。 2. 具有良好的美学素养，精通多种装修风格与施工工艺细节。 3. 形象得体，表达流畅，能够独立完成客户接洽与全流程跟进。 4. 责任心强，执行力高，具备高效推进项目实施的能力。 5. 服务导向意识强，始终围绕客户需求开展工作，重视细节管理。

双休双休。公司为乙方性质 需要您有3年以上广告设计经验 1负责信息流广告(广点通)的素材设计与制作；熟悉平台素材要求； 2平面：负责信息流封面，Banner，静态广告等设计，结合媒体属性最快效率设计出匹配的投放素材，，匹配视频调性，强化视觉转化；设计视频配套素材，形成图文，从美工角度与优化师沟通协作，优化素材，沉淀爆款，提升投放效果。 3会视频：负责信息流视频创作，结合媒体属性最快效率设计出匹配的投放素材，对视频CTR/CVR与投放效果负责，通过剪辑逻辑与包装手法提升跑量能力；与优化师深度协作，基于数据快速迭代，淘汰低效素材，沉淀爆款模型。 4熟练使用AI工具生成/优化素材，提升产出质量和效率 任职资格： 1统招本科及以上学历，视觉传达及平面设计专业优先 2年腾讯广告教育行业平面设计剪辑相关经验，能清晰说明什么样的素材能跑量，什么样的素材必须快速淘汰。 3精通PR/剪映专业版/FCP(至少2款)，熟练使用AE完成动态包装，合成，特效，独立完成全流程视频产出。 4精通信息流视频逻辑：前3秒钩子，节奏把控，字幕包装，配乐调色，能通过剪辑/包装直接影响数据。 5熟练使用PS+AIGC，能独立设计信息流广告，封面，详情页等静态素材。 6熟练使用AI 工具提效AI剪辑/绘图/脚本生成

岗位职责： 1、主导公司产品整体技术架构的规划、设计及核心系统的开发工作。 2、深入分析行业动态与客户需求，参与产品定位与规划，制定技术优化策略。 3、组织制定并审核研发技术规范与通用模块标准。 4、牵头解决项目中的关键技术难题，组织架构设计与技术方案评审。 5、指导并监督研发团队依照技术标准与架构规范执行开发任务，确保技术方向正确。 6、负责产品设计过程中的质量管控。 7、参与研发战略制定，并据此编制年度技术研发计划。 任职要求： 1、年龄35岁及以下，重点院校本科或硕士学历，计算机软件或相关专业背景。 2、具备6年以上软件开发经验，曾主导中大型项目的技术架构设计。 3、熟练掌握相关技术标准与规范。 4、拥有丰富的产品技术管理及标准化建设实践经验。 5、具备创新思维与规范化研发意识。 福利待遇： 1、双休、五险一金，依法享受法定节假日 2、薪酬结构：基本工资+全勤奖+节日福利+话费补贴+交通补贴 3、享有正式员工各项福利：生日活动、节日津贴、团队聚餐、集体旅游等。 4、提供舒适办公环境，倡导和谐企业文化，实行透明化薪酬体系，提供公平晋升通道。 上班时间：8:30-12:00，13:30-18:00 地址：高新区金盏街16号亿达科技新城1号楼畅想高科3楼305人力资源部 郑州畅想高科股份有限公司期待您的加入，共创美好未来！

1、参与重点科研项目的技术评审与成果鉴定，指导并攻克关键技术难题，积极承接横向与纵向科研课题 2、主导高电压等级避雷器研发或开展新型开断技术研究及产品化开发工作 3、负责生产环节中的技术支持与工艺优化，针对流程效率提升和工艺改进提供可行性方案 4、组织开展部门技术人员能力提升培训，推进人才梯队建设与培养 任职要求： 1、本科及以上学历，电气工程、机械工程等相关专业 2、具备10年以上高压开关电器、高压绝缘领域的实际工作经验

岗位职责： 1、主导产品开发战略的制定与实施，统筹公司产品研发及技术优化工作，构建并运行研发管理体系；确保产品开发契合市场需求，实现既定质量目标； 2、参与企业经营管理工作，牵头编制研发领域中长期发展规划，协同推进公司战略规划的制定与完善； 3、依据市场销售反馈，动态调整产品开发策略，对战略执行与经营成效承担相应责任； 4、参与年度经营计划与预算方案的制定，持续跟踪行业技术发展趋势，及时向总经理汇报相关信息，并提供切实可行的应对建议； 5、组织制定研发中心年度工作计划并推动落地，对计划的科学性、时效性及执行效果全面负责； 6、牵头制定研发关键阶段任务计划，监督并支持实施过程；结合市场变化提出新产品立项建议，组织开展项目可行性分析； 7、全面负责新产品的立项管理与项目进度控制，支持试制及小批量生产环节，参与项目组评审工作，推动研发成果转化为市场化产品，并同步跟进项目运营管理和售后支持情况； 8、负责所辖团队的组织建设与日常管理，主导下属部门的人才配置、培训发展及绩效考核等工作的决策与审核； 岗位要求： 1、本科及以上学历，机械、电气类相关专业，具备8-12年工作经验，其中5-8年聚焦产品开发领域，3年以上团队管理经历； 2、精通产品开发项目管理流程及机电类产品研发技术，熟悉机电产品的市场特性与制造流程，掌握企业管理、质量管理体系及相关法律法规知识； 3、熟练运用自动化办公软件，具备基础网络操作能力，拥有良好的英语应用水平； 4、具备突出的领导力、判断与决策能力、人际交往能力、沟通协调能力、影响力、计划制定与执行能力以及谈判技巧； 5、高度认同公司使命与核心价值观，忠诚履职，敢于承担责任；服务意识强，善于洞察人际关系，心态积极乐观，待人真诚友善；具备强烈的组织纪律性和团队协作精神；

1.性别不限，年龄20至30岁，本科及以上学历，仪表相关专业。

任职要求： 1、性格乐观外向、态度积极，有无经验皆可加入 2、具备良好的交流能力与应对问题的处理能力 3、热爱工作内容，敢于迎接挑战并持续提升自我 岗位福利：时间自由，实行弹性工作制度 没有复杂流程，加入即是团队一员，携手朝着目标共同奋斗！感兴趣就快来联系我聊聊吧！

主要安装铝单板，工资周结，管吃住

许昌市魏都区招给排水

需要二名亚弧焊工师傅，20天的活。有时间的师傅可以联系

招A2司机多名无梁路口接车，定点活刮风下雨不会停，事多勿扰：联系电话：

许昌市建安区招电焊能切割能焊（高空作业）

岗位职责： 1.全面负责公司整体设计战略规划与视觉体系搭建，统筹品牌、产品、UI/UX等多维度设计工作 2.领导设计团队完成创意策划、方案落地及项目全流程管理，确保设计质量与业务目标高度契合 3.主导跨部门协作，与市场、产品、技术团队高效沟通，推动设计方案高质量交付 4.建立并优化设计规范、流程与人才梯队，提升团队专业能力与协同效率 5. 关注行业趋势与用户洞察，持续推动设计创新与体验升级 任职要求： 1. 5-10年设计领域工作经验，其中至少3年团队管理经验，有成熟互联网或知名品牌设计管理案例者优先 2.本科及以上学历，视觉传达、工业设计、数字媒体等相关专业背景 3.具备出色的设计审美、系统化思维与商业敏感度，能平衡创意表达与业务需求 4. 熟练掌握主流设计工具，具备扎实的视觉、交互及动效设计能力 5. 优秀的沟通协调能力、领导力与抗压能力，认同结果导向与团队协作文化

岗位职责： 1.全面统筹金螳螂·家设计体系搭建与团队管理，主导高端家装、整装及数字化设计战略落地 2. 负责重点项目方案创意把控、施工图深化审核及全周期设计品质管理 3.对接HBA等全球设计资源，推动国际化设计理念与本土化需求融合创新 4.主导设计标准化建设，涵盖材料库、工艺工法、BIM应用及AI设计工具落地 5. 协同营销、工程、供应链部门，打造“设计+交付+服务”一体化客户体验 任职要求： 1.8年以上家装/公装设计管理经验，5年以上设计总监或同等岗位实操经历 2.具备大型装饰集团或上市企业设计体系搭建经验者优先 3. 熟悉住宅空间全案设计流程，精通SU、CAD、Enscape及主流设计协同平台 4. 具备跨部门资源整合能力与团队培养意识，认同金螳螂质量文化与鲁班精神 5.本科及以上学历优先，有相关工作经验不受学历限制！建筑学、环境艺术设计等相关专业背景

资深设计师 要熟悉机构设计 有意愿的联系

设计师出身，5年以上装修设计经验，做过销冠，高情商，懂管理，28-40岁，有管理能力和服务意识。

岗位职责： 负责单立柱 / 双立柱、高速、重载、非标定制堆垛机整机核心结构方案设计、仿真优化、技术评审，解决设备抖动、定位精度、重载变形、高速稳定性等核心技术问题。 主导堆垛机产品模块化、标准化、系列化搭建，输出全套图纸、BOM、工艺及检验标准，实现量产落地、降本提质。 跟进样机试制、调试、试跑、量产及项目现场技术问题，统筹重大技术攻关，保障设备稳定性与交付质量。 联动电控、软件、工艺、生产团队，完成机电一体化整体方案落地，适配锂电、制造、冷链、电商、医药等多行业仓储场景。 制定堆垛机技术路线与年度研发规划，沉淀专利与技术成果，构建公司核心技术壁垒。 负责研发团队搭建、技术培养、进度与质量管控，完善研发设计流程与技术规范体系。 配合售前完成重大项目技术方案、技术对接与高端客户技术交流。 任职要求： 本科及以上，机械设计、机电一体化、自动化相关专业。 8 年以上智能仓储设备研发经验，5 年以上堆垛机独立核心设计经验，3 年以上团队管理经验。 精通堆垛机整机结构、传动机构、伸缩叉、载货台、行走 / 提升机构设计，熟练结构仿真、强度校核、动态优化。 熟悉堆垛机加工工艺、焊接、装配及量产痛点，具备成熟的量产产品迭代经验。 熟悉 AS/RS 立体库整套设备逻辑，懂机电配合、伺服控制、定位系统原理。 具备独立带队能力，逻辑清晰、抗压强，能统筹多项目并行落地。 优先条件 有头部物流智能装备企业堆垛机整机项目负责人 / 设计主管、总监经验优先。 有高速堆垛机、重载堆垛机、低温 / 防爆 / 高洁净非标堆垛机设计经验优先。 工作时间：8:30-12:0013:30-17:30 双休 福利待遇：五险 、法休、带薪年假、技术晋升双通道、核心骨干股权激励 / 分红机会。 备注：（可接受短期出差全国项目现场）

薪酬面议！！！ 岗位职责： 全面统筹技术部门日常管理事务，主导公司技术研发、订单技术对接与转化、工艺改进等工作，确保产品符合客户需求并实现成本最优。 1、参与营销合同的技术评审，对合同中的技术条款进行审核与协调； 2、组织客户订单的内部技术评估，结合客户需求开展技术优化，降低制造成本； 3、牵头客户订单的技术对接工作，完成内部技术转化与设计输出，保障客户及生产端需求落地； 4、推动生产工艺持续优化，提升产品质量与生产效率； 5、对生产团队提供技术指导与工艺培训，组织解决生产过程中的各类技术难题； 6、跟踪行业前沿技术及客户标准，完善企业技术规范与工艺文件体系； 7、依据公司既定研发方向，明确研发项目目标，推进研发任务实施； 8、主导产品创新工作，改进现有产品性能，推动质量提升与降本增效； 9、协同开展新模具的设计与验收相关工作； 10、为其他职能部门提供必要的技术支持与培训服务。 任职要求： 1、了解电网系统中高低压柜、计量箱等相关产品； 2、掌握高低压电气设备的生产工艺流程，熟悉常用电气元器件基础知识； 3、具备高低压电气产品生产技术领域的专业背景； 4、能独立完成电气类产品图纸的设计、制作及技术判定； 5、具备产品改良与成本控制的能力； 6、熟悉精益生产理念，具备项目管理及团队管理相关知识； 7、综合素质较强，能够快速学习并掌握与业务相关的各类知识； 8、其他要求：具备良好的沟通表达能力及组织协调能力。 年薪15-20万，具体面议。 加分项 有以下行业经验：电气机械/器材

岗位职责： 全面负责技术部日常管理，统筹公司技术研发、订单技术对接与转化、工艺改进等工作，确保产品符合客户需求并实现成本最优化。 1、参与营销合同评审，针对合同中的技术条款进行审核与沟通协调； 2、组织对客户订单开展内部技术评估，结合客户需求实施技术方案优化，降低制造成本； 3、主导客户订单的技术对接工作，完成内部技术转化与设计输出，保障客户要求及生产执行的可行性； 4、推动生产工艺持续改进，提升产品质量与作业效率； 5、对生产团队提供技术指导与工艺培训，牵头解决生产过程中出现的技术难题； 6、结合行业前沿技术动态及客户标准，完善企业技术规范与工艺文档体系； 7、依据公司既定研发方向，制定研发计划，推进研发项目落地实施； 8、组织开展产品创新工作，改进现有产品结构，提高质量水平，助力降本增效； 9、协同参与新模具的设计评审与验收工作； 10、为其他职能部门提供必要的技术支持与培训服务。 任职要求： 1、了解电网系统中高低压柜、计量箱等相关产品特性； 2、掌握高低压电气设备的生产工艺流程，熟悉常用电气元器件的技术参数与应用； 3、具备高低压电气产品制造相关的专业技术知识； 4、能独立完成电气类图纸的设计、绘制及技术判定； 5、具有产品改良与成本控制的实际能力； 6、熟悉精益生产理念，具备项目管理及团队管理相关知识基础； 7、综合素质较强，能够快速学习并掌握与业务相关的各类专业知识； 8、其他要求：具备良好的语言表达、沟通协作及组织协调能力。

岗位职责： 1、配合总经理拟定企业年度经营计划，主导研发战略规划、明确技术发展方向及研发中心年度目标； 2、牵头制定公司各类检测业务的操作规范、重大技术决策及相关技术实施方案； 3、组织技术研讨与培训活动，面向客户开展产品推介，统筹交付方案设计；协助销售推进产品试用与场景化验证，编制市场推广所需的技术文档或提供相关技术支持。 4、结合市场发展趋势，把握行业前沿动态，整合科研成果并策划新产品研发路径，持续优化和拓展产品体系； 5、搭建研发组织架构，管控新项目研发节奏，监督指导研发人员完成科技项目的成果输出与交付； 6、主导安全技术方案的编制，组织审定重大安全隐患治理方案并推动落地实施； 7、建立检测领域技术人才培训机制，定期策划并执行研发与检测工程师的月度、年度培训安排，提升团队整体专业能力。 任职资格： 1、不限性别，年龄30-40岁，硕士及以上学位，电气类相关专业背景； 2、具备8年以上从业经历，其中至少5年专注于电力系统检测与调试工作，熟练掌握各类检测流程及电力调试方法； 3、拥有3年以上在电力或检测行业从事技术或研发团队管理的实际经验； 4、了解电力/检测领域的政策法规与技术演进方向，具备敏锐的市场洞察力； 5、具有出色的团队领导与组织协调能力，善于激发团队活力，推动目标达成； 6、沟通表达能力强，具备客户服务思维，能与客户构建长期合作关系； 7、具备突出的问题分析与解决能力，可有效应对复杂市场竞争环境； 8、具备较强的统筹协调能力，良好的语言表达能力和高度的保密意识； 9、熟练操作Office办公软件，持有C1驾驶证且具有一年以上实际驾驶经验 工作地点：许昌

一、 岗位职责 1、统筹工程技术部的日常运作，包括工作安排、资源配置与团队发展；组织制定并推动落实部门发展战略及年度计划。 2、对公司核心产品如高低压柜、箱变等技术方案进行最终审定与决策；主导环网柜、环网箱等产品的关键技术评审工作。 3、带领团队开展新技术研发与引进，持续推进产品设计的优化升级，系统提升产品的可靠性、安全性、工艺水平及成本优势。 4、牵头重大项目投标阶段的技术方案策划与审核，为市场拓展提供高水平技术支持；负责项目中标后与重点客户的技术对接及复杂需求的落地实施。 5、构建并监督执行产品设计规范和技术文档管理的标准化、模块化流程体系。 6、联合生产、质量、采购、市场等部门，协同解决产品在研发、制造、检测及现场使用中的重大技术难题，提供切实可行的技术应对方案。 二、 任职要求 1、全日制本科及以上学历，专业方向为电气工程及其自动化、高电压与绝缘技术、机械设计制造及其自动化等相关领域。 2、具备8年以上国家电网、南方电网高低压成套设备设计工作经验，其中至少3年担任技术管理或团队负责人职务。 3、熟练掌握国家标准（GB）、电力行业标准（DL）、国际标准（IEC）以及国网、南网等主要客户的技术要求，确保设计合规且具有技术前瞻性。 4、拥有卓越的团队管理能力，善于激励、指导和培养技术人员，持续提升团队专业能力与工作效率。 5、具备较强的计划控制、项目推进和资源协调能力。 6、具备优秀的跨职能沟通协作能力，能与技术、市场、生产团队及管理层高效对接。 7、能在高压环境下稳定发挥，适应快节奏工作模式，妥善处理多任务并行及紧急项目响应。

岗位职责： 1、配合总经理拟定企业年度经营计划，牵头研发战略规划，明确技术发展方向及研发中心阶段性目标； 2、主导编制公司各项检测业务的操作规范与关键技术决策文件，制定核心技术实施方案； 3、组织开展技术交流活动与专题培训，面向客户进行产品推介，统筹交付方案设计；支持销售端产品试用及场景化验证，牵头编制市场推广所需的技术文档，提供必要的技术支持服务； 4、跟踪行业发展趋势，研判市场动态，整合前沿科研成果，策划新产品研发路径，持续优化和拓展产品体系； 5、搭建研发组织架构，监督新产品开发全过程，审核研发人员科技项目成果的完成质量与交付进度； 6、主导安全技术方案编制，组织制定重大安全隐患治理措施并推动落地实施； 7、构建检测板块技术人才培训机制，定期策划并执行研发与检测工程师的年度、月度培养计划，提升团队专业能力； 任职资格： 1、性别不限，年龄30-40岁，硕士及以上学历，电气类相关专业； 2、具备8年以上工作经验，其中5年以上电力系统检测与调试实践经历，熟练掌握各类检测项目及电力调试方法； 3、拥有3年以上电力或检测领域技术团队或研发团队管理背景； 4、了解电力/检测行业相关政策法规及技术演进方向，具备良好的市场洞察力； 5、具有出色的团队领导与组织协调能力，能有效激发团队积极性，推动目标达成； 6、具备优良的沟通技巧与客户服务理念，可与客户建立持久稳定的协作关系； 7、具备突出的问题分析与解决能力，能应对复杂市场环境与竞争挑战； 8、具备较强的组织推动能力，良好的表达沟通水平及高度的保密意识； 9、熟练操作Office办公软件，持有C1驾驶证且具有一年以上实际驾驶经验； 工作地点：许昌

岗位职责： 1、主导公司技术战略的落地执行，确保技术研发路径与业务发展目标高度契合； 2、统筹技术团队管理，持续优化研发体系与工作流程，提升团队专业能力与运作效率； 3、牵头核心技术研发项目的整体规划与实施，攻克关键技术瓶颈，保障项目按期高质量交付； 4、拓展并维护与技术供应商及外部合作方的协作关系，促进技术资源共享与联合创新； 5、跟踪国内外行业技术前沿动态，推动新兴技术引入与应用，增强产品技术优势。 任职要求： 1、具有扎实的汽车汽配领域技术积累，熟悉行业技术演进方向与实际应用场景； 2、具备10年以上技术团队管理经历，有带领大规模研发团队的成功实践； 3、熟练掌握汽车汽配相关核心技术，涵盖机械设计、电子控制系统、软件开发等方面； 4、具备出色的团队引领能力和项目管控水平，能有效激发团队潜能达成既定目标； 5、具备较强的跨职能沟通与协同推进能力，保障技术方案高效落地实施。 加分项 具备金属制品行业相关从业经验者优先

岗位职责： 全面负责技术部日常管理，统筹公司技术研发、订单技术对接与转化、工艺改进等工作，保障产品符合客户标准并实现成本最优。 1、参与营销合同评审，针对合同中的技术条款进行审核与沟通协调； 2、牵头开展客户订单的内部技术评估，依据客户需求实施技术优化，降低制造成本； 3、主导客户订单的技术对接工作，并完成内部技术转化与设计输出，确保满足客户及生产实际需要； 4、推动生产工艺持续优化，提升产品质量与制造效率； 5、对生产团队提供技术与工艺指导，牵头解决生产过程中出现的技术难题； 6、结合行业前沿技术及客户反馈，组织制定与完善企业技术规范及工艺文档； 7、根据公司既定研发方向，明确研发课题，推进研发项目落地实施； 8、组织开展产品创新工作，改进现有产品性能，提升质量水平，实现降本增效； 9、协同参与新模具的设计评审与验收工作； 10、为其他职能部门提供必要的技术支持与培训服务。 任职要求： 1、了解电网系统中高低压柜、计量箱等相关产品特性； 2、掌握高低压电气设备的生产工艺流程，熟悉常用电气元器件基础知识； 3、具备高低压电气类产品生产技术领域的专业背景； 4、能独立完成电气类产品的图纸设计、绘制及技术判定； 5、具备产品改良与成本控制的实际能力； 6、熟悉精益生产理念，具备项目管理及团队管理相关知识储备； 7、综合素质较强，能够迅速学习并掌握与公司业务相关的各类知识； 8、其他条件：具备良好的语言表达、沟通协调及组织能力。 9、年薪面议

岗位职责： 全面负责技术部日常管理，统筹公司技术研发、订单技术衔接与转化、工艺改进等工作，确保产品符合客户需求并实现成本最优。 1、参与营销合同技术条款的审核，对合同中的技术内容进行确认与沟通协调； 2、组织客户订单的内部技术评审，结合客户需求开展技术优化，降低制造成本； 3、牵头客户订单的技术对接工作，完成内部技术转化与设计输出，保障客户及生产端需求落实； 4、主导生产工艺改进，提升产品品质与生产效率； 5、对生产团队提供技术与工艺指导，组织解决生产过程中的技术难题； 6、结合行业前沿技术及客户反馈，持续完善企业技术规范与工艺文档； 7、依据公司既定研发方向，制定研发项目计划，推进研发任务实施； 8、推动产品创新，优化现有产品结构，提升质量水平，实现降本增效目标； 9、协同参与新模具的设计评估与验收工作； 10、为其他部门提供必要的技术支持与培训服务。 任职要求： 1、熟悉电网系统中高低压柜、计量箱等相关产品； 2、掌握高低压电气设备的生产工艺流程，了解常用电气元器件特性； 3、具备高低压电气产品制造技术的专业知识； 4、能独立完成电气类图纸的设计、绘制及技术判定； 5、具备产品改良与成本控制能力； 6、了解精益生产、项目管理及团队管理相关知识； 7、综合素质强，学习能力强，能快速掌握与业务相关的各类知识； 8、具备良好的沟通表达能力及组织协调能力； 9、年薪面议

岗位职责： 1. 负责企业信息化系统的规划与实施，涵盖数据架构的建立及数据分析工作。 任职要求： 1. 具备扎实的数据分析功底和清晰的逻辑思考能力。 2. 熟悉信息管理技术及相关数据处理流程。 3. 具备良好的组织协调意识和团队协作精神。

任职资格： 1、男女不限，30-40岁，硕士及以上学历，电气类相关专业； 2、具备8年以上工作经验，其中5年以上从事电力系统检测与调试工作，熟练掌握各类检测项目及电力调试方法； 3、具有3年以上在电力或检测领域从事技术管理或研发团队管理经历； 4、了解电力/检测行业相关政策法规及技术发展方向，具备较强的市场洞察力； 5、拥有出色的团队管理与组织协调能力，能有效激发团队活力，推动团队目标达成； 6、具备良好的沟通技巧和客户导向意识，可与客户建立持续稳定的协作关系； 7、具备突出的问题分析与解决能力，能够应对复杂多变的市场环境与竞争挑战； 8、具备较强的统筹协调能力，优秀的表达沟通水平以及高度的保密责任感； 9、熟练操作Office办公软件，持有C1驾驶证且具有一年以上实际驾驶经验。 岗位职责： 1、协助总经理拟定公司年度经营计划，参与制定研发战略规划、技术发展方向及研发中心年度目标任务； 2、牵头编制各项检测业务的操作规范及重大技术决策、技术实施方案； 3、组织开展技术交流会、专题培训讲座，向客户推介公司产品，制定配套交付方案；配合销售推进产品试用与场景验证，主导编制市场推广所需的技术文档资料，并提供必要的技术支持； 4、结合市场发展趋势，跟踪行业前沿动态，整合科研成果，策划新产品研发方案，持续优化和拓展产品体系； 5、负责研发团队建设，监督管控新产品的研发进程，审核研发工程师完成科技项目的成果交付； 6、主持安全技术方案的编制工作，组织制定并审定重大安全隐患治理方案，并指导现场实施； 7、搭建检测公司技术人才培训体系，定期组织实施针对研发与检测工程师的年度、月度培训计划，提升团队整体技术水平。