【薪资福利】 1. 综合10-12k/月，具体面议。 2. 入职即享五险一金，试用期薪资不打折、年度体检、带薪年假、年度旅游、节日福利、下午茶、生日礼金等福利多多。 【上班时间】 9:00-18:00，中午休息2小时，目前周一单休。 【工作地点】 许昌市金汇广场 【工作内容】 1. 根据部门目标，分解制定工作计划（详细到周／日），帮扶团队成员完成业绩，提升销转能力。 2. 跟盯团队成员日常销售行为，跟盯团队成员业绩完成进度，跟盯组员每日人效完成，日复盘汇总数据跟盯情况，确保及时和高质量的跟进。 3. 对团队成员进行帮扶，提升顾问能力及人才梯队培养，组织培训和招聘顾问团队，提升团队咨询能力。 4. 关注团队成员工作状态，及时向部门反馈团队工作中的问题，疏导不良情绪，传递正能量。 5. 对未及时处理的系统工单，进行重新分配和回收处理。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，专业不限，经验优秀者可放宽学历要求。 2. 2年以上销售经验，2年以上教培行业管理经验，带过5人以上团队。 3. 了解流程，熟悉产品要求，熟练使用办公软件等。 4. 目标感强，具有较强的流程管理和分析能力，良好的沟通协调和解决问题的能力，以及优秀的人际交往能力。 5. 有责任心，能承受较大的工作压力，积极进取。

需求：职业道德讲师，汽车驾驶与维修课程教师，收银审核教学人员，公路养护工培训师，图书资料员指导老师，城管监察员授课教师 工作内容： 1. 结合企业战略方向，协同产品运营中心规划并研发教研产品及相关配套资源，如网络课程、教学资料等核心内容； 2. 编制匹配的教学教材、课件资源、练习题库以及阶段测评试题； 3. 配合公司发展需要，参与线上短视频制作、直播授课及其他教学推广活动； 4. 依据学员学习反馈，及时提供答疑支持，帮助学员解决学习过程中遇到的问题； 5. 完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，具备1-3年教学经验（特别优秀的应届毕业生可适当放宽条件）； 2. 持续深耕教学一线，对课堂教学与课程研发有深入理解与独特见解，思维紧跟教育发展趋势；曾参与过教育机构的教研或授课工作，认同以内容为核心的教学理念； 3. 具备出色的语言表达能力与自主学习能力，富有奉献精神，善于人际交流，工作认真负责； 4. 专业背景要求： 思想政治类相关专业（如马克思主义哲学、政治学与行政学等） 汽车驾驶与维修类相关专业（如汽车检测与维修技术、车辆工程等） 收银审核类相关专业（如会计学、财务管理等） 公路养护类相关专业（如公路工程、交通工程、土木工程等） 图书管理类相关专业（如图书馆学、档案学等） 城管执法类相关专业（如城市管理、行政执法等）

【岗位职责】 1. 负责理科竞赛学员的日常运营管理，包括学习进度跟进、上课提醒及缺勤后沟通回访等工作 2. 通过电话、微信等渠道完成每日90分钟通话任务，保障学员按时参与课程 3. 根据学员具体情况开展首次沟通、首节课跟进，并进行一对一学习方案制定 【任职要求】 1. 具备良好沟通能力，能够细致耐心地处理学生与家长的相关咨询 2. 执行能力强，能适应以数据为导向的工作节奏与考核方式 3. 可接受无经验者，但需具备较强的责任心和主动服务意识 【工作时间】 周二单休 周一至周五下午13:00-22:00 周六周日上午11:00-22:00 【薪资】 3510底薪+到课绩效奖金等、五险一金 综合收入7000以上

全职岗位，真实在招，此前应聘高途其他部门未成功的候选人也可重新申请本岗位！ 招聘需求：硕士学历，英语、政治、数学、计算机、新传、法硕、管综、马理论方向助教老师 入职即享为期两周的系统培训，无需担忧学科基础，后续还有定期功底测试与专项提升课程 【我们提供】 工作时间：10:00-19:30，中餐休息一个半小时，周末双休 1、薪酬结构：无责任底薪4.2K-5.2K + 服务绩效2-3K + 提成（2%-9%），平均月薪10-20K+，优秀者可达20-30K+； 2、员工餐厅、带薪年假、免费健康体检、不定期团队建设活动； 3、试用期全额薪资发放，缴纳六险一金； 4、扁平化管理模式，团队氛围融洽，营造类大学工作环境，办公地点为5A级高端写字楼； 5、公司统一配备办公笔记本、手机及手写板等设备； 6、每年四次晋升评审机会，广阔的职业发展空间。 【我们需要你做什么】 1、依托公司分配的客户资源，按规范完成联系、沟通、标签整理、建群及日常维护工作； 2、无需授课，配合主讲教师参与直播教学环节：包括课前提醒、课前直播、课中跟进、课后回访直播； 3、负责学员班级群的日常运营与答疑互动，及时响应学员疑问，提升用户粘性，构建信任关系； 4、通过专业化的课程服务与社群运营，洞察并挖掘客户需求，达成每期销售目标； 5、定期参加公司组织的产品知识培训，持续积累行业信息，掌握最新教育动态，提升咨询服务能力。

【岗位职责】 1. 负责学生推荐转介绍； 2. 负责学生后期学习规划，续费留存； 3. 负责对学生学习进度的追踪及了解，随时解决各种问题； 4. 及时处理客户投诉，与学生和家长建立长期、稳定、良好的关系； 5. 协调教务工作，保证服务质量，确保学生及时续费； 6. 领导交办的其他工作。

工作内容：从事教学工作，负责教授儿童认知、逻辑、数学等方向的学前启蒙类课程。 1、年龄要求20-28岁，具备专科及以上学历，专业范围包括康复治疗、幼儿教育、普通教育、心理学等相关领域； 2、有早期教育或感觉统合教育从业经历者优先考虑； 3、热爱教育行业，具备良好的爱心、耐心、责任感和上进心； 4、普通话表达清晰，形象端正，富有亲和力，身体健康，具备良好的教学仪态； 5、综合月薪6000-10000元，享受五险、节假日正常休息、节日福利及员工旅游等待遇； 6.依法享受法定节假日休假，年假为带薪假期，时长半个月； 7.工作时间：8:25-12:00，14:00-18:00； 8.公司设有员工食堂，提供就餐便利。

【岗位职责】： 1、通过电话及视频方式，与学员家长保持沟通，反馈学习进展； 2、负责微信个人号、群组及朋友圈的日常运营维护； 3、定期组织小班教学、家长会，开展知识讲解并制作教学视频等内容； 4、及时准确解答家长疑问，具备良好服务意识，节假日期间需按时响应； 5、承担课程推广任务，完成既定销售目标 【工作时间】： 下午2-11点，周一周二双休 【薪资待遇】： 无责底薪＋绩效 综合8-15K 【任职要求】： 1、本科及以上学历，优先师范类或公办二本持有教师资格证者，接受26、27届研究生实习（需连续实习4个月及以上，表现优异可转正） 2、具备出色沟通能力，服务意识强，普通话标准，有责任心与耐心； 3、性格积极乐观，进取心强，能应对压力与挑战，有教育领域课程推广相关实习经验者优先； 4、具备对应学科教师资格证者优先考虑（非硬性要求） 5、职业稳定性高，有长期深耕教育行业的职业规划

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岗位职责： 1.全面负责学校教育教学管理与日常运营工作，统筹规划学校发展战略及年度目标 2.主持校务会议，指导教务、德育、后勤、人事等各部门协同高效运作 3.加强师资队伍建设，组织教师培训、考核与专业发展，提升整体教学水平 4. 推进家校社协同育人机制建设，维护良好社会声誉与教育品牌影响力 5. 落实国家教育方针政策及地方教育主管部门各项要求，确保依法依规办学 任职要求： 1. 具备教育管理相关工作经验，熟悉基础教育或职业教育体系 2.有较强的领导力、决策力和危机处理能力，能胜任多任务统筹管理 3.具备良好的沟通协调能力与团队建设意识，善于凝聚教职工共识 4.政治素质过硬，热爱教育事业，具有高度的责任感与教育情怀 5.符合国家关于校长/副校长任职资格的政策规定，具备相应岗位资质者优先

岗位职责： 1.组织制定与实施分校发展规划和工作计划； 2.统一安排分校工作，负责分校的组织管理、行政决策； 3.主持召开分校例会，业务提升培训等加强团队建设； 4.负责分校教学工作,保证教学计划和教学大纲的实施； 5.负责分校的家校沟通服务，维护好品牌形象，完成分校业绩目标； 6.搞好学校的对外关系，做好协调工作。 职位要求： 1、大专及以上学历； 2、有1年以上团队管理及搭建类经验； 2、有培训机构或教育行业工作经验者优先； 3、较好组织、策划能力，具有较高的开阔新的市场能力； 4、较强沟通及表达能力，问题解决能力，细致耐心，吃苦耐劳； 5、能适应高强度、有压力、有挑战性的工作。

岗位职责： 1.组织制定与实施分校发展规划和工作计划； 2.统一安排分校工作，负责分校的组织管理、行政决策； 3.主持召开分校例会，业务提升培训等加强团队建设； 4.负责分校教学工作,保证教学计划和教学大纲的实施； 5.负责分校的家校沟通服务，维护好品牌形象，完成分校业绩目标； 6.搞好学校的对外关系，做好协调工作。 职位要求： 1、大专及以上学历，年龄25-35岁优先； 2、有1年以上团队管理及搭建类经验； 2、有培训机构或教育行业工作经验者优先； 3、较好组织、策划能力，具有较高的开阔新的市场能力； 4、较强沟通及表达能力，问题解决能力，细致耐心，吃苦耐劳； 5、能适应高强度、有压力、有挑战性的工作。

【十年本土教育品牌】 1. 综合薪酬高于行业50%，首年享年薪8万，双一流院校+1000，211院校+2000，985院校+3000，211研究生+300，985研究生+500； 2. 全员六级合伙人机制，每年30%优秀教师成为合伙人，享受公司分红、收入上不封顶； 3. 3倍速个人成长。晋升双通道（专业与管理）、配置双导师(专业导师和发展导师) ，每年投入200万链接国内顶尖资源用于员工学习成长； 【岗位职责】 根据轮岗确定人力方向：协助进行组织建设、人才发展、文化建设。 财务方向：协助进行财务分析、预算管理、成本监控。 研发方向：协助进行项目跟踪、技术调研、产品规划。 运营方向：协助进行流程优化、项目推进、跨部门协调。 【岗位要求】 1. 统招本科及以上学历，年龄28岁以下； 2. 有责任心、积极乐观、沟通能力强。 【福利待遇】 1. 节假日福利； 2. 丰富多彩的团建； 3. 带薪小寒暑假约7-10天。 【六所大校校区地址】 许昌市：上志素养博物馆校区、上志素养丞相府校区、上志素养鑫悦校区 襄城县：上志素养市政校区、上志素养成建校区、上志素养文化广场校区

1.承担中小学艺术课程的日常授课任务，同时参与校区招生支持工作（欢迎无经验、零基础人员加入）。 2.工作时间：8:30-12:00，14:30-19:00，每周一固定休息（寒暑假及节假日按安排调休）。 3.薪酬结构：底薪+课时费+续班奖励（提供带薪培训，月均收入6-8k，业绩优异者收入上不封顶）。 4.团队年轻化，平均年龄23岁，同事间氛围融洽，整体学历水平较高。 5.提供系统化的培训资源，支持多通道职业成长与晋升发展。 6.享有分红激励及合伙人发展机制。 7.福利体系健全：节日福利、定期团建、异地工作补贴、通讯补贴等。

1. 负责中小学学科文化课程的日常授课，并参与校区招生支持工作（可接受零经验、无基础者）。 2. 工作时间：8:30-12:00，14:30-19:00，每周一固定休息（含寒暑假及节假日调休安排）。 3. 薪酬结构：底薪+课时费+续班奖励（提供带薪培训，月均收入6-8k，业绩优异者收入上不封顶）。 4. 团队年轻化，平均年龄23岁，同事间氛围融洽，学历水平高。 5. 提供系统化的培训支持，具备多元成长路径与晋升空间。 6. 享有分红激励及合伙人发展机制。 7. 完善的福利制度：节日福利、定期团建、异地外派补贴、话费补助等。

【陪伴成长，十年本土教育品牌】 1. 综合薪酬高于行业50%，保薪7000/月，享受课时费分成、师训分成、研发分成，每月反馈，季度考核，半年核算，超出补发。 2. 全员六级合伙人机制。教师-组长-校长-区域校长-城市校长-集团合伙人，每年30%优秀教师成为合伙人，享受公司分红、收入上不封顶。 3. 3倍速个人成长。晋升双通道（专业与管理）、配置双导师(专业导师和发展导师) ，每年投入200万链接国内顶尖资源用于员工学习成长。 【岗位职责】 好老师，在上志 1. 教研工作：负责课程研发、制作教辅资料、培训与指导其他教师。 2. 教学工作：独立承担2-4个常年班的教学任务，负责授课、答疑、家校沟通。 【岗位要求】 1. 统招本科及以上学历，年龄40岁以下。 2. 有责任心、积极乐观、沟通能力强。 【福利待遇】 1. 节假日福利。 2. 丰富多彩的团建。 3. 带薪小寒暑假约7-10天。 4. 子女入学优惠。 【六所大校校区地址】 许昌市：上志素养博物馆校区、上志素养丞相府校区、上志素养鑫悦校区 襄城县：上志素养市政校区、上志素养成建校区、上志素养文化广场校区

【岗位职责】 1. 教授高中语文课程，完成教学计划和教学目标； 2. 根据学生特点实施分层教学，提升课堂教学质量； 3. 定期开展学习效果评估，跟踪学生语文学科掌握情况； 4. 关注学生思想成长，引导学生树立正确的价值观和人文素养； 5. 与家长保持沟通，反馈学生学习进展并提供学习建议。 【岗位要求】 1. 具备良好的语言表达能力，思维清晰，富有感染力； 2. 有较强的责任心和敬业精神，能够承担教学相关工作； 3. 具备良好的沟通能力，能与学生、家长及同事有效互动； 4. 热爱教育事业，有持续提升教学能力的意愿和行动力； 5. 能积极参与教研活动，配合团队完成教学改进任务。

1.承担小学阶段书法课程的日常授课任务（接受零基础、无教学经验者）。 2.工作时间：8:30-12:00，14:30-19:00，每周工作六天，固定休息一天（寒暑假及法定节假日根据安排调休）。 3.薪酬结构：底薪+课时提成+续班奖励（提供带薪岗前培训，月均收入4-8k，年度综合收入8万元以上，上不封顶）。 4.团队年轻化，平均年龄23岁，同事间学历高、沟通融洽、工作氛围轻松。 5.提供系统化的培训支持，助力个人能力提升，拥有多元职业发展路径与晋升空间。 6.享有分红激励机制，开放合伙人成长通道。 7.福利保障齐全：节日福利、定期组织团建、外派人员补贴、通讯补助等。

1.承担培训班的授课任务 2.全职开展教学及学生、家长的服务工作

1. 负责中小学阶段学科文化及艺术类课程的日常授课，并协助校区开展招生相关工作（可接受零基础无经验者）。 2. 工作时间：8:30-12:00，14:30-19:00，每周一固定休息（寒暑假、节假日按实际情况调休）。 3. 薪酬结构：底薪+课时提成+续班奖励（提供带薪岗前培训，月均收入6-8k，业绩优异者收入上不封顶）。 4. 团队年轻化，平均年龄23岁，同事间相处融洽，整体学历水平较高，工作氛围轻松积极。 5. 提供系统化的培训支持，助力个人能力提升，拥有多元的职业发展路径与晋升空间。 6. 享有分红激励政策，开放合伙人合作模式。 7. 完善的员工福利体系：节日礼品、定期组织团建、异地外派补贴、通讯补助等

不打骚扰电话~负责高途考研学员的课程学习管理，监督及扩科工作。 高途正编，六险一金，正常作息，早十晚七点半，周末双休，节假日正常休息。 【我们提供】 1、薪资构成：无责底薪4.2K-5.2k+服务绩效工资2k+提成，均薪10-20K+，TOP20-30K+； 2、餐厅、带薪休假、免费体检、不定期团建； 3、试用期薪资无折扣，六险一金； 4、扁平化管理，团队氛围融洽，大学式工作环境，5A级高档写字楼； 5、公司配备工作笔记本、手机、手写板； 6、完善的纵向与横向发展通道，一年四次晋升机会，广阔成长空间。 【工作内容】 1. 利用公司提供的客户资源，进行沟通联系、建群及日常维护； 2. 无需授课！配合主讲老师参与直播教学全流程：课前提醒+课前直播+课中跟课+课后复盘直播； 3. 负责学员班级群运营与答疑，及时响应学员问题，提升客户满意度，建立长期信任关系； 4. 通过专业化的课程服务和社群运营，识别并挖掘学员需求，达成每期销售目标。 【任职要求】 1、统招硕士学历，有志于长期深耕教育行业； 2、具备销售经验者优先，过往业绩突出，热爱教育事业； 3、职业规划清晰，责任心强，耐心细致，能承受压力与挑战； 4、学习能力出色，善于主动获取信息与知识，思维敏捷； 5、抗压能力佳，内心坚韧，面对困难不退缩，坚持到底； 6、心怀梦想，对未来有追求，我们愿与你携手共进，实现理想。

【陪伴成长，十年本土教育品牌】 1、综合薪酬领先行业50%，首年年薪8万起，双一流院校+1000，211院校+2000，985院校+3000，211研究生+300，985研究生+500； 2、全员参与六级合伙人体系。教师-组长-校长-区域校长-城市校长-集团合伙人，每年30%优秀教师晋升为合伙人，共享公司分红，收入无上限； 3、加速个人发展。提供双通道晋升路径（专业与管理）、配备双导师制（专业导师与发展导师），每年投入200万元对接国内优质资源支持员工成长； 【岗位职责】 好老师，在上志 根据轮岗安排定岗 人力方向：协助开展组织建设、人才发展及文化建设工作。 财务方向：协助完成财务分析、预算管理与成本控制。 研发方向：协助推进项目跟进、技术研究与产品布局。 运营方向：协助优化流程管理、推动项目落地与跨部门协作。 【任职资格】 1、全日制本科及以上学历，年龄不超过28岁； 2、具备责任感，心态积极，善于沟通表达。 【福利】 1、法定节日享受节日福利； 2、定期组织多样化团建活动； 3、享有带薪小寒暑假约7-10天； 4、子女可享入学优惠政策。 【六所大校校区地址】 许昌市：上志素养博物馆校区、上志素养丞相府校区、上志素养鑫悦校区 襄城县：上志素养市政校区、上志素养成建校区、上志素养文化广场校区

1、承担少儿编程课程的授课任务，并协助校区开展招生支持工作 2、具备相关专业背景者优先考虑，欢迎无经验、零基础人员应聘 3、首月享受带薪培训3k，综合年薪可达6w

1.承担中小学课程的日常授课任务，同时协助校区开展招生相关工作（可接受无教学经验者）。 2.工作时间：8:30-12:00，14:30-19:00，每周固定周一休息（寒暑假及法定节假日根据安排调休）。 3.薪酬结构：底薪+课时提成+续班奖励（提供带薪岗前培训，月均收入6-8k，业绩优异者收入上不封顶）。 4.团队年轻化，平均年龄23岁，同事间沟通融洽，整体学历水平较高。 5.提供系统化的学习培训支持，拥有多元化的成长路径与晋升发展空间。 6.享有分红激励及合伙人发展机制。 7.福利体系健全：节日福利、定期组织团建、异地工作补贴、通讯补贴等

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