诚招人事主管/专员工作内容：1、参与组织架构调整，负责组织架构的制图；2、参与工作流程的梳理，负责工作流程图的编制；3、参与岗位分析，协助完成具体文件的编写；4、工作过程中涉及到的其他与组织管理相关的人力资源工作。要求：1、本科学历，2年以上人力资源工作经验；2、了解人力资源工作内容及流程，对组织管理有较高兴趣；3、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调及沟通能力，较强的分析、解决问题能力。薪资：4000元-5000元，可解决住宿，单休联系电话：工作地址：新郑市欢迎自荐和推荐。

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1.主要负责查房2.培训员工

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1、人事主管：要求全日制专科及以上学历，人资、行政、心理学等专业，年龄35周岁以下，熟悉人事招聘、培训、员工关系、薪酬绩效、社保等模块工作。

岗位职责：行政1、负责日常行政事务的处理，与各部门间的行政事务协调；2、档案做好借用登记；3、公司固定资产的管理；4、负责做好来访人员的接待工作；5、汇总各部门的办公用品申请，进行审核后采购；6、车辆保险续保及审车；7、协助做好员工活动的组织，以及上级领导分配的相关工作等。人事1、利用公司现有资源，组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息，保障满足所需人才；2、能独立完成基础岗位的招聘工作；3、负责办理员工招聘、入职、离职等手续；4、负责办理社保、商保的相关事宜；5、行政体系考勤及工资；项目人员考勤及工资；6、能够独立负责和完善公司绩效考核，督导各项目真实有效的实施绩效考核7、能够独立组织人员定期培训，及编制各个培训主题培训教案；定期组织主题团建活动。8、完成上级领导安排的其他工作综合辅助完成上级交代的各项事宜，配合各部门完成待办事项。任职资格：1、统招大专以上学历，行政、人力、管理等相关专业优先2、熟知人力资源六大模块，并可根据各公司实际行业情况熟练运用。3、语言、文字表达能力强，思维敏捷，洞察能力强4、能够熟练运用各种办公设备，熟悉各种办公软件，掌握各种公文处理流程及写作福利待遇：1、早8点-晚6点，单休。中午单位食堂管饭，单位厂区免费提供充电位（电动汽车/电动自行车均可）。2、公司组织提升学历，及相关证件的考取（一建、二建等），协助提升人员整体综合能力。3、定期团建，节日福利等。

河南省内南阳淅川、舞钢市、筹备项目招聘酒店店长三名1、需有筹备经验2、擅长营销或前台3、为人诚实靠谱、懂OTA运营4、简历发至邮箱

1、持有C1或以上驾照，需4.2m高栏蓝牌货车2、河南省内固定运输线路，司机按照要求将货物从厂区送到目的地仓库，仓对仓一装一卸无需司机装卸。3、每日往返一次净收入（扣除油费过路费）500—800元，每月正常出车，多劳多得，上不封顶。4、每个月保障不少于25天活，平均每周休息一天。

年龄26-57无酒驾醉驾记录，无案底。工作内容：负责市区及周边的短途运输，家具家电，五金建材，日用百货等用品日结，无需装卸，工作时长8-10小时，到手500-600！无需装卸，日收入500-600，当天结算

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招收要求：1.学员年龄要求19-28岁。2.要求大专以上学历。3.身高女孩子1.58米男孩子1.70米以上。4.无犯罪记录。5.无传染疾病。6.性格开朗语言表达能力流畅，普通话标准。7.五官端正，身上无纹身。培训完成后由学校统一安排就近工作（具体银行也是由学校统一安排，比如：中国银行、建设银行、兴业银行等等）

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