岗位职责： 1.招聘需求管理： •与各部门对接，清晰掌握招聘需求，编制岗位说明书并制定招聘方案。 •定期跟踪招聘需求动态，及时调整招聘策略以适应业务变化。 2.招聘渠道运营： •负责招聘渠道的维护与拓展，包括招聘平台、社交媒介、内部推荐、校园合作等。 •提升渠道使用效率，控制招聘成本，提升简历匹配度与质量。 3.简历筛选与面试组织： •进行简历初筛，开展初步电话沟通，评估候选人与岗位的契合度。 •组织安排面试流程（如初试、复试），协调面试官时间并汇总反馈结果。 4.候选人跟进与offer管理： •持续与候选人保持联系，解答疑问，推动录用流程顺利进行。 •发送录用通知，协助完成入职准备，跟踪试用期工作表现。 5.招聘数据统计与分析： •收集整理招聘相关数据（如简历数量、面试转化率、录用率、到岗率等），定期输出报表。 •通过数据分析发现问题，持续优化招聘流程与执行效率。 6.雇主品牌建设： •参与雇主品牌推广工作，增强企业在人才市场的吸引力。 •维护候选人关系，持续积累并沉淀优质人才资源。 三、任职要求 •学历与专业：大专或高中及以上学历，人力资源相关专业优先考虑。 •经验技能：熟悉招聘全流程操作，掌握结构化面试、行为面试等评估方法；具备良好的沟通表达、组织协调能力及抗压能力。 •工具使用：熟练操作招聘管理系统（ATS）、办公软件及相关招聘工具。 •其他：责任心强，富有亲和力，具备良好的职业操守和保密意识。 四、福利待遇（可选） •薪资福利：提供具有竞争力的薪酬、年终奖金、五险（薪资3000到4000面谈）。 •假期福利：享受带薪年假、法定节假日及节日关怀福利。 •成长福利：提供岗前培训、在职能力提升机会及职业发展通道。 •其他：定期组织团队活动，薪资3000到4000（面谈）。

1.招聘业务员，负责公司产品的市场推广工作 2.学习并掌握公司产品知识，熟悉各项业务流程，协助办理新员工入职、离职及相关手续 3.配合开展新员工入职培训、业务技能培训，并跟进培训效果，收集反馈信息

朝九晚六底薪提成公司氛围好谁来

岗位职责： 1.负责公司日常行政事务的统筹与协调，保障办公环境有序运行； 2.策划并执行公司各类会议及活动安排，完成会议纪要整理及后续事项追踪； 3.负责员工考勤管理、人员名册维护等基础人事工作，确保人事信息系统的准确更新； 4.参与人员招聘流程，协助维持团队人员稳定性。 任职要求： 1.大专及以上学历，行政管理、文秘类相关专业者优先； 2.熟练掌握常用办公软件，具备一定的数据处理能力； 3.具备良好的沟通表达能力和组织协调能力，能高效应对多项工作任务； 4.工作态度严谨细致，责任心强，服务意识良好； 5.有同行业行政或人事相关工作经验者优先录用。 上班时间8：30-18：30，12：00-14：00午休，单休，节假日按国家规定正常放假

岗位职责：负责公司各职位空缺的人才引进与招聘工作 工作时间：早上九点上班，中午十一点半下班，下午五点下班，月休四天，可灵活调休，支持连续休假 薪资待遇：无责任底薪3000元+500全勤奖+绩效奖金+业务提成 工作环境：办公环境干净整洁，工作氛围轻松自由，上级平易近人，团队关系和谐，制度宽松，适合年轻人发展的岗位

岗位职责: 1.负责公司人员的招聘相关工作； 2.参与招聘全过程，包括简历筛选及面试安排 3.协助优化员工关系管理，促进团队协作效率 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧，能高效处理各项人事协调事务 2.能独立开展工作，具备较强的责任意识与执行能力 3.拥有积极的团队合作态度，可快速适应环境并融入集体

【工作内容】 -负责人员招聘、面试组织及入职相关手续的办理； -协助推进员工培训实施与绩效考核工作的开展； -维护员工档案及人力资源信息数据，确保资料完整准确； -协调员工关系，配合处理日常工作中出现的相关问题； -支持公司各类人事活动的执行及基础行政事务的落实。 【任职要求】 必须具备1年以上主播岗位招聘实操经验 -行政管理或相关专业背景者优先考虑； -了解劳动法律法规及相关政策规定； -熟悉网络传媒领域招聘流程与行业规范； -具备良好的人际沟通能力与团队合作意识； -工作态度严谨细致，责任心强，能适应一定强度的工作节奏； -熟练操作常用办公软件及人力资源管理工具。

1.负责公司产品的市场推广工作 2.学习并掌握公司产品知识，熟悉业务流程，协助配合管理层完成新员工的培训指导 3.工作态度积极，具备责任心和进取精神 全职薪酬福利：底薪+高额提成+分红+团队建设活动

传媒人事早9-12，下午2-5，不加班，有无经验均可，有上进心、渴望增收者欢迎加入。 岗位职责： 1.负责日常招聘工作，涵盖简历筛选、面试协调、新员工入职办理等环节； 2.在规定工作时间内高效推进招聘进度，保持积极沟通与团队配合； 任职要求： 1.对人力资源领域有兴趣，具备良好的表达能力与协作意识； 2.适应较快的工作节奏，工作认真负责； 3.熟练使用常用办公软件，掌握基本网络招聘操作技能； 4.具备招聘相关经验者可优先考虑。

岗位职责： 1.负责公司日常行政事务的统筹与执行。 2.协助部门内外工作对接，推动团队协作顺畅进行。 3.承担办公室日常客户接待及相关服务工作。 底薪4000+绩效 上班时间：早9.00-12.00下午2.00-5.30单休可调休 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识。 2.身高163以上，形象良好！ 3.有较强的组织协调能力与责任担当意识。

要挖机师傅，在丰港干活

要求，年龄16岁=35岁，吃苦耐劳，性格开朗，

信阳市固始县山河尖镇招气割、铆工/钣金工

潢川盛宴招稳定打荷一个2800-3000踏实，有上进心，能学到东西，工资准时15号发不拖欠，月休3天，事多勿扰，联系陈师傅，

世博二期李火财烙锅招聘配菜阿姨，工资面议，电话

不限学历，八小时单休工作制，无责3000-6000、高提成、提供住宿、每月团建，市中心工作

岗位名称：杭州泊车员（钱塘整车质量泊车员）；装卸工；人事行政专员。 岗位要求：1.年龄在20至36岁之间；2.必须持有有效驾照；3.无纹身，无染发。 薪资待遇：杭州泊车员（钱塘整车质量泊车员）：月薪7000起，包吃住（公寓式新房间四人间），可选择做六休一，缴纳六险二金。工作满半年后有技能补贴，月薪可达8500+。具体薪资可能根据工作年限、绩效等有所调整。装卸工和人事行政专员的薪资另议。

月休四天人事的工资是3000+提成主播保底是5000+提成

‌简要说明岗位在组织中的定位和主要目标，例如“协助人力资源部门完成日常运营，支持招聘、培训、员工关系等模块，确保人力资源政策有效执行”。‌

岗位职责： 1.负责公司人事管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效评估等。 2.作为主播，参与直播活动的策划与执行，提供高质量的直播内容。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力，能够有效地与团队成员合作，完成工作任务。 2.能够快速适应新环境，融入多变的工作团队。 3.具有持续学习和改进工作方法的能力，以提升工作效率。

一、工作内容： 1.信息收集：依托线上平台的流量展示，获取房产、资产类拍卖标的的相关信息，并完成数据的归集与分类整理。 2.与团队在线协作，配合开展信息采集与筛选工作，提高整体拍卖运作效率 二、薪资待遇： 2380元+10%提成，月均收入可达10000元以上（拍卖成交后提成即时结算） 三、假期： 双休！！周末双休！！ 四、上班时间： 9:00～18:00（含1.5小时午休） 五、岗位要求： 1、高中及以上学历，年龄****** 2、具备良好的耐心和细致性，擅长对信息进行甄别与系统化整理。 3、执行力强，能积极配合工作安排，认同公司发展方向并协同推进 六、岗位晋升： 小组组长：4000元无责任底薪+10%个人提成+团队成员业绩10%提成 部门主管：6000元无责任底薪+10%个人提成+部门整体业绩5%分红 部门经理：9000元无责任底薪+部门业绩分红 公司总监：18000元无责任底薪+大部门业绩分红 新团队、新赛道，只要肯学习、有潜力、与公司共成长，晋升通道畅通迅速！ 诚邀优秀人才携手开拓全国市场！！！

岗位要求： 1、全日制大专及以上学历，人力资源或企业管理相关专业，年龄28至45岁，不限性别。 2、具备三年以上人力资源主管岗位实际工作经验。 3、具备优秀的沟通协调与团队管理能力，语言表达清晰，擅长公文写作，具备较强的组织策划与统筹协调能力。 4、掌握国家及信阳地区劳动人事相关政策，熟练运用劳动法律法规。 5、熟悉人力资源各模块日常运作流程，在人才引进与选拔、薪酬福利体系搭建、绩效管理、培训组织、员工职业发展规划等方面具有扎实的实操经历。 6、有大型集团企业人力资源管理经验者优先考虑。 岗位职责： 1、统筹人力资源各职能模块管理工作，为集团业务拓展提供人力支持与保障。 2、建立健全并落实人力资源管理制度，确保各项事务规范有序运行。 3、主导招聘、培训、绩效评估、薪酬管理及员工关系等工作的具体执行与推进。

岗位职责： 1、配合主管完成日常事务性工作，包括文档整理、资料分类归档等 2、协助主管处理部门内其他相关事务 任职要求： 1、熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel等； 2、具有良好的沟通能力与团队协作意识； 3、做事严谨细致，责任心强，能适应一定的工作强度； 4、具备较强的学习与适应能力，能较快融入工作环境并胜任岗位任务 岗位福利： 9-1214-18 周日单休 法定节假日 无责3000

岗位职责： 1.负责来访人员的接待，并第一时间准确通知相关对接人； 2.维持前台区域的整洁与良好环境； 3.配合完成上级领导安排的其他工作任务； 任职资格: 1.外形端正，气质良好； 2.具备较强的协调与沟通能力，有责任心，性格积极乐观，易于亲近； 3.普通话表达清晰流畅； 4.了解基本的商务礼仪规范。 上班时间: 早上9：00——12：00 下午2：00——5：00 薪资构成： 三千底薪加600提成加200全勤

董会计（简易）

岗位职责:无责底薪3000 1.负责接待来访客人，提供优质服务 2.负责泡茶和与客人进行友好交流 3.协助完成公司安排的其他相关工作 任职要求:18-36岁 1.具备良好的沟通能力和服务意识 2.能够熟练操作相关接待工作流程 3.具备团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务

1.招聘业务员，负责公司产品的市场推广工作 2.学习并掌握公司产品知识，熟悉各项业务流程，协助完成新员工入职、离职等相关手续办理 3.配合开展新员工的入职培训、业务技能培训，并跟进培训效果，收集反馈信息

1.制定并落实招聘方案，保障公司人力资源需求的及时满足； 2.负责员工档案的管理与更新，确保资料完整、准确； 3.办理员工入职、离职、转正、岗位调整等相关手续，保证流程规范且高效； 4.承担来访人员的接待与参观安排工作； 5.负责员工薪资核算及社保相关事务，确保薪酬发放准确及时； 6.熟练使用各类办公软件，具备较强的文档处理能力； 7.熟悉人事管理各项流程，负责办公用品及固定资产的日常管理； 其他工作： 配合上级完成人事相关的其他事务性工作； 完成领导交办的其他工作任务。

底薪2600+提成小白可做，需大胆会聊天

我们的工作内容： 1.协助上级完成日常事务，协调公司内部事务及对外联络沟通； 2.负责各类信息的传递与跟进落实； 3.承担公司所需的简易宣传设计任务。 我们需要你： 1.本科及以上学历，年龄在22-30岁之间； 2.熟练操作excel、word等办公软件及常用办公自动化设备； 3.具备良好的语言表达能力和较强的沟通意识，工作踏实尽责； 4.能够接受加班（时间不长）。 我们能提供： 1.基本工资3000-4500+全勤奖+奖金+提成。（根据个人能力而定）