1.制定并落实招聘方案，保障公司人力资源需求的及时满足； 2.负责员工档案的管理与更新，确保资料完整、准确； 3.办理员工入职、离职、转正、岗位调整等相关手续，保证流程规范且高效； 4.承担来访人员的接待与参观安排工作； 5.负责员工薪资核算及社保相关事务，确保薪酬发放准确及时； 6.熟练使用各类办公软件，具备较强的文档处理能力； 7.熟悉人事管理各项流程，负责办公用品及固定资产的日常管理； 其他工作： 配合上级完成人事相关的其他事务性工作； 完成领导交办的其他工作任务。

【岗位职责】 1.协助上级完成日常人事工作，如员工入职、离职手续办理； 2.负责考勤统计、工资核算及发放； 3.组织各类员工活动，提升团队凝聚力； 4.协助处理员工关系，解决员工问题。 【任职要求】 1.有相关经验优先； 2.具备良好的沟通能力和团队协作精神； 3.熟悉劳动法及相关政策法规； 4.有较强的文字表达能力，能撰写相关文件； 【福利待遇】 1.提供具有竞争力的薪资待遇，月薪3000-4000元； 2.根据公司业绩和个人表现，享有年终奖；

负责招聘工作，擅长唱歌、跳舞及脱口秀，喜爱二次元文化均可

主要负责招聘工作，

传媒人事早9-12，下午2-5，不加班，有无经验均可，有赚钱动力的来。 岗位职责： 1.负责在主流招聘渠道开展日常事务，包括但不限于简历甄选、面试协调、员工入职员等； 2.需在规定工作时间内高效推进招聘目标，保持顺畅沟通与团队协作意识； 任职要求： 1.对人力资源领域有较强兴趣，具备良好的交流能力与合作态度； 2.能适应高效工作节奏，富有责任心； 3.熟练使用常用办公软件，掌握基本网络招聘系统操作； 4.具备招聘相关实践经历者优先考虑。

岗位职责： 1.招聘需求管理： •与各部门对接，清晰掌握招聘需求，编制岗位描述及招聘方案。 •定期梳理招聘需求动态，及时优化招聘策略。 2.招聘渠道运营： •维护并拓展各类招聘渠道（如招聘平台、社交媒介、内推机制、校园合作等）。 •提升渠道效能，控制招聘支出，增强简历匹配度。 3.简历筛选与面试组织： •负责简历初筛，开展初步电话沟通，判断候选人适配性。 •组织安排面试环节（初试、复试等），协调面试官时间，汇总反馈意见。 4.候选人跟进与offer管理： •保持与候选人的有效沟通，解答疑问，推动录用进程。 •发送录用通知，协助完成入职准备，跟踪试用期表现情况。 5.招聘数据统计与分析： •收集整理招聘相关数据（如投递量、面试转化率、录用率、到岗率等），定期输出报表。 •识别数据异常，持续改进招聘流程与执行效率。 6.雇主品牌建设： •参与雇主品牌形象推广，增强企业在人才市场的吸引力。 •维系候选人关系，搭建并维护人才储备池。 任职要求： •学历与专业：大专或高中及以上学历，人力资源相关专业优先考虑。 •经验技能：熟悉招聘全流程操作，掌握常用面试方法（如结构化面试、行为面试等）；具备良好的表达能力、组织协调能力及抗压能力。 •工具使用：熟练操作招聘管理系统（ATS）、办公软件及其他招聘辅助工具。 •其他：工作认真负责，性格亲和，具备较强的职业操守和保密意识。 福利待遇（可选）： •薪资福利：提供具竞争力的薪酬、年终奖励、五险（薪资范围3000至4000，具体面议）。 •假期福利：享受带薪年假、法定节假日及节日关怀福利。 •成长福利：提供岗前培训、在职能力提升机会及职业发展通道。 •其他：定期组织团队活动、薪资区间为3000到4000（具体面谈）。

岗位职责：负责公司各岗位空缺人员的招聘工作 工作时间：朝九晚五，中午11点半可下班，月休四天 自由调休，支持连续休假安排 薪资待遇：无责任底薪3000元＋500全勤奖＋奖金＋提成 工作环境：办公环境整洁舒适，氛围轻松自由，上级沟通顺畅，工作节奏适中，团队关系和谐，少拘束，受年轻人青睐的职场岗位

前台 工作时间8-12点，14-18 不限学历，形象好气质佳没有语言沟通障碍，有接待经验 人事 工作时间9-12，14-18 工作内容负责招聘公司所有岗位的人才 主播 聊天唠嗑，连麦互动~

工作内容 1、负责招聘相关工作，主要招聘主播岗位，同时补充人事、直播运营、化妆、摄影等岗位人员，以主播招聘为重点，兼顾其他岗位的人员配置 2、日常对新入职员工进行跟进与维护 工作时间： 9:00-12:00 13:30-17:30 每月休息4天，加班可调休

【工作内容】 -负责人员招聘、面试组织及入职相关手续的办理； -协助推进员工培训实施与绩效考核工作的开展； -维护员工档案及人力资源信息数据，确保资料完整准确； -协助处理员工关系事务，支持解决日常工作中遇到的问题； -配合落实公司各类人事活动及相关行政辅助工作。 【任职要求】 必须具备1年以上主播岗位招聘相关经验 -行政管理或相关专业背景者优先考虑； -了解劳动法律法规及相关政策规定； -熟悉网络传媒领域招聘流程与行业规范； -具备良好的沟通协调能力与团队合作意识； -工作态度严谨细致，责任心强，能适应一定强度的工作压力； -熟练操作常用办公软件及人力资源管理系统。

招聘学徒杂工5名，只要聪明能干工资不是问题

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信阳市固始县招推土机司机、挖机/钩机司机

信阳市固始县找带挖机师傅。推土机，要有挖机，要求自带机械60挖机120到150每小时

人力资源类公司，发展需要招1-2位人事文员/招聘助理，可接受实习生，主做人事招聘类工作 【岗位职责】 -负责绩效考核管理、劳动关系办理 -兼职招聘与招聘渠道维护 -跟进各项目员工合同、福利、保险及考勤 -协助总经理处理文件及合同跟进、快递收寄 -全职员工的日常维护与协助招聘 【职位要求】 -熟悉绩效管理、劳务关系处理流程 -熟练使用计算机办公软件 -会使用钉钉系统 -可以接受偶尔出差（省内） -人事相关专业 【工作时间】 浮动工作时间，双休8小时， -09:00-18:00 【薪资福利】 -薪资：3200元-3500元。无责底薪 -福利：周末双休、加班补助 【特别要求】 -吃住自理，住在附近的优先考虑 -年龄18岁-26岁 -试用期1个月 -工作比较轻松，办公室人员不多，要求有较强的时间管理能力和自觉性 合则约见

1.招募和挖掘主播、帮助主播完成签约 2.负责主播的维护与管理工作 3.负责主播的直播运营工作，帮助主播在一些社交平台推广，吸引粉丝观看直播 4.负责整理每日主播数据，并制定相应的策略（人气、粉丝的变化浮动）。 5.对于视频垂类内容的策划工作 我们需要你是这样的： 1.对直播行业感兴趣的、愿意学习。 2.喜欢聊天、善于聊天的。 3.能够融入团队，喜欢和团队共同成长。 主要就是招主播，无责底薪3000+人头费一个人800-1500 多劳多得上不封顶。上班时间自由，不用 起早床。

招聘岗位:人事招聘文员、招聘专员 综合工资:上不封顶 5000-6000元工资待遇: 3200元+个人提成200元 (完成6人在职)岗位职责: 1、负责招聘信息的网络发布 2、与求职者沟通、了解求职者意愿 3、匹配合适的企业并介绍岗位信息 4、预约入职面试，要求普通话流利、口齿清楚、接受加班、无需外出 18-28岁男女不限旅游、聚餐、聚会等集体活动高档写字楼办公 无需经验、新人有专人带

周结!周结!寒假工 吃住免7元/单综合6500+

温江区招聘办公室文员 长白班，朝九晚六双休 不论背景，不论入公司时间长短，不论学历高低，按能力挣钱 一、薪资待遇： 1、基本工资+全勤+补贴+提成＋年终奖+社保，薪资上不封顶 2、公司提供一切资源，定期组织拓展培训 3、节假日福利，每月定期团建聚餐，员工集体旅游等 二、工作时间及地址： 9：00--18:00，上五休二 温江区高档写字楼 三、工作内容： 信息发布、简历筛选，邀约； 部门之间的人员调动及组织协调工作； 后期维护及数据统计与分析； 四、岗位要求： 1、年龄20-35岁，学历不限，有无经验均可（条件优秀可放宽年龄） 2、口齿清晰，普通话流利，性格开朗。 3、热爱人力资源工作，对招聘工作感兴趣。 4、有良好的沟通能力和亲和力。 5、工作积极认真、责任心强。 只要你愿意付出，按能力和平时工作表现提供及时的、广阔的发展空间

01.全方位新手指导：从零起步，系统教学助你顺利踏上主播变现之旅 02.精准直播规划：定制发展路径，打造独特人设并分阶段提升曝光 03.配套硬件支持：免费配备直播设备、提供化妆培训及形象穿搭建议 04.科学心理关怀：情绪疏导，定期开展专业心理辅导缓解工作压力 05.签订正式协议：保障合法权益，充分尊重主播自主权杜绝隐形套路 06.超额收入回报：高比例分成，薪酬水平远超行业标准极具吸引力 07.强力公会助力：获得流量扶持，依托资源优势实现快速涨粉成长

岗位职责： 1.负责人员招聘相关工作，包括简历筛选、面试安排与协调等； 2.营造并维护积极的工作氛围，促进良好的团队环境建设； 3.落实公司各项规章制度，确保员工行为符合企业文化要求。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧，能与候选人及内部团队顺畅交流； 2.适应快节奏工作模式，具备较强的执行效率和应变能力； 3.拥有较强的学习意识，持续提升专业素养与协作水平。

青果文化招聘主播 短视频主播保底5000元，收益5千到5W＋，无需才艺经验。 2.人事专员底薪3000任务奖人头底薪+提成+个人奖金。5千到3万，上班时间早9晚6月调休4天

还在问“热爱能不能当饭吃”？来这儿，答案很直接——当然可以！ 我们是一家专注于娱乐主播孵化的传媒机构，此刻正在寻找一批敢表现、懂互动、有个性的你，把镜头当作舞台，让兴趣成为职业！ 你要做的很简单： 在镜头前做真实的自己—— 可以是妙语连珠的“聊天王”，用风趣化解冷场，轻松带动气氛； 可以是才艺满满的“多面手”，唱歌跳舞、讲笑话，你的特长就是涨粉的关键； 也可以是温暖贴心的“知心人”，用真诚和观众谈心交流。 无需刻意模仿，不必拘束表达，你的个性，就是最有效的流量入口。 我们提供的支持很实在： -收入有保障：无责任底薪+高比例提成+流量激励，赚多少看实力，上不封顶； -成长有陪伴：专属运营一对一指导，从直播技巧到账号管理，新手也能迅速入门； -资源有配套：配备专业直播器材、独立直播空间、热点内容策划，助你专注内容输出； -团队有活力：没有层级隔阂，同事都是同龄伙伴，一起奋斗、共同成长、共享成果。 我们期待这样的你： 年满18周岁，对直播充满热情，愿意站在镜头前展现自我； 性格积极，乐于沟通互动，即使没有经验也没关系—— 我们提供培训，匹配资源，全程助力你从“默默无闻”走向“人气满满”。 别让迟疑耽误你的闪耀时刻！ 下一个被粉丝疯狂打call的主播， 为什么不能是你？

岗位职责： 1、负责公司新老客户的拓展与维护，完成公司制定的销售目标； 2、通过各类线上渠道开发潜在客户，维系长期合作关系，及时掌握客户动态，精准了解客户需求，匹配合适房源信息； 3、持续跟进意向客户，提升转化效率，推动销售线索向实际成交高效转化；公司拥有一手新房资源，覆盖信阳市区主要区域，为本地规模领先的房产销售企业，同时在售二手房源数量居全市前列。 宝峰地产紫荆花园店，现面向社会招聘置业顾问20名。 无责任底薪：2000元 无经验者提供带薪培训＋绩效奖励 同行从业者底薪（面议）＋绩效奖金 业绩提成比例30％至50％ 作为锻炼发展，月收入可达5k 作为稳定职业，月收入可达8k 作为事业追求，月收入可超2万K以上

1.主播工作内容：主播主要在直播间进行聊天互动、连麦PK，工作内容轻松易上手。 2.任职要求：形象端正，年龄18－40岁，具备良好的沟通表达能力，有无经验均可。 3.班次时间：早班（08:00－14:00），中班（17:00－23:00），每天工作六小时，班次可自由选择。 4.薪资待遇：无责任保底5k-1w，提成比例37%－42%，收入上不封顶。 5.公司福利：培训期间享受带薪培训，提供住宿支持，每月休息四天，可自行调休；配备专属运营一对一指导，定期组织团建活动，发放节日礼品及生日礼物等。

1.制定并落实招聘方案，保障公司人力资源需求的及时满足； 2.负责员工档案的归集与维护，确保资料完整、数据准确； 3.办理员工入职、离职、转正、岗位调整等相关手续，确保流程规范、执行高效； 4.承担来访人员的接待与参观安排工作； 5.负责薪资核算及社会保险相关事务，保障薪酬发放的准确性与时效性； 6.熟练使用各类办公软件，具备较强的文档编辑与处理能力； 7.熟知人事管理流程，负责办公用品及固定资产的日常管理工作； 其他职责： 配合上级完成人事相关辅助工作； 落实领导安排的其他工作任务。

岗位职责： 1、具备直播行业从业经历者优先，熟悉衍生品运营者优先，有销售背景者更佳； 2、可独立完成直播活动的策划及直播内容的优化与迭代者优先； 3、形象良好，气质出众，性格活泼开朗，富有亲和力；镜头感强，能在直播中自然展现个人魅力； 4、思维敏捷，语言表达清晰流畅；临场反应迅速，具备较强的应变能力； 5、责任心强，抗压能力好，主动性高，对待工作积极投入； 6、工作时段主要为晚间至夜间，需接受弹性排班安排； 7、积极配合团队完成直播间各项相关任务。 办公地点：河南省信阳市平桥区 薪资与能力匹配，上不封顶，具体待遇面议。

无责保底，永久享受无责保底待遇，急招中！无需经验，欢迎新人加入 工作时间：8:00～23:00（可自主选择任意连续的四小时或六小时段，支持兼职） 薪资待遇：永久无责保底5000-7000元，综合月收入约2万元，上不封顶。只要对行业有热情，收入和发展空间在信阳地区属顶尖水平，助你实现稳定高收益。 每月休息四天，调休灵活自由，公司统一安排员工住宿，配套酒店式自助餐厅，环境优雅，设施齐全，达星级标准。 （适合宝妈、备考人群、学生及想增加收入者）全职、兼职均可！ 郑重声明： 以诚信为本，内容健康阳光，杜绝任何形式的低俗或违规信息，全程不收取任何费用，零门槛入职，经验不限，热爱岗位是核心要求。 平台流量有保障，收益有支撑，拒绝放养式管理，配备专业运营团队全程陪跑，提供一对一直播指导，定期复盘优化，实现精细化运营服务。 入驻快手、抖音等主流正规平台，提供免费系统培训，专业运营对接，全程零收费，无隐形支出。

1.招聘业务员，负责公司产品的市场推广工作 2.学习并掌握公司产品知识，熟悉各项业务流程，协助完成新员工入职、离职等相关手续办理 3.配合开展新员工的入职培训、业务技能培训，并跟进培训效果，收集反馈信息