岗位职责： 1.负责公司日常行政事务的统筹与执行。 2.协助部门内外工作对接，推动团队协作顺畅进行。 3.承担办公室日常客户接待及相关服务工作。 底薪4000+绩效 上班时间：早9.00-12.00下午2.00-5.30单休可调休 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识。 2.身高163以上，形象良好！ 3.有较强的组织协调能力与责任担当意识。

工作内容 1、主要负责招聘相关工作，包括主播、人事、直播运营、化妆、摄影等岗位，以主播招聘为重点，其余岗位根据需求补充 2、日常负责新员工的跟进与维护 工作时间： 9:00-12:00 13:30-17:30 月休4天，支持调休

岗位职责： 1.招聘需求管理： •与各部门对接，清晰掌握招聘需求，编制岗位说明书并制定招聘方案。 •定期跟踪招聘需求动态，及时调整招聘策略以适应业务变化。 2.招聘渠道运营： •负责招聘渠道的维护与拓展，包括招聘平台、社交媒介、内部推荐、校园合作等。 •提升渠道使用效率，控制招聘成本，提升简历匹配度与质量。 3.简历筛选与面试组织： •进行简历初筛，开展初步电话沟通，评估候选人与岗位的契合度。 •组织安排面试流程（如初试、复试），协调面试官时间并汇总反馈结果。 4.候选人跟进与offer管理： •持续与候选人保持联系，解答疑问，推动录用流程顺利进行。 •发送录用通知，协助完成入职准备，跟踪试用期工作表现。 5.招聘数据统计与分析： •收集整理招聘相关数据（如简历数量、面试转化率、录用率、到岗率等），定期输出报表。 •通过数据分析发现问题，持续优化招聘流程与执行效率。 6.雇主品牌建设： •参与雇主品牌推广工作，增强企业在人才市场的吸引力。 •维护候选人关系，持续积累并沉淀优质人才资源。 三、任职要求 •学历与专业：大专或高中及以上学历，人力资源相关专业优先考虑。 •经验技能：熟悉招聘全流程操作，掌握结构化面试、行为面试等评估方法；具备良好的沟通表达、组织协调能力及抗压能力。 •工具使用：熟练操作招聘管理系统（ATS）、办公软件及相关招聘工具。 •其他：责任心强，富有亲和力，具备良好的职业操守和保密意识。 四、福利待遇（可选） •薪资福利：提供具有竞争力的薪酬、年终奖金、五险（薪资3000到4000面谈）。 •假期福利：享受带薪年假、法定节假日及节日关怀福利。 •成长福利：提供岗前培训、在职能力提升机会及职业发展通道。 •其他：定期组织团队活动，薪资3000到4000（面谈）。

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-09-27 岗位职责: 1.负责开展企业的人员招聘相关事务； 2.参与简历初筛、面试安排等招聘环节的执行工作； 3.协助维护员工关系体系，促进团队协作效能提升 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能高效处理各项人事对接事宜； 2.能独立推进工作任务，具备较强的责任意识与执行能力； 3.具有积极的团队协作态度，能快速适应环境并融入集体

岗位职责： 前台：负责接待来访人员，管理公司快递收发及外卖事项 宣传企业形象，协助提升公司曝光度并支持招聘工作 可自由穿着个人服饰，工作间隙可刷视频、聊天，氛围轻松自在 薪资：未转正前3000，转正后4000 工作时间：早9晚6（上午9-12，下午2-6），月休四天可灵活调整 人事：负责发布招聘信息，对接公司各岗位招聘需求 日常以线上招人为主，岗位空缺时及时补充 工作节奏宽松，可刷视频、同事间闲聊，办公氛围自由 强调自觉性，无过多约束，主打舒适工作体验 底薪3000+提成，工作时间早9晚6，每月休息四天 寻找志同道合的上班伙伴，一起轻松工作、愉快摸鱼 欢迎有故事的人，也欢迎暂时没故事的你 喜欢吃瓜、爱聊日常八卦更佳，性格开朗优先 不包吃住不包吃住不包吃住 重要的事情说三遍！！！

人事部是公司的重要组成力量，收入具备持续增长空间。 前两个月为学习积累期，月收入约4000元，之后每月递增约1500元，增长无上限。 每日工作6小时，每月享有4天调休。 实行老员工带新人机制，无需担忧适应与上手问题，团队氛围融洽。 公司每月定期组织户外团建活动，增强团队凝聚力。

1.负责公司产品的市场推广工作 2.学习并掌握公司产品知识，熟悉业务流程，协助配合管理层完成新员工的培训指导 3.工作态度积极，具备责任心和进取精神 全职薪酬福利：底薪+高额提成+分红+团队建设活动

1、招聘支持工作：配合人事主管推进招聘流程，包括发布岗位信息、 简历的收集与初步筛选、协调面试时间及场地安排、通知候选人等。 做好招聘各环节的信息记录与反馈。 2、员工入离职及异动手续办理： 3、培训协助与执行：协助人事主管落实公司培训计划，参与培训需求收集、 培训材料准备、会场布置、参训人员通知以及培训效果跟踪评估等工作。 4、薪酬社保事务协助：协助完成员工薪资计算与发放，处理社保、公积金 的新参、停缴、补缴及转移等相关业务。及时回应员工在薪酬福利方面的咨询。 5、绩效管理辅助支持：协助开展绩效考核相关工作，如绩效指标的整理、 考核表单的分发与回收、绩效数据的汇总与统计等。 日常行政事务管理： ①负责公司文件资料的分类、归档与保管，确保档案完整且便于查阅； ②办公用品的采购执行、登记发放及台账维护，合理管控库存与使用成本。 会议与活动组织： ①统筹公司各类会议的会前准备，包括资料整理、参会人员通知，并完成会议记录、 纪要编写及分发工作； ②协助策划并实施公司团建、年会等集体活动，保障活动有序开展。 办公环境维护： 保持办公区域整洁安全，定期巡查设施设备运行状况，发现问题及时联系专业人员 进行维修保养，保障办公环境舒适与正常运作

1.全面负责公司的招聘工作 2.发布职位需求信息 3.熟练使用基本办公软件，打字熟练 4.优秀的应届毕业生也可以考虑

1、负责落实并统筹公司人才招聘相关工作； 2、利用多元渠道开展人才寻访与初步筛选； 3、安排并参与面试环节，综合评估候选人胜任能力！ 职位要求： 1、具备良好的沟通协调能力； 2、能独立推进并完成招聘目标； 3、对人力资源管理工作有较强兴趣。 招聘条件：22岁以上，大专学历，优秀者条件可适当放宽！ 工作时间：早上8:20-12:00下午2:30-5:30！！ 任职要求：25周岁以上，工作年龄符合法律规定

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招熟练挡车工一名，地址：淮滨县刚辉园内

招聘：喷水 熟练打卷工（检验）一名（要求做过面料，会看质量优先） 熟练上轴一名（30-45岁要求会排凸轮片） 机修一名（要求会用同步仪，做过尼龙产品） 熟练挡车工一名（30-40岁对班） 地址：陈林子、电话：

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早十晚七，不加班！上六休一 招聘要求：1、专科及以上学历（能力出众者可放宽至中专） 2、沟通能力强，有一定的团队管理能力，能够胜任人才选拔和面试工作 3、熟练运用办公软件 4、具备一定的沟通能力强以及解决问题的能力 工作内容： 1.全面负责公司的人才招聘面试工作，制定阶段性招募计划，并推动实施。 2.负责从各渠道联系推荐合适的人选。 3.负责招聘广告的撰写,对应聘者进面试等。 4.总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程合理化建议。 薪资待遇:底薪3000+提成综合薪资4000-6000 上班时间：早上十点到下午七点，中午休息一个半小时（12:00—13:30），上六休一，节假日正常放假 福利待遇：节假日正常按照国家规定节假日放假，年假二十天以上

岗位职责: 1.员工全周期管理 (1)负责员工的入职、离职、调岗、转正等手续办理，确保流程规范、材料完整。 (2)组织开展入职培训，传达规章制度、安全规范与服务要求。 (3)进行离职面谈与原因分析，妥善办理离职手续，完成系统与权限清理。 2.日常运营与员工关系 (1)及时解答新酬、考勤、社保、福利等相关问题。 (2)负责考勤统计、请假审批、加班核对等日常事务处理。 (3)实施员工关怀与沟通，预防与调解劳动纠纷。 3.薪酬、社保与数据管理 (1)及时、准确收集并提交考勤、绩效等薪资核算数据。 (2)负责社保、公积金、商业保险的增减员申报与异常处理。 (3)严格执行薪酬数据保密制度，合规开具收入证明、离职证明等文件。 4.合规风控与流程执行 (1)识别并上报用工风险，确保服务合规。 (2)维护人员档案与系统数据，确保信息准确、完整、可追溯。 5.客户协作与报告沟通 (1)与甲方及业务部门保持高效沟通，及时响应合理需求。 (2)定期提交人员动态、风险提示、服务数据等管理报告。 (3)协助处理员工报销、账单核对、发票申请等财务协作事项。 岗位要求: 1.统招本科及以上学历，具备家电、快消、3C行业经历者优先。 2.经验能力 (1)具备2年或以上人力资源企模块相关工作经验，有外包、派遣驻场服务经验者优先。 (2)熟悉入离职、薪酬核算、社保公积金、劳动关系等人事实操流程。 (3)具备基础劳动法律知识，能独立处理一般性劳动咨询。 3.技能素质 (1)熟练使用office办公软件，具备基础性的数据整理与分析能力。 (2)具备沟通能力、服务意识、责任心和跨组织协作能力。 (3)学习适应能力强，能快速掌握甲方内部系统与业务流程。 (4)具备高度的保密意识与合规意识。 (5)熟悉当地的风土人情。

岗位职责： 1、负责发布和管理各类招聘信息，吸引并筛选合适的候选人； 2、组织和协调面试流程，确保招聘活动的高效进行； 3、建立和维护人才储备库，跟踪候选人状态，提供招聘反馈； 4、参与招聘策略的制定，优化招聘流程和方法。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和人际交往技巧，能够准确理解并传达公司需求； 2、具有较强的组织和协调能力，能够高效管理多个招聘项目； 3、对招聘市场有一定了解，能够灵活运用多种招聘渠道； 4、具有高度的责任心和抗压能力，能够在快节奏环境中保持积极态度； 上六休一，10：00-18：00

会使用各个招聘软件， 年龄18-45岁中专以上学历，不懂的可以教。 工资:做六休一，工作时间早上8点班，到下午5点半。底薪3000加提成，综合工资5000-7000。次月20号发薪。

一、工作内容： 公司提供资源，主要负责网络招聘，在58同城、BOSS鱼泡网和其它招聘网站、发布招聘信息，接听求职者咨询电话，对投递的简历进行筛选、邀约，加微信跟踪求职者去厂里面，面试上班。 二、招聘要求： 1、女生20-30、男生20-30。 2、五官端正，性格开朗。 3、会基本的办公软件，具有一定的沟通能力。 4、性格开朗大方，会与人很好的交流，具有一定的亲和力。

薪资待遇: 1、2000—4100无责底薪+高额提成+奖金＝综合收入； 2、公司提供养老、失业、工伤保险及住房公积金，保障全面； 3、晋升机制公开透明，机会均等； 4、拥有系统的培训支持，新员工享免费岗前培训并获现金奖励； 5、享有生日关怀与员工专属福利； 6、每月16日前准时发放薪资； 7、表现优异者可获得旅游激励、销售奖金、电子产品等多项福利； 8、享受超长带薪假期，可灵活安排休息时间，法定节假日及传统节日均按规定休假。 岗位职责: 1、严格遵守公司及门店各项规章制度，自律规范； 2、深入了解市场动态，积极沟通交流，拓展客户资源，做好客户接待准备； 3、详细记录客户来电来访信息，建立登记台账，并耐心解答客户咨询； 4、熟练掌握各项业务流程，高效完成工作任务，确保质量与数量达标； 5、积极参与公司组织的培训课程，主动学习提升，增强专业素养与业务能力； 6、维护良好的客户关系，提供优质售后服务，注重服务礼仪，展现企业良好形象； 7、妥善处理每单业务，整理归档客户资料，保证工作流程完整有序； 8、配备专业团队经理，提供系统化培训与实操指导，全程带教助力成长； 9、工作时间：8:30—12:00，14:00—18:00（“五一”至“十一”期间下午为14:30—18:30）。 任职要求: 1、年龄22岁以上，表达清晰，普通话标准，语言具感染力； 2、热爱销售工作，具备较强的口头表达与人际沟通能力； 3、学习能力强，工作态度积极主动； 4、品行端正，能承受较强工作压力。 注：宝峰不动产在全市设有70家门店，覆盖浉河区、平桥区、羊山新区、高新区，入职后可根据住址就近分配。 10万+不只是阅读量，也可以是你的年收入！

薪资待遇： 1，底薪8000加高额提成，综合月收入可达10000以上； 2，租赁业务提成比例为35%，买卖业务提成区间为15%至45%； 3，工作地点覆盖全上海，根据住址就近安排，通勤便捷； 任职要求： 1、年龄******； 2、具备大专学历，退役军人可放宽至中专学历； 3、具备良好的沟通表达能力，性格积极乐观，工作热情高，同时拥有较强的观察力与应变能力； 4、工作态度主动进取，能适应高强度工作节奏，具备良好的抗压与抗挫折能力； 5、做事细致务实，品行端正诚恳，责任意识强，具备团队协作精神

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1.主播工作内容：主播主要在直播间进行聊天互动、连麦PK，工作内容轻松简单。 2.任职要求：五官端正，年龄18－40岁，具备良好的沟通能力，有无经验均可。 3.班次时间：早班（08:00－14:00） 　　　　　　中班（17:00－23:00） 每日工作六小时，班次可自由选择。 4.薪资待遇：无责任保底5k-1w，提成比例37%－42%，收入上不封顶。 5.公司福利：培训期间享受带薪培训，提供住宿，每月休息四天，可自行调休。配备运营一对一指导，定期组织团建活动，发放节日礼品及生日礼物等。

岗位职责： 1、具备直播领域从业经历者优先，熟悉衍生品运营者优先，有销售背景为加分项 2、可独立完成直播活动的策划及直播内容的优化与迭代者优先 3、形象良好，气质出众，性格活泼开朗，富有亲和力；镜头感强，能在镜头前自然展现个人风采 4、思维敏捷，语言表达流畅；现场反应迅速，具备较强的临场应对能力 5、责任心强，抗压能力强，具备积极的工作态度和自主推动力 6、工作时间分为白班与夜班两个班次，需接受可能存在的弹性排班安排 7、积极配合团队完成直播间各项相关事务 办公地点：河南省信阳市平桥区 能力越强，薪资越高，不设上限，具体待遇面谈。

招男团女团团播主播（接受无经验/小白）4000-8000元·经验不限学历不限 职位详情全职团播直播娱乐类 圣达文化传媒公司提成高，新手或有无经验者均可报名 薪资待遇: 1、底薪4k-8k+提成，月综合收入1W-10w以上，有经验者可面议。 2、公司提供系统培训，零基础无需顾虑，培训期间享补助。

如果你是普通人，不想朝九晚五上班，也不愿从事传统行业，渴望时间自由又追求高收入，不妨了解一下我们，给我们一个机会，也给你自己一次尝试的可能。 如果你曾是主播，经历过传媒公司或工会的不公待遇，希望在信阳找到一家靠谱、能制作优质视频内容，同时给予充分创作自由的团队，我们也欢迎你加入。 如果你是在外地的主播，同样有拍摄高质量短视频的需求，我们可以为你报销差旅费用，或直接前往你的城市提供拍摄支持。 运营全程一对一指导，带领开展直播工作，在专业运营协助下完成视频录制与直播执行，共同维护直播间秩序与氛围。 公司郑重承诺：绝不收取任何费用！ 要求：五官端正，性格外向开朗，情绪稳定。

上班时间：早八晚三，中午休息一小时 薪资待遇：试用期3000，转正后无责底薪4000-6000 工作内容：主要负责服装的分类与管理，配合主播挑选适合镜头展示的服饰，分析各大直播平台主播穿搭风格，需具备一定审美能力，沟通顺畅，性格积极，学习能力突出

1、接受零基础，无需经验，全程免费教学 2、无责任底薪7000元起，收入上不封顶 3、每月可休四至八天，调休自由安排 4、工作时段灵活，可根据个人情况选择合适班次 5、工作内容轻松，善于沟通、喜欢聊天即可，专人指导、全程带教 6、办公环境舒适，团队氛围融洽，无内耗无压制，工作舒心自在 7、每日工作六小时，半天班制，方便照顾家庭，接送孩子不受影响 8、年龄要求18至39岁，条件优秀者可适当放宽，经验不限 9、提供化妆、舞蹈、声乐、形体及直播技巧等技能培训，全部免费 10、公司现有主播规模超千人，行业经验丰富，管理体系成熟，注重员工发展 11、公司统一安排食宿，定期组织团建、户外拓展、团队旅游，节日生日福利齐全 12、无隐形条款，若工作不适可随时离职，无需支付任何违约费用

岗位职责： 1、负责公司新老客户的开拓与维护，完成公司制定的销售目标； 2、通过各类线上渠道开发潜在客户，持续维护长期合作关系，及时掌握客户动态，精准了解客户需求，匹配合适房源信息； 3、跟进意向客户，提升转化效率，推动销售线索向实际成交高效转化；公司拥有丰富的一手新房资源，覆盖信阳市区主要区域，是本地规模领先的房地产销售企业，同时在售二手房源数量位居全市前列。 宝峰地产紫荆花园店，现面向社会招聘置业顾问20名。 无责任保底：2000元 无经验者提供带薪培训＋绩效奖励 同行从业者底薪（面议）＋绩效奖励 业绩提成比例30％至50％ 用于历练的月收入5k 用于养家的月收入8k 当作事业发展的月收入2万K以上