有无经验均可，有责任心，积极向上，有团队合作精神

【“钱”和“利”是大事】 1、时间是自由的：弹性工作制，告别朝九晚五的束缚，不再被固定工时捆绑在办公室中，享受更灵活的工作节奏。 2、收入是不封顶的：新人享有高额保障薪资6000-8000元（本科毕业8000元；大专毕业7000元；退伍军人6000元起）；没经验？没关系！公司提供专业系统的带薪培训，全程免费学习，快速上手。 3、完全的内部晋升：提供公平、公正、公开的成长通道，每三个月组织一次晋升考核，能力决定位置。 4、员工需要的才是真正的福利：本地五险、带薪年假、每月绩效奖金，切实保障员工权益。 5、奖励体系丰富：设立新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、菁英大礼包、团队奖等多项激励，多劳多得。 6、员工活动多样：聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐、足球篮球赛等精彩不断，节日有神秘礼品，优秀员工还可享家属旅游，营造如家般温暖氛围。 【这样的你会亮瞎我的眼】 1、年轻就是干：年龄在******之间 2、学历要求大专及以上 3、态度决定高度：做事积极踏实、能吃苦耐劳；做人团结协作、充满激情 4、理想是指路明灯：有追求、有野心，想改善生活，愿为家庭奋斗，有能力承担起责任 【你的工作职责】 1、新员工入店后，快速熟悉所在商圈环境。无需奔波外出，我们的办公地点与服务商圈一体化布局 2、负责接待和沟通上门客户，维护公司分配的客户资源，深入挖掘客户需求，实现信息精准匹配 3、参与商务谈判，推动买卖及租赁业务成交；从带看到签约，由师傅或店长一对一指导，全程陪伴成长 4、为客户提供细致周到、专业贴心的置业服务；坚持客户至上理念，赢得口碑，带来持续不断的转介绍 理想总是足够丰满，现实却是十分骨感。但只要你愿意拼，我们定助你在房产行业脱颖而出，成为闪耀的新星

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【任职要求】 1、年龄22—40岁，大专及以上学历，对房地产经纪行业有热情； 2、具备出色的沟通与谈判技巧，具有敏锐的洞察力和灵活的应变能力； 3、工作认真负责，服务意识强，具备良好的团队协作精神； 4、自我驱动力强，学习能力强，能持续优化和提升工作方法； 5、有相关经验者学历条件可适当放宽。 【岗位职责】 1、主动开发潜在客户，通过市场拓展和电话邀约积累优质客户资源，并做好后续跟进维护； 2、熟悉房地产市场，掌握项目所在区域的地理位置、交通状况、配套设施及户型信息； 3、负责区域内楼盘的专业咨询，结合市场分析与实地调研输出专业评估意见； 4、为客户提供专业的购房顾问服务，快速响应客户疑问，根据需求精准推荐新房项目； 5、陪同客户实地看房，提供个性化置业建议，确保看房过程体验优质； 6、推动成交进程，协助完成合同签订等相关交易流程。 【薪酬福利】 1、底薪4k+30%提成起步，新人平均月收入8k，每月15日准时发放薪资 2、工作时间：早九晚七，单休，享受15天年假 3、保障：配备200万保额互助金+工伤保险 4、提供公司周边住宿安排 5、无试岗期，入职即享带薪培训，专人指导带教 6、定期组织团建活动，发放节日礼品，举办员工生日会等 【晋升空间】 1、横向发展（业务方向）：销售职级设10级（A0—A10），等级提升对应提成比例同步增长，最高达75% 2、纵向发展（管理方向）：房产经纪人—店经理—商圈经理—区域总监—分公司总经理

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岗位职责： 1.负责项目的房源带看、签约及售后全流程服务 2.通过线上线下渠道拓展客户资源，精准匹配客户需求与优质房源 3.熟悉当地市场行情及交易流程，为客户提供专业咨询 4. 维护老客户关系，促进转介绍，提升客户满意度与成交率 5. 配合团队完成业绩目标，参与市场调研与竞品分析 任职要求： 1.对行业有热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.有责任心、抗压能力强，能适应灵活的工作节奏与外出作业 3.具备基础办公软件操作能力，学习意愿强，可快速掌握业务系统 4.无经验者可提供带薪培训，有房产销售经验者优先 5.诚实守信，认同公司价值观，遵守行业执业规范

工作内容： （纯租赁业务无中介费～不涉及房产买卖～无需穿工装） 1、公司提供真实房源，负责在抖音、小红书、闲鱼、安居客等平台发布招租信息 2、无需主动外呼，客户线上咨询后安排看房，并协助完成租房签约流程 公司优势： 1、郑州本地专业房屋托管企业，创立于2012年，现托管房源达8000套，覆盖全市各区域，户型多样，配备齐全家具家电，专注提供日租、短租（2个月起）、长租一站式租赁服务 2、团队全程带教，零经验也可入职，不限学历与专业，一对一实操指导，系统培训租房全流程，快速掌握业务技巧，3至7天有望实现首单成交 3、房东直托房源，杜绝虚假信息，无任何中介服务费用，租客可灵活选择付款方式，支持 4、工作形式灵活自主，无需穿戴统一制服 岗位要求： 1、性格积极外向，责任心强，具备良好沟通能力和服务意识 2、有房屋租赁相关从业经历者优先考虑 上班时间： 上午9:00-下午6:30 工作时段内时间自由安排，准时下班，不强制加班 薪酬福利： 综合收入6000-12000元，上不封顶，享有周激励、月度奖金、年终奖励等多项激励政策 每出租一套房源可获得600-800元提成，收房成功单笔奖励1000-1600元，机会多多，收入随努力增长 休息时间： 每月休息4天，法定节假日额外增加休假天数 面试地址： 中原区光合大厦11楼1110室（总部） 工作地点： 郑州市各区均设有门店，共18个服务点，根据住址就近分配岗位

招聘房产经纪人，兼职可兼顾接送孩子 负责新房及二手房销售，依托大型房产平台资源 无论新手或经验者均可加入，配备专业导师指导带教 高比例提成，底薪4800元，收入上不封顶 月入过万轻松实现

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【岗位职责】 1、负责公司及新增房源的维护与拓展，核实房源信息细节，与业主建立并维护良好的合作关系； 2、利用公司提供的营销工具及线上渠道，积极沟通，挖掘潜在购房客户资源； 3、熟悉掌握当前郑州地区的购房政策及相关贷款规定； 4、根据客户需求匹配合适房源，并提供优质的看房服务体验； 5、为客户量身定制购房方案及配套的贷款金融服务； 6、推动买卖双方达成交易，协助完成合同签署、贷款申请及产权过户等流程。 要求： 1、统招本科，有理想、有追求、志向远大的优秀青年； 2、具备较强的学习能力，为人诚实守信； 3、传承中华民族优秀品质：坚韧不拔、勤奋踏实、迎难而上、持续进取； 4、团队如家，成长共担，协作共赢，追求个人与集体共同发展； 5、具备良好的团队协作意识与经验分享精神。 【工作待遇】 1、底薪+30％-75％高比例提成，收入无上限！（已有同事月入数十万） 2、开放自由的发展平台任你施展才华； 3、一对一导师辅导+系统化专业培训助力快速成长； 4、健全的晋升通道助你实现职业梦想； 5、享受免费的国内外旅游福利； 6、链家高端现代、设计感强的办公环境。 【员工晋升】 链家地产销售团队坚持内部晋升原则，无空降管理岗，今日的销售精英即明日的管理层储备。双通道发展路径： 职业经纪人方向：经纪人→高级经纪人→超级经纪人 职业经理人方向：店经理→商圈经理→大区总监→分公司总经理→店面合伙人 2020年下半年最快晋升的经纪人仅用7个月完成跃升。 【专业培训体系】 链家专属培训平台——链家学院，配备专业讲师团队，实施标准化人才培养计划： 1、新人训——迈向专业经纪人的第一步，入职前三天集中培训，全面了解房地产行业、公司文化及销售基础； 2、导师制——成长第二阶段，全程业务带教与支持； 3、衔接训——通往专业化的关键阶梯，涵盖“经纪人的一天”、“店经理十六步”、“带看九要素”、“奇妙等式”等实战内容。 市区均设有门店，可就近安排工作地点

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一、招聘要求（房产经纪人多名） 1、性别不限，无需学历与经验，年龄25-50岁 二、入职丰厚保障 1、高额业绩提成35-75%（年均7000元/月） 门店周边持续引流优质客户及业主主动咨询 增值业务拓展收入（金融/装修）机会多 2、专属导师全程免费带教培训 系统智能匹配精准客源，助力新人快速上手创收 公司整合资源平台，共享海量房源信息免费使用 3、享节假日福利、公平晋升通道、购买保险 三、上班时间及安排 每日工作7.5小时，午休1.5小时并提供午餐 每月休息4天可灵活调休，兼顾家庭方便接送孩子

一、招聘要求（房产经纪人多名） 1、性别不限，无学历经验限制，年龄25-50岁 二、入职丰厚保障 1、高额业绩提成35-75%（月均收入约7000元） 门店周边持续有优质客户与业主上门咨询 拓展金融、装修等增值业务，提升额外收益 2、提供一对一全程免费带教培训 系统精准推送客户资源，助力新人快速上手增收 公司整合平台资源，共享海量房源信息，零成本使用 3、享受节日福利、公平晋升通道， 三、上班时间及安排 每日工作7.5小时，午休1.5小时并提供午餐 每月休息4天，可灵活调休，方便宝妈兼顾家庭与接送孩子

岗位职责： 1.负责房地产房源开发、带看、签约及售后 2. 按客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3.维护客户关系，跟进意向客户，提升成交转化率与复购推荐率 4.及时录入并更新房源与客户信息，确保系统数据真实、完整、有效 5.协同团队完成市场调研、社区拓展及品牌推广等基础运营工作 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握房产政策、交易流程及区域市场动态 3.具备一定抗压能力与目标导向意识，适应灵活外勤与业绩导向工作节奏 4.诚实守信，具备较强责任心与职业操守 5.有地产中介从业经验者优先，学历不限

1.公司提供账号，你负责发布房源帖子，了解客户信息需求，获取客户联系方式，负责客户跟进，带看洽谈 2.精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与人际交往能力 2. 有无经验均可，公司提供系统化岗前培训与师徒带教机制 薪资待遇：底薪5000加高提成25%-55%，带看现金奖，j开单奖励，节假日红包，入职就签劳动合同购买社保，每月15号发工资，一般都会提前2-3天发，每年过年的那个月带薪放假16-25天，每月团建可带家属，费用公司包

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