1，底薪2600＋高额提成＋绩效奖金，年龄18-45岁均可 2，每日工作7小时，每月休息4天，工作时间灵活弹性 3，不限学历背景，团队带教模式，零经验也可快速上手 4，具备销售经历者优先考虑，具体可现场沟通协商 5，擅长视频拍摄、小红书运营、抖音引流者优先面谈 息县、固始、罗山均设有办公点 招聘抖音主播：年龄18-43岁，无需才艺基础，新手小白欢迎加入 无责任保底薪资5000起，每月休班4天 公司提供全方位资源支持，工作时间早八至晚五

有无经验均可，工作氛围轻松，环境整洁 人事工资待遇： 底薪2800+奖金+提成 每成功招聘一名主播并播满15天，奖励1000元 招聘一名其他岗位人员并干满30天，奖励500元！！！ 上班时间：上午9:00至17:00 中午休息2小时！！！ 月休四天，可自由调休，时间灵活，管理人性化，定期组织团建活动！！！ 岗位职责： 通过网络渠道发布招聘信息，完成公司各岗位的招聘任务 日常可适当浏览视频、轻松交流，工作节奏自由，注重自主性，无需过多约束！！！

1. 协助开展招聘、培训及员工关系等人力相关事务； 2. 办理员工入职、离职、转正等相关流程手续； 3. 负责员工档案管理及人力资源信息系统的维护； 4. 参与薪酬福利的核算与发放工作； 5. 解答员工在人力资源政策方面的咨询问题。 有意者欢迎联系，期待您的加入！

你是否热爱短视频与直播内容创作？ 是否看好海外抖音TikTok的发展潜力，渴望与年轻有活力的团队共同成长？ 我们正在寻找志同道合的伙伴，参与TikTok直播艺人的招募、孵化、个人品牌打造及全流程运营。 无论你是初入行业的新手，还是已有经验的从业者，只要敢想敢拼，这里都能让你发光发热！ 你将负责： · 管理并运营TikTok账号的日常内容发布、互动维护与推广，推动粉丝持续增长 · 发掘并签约具备潜力的直播人才，协助打造个性化IP，策划优质直播方案 · 关注短视频平台最新趋势、玩法更新与功能迭代，灵活运用平台规则提升曝光 · 与项目团队紧密配合，从零启动账号运营，实现内容引流与商业转化 我们提供： · 快速上手：工作内容清晰、入门简单、发展空间广阔！公司配备账号资源、手机设备与翻译工具，并安排专人指导，零基础也能快速胜任 · 年轻团队：全员90后、00后，沟通轻松无代沟，团建丰富多样，边玩边掌握运营技能 · 薪酬福利：3300元底薪 + 高比例提成，综合月收入稳定在4000-8000元（按时发放，绝不拖欠），能力决定收入上限 · 工作时间：每日8:00-12:00，13:00-17:00，周末单休，法定节假日全部休息，保障工作与生活平衡 我们希望你： · 具备强执行力，思维敏捷，能适应快节奏，抗压能力佳 · 擅于表达，富有协作精神，以结果为目标导向 · 对短视频领域抱有热情，愿意主动学习TikTok平台运营方法 · 无经验亦可，全程有人带教，助你快速成长 如果你期待在短视频时代中抓住机遇、实现突破， 这里就是你理想的起跑点！ 立即加入我们，携手玩转TikTok，开启属于你的精彩篇章！

有无经验均可，工作氛围轻松，环境整洁 人事工资待遇：底薪2800+奖金+提成 每招聘一名主播直播满15天奖励1000元 招聘一名其他岗位人员入职满30天奖励500元！！！ 上班时间：上午9:00至17:00 中午休息2小时！！！ 月休四天可自由调休，时间灵活，管理人性化，定期组织团建活动！！！ 岗位职责：通过网络渠道发布招聘信息，完成公司各岗位的招聘任务，日常可浏览视频、轻松交流，主打工作自由，注重自觉性，无过多约束！！！

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

招聘人力资源专员/助理，有意者可随时沟通联系~

任职内容 1. 负责日常消息回复，筛选简历并安排面试邀约，无硬性考核任务 2. 具备良好的沟通与表达能力 3. 工作时间：上午9:00-17:00，全程不加班！！！ 任职要求 1. 性别不限，接受零经验者及应届毕业生入职 2. 性格开朗，具备基础电脑操作技能 福利待遇 1. 定期组织丰富多样的团队建设与员工活动 2. 薪资结构：2800底薪+提成（上不封顶）

1，招人事，底薪2.6k，招的人越多钱越多 2，早九晚六中午休息两小时，一天是7h，3，工作轻松简单，工作内容是坐在工位用手机软件和找工作的人沟通

岗位职责 1. 负责公司主播、运营、化妆师、模特等岗位的招聘工作，发布招聘信息、筛选简历、邀约面试、跟进入职全流程。 ​ 2. 接待面试人员，介绍公司环境、岗位内容、薪资福利及发展空间，维护良好面试体验。 ​ 3.维护招聘渠道，更新岗位信息，主动沟通求职人员，提高招聘效率和到岗率。 任职要求 1. 年龄18-35岁，沟通表达自然大方，有亲和力。 ​ 2.有无人事经验均可，公司带薪培训。 ​ 3. 做事认真负责，执行力强，能主动跟进工作。 薪资福利 1. 薪资：无责底薪+绩效+招聘提成，综合收入上不封顶。 ​ 2. 福利：工作环境舒适，团队氛围轻松，节日福利、月休正常。 ​ 3. 发展：晋升空间清晰，可往人事主管、管理岗发展。 ​ 4. 地点：信阳本地，上班方便，不用长期外出奔波。

信阳市罗山县招工地小工/杂工

信阳市新县招工地小工/杂工

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信阳潢川真石漆天工350——400一天，要求好手，生活费一天一百，三个月左右的活，工作地址：信阳潢川

信阳固始招二保焊/气焊 包吃住，工资面议，工资月发，无需证，有技术就行，联系电话，

公司主要负责招聘骑手板块，小白没经验也可以，有主管培训带上手； 底薪加提成方案(3000底薪+200-800提成+1000-3000绩效）上不封顶，公司提供资源，需做好沟通邀约跟进工作； 岗位职责： 1、通过各大平台资源维护招聘信息，做好平台每日维护工作； 2、筛选简历，沟通邀约求职者并跟进到面； 3、入职后定期跟进沟通，做好人员留存； 4、公司提供简历资源，通过沟通人员介绍岗位信息，邀约到面（有专人面试，不需要专员自己面）； 任职要求： 1、18-40周岁以内，学历不限，会使用电脑基本操作； 2、性格开朗，有较好的沟通能力，责任心强； 3、具备较强的数据整理能力，会使用办公软件；

【工作职责】 一、负责微信介绍工作对接厂区，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 月综合工资8000--15000以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、 boss 、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄18~38周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空 间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 异地招聘：工作地址在苏州 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 【福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游

因拓展团队。大量要人 招聘专员： 18-35 岁 男女不限 无需经验 活泼 沟通能力强 不内向的来。 高提成+奖励~6-10k。上不封顶 能力越强收入越多。 工作内容：通过各大平台。介绍员工进厂。维护。 上班时间：8.30-5.30做六休一 下午茶 节假日礼品 团建 应有尽有。 纯办公室。不需要外出。享有晋升机会。 周一到周六 。 全天可面试。

一、工作内容:主要是负责运营网络招聘平台账号公司提供boss直聘、58平台账号，发布招聘信息 二、工作时间:9:00-12:30(工作时间)，12:30-14:00(休息时间)，14:00-18:30(工作时间)，都是年轻团队，上班不外出，单休息。 三、 薪资待遇:阶梯晋升 无责底薪+提成100-300+业绩奖+入职奖励，月综合薪资:4000-6500上不封顶 四、入职要求:人事，客服，销售行政等类似经验优先，人力资源，市场营销等专业优先好 #工作推荐

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5. 配合上级完成人力资源相关制度执行与优化支持 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2. 具备人事基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 愿意长期在人力资源领域发展，学习能力强

1. 新注册网约车司机招募工作 2. 向意向人员操作司机入驻流程 3. 可以开展地推、社群、二手车保险业合作等推广活动 4. 司机注册与跑单激活 要求 1. 男女不限，沟通能力强 2. 有地推、销售、招聘、中介经验优先 3. 熟悉本地路况 4. 愿意主动拓展渠道

> 上班轻松拍美照、记录日常，随手拍的素材直接发朋友圈无压力～ > 参与短剧拍摄及内容互动展示，性格活泼、乐于表达即可。 > 提供免费上镜指导和短视频拍摄教学，全程协助，无需自备拍摄团队。 > 福利：提供住宿，不限经验，工作时间灵活，适合学生兼职。

一、工作职责： 1、深入理解所对接业务部门的运营模式与团队管理现状，准确把握业务发展方向，制定契合团队实际需求的人力资源支持策略； 2、负责所对接分公司或部门在招聘配置、文化建设、培训发展等人力资源相关工作的落地执行，助力业务团队组织效能提升； 3、依据公司人才发展与组织建设体系，明确岗位胜任力标准，规划员工职业发展路径，设计并推动人才培养计划的实施与跟踪； 4、为业务团队提供专业化的人力资源解决方案，综合运用相关理论、工具和方法，在招聘、培训、绩效管理、员工关系等方面提供全面支持； 5、积极与业务负责人及团队成员保持高效互动，搭建顺畅沟通机制，保障信息有效传递，促进企业文化的贯彻与践行。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上人力资源领域工作经验； 2、有互联网、电商行业或年轻化组织中担任HRBP角色经验者优先考虑； 3、熟悉人力资源各模块基础运作，拥有招聘实施、绩效管理、员工关系体系建设与推进的实际经验； 4、具备较强的自驱力、学习能力和共情能力，工作态度严谨负责，能够适应企业高速发展的节奏要求。

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【岗位职责】 1、负责营销团队的组建：开展人员招聘与调配，结合业务发展需求精准把握人才画像，拓展招聘渠道，高效完成人才甄选； 2、推进培训与人才发展工作：搭建并落实培训体系，确保实施成效；定期组织人才盘点，制定并推动干部培养方案； 3、推动管理制度的执行落地，做好政策传达与宣导，并收集反馈意见； 4、统筹员工关系与团队建设：办理入职、离职、调动、转正及社保公积金等事务；策划企业文化传播与团队活动； 5、承担公司行政事务管理：负责资料、物资、费用等日常管理，对接外部单位开展洽谈及项目申报； 6、对公司制度与流程进行宣传、执行与监督，及时汇报执行情况并提出优化建议。 【任职要求】 1、27-35岁，本科及以上学历，行政管理、企业管理、人力资源等相关专业，具备3年以上人事行政工作经验，熟悉行政与人力资源各模块操作流程，有运营背景者优先； 2、具备良好的组织协调能力、沟通能力、数据分析能力及执行力； 3、有业务经验或曾带领销售团队，或担任过销售团队BP角色者优先，乐于深入参与业务运营

团播主持人 一、核心工作内容 - 直播全流程把控 - 开场暖场：调动气氛，介绍主播团队及本场直播主题。 - 环节衔接：串联才艺展示、互动游戏、嘉宾访谈等内容，确保流程顺畅不冷场。 - 收尾总结：回顾精彩片段，引导观众关注账号、预约下一场直播。 - 互动与氛围营造 - 实时查看评论区，引导点赞、留言、打赏，及时回应粉丝提问。 - 策划并主持抽奖、投票、连麦PK等互动活动，增强用户粘性。 - 团队协作与管理 - 开播前：撰写直播脚本，分配角色任务，练习话术，检查设备运行。 - 直播中：协调各成员出场节奏，给予每位成员表现机会，带动团队状态。 - 直播后：分析观看量、互动率、转化数据，持续优化直播内容策略。 - 应急处理 - 快速应对设备异常、冷场状况或争议性言论，保障直播顺利进行。 二、任职要求 - 基础能力 - 口才：普通话标准，语言表达清晰流畅，思维敏捷，擅长接话互动。 - 控场：具备节奏掌控力，能承受高强度工作（含熬夜和长时间直播）。 - 性格：性格外向、亲和力强，富有感染力，善于社交。 - 加分项 - 拥有唱歌、舞蹈、脱口秀等舞台才艺者优先。 - 熟悉抖音、快手、视频号等短视频平台运营机制与互动玩法。 - 具备脚本创作、数据分析及团队组织协调能力。 - 学历与经验 - 学历不限，传媒、表演类专业背景更受青睐。 - 有1年以上直播或主持经验者待遇更高；部分岗位提供带薪培训，接受无经验新人。 三、薪资待遇 - 底薪：6k–8k 元/月。 - 提成：按团队总流水的 3%–6% 计算提成。 - 综合收入：成熟主持人月入 1万–3万 较普遍，顶尖主播可达 5万以上。

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

1，底薪2.6k，推荐人数越多收入越高 2，早九晚六，中午休息两小时，每日工作时长7小时 3，工作轻松易上手，主要是在工位使用抖音、小红书等手机软件，与求职者沟通并邀约面试即可

薪资待遇： 1年以上团播主持经验：无责保底8000-10000，提成按6-7-8-9-10跳点计算 岗位职责： 1. 负责抖音、快手平台的团播主持工作 2. 维持直播秩序，调动直播间氛围，以主持引导为核心，辅助管理为补充开展工作 3. 配合公司基础管理安排，工作灵活自由 任职要求： 1. 有团播主持经历者优先录用 2. 熟悉播音主持流程，普通话标准 3. 具备较强的变现能力和语言表达能力 4. 品格踏实，态度积极，性格开朗，善于交流，学习能力突出，具备良好团队协作意识 5. 反应迅速，思维清晰敏捷 6. 具备相关从业经验者优先考虑 工作时间：随团队行程安排

视频号直播带货，采用分成机制，居家办公，全国范围均可参与，年满18周岁即可，按规范发布内容即可，全程无任何费用支出，不收取任何形式的费用，不采集个人隐私信息