岗位职责 1、负责学员日常班级管理及考勤工作，提供职业规划与就业技能辅导 2、策划并执行就业相关活动，协助学员进行岗位匹配与就业推荐 3、关注人力资源市场变化，持续跟进人才需求趋势分析 4、拓展企业资源，维护中心与用人单位的良好合作关系 岗位要求 1、本科及以上学历，具备出色的沟通能力 2、有学生管理工作经验者优先考虑 3、具备就业指导相关经验者优先 4、表达清晰，善于人际交流 5、拥有计算机信息技术等相关行业从业背景者优先 职位福利：每年多次调薪、五险一金、交通补助、绩效奖金、弹性工作、节日福利、周末双休 职位亮点：团队氛围融洽，主管亲切好相处

【岗位职责】 1. 负责理科竞赛学员的日常运营维护：包括学习进度跟进、上课提醒及缺勤后沟通联系等 2. 通过电话、微信等渠道每日完成90分钟通话任务，保障学员按时参与课程 【任职要求】 1. 具备良好沟通能力，能够细致回应学生与家长的相关咨询 2. 执行能力强，能适应以数据为导向的工作节奏 3. 可零基础培养，但需有较强的责任心和主动服务意识

【陪伴成长，十年本土教育品牌】 1、综合薪酬领先行业50%，首年保障年薪10万，无责任底薪5000元/月，双一流院校毕业生额外补贴1000元，211院校额外补贴2000元，985院校额外补贴3000元； 2、全面推行六级合伙人体系。教师-组长-校长-区域校长-城市校长-集团合伙人，每年约30%的优秀教师晋升为合伙人，参与公司利润分配，收入无上限； 3、加速个人发展进程。提供双通道晋升路径（专业与管理方向），配备双导师制（教学导师与成长导师），每年投入200万元引入国内优质教育资源支持员工学习提升； 【岗位职责】 好老师，在上志 1、承担学科课程的备课、授课及课后反馈等完整教学流程； 2、开展个性化教学与学生关怀，提高学员学习成效； 3、配合校区组织招生、市场推广及品牌宣传活动； 4、参与集体教研活动，不断改进教学策略与课堂质量。 【任职资格】 1、全日制本科及以上学历，年龄不超过28岁； 2、具备责任心，性格积极向上，拥有良好的沟通能力。 【福利】 1、法定节日享受节日福利； 2、定期组织丰富多样的团队建设活动； 3、享有带薪寒暑假，时长约7-10天； 4、子女可享入学优惠政策。 【六所大校校区地址】 许昌市：上志素养博物馆校区、上志素养丞相府校区、上志素养鑫悦校区 襄城县：上志素养市政校区、上志素养成建校区、上志素养文化广场校区

【岗位职责】 好老师，在上志 1、承担学科教学全流程工作，包括备课、授课及课后学习效果检测； 2、开展个性化教学辅导，关注学员成长，提升学业表现； 3、配合参与校区组织的招生推广、市场活动及品牌建设相关工作； 4、加入教研团队，共同研讨教学内容，不断改进教学方式与课堂实效。 【任职资格】 1、全日制本科及以上学历，年龄不超过28周岁； 2、具备责任心，性格积极向上，拥有良好的沟通协作能力。 【福利】 1、节日关怀福利； 2、形式多样的团队建设活动； 3、享受带薪寒暑假，时长约7-10天； 4、享有子女报读课程优惠权益。 【六所大校校区地址】 许昌市：上志素养博物馆校区、上志素养丞相府校区、上志素养鑫悦校区 襄城县：上志素养市政校区、上志素养成建校区、上志素养文化广场校区

工作形式：招聘线上题目讲解教师，时间地点不限，支持居家办公，平台题库丰富，可提供实习证明（无需露脸） 【岗位优势】 题库充足，可按量完成：项目长期稳定，不受地域限制 工作时间灵活，收入水平较优 【招募科目】 小学、初中、高中全学科均可 【工作要求】 具体要求请详询了解 【薪资待遇】 小学：4~6元/题；初中：6~8元/题；高中：8~10元/题

岗位职责: 1. 负责学生日常学习与生活的管理及引导工作 2. 策划并执行教学安排，保障教学过程的质量与效果 3. 定期与家长联系，通报学生在学业和生活方面的表现 任职要求： 1. 具有良好的交流技巧和强烈的责任意识 2. 能够有序处理班级各项事务，具备优秀的协调组织能力 3. 热心投身教育事业，对学生充满关爱与耐心

岗位职责： 1. 学习规划：为已报名学员制定个性化课程方案，分析用户考试成绩，解读分数情况并提出提升建议，结合学员需求安排课表，跟进上课进度，保持学员学习积极性； 2. 信息统计：负责学员基础信息整理，维护学情记录及学员档案资料； 3. 排课安排：统筹课程调配，结合主讲老师与学员实际情况给出合理排课建议，保障教学计划顺利实施； 4. 社群运营：管理所属学生群组，及时通知上课信息并解答疑问，提升学员参与度，发掘潜在需求，增强信任关系； 5. 家校沟通：提供高质量教学支持服务，定期进行学习回访，同步反馈学习进展与教学成效，倾听并处理客户意见，主动识别并解决相关问题； 6. 续费沟通：在教学服务过程中洞察学员后续需求，推进续费等后续服务工作 工作时间： 13:00-22:00，周一周二休息 薪资待遇： 底薪+绩效（消课+续费提成），月收入过万

【陪伴成长，十年本土教育品牌】 1、综合薪酬领先行业50%，首年保障年薪8万，本科享+500，双一流院校享+2000，211院校享+3000，985院校享+4000； 2、全面推行六级合伙人体系。教师-组长-校长-区域校长-城市校长-集团合伙人，每年30%优秀教师晋升为合伙人，参与公司分红，收入无上限； 3、加速个人发展，提供双通道晋升路径（专业线与管理线），配备双导师制（教学导师与成长导师），每年投入200万元引进国内优质资源支持员工学习提升； 【岗位职责】 好老师，在上志 1、承担学科教学全流程工作，包括备课、授课及课后学习效果检测； 2、开展个性化教学与学员全程关怀，有效提升学业成果； 3、积极参与校区运营活动，涵盖招生推广、市场宣传及品牌建设； 4、参与教研协作，持续打磨教学内容与课堂品质。 【任职资格】 1、全日制专科及以上学历，年龄不超过28岁； 2、具备责任感、心态积极、善于沟通表达。 【福利】 1、法定节日福利发放； 2、定期组织多样化团建活动； 3、享受带薪寒暑假，时长约7-10天； 4、享有子女报读课程优惠权益。 【六所大校校区地址】 许昌市：上志素养博物馆校区、上志素养丞相府校区、上志素养鑫悦校区 襄城县：上志素养市政校区、上志素养成建校区、上志素养文化广场校区

岗位职责: 1.承担初高中阶段数学、英语、物理、化学科目的授课任务 2.结合学生实际情况，制定并实施针对性的教学方案 3.参与课程内容设计及教学资料的整理与开发 任职要求： 1.具备深厚的数学、英语、物理、化学学科功底 2.能够调动学生学习积极性，提升学习效果 3.拥有良好的表达能力与协作意识

【工作职责】 1、协助开展线上直播教学，配合主讲教师保障学员在线学习质量； 2、跟进学员上课出勤、作业完成情况，批改作业并提供课后辅导与答疑服务； 3、负责班级微信群、QQ群的日常维护与运营，及时响应并解决学员及家长疑问； 4、与学员家长保持有效沟通，定期反馈学习进展，协助完成课程续费及报名工作。 【任职要求】 1、本科一本及以上学历，教育类相关专业优先考虑； 2、具有一年左右教育培训行业工作经验，有班课或一对一授课经历者优先； 3、具备良好沟通能力，普通话标准，耐心细致，服务意识强； 4、熟练使用基础办公软件，学科基础知识扎实，能胜任题目解析与知识点讲解； 5、性格积极乐观，富有责任心，热爱教育事业，适应在线教育模式。 职位福利：六险一金、交通补助、补充医疗保险、定期团建、试用期全额、带薪年假、定期体检、绩效奖金 职位亮点：双休 六险一金 高薪，大平台

短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检， 【小时工】： 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底9000元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：招聘为异地招工：工作地点在长沙。 3：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）

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岗位职责： 1.. 关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 2..配合补习班开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作 3.遵守教育法规与师德规范，维护良好育人环境

二、岗位职责 （一）核心业绩管控：全力达成招生指标 1. 承接校区年度/季度/月度新签业绩、到访量、转化率、课消核心招生指标，制定可落地的业绩拆解方案，对整体招生结果全权负责，确保各项指标超额完成。 2. 统筹全域获客体系搭建，主导线上（短视频、直播、私域、投流）、线下（地推、异业合作、校园渠道、老生转介绍）全渠道获客策略制定与落地，优化获客渠道，严控获客成本，提升有效线索量。 3. 紧抓线索-到访-试听-新签转化全流程，制定转化话术、逼单策略、活动方案，复盘到访转化率、试听成交率，解决转化卡点，持续提升全链路转化效率。 4. 统筹老生续费、升班、转介绍裂变工作，搭建口碑裂变体系，提升老客户复用率，拓宽业绩来源，保障校区招生业绩持续增长。 （二）团队搭建与管理：打造高效招生铁军 1. 负责招生团队全流程组建，完成课程顾问、市场运营、招生助理等岗位的招聘、定岗、定编，快速搭建一支执行力强的招生团队。 2. 制定团队岗前培训、日常赋能体系，开展销售技巧、转化话术、产品知识、渠道拓客等专项培训，提升团队专业能力与谈单能力。 3. 建立团队日常管理、考核、激励机制，制定每日/周/月工作规范（到访邀约、客户跟进、业绩复盘），落实绩效考核、奖惩制度，激发团队积极性与战斗力。 4. 统筹团队日常管理工作，监督工作执行进度，化解团队管理问题，营造积极、高效、目标导向的团队氛围，打造稳定高效的招生铁军。 （三）招生流程搭建与标准化落地 1. 搭建校区标准化招生全流程体系，梳理从线索获取、客户跟进、到访接待、试听转化、签约续费、售后维护的全流程SOP，实现招生流程规范化、可复制。 2. 优化招生各环节流程卡点，完善转化工具、话术模板、客户管理台账，简化工作流程，提升招生团队工作效率与转化成功率。 3. 建立招生数据化复盘体系，每日统计线索量、到访率、成交率、业绩完成度等核心数据，通过数据复盘优化流程、调整策略，实现流程持续迭代升级。 4. 联动教学、教务部门，打通教学与招生协同流程，保障试听体验、学员服务、口碑维护无缝衔接，助力招生转化与业绩提升。

岗位职责: 1、统筹校区日常运营工作，科学管控客户满意度、营业收入、团队建设及盈利目标。 2、拟定并执行年度与季度经营规划，通过有效举措推动业务持续提升。 3、调研分析市场动态与竞争格局，根据变化及时优化校区运营策略。 4、协同推进市场推广项目，因地制宜实施区域营销活动，增强品牌影响力。 任职资格: 1、本科及以上学历；具备2年以上连锁业态单店综合管理经验，有教育培训行业校区运营管理及教学背景者优先； 2、具备战略眼光与规划能力，善于资源协调，拥有系统性思考与整体布局意识； 3、沟通协作能力突出，善于识别问题并高效解决，具备优质服务理念与执行力，关注运营细节； 4、学习与归纳能力强，工作逻辑清晰，条理性佳。

岗位内容： 1. 统筹规划并落实学校各类管理事务，涵盖教学运行、科研推进、教师发展、财务运作等重点领域； 2. 编制并推动实施学校中长期发展战略，提升办学影响力与社会认可度； 3. 牵头开展校内外资源协同整合，拓展与政府、企业及社会组织的合作网络； 4. 优化教师队伍结构，推动高素质教育人才的引进与培育； 任职要求： 1. 持有教育学类专业本科或以上学历，具备5年以上教育领域工作经验； 2. 熟悉国家、地方或行业相关的教育政策、法规及发展方向； 3. 具备出色的统筹管理能力、跨部门协作能力及团队引领能力； 4. 拥有市场拓展思维和较强的商业洞察力；

【岗位职责】 1. 作为校区招生目标达成的首要责任人，全面负责各项目业绩指标的实现及持续增长 2. 开展店面经营数据的分析工作，定期优化执行策略，带领团队科学有序地推进目标落地 3. 依据既定目标统筹整合各类资源，完成资源梳理与合理分配，并制定有效的跟进方案 4. 负责校区顾问、市场及社群团队的目标管理与日常运营工作 5. 掌握各项目/条线教师的工作动态，落实运营人员带教培养，保障团队稳定高效运转 6. 关注客户满意度，确保服务质量达标并妥善处理客户投诉问题 【任职要求】 1. 基本条件：认同新东方价值观与企业文化，具备强烈的责任意识 2. 工作经验：具备资深K12销售背景，或拥有半年以上销售/运营团队管理经验加半年一线电话销售经历 3. 具备出色的业务开拓能力与目标达成能力，沟通表达能力强，能承受较高工作压力 4. 熟悉办公软件（Excel/PPT）的基本操作 5. 有教育行业从业经历者优先考虑

1. 教授3-12岁少儿英语，90%英文占比，良好的课堂氛围打造。 2. 积极备课，完成教学任务目标。 3. 积极与家长进行课后沟通。 任职要求： 1. 性格活泼开朗，有上进心，擅长沟通表达优先。 2. 发音标准，口语良好者优先。 3. 有教资、英语相关证书者优先。

能教高三数学、物理、英语的专业对口在校大学生，研究生和有教师资格证者优先。足不出校，兼职在校研究生线上1对1教学，课时按小时计算。工资月结

岗位职责: 1. 负责英语课程的教学工作，提升学生的英语阅读与写作水平； 2. 策划并开展课堂教学活动，增强学生对英语学习的积极性； 3. 定期批阅作业、设计测评内容，帮助学生达成既定学习目标； 4. 定期向家长反馈学生学习情况，配合完成家校沟通相关事务； 5. 参与教学交流与研讨，持续优化教学策略与课堂实施效果。 任职要求： 1. 具备扎实的英语授课能力与亲和力，善于调动学生学习热情； 2. 富有责任感，能有效引导学生的学习过程与成长发展； 3. 具备良好的课堂组织与管理能力，能够有序开展教学指导； 4. 拥有出色的沟通协调能力及团队协作意识，便于与同事及家长顺畅互动； 5. 具备主动学习意识，愿意研究并应用新的教学方式以提升教学成效； 6. 有1-3年相关工作经验，应届生视专业考核结果可酌情考虑。

我们正在招聘一位晚辅老师， 负责教学实施与学生日常管理。 工作内容： 涵盖教学材料准备、课堂活动组织、作业批改、课后答疑等工作。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，教育相关专业优先考虑； 2. 具备教学或助教经历者优先； 3. 具备较强的沟通协调与课堂组织能力； 4. 热爱教育行业，工作认真负责，富有责任感；

一，岗位要求 1. 本科学历（985/211院校背景更具优势）。 2. 熟悉学生在学科方面的学习特点，能够根据个体差异制定针对性的教学方案与学习规划。 3. 能独立完成课前准备、课堂讲授、解答学生及家长疑问，协助学生优化学习方法，夯实学科基础。 4. 具备一对一或一对多授课经验，有1至3年高中教学经历者优先考虑。 二，福利待遇 1. 提供具有竞争力的薪酬与福利保障。 2. 建立系统化的岗前、在职及晋升培训机制，助力职业能力持续提升。 3. 每年享有公司组织的旅游活动、团队建设以及带薪年休假等员工关怀项目。 4. 拥有舒适的工作环境与透明的晋升通道，部分教学点可提供住宿支持。 三，工作时间 非寒暑假期间每周一休息，寒暑假期间每周日休息，教师以白班工作为主；共设两个班次

主讲电气制图与CAD 、电工基础、电力系统基础、供配电技术、并网技术、电力电子技术等相关课程，依据教学大纲设计教学方案，制作教学课件，保障教学内容的专业性与实用性，帮助学生掌握相关技能。 （暂不考虑应届生）

岗位职责: 1. 负责英语课程的教学工作，保障学生对知识的充分理解与掌握。 2. 策划并执行富有创意的教学方案，提升学生学习积极性与课堂成效。 3. 定期检测学生学习情况，给予针对性辅导和反馈建议。 4. 参与教研活动及师资培训，持续优化教学能力与专业水平。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力和协作意识，善于激发学生的学习动力。 2. 热衷教育事业，富有责任感，能适应弹性化的工作安排。 3. 掌握科学的教学策略，能够满足不同年龄阶段学生的教学需求。

· 课程设计与执行：根据教学大纲和学员年龄、基础（如幼儿园、青少年、成人），制定并实施科学的训练计划，教授武术基本功、套路、散打搏击等技能 。 · 课堂组织与管理：负责热身、技术讲解、分组练习等环节，关注学员进度，调动课堂气氛，保障训练过程的安全 。 · 效果反馈与沟通：课后及时与学员或家长沟通训练情况，填写训练记录表，建立学员档案，督促学员坚持锻炼 。

工作内容 1、监督并管理学生的学习进展，保障教学效果的落实 2、定期与学生及家长互动，掌握学习需求，提供针对性辅导建议 3、及时协助处理学生在学习中出现的困难，优化整体学习感受 任职要求： 1、拥有较强的沟通能力与亲和力，善于与学生及家长建立良好关系 2、热爱教育事业，具备引导和激发学生进取心的能力 3、富有责任感，能在团队协作中主动担当，助力教学任务顺利完成

岗位职责: 1. 承担数学与英语科目的授课任务，保障教学效果与课程质量 2. 积极与学生互动，营造良好的学习氛围，提升学生的学习主动性 3. 参与课程内容的设计及教学材料的整理与开发 任职要求： 1. 拥有良好的表达能力与授课能力 2. 能根据学生特点灵活调整教学方式，满足个性化学习需求 3. 热爱教育事业，具备团队协作精神，积极参与集体教学活动