base：（郑州总部牧原大厦、南阳内乡总部）两地办公，可选常驻地。 岗位职责： 1、深入业务一线：与各业务团队保持高效联动，全面掌握业务发展动态，通过精准的人才引进与梯队建设，助力业务突破瓶颈，推动公司长期战略目标与经营成果的实现； 2、招聘项目执行与优化：统筹招聘项目的全流程运作，围绕流程规范、数据监控、进度把控、成本控制及风险防范等维度落实招聘策略，并持续复盘迭代，保障关键阶段人才供给满足业务发展需要； 3、渠道资源整合：根据各部门岗位特点及用人标准，拓展并维护多元化招聘渠道，结合对业务需求的理解和内部交付方案的协同，科学配置渠道资源，提升招聘资源的利用效率； 4、招聘效果评估：搭建数据分析体系，通过日常及专项数据整理，评估人才招聘在数量、质量及留存方面的表现，洞察组织痛点，预警业务潜在风险，评估项目成效，并基于业务反馈推进人才甄选与保留等相关人才发展工作； 5、招聘能力构建：以服务导向挖掘部门真实需求，贴近业务场景，借鉴行业先进人力资源实践，赋能业务团队提升人才识别与管理能力，输出适用的人力资源工具与方法论。 任职要求： 1、学历：统招本科及以上学历，专业不限； 2、工作经验：具备2年以上专职招聘工作经验，有传统制造业/教培/食品行业背景者优先； 3、素质能力：目标意识强，能承受高强度工作压力，积极进取； 4、熟练操作Office办公软件。 与您共享： 1、参与牧原人力资源体系搭建与数字化升级进程的机会，与业内咨询专家深度交流，拓宽视野； 2、拥抱对未来的大胆构想，成就他人亦成就自己，携手共绘蓝图，共享企业成长与个人价值实现的双重收获！

大专及以上，人力资源、劳动保障、工商管理、市场营销优先，2年及以上人力资源相关经验（HR、劳务派遣、人事代理、招聘配置），有信阳本地企业资源、政企渠道、残联/人社资源者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系工作 2.制定并优化人力资源管理制度与流程，支撑公司业务快速发展 3.组织开展员工入职培训、岗位技能提升及管理能力培养项目 4.协调处理劳动关系事务，确保用工合规，防范劳动风险 5. 分析人力成本与效能数据，为管理层提供人力资源决策支持 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.3-5年酒店或服务业人力资源管理工作经验，熟悉行业特点 3.熟悉国家劳动法律法规及人力资源各模块实操流程 4. 具备良好的沟通协调能力、服务意识和团队协作精神 5.责任心强，具备较强的执行力与抗压能力

【岗位职责】 1、负责团队组建工作：开展人员招聘与调配，结合业务发展需求精准把握人才画像，拓展多元化招聘渠道，高效完成人才甄选； 2、负责培训体系搭建与人才发展推进：建立并落地实施培训机制，定期组织人员盘点与评估； 3、推动营销管理制度的执行与落地，做好政策传达与解读，为销售团队提供有效支持与服务； 4、统筹员工关系管理与团队文化建设：策划企业文化传播活动及团队建设方案，增强团队凝聚力； 5、承担公司行政事务管理：包括资料、物资、费用等日常管理，以及外部单位对接与商务洽谈； 6、负责公司制度与流程的宣导、执行与监督，及时收集反馈执行情况，并提出优化建议。 【任职要求】 1、年龄27-35岁，本科及以上学历，行政管理、企业管理、人力资源等相关专业优先，具备3年以上人事行政相关经验，熟悉行政与人力资源各模块运作，有运营背景者优先考虑； 2、具备良好的组织协调能力、沟通能力、数据分析能力及较强的执行力； 3、有业务经验或曾带领销售团队，或担任过销售团队BP角色者均可，乐于深入参与业务运作。 * 团队筹建阶段办公地点尚未确定，所列地址仅用于岗位发布用途。 * 本岗位实行做六休一工作制

河南国健医疗设备有限公司是一家集研发生产销售为一体的大型集团化公司，因业务扩展需要招聘营销总监2名，大区业务负责人6名，营销业务经理10名，岗位不多招满为止！

三门峡湖滨区润望副食商行招聘销售经理/主管七名。 内容 招聘：白酒市场业务经理（无责底薪，年终奖）薪资：2500-4000元/月薪酬福利：试用期无责任底薪2500元（试用期一个月）；试用期结束后底薪3000+奖金+提成+话补，年终奖。月休三天，岗位职责：1、有相关销售经验优先；2、负责公司老客户维护，新客户业务的开拓。 联系电话 地址：上阳路与虢国路交叉口南50米《润望酒业》

1，通过电话及线上线下渠道开发并筛选优质客户资源。 2，与目标客户进行高效沟通，准确传递业务信息。 3，组织并邀请客户参与各类商务洽谈会议。 4，协助上级领导推进并落实公司下达的各项业绩目标。 公司成立34年，运营模式成熟，入职即办理五险一金，人员培训机制与职业发展体系健全，执行到位即可稳步成长。

岗位职责: 1. 负责组建私域销售团队，实现从无到有的团队建设； 2. 依据公司战略规划带领团队达成销售目标，跟踪分析销售数据，结合市场动态优化销售策略，提升用户服务体验； 3. 策划并落地执行私域流量及直播等相关运营活动，增强产品影响力与市场占有率，确保业绩指标顺利完成。 任职要求: 1. 具备3年以上私域管理背景，熟悉私域运营或社群运营全流程，掌握用户行为逻辑与运营机制； 2. 拥有良好的沟通协调能力与团队协作意识，能高效推动项目进展； 3. 具备高度责任感与创新意识，可独立提出并落地新型运营方案； 4. 对市场趋势具备敏锐感知力，能迅速适应变化并善用新工具提升整体运营效能

岗位职责： 1.推广餐饮复合调味产品，主要通过实地拜访结合线上渠道（如抖音、美团等）获取客户资源，开拓区域内火锅、烤鱼、龙虾、中餐类餐饮门店市场，达成月度、季度及年度销售目标。 2.每周一至周六须按时到办事处考勤（上午8点30分前），并参加每日工作复盘与相关培训会议。 3.按照公司管理规范，通过企业微信及时提交日报、周报及月报。 任职要求： 1.具备食品类或复合调味品销售经验者优先，能适应频繁出差，热爱餐饮领域，自律性高，具备独立开展工作的能力； 2.身体健康、积极乐观、善于沟通表达，知识面广且富有进取心，拥有良好的人际交流能力。

劳动纠纷领域，市场潜力广阔 业务成交周期短，转化率稳定在15%以上 岗位职责： 1. 根据律所前端下达的业绩指标，制定切实可行的销售方案与推进策略。 2. 组织并带领销售团队达成既定目标，监督执行过程，指导成员高效作业。 3. 强化团队服务理念与专业能力，及时妥善响应客户各类诉求与反馈。 4. 定期向上级汇报工作进展，积极配合完成交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 具备国家承认的大专或以上学历。 2. 热衷于销售工作，具备强烈的服务意识。 3. 工作积极主动，充满激情，能够适应高强度工作节奏。 4. 有带领5人及以上团队的实际管理经验，具备推动团队产出业绩的能力。 5. 拥有1年以上销售管理经历，具备电话营销团队管理背景者优先考虑。 福利待遇： 1. 薪酬标准面议。 2. 福利体系完善：正式员工享受五险、婚假、产假（含陪产假）、生日礼金、节日福利及定期团建活动。 3. 团队氛围轻松，人际关系简单透明，成员均为目标明确、务实进取的年轻群体。 4. 工作时间安排：上午8:00-11:30，下午13:00-18:00；每周日固定休息，法定节假日按规定带薪休假。 5. 团队协作高效，办公环境舒适宜人。

信阳市潢川县招氩弧焊

招聘：食堂打菜阿姨 薪资：2200-2400元/月 有经验优先，吃苦耐劳、服从管理，讲究卫生，遵守食品安全规范。

招聘：诚聘餐饮主管（不要暑假工） 薪资：2800-3200元/月 1、执行经理的指令，具体落实各项日常工作 2、负责带领全班员工按照餐厅服务工作规程和质量要求做好接待服务工作 3、良好的组织能力处事应变能力，能独立处理客诉或突发事件能力 4、同行业1年以上工作经验者优先

招聘：客房服务员（提供食宿） 薪资：2000-2300元/月 工作踏实认真，有较强的责任心，服从领导安排

招聘：前台接待(提供食宿+晋升空间） 薪资：2400-2500元/月 1、会基础电脑操作，性格外向，乐于学习，有较强服务意识。 2、有工作经验者优先。

收晒海带350一天，挂晒海带400一天包干，包吃包住年龄25—50周岁，！联系电话

招聘：新疆乌鲁木齐市天山区某酒店新开业，现招聘有经验的各部门经理，人事，保洁等若干，，先入职人员可享受管吃住，薪资丰厚，有意者联系（）

年龄：18--35周岁 沟通能力强，能吃苦耐劳，熟练使用手机，电脑！ 线上线下招聘社会人员，网上发布帖子，给员工介绍工厂工作，性格热情开朗 岗位职责：完成公司当季度KPI 岗位福利：多劳多得，薪资上不封顶 早上8点到下午5点，中午休息1小时，上六休一！ 工作地点:即墨西元庄 综合月工资4000-10000（上不封顶）

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责：熟悉劳务市场，制定招聘方案，带领招聘团队完成招聘任务 岗位要求：大专及以上学历，工作认真负责，服从安排，精通日常办公软件及PPT制作，具备良好的沟通能力，持人力资源相关证书者优先录用

岗位职责： 1. 负责公司日常行政事务的统筹与执行。 2. 协助部门成员开展内外部工作协调与沟通对接。 3. 承担办公室日常客户接待及相关服务工作。 底薪4000+绩效 上班时间：早9.00-12.00 下午2.00-5.30 单休可调休 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识。 2. 身高163以上，形象良好，举止得体！ 3. 有较强的组织协调能力与工作责任心。

岗位职责： 一、人力方面： 1、员工关系管理 （1）维护人力资源信息系统； （2）办理员工入职、离职、调动、转岗等相关手续； （3）考勤数据的汇总与核对，线下采集薪酬核算所需基础信息； （4）劳动合同的签订、续签及归档管理； （5）人事档案的整理与保管； （6）当地社保增员减员操作，同步收集、整理并上报属地相关政策； （7）推动落实员工关系相关制度与流程； 2、招聘工作 负责门店及职能部门岗位的招聘全流程，包括：招聘需求对接、招聘执行（发布职位、简历筛选、面试协调、offer审批与发放）、人事通知发布、配合雇主品牌宣传、支持校园招聘项目、开展离职面谈并分析离职原因等； 3、协助培训项目的实施（含信息传达、资料收集及后勤保障）； 4、推进企业文化在基层落地，日常进行文化理念宣导； 5、协助绩效管理工作（指导员工完成系统填报、跟踪绩效结果）； 6、协助处理员工争议、投诉、劳资纠纷及解聘事宜； 7、薪酬核算所需数据的采集、整理、提交与复核； 二、其他事务： 1、医保相关业务办理； 2、节假日期间协助外部联络及后勤支持工作； 3、完成上级交办的其他任务； 任职要求： 1. 本科及以上学历，工商管理或人力资源管理类专业优先； 2. 具备3年以上人力资源相关工作经验，有零售行业背景者优先； 3. 熟练使用Office办公软件；掌握人力资源专业知识，熟悉招聘模块及劳动关系管理实务； 4. 具备较强的计划性、组织协调能力与执行力；具备良好的判断分析能力及沟通协作能力。

一、任职要求： 1、学历及专业：统招本科及以上学历，市场营销、临床医学、药学、体育、康复等相关专业（具备康复设备销售经验或退伍军人背景者可适度放宽条件） 2、年龄不超过32岁，培训后根据个人能力进行岗位分配； 3、行业背景：具备2年以上医疗设备销售管理工作经历； 4、技能及素质要求：具备良好的沟通协调与人际交往能力；具备一定的市场洞察与判断能力；具备较强的亲和力与客户服务意识；责任心强，能适应较高强度的工作节奏；具备团队合作精神，乐于接受挑战。 二、岗位概要： 1、负责公司产品的市场推广与销售工作； 2、负责代理商客户的开发与日常管理； 3、负责终端客户招投标相关事务； 4、依据部门营销计划，达成既定销售目标； 5、积极拓展新市场，开发新客户，扩大产品覆盖区域； 6、维护客户关系，推动客户间长期战略合作的落地实施。 职位福利：绩效奖金、包住、定期体检、节日福利、五险一金 职位亮点：企业品牌影响力强，A股科创板上市企业；技术实力雄厚，拥有国家企业技术中心、国家级工业设计中心、国家中医诊疗设备生产示范基地、国家技术创新示范企业、国家知识产权优势企业等多项资质。

我们招人不玩套路，主打交朋友式沟通，不用硬推销，同事都是信阳本地年轻人。负责线上人员沟通、面试接待、资料登记，工作轻松不压抑，小白可学。能学到沟通技巧、线上招聘玩法，比传统人事好玩，薪资稳定。

岗位职责 1.负责招聘流程优化与执行，筛选合适人才 2.拓展招聘渠道，维护合作关系，吸引优质简历 3.参与人才评估，为部门提供用人决策建议 任职要求 1.有使用小红书BOSS大信阳人才网抖音等各种招聘社交工具的经验 2.熟悉各种社交平台的规则 3.熟悉招聘流程，具备良好沟通协调能力 4.有招聘工作者优先 5.妥善安排好公司的安排 工作时间 周一至周五9:00-12:00,13:30-18:00 在信阳本地工作 有能力 不来公司都可以 能力突出者，可发展成为公司合伙人

招聘人力资源专员/助理，有意者可随时沟通联系~

1. 协助开展招聘、培训及员工关系等人力资源相关事务； 2. 办理员工入职、离职、转正等各项人事手续； 3. 负责员工档案管理及人力资源信息系统的日常维护； 4. 参与薪酬福利的核算与发放工作； 5. 解答员工在人力资源政策方面的咨询问题。 有意者欢迎联系，期待您的加入！

岗位职责 1、依据公司战略规划，带领团队达成销售目标 2、全面统筹区域内的销售运营工作，监督各区域酒体配送、客户服务质量、订单处理、成本管控，确保月度、季度、年度各项指标顺利实现 3、在公司整体发展战略指导下，搭建并优化高效运营标准体系、管理流程，推动组织机制、运行制度及内部规章的建立与完善 4、人员管理：对所辖区域业务人员进行工作指导、日常管理、绩效反馈及团队培养，提升团队协作力与归属感 任职要求： 1、年龄******，上限可放宽至38岁，全日制大专及以上学历 2、具备3年以上互联网、快消品或白酒行业相关从业经历 3、具有互联网思维，擅长市场分析、数据追踪、趋势判断及业务策略制定 4、具备出色的团队建设能力、管理经验及人际洞察力 薪资待遇： 1、固定薪资+绩效8-10k，具体面议定薪，提成单独核算，综合收入8-15k（不设上限） 2、入职即办理五险一金 3、享有传统节日礼金、生日福利、定期团建活动等员工关怀 4、工作时间灵活，每周日休息，享受法定节假日

人事专员是负责招聘信息，并邀约招聘者前来公司面试

潢川县内，大量收单阳光房，庭院