工作职责： 1、协助招聘经理与用人部门进行沟通并制定招聘计划，定期更新维护公司架构； 2、负责招聘信息的撰写和维护招聘渠道； 3、负责简历筛选与收集，维护企业简历库； 4、负责进行面试邀约，并为应聘者提供到访服务； 5、负责业务岗位和职能岗位的初步面试与评估反馈； 6、协助其他人力资源模块的工作进行； 应聘资格： 1、高中及以上学历，经验不限； 2、有良好表达能力，整体形象气质成熟稳重； 3、亲和力强、学习能力强、有强烈目标感，善于与人打交道； 4、职业规划清晰，愿意在人力资源角度长期发展； 发展空间： 专业通道：招聘专员 HRBP 资深 HRBP HRBP 主管 人力资源总监 管理通道：招聘专员 人事专员 人事主管 人事经理 人力资源总监 福利待遇： 1、每周2次专业人力资源培训； 2、法定节假日； 3、高额绩效奖金+招聘提成，综合薪资：3-6k； 你是否愿意加入我们，想不一样的点子，做一份有境界的事业

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金的增减员、缴费及日常查询等事务性工作 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5. 整理汇总人力资源相关数据报表，支持部门基础运营分析 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限（默认） 2.具备1-3年人力资源助理或行政类岗位工作经验者优先 3.熟悉劳动法基础知识及常用办公软件，具备良好沟通与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力和团队协作精神 5.能适应快节奏工作环境，学习能力强，有志于在HR领域长期发展

岗位职责： 1. 负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及面试跟进； 2. 协助搭建与维护人才库，定期更新候选人信息并做好分类归档； 3. 支持员工入离职手续办理、劳动合同签订与基础人事数据维护； 4. 配合开展入职培训、企业文化宣导及日常员工关系协调工作； 5. 协助完成考勤统计、社保公积金申报等基础人事运营事务； 6. 协助完成培训计划的组织和实施； 7. 其他临时性工作任务。 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历要求不限（大专及以上优先） 2. 具备招聘或HR助理相关实习/工作经验者优先，经验要求不限 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通表达与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5. 持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

-负责公司各岗位招聘工作，从需求对接、简历筛选、面试邀约/组织，到录用跟进、入职引导。 - 负责员工入职、转正、调岗、离职全流程办理，维护良好员工关系；组织员工团建、节日福利发放，提升员工归属感。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备基础人事实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者加分

1.化妆师（一天工作5小时） 2.舞蹈老师（下午1点上班） 3.运营（一天工作7小时） 4.人事（一天7小时）

岗位职责： 1协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 2人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 3具备人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先 4熟悉劳动法基础知识，责任心强，细致耐心 5具备良好的沟通协调能力与服务意识 6熟练使用Office办公软件，学习能力强岗位

1.招聘 2.行政其他事务

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，及时更新HR系统信息，确保数据准确合规 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 具备基本劳动法律法规常识，责任心强、保密意识好 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强

明天长垣要三个钢筋工，现钱，

新乡建设路有12套门木门，那个师傅有时间联系彭仲玉

招聘诚聘消失模装箱师傅，要求会开铲车。工作地址：河南省新乡市长垣市联系电话：

新乡万达附近招全活厨师一名工资7500事多者酒蒙子勿扰，联系电话

长垣火锅店招聘前厅经理一名，要求责任心强，薪资面议，王总

岗位职责： 1. 协助开展招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2. 负责员工入职、转正、异动、离职等手续办理及人事档案管理 3. 协助组织员工培训、企业文化活动及日常行政支持工作 4. 统计分析基础人力资源数据，协助优化招聘与员工关系管理流程 5. 对接部门需求，提供基础人事政策咨询与执行支持 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备招聘或HR助理相关实习/工作经验者优先 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力 4. 工作细致负责，具备较强的服务意识和团队协作精神 5. 接受应届毕业生，有志于在人力资源领域长期发展

招聘人事专员数名 底薪+高提成+奖金岗位职责: 1，筛选匹配简历，进行面试邀约 2，安排求职者面试、甄选等工作 3，室内办公，简单轻松，综合薪资:5000--2W以上 上班时间9点-17：30，月休8天，节假日正常休，不加班，不加班，不加班 任职资格: 年龄不限有冲劲即可 学历经验不限(应届生亦可，接收实习生) 发展平台:三个月提供一次公平晋升机会，晋升空间副主管。 4.福利待遇:节假日福利、员工聚餐

人力资源网招兼职｜长期稳定副业（适合宝妈、上班族） 【招聘岗位】 人力资源线上招聘专员（兼职/副业） 【招聘对象】 1、宝妈、上班族、空闲时间多、喜欢玩手机想增加副业收入的人群 2、不限学历、不限年龄、不限经验，有无基础均可，免费带教 3、有销售、沟通、社群、招工经验者优先 4、只要愿意挣钱、肯坚持、会玩手机，都可以做！ 【工作优势】 时间自由，随时随地可做，不耽误带娃、上班、生活 不用坐班、不用打卡、居家手机操作 管道式被动收入，做越久越轻松，收益越来越稳 正规人力行业，长期稳定、无套路、无押金 【工作内容】 1、线上招聘引流 使用鱼泡网等正规招工平台，简单发布招聘岗位、维护岗位信息，主动对接求职者，咨询解答、引导加微信、简单沟通企业岗位情况。 2、线下简单推广（自愿做，不强求） 空闲时间可做简单地推、发传单、引流加微信，积累自己的求职资源。 3、日常维护 和意向求职者简单聊天、答疑、匹配岗位，跟进入职即可，操作简单、全程手机完成。 【薪资待遇】 纯提成模式，多劳多得，上不封顶 搭建长期管道收入，积累资源越做越赚钱 收入透明、结算稳定，做得越久收益越轻松 具体提成比例、结算方式、详细政策，微信/电话一对一详细对接 【特别说明】 全程无押金、无会费、无套路、不囤货、不交费 正规人力资源实体业务，长期可做，适合长期副业增收 （添加微信请备注：应聘兼职招工）

人生有很多种可能，只要勇敢一次，往往能得到的东西能比想象中多得多，譬如说现在，我们招人了，你勇敢咨询了吗? 在这里我们都有梦想，公司是一群00后-95后我们的大家庭充满活力欢声笑语，乐此不疲， 公司欢迎新鲜血液进来:刚出社会有远大报复的、想在办公室上班、想月薪高尝试高薪 欢迎你的加入因为有你的加入我们更精彩!!! 薪资待遇: 1、工资待遇:底薪+提成模式7000-15000 2、50%提成工资8000-30000 3、每个月8号发工资(准时发薪)不定时给员工举办奖励政策。 随着你做的时间越久，工资越高!! 二、工作内容: 1、厂区招聘工作（不需要线下见人，线上办公） 2、负责新员工日常问题处理及员工关系维护。 3、工作相对比较轻松，办公室上班。 三、工作时间: 08:30-6:30，上六休一。· 1、年龄16-26周岁，有无经验均可，我们会有老员工手把手带。 2、要求性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。 3、办公环境:环境优雅，配有各自办公桌电脑，恒温办公室。 五、员工福利: 1、公司定期户外旅游;费用公司承担: 2、每周饮料下午茶，每月公司聚餐，部门聚餐。 3、员工生日礼品及节假日礼品发放。 报名请点下方的【立即沟通】在线咨询详谈!我会详细给你解答你的问题并发给你定位!

人生有很多种可能，只要勇敢一次，往往能得到的东西能比想象中多得多，譬如说现在，我们招人了，你勇敢咨询了吗? 在这里我们都有梦想，公司是一群00后-95后我们的大家庭充满活力欢声笑语，乐此不疲， 公司欢迎新鲜血液进来:刚出社会有远大报复的、想在办公室上班、想月薪高尝试高薪 欢迎你的加入因为有你的加入我们更精彩!!! 薪资待遇: 1、工资待遇:底薪+提成模式7000-15000 2、50%提成工资8000-30000 3、每个月8号发工资(准时发薪)不定时给员工举办奖励政策。 随着你做的时间越久，工资越高!! 二、工作内容: 1、厂区招聘工作（不需要线下见人，线上办公） 2、负责新员工日常问题处理及员工关系维护。 3、工作相对比较轻松，办公室上班。 三、工作时间: 08:30-6:30，上六休一。· 1、年龄16-26周岁，有无经验均可，我们会有老员工手把手带。 2、要求性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。 3、办公环境:环境优雅，配有各自办公桌电脑，恒温办公室。 五、员工福利: 1、公司定期户外旅游;费用公司承担: 2、每周饮料下午茶，每月公司聚餐，部门聚餐。 3、员工生日礼品及节假日礼品发放。 报名请点下方的【立即沟通】在线咨询详谈!我会详细给你解答你的问题并发给你定位!！！！

工作职责 1. 负责公司生产及运营全流程计划的跟进与落实，实时掌握各阶段进度，及时汇报执行中出现的异常状况。 2. 组织协调各部门资源，推进解决计划实施中的各类问题，保障任务按时保质完成。 3. 搭建并维护计划执行台账，定期编制进度报告，为管理决策提供准确的数据支撑。 4. 配合处理日常行政工作，如文件传递、会议记录整理等，提升内部协作效率。 任职要求 1. 大专及以上学历，具备制造行业后勤、计划管理或行政相关经验者优先考虑。 2. 熟悉Office办公工具操作，具有较强的数据处理与报表输出能力。 3. 工作认真细致，具备良好的沟通与组织协调能力，能够迅速应对计划执行中的突发情况。 4. 具有高度的责任感和服务意识，能高效统筹多项工作任务，适应制造业快节奏的工作氛围。

防腐公司办公室主任，负责公司文件资料和合同

我们正在招聘一名专业的行政后勤专员，全面协助公司日常运营及各类活动的组织执行。 工作内容： 1. 负责公司设施与设备的日常维护及管理； 2. 策划并统筹公司内外部会议与活动的实施； 3. 承担办公用品的采购、登记与发放工作； 4. 负责公司车辆的调度安排及日常维护管理； 5. 保障办公环境的清洁卫生与安全运行。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，行政管理或相关专业者优先考虑； 2. 具备1-3年相关领域工作经验； 3. 熟练使用Office系列办公软件； 4. 具有良好的沟通技巧和组织协调能力； 5. 工作细致、态度认真、责任感强。

坐标：新二街与道清路交叉口博雅大厦 在招岗位：人事 运营 个播主播 团播主播另有其他岗位可咨询兼职全职均可 工作时间：每天6-8小时 到点就走人 无加班要求 薪资待遇：每个岗位薪资待遇不同 可私聊咨询 公司环境：主打00后公司 不定时会团建及外出活动 招人条件：学历不限 工作经验不限 小白也可以 每个岗位的小白都可以

公司主营茶具茶叶类线上交易业务 工作内容： 1. 纯技术运营岗位，不涉及销售任务，无需电话沟通或外出推广。主要在电脑平台完成产品的预购、预售及出单跟进操作。 2. 负责交易数据的整理与分析，依据公司指定账号进行相应系统操作。 3. 结合市场行情动态，对公司的采购与投资策略提供可行性优化建议（仅需基础电脑操作能力）。 4. 薪资待遇：无责任底薪3500元，另享绩效奖金及提成。 5. 工作时间：上午9:00至11:30，下午13:30至16:00，每周日及国家法定节假日正常休息。

月子餐前台，年龄 18-35 岁，沟通能力强，综合工资3500，

你好呀！我们正在寻找一位积极向上、做事细致的人力资源伙伴，一起参与公司人力资源各项事务的支持工作！ 你的主要职责将涵盖招聘、面试安排及培训协助等多个模块，和我们一起推动团队的人才建设与发展！ 上班时间： 上午10:00~12:00，下午2:00~6:00 工作内容： 1. 负责推进公司内部岗位的招聘流程。 2. 组织并协调应聘人员的面试安排。 3. 熟练基础电脑操作，表达流畅，具备一定的条理性与理解能力。 4. 是否有经验不限！！！入职初期有专人带教。 薪资： 无责任底薪3000元 + 招聘提成 待遇： 定期团建活动、固定集体出游、享受节日福利等。

底薪加提成3500+月调休四天

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

我们正在招聘一名专业的人力资源专员/助理，协助开展公司人力资源相关事务。 工作内容： 涵盖招聘、培训、员工关系、薪酬福利等模块的辅助性工作。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理或相近专业者优先； 2. 具备1-2年人力资源领域工作经验，条件优异的应届生亦可考虑； 3. 熟悉常用办公软件操作，拥有良好的沟通协调能力与团队协作意识； 4. 热爱人力资源工作，工作细致、态度认真、责任心强。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先