
新乡长垣市招聘招聘招聘大专以上学历年龄25-45岁客资服务专员3名售后服务3名人事助理1名
3000-8000元/月
人事专员经验不限大专弹性工作制接受居家办公客服销售招聘与配置
招聘招聘招聘
大专以上学历
年龄25-45岁
客资服务专员3名
售后服务3名
人事助理1名
销售主管3名(有销售工作经验)
4:面试时间:一
5:上班时间自由
不耽误接送孩子
双休节假日
工资3000-8000
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限招聘工作轻松办公室节假日休息
岗位职责:
1、负责公司招聘全流程工作,包括简历初筛、面试协调及候选人全程沟通对接
2、协助各部门办理员工入职、离职等相关人事手续与日常事务管理
任职要求:
1、了解招聘运作流程及人力资源基础知识,具备相关实习或工作经验者优先考虑
2、做事细致严谨,具有良好的责任心和执行能力
薪资:
无责底薪2500+300+招聘提成,上班时间10-12点,14-18点,每天6小时,每周日固定休息,享受法定节假日
人事专员/助理
4000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限招聘人力资源管理员
1. 协助开展招聘、培训及员工关系等人力相关事务;
2. 办理员工入职、离职、转正等相关流程手续;
3. 负责员工档案管理及人力资源信息系统的日常维护;
4. 参与薪酬核算与福利发放的具体工作;
5. 解答员工在人力资源政策方面的各类咨询。
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人事专员
4000-7000元/月
人力资源专员/助理1年以下高中客服考勤管理不接受居家办公人力/财务/行政/法务销售人事/销售从业经验人事档案管理教育培训招聘与配置人力资源/管理类专业
主要负责招人,对工作认真负责
接待客户,有团队意识
无责任底薪加提成
月休息4天,工作轻松
团队氛围好,福利待遇好
人事专员
4000-10000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限
岗位职责:
1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
5. 维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策
任职要求:
1. 人力资源、管理类相关专业优先,学历不限
2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
3. 熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力
4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5. 遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
人力资源专员
4000-6000元/月
人事专员1-3年大专企业文化建设招聘与配置薪资核算人事档案管理考勤管理人力资源/管理类专业大中型企业从业精通人力相关法规政策
一、人力资源管理
招聘与配置:
1.发布招聘信息、筛选简历、组织面试,招募
企业需求人员。
2.办理员工入职、离职、转正、调岗等手续
维护人事档案完整性;
3.组织新员工入职培训、业务技能培训及外部
培训对接;
4.核算工资、奖金,办理保险。
二、行政事务管理
1.管理办公用品采购、发放及库存盘点;
2.维护办公环境卫生、安全及设备正常运行;
3.安排会议、接待来访客户,处理电话、邮件
转接。
4.做好宿舍、食堂管理,处理员工住宿、餐饮
需求;
三、任职资格:
1.学历与专业背景
学历:大专或以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先;
经验:3-5年相关工作经验。
2.核心技能
熟练使用Excel(数据统计)、Word(文档编
写)、PPT(汇报制作);
招聘技能:熟悉招聘渠道(如招聘网站、校园招
聘),掌握面试技巧;
沟通能力:善于跨部门协调,处理员工关系时需耐心与同理心;
抗压能力:应对招聘高峰期、员工投诉等突发情
况:
电商公司人事专员
3000-4000元/月
招聘专员经验不限高中不接受居家办公快消/零售企业文化建设招聘与配置
-负责公司各岗位招聘工作,从需求对接、简历筛选、面试邀约/组织,到录用跟进、入职引导。
- 负责员工入职、转正、调岗、离职全流程办理,维护良好员工关系;组织员工团建、节日福利发放,提升员工归属感。
人力
2000-4000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务客服招聘与配置互联网从业经验
在别平台进行招聘工作
人事招聘·月入过万·高提成·
3000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公国内院校优先市场/传媒/公关招聘与配置人力资源/管理类专业
薪资范围:3000-11000元/月
发薪日期:15日
职位底薪:3000-6000元/月
提成方式:按单提成;个人票计算
奖金补贴:房补、绩效奖金、当月公会赛奖金
人事专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
岗位职责:
1、负责公司日常人事事务管理,办理员工入职、离职、异动等相关手续;
2、开展招聘工作,进行简历筛选、面试安排,拓展并维护各类招聘渠道资源;
3、维护员工关系,解答员工咨询与处理相关问题,策划组织团队活动,增强团队协作氛围;
4、协助制定及优化人力资源相关制度,推动人事流程的规范化与高效化;
5、参与绩效管理过程,支持绩效评估实施及员工改进方案的落地执行。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理或相近专业背景;
2、了解国家劳动法律法规,掌握人力资源管理基础理论与实务;
3、具备良好的沟通能力与协调技巧,能妥善处理各类员工关系事宜;
4、责任心强,富有团队意识,适应快节奏的工作环境;
5、熟练操作常用办公软件,具备一定的数据整理与分析能力。
瓷砖贴砖1-2人
岗位职责:
1.按照施工图纸及工艺标准进行墙面、地面瓷砖铺贴作业
2.进行基层处理、弹线定位、瓷砖切割与镶贴、勾缝及清理工作
3. 确保贴砖平整度、垂直度、空鼓率等质量指标符合验收规范
4.配合项目经理及工长完成现场协调与进度安排
5.做好施工安全防护,规范使用工具设备,保持作业环境整洁
任职要求:
1. 具备贴砖相关实操经验,能独立完成各类瓷砖铺贴任务
2.熟悉常用瓷砖材料特性及配套辅料(如粘结剂、填缝剂)使用方法
3.吃苦耐劳,责任心强,具备良好的质量意识和团队协作精神
4.无学历限制,有相关施工证件或上岗证者优先
5.能适应鹤壁市淇滨区项目现场作业,服从工作安排
开工奖金1万!啤酒搬运320一天可日结能预支长白班管吃住+五险一金
9000-10000元/月
长白班操作工车间用品厂啤酒厂普工贴标签免费培训包吃交通补助五险一金包住20人以上月结
啤酒厂大量招聘!立即投递!在线咨询! 啤酒厂开招!大量招人!全程免费! 无需等待即刻入职!入职当天即签订正规合同! 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复!!! ①:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿, ②:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!! ③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴40/晚,可根据自身意愿选择班次 ④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱 ⑥:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价 小时工:32/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金5000 小时工:32/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金5000 小时工:32/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金5000 【工作岗位】啤酒厂区 普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,包装,搬运产品等简单的工作内容 质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员:主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 (1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育) (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的 (6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心 (5)工作地址:涉及工作城市汕头, 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!
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招聘
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工作地点:河南新乡大郑北绿色智能科技园
联系电话:王
迎宾员月结
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人力资源专员
5000-8000元/月
人事专员经验不限高中
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熙悦龙湖
丰科万达
枫蓝国际
新世界一期
朝北大悦城
朝北大悦城户外
【薪资待遇】:底薪+提成+五险一金
【工作时间】:周一到周四做一休一,五六日早晚班
【任职要求】:35岁以内,有运动导购经验,
☎相关人事 (,戳私聊)
行政人事
4000-8000元/月
人事专员经验不限大专责任心强开朗乐观积极向上金融销售招聘与配置人事档案管理人力资源/管理类专业
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护
5.
5.整理人事数据,协助完成月度/季度人力报表及基础分析
任职要求:
1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
3.熟练使用Office办公软件,具备基础数据处理能力
4.有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.负责日常办公用品采购,需具备较强的责任心,有较强的学习能力,抗压能力
招聘专员
3000-8000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限人力/财务/行政/法务企业文化建设人力资源/管理类专业
岗位职责:
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
5.维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策
任职要求:
1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力
4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
人事内勤
5000-6000元/月
人事专员1-3年学历不限企业文化建设招聘与配置考勤管理
一、岗位职责
1. 人事管理
负责公司员工招聘全流程辅助工作,包括招聘信息发布、简历筛选、面试邀约、面试安排及入职跟进;办理员工入职、转正、调岗、离职等手续,整理员工档案,做好人事资料归档与保管;协助完成员工考勤统计、绩效考核数据整理、社保公积金申报缴纳等日常人事工作。
2. 内勤行政
统筹公司日常行政事务,负责办公物资采购、申领、盘点与管理,维护办公环境整洁;管理公司文件、合同、印章,做好资料分类、存档与借阅登记;负责公司快递收发、费用报销单据整理、日常会务安排与后勤保障工作。
3. 协同配合
对接各部门日常需求,协助完成团队通知下发、信息同步、数据统计等工作;配合完成公司活动策划、员工团建组织等事宜;协助财务完成基础数据核对、票据整理等辅助工作;完成领导交办的其他人事、行政类临时任务。
4. 行业适配
熟悉广告行业工作节奏,配合业务部门做好人员调配、外勤登记等事宜,及时响应团队办公类需求,保障公司日常运营顺畅。
二、任职要求
1. 学历:大专及以上学历,人力资源、行政管理、文秘等相关专业优先,有1-2年人事、行政、内勤相关工作经验,优秀应届生可培养。
2. 能力:工作细致严谨、责任心极强,具备良好的沟通表达能力、统筹协调能力和执行力;熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件,能高效完成数据统计、文档整理工作。
3. 素养:性格沉稳耐心,有良好的服务意识和团队协作精神,做事有条理、应变能力强,能适应广告行业偶尔的加班节奏,保密意识强。
4. 经验:有人事基础工作、行政内勤实操经验者优先,了解劳动法规、社保公积金办理流程者优先。
三、加分项
1. 有广告公司、传媒公司人事行政工作经验,熟悉行业用人需求者优先。
2. 具备基础公文写作能力,能独立撰写通知、报表等文件。
3. 做事积极主动,能高效处理多线程琐碎工作,抗压能力强。
抖音达人商务专员(食品类源头工厂资源优)
6000-8000元/月
商务专员经验不限学历不限
源头工厂!好推品!产品具备竞争优势!拥有食品、生鲜类达人资源者优先!
双休,五险,法定带薪假期,下午茶,定期团建,年终奖
岗位职责:
1、负责在抖音/快手平台筛选并对接达人,主动联络达人商务负责人,开展咨询、谈判及合作跟进;
2、根据抖音/快手主播的产品需求,精准推荐商品,确认合作意向与直播排期,安排样品寄送,并配合跟播支持;
3、完成达人合作后的日常维护工作,持续跟进主播的直播计划与活动安排,及时响应产品需求,提前沟通协调后续合作事宜。
岗位要求:
1、了解抖音/快手平台的运营机制,具备商务运营或直播运营相关经验者优先考虑;
2、拥有网红达人资源或MCN机构合作渠道者优先录用;
3、具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能敏锐捕捉行业热点,具有商业洞察力;
4、工作效率高,责任心强,具备优秀的团队协作精神。
工作时间:
10:00-19:00
人力资源管理师(招聘方向)
8000-15000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科销售岗位招聘蓝领岗位招聘技术岗位招聘社会招聘
base:(郑州总部牧原大厦、南阳内乡总部)两地办公,可选常驻地。
岗位职责:
1、深入业务一线:与各业务团队保持高效联动,全面掌握业务发展动态,通过人才引进与梯队建设,助力业务突破瓶颈,推动公司长期战略与经营目标的实现;
2、招聘项目执行与优化:统筹招聘项目的实施与运营,围绕流程规范、数据分析、进度把控、成本控制及风险防范等维度落实招聘策略,并持续复盘改进,保障关键阶段的人才供给;
3、渠道资源整合:根据各部门岗位特点及用人标准,拓展并维护多元化招聘渠道,结合业务实际需求与内部交付方案,科学调配资源,提升渠道使用效率与覆盖广度;
4、招聘效果评估:搭建数据追踪体系,通过日常及专项数据分析,评估人才数量、质量及稳定性表现,洞察组织痛点,预警业务潜在风险,支持人才选拔与保留等相关发展举措;
5、招聘能力构建:以服务导向理解并挖掘部门真实需求,贴近业务场景,借鉴行业先进实践,提升业务主管在人才识别与发展方面的管理能力,输出适用的人力资源工具与方法。
任职要求:
1、学历:统招本科及以上,专业不限;
2、工作经验:具备2年以上全职招聘工作经验,有传统制造业/教培/食品行业背景者优先;
3、素质能力:目标意识强,能承受工作压力,积极进取;
4、熟练操作Office办公软件
与您共享:
1、参与牧原人力资源体系搭建及数字化转型进程的机会,与业内咨询专家深度交流,拓宽视野;
2、拥抱对未来的创新构想,成就他人也成就自己,携手共绘愿景蓝图,实现企业成长与个人价值的双向奔赴!
销售内勤
4000-7000元/月
销售助理3-5人经验不限学历不限渠道销售门店销售基本坐班按单提成弹性工作制
岗位职责:
1.协助销售团队整理客户资料,维护数据准确性
2. 负责销售合同初审、用印跟进及归档管理,确保流程合规高效
3.统筹销售会议安排、纪要整理及任务跟进,提升团队协作效率
4.配合完成销售报表统计、数据分析及日常行政支持工作
5.协助处理客户咨询与售后协调,提升客户满意度与响应时效
任职要求:
1.学历不限,具备良好的沟通表达与文档处理能力
2. 熟练使用Office办公软件,有CRM系统操作经验者优先
3.工作细致负责,具备较强的服务意识与团队协作精神
4.具备基础销售逻辑理解力,能快速适应业务节奏
5. 无经验要求,欢迎踏实肯学的应届毕业生投递
人事主管
4000-5000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专绩效管理薪酬福利招聘
工作职责
1. 全面负责人事行政事务的统筹与执行。
2. 落实公司各岗位招聘全流程工作,包含招聘需求沟通、职位信息发布、简历筛选及面试安排。
3. 管理并维护各类招聘渠道,跟进候选人面试进度,协调面试时间,及时反馈结果,协助推进录用入职流程。
任职要求
1. 大专及以上学历,熟悉主流招聘系统操作流程,具有一年以上招聘相关岗位工作经验。
2. 具备良好的语言表达与沟通能力,服务意识强,能有效对接候选人与用人部门之间的协作需求。
3. 工作认真细致,责任心强,具备较强的执行力和团队合作精神。
工作时间
8:30-12:00,13:30-17:30(冬季)/14:00-18:00(夏季)(7.5小时工作制)
双休、法定节假日休息、五险、定期团建,提供多元化晋升发展机会
主管助理
3000-4000元/月
经理助理1-3年大专
岗位职责
1. 行政支持与日程管理
- 协助上级完成日常行政事务处理
- 统筹安排工作日程,及时提醒重要会议、时间节点及重点事项,保障时间合理规划。
- 负责文件的撰写、审核与归档(如报告、邮件、合同、PPT),确保格式统一、内容无误。
2. 会议与沟通协调
- 策划并执行部门或跨部门会议,涵盖通知发布、资料准备、会议记录及后续决议跟进。
- 担任管理层与内外部单位(包括客户、供应商及其他职能部门)之间的联络纽带,确保信息传达顺畅并推动反馈落实。
- 处理日常邮件、来电及来访事宜,进行事项分级并准确转达。
3. 数据分析与报告辅助
- 汇总和整理业务相关数据(如销售情况、项目进展),配合完成可视化图表或分析材料。
- 跟踪核心运营指标,发现异常或风险时第一时间向上级汇报。
4. 项目推进与进度跟踪
- 配合管理层推动关键项目落地,协调所需资源,监控执行节奏并定期汇总进展。
- 维护任务清单机制,督促相关人员按时完成既定工作,助力目标实现。
5. 文件与信息维护
- 搭建并优化文件管理体系(电子与纸质),保证资料分类明确、便于查阅。
- 承担敏感信息保管职责,严格遵守公司保密规定。
6. 其他临时交办事项
- 应对突发状况或临时指派任务(如活动组织、紧急客户对接等)。
- 保持办公区域整洁与设备正常运转,联动行政部门解决日常办公需求。
任职要求
- 学历:大专及以上学历,行政管理、文秘、商务英语等相关专业优先;
- 经验:具备1年行政助理、秘书或类似岗位工作经验(可接受应届生,需体现相关实习背景);
- 技能:
- 精通Office办公软件(Word/Excel/PPT),掌握OA系统操作流程;
- 具备良好的中文书面表达与口头沟通能力;
- 擅长时间管理与多任务协同,适应高强度工作节奏;
- 工作认真细致,责任心强,具备良好保密意识与服务导向。
日常工作:负责招募主播,3000+提成,月收入4000+
3000-6000元/月
人事专员经验不限高中弹性工作制不接受居家办公
岗位职责:
1协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
2人力资源、工商管理或相关专业优先,学历不限
3具备人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先
4熟悉劳动法基础知识,责任心强,细致耐心
5具备良好的沟通协调能力与服务意识
6熟练使用Office办公软件,学习能力强岗位
办公室主任
5000-6000元/月
行政经理/主管1-3年大专
岗位职责:
1、负责办公室日常运营事务,确保行政工作有序高效开展;
2、统筹安排公司各类会议、活动及业务支持事宜,助力企业形象提升;
3、负责办公设备设施及后勤保障管理,维护安全舒适的办公环境;
5、建立并保持与外部合作单位的良好协作关系;
6、带领并指导行政团队成长,持续提升团队执行力与专业水平;
7、参与行政管理制度的制定与流程优化,推动工作效率提升;
8、与上级管理层保持密切对接,保障各项决策和指令顺利落地。
任职要求:
1、具备防腐建筑行业2年以上相关工作经验,大专及以上学历,管理类或相近专业优先;
2、拥有良好的组织协调能力及多任务处理能力;
3、责任心强,具备团队协作精神和服务意识;
4、具备优秀的沟通表达能力,善于应对复杂人际互动;
5、能适应高强度工作节奏,具备较强的应变与问题解决能力。
招聘专员
3000-8000元/月
招聘1-3年大专公司人力资源部门
岗位职责:
1. 组织并执行公司整体招聘流程与实施工作
2. 通过多元化渠道开发并引进高素质人才资源
3. 对候选人进行综合评估与筛选,保障人才引进质量
任职要求:
1. 具备优秀的沟通技巧及良好的团队协作意识
2. 能独立推进招聘任务落地,执行力强
3. 学习能力强,能快速适应动态变化的招聘需求环境
人事主管
4000-8000元/月
人力资源经理/主管1-3年学历不限互联网从业经验人力资源成本管控绩效管理制度制定及落地优化5年以上人力经验招聘与配置薪酬福利
公司为货运司机服务中心,致力于为仓库及生产厂家提供稳定充足的运力支持,同时为司机群体匹配丰富货源。通过线上渠道开展业务拓展,收集潜在客户信息,并承担客户咨询相关工作。
主动开发新客户资源,引导客户到访公司,由专业业务经理进行后续对接服务。
上班时间:上午9:00-12:00
下午13:30-17:30
每月享有4天带薪休假
薪资待遇:4000元底薪+高比例提成+五险一金
享受年度年终福利
享受元旦、春节、清明、五一、中秋、国庆等国家法定节假日
每月至少组织一次公司活动及团队聚餐
每年销售业绩前两名可获得省内或省外旅游机会,全部费用由公司承担
要求性格积极乐观,具备爱心与强烈的责任意识。
敢于面对工作挑战,拥有良好的语言表达与人际沟通能力。
具备成长为顶尖销售人才的潜力,收入空间无上限。
办公环境整洁明亮,配备独立且宽敞的工位。
人事
6000-7000元/月
人事专员经验不限大专
岗位职责:
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
5.维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策
任职要求:
1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力
4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
栏目概述
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