职位详情
主要负责销售岗位的人才招聘,为公司及团队引进优质人才,同时兼顾部分日常行政事务
任职要求:具备销售招聘经验者优先考虑
日常工作内容包括:人员邀约、面试安排、岗前培训、员工关系维护及基础行政支持
需积极配合上级领导开展团队管理工作,执行分配任务,保持积极端正的工作态度
福利待遇:
试用期无责任底薪4000元+招聘提成+各类奖励,转正后月综合收入5000-6000元,缴纳五险
工作时间:
8:30-12:0014:00-18:00
弹性调休,每月休息4天,可连续休假
任职要求:需有半年及以上销售招聘相关工作经验
任职要求:具备销售招聘经验者优先考虑
日常工作内容包括:人员邀约、面试安排、岗前培训、员工关系维护及基础行政支持
需积极配合上级领导开展团队管理工作,执行分配任务,保持积极端正的工作态度
福利待遇:
试用期无责任底薪4000元+招聘提成+各类奖励,转正后月综合收入5000-6000元,缴纳五险
工作时间:
8:30-12:0014:00-18:00
弹性调休,每月休息4天,可连续休假
任职要求:需有半年及以上销售招聘相关工作经验
2025-11-14 08:26
IP属地:河南新乡
职位福利
高中1年以下

新乡市红旗区智丽企业管理咨询有限公司
不需要融资 · 1000-9999人


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