负责电商部门的日常运营与管理，具备扎实的电商平台运营及管控能力。

直播带货2.0时代红利收官在即，选择比努力更重要，现在入场仍有机会。 相比传统销售获客方式，目标人群更聚焦，平台达人资源丰富，新人成长周期短，上手更快。 非传统推销模式，通过与达人协作实现商品推广，个人收益空间广阔，上限更高。 工作内容： 1.借助公司完善的产品供应链体系，对接短视频平台各层级网红达人，推动直播电商合作落地 2.日常维护抖音、快手等平台主播关系，分析其粉丝画像，精准匹配公司产品，挖掘合作机会，达成持续稳定合作 岗位要求： 1.年龄18岁以上，应届生亦可报名 2.熟练使用电脑，打字速度快，具备良好沟通表达能力，性格外向，积极主动 3.认同直播电商发展方向，能适应行业节奏变化，敢于迎接挑战，追求高回报收入 4.认同公司文化理念：高标准、严要求、高激励 5.新人最迟30天内完成上手，无需担忧经验不足，具体方法由团队全程指导 薪资待遇： 试用期无责底薪3000+优秀员工奖500+10%业绩提成 转正后双通道发展：无责底薪4000+10%阶梯提成+优秀员工奖500；或选择合伙人机制，享受50%业绩分成 晋升为主管后，提成比例提升至60% 成为合伙人，可获得30%分公司股权 深耕直播带货领域两年，运营模式成熟，团队规模超170人，抖音、快手双端销售额位列全国前十，或是新乡地区规模最大的直播电商业务主体。 最快3天、最长30天即可出单，单场直播服务费突破7万元，已与7000+品牌方建立深度合作，供应链实力强劲，后端支持完善，只有无法对接的达人，没有我们找不到的产品。 （抄袭本招聘文案的小团队下月或将难以为继）

岗位职责为闲鱼运营，会操作手机即可。两到四小时，

具备淘宝,天猫,京东店铺的独立运营

可接受零基础新人（前期提供带薪培训，专人一对一指导，无需加班） 工作内容：通过公司提供的方法，查找淘宝、天猫平台上的品牌方及商家联系方式，核实信息准确性，并沟通合作事宜。 无责任底薪3500元，综合收入4000-5000元，每月10号准时发放薪资，缴纳五险 每日工作8小时，每周日固定休息，法定节假日享带薪休假 年龄要求18-30岁；无需工作经验！

岗位职责 1.社群客户维护：负责微信、企微社群（含微信群、朋友圈等）的日常运营管理，落实选品与活动策划相关工作。 2.售后问题处理：快速响应并解决社群内用户的咨询、投诉及售后事宜（如物流异常、产品质量赔付等），提高用户满意度。 3.用户关系管理：按要求完成社群分类、标签化管理，做好运营数据的表格记录，及时汇总并反馈客户动态信息。 任职要求 1.经验背景： ◦具备1年以上私域或社群运营经验，有快团团、群接龙等社交电商平台实操经历者优先。 ◦熟悉快消品、服装、保健品等高复购率品类者优先考虑。 2.核心能力： ◦具备良好沟通能力，能快速理解客户需求，精准解决问题，推动成交转化。 ◦拥有基础数据分析技能，可熟练使用Excel等工具独立完成运营数据整理与报告输出。 ◦承压能力强，适应高效工作节奏，具备多任务协同处理能力。 3.加分项： ◦掌握微信生态相关工具（如企微、小程序），具备社群裂变成功实践经验。 福利待遇 •薪资范围：底薪+岗位绩效，综合月薪3.5k-7k（具体面议，表现优异者可提前转正）。 •保障福利：五险、年终奖、节假日福利、员工内购折扣。 •成长支持：定期开展岗位培训、提供岗位晋升机会。 •工作环境：团队年轻化，氛围融洽，无复杂职场关系。

工作内容 1.负责为淘宝、京东平台商品进行推广，通过公司提供的渠道向用户发放优惠券，提升平台使用率和用户好感度 2.负责小红书账号的日常运营，发布图文及短视频内容，增强账号互动性与粉丝粘性，无相关经验也可培养上岗 3.利用抖音、快手、小红书等新媒体平台开展宣传推广，引导潜在用户下载并使用平台（公司提供运营账号，无销售任务） 岗位要求 1.年龄18周岁以上，30岁以下 2.有网购经历，能熟练操作电脑，具备良好的文字输入及沟通能力 3.熟悉小红书、抖音等社交平台的操作使用，具备新媒体运营或客服类工作经验者可优先考虑 薪资待遇：底薪4500元+推广佣金80%+500元周末补贴+拉新奖励（每成功邀请一人奖励5元），收入上不封顶，综合月薪5000元起，多劳多得 工作时间：早上9点至晚上7点（含1小时午休） 节假日正常休息，每月安排4天休假，每周日固定休息，入职即缴纳五险

岗位职责：新媒体电商平台运营 职业技能：熟悉平台规则，视频拍摄剪辑，会一点平面更好

直播带货2.0时代迎来关键节点，选择比努力更重要，当前仍是入局良机。 相较传统销售模式，客户定位更精准，达人资源丰富，新人成长周期短，上手更快。 非传统销售岗位，通过与达人协作实现带货转化，个人发展空间广阔，收益潜力更高。 工作内容： 1.借助公司完善的产品供应链体系，对接短视频平台各层级网红达人，推动直播电商合作落地 2.日常维护抖音、快手等平台主播关系，分析其粉丝画像，匹配推荐公司产品，挖掘合作机会，达成持续稳定合作 岗位要求： 1.年龄18岁以上，应届毕业生亦可报名 2.熟练操作电脑，打字速度快，具备良好沟通表达能力，性格外向，善于交流 3.认同直播电商发展方向，能适应行业节奏与变化，追求高成长回报，对收入有明确目标感 4.认同公司文化理念：高标准、严要求、高激励 5.新人最迟30天内完成上手，无需担忧经验不足，具体执行方法由团队全程指导 薪资待遇： 试用期无责底薪：3000+优秀员工奖励500+10%业绩提成 转正后双通道发展：无责底薪4000+10%业绩阶梯提成+优秀员工奖励500；或选择合伙人模式，享受50%业绩提成 晋升为主管后：60%业绩提成 成为合伙人：享有30%分公司股权 深耕直播带货领域两年，运营模式成熟，团队规模超170人，抖音、快手双平台销售额位居全国前十，或是新乡市规模最大的直播电商业务主体。 最快3天、最晚30天实现首单突破，单场直播服务费超7万，已深度合作7000+品牌方，供应链实力强劲，后端支持完善，产品覆盖全面，只有难匹配的达人，没有缺适配的产品

你的核心工作超清晰： 1.手握公司丰富产品供应链，专注在抖音平台拓展、维护带货主播与达人，搭建长期合作桥梁。 2.日常对接抖音、快手达人主播，分析粉丝数据后，精准推荐匹配的优质商品，促成稳定合作。 3.公司全程提供工作手机+企业微信，主播资源直接给到你，不用从零开发，只需专注连接合作，工作轻松压力。 福利拉满不套路：入职就有带薪培训，全程有人带；收入上不封顶，多劳多得，能力越强赚得越多！ 薪资标准： 1、基础底薪3700-5500元+20%绩效提成，综合薪资6000+；可以拥有稳定的收入和公平的晋升空间； 2、每周固定休息，节假日休息。 3、公司礼品、奖金不断，都是90后、00后的年轻小伙伴，工作氛围超好 上班时间：中午十二点半到晚上十一点能保证充足的睡眠 公司简介：我们是一家专注做抖音、快手电商的供应链企业，国内唯一抖音快手双平台V5等级企业，（全国V5等级公司仅11家），官方排名全国前三，月销售额3亿+，平台广阔，蓝海前景，渴望挑战高薪和怀才不遇有志青年加入！ 公司规模：公司已经成立6年，在职员工500人，有公平公开的晋升制度，薪资透明，多劳多得，每月准时发放 公司近期荣誉： 2024年获得抖音优秀服务商，河南赛区第一名，全国综合排名第七 2024年上半年获得快手直播带货赛道全国第一名2024年下半年获得快手直播带货赛道全国第一名，综合排名全国第一 2024年11月获得快手电商双11购物节最受商家信赖团长奖项 2024年12月获得快手电商平台2024年度标杆团长奖项 2024年12月获得抖音电商平台年度影响力团长机构

新乡市原阳县招门窗安装/塞缝、打胶

高薪资】300元一天，月结可预支、人走账清 【高奖励】过年留任奖5000 【高福利】包吃包住，外地过来 300-300一天，每月15号准时发放，厂区主要生产新能源汽车零配件、汽车内饰显示屏，汽车大灯。 招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服 工厂招工要求： 1、不限经验，18岁一50岁 2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训 包吃包住： 1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、 2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！ 3、保险: 4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来 三:工作内容 1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位 2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。 3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。 四:车间环境 1、车间配有:饮水机，休息间。 2、车间配有中央空调(冬暖夏凉) 3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 五:招工要求 1、男女不限 2、必须持本人真实有效身份证。 3、无需工作经验。 4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。 六:免费食宿(包吃包住) 1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。 馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。 3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。 4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 八、报到须知:男女不限，只要你年龄符合:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班 本厂长期招聘，有问题直接来电咨询 工作地点实在江苏省无锡市

新乡市红旗区给排水50间客房水没间200元小包水平不行人品不行差劲的不要联系系方式了，包公现结

河南新乡安置房，大量需要钢筋大小工，工资十天一结，陈工。扣扣不回。外地。

招电车侧翻自卸司机一名。新手勿扰。毡匠屯接车拉沙石

岗位职责： 1.基于用户需求分析与数据反馈，持续打磨产品核心卖点，优化日常运营策略，提升各销售渠道中商品的曝光度与转化效果，推动GMV稳步增长。 2.主导电商平台促销活动的策划与落地，协调内部资源，统筹营销推广方案，完成销售目标的制定、拆解与执行跟进。 3.对接供应商，动态维护产品库存与价格信息，保障商品资料的准确性与更新时效。 任职要求： 1.具备2-3年电商运营或相关领域工作经验，熟悉电商业务流程。 2.具备良好的用户洞察力，能精准提炼并呈现符合用户需求的产品价值点。 3.熟悉主流平台运营规则，具备基础数据分析能力，可有效驱动流量增长与转化提升。 4.拥有出色的沟通协调能力，能高效推进多任务并行处理。 5.具备一定文案撰写功底，熟练使用word、excel、ppt等办公软件。

1.负责天猫与淘宝店铺的全面运营及日常维护工作。 2.提升店铺与商品搜索排名，优化关键词布局、详情页内容及数据复盘分析。 3.策划并执行站内外推广方案，提高店铺访客量；申报平台活动资源，助力销量增长。 4.全面推动线上店铺业绩提升，确保销售任务按时达成。 5.可独立承担客服、运营、发货等全流程日常工作。 职位要求 1.具备电商领域相关工作经验，熟悉主流电商平台运作模式及交易规范。 2.具有良好的沟通理解能力、学习能力和应变能力，思维灵活，责任心强，态度端正，耐心细致，具备团队协作意识，服从工作安排，高效落实各项任务，执行力突出，不拖延。 3.具备主动学习意识与自主工作能力，积极进取是实现职业发展的关键。 4.必须拥有实际从业经验，工作态度乐观向上，作风踏实肯干。

1，负责O2O渠道（饿了么、美团、京东到家、淘鲜达）线上超市店铺在流量端的全面运营， 通过运用各类线上运营手段与工具，优化咖啡类店铺的曝光量、进店转化率、成交转化率及客单价； 2，合理规划并管控营销费用预算，积极探索并沉淀有效的流量获取与转化策略， 定期复盘营销活动效果，分析投放数据，提升闪购超市店铺的投资回报率， 确保订单量、实际收入与利润目标的顺利达成； 3，落实平台及公司层面下达的重点项目执行工作，推动店铺基础运营能力提升， 联动线下门店优化服务评分，对表现不佳店铺进行问题诊断与整改， 保障日常运营工作的高效运转； 任职要求： 1、统招大专及以上学历，专业不限； 2、具备3年及以上O2O平台（饿了么、美团、京东到家、淘鲜达）零售或餐饮类线上店铺运营经验； 3、具有较强的数据分析能力、学习适应能力与沟通协作能力，工作责任心强，执行力高，具备良好的团队合作意识； 4、base天津

线上运营正式员工岗位职责： 1，负责O2O平台（美团、饿了么、京东）线上超市店铺在流量侧的整体运营管理，运用各类线上运营手段与工具，提升闪购超市店铺的曝光量、进店转化率、成交转化率及客单价； 2，合理规划并控制营销预算，持续探索和优化流量转化策略，定期复盘营销活动效果，总结有效经验，提高店铺投入产出比，确保订单量、实际收入与利润目标的实现； 3，落实公司及平台下达的重点项目执行，强化店铺基础运营能力，联动门店优化评分表现，对问题店铺进行诊断与整改，保障日常运营工作的顺利开展； 任职要求： 1、统招本科及以上学历，专业不限； 2、具备3-5年零售或餐饮行业线上店铺运营相关工作经验； 3、具有较强的数据分析能力、学习适应能力与沟通协作能力，工作责任心强，执行力高，具备良好的团队合作意识；

岗位职责： 1，负责店铺所辖品类的商品筛选与规划，完成商品线的价格对比及定价策略，结合特定促销节点与消费场景，策划合理的产品组合方案。 2，根据市场动态与用户需求特征，整合适配商品资源，设计并落地商品营销活动，全面跟进执行过程，并对活动最终的运营成效负责。 3，持续优化店铺类目结构布局、搜索关键词设置、商品命名规范、详情页面呈现，以及流量入口与商品之间的高效匹配，提升用户浏览体验与下单转化效果。 4，负责商品日常数据报表的汇总与输出（包括销售、毛利、库存周转、售罄率及成本等），开展商品数据分析，完成营销活动的效果评估与复盘总结。 任职要求： 1，统招大专及以上学历，专业不限。 2，具备3年以上商品运营相关工作经验，有快消品、日用百货领域经验者优先考虑。 3，具有社区团购、C端电商平台、大型卖场、商超或便利店等相关从业背景者优先。 4，责任心强，执行力佳，具备良好的沟通协作能力及学习适应能力。

直播带货2.0时代末班车，选择大于努力，现在上车还来得及。 比卖车卖房目标客户精准，海量达人资源，新人上手更快。 非直接销售性质，与达人合作带货，个人拿到结果上限高。 工作内容： （不是主播！不是主播！不是主播！） 1.依托公司丰富的产品供应链渠道，负责对接短视频各大网红达人，促成直播电商带货合作 2.日常对接抖音、快手达人主播，分析主播粉丝数据，为主播推荐公司的商品，建立合作意向，达成长期稳定合作。 岗位要求： 1.年龄18周岁以上，应届毕业生亦可以。 2.熟悉电脑操作，打字熟练，具有良好的沟通和表达能力，性格开朗不内向。 3.认可直播电商行业，愿意接受行业的变化和挑战，同时享受行业的高上限回报，对赚钱有强烈欲望。 4.认可公司企业文化：高要求，高标准，高回报 5.新人最晚30天上手，不要担心自己能力不适合，怎么干好交给我们。 薪资待遇： 试用期无责底薪：3000+优秀员工奖励500+10%业绩提成 转正后两种模式：无责底薪4000+10%业绩阶梯提成+优秀员工奖励500；合伙人模式，50%业绩提成。 晋升主管：60%业绩提成。 合伙人：30%分公司股权。 直播带货赛道深耕2年，业务模式成熟，团队规模170多人，抖音、快手双平台销售额行业排名全国前十，可能是新乡市最大的直播带货电商公司。 最快3天最晚30天上手出单，单场直播干7万+服务费，深度合作7000+品牌方，产品力足够强，后端配套实力强，没有公司搞不定的产品，只有我们搞不定的达人。

直播带货2.0时代迎来关键节点，选择比努力更重要，现在入场依然有机会抢占红利。 相比传统行业客户更聚焦，平台达人资源丰富，新人成长周期短，起量更快。 非传统销售模式，通过与达人协作实现带货转化，个人收益空间更具想象力。 工作内容： 1.借助公司完善的产品供应链体系，对接短视频平台头部及中腰部达人，推动直播电商合作落地 2.日常维护抖音、快手等平台主播关系，分析其粉丝画像，精准匹配公司商品，挖掘合作机会，达成持续稳定合作 岗位要求： 1.年龄18岁以上，应届生亦可报名 2.熟练使用电脑，打字速度快，具备良好沟通表达能力，性格积极外向 3.认可直播电商发展方向，愿意拥抱行业变化与挑战，追求高成长回报，对收入有明确目标感 4.认同公司文化理念：高标准、严要求、重结果、高激励 5.新人最迟30天内完成上手，无需担忧经验不足，具体执行方法由团队全程指导 薪资待遇： 试用期无责底薪：3000+优秀员工奖励500+10%业绩提成 转正后双通道发展：无责底薪4000+10%阶梯提成+优秀员工奖励500；或选择合伙人模式，享受50%业绩提成 晋升为主管后：可获60%业绩提成 成为合伙人：享有30%分公司股权 深耕直播带货领域两年，运营模式成熟，团队规模超170人，抖音、快手双平台销售额稳居全国前十，或是新乡地区规模最大的直播电商业务体。 最快3天、最长30天即可出单，单场直播服务费突破7万+，已与7000+品牌方建立深度合作，供应链实力强劲，后端支持完善，只有不适合的达人，没有无法匹配的产品。 （模仿我招聘文案的小团队下个月就撑不住了）

岗位薪资：无责底薪3500元，转正后4000元（含全勤+绩效+提成奖金），综合收入8000-10000+ 入职即缴纳五险，享受十三薪 工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:30 法定节假日正常休息，支持调休

公司专注于快手电商平台选品，每月15号准时发放薪资 工作内容： 1、负责公司产品供应链，拓展平台达人资源并建立长期合作关系 2、跟进合作主播的带货进展，保障商品销售流程顺畅 3、分析主播数据表现，精准匹配适合推广的商品，促进持续合作 公司配备工作手机与办公电脑，达人资源由公司统一提供。 工作内容主要为对接主播，推进产品带货合作。 任务清晰易上手，主管全程一对一指导，团队成员均为90后及00后，工作氛围轻松融洽 只要具备基本打字能力和沟通意识，零经验也可快速适应 提供带薪培训，无责任底薪保障，收入与业绩直接挂钩 不愁资源，只看态度，不怕你不会，就怕你不想干！ 想赚钱，这里就是你的起点！

线上运营岗 工作地址:新乡市和平大道南22号人保大厦9楼 2500-3500元，双休，缴纳社保，享受公司其他各项福利 主要负责人保健康新乡中支企微的日常运营以及社群化经营活动等工作。主要负责新乡中支企微的日常运营以及社群化经营活动等工作。，具有医疗医学特长、互联网工作经验者优先 22-35周岁全日制本科及以上学历

网站运营经理职位要求 1.全面负责网站的日常运营工作，制定并组织实施运营战略、方案及执行计划； 2.推动核心业务增长，优化运营效率，达成既定运营目标，并对关键绩效指标负责； 3.收集与分析网站各项数据，提出优化策略，指导团队完成网站后续维护与系统升级； 4.建立健全公司电商平台的运营管理机制、流程并推动落地执行； 5.通过有效的运营手段增强网站价值与用户粘性，提升会员及商户活跃度，促进申请量与交易额增长，助力公司营收提升； 6.持续优化用户体验与业务流程，参与平台在品牌、产品及市场方面的整体规划，确保公司战略目标实现； 7.主导网站风格设计、结构布局、功能设置及频道规划，统筹团队管理、培训及日常运作。 网站运营经理岗位职责 1.具备两年以上主持或深度参与网站运营工作的实际经验； 2.拥有网站开发相关的项目或技术背景； 3.具备创新意识和良好的团队协作能力； 4.熟悉企业管理体系，擅长组织协调与沟通，执行力强； 5.拥有丰富的行业合作资源与人脉网络，涵盖媒体、品牌方、商家、网站等领域； 6.具备优秀的客户导向思维、抗压能力、规划能力、成就驱动力以及商业洞察力。

岗位职责： 1.主要通过线上方式与客户进行交流对接 2.熟练使用电脑打字，具备清晰的语言表达能力 3.服从上级安排的各项工作任务 任职要求： 1.中专及以上学历，专业不限 2.具备良好的沟通技巧，学习能力强，遵守法律法规 3.能够融入团队氛围，性格开朗积极，具备合作精神

岗位职责:（八小时，做六休一） 1.负责淘宝平台的商品发布、订单管理及售后支持工作。 2.跟踪并分析店铺流量与销售数据，提出可行的优化方案。 3.协同团队制定并落实营销计划，提升店铺曝光度与成交转化。 4.定期维护商品信息，保证内容准确且具备良好吸引力。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能高效处理客户问题。 2.熟悉淘宝平台运营规则，有相关从业经验者优先考虑。 3.拥有较强的数据分析能力，能依据数据反馈调整运营方向。 4.热爱电商领域，积极面对挑战，具备持续学习与成长意愿。

岗位薪资：无责底薪3500元，转正后4000元（含全勤+绩效+提成奖金），综合收入8000-10000+，入职即缴五险，享受十三薪 工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:30，法定节假日正常休息，支持调休

跨境电商运营，