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监理工程师3-5年大专能源工程注册监理工程师
1、掌握水力机械、金属结构、通风空调、消防供水、电气一次、电气二次、自动化、消防电气等相关专业知识; 2、了解机电专业相关规程规范、基础理论、设计标准、施工要求及验收准则; 岗位职责: 3、参与施工图纸会审,督促设计单位根据意见完成图纸修改与优化; 4、审核承包单位上报的开工申请、施工组织方案、技术措施及进度安排; 5、负责电气工程的质量、工期与成本管控,协调处理现场专业技术问题; 6、负责电气工程所用材料及设备的质量监督与管理工作; 7、负责办理电气工程现场签证及相关技术确认手续。 (备注:本岗位合同形式为外包合同,录用后劳动合同将与长沙联合白金人力资源顾问有限公司签订。)
监理工程师5-10年本科注册监理工程师高级工程师监理单位
岗位内容: 1、落实公司各项管理制度、指示及决策要求; 2、深入项目现场,掌握施工进展,及时发现并处理相关问题; 3、配合总监开展机电工程监理工作的组织与协调事务; 4、负责机电监理环节的安全、质量及现场管理; 5、完成其他相关工作任务。 任职要求: 本科及以上学历,具备高级工程师职称,持有注册类执业证书,具有5-10年以上抽水蓄能或水电站工作经验,且曾担任800-1000MW抽蓄电站或水电站机电部长、机电副总监等职务。 (备注:本岗位采用外包用工形式,录用后将与长沙联合白金人力资源顾问有限公司签订劳动合同。)
监理工程师总监代表
5-6千/月
监理工程师1-3年学历不限
有个电厂改造项目,需要一名总监理工程师代表,需要有注册监理工程师证书
监理工程师3-5年大专注册监理工程师水利工程
职位:水利部注册监理工程师 【岗位要求】 1. 年龄30-55周岁,初始转注均可。 2. 熟悉建设项目相关法律法规、有关政策及规定,具有较高的专业技术水平、较强的综合协调能力以及丰富的工程管理经验。 3. 身体健康、遵纪守法、廉洁奉公、勤奋工作、责任心强,能承受工作压力,具备敬业精神和专业协调能力。 4. 具有水利水电工程类相关专业高级工程师职称。 5. 可接受外地驻场工作,工作地点:吉林省
总监理工程师
8千-1.3万/月
监理工程师3-5年大专注册监理工程师
职位:总监理工程师(驻现场) 工作地点:西藏自治区昌都市 【岗位要求】 1. 专业要求:房屋建筑工程,年龄在35-50周岁之间。 2. 熟悉建设项目相关法律法规、有关政策及规定,具有较高的专业技术水平、较强的综合协调能力以及丰富的工程管理经验。 3. 身体健康、遵纪守法、廉洁奉公、勤奋工作、责任心强,能承受工作压力,具备敬业精神和专业协调能力。 4. 具有中级以上职称者优先。
总监理工程师5-10年大专注册监理工程师土木建筑工程交通运输工程水利工程
1.按设备监造合同的要求,组织光伏设备监造工作。 2.组织开展对光伏设备的质量控制、进度控制及信息管理。 3.严格把关入厂原材料、零部件等质量。 4.开展驻厂监造及巡检监造。 5.出具监造报告。
监理工程师3-5年大专安装/调试
1. 负责水利水电工程中机电设备安装、调试与试运行全过程的监理任务,确保施工符合设计要求及相关安全技术规范。 2. 审查机电专业的施工组织方案及技术交底资料,监督施工单位严格按照图纸执行,对重要施工环节实施现场旁站监管。 3. 核查机电设备的质量合格证明文件及安装精度情况,及时识别并协调处理现场技术问题,形成完整的监理记录与整改闭环文件。 4. 参与项目阶段性验收和竣工验收,核验机电系统功能性能与技术参数,保障工程满足交付标准。 任职要求 1. 大专及以上学历,机电工程、电气工程、水利水电工程等相关专业背景。 2. 持有注册监理工程师(机电专业)资格证书,具有3年以上在水利水电或大型机电安装项目中的监理工作经验。 3. 熟知机电设备安装技术规范及水利水电工程监理工作流程,能够独立编制监理实施细则文件。 4. 具备良好的现场沟通协调能力与技术问题分析能力,能有效应对复杂施工环境下的各类技术难题。 (备注:本岗位采用外包用工形式,录用人员将与长沙联合白金人力资源顾问有限公司签订劳动合同。)
专职安全监理工程师
4-5千/月
监理工程师1-3年学历不限
河南新乡现有一电厂改造项目,诚聘安全专监一名
人事经理大专
岗位职责: 组建自己的小团队,进行人员组建招募,后续带领管理团队 任职资格: 1、大专及以上学历,条件优秀者可放宽要求 2、有管理工作经历或招聘工作经验者优先; 3、具备良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力; 4、有较强的事业心,具备一定的领导能力。 工作时间:早上8点半到10点半晨会时间,其他时间可以自行安排,比较自由。 基础工资+各项奖励,待遇优厚综合五到八千,上不封顶晋升空间大
人事经理
4-5千/月
人事经理1-3年大专弹性工作制人力资源/管理类专业
岗位职责: 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策 任职要求: 1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心 3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
新乡封丘县冯村学校有刮磁粉的活,工作地点为4层楼建筑。有意者可报名。
刮瓷
封丘冯村学校有刮磁粉的活,工作地点为4层楼建筑。有意者可报名。
新乡 封丘县
10月11日 02:08拨打电话
凉菜包住包吃月结
招聘凉菜师傅按月按时足额发放工资,工资有保障!不论门店生意好坏,不安排轮休,淡季不放假!菜品全部标准化量化,配比称重,省心好操作!要求:熟练制作凉菜,口味把控稳定,讲究卫生,爱惜食材。待遇:薪资面议,包吃住,团队氛围简单好相处。门店:辉县杨师傅辣椒炒肉有意者速联系:
新乡
10月11日 02:07拨打电话
湘菜厨师川湘菜包吃包住月结
招聘川湘菜师傅按月按时足额发放工资,工资有保障!不论门店生意好坏,不安排轮休,淡季不放假!菜品全部标准化量化,配比称重,省心好操作!要求:精通川湘菜炒制,口味把控稳定,讲究卫生,爱惜食材,能稳定出品。待遇:薪资面议,包吃住,团队氛围简单好相处。门店:辉县杨师傅辣椒炒肉有意者速联系:
新乡
10月11日 02:07拨打电话
河南新乡巿区清真烩面馆找全活厨师一名,要求手艺过硬,干活麻利,工资7500,非诚勿扰,电话
7.5千/月
厨师1-2人月结
巿区清真烩面馆找全活厨师一名,要求手艺过硬,干活麻利,工资7500,非诚勿扰,电话
新乡
10月11日 02:07拨打电话
新乡新乡县东区找配菜1名,工资4500左右,找炒菜一名,工资6500-7000,有意者联系
配菜烧菜
新乡东区找配菜1名,工资4500左右,找炒菜一名,工资6500-7000,有意者联系:陶师傅
新乡 新乡县
10月11日 02:07拨打电话
工程总监
1.6-2万/月
总监理工程师3-5年大专
岗位职责: 1.负责工程项目全过程监理工作,包括质量、进度、成本及安全文明施工管控 2.审查施工单位资质、施工组织设计及专项施工方案,监督执行情况 3.组织并参与图纸会审、技术交底、隐蔽工程验收及分部分项工程验收 4.及时发现并协调解决施工过程中的技术与管理问题,签发监理通知单及联系单 5. 编制监理日志、月报及竣工验收资料,确保资料真实、完整、可追溯。
总监理工程师学历不限
岗位职责: 1.负责机电工程施工全过程的质量、进度、安全及文明施工监理工作 2.审核施工图纸、施工组织设计及专项施工方案,提出专业意见 3.组织或参与隐蔽工程验收、分部分项工程验收及竣工验收 4.检查现场材料、构配件及设备质量,监督施工单位规范施工 5. 及时发现并协调处理施工中出现的技术与管理问题,签发监理通知单 任职要求: 1.持有国家注册监理工程师证书(房屋建筑专业)优先,或具备监理员/专业监理工程师资格 2. 熟悉建筑工程施工规范、验收标准及监理工作流程 3. 具备良好的沟通协调能力与责任心,能适应施工现场环境 4.无学历限制,但需具备扎实的土建专业知识和实操经验 5. 遵纪守法,职业道德良好,无不良执业记录
总监理工程师
内蒙古鄂尔多斯市棋盘井项目需5年以上经验市政专业监理3名,公路专业监理工程师2名,有证优先,待遇电联,联系电话
总监理工程师
招聘启事 招聘岗位:总监理工程师一位 工作地点:山南市乃东区 任职要求:需持注册监理工程师上岗且能转注册到我公司,提供西藏监管平台人员履职状态截图。 年龄50岁以下 工资电话联系 联系电话:
南充嘉陵区化工项目招聘1名管道焊接专监,薪资9000元,含五险。
8-9千/月
总监理工程师1-3年大专需要有石油化工管道安装施工或监理经验
南充嘉陵区化工项目招聘1名管道焊接专监,薪资9000元,含五险。
招聘1-3年大专
主要工作内容: 1、按照公司招聘规划,高效推进并完成招聘目标; 2、办理员工入职、离职、转正等人事相关手续; 3、统计每月考勤数据,汇总各类人事报表; 4、管理员工人事档案,负责劳动合同的签订与归档; 5、协助开展公司日常行政事务管理; 6、完成上级交办的其他工作任务。 要求有相关工作经验,年龄20-38
人力资源专员/助理1-3年大专车间工资核算
一、岗位职责: 1、负责车间计件员工的薪酬核算,针对系统中未达计件标准的情况进行原因分析,整理并跟踪工资数据异常问题,推动解决,并在每月完成工资核算后移交薪酬主管; 2、开展人员稳定与关怀工作,每日深入生产一线掌握员工状态,主动沟通交流,收集反馈信息并记录汇总,及时协调处理相关问题;为新员工提供工作及生活方面的支持;发薪后关注员工反应,做好情绪疏导与留任关怀; 3、组织实施员工培训,主导二级培训工作,在新员工入职时讲解考勤制度、请假流程、餐卡办理、指纹录入等基础事项,并将其交接至班组长;监督三级实操培训执行情况,确保培训达标后方可上岗; 4、办理各项人事事务,包括人员信息统计、餐补数据整理、劳动合同签署、人力动态报表编制、离职手续处理及人员流失率分析; 5、承担车间日常管理事务,如巡查岗位出勤、参加分公司例会、检查现场卫生状况、汇总奖惩记录等。 二、任职要求: 1、具备大专及以上学历,财务会计、核算类或人力资源相关专业者优先; 2、能熟练操作常用办公软件; 3、有制造业生产车间人力资源工作经验者优先; 4、具有良好的亲和力、抗压性及沟通协调能力; 三、我们可以提供:健全的带教学习机制,清晰的职业发展路径,免费大学生宿舍及工作餐,全面缓解生活压力。 职位福利:五险、包住、高温补贴、节日福利、包吃 职位亮点:五险,免费大学生宿舍,项目奖金
人力资源专员/助理经验不限中专/中技不接受居家办公培训实施人力/财务/行政/法务招聘与配置人力资源/管理类专业
【岗位职责】 (1)负责对候选人进行面试,依据公司标准对其各项能力进行客观评估并完整记录(所有候选人均属兼职教师岗位) (2)为兼职教师提供咨询解答、流程提醒等相关支持服务; (3)整理已录用候选人的个人资料、教学资格、证书等信息,并完成与协作部门的交接工作。 【岗位要求】 (1)接受实习生或兼职人员,实习生仅限大三、大四在读学生,需保证工作持续至3月20日 (2)具备良好的沟通表达能力,情绪稳定,熟练使用办公软件,电脑打字速度不低于每分钟35字; (3)有招聘或面试相关经验者优先,优秀应届生优先考虑,具备教学经历者优先。 【工作时间】 (1)平峰期:每日9:00~18:00(12:00~13:30午休),每周休息两天(周末与周中轮休),每月或有1~2次晚班(晚班时段为13:00~22:00) (2)高峰期:每日10:00~20:00(12:00~13:30午休,17:30~18:30晚餐时间),每周休息一天(周末安排单日轮休) (3)工作期间不得随意缺勤,确有特殊情况须至少提前两天提交请假申请,每月请假总天数不可超过3天
安全工程师
8千-1万/月
安全工程师3-5年本科
【岗位职责】 1. 贯彻落实国家安全管理的相关方针、政策、法令、法规,组织建立、健全和完善公司各项安全管理规章制度及体系标准,保障公司的生产安全; 2. 负责制定公司安全及消防技术措施计划及消防管理制度,检查监督各部门的执行情况,消除各项消防隐患,保障公司人员及财产不受火灾侵害; 3. 开展安全事故与火险隐患的检查及事故调查处理工作,消除安全隐患,防范安全生产事件、事故的发生,确保公司安全设施完好、正常使用; 4. 对各生产厂及职能部门的安全管理工作目标完成情况进行考核; 5. 开展各岗位人员的培训及考核工作,确保各岗位人员掌握相应的安全知识。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历,安全工程、安全科学与工程等相关专业; 2. 熟练掌握安全、环保法律法规和安全、环保技术知识,具备良好的沟通能力、领导能力和组织能力; 3. 三年以上同类岗位工作经验。 【福利待遇】 五险一金、年底双薪、全勤奖、包住、餐补、定期体检、周末双休、节日福利
5000+线上HR
3-5千/月
HRBP经验不限学历不限
1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约,推进招聘流程; 2. HRBP负责简单的员工咨询对接,传递公司人事相关通知; 3. HRBP居家办公、不坐班,灵活安排工作时间,按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人(日结)
人事专员
3-5千/月
人事专员招聘专员1-3年大专可以主抓招聘培训方向不接受居家办公人力/财务/行政/法务快消/零售销售企业文化建设培训实施招聘与配置互联网从业经验人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
岗位职责 1、负责人员招聘工作,包括发布招聘信息,筛选简历,组织面试等。 2、处理员工入职,离职,调动等相关事务。 3、日常人员管理增强团队凝聚力,企业文化宣传以及培训。 任职要求 1、具备招聘、人事管理相关工作经验 2、拥有较强的沟通协调能力,与各部门高效协作 3、熟悉人力资源行政管理流程,能熟练处理各类人事事务 4、有一至三年的人事招聘管理经验 福利待遇:五险、单双休、节假日休、节日福利、生日福利、全勤奖、工龄奖、年终奖
招聘经验不限大专不接受居家办公教育公司人力资源部门电商
140元/天+提成 工作地点:新乡市红旗区互联网大厦2302 时间:8月5日-9月20日 岗位职责: 1、从多种招聘渠道获取候选人简历并进行整理; 2、对候选人开展初步评估,安排符合条件者参与线上面试; 3、协助通过面试的候选人对接合适的职位。 任职要求: 1、大专及以上学历,有相关经验者条件可适当放宽,欢迎在校生应聘; 2、具备良好的沟通能力与责任感; 3、能熟练操作常用办公软件。 【工作时间】 1、每月休息4-6天,支持调休; 2、每日工作8小时, 空闲时段:9:00-18:00(午休12:00-13:30) 繁忙时段:10:00-20:00(午休12:00-13:30,晚餐17:30-18:30)。
人事专员
3-4千/月
招聘专员1-3年学历不限
专门负责招聘,要求有一年以上的招聘经验
人事专员经验不限学历不限
工作内容: 负责招募公司岗位需要的人员(纯邀约无需面试) 无责2500+提成,综合薪资3-5k~ 工作轻松公司00后居多氛围轻松愉悦 接受无经验小白,欢迎感兴趣的伙伴前来咨询、加入。
人事专员
3-5千/月
人力资源专员/助理1-3年大专社会招聘全流程招聘执行面试流程管理职能岗位招聘
工作职责 1. 负责公司各岗位招聘全流程的执行,包含招聘需求沟通、职位信息发布、简历筛选及面试邀约等环节。 2. 管理并维护各类招聘渠道,跟进候选人面试进度,协调安排面试时间,及时反馈面试结果,协助推进录用人员顺利入职。 任职要求 1. 大专及以上学历,熟悉主流招聘系统操作流程,具备1年以上人力资源招聘或招聘专员相关工作经验。 3. 具备良好的语言表达与沟通能力,服务意识强,能够高效对接候选人与业务部门之间的协作需求。 4. 性格细致耐心,执行力突出,具备较强的团队合作精神。 工作时间 8:30-12:00,13:30-17:30(冬季)/14:00-18:00(夏季)(7.5小时工作制) 双休、法定节假日休息、五险、定期团建,提供多元化晋升发展机会
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