工作内容： 1.借助公司完善的商品供应链资源，对接短视频平台各领域达人，推动直播电商带货合作落地 2.日常维护抖音、快手等平台主播关系，分析其粉丝画像，精准匹配公司产品，挖掘合作机会，实现长期稳定协作 岗位要求： 1.年龄18周岁以上，应届毕业生亦可报名 2.熟练使用电脑，打字速度快，具备较强的沟通协调能力，性格积极外向 3.认同直播电商发展方向，乐于应对行业快速迭代，追求高成长空间，对收入有明确目标感 4.认同公司文化理念：高标准、严要求、高激励 5.新人最晚30天内完成上岗，无需担忧经验不足，具体方法由团队全程指导 薪资待遇： 试用期无责底薪：3000+优秀员工奖励500+10%业绩提成 转正后两种模式：无责底薪4000+10%业绩阶梯提成+优秀员工奖励500；合伙人模式，50%业绩提成

工作氛围轻松愉快，零经验新人也可放心加入！ 【工作内容】 办公室内办公，通过线上平台在线解答客户疑问，把握客户需求重点。 【工作时间】 上午10点至12点，下午2点至6点，每日工作6小时，无需加班。 周日固定休息，法定节假日正常休假。 【薪资范围】 底薪4000元+提成 【岗位要求】 不限性别，欢迎无经验者，工作地点在办公室内，无需外出，无业绩考核压力，不涉及电话沟通。入职即安排专人带教，流程清晰易掌握。

岗位职责 1.社群客户维护：负责微信、企微社群（含微信群、朋友圈等）的日常运营管理，落实选品与活动策划相关工作。 2.售后问题处理：快速响应并解决社群内用户的咨询、投诉及售后事宜（如物流异常、产品质量赔付等），提高用户满意度。 3.用户关系管理：按要求完成社群分类、标签化管理，做好运营数据的表格记录，及时汇总并反馈客户动态信息。 任职要求 1.经验背景： ◦具备1年以上私域或社群运营经验，有快团团、群接龙等社交电商平台实操经历者优先。 ◦熟悉快消品、服装、保健品等高复购率品类者优先考虑。 2.核心能力： ◦具备良好沟通能力，能快速理解客户需求，精准解决问题，推动成交转化。 ◦拥有基础数据分析技能，可熟练使用Excel等工具独立完成运营数据整理与报告输出。 ◦承压能力强，适应高效工作节奏，具备多任务协同处理能力。 3.加分项： ◦掌握微信生态相关工具（如企微、小程序），具备社群裂变成功实践经验。 福利待遇 •薪资范围：底薪+岗位绩效，综合月薪3.5k-7k（具体面议，表现优异者可提前转正）。 •保障福利：五险、年终奖、节假日福利、员工内购折扣。 •成长支持：定期开展岗位培训、提供岗位晋升机会。 •工作环境：团队年轻化，氛围融洽，无复杂职场关系。

直播带货2.0时代迎来关键节点，选择比努力更重要，当前仍是入局良机。 相较传统销售模式，客户定位更精准，达人资源丰富，新人成长周期短，上手更快。 非传统销售岗位，通过与达人协作实现带货转化，个人发展空间广阔，收益潜力更高。 工作内容： 1.借助公司完善的产品供应链体系，对接短视频平台各层级网红达人，推动直播电商合作落地 2.日常维护抖音、快手等平台主播关系，分析其粉丝画像，匹配推荐公司产品，挖掘合作机会，达成持续稳定合作 岗位要求： 1.年龄18岁以上，应届毕业生亦可报名 2.熟练操作电脑，打字速度快，具备良好沟通表达能力，性格外向，善于交流 3.认同直播电商发展方向，能适应行业节奏与变化，追求高成长回报，对收入有明确目标感 4.认同公司文化理念：高标准、严要求、高激励 5.新人最迟30天内完成上手，无需担忧经验不足，具体执行方法由团队全程指导 薪资待遇： 试用期无责底薪：3000+优秀员工奖励500+10%业绩提成 转正后双通道发展：无责底薪4000+10%业绩阶梯提成+优秀员工奖励500；或选择合伙人模式，享受50%业绩提成 晋升为主管后：60%业绩提成 成为合伙人：享有30%分公司股权 深耕直播带货领域两年，运营模式成熟，团队规模超170人，抖音、快手双平台销售额位居全国前十，或是新乡市规模最大的直播电商业务主体。 最快3天、最晚30天实现首单突破，单场直播服务费超7万，已深度合作7000+品牌方，供应链实力强劲，后端支持完善，产品覆盖全面，只有难匹配的达人，没有缺适配的产品

直播带货2.0时代红利收官在即，选择比努力更重要，现在入场仍有机会。 相比传统销售获客方式，目标人群更聚焦，平台达人资源丰富，新人成长周期短，上手更快。 非传统推销模式，通过与达人协作实现商品推广，个人收益空间广阔，上限更高。 工作内容： 1.借助公司完善的产品供应链体系，对接短视频平台各层级网红达人，推动直播电商合作落地 2.日常维护抖音、快手等平台主播关系，分析其粉丝画像，精准匹配公司产品，挖掘合作机会，达成持续稳定合作 岗位要求： 1.年龄18岁以上，应届生亦可报名 2.熟练使用电脑，打字速度快，具备良好沟通表达能力，性格外向，积极主动 3.认同直播电商发展方向，能适应行业节奏变化，敢于迎接挑战，追求高回报收入 4.认同公司文化理念：高标准、严要求、高激励 5.新人最迟30天内完成上手，无需担忧经验不足，具体方法由团队全程指导 薪资待遇： 试用期无责底薪3000+优秀员工奖500+10%业绩提成 转正后双通道发展：无责底薪4000+10%阶梯提成+优秀员工奖500；或选择合伙人机制，享受50%业绩分成 晋升为主管后，提成比例提升至60% 成为合伙人，可获得30%分公司股权 深耕直播带货领域两年，运营模式成熟，团队规模超170人，抖音、快手双端销售额位列全国前十，或是新乡地区规模最大的直播电商业务主体。 最快3天、最长30天即可出单，单场直播服务费突破7万元，已与7000+品牌方建立深度合作，供应链实力强劲，后端支持完善，只有无法对接的达人，没有我们找不到的产品。 （抄袭本招聘文案的小团队下月或将难以为继）

负责淘宝抖店拼多多等电商平台的店铺运营（如上下架链接、报活动、推广等） 最好是新乡或者附近住的，长期干的（代运营勿扰）

直播带货2.0时代收官在即，选择比努力更重要，现在入场仍有机会。 相比传统销售行业客户更精准，拥有庞大达人库资源，新人适应周期短、成长速度快。 非传统销售模式，通过与达人协作实现带货转化，个人收益天花板高。 工作内容： 1.借助公司完善的产品供应链体系，对接短视频平台各层级网红达人，推动直播电商合作落地 2.日常维护抖音、快手等平台主播关系，分析其粉丝画像，匹配推荐公司优质商品，达成合作意向并推进长期稳定合作 岗位要求： 1.年龄18岁以上，应届毕业生均可报名 2.熟练使用电脑，打字速度快，具备良好沟通表达能力，性格外向不拘谨 3.认可直播电商发展方向，愿意拥抱行业变化与挑战，追求高回报，对收入有强烈进取心 4.认同公司文化理念：高标准、严要求、高激励 5.新人最晚30天内完成上手，无需顾虑自身经验不足，具体方法由公司全程指导 薪资待遇： 试用期无责底薪：3000+优秀员工奖励500+10%业绩提成 转正后双通道发展：无责底薪4000+10%阶梯提成+优秀员工奖励500；或选择合伙人模式，享受50%业绩提成 晋升为主管后：60%业绩提成 成为合伙人：享有30%分公司股权 深耕直播带货赛道两年，业务模式成熟，团队规模超170人，抖音、快手双平台销售额位列全国前十，或是新乡市规模最大的直播电商企业。 最快3天、最晚30天实现首单突破，单场直播服务费可达7万+，已深度合作7000+品牌方，产品供应能力强，后端支持完善，没有无法解决的货源问题，只有尚未开发的达人资源。 （模仿本招聘文案的小公司下个月就将退出市场）

公司专注于快手电商平台选品 岗位职责： 1、拓展并维护平台达人资源，搭建稳定的合作渠道，推动供应链产品与达人的有效对接 2、实时跟进主播带货节奏，协调合作流程，保障销售环节顺畅推进 3、结合主播数据表现，精准匹配适配商品，助力达成持续稳定的合作关系 公司统一配备工作手机及办公电脑，达人资源由公司直接支持，无需个人开发。 主要工作为与主播沟通合作细节，推动产品推广落地。 团队年轻化，成员以90后和00后为主，氛围轻松融洽，主管全程一对一指导，上手快。 无需经验，只要具备基本打字速度和沟通能力即可胜任 薪资结构：底薪3000元+10%业绩提成（月综合收入约5k-8k） 表现优异者享受不含底薪的50%高提成模式（综合月薪可达1万元左右，优秀员工收入可达3万以上） 工作时间：10:00-21:00（含午休与晚休时段） 每周上六休一 办公地点：新乡市星海中心15楼1508室 提供带薪岗前培训，底薪保障无考核压力，收入与努力正相关 不缺机会，只缺敢拼的你，想多挣钱就来挑战！

1.负责快手磁力金牛平台店铺的商品选品、上下架操作及促销活动配置 2.负责账户的流量投放与推广执行 3.负责电商账号日常数据跟踪与分析工作 4.入职即提供系统培训，配备一对一实操指导 5.设立高激励业绩奖金机制，享有年度旅游、带薪年假等多项福利 工作时间：上午9:00-12:00，下午13:00-18:00 每月安排4天调休，提成比例20%-35% 欢迎有创业经历、具备投流经验者加入，尤其欢迎曾带领团队或自主创业者 需具备强烈目标感和责任意识，公司提供成熟运营平台与技术支持 综合收入8000-15000+，多劳多得，上不封顶，渴望高收入者优先考虑 我们专注于视频带货赛道，采用付费推广模式，起量快、转化高 特别适合对收入有强烈追求的人群，尤其是有过管理经验或创业背景的伙伴 采用合伙人机制，无需个人出资，广告投入与货品成本均由公司承担 使用公司统一账号运营，零风险参与，全力冲刺业绩 工作地址： 新乡红旗区派克公馆-A号楼派克公馆A座1单元1902

快递分捡，22 18-55-50

电气装配技术员 底薪6000，综合8000-11000

调试大工，40 +20夜班

明天需要一位照顾小宝贝的工作，1小时10块，需要3-5天，不是一人带，两个大人跟家里保姆只看一个孩子，有能适应的联系一下

今夜新乡用后头下料6人现

共创孤独经济新蓝海！！ 电商模式！即时配送（外卖）模式！私域模式！ 【岗位职责】 1.负责店铺的日常运营和管理 2.持续品类的优化 【任职要求】 1.善于学习和交流沟通能力 2.踏实务实肯干能沉下心来 3.认可且看好橙人行业 小白个人工作室都可以做！

共创孤独经济新蓝海！！ 电商模式！即时配送（外卖）模式！私域模式！ 【岗位职责】 1.负责店铺的日常运营和管理 2.持续品类的优化 【任职要求】 1.善于学习和交流沟通能力 2.踏实务实肯干能沉下心来 3.认可且看好橙人行业 小白个人工作室都可以做！

1.商品上架：根据提供的商品信息，完成闲鱼平台商品的上架操作，包括标题撰写、主图及详情图上传、价格设置等。 2.客服咨询：响应闲鱼买家的售前咨询，解答商品相关问题，引导客户下单。 3.订单处理：协助处理订单信息，跟踪物流状态，将物流单号同步给买家，并处理简单的售后问题（如物流延迟、商品小瑕疵沟通）。 4.数据记录：每日记录咨询量、下单量、成交量等数据，每周提交工作周报。 5.商品优化：定期检查商品链接，根据销量和点击率，对标题、图片进行优化调整。 任职要求 1.熟悉闲鱼平台的基本操作流程，有闲鱼购物或出售经验者优先。 2.具备良好的沟通表达能力和客户服务意识，能耐心解答客户疑问。 3.有一定的文案撰写能力，能够撰写吸引人的商品标题和描述。 4.工作认真负责，有责任心，能够按时完成工作任务。 5.时间灵活，每周至少能保证20小时的工作时间，能稳定工作3个月以上。 6.会使用基础的图片处理工具（如美图秀秀）者优先。 工作时间 •时间灵活，可自由安排。 •每周至少工作20小时。 薪资福利 1.底薪+提成，多劳多得，上不封顶。 2.无需坐班，居家办公，节省通勤时间和成本。 3.提供完善的岗前培训，包括平台规则、商品知识、沟通技巧等。 4.工作表现优秀者，可转为全职或获得更高的薪资待遇。 我们期待你的加入，一起在闲鱼平台创造更多价值！

【可接受兼职，坐标瑶海万达，兼职前期也是需要坐班的，只是不要每天都到，具体面谈】 【瑶海区的，更可以来自己当老板，工作室模式，提供办公地点】 下面是招的是全职哈： 【拼多多运营、阿里巴巴运营、淘宝店长】 收入标准：（能力突众者，各项翻倍） 初级运营：保底3000+成长基金+单品奖金，【综合4000以上】 正式运营：保底5000+提成+爆款奖金+利润奖金【综合9000以上】 高级运营：保底8000+提成+爆款奖金+利润奖金+多店管理费+分红【综合15000-30000】 爆款标准：爆款标准（月销C店2000笔或金额100000以上）          （天猫店5000笔或者金额200000以上） 岗位要求 初级运营：要求能独立操作单品，懂新品流程和老品维护优先，有操作平台的小爆款经验。 正式运营：要求独立操作爆款，一年以内有三次以上成功爆款经验。独挡一面的做单品和做店铺。 高级运营：一年内有多次打造爆款经验，同时懂得整店良性增长，更能持续输出销售和利润规模。

【岗位介绍】 该岗位核心围绕品牌入驻天猫、京东、抖音等电商平台开展工作，是连接品牌方与电商平台的“桥梁”。主要负责为品牌入驻提供专业评估与方案支持，对接平台方处理入驻过程中的沟通协调、问题修正，同时需向品牌方传递自身优势、向内部同步市场动态，最终推动品牌顺利入驻电商平台并保障入驻前后的业务衔接。不是销售岗位，没有任何销售性质，不需要外呼电话打名单！！！ 我司深耕电商领域十余年，专注于为商家提供一站式电商入驻、运营、转让服务，建立了成熟的猫店、京店、抖小店、得物等全平台代入驻服务，完成了完整产业链的对接与完善，全方位助力企业实现电商梦。已定制10w+成功入驻方案，服务覆盖300+城市，18+电商平台…… 【岗位职责】 1、入驻方案支持：针对品牌想入驻的天猫、京东、抖音等平台，先评估品牌是否符合入驻条件，然后给出具体的入驻流程、资料准备、风险规避等专业方案。 2、平台对接协调：直接和天猫、京东等平台的工作人员沟通，反馈品牌方在入驻中遇到的问题（如资料不符、审核卡点等），协调双方解决问题，推进入驻进度。 3、市场与内部同步：关注电商行业的新动向、新风口（如平台新规、热门类目），及时告诉公司内部团队；同时通过线上或线下沟通，向品牌方展示其自身的品牌优势（如市场潜力、产品竞争力），增强品牌入驻信心。 4、内部知识赋能：定期给团队分享入驻经验、平台规则变化等知识，提升团队整体的入驻服务能力。 5、无任何销售性质或者隐形销售行为。客户是前端销售已经成单的客户，此岗位只需要进行后续执行、落实工作即可） 【薪资福利】 1、试用期=无责底薪2700或3400+绩效1300或1600+奖金，转正在试用期的基础上会+100餐补+100全勤，综合薪资平均6-7k，团队优秀者均薪8k-1w+。底薪面试评定（根据不同难度小组的面试要求录用条件有区别，面试通过后入职前我们会明确清楚对应的是哪一个底薪方案。后续也有季度涨薪机会。 2、绩效考核就是看日常工作认真、态度积极、无迟到早退、工作进度在线这些，正常进度都是可以拿到哒。转正之后季度或者半年一次调薪调职级，根据平均绩效分数来确定是上升还是不变。比如从S1升到S2、3……S6、S7等职级，涨薪通过绩效奖金上调实现，对应综合总薪资就上升。 3、奖金是按成功提交的个数累积，每个50-200元不等，根据完成度/难度/平台有区别，部门单独申请，累积计算，每月发放。 4、另有五险一金、工龄工资、奖金福利（父母孝敬金、全勤奖、餐补奖、个人奖金、部门奖金）等等；话补、车补、全勤奖、工龄奖、孝敬金、带薪年假、带薪病假、婚假、丧假、法定假；高职级包早晚餐，企业文化节、活动期、各节假日有精美礼品、下午茶、团建聚餐费用补贴，内购福利，合作商家（周边餐馆、美容健身沙龙等）套票优惠价、社区商城兑换券等等。 【工作时间】 早九晚六，午休1.5H，公司坐班，电脑工作，无外勤。月休4-8天（根据生产实际需要调整，最低4天，最高8天），任务制双休，每周周末休。 每月团建，不定时零食下午茶，15天超长春节假期，达到一定职级免费早晚餐； 【晋升发展】 1、入职引导：入职就有一对一辅导带教； 2、内部培训：公司有专门的内部讲师团队，培训内容涉及公司文化、发展历程、职业素养、业务技能等多个方面，保障员工多方面学习； 3、晋升发展： 管理层发展：专员-组长-主管-经理-部门负责人，职级S-M-O 专业方向发展：初级--中级--高级--专家，职级（S0-S7），对应底薪上涨嗷6-7-8-10k不等。 【任职要求】 1、大专及以上学历优先，22到30岁左右，男女不限；有电商、市场营销、新媒体行业策划工作经验优先，经验丰富者可放宽学历要求；沟通协作谈判能力强，有电商运营经验者优先； 2、具有良好的客户服务意识，思维灵活，应变沟通能力较强，有良好的应急处理能力；具备一定逻辑性，思维能力强； 3、具有较强的沟通能力，性格外向活泼；具有攻研精神，反应迅速并且学习能力够强，响应够快； 4、对于电商运营基础知识有一定了解，能够学习操作撰写店铺运营计划的优先，愿意长期在电子商务行业工作者优先。 【公司介绍】 我们这边是集团化公司，主营业务以“无形资产服务”为核心，包括电商服务、法律服务、知识产权、企业服务、品牌营销、传媒mcn等toB、toG业务，下属多个子公司/品牌（易店无忧、汉聪、江雀、圆弧、鱼爪网、播豹、麦创智汇、初巧、十权）。全国范围内一二线城市共设置了7家分公司。 核心业务是在成都总部，也是区内重点企业，政府机关高度重视，规模3000多人左右。不论是前端业务团队还是后端后勤职能团队也是比较庞大的，部门细分专业。整体业务线多，平台广阔，发展空间大，根基牢固，抗风险能力强。都是我们自己直招的哈，不是代理不是外包外派的岗位。

线上选品，对接主播并洽谈商务合作。 无需电话沟通！不限学历！年龄20-40周岁均可胜任！ 只要你愿意拼搏，收入无上限！ 1.无责任底薪3500元+高比例提成+多项福利，综合月薪5000-10000元，上不封顶。 2.工作时间：8:30-12:00，13:00-17:30 3.每周日固定休息，法定节假日正常休假 工作内容清晰易上手，办公环境舒适，全程线上沟通， WIFI全面覆盖，四季恒温，氛围轻松，边听音乐边聊天， 只需会基础电脑操作，轻松实现高收入！

一、岗位核心定位 客户运营是通过用户分层管理、需求洞察及互动策略，构建客户与品牌长期价值关系的专业岗位，核心目标是提升客户活跃度、留存率及商业转化效率。 二、岗位职责与工作内容 1.客户体系搭建与维护 设计会员等级制度与权益体系，通过积分、成长值等机制提升客户粘性。 建立客户档案管理系统，定期更新客户标签（如消费频次、偏好等），实现精准分层运营。 2.客户活跃与留存策略 策划拉新、召回活动（如“邀请有礼”“专属福利”），通过数据分析优化活动效果。 针对沉默客户设计唤醒方案（如优惠券推送、个性化内容推荐），降低流失率。 3.社群与私域运营 管理客户社群，制定SOP规范（如话题策划、KOC培育），提升社群互动质量。 通过私聊、群聊维护高价值客户关系，挖掘复购需求。 4.数据驱动与协同优化 监控客户行为数据（如转化率、投诉率），输出分析报告并推动产品迭代。 联动客服、产品部门解决客户痛点，优化服务流程。 5.客户需求管理 收集反馈并整理需求文档，协调资源落地解决方案（如功能优化、服务升级）。 定期回访重点客户，提升满意度与品牌忠诚度。 三、任职要求 经验：1-2年客户运营或电商/互联网行业经验，熟悉AARRR模型或RFM分层方法。 能力：数据分析能力（Excel/SQL）、活动策划能力、跨部门协作能力。 软技能：沟通能力强，具备抗压能力与服务意识。

岗位职责： 1.与玩家进行互动，提供游戏开黑及陪练服务 2.维护良好的玩家关系，保障优质的游戏体验 3.协助处理玩家在游戏过程中遇到的各类问题 4.提供免费食宿及高性能游戏设备，单量充足有保障 可选端游项目：CSGO、永劫无间、绝地求生、无畏契约、英雄联盟、三角洲行动等主流热门游戏 任职要求： 1.熟悉并会玩任意一款主流端游即可 2.有游戏代练或直播经验者优先考虑 3.热爱电子竞技行业，具备熬夜能力 4.性格活泼开朗，富有幽默感，擅长营造轻松氛围 工作时间： 每日17:00至次日1:00 每月休息4天，可根据订单情况灵活调休 工作环境优越，配备齐全设备，整洁舒适，千兆WiFi覆盖，无压抑感，包吃住，提供下午茶，享有年终奖、节日礼品、生日会，定期组织团建及其他娱乐活动，倡导轻松自由的工作氛围，无需过度施压

岗位职责为闲鱼运营，会操作手机即可。两到四小时，

1、会电脑基本操作; 2、细心负责，有良好的沟通能力和团队的合作精神, 3、能够灵活应对工作中的挑战，具有较强的适应能力和学习能力: 4、能够独立工作，同时也能有效的进行时间管理，保证工作效率;(接受无经验小白，简单轻松有人带。 薪资:销售额提成/绩效奖励，上六休一，

可接受零基础新人（前期提供带薪培训，专人一对一指导，无需加班） 工作内容：通过公司提供的方法，查找淘宝、天猫平台上的品牌方及商家联系方式，核实信息准确性，并沟通合作事宜。 无责任底薪3500元，综合收入4000-5000元，每月10号准时发放薪资，缴纳五险 每日工作8小时，每周日固定休息，法定节假日享带薪休假 年龄要求18-30岁；无需工作经验！

工作内容：通过公司提供的方法获取淘宝天猫品牌方及商家的联系方式，核实信息准确性，并推进合作事宜。 提供系统培训，实行老员工带新人模式，零经验也可快速上手。 薪资结构：底薪3000元，提成15%-25%，按业绩阶梯递增；每月10日准时发放薪资，依法缴纳五险。 工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:30，每周固定周日休息，法定节假日享受带薪休假。 年龄要求：18-30岁，无需相关工作经验！

岗位薪资：无责底薪3500元，享受十三薪，转正后底薪4000元（含全勤+绩效+提成+十三薪年终奖励），依法缴纳五险 底薪可根据个人能力协商调整，综合月收入8000-10000元以上 工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:30，法定节假日正常休息，支持调休安排

英文版官服游戏，服务对象为欧美地区用户，向潜在客户传递游戏相关信息，协助其了解游戏特色并对接社区资源，提高玩家体验感与粘性，无需注册账户，无需提供个人资料，配备翻译工具，不强制要求英语能力 任职要求：打字速度较快，工作态度积极 工作时间：06:00-15:00轮休4天 薪资待遇：无责底薪3300+提成+奖金，综合收入5000以上 工作地址：跨境贸易大厦21层

可接纳零基础新人（入职后享受带薪培训，专人一对一指导，无需加班） 工作内容：通过公司提供的方法，查找淘宝、天猫平台上的品牌方及商家联系方式，核实信息准确性，并沟通合作事宜。 无责任底薪3500元，综合收入实发4-5k，每月10号准时发放薪资 每日工作8小时，每周日固定休息，法定节假日依法享受带薪休假 年龄要求18-30岁，无需相关经验！

公司主营纸箱泡沫包装产品的生产、设计与销售，提供一体化服务。 只要你具备良好的学习能力与耐心，就能胜任岗位，团队全程带教，互帮互助，踏实挣钱，携手同行，专注一事，凝聚一群人，共度长久时光，快乐工作，努力创造更美好的生活。 我们招聘的不仅是员工，更是愿意长期共建事业的伙伴，期待有想法、愿投入的人共同成长，持续发展！ 福利：提供住宿、带薪休假、工作氛围自由宽松。 1.熟练使用PS、ai、cdr等设计类软件； 2.主要负责主图设计及淘宝/阿里平台详情页的版面排版； 3.承担包装类平面设计图制作，以及产品图片拍摄后的处理与美化工作。