长白班，月休4天，可自由调休 上班轻松

工作要求： 性格活泼，热情外向，善于社交，具备良好的沟通能力，工作主动有责任心 工作内容： 通过线上或线下渠道开展主播招聘工作，负责邀约候选人到公司参加面试及入职流程 薪资待遇： 底薪3500元+提成，月休4-5天，享有年终奖励、团队聚餐、定期团建 提供下午茶及日常零食福利 工作地址： 归德路与珠江路交叉口向北100米路东

1. 负责员工招聘全流程，含简历筛选、面试邀约、入职办理及试用期跟进，保障人员及时到岗； ​ 2. 处理员工入转调离手续，维护员工人事档案，更新人事信息台账，确保档案规范完整； ​ 3. 协助落地员工考勤、薪酬核算辅助工作，核对考勤数据，整理薪酬相关材料； ​ 4. 配合组织员工团建、培训等活动，协调活动筹备与执行，提升员工凝聚力； ​ 5. 对接员工基础人事咨询，落实公司人事制度宣导，保障制度落地； ​ 6. 完成上级交办的其他人事行政相关工作。 任职要求： -大专及以上学历，人力资源相关专业优先，1年左右人事相关工作经验； ​ -熟悉基础人事流程，掌握考勤、招聘、档案管理核心技能，了解劳动法规基础常识； ​ -细心严谨，沟通表达流畅，具备较强的责任心与执行力，能熟练使用办公软件。

客户开发与维护：通过线上渠道（搜索引擎、社交平台）挖掘潜在客户，主动沟通需求

招聘：招聘人事专员 公司占地4000平方，公司位置市中心发展广场，岗位大量缺人现招聘人事专员，工资3000+人员提成。

【岗位内容】 1、协助公司完成招聘计划； 2、线上筛选面试人员的简历； 3、负责面试前的准备工作； 4、完成领导交代的其他工作。 【岗位要求】 1.接受新手小白； 2.接受应届生、实习生； 3.灵活多变、活泼开朗； 4.认真努力、踏实稳重、积极向上。 薪资待遇：底薪+绩效 节假日正常放假！

1.管理公司日常办公室管理工作，确保办公环境整洁有序； 2.管理公司员工入职、离职、培训及考核流程，确保人才选拔与发展的准确性和有效性； 3.制定和优化办公室管理制度，提高工作效率； 4.监控办公用品的采购、使用及库存管理，节约成本； 5.处理员工关系，解决员工的日常问题和冲突。

岗位职责 1.办理员工入职、离职、晋升、调动等人事手续； 2.根据招聘计划开展招聘工作，熟悉主流招聘渠道操作流程； 3.负责档案管理、劳动合同及相关台账的建立与维护更新； 4.每月考勤数据的审核、统计及上报工作； 5.每月社保和公积金人员增减申报； 6.完成上级交办的其他临时性任务。 任职要求 1.大专及以上学历，人力资源管理类相关专业优先； 2.具备基本的招聘方法与实际操作经验； 3.性格稳重，待人亲和，正直诚信，具备较强的应变能力与原则性，品行良好； 福利待遇：3000-4000 缴纳五险、高温补贴、享受带薪节假日、节日礼品福利、优秀员工评选、食堂三餐 上班时间：夏季早八晚六 　　　　　冬季早八晚五点半 发薪日：每月20号发放上月工资

【岗位内容】 1、协助公司完成招聘计划； 2、线上筛选面试人员的简历； 3、负责面试前的准备工作； 4、完成领导交代的其他工作。 【岗位要求】 1.接受新手小白； 2.接受应届生、实习生； 3.灵活多变、活泼开朗； 4.认真努力、踏实稳重、积极向上。 节假日正常放假！

1.负责招聘相关事务，包括应聘人员的邀约、接待及面试安排。 2.以招募娱乐主播岗位为主

一期亿童 招包缝2名

有谁认识跑4米2或者6米8的货车没有？有的话请给我联系

本职位为厂区招聘，有意向请投递简历详聊！！ 【进厂福利】： 【统一新入职员工享受绩效分红打卡满30天2000元】 【可以预支工资在职满15天以上1000～2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、日结工：30元/小时，综合收入6500-8000元/月，工资离职当天结清不拖不压。 长期工：综合工资保底6000元/月 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。（吃饭休息时间算工时） 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：年龄16-55，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工一对一带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 3：公司专注培养基层员工，管理岗位由普通员工晋升担任，对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。 温馨提示： ------------------------------------ 1.请主动点击在线申请职位，方便时间沟通。 2.本职位内容真实有效，希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们! 3.工作地址：安徽芜湖鸠江区

商丘市梁园区招工地小工/杂工

招聘美缝学徒工事多勿扰

工资待遇:无责底新4500无责加提成月综合工资 6000 上班时间:早九晚六月休六天(可自己调休) 工作内容:负责整理资料，负责给公司面试，对接 合作企业的 大小事宜，配合其他部门完成日常工作 招聘要求:16~23男女不限有团队合作意识责任心 强活泼开朗服从公司安排 福利待遇:提供宿舍两人间每月一次团建 建带薪休假办公室都为年轻人团队氛围好 公司免费提供宿舍/夫妻可以申请双人间 每个月300块的餐补/和300的租房补贴

为求职者解疑答惑，为企业招揽人才，搭建企业与蓝领的互通桥梁

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息，确保人力资源基础工作规范有序 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进，提升招聘效率与体验 3.参与考勤管理、假期统计及薪酬社保数据核对，保障员工权益与合规性 4.协助组织员工培训、企业文化活动，促进团队凝聚力与员工归属感 任职要求： 学历不限，有招聘经验

有良好的服务态度，对待工作认真热情，具备一定的抗压能力

【岗位职责】  1、负责门店日常检查监督，统筹门店相关行政工作开展（决议落实传达、会议/活动组织、资产管理维护等）；2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续办理等人力资源工作，协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实； 3、负责门店合同、收据和款项的检查、日常费用的管理，协助财务办理税务等相关事项； 4、协助营销线检查监督相关业务工作，促进业务工作规范开展；  5、完成上级交办的其他任务。 【薪资待遇】 薪酬（4300底薪补贴＋1500绩效），刚刚入职定岗p1或者是p2，薪资5800或者是6000元，除了基本的工资之外，还有额外的招聘提成，综合收入在7000-10000，招聘有伯乐奖，这个看个人能力多劳多得。

五期招叠活现正寻找三名参与者，地点位于河南商丘。

招聘河南商丘地区会开车的招聘人员，年后上班，请提前联系，要求应聘者能在年初六或正月十五之后到岗。

岗位职责： 1.负责公司主播及相关岗位人员的招聘工作。 2.安排面试邀约、简历填写及岗位工作内容沟通。 3.组织主播试镜与试播，并进行后续维护与跟进。 待遇与上班时间： 人事专员： 上班时间为上午10点至下午7点，中午休息1小时，无责任底薪3000元，每月15号准时发放。 提成标准：成功招聘1名主播并正式开播满15天可获500元提成，持续播出再满11天追加500元，总计1000元，到期即付不拖欠。 每月享有4天休息。

明天包袜子拉链袋，两个人，

人事主管岗位相关工作 月薪4-8k有提成 需具备相关岗位经验，至少一年以上从业经历 每月休息4-5天，享受法定节假日 工作时间早9晚5，中午休息一小时 熟悉人力资源“六定”体系者优先，薪酬标准由你制定 负责组织架构、岗位设置、职责划分、编制管理、绩效考核、薪酬体系搭建

美植星是一家以科技产品为核心驱动力的新型农资企业，立足作物医生视角与农业植保理论，专注于高效植物营养与品质提升方案的研发与创新，深耕作物提质增产领域——聚焦特种肥料技术！公司生产基地占地15000亩，坐落于海上生态养殖区，是中国农科院科技成果孵化基地，现为全球规模最大、专业化程度最高的海藻提取物生产企业，同时也是国内领先的资源型、高新技术型海带提取物制造平台。产品远销日本、韩国、美国、欧洲、南非等多个国家，持有中国、美国、日本、韩国四国肥料登记证，并通过欧盟、美国OMRI、韩国等国际绿色食品生产资料认证。 一、岗位介绍 1、工作方向：负责老客户（零售商）的持续维护、服务支持、帮扶运营 2、工作目标：持续提升零售商销售占比、增强品牌影响力及市场推广成效 3、业务类型：主推作物营养类大单品/爆款产品（实现提质、增产、增收） 4、工作地点：区县所辖各乡镇（Top级门店驻点，可结合实际情况就近分配） 5、合作模式：总部直营—乡镇零售商—终端农户（面向B端零售商） 6、县域组织架构：县级区域经理—运营服务部（团队规模5-10人） 二、工作内容 1、门店形象管理：保障店面整洁有序，强化品牌氛围，优化产品陈列布局 2、日常协作维护：协助零售商日常运营，开展农户回访，重点维护大农户关系 3、活动策划执行：配合零售商组织实施多样化市场推广活动，主要包括会销（如农民会、势能会、植保会、观摩测产会）+店销（线上线下联动推广，助力乡镇零售商产品宣传）+扎根销（建立示范田，设置使用与未使用产品的对比试验，组织农户实地观摩，直观展示效果差异） 三、岗位要求 1、品德端正、思维敏捷、适应能力强、能吃苦耐劳、具备积极进取精神； 2、大专及以上学历，有实际工作经验或退役军人可放宽至高中/中专学历； 3、持有C1驾照，熟悉农资行业、实体门店运营或具备销售经验者优先考虑 四、薪资待遇 1、职位亮点：央视展播品牌、获行业冠军认可企业 2、综合薪资：底薪3000元+奖金提成，月收入综合可达4000-7000元（老带新机制，快速上手） 3、3-6个月可参与晋升评定（调薪幅度1000元），表现优异者可破格晋升 4、工作地点：乡镇Top级农资门店，提供住宿或根据户籍就近安排 5、工作时间：8:30—17:00，每月休息四天 具备专业背景及实战经验者，年度收入有望突破15万元。

岗位职责： 1.负责公司主播及相关岗位人员的招聘工作。 2.邀约候选人面试，整理简历信息，沟通具体工作内容。 3.安排主播试镜、试播，并做好后续维护与跟进。 待遇与上班时间： 人事专员：上午10点至下午7点上班，中午休息1小时，无责任底薪3000元，每月15日准时发放。提成标准：成功招聘1名主播并完成连续15天开播，奖励500元；若继续播出满11天，再奖励500元，总计1000元，到期即付不拖欠。每月享有4天休息。

协助处理业务订单相关事宜，对接业务方沟通解决订单问题，主动配合上级交办的各项任务

一.工作内容: 1.制定并优化公司人力资源发展战略及员工培训体系； 2.协助拟定人事管理、薪酬体系、绩效考核、培训发展等相关制度与流程，组织薪酬管理工作，制定年度薪酬预算及调整方案； 3.建立健全人力资源相关制度与操作流程； 4.协助实施员工绩效评估，开展考核工作，负责与员工沟通交流，掌握员工动态与思想状况，提出改进措施与建议； 5.完成上级交办的其他工作任务。 二.任职要求 28岁以上，具备优秀的沟通协调能力与团队管理能力，具有三年以上团队管理经验；能够高效推进工作，具备较强的分析解决问题能力，逻辑清晰，有主动学习专业技能的意愿，性格踏实稳重。 三.工作时间: 坐办公室9：00-12：0013：00-17：00 调休制，当月有多少个周末，即安排相应天数调休 四.薪资待遇 具体薪资面议

1.学历不限，重点面向电商达人主播开展鞋类商品销售，电子商务、市场营销等相关专业背景者优先。 2.技能要求：需掌握基本的电商平台操作流程，了解平台运营环境、交易规则及推广方法。具备良好的沟通与协调能力，能高效对接服务商及客户等多方资源。 3.经验要求：有相关工作经验者优先，可独立完成商务洽谈、市场分析、销售方案制定等工作，公司提供系统培训。 4.品质要求：责任心强，具备团队合作意识和服务导向思维，能够主动承担职责，推动工作高效执行。 5.其他要求：具备基础的数据分析能力与创新意识，能根据市场动态灵活优化销售策略，助力业绩增长。 6.工作时间灵活，地点不限，收入与付出成正比！全国范围均可参与！