1、每月招聘5名合格主播。 3、负责员工培训、绩效评估、考勤管理、薪资核算以及合同签署与日常管理工作。 4、弘扬企业文化，搭建内部沟通桥梁。

【岗位内容】 1、协助公司完成招聘计划； 2、线上筛选面试人员的简历； 3、负责面试前的准备工作； 4、完成领导交代的其他工作。 【岗位要求】 1.接受新手小白； 2.接受应届生、实习生； 3.灵活多变、活泼开朗； 4.认真努力、踏实稳重、积极向上。 节假日正常放假！

岗位职责： 1、主要负责仓库人员需求交付，包括仓库内的一线员工、职能岗位招聘； 2、跟进员工入转调离流程、做好沟通对接，对数据敏感，保证数据的准确性； 3、跟进员工排班、考勤情况，及时对接和处理相关部门的人员异常； 任职要求： 1、有较为丰富的招聘经验，可以独立解决招聘问题，中大型密集型劳动企业经验者优先 2、熟练使用常用的办公软件； 3、有较强的沟通能力，做事严谨，较强的抗压能力； 4、有2-3年人力资源经验，物流\仓储行业背景优先；

工作要求：******* 性格活泼，热情大方，善于交际，具备良好的沟通能力，工作主动有责任心 工作内容：通过线上或线下渠道开展主播招聘工作，负责邀约候选人到公司参加面试及入职流程 薪资待遇：底薪3500+提成 月休4-5天，年终奖励，定期组织聚餐和团队建设活动 提供下午茶点及日常零食 工作地址：归德路与珠江路交叉口向北100米路东

岗位职责： 1.负责招聘全流程的执行与推进，包括职位信息上线、简历筛选及面试安排等工作。 2.结合公司实际业务发展需要，拟定科学可行的招聘方案与实施策略。 3.开拓并维护多元化的招聘渠道，高效挖掘符合岗位需求的优质人才。 4.主导或参与面试环节，对候选人进行综合评估，确保人选质量与岗位匹配度。 5.定期与团队成员交流协作情况，收集意见和建议，持续优化团队运作效率。 任职要求： 1.热爱人力资源相关工作，具备出色的沟通技巧和团队协作意识。 2.能适应快节奏工作环境，拥有较强的组织协调与计划执行能力。 3.工作态度端正，积极主动，具有较强的责任感和敬业精神。 4.具备良好的分析判断能力，能准确识别和评估候选人的综合素质。 薪资福利： 1.提供行业内具竞争力的薪酬待遇及绩效提成。 2.建立激励制度，表现突出者可享有额外奖金奖励。 3.每月享有四天休息时间，合理安排工休保障员工权益。

岗位职责： 1、协助人事部门进行招聘流程的执行，包括职位发布、简历筛选及初步面试安排； 2、负责员工入职手续办理 3、协助组织领导内部培训及团队建设活动，促进员工成长和企业文化的传播； 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够高效处理员工咨询； 2、积极主动，责任心强，具有良好的团队合作精神。 工作时间： 8：20—12：002：30—5：00周六半天班，周六下午和周日全天休，法定节假日正常休

长白班，月休4天，可自由调休，上班轻松 要求：长期做长期做长期做

公司简介： 外卖配送服务供应商，合作平台覆盖【美团】【饿了么】【京东】【盒马】【小象超市】目前正拓展区域配送团队，需招聘高效能人事专员 工作内容： 招聘执行 负责外卖骑手的全流程招聘，包括岗位发布、简历筛选、电话沟通、面试邀约及录用跟进； 通过直聘等渠道主动搜寻候选人 解答骑手关于薪资结构、工作流程、福利政策等疑问，协调入职手续，与配送站点对接，确保人员到岗率 岗位优势： 时间灵活：早九晚六固定作息，告别频繁加班，支持宝妈兼顾家庭与工作 高提成激励： 底薪[2400]元+高额招聘提成（每成功达标一个骑手，享有阶梯式的高提成，上不封顶） 工作氛围：年轻化团队，流程简单高效，提供招聘话术、渠道开发等系统培训，新人可快速上手 职业发展：表现优异者可晋升招聘主管，或向人力资源其他模块（如员工关系、培训）发展

薪资福利： 1.试用考核期内无责任底薪2800元，另享全勤奖200元，招聘主播提成上不封顶。 2.公司定期提供下午茶，打造轻松愉悦的办公氛围。 3.招聘主播可获得高额提成，主播入职成功率高，收益可观。 4.每月休息4天，招聘压力小，提成易达成（主播入职率高，待遇优厚，年龄限制少，门槛低），工作氛围愉快轻松。 岗位职责： 1.落实并管理公司人力资源规划的具体执行工作。 2.参与招聘全过程，负责简历筛选、面试安排等环节，助力引进优质人才。 3.负责员工从入职、培训、绩效考核到离职的全流程事务管理。 4.处理员工关系相关事宜，及时解答员工疑问，协调解决员工问题。 5.维护积极向上的办公环境，策划组织员工活动，落实下午茶等员工福利。 任职要求： 1.热衷于人力资源管理工作，具备迎接挑战的积极性。 2.拥有良好的沟通技巧和协调能力，能与团队成员顺畅交流。 3.工作踏实认真，具有较强的责任意识，能独立推进任务完成。 4.对直播行业充满热情，具备主播招聘经验者优先考虑。

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协助开展招聘工作，负责人员入职转正调岗离职等手续。完成上级领导交办的其他人事行政相关工作。

【岗位职责】： 1.负责来访人员的接待、电话接听及传真收发工作； 2.协助开展招聘工作，包括简历筛选、面试邀约、入职手续办理及岗前培训安排； 3.日常表格更新与打印、报表收集整理，配合主管完成各项行政辅助事务； 【任职要求】： 1.专业不限，接受零经验人员，公司提供免费系统培训！（人事、文秘类专业优先）； 2.外形端正，表达清晰，思维灵活，具备良好的沟通能力； 3.工作态度积极，踏实肯干，责任心强，注重细节； 【福利待遇】： 1.综合薪资3200元－5000元；收入与个人能力直接挂钩。 2.缴纳完善的养老、医疗、失业等社会保险； 3.享有端午节、中秋节、生日等节日礼金； 4.提供入职培训（集团统一拓展培训+线上课程），享受带薪休假； 5.定期组织团队建设活动（如庆功会、公司旅游、文体赛事等）； 6.设立绩效奖金、年终奖等多项激励福利。 发展路径：人事助理-人事专员-人事主管-人事经理

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案及花名册信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事相关事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核的实施 5.处理日常人力资源基础工作，确保各项流程合规高效运行 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习或实际工作经验者优先考虑 3.熟悉办公软件操作，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.具备一定抗压能力，能适应快节奏的人力资源工作环境

1，模式一：底薪5000+绩效2000，综合底薪7000，提成10%，综合工资9000-10000 模式二：合作模式40%一50%提成(招一个人到手 1500左右--4000)2，每个月15号发工资(可预支工资)不定时给员工举办奖励政策正常一个员工每个月的工资标准入职1-2个月，工资 5000-8000间。入职2-4个月，工资 7000-15000之间随着你做的时间越久，工资越高!! 招一个人进厂，模式不同享受绩效提成不同。[工作内容]: 主要是通过网络平台，发帖子，加微信聊天，给我们合作厂区招工。(没有相关的工作经验者，有老员工教) [工作时间]:9:00--20:00,，中午休息12:00-14:00，下午休息17:00-18:00上六休 . 晋升空间，招聘专员一招聘主管项目经理，公司不定期组织免费旅游，全程公司免费安排

1，模式一：底薪5000+绩效2000，综合底薪7000，提成10%，综合工资9000-10000 模式二：合作模式40%一50%提成(招一个人到手 1500左右--4000)2，每个月15号发工资(可预支工资)不定时给员工举办奖励政策正常一个员工每个月的工资标准入职1-2个月，工资 5000-8000间。入职2-4个月，工资 7000-15000之间随着你做的时间越久，工资越高!! 招一个人进厂，模式不同享受绩效提成不同。[工作内容]: 主要是通过网络平台，发帖子，加微信聊天，给我们合作厂区招工。(没有相关的工作经验者，有老员工教) [工作时间]:9:00--20:00,，中午休息12:00-14:00，下午休息17:00-18:00上六休 . 晋升空间，招聘专员一招聘主管项目经理，公司不定期组织免费旅游，全程公司免费安排

工资3000左右 交五险

一.工作内容: 1.制定并优化公司人力资源发展策略及员工培训体系； 2.协助拟定人事管理、薪酬体系、绩效考核、培训实施等相关制度与流程，统筹公司薪酬事务，制定年度薪酬预算及调整方案； 3.梳理并健全人力资源相关制度规范与操作流程； 4.协助推进员工绩效评估工作，组织实施考核流程，开展员工沟通访谈，掌握员工动态与思想状况，提出改进建议与管理措施； 5.完成上级交办的其他工作任务。 二.任职要求 28岁以上，具备优秀的沟通协调能力与团队管理能力，三年以上团队管理经验；能高效推进各项工作，具备较强的问题分析与解决能力，逻辑清晰，有持续学习专业技能的主动性，性格踏实稳重。 三.工作时间: 办公室办公9：00-12：0013：00-17：00 实行调休制度，当月有多少个周末即安排相应天数调休 四.薪资待遇 具体薪资面议

通过BOSS.58等作业工具进行人员招聘 试岗期有工资

30天短期工， 人走账清 16-55岁 一天200-220元 报名电话

工作内容，接待店铺，促进成交。坐班，电脑办公。打字熟练兼职、短期、暑假工、居家勿扰勿扰勿扰

协助业务录入订单与业务沟通发货不外出不销售

公司主营：商标、专利、财税、工业设计、科技项目申报等业务 任职要求： 1.获取并整理客户相关信息，了解行业市场变化 2.持续跟进客户反馈情况，做好客户服务与关系维护 3.建立健全客户信息台账，达成既定销售目标 4.负责客户文件、销售协议、合同等资料的归档与管理 5.配合部门负责人完成其他常规性工作事项

负责业务订单的系统录入， 跟进订单处理进度， 主动配合上级交办的各项任务

【岗位内容】 1、协助公司完成招聘计划； 2、线上筛选面试人员的简历； 3、负责面试前的准备工作； 4、完成领导交代的其他工作。 【岗位要求】 1.接受新手小白； 2.接受应届生、实习生； 3.灵活多变、活泼开朗； 4.认真努力、踏实稳重、积极向上。 薪资待遇：底薪+绩效 节假日正常放假！

1.学历不限，重点面向电商达人主播开展鞋类商品推广销售，电子商务、市场营销等相关专业背景者优先。 2.技能要求：需掌握主流电商平台的基本操作，了解平台运营规则、交易流程及推广方式。具备良好的沟通与协调能力，能高效对接服务商及客户资源。 3.经验要求：有相关从业经历，可独立推进商务洽谈、市场分析、销售方案策划等工作，公司提供系统培训支持。 4.品质要求：责任心强，具备团队合作意识和服务导向思维，能主动承担职责并推动任务落地执行。 5.其他要求：具备基础数据处理能力与创新意识，能结合市场动态灵活优化销售策略，助力业绩增长。 6.工作时间灵活，地点不限，收入与付出成正比！全国范围均可！