
人力资源专员
4000-9000元/月
人事专员1-3年大专不接受居家办公
岗位职责:
1. 为企事业单位提供人力资源战略、组织发展、薪酬绩效、招聘配置等专业咨询方案
2. 开展企业诊断、需求调研与数据分析,输出定制化解决方案及落地实施建议
3. 协助客户推进HR体系优化项目,包括制度建设、流程梳理、系统选型与上线支持
4. 面向企业管理层及HR团队开展专题培训与工作坊,提升人力资源管理能力
5. 持续跟踪行业趋势与政策动态,更新方法论工具包并沉淀最佳实践案例
任职要求:
1. 专科及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先
2. 具备3-5年人力资源咨询或中大型企业HRBP/OD/HRD相关经验
3. 熟悉人力资源全模块运作逻辑,具备独立开展诊断、设计与推动落地的能力
4. 具备优秀的逻辑分析、结构化表达及客户沟通呈现能力
5. 责任心强,适应短期出差,有项目管理经验者优先
办公室文员 上五休二
3000-5000元/月
人事专员经验不限高中弹性工作制接受居家办公人力资源/管理类专业
诚聘办公室文员上五休二
工作内容在APP上给各个厂区招聘普工
工作简单轻松 ,可接受居家办公
工资待遇:3000~5000+
欢迎有意者的咨询,期待你们的加入。
办公室文员
6000-8000元/月
人事专员经验不限高中不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务客服快消/零售销售招聘与配置人事档案管理人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
招聘办公室人事专员
长白班,坐班,离家近环境好
公司晋升空间大
年龄18-40男女不限,有无经验均可
有销售、客服经验者优先录用
上六休一 月综合6000-8000元上不封顶
有挣钱欲望的朋友,快快联系我吧
诚聘办公室文员 上五休二
3000-5000元/月
人事专员经验不限高中弹性工作制不接受居家办公招聘与配置
诚聘办公室文员上五休二
工作内容在APP上给各个厂区招聘普工
工作简单轻松 ,可接受暑假工 寒假工
工资待遇:3000~5000+
诚信招聘,有需要的可以推荐
欢迎有意者的咨询,期待你们的加入。
人事
3000-4000元/月
人事专员经验不限大专
主要从事人事招聘工作
发布招聘信息,筛选简历回复简历,微信,电话邀 约面 试感兴趣可以问我
上班时间早9.00-12.00,1.30-6.30
上班自由 轻松简单
公司每个月会组织团建活动
办公氛围超好,年轻化办公 不内卷!!!
人事助理
3000-5000元/月
人事专员经验不限高中不接受居家办公
岗位职责
1. 负责公司招聘全流程执行:发布招聘信息、筛选简历、邀约面试、组织面试、跟进录用与入职,保障招聘效率。
2. 维护招聘渠道,拓展优质人才资源,建立人才储备库,满足各部门用人需求。
3. 办理员工入职、转正、调岗、离职等手续,管理员工档案,更新人事系统信息。
4. 协助开展员工考勤、社保公积金缴纳、薪酬核算等基础人事工作。
5. 配合完成员工培训、企业文化活动、绩效辅助等人力资源相关事务
高薪诚聘人事 岗位轻松灵活 高额提成
3000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限招聘与配置
岗位职责:
1. 负责招聘全流程的组织与执行,包括职位发布、简历筛选及面试安排等工作。
2. 结合公司业务发展需要,制定科学的招聘方案与实施策略。
3. 开拓并维护各类招聘渠道,高效挖掘符合岗位需求的优秀人才。
4. 参与面试组织实施,对候选人进行综合评估,确保人选质量与岗位匹配。
5. 定期与团队成员交流,收集意见与建议,持续优化团队协作效率。
任职要求:
1. 热爱人力资源工作,具备出色的沟通技巧和团队协作意识。
2. 能适应快节奏工作环境,拥有较强的计划性与组织协调能力。
3. 工作态度端正,责任心强,积极主动完成各项任务。
4. 具备良好的分析判断能力,能准确评估候选人的综合素质。
薪资福利:
1. 提供行业具有竞争力的薪酬待遇及绩效提成。
2. 设立激励机制,表现突出者可享受额外奖金奖励。
3. 每月享有四天休息时间,合理安排作息保障员工权益。
商丘永城市招聘:招聘人事专员公司占地4000平方,公司位置市中心发展广场,岗位大量缺人现招
3000-8000元/月
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制五险一金及其他福利管理人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
招聘:招聘人事专员
公司占地4000平方,公司位置市中心发展广场,岗位大量缺人现招聘人事专员,工资3000+人员提成。
人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专员工关系绩效管理
职位描述:
1、参与制定并优化集团人事管理制度、管理规范及相应业务流程;
2、配合开展公司年度人力成本预算编制及成本管控审核工作;
3、负责各类内部及外部报表的统计与复核,确保数据真实准确,并按期报送至相关单位或职能部门;
4、牵头实施员工年度绩效考评工作,收集整理考核数据,形成分析报告并归档管理;
5、负责员工各项福利待遇的审核与日常管理工作;
6、办理员工社会保险、公积金的申报与核定,以及商业保险等相关事务;
7、完成上级交办的其他人力资源相关任务。
任职要求:
1、人力资源管理、劳动关系等相关专业背景,具备1年以上人力资源岗位工作经验者优先;
2、掌握国家及地方劳动法律法规及相关政策规定;
3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作意识,工作认真负责,执行力强。
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专不接受居家办公五险一金及其他福利管理劳动关系办理人力/财务/行政/法务人事档案管理招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责
1. 办理员工入职、离职、晋升、调动等人事手续;
2. 根据招聘计划开展招聘工作,熟悉主流招聘渠道操作流程;
3. 负责档案管理、劳动合同及相关台账的建立与维护更新;
4. 每月考勤数据的审核、汇总及上报工作;
5. 每月社保与公积金人员增减申报;
6. 完成上级交办的其他临时性任务。
任职要求
1. 大专及以上学历,人力资源管理类相关专业优先;
2. 具备基本的招聘实操经验与技巧;
3. 性格温和,富有亲和力,品行端正,具备较强应变能力与原则性;
福利待遇:3000-4000
缴纳五险、高温补贴、享受带薪节假日、节日礼品福利、优秀员工评选、食堂三餐
上班时间:夏季 早八晚六
冬季 早八晚五点半
发薪日:每月20号发放上月工资
河南商丘市里香君路与学院路招打荷一名工资2200----3000末砧一名3500左右以上人
2200-3000元/月
打荷1-2人月结
市里香君路与学院路招打荷一名工资2200----3000末砧一名3500左右以上人员一月两天带薪休假,要求踏实能干服从安排,厨房环境好有闲着的朋友联系黄厨
奥斯卡酒吧
5000-7000元/月
服务员包住包吃免费培训6-10人月结全职
服务员、调酒师、吧台助理、保洁员的职位描述,明确各岗位岗位职责、任职要求、工作时间与薪资福利,贴合酒吧实际运营需求,内容专业且实用。
酒吧职位描述
一、酒吧服务员
岗位职责
1. 负责接待到店客人,引导客人入座、点单,主动介绍酒水、小吃及店内特色活动,提供热情周到的服务。
2. 准确记录客人点单信息,及时传递至吧台,高效完成酒水、餐品的上餐服务,确保餐品准确无误。
3. 及时清理客人用餐、饮酒后的桌面及周边卫生,整理桌椅,保持就餐区域干净整洁、摆放整齐。
4. 主动关注客人需求,及时响应客人呼叫,处理简单的客诉问题,提升客人用餐体验。
5. 配合店内完成日常运营工作,遵守酒吧各项规章制度,维护酒吧良好的消费环境。
6. 协助完成酒水盘点、物料补充等基础工作,保障服务流程顺畅。
任职要求
1. 年龄18-35岁,男女不限,形象气质佳,性格开朗外向,具备良好的沟通表达能力。
2. 有餐饮、酒吧服务相关工作经验者优先,无经验者可带薪培训。
3. 热爱服务行业,工作积极主动、责任心强,具备良好的服务意识和团队协作精神。
4. 能适应晚班、倒班工作制度,吃苦耐劳,抗压能力强。
5. 熟悉基本酒水知识,了解基础服务礼仪。
工作时间
晚班为主,具体排班根据酒吧运营情况调整,每月享有固定休息。
薪资福利
底薪+全勤奖+酒水提成+绩效奖金,综合薪资优厚;包食宿、缴纳社保、节日福利、员工团建、带薪培训等。
二、调酒师
岗位职责
1. 熟练掌握各类鸡尾酒、经典酒水的调制方法,严格按照配方标准制作酒水,保证酒水口感与品质稳定。
2. 负责吧台日常运营,整理吧台物料、酒水,做好酒水盘点、库存管理,及时补充消耗品。
3. 为客人提供专业的酒水推荐、调酒展示服务,根据客人喜好定制特色鸡尾酒,提升消费体验。
4. 保持吧台区域卫生整洁,规范摆放调酒器具、酒水饮品,做好器具清洗、消毒工作。
5. 不断学习创新调酒配方,优化调酒流程,配合酒吧推出特色酒水、主题活动。
6. 协助服务员完成点单、上餐工作,配合团队完成店内日常运营任务。
任职要求
1. 年龄20-40岁,男女不限,有1年以上酒吧调酒师工作经验,熟悉各类酒水、调酒知识。
2. 掌握专业调酒技能,能独立完成经典鸡尾酒、特色酒水调制,具备创意调酒能力者优先。
3. 形象干净整洁,沟通能力良好,服务意识强,工作细致认真、效率高。
4. 能适应晚班工作,责任心强,具备良好的团队协作能力和抗压能力。
5. 遵守酒吧规章制度,具备食品安全意识。
工作时间
晚班工作制,弹性排班,每月享有带薪休息。
薪资福利
底薪+全勤奖+酒水提成+创意奖金,综合薪资高于行业标准;包食宿、社保缴纳、节日福利、技能培训、定期团建、带薪年假等。
三、酒吧吧台助理
岗位职责
1. 协助调酒师完成酒水准备、物料清洗、器具摆放等基础工作,保障调酒工作高效开展。
2. 负责吧台区域卫生清洁,擦拭吧台、清洗调酒器具、整理酒水货架,保持吧台整洁有序。
3. 协助完成酒水、物料的盘点、入库、补货工作,记录库存情况,及时上报短缺物资。
4. 配合服务员传递酒水、餐品,简单协助客人点单,解答基础酒水咨询。
5. 严格遵守吧台操作流程和卫生标准,协助维护吧台设备,确保设备正常使用。
任职要求
1. 年龄18-35岁,男女不限,有无工作经验均可,热爱酒吧行业者优先。
2. 工作认真负责、手脚麻利,吃苦耐劳,能快速适应岗位工作内容。
3. 性格开朗,善于沟通,具备基本服务意识,服从团队管理。
4. 能适应晚班、倒班工作,时间充裕,稳定性强。
工作时间
晚班为主,弹性排班,每月固定休息。
薪资福利
底薪+全勤奖+绩效奖金,薪资可观;包食宿、社保、节日福利、带薪培训(可学习调酒技能)、员工福利等。
四、酒吧保洁员
岗位职责
1. 负责酒吧全场公共区域卫生清洁,包括地面、墙面、桌椅、卫生间、走廊等区域的清扫、擦拭、消毒工作。
2. 及时清理店内垃圾、杂物,保持店内环境干净整洁,无异味、无杂物堆积。
3. 定期对店内卫生死角进行深度清洁,维护店内整体卫生环境符合标准。
4. 配合店内运营,在营业期间及时清理客人遗留的垃圾、杂物,保障营业环境整洁。
5. 爱护清洁工具,合理使用清洁用品,完成上级安排的其他卫生相关工作。
任职要求
1. 年龄30-50岁,男女不限,身体健康,做事勤快踏实。
2. 有保洁相关工作经验者优先,无经验可培训。
3. 工作认真负责,责任心强,服从管理,能适应晚班工作。
4. 讲究个人卫生,具备良好的工作态度。
工作时间
晚班,根据酒吧营业时间调整,每月享有休息。
薪资福利
底薪+全勤奖+绩效奖金,包食宿、社保、节日福利、带薪休假等。
切配配菜1-2人
招聘:后厨配肉配菜
薪资:3000-3300元/月
岗位职责:
1. 依据菜品需求,精准完成各类食材切配工作,确保规格符合标准。
2. 熟悉各类食材特性,熟练运用切配技巧。
任职要求:
1. 具备良好的责任心,能承受一定工作压力。
2. 熟练掌握食材切配技巧,熟悉各类食材特性。
薪资待遇:4000元,后厨配肉岗位,享有节日福利。
招聘人数:2人
上班时间:長白班
本岗位诚邀熟练掌握食材切配技巧、熟悉各类食材特性的专业人才加入。我们提供具有竞争力的薪资待遇与节日福利。在这里,你将凭借专业技能,依据菜品需求精准完成配置工作,展现你的职业风采。我们期待你以高度的责任心,承受工作压力,在岗位上发光发热,共同为团队发展贡献力量。
【耳机厂贴标30/H】长白班/五险一金/包食宿/岗位自选/入职新人奖3000
9000-10000元/月
长白班贴标签耳机厂免费培训包吃社保加班补贴五险一金包住6-10人月结
享受三包政策:
一包:保证真实工价320一天,每月工资最高可达8736元!
二包:保证企业自招!可来厂区验真!
三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章!
来了发现上述如有一丝不真实,直接赔付你200元!
入职被褥四件套!
【工资待遇】:
320元一天,月薪可达8736元,满月一次性奖金3000!
320元一天,月薪可达8736元,满月一次性奖金3000!
长短期均可,。
【工作时间】:每天工作10小时,吃饭2小时,计薪时间12工时,上六休一,月休四天。早上八点上班,上午10点钟带薪休息15分钟,中午12点吃饭时间一个小时。
下午一点上班,下午三点带薪休息15分钟,下午五点吃饭一个小时(如果不加班可以选择下午五点下班,下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。
【吃饭住宿】:吃饭免费刷厂牌,吃饭全免费,南北风味均有,几十种饭菜任你挑选。
住宿免费,宿舍有空调独立卫生间热水器。
【请假休假】:员工享受法定节假日,如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假;
(请病假未上班当天享有百分之八十工资。)
【五险一金】:享有五险一金。
【计薪时间】:本公司目前订单较多,每天均有加班,但是本企业不强制员工加班,,加班每天共计工作10个小时,不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一,一个月正常工作26天。
全部都是坐班,不穿无尘衣,不看显微镜,不做流水线
【发薪日】:每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡;
入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部,,核对当月工资,办理退宿手续,
工作地点在苏州!!!
行政,人事
4000-7000元/月
人事专员经验不限大专人事档案管理考勤管理销售人事/销售从业经验
不用销售!!!不用销售!!!不用销售!!!
岗位情况和简介一致!
[工作时间]:
早上9:00-12:00 下午14:00-17:00。
周末双休,法定节假日正常放假,不加班!!
[岗位职责]:
1、招聘公司需要的岗位人员
2、协助新人办理上岗
3、日常管理新人
[任职要求]:
1、大专及以上学历。
2、做事积极主动,工作细心认真。
3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力。
[薪资待遇]:
1、合理优厚的薪金:底薪3k+绩效+补贴+奖金。
综合薪资4-7k 具体面谈!
2、优厚的福利体系:节日礼物、团建、旅游等福利。
3、公平的晋升渠道。
男女不限月8k+只看能力不看学历
4000-8000元/月
招聘专员经验不限学历不限时间相对自由弹性工作制
因公司发展迅速,公司扩大升级
现诚聘有志青年 共同努力
甘愿突破自我 能努力奋斗
正青春,一起拼!
我们期待你的加入!
高薪诚聘:
基本要求:18-35周岁
1.学历不限,经验不限 要有上进心。
2.熟悉电脑操作,能熟练打字。
3.谈吐清晰,思维活跃,善于沟通表达。
4.执行力强,务实敬业,期望高收入。
工作能力出众者,选做项目合伙人
有相关经验者,选做项目合伙人。
拼命做,加入公司核心团队 成为股东合伙人。工作期间 无需外出。
配备办公电脑 及各种办公用品,每人有各自办公区域,各不干扰。
上班期间: 茶水供应 水果管够,工作氛围活跃!
晋升空间:
招聘专员-主管-经理-总监
每次升职薪资都有大幅度提升。
打包理货员分拣配货员人事专员
上海群力紧固件制造有限公司招聘信息
一、 人事助理 1名
薪资标准:4000-5000
岗位要求:
1、 入职和离职手续办理,社保、公积金的登记和退出,新员工意外险办理。
2、工伤保险办理;
3、劳动合同管理。
4、花名册管理。
5、员工福利管理(每月生日名单统计,节日礼品统计等)
6、发票的开具和统计。
7、体系认证中所需资料整理准备(培训相关资料等)
8、年龄 35-40 岁。
2、成品仓库打包配货员 1名
薪资标准:3500-4500
岗位要求:1、仓库配货、打包;
2、成品出入库理货、分拣;
3、此岗位,工作认真,态度端正。
公司福利:周末双休、团队旅游、节假日礼品、免费工作餐、
丰富的企业文化活动
公司地址:上海市金山区亭卫公司3666号
联 系 人:邓先生
联系电话:
人事专员
4000-5000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务对接
4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护
5.整理人事数据,协助完成月度/季度人力报表及基础分析
任职要求:
1.人力资源、工商管理或相关专业优先,学历不限
2.具备人力资源基础实操经验者优先,应届毕业生亦可培养
3.熟练使用Office办公软件,具备良好的数据整理与文档撰写能力
4. 责任心强,细致耐心,具备较强的沟通协调与服务意识
5.遵守职业操守,严格保守人事信息保密要求
销售专员1-2人经验不限学历不限门店销售基本坐班按单提成
招聘:优学派招聘
要求:中学以上学历,热爱学习,有团队精神有责任心
薪资:底薪十提成十奖励十福利,有销售经验者优先,具体情况面谈
坐办公室打字有无责/可小白
5000-8000元/月
销售专员生日福利年终奖20人以上经验不限学历不限网络销售基本坐班销售额提成
任职要求:
1.年龄19-26 不限经验不限学历。
室内打字聊天写字楼 正常班制 全职工作,
由组长教带 小白轻松上手 氛围超梅无压力(可吃零食 刷手机边听音乐边上班),
2.綜合薪资不封顶 晋升空间大 可带团队创业,每天工作八小时 冬暖夏凉你来不来 反正我们是朝九晚七 周末固定休息 节假日带薪休假还有不定期旅游職
公司单身的小哥哥小姐姐好多哦 来做我同事我宠你哦
【福利待遇】
1、基本工资+高额提成(上不封顶)+全勤奖+绩效构成 薪资高于同行业平均水平
2、节日慰问:公司在女生节、端午节、中秋节、冬至等各种重大节日礼品或活动;
3、员工活动:每月为当月生日员工举办生日party ,员工生日当天有生日礼物;
4、假期规定:享受国家规定的带薪假期;
5、晋升通道:基础员工-精英-代理组长-组长-代理主管-主管-孵化老板-创业老板,每个阶段都有固定晋升标准,清晰透明没有任何天花板
6、在职员工可享有带薪年假
7、公费旅游带薪旅游不在话下
人事主管
3000-6000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专
岗位职责:
1、负责考勤统计及校区日常行政事务处理;
2、协助各部门开展招聘工作,组织企业文化培训与绩效考评相关事宜;
3、办理新员工入职流程,负责人事档案管理、合同签署及资料归档;
4、建立并动态维护员工信息档案,确保数据准确及时更新;
5、参与制定公司行政人事管理制度,并监督执行与落实;
任职要求:
1、具备教育行业人事工作经验者优先考虑
2、有1-2年相关人事岗位经验者更受青睐
3、具备较强的责任心,工作细致认真,稳定性佳
福利:五险、聚餐团建、节日福利
上班时间:8:30-12:00;2:00-6:30(中午休息2小时)周一休息可调休
市场销售专员
3000-6000元/月
渠道销售包住交通补助保险年终奖餐补3-5人1-3年高中代理商销售网络销售面销/陌拜区域销售较多外勤销售额提成TOB企业服务可适应频繁出差较强的商务谈判能力具有渠道运营管理经验具有线下渠道销售经验较强的渠道拓展能力个人客户开发渠道/机构客户开发渠道关系维护代理商/经销商招募代理商体系搭建
主要负责新客户开发,老客户拜访维护,谈判,跟单。
员工关系专员—济宁基地
1.2-2万元/月
员工关系5-10年本科劳动关系纪律管理员工关怀沟通管理
岗位职责:
1、合规化管理:统筹招聘、培养、使用、晋升、离职与退休等全周期用工风险识别与合规管控,定期组织员工关系模块的业务赋能,保障各业务单元HR运作合法、合规、合理。
2、沟通协调处置:搭建并持续优化内部沟通与舆情预警机制,受理员工意见、反馈、投诉及申诉事项,及时发现隐患,推动矛盾化解与风险防控。
3、劳动争议处理:主导各部门劳动纠纷及突发事件应对,依法依规处理工伤、伤亡事件,执行奖惩流程,规范开展劳动合同解除与终止工作,减少劳动仲裁发生率。
4、员工关怀:联动工会、乐活、关爱等相关组织推进员工关爱举措,定期组织交流会、团队联谊、EAP心理支持等活动。
5、公共关系维护:对接人社局下属劳动关系科、工伤科、失业科、劳动仲裁院、劳动监察大队等机构,协同处理各类员工相关事务。
6、管理改善:参与客户审核及体系审核工作,持续推动人力资源流程优化与管理升级。
岗位要求:
1、本科及以上学历,专业不限;
2、具备五年以上大型制造企业人力资源从业背景者优先,有员工关系实操经验者优先;
3、掌握劳动法律法规,了解社保与公积金政策及相关办理流程;
4、熟练操作常用办公软件,具备SAP系统使用经验;
5、性格细致稳重,责任心强,具备良好的沟通能力、执行能力与抗压能力,思维清晰,富有规划意识。
高级业务员(永城分公司)
5000-10000元/月
销售专员社保保险生日福利五险1-3年大专电话销售面销/陌拜基本坐班按单提成阶梯式提成销售额提成TOCTOGTOB不接受居家办公其他产品/服务企业服务对企业/机构(To B)销售经验电话销售经验面销/陌拜经验
1:无责底薪3000-5800+提成+奖金,平均收入7000-15000元/月;
2:带薪培训业务知识及营销技巧;
3:每天工作7. 5小时,午休1.5-2小时(冬夏令不同),享受国家法定节假日及带薪休假;
4:每月定期团建活动,美味下午茶,良好的工作氛围,有爱的同事们;
5:良好的办公环境,多地分公司,上升空间大,在职员工近百名,大平台发展潜力高!
(你只需要做)
1:公司是为企业提供常年法律咨询的法务公司(八大业务,包括合同、应收账款、劳动人事、借贷、股权、知识产权、投融资、其他);
2:促成方式:公司提供客户资源,电话邀约,面谈成单(公司有专业的律师团队),没有应酬,更不用扫街扫楼;
3:快速上岗、快速收益,收入丰厚,销售人均薪资7K+;
4:至少有一年销售行业的经验。
商丘睢阳区招聘电话销售!公司主要做邀约小微企业商家入驻办理。工作轻松,简单,容易上手,带薪培训底薪35
4000-20000元/月
电话销售20人以上1年以下高中招商加盟网络销售基本坐班按单提成回款提成TOCTOGTOB广告快消品招商/商户拓展互联网/科技售前服务客服经验普通话标准沟通能力强电话销售经验销售经验
招聘电话销售!
公司主要做邀约小微企业商家入驻办理。工作轻松,简
单,容易上手,带薪培训
底薪3500高额提成!综合薪资在5000千多至两万左右,看个人能力
工作时间上午9.00-12.00下午1.30-6.30每周末休息
工作氛围愉快且有激情,工作环境舒心,有从事互联网经验和销售工作优先
招聘企业合伙人
5000-6000元/月
招聘经验不限学历不限可兼职
岗位职责:
1. 负责为民服务平台相关岗位的招聘实施与推进
2. 协同团队成员,共同达成招聘目标
3. 参与招聘方案的规划与落地执行
任职要求:
1. 具备优秀的沟通技巧及团队协作意识
2. 能够高效推进并完成各项招聘任务
3. 热爱招聘工作,具备良好的适应能力与应变意识
销售主管
8000-13000元/月
客户经理五险一金经验不限大专个人(To C)客户开发对企业/机构(To B)销售经验社群运营能力客户关系维护企业/机构(To B)服务意识互联网金融沟通能力招商/商户拓展经验电话销售经验客户签约有自驱力
岗位职责:
1. 主动开拓客户资源,维护良好的客户关系,保障客户服务质量。
2. 研判市场动态,为客户提供专业化的金融方案与咨询服务。
3. 落实公司业务策略,达成个人及团队的业绩指标。
4. 定期跟进客户,洞察其实际需求,匹配合适的金融产品与服务。
任职要求:
1. 具备优秀的表达能力与分析能力,能准确把握客户诉求。
2. 热爱金融领域,具备较强的学习能力,快速熟悉行业知识。
3. 工作踏实负责,能在高强度环境下保持稳定高效的状态。
4. 具备协作意识,善于与团队成员交流配合,协力实现销售目标。
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