岗位职责： 1. 为企事业单位提供人力资源战略、组织发展、薪酬绩效、招聘配置等专业咨询方案 2. 开展企业诊断、需求调研与数据分析，输出定制化解决方案及落地实施建议 3. 协助客户推进HR体系优化项目，包括制度建设、流程梳理、系统选型与上线支持 4. 面向企业管理层及HR团队开展专题培训与工作坊，提升人力资源管理能力 5. 持续跟踪行业趋势与政策动态，更新方法论工具包并沉淀最佳实践案例 任职要求： 1. 专科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先 2. 具备3-5年人力资源咨询或中大型企业HRBP/OD/HRD相关经验 3. 熟悉人力资源全模块运作逻辑，具备独立开展诊断、设计与推动落地的能力 4. 具备优秀的逻辑分析、结构化表达及客户沟通呈现能力 5. 责任心强，适应短期出差，有项目管理经验者优先

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招聘办公室人事专员 长白班，坐班，离家近环境好 公司晋升空间大 年龄18-40男女不限，有无经验均可 有销售、客服经验者优先录用 上六休一 月综合6000-8000元上不封顶 有挣钱欲望的朋友，快快联系我吧

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主要从事人事招聘工作 发布招聘信息，筛选简历回复简历，微信，电话邀 约面 试感兴趣可以问我 上班时间早9.00-12.00，1.30-6.30 上班自由 轻松简单 公司每个月会组织团建活动 办公氛围超好，年轻化办公 不内卷！！！

岗位职责 1. 负责公司招聘全流程执行：发布招聘信息、筛选简历、邀约面试、组织面试、跟进录用与入职，保障招聘效率。 ​ 2. 维护招聘渠道，拓展优质人才资源，建立人才储备库，满足各部门用人需求。 ​ 3. 办理员工入职、转正、调岗、离职等手续，管理员工档案，更新人事系统信息。 ​ 4. 协助开展员工考勤、社保公积金缴纳、薪酬核算等基础人事工作。 ​ 5. 配合完成员工培训、企业文化活动、绩效辅助等人力资源相关事务

岗位职责： 1. 负责招聘全流程的组织与执行，包括职位发布、简历筛选及面试安排等工作。 2. 结合公司业务发展需要，制定科学的招聘方案与实施策略。 3. 开拓并维护各类招聘渠道，高效挖掘符合岗位需求的优秀人才。 4. 参与面试组织实施，对候选人进行综合评估，确保人选质量与岗位匹配。 5. 定期与团队成员交流，收集意见与建议，持续优化团队协作效率。 任职要求： 1. 热爱人力资源工作，具备出色的沟通技巧和团队协作意识。 2. 能适应快节奏工作环境，拥有较强的计划性与组织协调能力。 3. 工作态度端正，责任心强，积极主动完成各项任务。 4. 具备良好的分析判断能力，能准确评估候选人的综合素质。 薪资福利： 1. 提供行业具有竞争力的薪酬待遇及绩效提成。 2. 设立激励机制，表现突出者可享受额外奖金奖励。 3. 每月享有四天休息时间，合理安排作息保障员工权益。

招聘：招聘人事专员 公司占地4000平方，公司位置市中心发展广场，岗位大量缺人现招聘人事专员，工资3000+人员提成。

职位描述： 1、参与制定并优化集团人事管理制度、管理规范及相应业务流程； 2、配合开展公司年度人力成本预算编制及成本管控审核工作； 3、负责各类内部及外部报表的统计与复核，确保数据真实准确，并按期报送至相关单位或职能部门； 4、牵头实施员工年度绩效考评工作，收集整理考核数据，形成分析报告并归档管理； 5、负责员工各项福利待遇的审核与日常管理工作； 6、办理员工社会保险、公积金的申报与核定，以及商业保险等相关事务； 7、完成上级交办的其他人力资源相关任务。 任职要求： 1、人力资源管理、劳动关系等相关专业背景，具备1年以上人力资源岗位工作经验者优先； 2、掌握国家及地方劳动法律法规及相关政策规定； 3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作意识，工作认真负责，执行力强。

岗位职责 1. 办理员工入职、离职、晋升、调动等人事手续； 2. 根据招聘计划开展招聘工作，熟悉主流招聘渠道操作流程； 3. 负责档案管理、劳动合同及相关台账的建立与维护更新； 4. 每月考勤数据的审核、汇总及上报工作； 5. 每月社保与公积金人员增减申报； 6. 完成上级交办的其他临时性任务。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源管理类相关专业优先； 2. 具备基本的招聘实操经验与技巧； 3. 性格温和，富有亲和力，品行端正，具备较强应变能力与原则性； 福利待遇：3000-4000 缴纳五险、高温补贴、享受带薪节假日、节日礼品福利、优秀员工评选、食堂三餐 上班时间：夏季 早八晚六 　　　　　冬季 早八晚五点半 发薪日：每月20号发放上月工资

市里香君路与学院路招打荷一名工资2200----3000末砧一名3500左右以上人员一月两天带薪休假，要求踏实能干服从安排，厨房环境好有闲着的朋友联系黄厨

服务员、调酒师、吧台助理、保洁员的职位描述，明确各岗位岗位职责、任职要求、工作时间与薪资福利，贴合酒吧实际运营需求，内容专业且实用。 酒吧职位描述 一、酒吧服务员 岗位职责 1. 负责接待到店客人，引导客人入座、点单，主动介绍酒水、小吃及店内特色活动，提供热情周到的服务。 2. 准确记录客人点单信息，及时传递至吧台，高效完成酒水、餐品的上餐服务，确保餐品准确无误。 3. 及时清理客人用餐、饮酒后的桌面及周边卫生，整理桌椅，保持就餐区域干净整洁、摆放整齐。 4. 主动关注客人需求，及时响应客人呼叫，处理简单的客诉问题，提升客人用餐体验。 5. 配合店内完成日常运营工作，遵守酒吧各项规章制度，维护酒吧良好的消费环境。 6. 协助完成酒水盘点、物料补充等基础工作，保障服务流程顺畅。 任职要求 1. 年龄18-35岁，男女不限，形象气质佳，性格开朗外向，具备良好的沟通表达能力。 2. 有餐饮、酒吧服务相关工作经验者优先，无经验者可带薪培训。 3. 热爱服务行业，工作积极主动、责任心强，具备良好的服务意识和团队协作精神。 4. 能适应晚班、倒班工作制度，吃苦耐劳，抗压能力强。 5. 熟悉基本酒水知识，了解基础服务礼仪。 工作时间 晚班为主，具体排班根据酒吧运营情况调整，每月享有固定休息。 薪资福利 底薪+全勤奖+酒水提成+绩效奖金，综合薪资优厚；包食宿、缴纳社保、节日福利、员工团建、带薪培训等。 二、调酒师 岗位职责 1. 熟练掌握各类鸡尾酒、经典酒水的调制方法，严格按照配方标准制作酒水，保证酒水口感与品质稳定。 2. 负责吧台日常运营，整理吧台物料、酒水，做好酒水盘点、库存管理，及时补充消耗品。 3. 为客人提供专业的酒水推荐、调酒展示服务，根据客人喜好定制特色鸡尾酒，提升消费体验。 4. 保持吧台区域卫生整洁，规范摆放调酒器具、酒水饮品，做好器具清洗、消毒工作。 5. 不断学习创新调酒配方，优化调酒流程，配合酒吧推出特色酒水、主题活动。 6. 协助服务员完成点单、上餐工作，配合团队完成店内日常运营任务。 任职要求 1. 年龄20-40岁，男女不限，有1年以上酒吧调酒师工作经验，熟悉各类酒水、调酒知识。 2. 掌握专业调酒技能，能独立完成经典鸡尾酒、特色酒水调制，具备创意调酒能力者优先。 3. 形象干净整洁，沟通能力良好，服务意识强，工作细致认真、效率高。 4. 能适应晚班工作，责任心强，具备良好的团队协作能力和抗压能力。 5. 遵守酒吧规章制度，具备食品安全意识。 工作时间 晚班工作制，弹性排班，每月享有带薪休息。 薪资福利 底薪+全勤奖+酒水提成+创意奖金，综合薪资高于行业标准；包食宿、社保缴纳、节日福利、技能培训、定期团建、带薪年假等。 三、酒吧吧台助理 岗位职责 1. 协助调酒师完成酒水准备、物料清洗、器具摆放等基础工作，保障调酒工作高效开展。 2. 负责吧台区域卫生清洁，擦拭吧台、清洗调酒器具、整理酒水货架，保持吧台整洁有序。 3. 协助完成酒水、物料的盘点、入库、补货工作，记录库存情况，及时上报短缺物资。 4. 配合服务员传递酒水、餐品，简单协助客人点单，解答基础酒水咨询。 5. 严格遵守吧台操作流程和卫生标准，协助维护吧台设备，确保设备正常使用。 任职要求 1. 年龄18-35岁，男女不限，有无工作经验均可，热爱酒吧行业者优先。 2. 工作认真负责、手脚麻利，吃苦耐劳，能快速适应岗位工作内容。 3. 性格开朗，善于沟通，具备基本服务意识，服从团队管理。 4. 能适应晚班、倒班工作，时间充裕，稳定性强。 工作时间 晚班为主，弹性排班，每月固定休息。 薪资福利 底薪+全勤奖+绩效奖金，薪资可观；包食宿、社保、节日福利、带薪培训（可学习调酒技能）、员工福利等。 四、酒吧保洁员 岗位职责 1. 负责酒吧全场公共区域卫生清洁，包括地面、墙面、桌椅、卫生间、走廊等区域的清扫、擦拭、消毒工作。 2. 及时清理店内垃圾、杂物，保持店内环境干净整洁，无异味、无杂物堆积。 3. 定期对店内卫生死角进行深度清洁，维护店内整体卫生环境符合标准。 4. 配合店内运营，在营业期间及时清理客人遗留的垃圾、杂物，保障营业环境整洁。 5. 爱护清洁工具，合理使用清洁用品，完成上级安排的其他卫生相关工作。 任职要求 1. 年龄30-50岁，男女不限，身体健康，做事勤快踏实。 2. 有保洁相关工作经验者优先，无经验可培训。 3. 工作认真负责，责任心强，服从管理，能适应晚班工作。 4. 讲究个人卫生，具备良好的工作态度。 工作时间 晚班，根据酒吧营业时间调整，每月享有休息。 薪资福利 底薪+全勤奖+绩效奖金，包食宿、社保、节日福利、带薪休假等。

招聘：后厨配肉配菜 薪资：3000-3300元/月 岗位职责： 1. 依据菜品需求，精准完成各类食材切配工作，确保规格符合标准。 2. 熟悉各类食材特性，熟练运用切配技巧。 任职要求： 1. 具备良好的责任心，能承受一定工作压力。 2. 熟练掌握食材切配技巧，熟悉各类食材特性。 薪资待遇：4000元，后厨配肉岗位，享有节日福利。 招聘人数：2人 上班时间：長白班 本岗位诚邀熟练掌握食材切配技巧、熟悉各类食材特性的专业人才加入。我们提供具有竞争力的薪资待遇与节日福利。在这里，你将凭借专业技能，依据菜品需求精准完成配置工作，展现你的职业风采。我们期待你以高度的责任心，承受工作压力，在岗位上发光发热，共同为团队发展贡献力量。

享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8736元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你200元！ 入职被褥四件套！ 【工资待遇】： 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； (请病假未上班当天享有百分之八十工资。) 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡； 入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，，核对当月工资，办理退宿手续， 工作地点在苏州！！！

商丘睢阳区招聘炒菜师傅一名6500至7000元，粘板一名6000电话

不用销售！！！不用销售！！！不用销售！！！ 岗位情况和简介一致！ [工作时间]： 早上9:00-12：00 下午14：00-17:00。 周末双休，法定节假日正常放假，不加班！！ [岗位职责]： 1、招聘公司需要的岗位人员 2、协助新人办理上岗 3、日常管理新人 [任职要求]： 1、大专及以上学历。 2、做事积极主动，工作细心认真。 3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力。 [薪资待遇]： 1、合理优厚的薪金:底薪3k+绩效＋补贴+奖金。 综合薪资4-7k 具体面谈！ 2、优厚的福利体系:节日礼物、团建、旅游等福利。 3、公平的晋升渠道。

后勤服务专员岗位工作

因公司发展迅速，公司扩大升级 现诚聘有志青年 共同努力 甘愿突破自我 能努力奋斗 正青春，一起拼！ 我们期待你的加入！ 高薪诚聘： 基本要求：18-35周岁 1.学历不限，经验不限 要有上进心。 2.熟悉电脑操作，能熟练打字。 3.谈吐清晰，思维活跃，善于沟通表达。 4.执行力强，务实敬业，期望高收入。 工作能力出众者，选做项目合伙人 有相关经验者，选做项目合伙人。 拼命做，加入公司核心团队 成为股东合伙人。工作期间 无需外出。 配备办公电脑 及各种办公用品，每人有各自办公区域，各不干扰。 上班期间: 茶水供应 水果管够，工作氛围活跃！ 晋升空间： 招聘专员-主管-经理-总监 每次升职薪资都有大幅度提升。

上海群力紧固件制造有限公司招聘信息 一、 人事助理 1名 薪资标准：4000-5000 岗位要求： 1、 入职和离职手续办理，社保、公积金的登记和退出，新员工意外险办理。 2、工伤保险办理； 3、劳动合同管理。 4、花名册管理。 5、员工福利管理（每月生日名单统计，节日礼品统计等） 6、发票的开具和统计。 7、体系认证中所需资料整理准备（培训相关资料等） 8、年龄 35-40 岁。 2、成品仓库打包配货员 1名 薪资标准：3500-4500 岗位要求：1、仓库配货、打包； 2、成品出入库理货、分拣； 3、此岗位，工作认真，态度端正。 公司福利：周末双休、团队旅游、节假日礼品、免费工作餐、 丰富的企业文化活动 公司地址：上海市金山区亭卫公司3666号 联 系 人：邓先生 联系电话：

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务对接 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据，协助完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调与服务意识 5.遵守职业操守，严格保守人事信息保密要求

招聘：优学派招聘 要求：中学以上学历，热爱学习，有团队精神有责任心 薪资：底薪十提成十奖励十福利，有销售经验者优先，具体情况面谈

任职要求： 1.年龄19-26 不限经验不限学历。 室内打字聊天写字楼 正常班制 全职工作， 由组长教带 小白轻松上手 氛围超梅无压力（可吃零食 刷手机边听音乐边上班）， 2.綜合薪资不封顶 晋升空间大 可带团队创业，每天工作八小时 冬暖夏凉你来不来 反正我们是朝九晚七 周末固定休息 节假日带薪休假还有不定期旅游職 公司单身的小哥哥小姐姐好多哦 来做我同事我宠你哦 【福利待遇】 1、基本工资+高额提成（上不封顶）+全勤奖+绩效构成 薪资高于同行业平均水平 2、节日慰问：公司在女生节、端午节、中秋节、冬至等各种重大节日礼品或活动； 3、员工活动：每月为当月生日员工举办生日party ，员工生日当天有生日礼物； 4、假期规定：享受国家规定的带薪假期； 5、晋升通道：基础员工-精英-代理组长-组长-代理主管-主管-孵化老板-创业老板，每个阶段都有固定晋升标准，清晰透明没有任何天花板 6、在职员工可享有带薪年假 7、公费旅游带薪旅游不在话下

岗位职责： 1、负责考勤统计及校区日常行政事务处理； 2、协助各部门开展招聘工作，组织企业文化培训与绩效考评相关事宜； 3、办理新员工入职流程，负责人事档案管理、合同签署及资料归档； 4、建立并动态维护员工信息档案，确保数据准确及时更新； 5、参与制定公司行政人事管理制度，并监督执行与落实； 任职要求： 1、具备教育行业人事工作经验者优先考虑 2、有1-2年相关人事岗位经验者更受青睐 3、具备较强的责任心，工作细致认真，稳定性佳 福利：五险、聚餐团建、节日福利 上班时间：8:30-12:00；2:00-6:30（中午休息2小时）周一休息可调休

负责招揽客户 待遇优厚 时间自由

主要负责新客户开发，老客户拜访维护，谈判，跟单。

岗位职责： 1、合规化管理：统筹招聘、培养、使用、晋升、离职与退休等全周期用工风险识别与合规管控，定期组织员工关系模块的业务赋能，保障各业务单元HR运作合法、合规、合理。 2、沟通协调处置：搭建并持续优化内部沟通与舆情预警机制，受理员工意见、反馈、投诉及申诉事项，及时发现隐患，推动矛盾化解与风险防控。 3、劳动争议处理：主导各部门劳动纠纷及突发事件应对，依法依规处理工伤、伤亡事件，执行奖惩流程，规范开展劳动合同解除与终止工作，减少劳动仲裁发生率。 4、员工关怀：联动工会、乐活、关爱等相关组织推进员工关爱举措，定期组织交流会、团队联谊、EAP心理支持等活动。 5、公共关系维护：对接人社局下属劳动关系科、工伤科、失业科、劳动仲裁院、劳动监察大队等机构，协同处理各类员工相关事务。 6、管理改善：参与客户审核及体系审核工作，持续推动人力资源流程优化与管理升级。 岗位要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、具备五年以上大型制造企业人力资源从业背景者优先，有员工关系实操经验者优先； 3、掌握劳动法律法规，了解社保与公积金政策及相关办理流程； 4、熟练操作常用办公软件，具备SAP系统使用经验； 5、性格细致稳重，责任心强，具备良好的沟通能力、执行能力与抗压能力，思维清晰，富有规划意识。

1：无责底薪3000-5800+提成＋奖金，平均收入7000-15000元/月； 2：带薪培训业务知识及营销技巧； 3：每天工作7. 5小时，午休1.5-2小时（冬夏令不同），享受国家法定节假日及带薪休假； 4：每月定期团建活动，美味下午茶，良好的工作氛围，有爱的同事们； 5：良好的办公环境，多地分公司，上升空间大，在职员工近百名，大平台发展潜力高！ （你只需要做） 1：公司是为企业提供常年法律咨询的法务公司（八大业务，包括合同、应收账款、劳动人事、借贷、股权、知识产权、投融资、其他）； 2：促成方式：公司提供客户资源，电话邀约，面谈成单（公司有专业的律师团队），没有应酬，更不用扫街扫楼； 3：快速上岗、快速收益，收入丰厚，销售人均薪资7K+； 4：至少有一年销售行业的经验。

招聘电话销售！ 公司主要做邀约小微企业商家入驻办理。工作轻松，简 单，容易上手，带薪培训 底薪3500高额提成！综合薪资在5000千多至两万左右，看个人能力 工作时间上午9.00-12.00下午1.30-6.30每周末休息 工作氛围愉快且有激情，工作环境舒心，有从事互联网经验和销售工作优先

岗位职责: 1. 负责为民服务平台相关岗位的招聘实施与推进 2. 协同团队成员，共同达成招聘目标 3. 参与招聘方案的规划与落地执行 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧及团队协作意识 2. 能够高效推进并完成各项招聘任务 3. 热爱招聘工作，具备良好的适应能力与应变意识

岗位职责: 1. 主动开拓客户资源，维护良好的客户关系，保障客户服务质量。 2. 研判市场动态，为客户提供专业化的金融方案与咨询服务。 3. 落实公司业务策略，达成个人及团队的业绩指标。 4. 定期跟进客户，洞察其实际需求，匹配合适的金融产品与服务。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力与分析能力，能准确把握客户诉求。 2. 热爱金融领域，具备较强的学习能力，快速熟悉行业知识。 3. 工作踏实负责，能在高强度环境下保持稳定高效的状态。 4. 具备协作意识，善于与团队成员交流配合，协力实现销售目标。 岗位福利: 五险一金 专人带教 余额津贴 绩优津贴 高提成 高底薪 团建 旅游