任职要求： 1、工作经验：具备3-5年在家庭装修企业从事管理岗位的工作经历，深入了解家装行业运作模式，其中至少有2年及以上在装修公司担任相同职能岗位的实际经验。 2、管理能力：拥有较强的组织协调能力、沟通技巧及团队领导经验，能有效推动团队完成公司下达的年度经营目标与业绩任务。 3、市场开发能力：主导市场渠道的拓展与维护工作，推进新楼盘项目的合作开发，持续跟踪家装市场发展趋势，制定切实可行的市场拓展策略。 4、团队建设与培训：全面负责市场团队的日常管理，设计合理的绩效激励机制，注重核心人员的培养与发展，保障部门运营高效有序。 5、行业背景：对住宅装饰市场有深入理解，掌握广泛的客户资源与良好的客户关系网络，熟悉装饰设计、家居产品、建筑材料、房地产及房屋中介等相关领域。 6、综合素质：具备扎实的经营管理理论基础和丰富的市场营销实战经验，客户资源丰富，人际交往能力强，抗压性好，擅长协同协作。 岗位职责： 1、拟定并拆解市场部整体业绩目标，监督执行过程，确保各阶段任务按时保质完成。 2、推进部门团队执行力提升，落实公司各项培训计划，系统收集并分析客户与市场变化信息。 3、掌握国家相关政策导向、行业市场走向、竞争格局及渠道发展情况，及时调整应对策略。

任职要求： 1、工作经验：具备3-5年在家装公司管理岗位的工作经历，深入了解家装行业运作模式，其中至少有2年以上在装修企业担任相同或类似管理职务的经验。 2、管理能力：拥有较强的组织协调能力与沟通技巧，具备团队领导实战经验，能有效推动团队完成公司年度经营目标与业绩指标。 3、市场开发能力：负责市场渠道的拓展与维护，主导新楼盘资源开发及战略合作，持续跟踪家装市场趋势，制定切实可行的市场拓展策略。 4、团队建设与培训：统筹市场团队日常管理，建立科学的激励机制，注重核心人才的选拔与培养，保障部门高效有序运转。 5、行业背景：熟知住宅装饰市场发展状况，掌握丰富的客户资源与人脉关系，对室内设计、家居产品、建筑材料、房地产及相关中介服务领域有一定了解。 6、综合素质：具备扎实的经营管理理论基础和营销实战能力，拥有稳定客户网络与良好人际关系，抗压性强，擅长协同作业与团队协作。 岗位职责： 1、负责制定市场部整体业绩目标，并进行任务分解与过程监督，确保各阶段指标有效达成。 2、推进团队执行力提升，组织实施各类人员培训，收集并分析客户与市场变化信息。 3、及时掌握国家相关政策、行业发展趋势、竞争格局及渠道动向等关键信息。

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岗位职责: 1.负责美业领域的招商拓展，开发优质合作资源 2.策划并落实招商方案，扩大品牌市场影响力 3.持续维护客户关系，保障业务目标达成 任职要求： 1.具备优秀的商务沟通能力与客户运营经验 2.能独立制定并推进招商项目执行 3.具有良好的协作意识，能与团队协同完成工作目标

1、大专及以上学历； 2、具备3年以上工程项目营销相关经验（有钢结构行业背景者优先）； 6、具备较强的沟通协调能力、公关拓展能力、资源整合能力及抗压能力； 7、品行端正，诚实守信，工作踏实认真； 8、曾获得营销类个人或团队荣誉表彰者优先。

【不出差！办公室办公！985/211优先！】 储备干部（销售主管方向）｜底薪8000起｜做管理，不跑腿！ 你是否符合以下画像： •毕业于重点院校，充满斗志，却常被安排做基础事务，连复印文件都轮得到你？ •有志从事销售，但家人担心长期奔波、日晒雨淋影响生活？ •渴望高收入、快晋升，但不愿沦为“体力消耗型”岗位的执行者？ 我们理解你的诉求！现开放专属发展通道： 坐班办公，专注客户管理、订单统筹与团队协作，直接切入管理层成长路径！ ⸻ 【职位名称】：储备干部（销售主管方向） 工作地点：办公室坐班，无需出差！无需出差！无需出差！ 薪资待遇：底薪8000元起+绩效奖金+晋升津贴+年终奖 工作时间：朝九晚六，节假日正常休假，办公环境优越！ ⸻ 【你的职责】 •客户管理：对接公司分配的优质客户资源，无需地推或陌拜 •流程把控：跟进销售全流程，制定策略，协调回款、发货及订单跟踪 •团队运营：你不是一线销售人员，而是未来销售团队的核心管理者 •数据分析：研究客户行为数据，提升转化效率，从事“智能化销售管理” ⸻ 【我们期待的人选】 •本科及以上学历，985/211院校背景优先（重视人才质量） •思维条理清晰，学习意愿强，能主动迎接挑战并快速提升 •具备良好沟通能力，对数字敏感，掌握基础办公软件操作（PPT不会可培训） •接受全职办公室工作模式，无须出差、无须外勤、无需自主开发客户 ⸻ 【我们提供的支持】 •起点高：入职即定位为管理储备人才，3-6个月实现主管晋升 •资源足：依托十年行业沉淀，客户体系完善，无需从零开拓 •带教强：资深销售主管+数据分析团队+高层亲自指导，助力完成从个人贡献到带团队的跨越 •收入稳：底薪+绩效+各类激励，年度综合收入冲击20万以上 ⸻ 请注意！ 这不是传统销售岗位，不搞电话骚扰，不做街头推广 这是以策略与管理为核心的销售岗位，目标是培养你能带队、控节奏、掌全局的市场统筹能力！ ⸻ 加入我们，你将成为“重点培养对象”，而非普通执行人员！ 本岗位由总部直面筛选，面试直达总经理层级！ 如果你只想安稳混岗，请勿投递 如果你在寻找一份“体面、稳定、无出差且具备快速晋升空间”的职业起点 那么，这个机会，非你不可！

【岗位职责】 1、通过电话销售或线下推广方式开发客户，提供专业的金融咨询服务，协助客户解决资金需求。 2、积极拓展市场，开发新客户资源，同时维护现有客户关系，促进长期稳定合作。 3、依法合规开展业务，严格遵守公司各项管理规定。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，条件特别优秀者可适当放宽学历要求，具备销售经验者优先考虑。 2、具备较强的沟通表达能力，能够独立完成客户开发与服务工作。 3、工作态度积极，责任心强，学习能力突出，能承受一定工作压力，具有良好的团队协作精神。 【薪资待遇】 1、无责任底薪+有责任底薪+绩效提成+余额分润，享受行业具竞争力的薪酬体系； 2、入职即缴纳五险一金，业绩优异者享实物或非实物类激励奖励； 3、提供新员工岗前培训、业务专项培训及总部定期组织的专业提升课程； 4、支持多种展业模式，包括电销、面销、网销及资源拓展等多元化销售渠道。 福利优渥，工作灵活，拥有广阔晋升空间，只要踏实肯干、能力出众，即可获得持续升职加薪机会。 行业领先的产品优势、高通过率与佣金提成机制，每月享有贷款余额提成奖励，从业时间越长收益越稳定，诚邀您的加入！

【岗位职责】 -通过电话或面对面方式推广新能源产品 -拜访客户，完成销售任务 【职位要求】 -不限学历，不限经验 -具备沟通能力，能适应销售工作 【薪资福利】 -薪资范围：5000-8000元

负责河南省内市场开拓工作，需具备驾照并能熟练驾驶，沟通表达清晰流畅，思维条理分明。年龄要求：25至***岁。

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工作职责： 1、客户开发与维护：主动寻找并开拓新客户，同时维护现有客户关系，确保客户满意度和忠诚度。 2、客户需求挖掘：深入了解并分析客户业务需求，为客户提供量身定制的解决方案。 3、销售任务完成：根据公司和领导的指导，高效完成个人和团队的销售任务，实现业绩目标。 岗位要求： 1、教育背景：专科及以上学历，理工类专业背景。 2、工作经验：至少5年以上销售经验，熟悉信息安全行业者优先。 3、客户能力：具备独立开拓与维护客户的能力，拥有一定的客户资源积累将是一大优势。 4、团队协作能力：良好的团队协作能力，注重与团队其他成员间的沟通和合作。 5、客户服务经验：拥有丰富的客户服务经验，具备重大项目端到端交付经验者优先。 6、沟通能力：出色的沟通与应变能力，能够与客户进行高效的技术沟通与交流，准确把握客户需求。

朝阳行业，冠军项目 全国市场开发，店家0投资，先服务店家赚钱再谈合作，做出业绩店家5/5分或加盟都有对应提成（日结） 综合月收入30000元以上，商务精英5万以上 一单9500～35000提成可验证！ 公司愿意分钱，敢放权，允许超越！ 欢迎每位精英加入，携手共赢

职业经历 项目背景或公司背景：有水果种苗销售经验 业务能力 1、市场洞察：了解农业销售、种植行业市场，熟悉南亚东南亚市场 2、渠道拓展：熟悉农资经销商体系搭建、种植大户直销、政企采购（政府采购流程）、电商/私域运营等至少2种以上渠道模式； 3、团队管理：具备“搭班子、定机制、带队伍”的能力，能搭建分层级销售团队，建立清晰的绩效考核、激励机制与培训体系 4、资源整合：拥有丰富的农业行业资源，擅长大客户关系维护与深度运营，能针对种植大户、农业企业、政府客户制定长期合作方案 岗位职责 1、制定销售战略与目标，统筹区域/渠道/客户拓展 2、搭建销售团队，建立优化考核与培训体系 3、整合行业资源，联动内外部保障业务推进 4、带队完成销售业绩，管控销售流程与回款 5、需具备团队管理、市场开拓及客户资源整合能力? 任职要求 1、大专及以上学历（市场营销、农业经济、企业管理等相关专业优先?） 2、农业相关行业5年+销售管理经验，业绩突出，农业、农产品销售背景者优先?

新华财富管理部（三十年央企） 1.销售总监（2人）--底薪8000，实际收入10000+，（住院，意外，身故，养老补贴金），总公司培训 要求：大专，有过销售3年以上经验，，35岁及以上，凯里本地户口 2.销售总监助理（5人）--底薪3000，实际收入5000+，（住院，意外，养老补贴金） 要求：大专，35岁及以上 联系人：孟总（微信号：） 公司地址：凯里市北京西路9号邮政枢纽大楼6楼，新华财富管理部

岗位职责 1、负责品汇汽车旗下自媒体（汽扯扒谈、E车汇、达车汇、马达视频）及汽车信息网的媒体广告销售工作； 2、协助客户关系的拓展与维护：分析客户情况，搜集、整理客户信息；积极主动与汽车行业客户沟通，建立信赖的客户关系；做好信息管理、客户架构梳理、客户关系维护； 3、挖掘汽车客户的合作需求：挖掘、判断、管理客户需求，依据客户市场计划及具体需求提供解决方案，给予客户专业化建议； 4、制定销售计划：有效整合公司人脉及影响力资源；制定新客户开拓策略，实施开拓计划，并达成目标。 5、客户提案与跟进：协助策划完成客户方案并向客户独立提案跟进流程； 6、合作项目执行跟进：跟进项目执行情况，并对项目实施跟进、反馈、总结、分享；及协助做好客户合同签订、执行、收款等； 7、部门协作：在项目中明确客户需求，同步协调相关部门，把握客户各期望值；统筹公司各资源服务客户，合理配置资源成本，平衡、控制客户和公司ROI； 任职要求 1、大学专科以上学历，3年以上汽车媒体行业销售工作经验，有汽车媒体销售成功经验为优先。 2、掌握丰富的汽车行业知识和熟悉汽车营销和传播，了解汽车媒体； 3、具备良好的语言表达、沟通及内部协作能力，良好的客户服务理念； 4、较强的沟通协调能力、综合分析判断力及独立处理紧急事务的能力； 5、具备较强的抗压能力及工作主动，自驱力强，富有激情和创意，有拼搏精神； 在招职位负责区域：华东、华中为主

岗位职责：了解所负责区域内的市场动向与行业趋势，结合市场变化制定切实可行的区域营销策略及个人营销执行方案。落实本区域市场调研与分析预判工作，积极拓展新客户资源。 任职要求：具备一定销售工作经验，拥有良好的销售技能。认同销售岗位价值，工作踏实肯干，具备较强的抗压能力。 岗位福利：节假日福利，公司旅游福利，五险，劳保福利，饭补餐补油补福利。 岗位经验：需具有一定的销售相关从业经历。

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苏州总部直营，洗碗机（免押金）租赁模式，服务对象涵盖餐饮单店、连锁门店、学校、企事业单位、工厂食堂及酒店客户，负责本地市场的开发拓展与后期维护支持。 一、薪资福利： 1.综合底薪3500-7000+每季度基础考核调薪500起+高比例提成+公司专项奖励，从业人员平均月收入8000-15000； 2.本科及以上学历者享有额外学历补贴（500-1000元，统招生适用）； 3.入职当天即办理五险，签订正式劳动合同； 4.享有国家规定的带薪年休假及法定节假日休假权益； 5.每月组织公司付费团建活动； 6.日常通过钉钉打卡并记录客户拜访情况； 二、任职要求： 1.具备5年以上销售经验，有地推、陌生拜访或餐饮行业销售背景者优先录用； 2.日常交通工具为新能源汽车者优先考虑； 3.有自主创业经历者优先考虑； 4.承担家庭主要经济来源者优先考虑； 5.执行力强，具备高度责任心与良好服务意识； 6.拥有基础水电维修技能者优先录用； 7.身体健康，符合岗位入职基本条件； 8.个人征信记录良好。

招聘业务主管数名 1，男女不限,年龄要求28-40岁之间 2.工作经验：要求有销售行业或者话务客服相关工作经验不低于2年，保险、房地产、汽车、家居建材、物流等行业 3.薪资待遇：底薪+提成+奖励，综合薪资3000-8000元 4.工作时间：早八点晚五点半（根据季节微调，一个半小时吃饭时间） 5.月休两-四天工作内容：公司提供意向客户信息，只需负责解答，以电话和方式向客户解说项目，邀约到店详聊。分析客户情况，跟进维护和服务工作。电话同号 工作地址：凯旋北路山水华府

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1、工作经验：具备3-5年在家装公司从事管理岗位的工作经历，深入了解家装行业运作模式，且在装修类企业担任同类管理职务不少于2年。 2、管理能力：拥有较强的组织协调能力、沟通技巧及团队管理实践，能有效统筹团队推进并完成公司年度经营目标与业绩指标。 3、市场开发能力：主导市场渠道的拓展与维护，推进新楼盘项目合作及深度联动，及时掌握家装市场趋势，制定切实可行的市场开拓策略。 4、团队建设与培训：负责市场团队日常管理，建立合理的激励机制，挖掘并培养骨干成员，保障部门工作高效有序运转。 5、行业背景：熟知住宅装饰市场运行规律，具备稳定的客户资源网络，对室内设计、家居产品、建筑材料、房地产及房产经纪等相关领域有深入了解。 6、综合素质：具备扎实的经营管理理论基础与实战营销经验，拥有良好的客户关系维护能力，抗压性强，擅长协同协作。 岗位职责： 1、拟定并拆解市场部整体业绩目标，监督执行过程并推动结果达成。 2、组织实施团队执行力提升工作及公司安排的各项人员培训，持续开展客户与市场信息的收集与分析。 3、跟踪国家相关政策、市场变化、竞争态势及渠道发展情况，及时调整应对策略。

1:商丘招聘支付宝官方NFC项目团队成员6人 2:全国首个实现收款0费率的支付宝NFC落地推广 3:项目正式在商丘城市启动运营 4:公司提供客户资源，安装流程简便，操作轻松，工作时间灵活自主 5:配备专人带教，全程指导，一对一教学，确保掌握全流程 6:保底5000元+提成上不封顶，薪资结构： 底薪+提成+分润【分润指你拓展的商家每月流水所产生的收益分成，商丘区域从业者半年后月分润普遍不低于3000元】 7:支持免费安装或按流量收费模式安装，流量费用全额返还至业务员个人账户，手机端提交资料即可完成入网 8:享受持续性收入奖励机制，在职期间积累的铺设收益，即使后续停止工作仍可继续获得 9:享受法定节假日休假，周末双休，工作安排弹性灵活

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岗位职责: 1.主动开拓公司业务，维护并深化客户合作关系； 2.统筹团队运作，保障团队任务高效达成； 3.策划并落实市场推广方案，助力业务持续增长； 4.招募区域合作人员，推动业务覆盖范围扩展。 任职要求： 1.具备高度责任感及良好的团队协作意识； 2.能够合理规划时间，精准推进业务目标； 3.拥有出色的表达能力与人际互动技巧； 4.熟悉市场布局，具备业务开发与策略执行经验。

岗位职责： 1、依据公司整体战略目标，制定销售团队的阶段性目标与执行计划，带领团队达成公司下达的各项业绩指标； 2、负责电销团队的制度建设与流程优化，统筹团队规划，推进团队组织发展、激励机制落地及人才梯队搭建； 3、完善电话销售全流程话术体系，组织实施培训并推动执行落地，持续优化电销在组织、执行、培训等方面的作业流程； 4、负责销售团队的日常运营管理，持续推进团队成员的成长与发展，强化人才培养机制； 5、具备较强的客户画像分析能力，能够深入挖掘客户需求，重视客户关系的维护与长期跟进，具备出色的营销能力； 6、健全部门管理制度，制定并优化电销渠道的销售政策、规范及流程体系，确保其持续匹配业务发展需求。 任职要求： 1、本科及以上学历（表现优异者可适当放宽条件）； 2、具备3-5年电销行业工作经验，有1-2年以上电销团队管理经历，具有企业服务类电销经验或从0到1团队搭建经验者优先（如保险、教育等行业相关背景）； 3、熟悉电销全链条运作流程，涵盖体系构建、人员培训、绩效考核与激励机制等环节； 4、善于激发团队活力，具备良好的团队组织与管理能力。 薪资待遇：底薪+高提成，综合收入8k—3w不等，上不封顶（具体薪资面议） 休息时间：双休，法定节假日正常 工作时间：上午8：30--12:00；下午13:30--18:00