协助校长开展校区整体运营，接待学生及家长，介绍课程内容 负责校区日常事务管理与协调工作

协助总经理开展工作，统筹团队运营，拓展市场业务

负责校区日常运营管理工作，需具备2年以上相同岗位工作经验

一、岗位职责: 1、开课前，与学员进行面对面交流，掌握学生学习现状，制定并落实个性化学习方案； 2、授课期间，负责学员出勤管理及课后作业批阅工作； 3、课程结束后，持续跟进学员学习进度与成效； 4、在备考阶段提供教学配套支持服务，统筹学员日常后勤管理工作； 5、通过完善的后续服务提升学员满意度，助力续报、新增学科及口碑推荐； 6、规范建立并维护学员档案资料。 二、任职要求: 1、具备全日制大专或以上学历； 2、工作态度端正，责任心强，富有耐心，具备良好的学生及家长沟通能力；

岗位职责： 1.负责所辖年级学生日常出勤的监督与管理，确保学生准时参与学校安排的各项教学及集体活动。 2.保持与家长的常态化沟通，定期汇报学生在校的学习状态与成长进展，提升家长对课后服务的认可度。 3.配合教学部门开展学生学习策略的指导工作，积极参与教学优化，推动学生综合素质提升。 4.根据学生个体特点及学业表现，动态调整学习规划与教学方式，制定个性化辅导方案。 5.策划并组织实施学生课外实践活动，助力学生身心协调发展。 6.及时应对学生在校期间发生的突发情况，提供必要的支持与干预措施。 7.管理学生课时消耗进度，保障其在规定周期内完成相应学习任务。 8.主导新生招生及老生推荐活动的落地执行，持续扩大机构生源规模。 任职要求： 1.热爱教育事业，具备出色的沟通协调能力与团队协作意识。 2.工作踏实负责，能独立应对和处理学生在校期间的各类实际问题。 3.充分理解学生个性差异，能够因材施教，灵活调整教育方式。 4.具备学业规划与教学设计能力，可根据学生反馈和学习成效及时优化方案。 5.拥有较强的组织统筹与活动策划能力，能高效推进课外活动及招新推荐工作的实施。 许昌陪伴成长教育集团，是河南省许昌市襄城县的本土综合性教育机构，专注于小学、初中及高中阶段的一站式陪伴式教育服务。集团起步于襄县，现立足许昌，覆盖全省，目前已在河南开设30余所校区，拥有教职工500余人。 我们以文化课培训为核心基石，深度融合AI智能学习系统，为学生提供精准、高效的语文、数学、英语等学科辅导；同时构建了丰富多元的素质拓展平台，涵盖篮球、戏剧剧场、机器人编程等综合项目，践行“学业与素养并重”的教育理念，助力学生全面发展。 未来两年，集团将实施“百人百校”战略规划，以许昌及周边县域为核心，加速校区拓展，实现全省深度布局。现面向社会公开引进优秀人才，作为未来校区管理团队的核心储备力量。 我们为每一位人才设计清晰的“双通道”晋升体系，您可根据自身优势选择： ·教学校长方向：深耕教学教研、师资培养与质量管控，成为教育领域的专家型管理者。 ·业务校长方向：主导校区运营、市场拓展与效益提升，成为兼具教育情怀与商业运营能力的综合管理者。 您入职即可获得8万元起步年薪，经半年培训后定岗管理职位，还可享受团队分红与超额激励。根据所管辖校区及区域业绩表现，综合年薪可达30万+元。 我们将为您提供广阔的发展平台、完善的培养体系和极具竞争力的回报机制，诚邀有志于投身教育事业的优秀人才加入我们，共筑事业平台、共创教育未来！

【公司地址】 三校区可就近分配 管城区耿庄南路正商华钻湾景2号院南门商业楼2楼（华钻校区） 管城区金岱街道长江东路323号（阳光城校区） 中牟县永盛西路永顺和园西门商铺3楼（象湖校区） 【岗位职责】： 1.统筹校区日常运营管理，拟定并执行运营策略与目标，确保达成既定业绩指标； 2.深度参与招生全流程，及时识别、归纳并解决招生过程中出现的各类问题； 3.负责招生团队的培训与管理，策划并组织市场推广活动，带领团队完成招生任务； 4.承担销售人才梯队建设，提出人员配置优化建议，开展绩效沟通与能力提升辅导，助力员工成长与业绩突破 【任职要求】： 1.具备3年以上相关岗位工作经验，有线下教育培训机构校区管理经验者优先； 2.曾独立完成从零到一的团队搭建，具备至少3人以上团队的管理经验； 3.拥有较强的市场拓展意识与资源协调能力； 4.具备优秀的团队引领力与跨部门协作统筹能力 【福利待遇】 底薪5K-8K（具体面议）+个人提成+团队提成 缴纳五险、定期团建、节假日礼品、就近分配校区（象湖校区、正商华钻校区、阳光城校区）

销冠同岗，17:40准时下班～ 主要职责：负责已在校报名学生的后续基础维护服务及2次班型升级转化 【薪酬福利】 不虚标、不空谈，真实收入看得见，平均月薪过万起步 1、底薪最高可达6700（保障持续发放）+行业领先14%提成+五险+周末双休+超长带薪年假；月综合收入普遍在1.3w～10w之间；销冠级别月入30w+无上限～请了解成人线上教育后端岗位的真实薪资水平，***，数据真实可查 试用期员工月收入普遍达8000以上； 60%以上正式员工月综合收入超1.3w； 50%以上正式员工月综合收入达5w以上； 30%以上正式员工月综合收入处于10w～20w区间； 10%～20%正式员工月收入稳定在20w～30w范围； 销冠级别月收入突破30w+（年销冠从业六年多） 2、孝心津贴：1000-15000元直接发放至父母账户；交通补助、年度免费健康体检 职位发展通道： 1、主管—经理—总监，晋升无硬性门槛限制； 2、激励多样——新秀奖、带教奖、阶段达成奖、业绩TOP奖、突出贡献奖等多项奖励机制 【办公环境舒适宜人，团队氛围积极向上，管理者亲和力强，诚邀优秀人才加入众律智学教育大家庭！】

岗位职责： 1、负责校区日常运营及管理工作； 2、具备三年以上线下K12一对一教学点或业务线管理经验； 3、拥有团队资源者优先考虑。

【岗位职责】 1.负责理科竞赛学员的日常维护：包括学习进度跟进、上课提醒及缺勤后及时沟通联系 2.通过电话、微信等渠道每日完成90分钟通话任务，保障学员按时参与课程 3.根据学员具体情况开展首次沟通、首节课后沟通，并进行一对一学习方案制定 【任职要求】 1.具备良好沟通能力，能够细致回应学生与家长的相关咨询 2.执行能力强，能适应以数据为导向的工作节奏 3.可零基础培养，但需有较强的责任心与服务意识 【工作时间】 周二单休 周一至周五13:00-22:00 周六、周日11:00-22:00 【薪资】 3510底薪+到课绩效等奖励、五险一金 综合月收入7000以上

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1、全面负责学训中心分公司日常运营的统筹与管理； 2、依据公司下达的业绩任务，制定实施计划并跟进执行，确保月度、季度及年度销售目标达成； 3、统筹学员服务流程与日常管理，持续优化服务体验，提高学员满意水平； 4、负责分公司团队的搭建与日常管理，开展课程教学、销售技能辅导、培训带教及绩效评估工作； 5、结合市场动态，推进区域范围内品牌线下渠道的合理布局与高效营销开发。

岗位职责 1、销售管理岗位，负责分公司核心目标的实现与工作规划； 2、统筹分公司销售运营，涵盖计划制定、组织协调及进度把控等环节； 3、组建并领导分公司团队，确保销售任务顺利完成； 4、开展市场分析与拓展工作，同时优化学员服务管理体系； 5、主持分公司日常运营管理，落实员工的指导、培训及绩效评估工作。

一、岗位职责： 1、统筹校区团队的日常运营与事务管理； 2、依据公司下达的业绩目标，制定计划并推进执行，确保月度、季度及年度销售任务达成； 3、组织实施学员服务全流程管理，持续提升客户满意度与口碑； 4、负责团队搭建、人员管理，开展课程教学与销售技能带教、培训及绩效评估； 5、结合市场动态，推动区域范围内品牌线下渠道拓展与有效营销策略落地。 二、任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具备5年以上销售管理经验并有可验证的成功案例，熟悉教育或培训领域者优先； 3、拥有扎实的市场营销经验与敏锐的市场洞察力，掌握系统的营销理论与实战技能； 4、具备出色的组织协调、沟通表达能力，善于激励团队并增强凝聚力； 5、具有拼搏精神，责任心强、使命感强，能在高强度压力下高效完成多任务工作。 三、薪酬待遇： 岗位工资+校区整体月度提成+个人业绩提成+年度业绩激励奖金+职级津贴 +入职即缴纳五险一金（社保+公积金）+转正后加购商业意外险——合计六险一金。 四、工作地址： 常州市钟楼区延陵西路123号吾悦国际广场6号楼901室 五、员工福利待遇 1、六险一金：入职即购买五险一金，转正后增配商业意外险 2、享受国家法定节假日，提供10天以上带薪年休假 3、年底双薪及年终奖励金 4、建立公平透明的考核晋升机制与薪酬增长体系 5、设立优秀员工表彰制度并发放专项奖金 6、提供差旅费、交通费等相关补贴 7、定期组织年度健康体检、员工旅游等团建活动 8、提供清晰的职业发展路径，支持个人事业成长 9、可免费参与LTC系统化培训课程，提升表达能力和个人影响力 六、公司简介（详见公司主页，可查看产品介绍&照片视频） 1、新励成教育专注于以演讲与沟通为核心的成人软实力教育培训；经沙利文权威认证，位居中国演讲口才培训行业用户规模首位； 2、创立于2005年，深耕行业19年，已在全国80座城市设立110+家直营或加盟学训中心（简称LTC）； 3、累计培养310余名资深讲师与专职研究员，构建了完善的自主知识产权和特色课程体系，已为超26万人次提供演讲、口才类专业培训服务。

寻找教育的同行者：与您共建一座理想的学习灯塔 1.深度合伙，共享成长:您将作为校区事业的共同拥有者，共享校区发展的核心利润与期价值。 2.完整赋能，无忧启航: 品牌与体系:我们是连锁加盟品牌，拥有经过验证的成功课程体系与运营 产品与教研:持续迭代的优质课程内容与强大的师资力量作为辅助学习支持， 系统与培训:我们拥有完整配套的校区运营管理体系跟招生团队。老师阶段性进阶培训支持。 资源与支持:总部在国内获得了非常不错的口碑，分校区更是在双流区有教培基地之称的创意山，我们在市场营销、师资培训、管理咨询等方面可持续赋能。 3.价值共鸣，同行致远:加入一个由优秀创业者组成的合伙人网络，交流切磋，彼此照亮。相互赋能，一起开拓更多的校区盈利增长点! 并肩前行的画卷，将由我们共同展开: 共建:主导或参与校区的筹建、团队组建与本地化运营。 共治:负责校区的全面管理与决策，驱动教学品质与服务体验的持续优化。 共享:收获校区发展的经营成果，并共同塑造本地有影响力的教育品牌。

1.负责校区的整体管理与运营工作 2.具备较强的校区日常运营管理流程梳理能力 3.有2年以上美育教育行业相关工作经验

招聘 水岳蓝山小区招保安一名，年龄60岁以下，上一天休息一天，工作1900元/月。 地址：睢阳大道与文化路向南100米路东 联系电话：

【招聘】物管员保安 18-45周，身高168以上，无犯罪记录。 2.身体健康，五官端正，无纹身和明显疤痕，服务意识强。 3.普通话良好，有一定的表达沟通能力，热情正直，纪律性与责任心强。 工资5000左右，交五险一金 过年不回家优先 有意者电话联系： 另招保洁人员数名，有意向可电话详询

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商丘建业壹号城邦7期7号院物业招聘优秀员工 1、物业管家：年龄21-35周岁，男女不限，大专学历以上 2、礼兵队长：年龄18-45周岁，高中以上学历，退伍军 3、维修工：年龄18-50周岁，需持有电工证 4、礼兵（保安）：年龄18-50周岁，礼兵年龄18-45周岁，优秀者可面试形象岗 5、监控专员，年龄18-40周岁，持证者优先。 要求：具备较强的服务意识以及沟通、协调和应变能力，责任感强烈，具亲和力与较强的心理承受能力，有相关经验者优先考虑 联系电话：（耿先生） 工作地点：商丘南京路与腾飞路建业壹号城邦柒号院项目

岗位职责： 1、负责校区教师的课程安排与协调管理 2、维护学生日常学习秩序，进行学生事务管理 3、定期与家长联系，开展回访及沟通工作 任职要求： 1、具备大专或以上学历 2、热爱教育行业，工作认真负责，有较强的责任意识 3、具备良好的沟通能力，性格亲切，易于相处 学习能力突出，提供带薪岗前培训！！！ 上班时间：8:30-12:00；14:00-18:30 晚班：13:30-18:0019:00-21:00 福利：五险司龄补助不定期团队聚餐日常零食供应餐饮补贴

东方丽都地下车库招聘启事 东方丽都地下车库现招聘保安1名，具体要求如下： 1. 年龄60周岁以下； 2. 能吃苦耐劳，服从工作安排。 工作地址：睢阳大道与长江路交叉口西北角 具体详情欢迎来电咨询，联系电话：

招聘物业秩序员 1.年龄40岁以下，身高177以上 2.薪资4000～5000，能接受倒班 3.持有消防证优先 地址：华夏路宋城路煊灿凤凰湾小区 联系电话：张女士）

建业物业诚心招聘： 监控专员4人，年龄18-35周岁，男女不限，初中以上文化，身体健康，能熟练操作电脑。 面试请联系 张先生：

招聘：招聘保安 1、秩序员：3名，身体健康，服从管理，退伍军人或有相同工作经验者优先考虑，月休4天，月薪3500元以上。2、监控员：2名，初中以上学历，有电脑基础，能吃苦耐劳，工作轻松，环境舒适，能接受夜班，月休4天，月薪3200元以。

岗位职责 1.负责用户日常答疑、回访跟进、学习进度提醒及学习过程中的支持服务，助力优化用户学习体验； 2.主动关注用户学习状态，分析学习行为并推动学习进展，制定个性化建议以促进能力成长； 3.积极与用户互动，协助处理产品使用中的各类问题及学习过程中遇到的相关困难； 4.统筹管理用户学习进度，协同团队成员推进任务执行，保障工作流程顺畅高效； 5.配合部门整体安排，完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.本科及以上学历； 2.具备较强的学习能力，乐于钻研，能通过持续学习和实践提升专业水平； 3.性格细致耐心，具备良好的沟通技巧和服务意识，擅长人际交流； 4.工作认真负责，积极主动，富有亲和力，具备良好的团队协作精神。 加分项： 具有数学、物理、化学、生物等理科背景，或曾参与学科类竞赛者优先。