您好，信也科技上市企业！招聘信贷专员！无责底薪3800提成2个点左右，另外日激励30-100缴五险一金，纯地推陌拜业务，工作时间自由不打卡不坐班！入职安排带教师傅！只要情商够，沟通没问题，月入2万轻轻松松，

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提成全部通提！业绩直接乘以提成比例，清晰透明！ 薪资 无责任底薪+提成最高可达40%，另享交通补贴+话费补贴，综合月收入2w+，入职即缴纳五险一金 工作内容： 1.公司提供精准客户数据，负责将有需求的客户邀约到店，为客户匹配专业方案 2.客户到店后进行沟通对接，推动签约完成，并跟进后续手续办理流程 3.持续提供高品质服务，提升客户满意度，促进二次合作与长期维护 公司优势：全国拥有130多家直营门店，规模庞大，系统化管理，每日为员工分配充足线索资源 1.无需自行拓客，告别传统陌拜与地推模式，公司全程提供高质量客户支持，助力能力发挥 2.提成比例行业领先，按整体业绩计算，最高达40%，最低20%，全额计提，月收入稳定突破3W+ 3.公司配备专用工作手机，时间灵活自主，兼顾家庭事务，不强制固定作息，事务优先处理

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中原地区头部消费金融公司·南阳区域招聘 为什么选择我们？ 河南省唯一持牌消费金融公司：依托银行背景，合规运营，保障职业稳定与安心发展。 中原区域品牌优势：自带市场影响力，有效降低客户开发难度，新人易上手，7天内可实现业绩突破。 行业黄金期：深耕金融领域，市场需求强劲，职业前景广阔，收入潜力大。 招聘岗位及待遇 客户经理（3名）： 薪资待遇：高保障底薪，高比例提成（上不封顶）。 额外激励：绩效奖金、业务分润、五险一金、多项津贴补贴。 职业发展：完善培训体系、专属导师带教、晋升机制透明（最快3个月晋升主管岗）。 我们对您的期望 学历要求：大专及以上学历，年龄40周岁以内，个人征信记录良好。 工作经验：具备房产、汽车、信用卡、金融或催收类销售经验者优先考虑。 个人素质：目标感强，渴望高回报，能承受工作压力并积极应对挑战。 工作内容与环境 职责：负责商户贷、消费分期等金融产品的推广与落地。 方式：线上线下协同推进，公司提供高质量精准客户资源。 流程：全流程服务客户，涵盖咨询、签约至贷后管理环节。 地点：南阳市区及周边区域，实行弹性工作制，时间自主灵活安排。 加入中原消费金融，让您的职业成长与收入水平同步提速！

1.采用面访与电话销售结合的模式，向客户讲解度小满产品的核心优势，开发新客户资源，协助有意向客户完成贷款申请流程。 2.业务覆盖范围为合肥三县一市区域。 3.主要服务对象为小微企业主、个体工商户及法人股东等群体，提供授信额度3至50万元、年化利率6.12%至24%的信贷产品。 4.初期以职场内电话邀约为主，与客户确认时间后进行面对面接洽办理。 任职要求： 1.具备大专及以上学历（条件优异者可适当放宽标准）。 2.年龄在22至45周岁之间，无犯罪记录，入职不查验个人征信情况。 3.拥有3年以上销售工作经验，具备信用卡推广、商户实地拜访、地推运营等相关经历者优先，熟悉外卖、共享充电宝、自动售货机、快消品、电销分期、催收或房地产等行业销售模式者更受青睐。 4.为人正直诚实，工作主动积极，无不良生活习惯。 薪资待遇： 1.无责任底薪3200至5200元。 2.提成由两部分构成：首笔放款提成为1.2%，另享贷款余额持续提成。 3.月综合收入平均可达1.5万元。

培训：提供带薪岗前培训，加入团队即配备专人指导，一对一辅导教学 任职资格： 1：专业不限，综合条件优异者可适度放宽学历要求； 2：具备良好的沟通技巧与语言表达能力； 3：性格外向、乐观进取、反应灵活，具备优良的职业操守； 工作待遇： 1、依法执行劳动法相关规定，足额缴纳五险； 2、享受各类带薪假期：病假、年假、产假、丧假； 3、职业发展通道：专员-组长-副主管-主管-经理-分公司总经理； 4、丰富团队活动：生日会、聚餐、年度旅游、拓展训练、晋升培训； 5、薪资结构：底薪+提成+奖金+节日福利+年终奖，无责任底薪+提成； 【工作时间】上午8:50—下午6:00；每月休息4-5天； 【福利待遇】五险、团队建设活动、季度晋升机会、业绩激励机制、优秀员工奖励旅游； 【培训提升】系统化入职带薪培训、全程贴心带教、专业培训团队支持、行业高手定期经验分享； 【工作氛围】扁平化管理，无办公室政治，定期组织团建及兴趣俱乐部活动

岗位职责： 1、通过面对面沟通或电话沟通，向客户讲解产品优势，开发新客户资源，协助有意向的客户完成贷款申请及放款流程 2、业务覆盖新乡全市范围 3、主要服务对象为小微企业、个体工商户的法人及股东等群体，协助其办理相关贷款手续 4、提供免费系统培训，入职初期由经验丰富的导师一对一指导 岗位要求： 1、年龄25～40岁，具备大专及以上学历，无犯罪记录 2、有信用卡地推、外卖/充电宝设备推广、快消品销售、电销分期、催收、房产销售等相关工作经验，具备电销与面销复合经验者优先考虑 3、为人正直，积极主动，无不良生活习惯 薪资待遇：无责任底薪＋绩效补贴＋提成＋余额分润，入职即缴纳五险一金，月度奖励多样，包含测额奖励、放款激励、业绩排名奖等；团队氛围轻松融洽

正规金融企业，与四大银行深度合作！客户资源精准，无需盲打，无通时通次考核；零经验可入职，配备一对一导师带教！团队年轻化，工作氛围轻松愉快，成员predominantly为95后和00后 【薪资构成】： 无责任底薪4000＋全勤奖＋绩效奖金＋提成（提成比例25%-35%，无门槛） 试用期无责底薪3300＋全勤奖＋奖金＋15%提成 7天适应期，前两天为带薪岗前培训，一对一指导上岗 【工作内容】： 依托公司提供的优质客户数据进行邀约对接，后续由团队经理跟进，操作流程清晰，快速上手，无业绩压力 【行业优势】： 1.金融领域是回报率较高的行业之一，付出与收入成正比 2.服务客户资金需求，客户接受度高，沟通顺畅，具备天然优势 3.疫情后时代，个人及企业融资需求持续上升，市场空间广阔。客户均为自主提交申请，非骚扰式电销，数据质量有保障 【福利待遇】： 1、收入结构：无责底薪＋高比例提成＋多重奖励，月入过万可期 2、产品易办理，流程高效，覆盖客群广泛，任务目标合理，无通话量考核 3、人性化管理机制，设置上门奖励、首单激励、销售冠军奖、季度奖项及节日红包 4、定期组织团建活动，开展业务能力进阶培训，优秀员工可享省内或国内旅游机会 5、欢迎无经验者及应届毕业生加入，只要有进取心，愿意成长，即可融入团队。内部氛围和谐，无职场内耗，主管全程带教，确保顺利起步

三门峡市陕州区消防管道安装师傅两人，小工三人工资面谈

⭐干到年底结清，元旦后四号开始 【三门峡汽车制造厂】 长白班（不要证）。 招聘年龄:18-50岁，看着年轻，工人 招聘岗位： 熟练焊工20名，每小时28元，超出10小时的每小时30元。 普工10名，每小时18，超出十小时的每小时20元。 面试时间：下午两点半准时进厂 车间干活，工资26号发放工资及时 全新宿舍在厂里！三人间，全下铺，独立卫浴，空调。 水电费均摊，吃饭员工餐厅每餐5-8元。 打卡20天发放。 左右。 ，（工作满月随薪资发放报销） 报名电话：

1.按公里跑线路，去程每公里4.5-5块左右，公司配回程货，往返不空车 2.自己仓库，一手货源，厂区直发，综合净收入1.8w~2w(线路距离长短而定) 3.跑固定专线，全程高速，点对点，仓对仓，不装卸! 4.可随时实地考察厂区货场以及货源! 免费聊 免费拨打

厂里老板招工320一天，年龄16-45岁要几个能长期干的小工，包吃住，面试包过可日结，可安排夫妻房，有意向的话可以来电咨询，目前要人不多，只要50个人，招满我们就停招了 工作岗位包括：普工、操作工、包装工、组装工、质检员、搬运工、贴标签、物料、岗位多，选择性大。年龄16-45岁 所有岗位均无须经验、简单易操作、坐着上班、无任何辐射、不穿无尘服。 【1】入职要求： 1、男女不限，不限学历 2、符合年龄16-45周岁以身份证上的年龄为准，体检以厂区为准。 【2】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准1-6人间（独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等）。 2、入职当天即可在我们厂里吃饭，工厂提供饭卡的，不用自己充钱吃饭，全部免费 3，厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动，工作地址在苏州

，性格开朗，勇于接受新事物，具有良好的沟通能力，有服务意识 小白也行，包住宿有餐补， 绿色正规的 小白也行 小白也行 18-28

上班时间：9：30-18：30，中午休息两个小时，节假日正常休息 招聘要求：男女不限，年龄在20-28岁，头脑灵活即可 工作内容：通过企微线上接待客户，根据客户提供的资料，审核客人是否符合条件，然后对接相应的平台处理订单。 薪资待遇：新人首月保底3000，当月业绩达到保底金额后超出部分按照提成发放。做多少业绩跟公司五五开。(新人一般首月工资在6000＋，次月一般在一万左右) 发薪日：每月15号，若遇节假日或周末提前发放

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支付宝网商银行，外勤经理，全国可做！ 提供精准名单，扫码测额/提额，1分钟一单，一单70-90日均10-20单 时间自由！不打卡！不坐班！提成日结！ 线上培训！线下展业！无需到公司！ 日结：700-1000+ 外勤专员：15000+ 团队经理：30000+ 直营代理：50000+ 该提成绝无水分，有销售经验优先 有车优先，有车优先，需要有代步车 两轮电动车或小车都行，小车效率更高 公司背景:支付宝官方城市服务商 具体业务： 支付宝网商银行扫码测额/提额，见面即可出单(扫码提交即为一单），无需客户使用，有无额度都算一单，一单70-90，日均10-20单，日结700-1000+ 1分钟一单11分钟一单11分钟一单！ 支付宝官方提供精准名单，范国在你居住地1-10公里，约好时间过去办理即可!无需客户提供任何资料，约见率80%以上，出单成功率95%以上！

薪酬福利： 1，高提成60%-65%，综薪2-4万! 2，另外+销售奖金+年底双薪； 3，朝九晚六，周末双休，不加班； 4，带薪假期享受国家法定节假日，婚假，产假，陪护假，年假等； 5，完善的培训体系：新人培训，专业技能培训等各种各样培训。 工作内容： 1，利用公司提供的产品及推广平台精准资源，开发并维护客户关系； 2，负责公司房贷抵押及信贷产品的销售工作， 任职要求： 1。有强烈的成功欲望； 2。男女不限，学历不限，可接受小白；

•客户开发：线上线下拓客，对接个人/小微企业，挖掘贷款需求，完成放款与收入指标。 •需求匹配：分析客户财务与信用，匹配信贷产品，设计融资方案，清晰解读利率、期限、还款方式。 •流程推进：协助客户备齐材料，跟进审批，签约放款，确保合规高效。 •贷后管理：跟踪还款、预警风险，协助逾期催收与不良清收，维护客户关系。

薪资待遇 1、保障薪资：本科毕业8000；大专毕业7000；退伍军人6000，退伍党员/士官7000，提成15%-45%+绩效奖金。 2、保险补贴：完善的社保机制，太平洋基金为员工提供全面保障，解决后顾之忧。 3、奖金体系：涵盖新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖等多项激励。 4、其他福利：聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐等丰富文娱活动，节日专属惊喜礼品，优秀员工享家庭旅游机会，营造如家般温暖氛围。 任职要求 1、大专及以上学历（退伍军人可放宽至高中/中专） 2、具备良好沟通能力，普通话标准；性格亲和，工作积极主动，心态乐观开朗 3、做事严谨踏实，为人诚实正直；有强烈责任心，具备优秀团队协作意识 4、接受零经验人员，拥有系统化培训机制，资深导师一对一指导。只要肯学，一切皆有可能 培训福利 1、入职前3天集中岗前培训（内容涵盖房地产知识、心理学应用等课程形式） 2、培训部门根据区域需求每月组织区域专项辅导培训 3、博学项目考试持续提升员工专业学习力。 4、实行一对一老带新培训制度，由专业店经理亲自带教，确保问题及时解答。 岗位职责 1、负责网络平台维护，及时更新房源动态信息 2、依据客户实际需求精准匹配资源，带领客户实地看房 3、运用专业技能解答客户购房相关疑问 4、参与合同协商过程，推动交易顺利完成 晋升空间 健全的职业发展通道（新人→储备店长→店长→总监→区总）； 公平！公开！公正！每3个月一次晋升考核，每年4次晋升机会！

薪资待遇 1、保障薪资本科毕业8000；大专毕业7000；退伍军人6000，退伍党员/士官7000，提成15%-45%+绩效奖金。 2、保险补贴：完善的社保机制，太平洋基金为员工提供全面保障，解决后顾之忧。 3、奖金体系：设置新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖等多项激励政策。 4、其他：定期组织聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐等丰富文娱活动，节日发放特别惊喜礼品，优秀员工可享家庭旅游福利，营造温馨如家的氛围。 任职要求 1、具备大专及以上学历（退伍军人可放宽至高中或中专） 2、表达清晰，普通话标准；性格亲和，工作积极主动，心态乐观向上 3、态度认真踏实，品行端正诚恳；具备较强责任意识，善于团队协作 4、接受零经验人员，配备完整培训机制，实行师傅一对一指导。只要肯学，一切皆有可能 培训福利 1、入职前3天开展岗前集训（内容涵盖房地产专业知识、心理学应用等课程形式教学） 2、培训部门根据区域需求，每月组织区域性专项辅导培训 3、通过博学项目考试提升员工学习力与专业度。 4、实施一对一老带新培训制度，由专业店经理亲自带教，确保疑问及时解答。 岗位职责 1、负责网络平台维护，及时上传与更新房源动态 2、结合客户实际需求精准匹配房源，带领客户实地看房 3、运用专业技能解答客户在购房过程中的各类问题 4、参与合同磋商环节，推动交易顺利完成 晋升空间 健全的职业发展通道（新人→储备店长→店长→总监→区总）； 公平！公开！公正！每3个月组织晋升考核，每年共4次晋升机会！

薪资待遇 1、保障薪资本科毕业8000；大专毕业7000；退伍军人6000，退伍党员/士官7000，提成15%-45%+绩效奖金。 2、保险补贴：健全的社保体系，太平洋基金”为员工解决后顾之忧。 3、奖金体系：新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖等众多奖励。 4、其他：聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐...多姿多彩的文娱生活，节日中特殊的神秘礼物，优秀员工的家庭旅游,让大家感受家一样的温暖。 任职要求 1、大专及以上学历（退伍军人可适当放宽至高中/中专） 2、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗 3、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神 4、接受小白，完善的培训体系，师傅一对一带教。只要愿意学，就没有不可能 培训福利 1、入职前3天岗前培训（主讲房地产知识、心理学教导等以上课的形式进行） 2、培训部针对区域提需每月可进行区域指导培训 3、博学项目考试增强员工学习能力。 4、一对一老人带教培训制度，专业的店经理带教，让你有处所问。 岗位职责 1、做好网络的维护，实时更新房源信息 2、根据客户需求匹配资源，带顾客实地看房 3、运用专业知识解决顾客购房疑问 4、参与合同谈判，促成交易达成 晋升空间 完善的职业晋升计划及空间（新人储备店长店长总监区总）； 公平！公开！公正！3个月一次考评晋升，一年4次！

薪资待遇 1、保障薪资：本科毕业8000；大专毕业7000；退伍军人6000，退伍党员/士官7000，提成15%-45%+绩效奖金。 2、保险补贴：完善的社保机制，太平洋基金为员工提供全面保障，解决后顾之忧。 3、奖金体系：涵盖新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖励等多项激励。 4、其他福利：聚餐、郊游、K歌、登山、采摘、农家乐等丰富文娱活动，节日专属惊喜礼品，优秀员工享家庭旅游机会，营造如家般温暖氛围。 任职要求 1、大专及以上学历（退伍军人可放宽至高中/中专） 2、具备良好沟通能力，普通话流利；性格亲和，工作积极主动，心态乐观向上 3、做事严谨踏实，为人正直真诚；具备高度责任感，拥有良好的协作意识 4、接受零经验者，配备完整培训机制，资深导师一对一指导。只要肯学，一切皆有可能 培训福利 1、入职前3天集中岗前培训（内容涵盖房地产基础知识、心理学应用等课程形式） 2、培训部门根据区域需求，每月组织区域专项辅导培训 3、通过博学项目考核提升员工专业学习能力 4、实施一对一老带新培训机制，由专业店经理亲自指导，确保问题及时解答 岗位职责 1、负责网络平台维护，及时更新房源动态信息 2、依据客户实际需求精准匹配资源，带领客户实地看房 3、运用专业知识解答客户购房相关疑问 4、参与合同洽谈环节，推动交易顺利完成 晋升空间 健全的职业发展路径及上升通道（新人→储备店长→店长→总监→区总）； 公平！公开！公正！每3个月组织晋升考评，每年开放4次晋升机会

岗位职责： 1.负责为客户提供信贷产品的咨询与方案推荐，给予专业的金融建议； 2.审查客户贷款申请材料，开展风险判断与信用状况评估； 3.持续维护客户关系，保障服务品质，提高客户体验满意度； 4.跟进贷款办理进程，确保放款及时，协调解决客户提出的问题。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和以客户为中心的服务意识； 2.了解信贷操作流程及相关合规政策法规； 3.具备较强的风控辨识与分析判断能力； 4.具有良好的协作意识，能适应高效紧凑的工作节奏。

职位详情： 1、通过面对面沟通或电话沟通，向客户讲解度小满产品的核心优势， 开发新客户资源，协助有意向的客户完成贷款申请及放款流程 2、业务覆盖全市所有区域 3、主要服务对象为小微企业、个体工商户的法人或股东等经营主体，前期通过电话沟通筛选潜在客户，后续添加微信联系，在客户发送经营地址后，预约上门时间，前往其经营场所现场协助办理贷款手续 4、新员工初期以职场内电话邀约为主，约定好时间后再实地拜访办理；资深员工可根据个人情况灵活选择电话邀约或直接上门拜访获客。提供免费系统培训，配备经验丰富的导师带教指导 岗位要求： 1、年龄******，大专及以上学历，无犯罪记录 2、具备3年以上销售相关工作经验者优先考虑 3、从事过信用卡地推、外卖/充电宝/售货机推广、快消品销售、电销分期、催收、房地产等行业，拥有电销结合面销经验者更受青睐 4、为人正直，工作积极，无不良嗜好 薪资待遇：底薪＋提成＋奖励 1、无责任底薪2200~5200元 2、提成由两部分构成：首笔放款提成1.2%+贷款余额提成万分之八 3、月度激励多样，包含测额奖励、放款奖金、业绩排名奖等 入职即缴纳五险一金；团队氛围融洽，倡导轻松工作、高效创收 晋升通道：销售经理-团队经理-城市经理-大区经理 在职人员月均收入达15000元以上，互联网头部企业，发展空间广阔！ 行业首家推出贷款余额提成机制，诚邀加入！

任职要求： 1、专业不限，综合表现优异者学历可适当放宽； 2、具备良好的沟通技巧和语言表达能力，能够与各类人群顺畅交流，拥有较强的协调能力； 3、性格乐观积极，反应灵敏，具备良好的职业操守； 4、具有团队协作意识，能融入集体共同推进工作； 薪资：无责底薪+提成 福利：五险+生日奖励+员工旅游

中原地区头部消费金融公司·南阳区域招聘 为什么选择我们？ 河南省唯一持牌消费金融企业：依托银行背景，合规运营，保障职业稳定。 区域品牌优势明显：市场认可度高，客户资源丰富，新人易上手，7天内可实现业绩突破。 处于行业发展黄金期：直面金融需求，行业前景广阔，岗位长期稳定。 招聘岗位及待遇 客户经理（3名）： 薪资待遇：高底薪+高提成（上不封顶）。 额外激励：绩效奖金、利润分成、五险一金、多种补贴支持。 职业发展：提供系统化培训、专属导师带教、晋升机制透明（最快3个月晋升主管岗）。 我们对您的期望 学历要求：大专及以上学历，年龄在40周岁以内，个人征信记录良好。 工作经验：具备房产、汽车、信用卡、金融产品或催收类销售经验者优先考虑。 个人素质：目标感强，渴望高收入，能承受工作压力并持续进取。 工作内容与环境 职责：负责商户贷、消费分期等金融产品的推广与落地。 方式：采用线上与线下融合模式，公司精准分配优质客户资源。 流程：全流程跟进客户服务，涵盖签约支持及贷后管理环节。 地点：工作范围覆盖南阳市区及周边区域，实行弹性工时制，时间安排灵活自主。 加入我们，让职业成长与收入水平同步提速！

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