工作职责： 1、统筹开展人力资源各项事务，涵盖招聘配置、员工培训、绩效考核、薪酬管理等模块； 2、负责行政后勤事务管理，包括办公物资采购、固定资产登记与维护、办公区域日常运营保障； 3、对接政府相关职能部门，办理工商注册变更、环保备案、安全生产等相关行政手续； 4、牵头公司安全体系建设，制定安全管理规范，实施安全教育及定期巡查工作； 5、落实企业环保合规管理，确保生产经营活动满足国家及地方环保法规要求。 任职要求： 1、熟悉人力资源各模块运作流程。 2、熟悉政府行政事项办理程序。 3、具备同岗位三年以上从业经历。 4、具有食品行业安全管理实操经验。 5、熟悉环保法规及相关合规管理工作。

岗位职责： 1、在公司人力资源战略、政策和指导方针的框架下，制定并执行人力资源策略与具体行动计划，助力公司实现既定经营目标； 2、组织编制、修订及完善人力资源相关的管理制度与业务流程； 3、统筹招聘、培训、薪酬管理、绩效考核、员工关系等人力资源日常运营工作； 4、牵头组织各部门岗位职责说明书的编写与更新； 5、定期开展人力资源数据统计与分析，提交人力资源分析报告供决策参考； 6、结合行业动态与公司发展需求，参与设计薪酬结构与激励机制，并推动落地实施； 7、协助监督各部门绩效评估执行情况，持续优化绩效管理体系； 8、配合推进公司核心理念与企业文化的传播与落地； 9、协助拟定公司人力资源中长期战略规划； 10、负责本部门日常管理工作，协助完成员工考核、激励方案及部门预算控制等相关事务，以及公司交办的其他任务。 任职资格： 1、人力资源管理或相关专业，本科及以上学历； 2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理岗位经验，具备大中型机械加工类企业工作背景者优先； 公司福利： 1、缴纳五险； 2、免费提供职工住宿，房间配备独立卫生间和空调； 3、设有员工福利餐厅，提供用餐支持； 4、公司开通往返三门峡市区的免费班车； 5、发放节日福利。 职位福利：节日福利、包住、免费班车、五险

岗位职责 1. 人员管理 - 负责台球助教团队的招聘、培训、考核及日常管理工作，保障团队成员的专业能力与服务水平达到俱乐部标准。 - 制定并执行助教人员的排班方案，科学调配人力，确保运营各环节顺畅运行。 - 关注助教的工作表现与心理状态，及时开展沟通与疏导，增强团队稳定性与工作积极性。 2. 客户服务管理 - 协同助教为顾客提供专业的台球技术指导与优质服务，提升客户体验与满意度。 - 汇总客户意见与建议，及时向管理层汇报，助力服务流程优化与质量提升。 - 妥善处理客户投诉与现场纠纷，维护俱乐部的良好口碑与品牌形象。 3. 活动策划与组织 - 策划并落地各类台球赛事、主题活动及教学课程，扩大俱乐部影响力与会员参与度。 - 配合管理层推进市场宣传与推广工作，提升品牌曝光，吸引潜在客户到店消费。 任职要求 1. 技能 - 退伍军人、具备创业背景或销售、营销相关经验者优先考虑。 - 熟悉台球教学体系，掌握基本教学方法，具备实际授课经验与教学组织能力。 2. 管理能力 - 具备较强的团队组织与管理能力，善于协作，能有效带领助教团队完成工作任务。 - 拥有良好的沟通表达与协调能力，能够高效对接顾客、员工及管理层。 3. 工作经验 - 有台球俱乐部助教管理经验者优先，了解俱乐部日常运营流程与管理模式。 - 具备相关行业管理或培训经验者优先录用。 4. 个人素质 - 热爱台球运动，对行业发展有高度认同感与热情。 - 工作态度端正，责任心强，具备抗压能力与职业担当。 - 形象良好，具备较强的服务意识与职业操守。

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任职要求及工作职责: 1）大专及以上学历；（年龄：20岁至30岁） 2）热爱销售工作，具备2—3年市场开发相关经验，有LED产品或工业照明灯具领域客户拓展经历者优先； 3）具备较强的客户沟通技巧和谈判能力，能在办事处主任的指导下推进项目执行并跟进回款事宜； 4）具备团队管理与人员培养能力，语言表达流畅，积极进取，具有良好的协作意识和团队精神。 待遇：底薪+提成+社保+公司福利。职能类别：销售经理 关键字：销售

1. 战略规划与执行：全面落实集团战略方向与经营理念，牵头制定年度经营计划，系统推进战略实施闭环，对院区整体经营成效负最终责任。 2. 经营目标管理：设定院区年度经营目标及业绩考核指标，分解至各核心职能部门，全程跟踪执行进展，动态优化经营举措，保障关键绩效指标如期达成。 3. 区域市场开发：统筹院区市场布局拓展，主导现有院区的升级优化与业务延伸，开拓新增长空间，稳步提升区域市场份额与行业影响力。 4. 品牌形象维护：维系与政府机构、合作单位等外部重要关系方的良好沟通，高效应对重大突发事项，增强集团品牌在属地的信誉度与社会认可度。 5. 运营效率优化：主持院区日常运营的精细管控，梳理并精进核心业务流程，严格控制运营成本与资源浪费，实现服务效率与质量水平同步提升。 6. 团队与人才发展：主导关键岗位人才的选拔、培养与激励机制建设，打造高执行力、强协作的核心管理队伍。 7. 服务质量监管：推动医疗服务体系标准落地实施，持续追踪患者满意度反馈，强化医疗安全管控，提升患者就医体验与口碑评价。 8. 文化氛围营造：推进院区企业文化的培育与发展，完善科学合理的激励制度，构建积极进取、务实高效的工作环境。 9. 经营回顾与改进：定期向集团高层呈报经营分析报告，汇报战略推进情况、潜在风险及应对策略；组织召开院区经营复盘会议，持续迭代优化运营管理方案。 10. 完成上级交办的其他专项任务。

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岗位职责: 1. 开发新客户资源，同时做好现有客户的日常维护； 2. 深入掌握市场变化趋势，制定切实可行的市场推广方案； 3. 协助客户处理产品或服务使用过程中的各类问题； 4. 定期与客户保持联系，及时收集并整理客户反馈意见； 5. 与团队协同配合，共同达成销售业绩目标。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和良好的团队合作意识； 2. 拥有较强的市场分析、营销策划及商务谈判能力； 3. 能适应一定工作压力，具备责任心和进取精神； 4. 对市场动向具有敏锐感知力，善于发现并把握商业机会。

一、岗位职责 1.平台运营：负责公司线上销售平台（如天猫、京东、抖音、拼多多等）的整体规划、日常运营与销售目标达成。 2.营销推广：策划并执行各类线上营销活动（如大促、直播、内容营销），优化推广策略，提升品牌影响力和用户转化率。 3.数据分析：监控和分析运营数据（流量、转化率、客单价等），定期输出分析报告，为运营决策提供数据支持。 4.团队管理：带领和管理线上运营团队，包括人员招聘、培训、绩效考核，确保团队高效协作。 5.供应商与平台关系：维护与核心供应商及平台的良好合作关系，争取资源支持。 二、任职资格 1.教育背景 ◦大专及以上学历，市场营销、电子商务、国际贸易等相关专业优先。 2.工作经验 ◦1-3年及以上电商平台运营或线上营销相关工作经验。 ◦有商贸公司、零售或快消品行业从业经验者优先。 ◦具备团队管理经验者优先。 3.专业技能 ◦平台操作：精通主流电商平台（如天猫、京东）的运营规则、后台操作及推广工具（直通车、钻展等）。 ◦营销策划：具备独立策划和执行线上营销活动的能力，熟悉内容营销、直播带货等新兴玩法。 ◦数据分析：熟练使用数据分析工具（如Excel、PowerBI），具备敏锐的数据洞察力和分析能力。 ◦沟通谈判：优秀的沟通、协调与谈判能力，能有效对接内外部资源。 ◦其他：具备基本的图片处理和视频剪辑能力者优先。 4.综合素质 ◦具备强烈的结果导向和目标感，能承受一定的工作压力。 ◦具备优秀的逻辑思维和问题解决能力。 ◦具备良好的团队合作精神和领导力。 ◦对市场趋势和用户需求有敏锐的洞察力。

岗位职责： 1、开拓商用空调新客户资源，维护现有客户关系，深入挖掘潜在项目机会； 2、推广区域内的中央空调产品，宣导销售政策，推动各类市场活动有效执行； 3、落实公司政策的传达与执行，参与市场布局规划，完成各项业绩指标及过程管控； 任职要求： 1、本科及以上学历，制冷、暖通、机电等相关专业优先考虑； 2、具备1年以上销售工作经验，熟悉招投标流程或有成功工程项目运作经验者优先； 3、具备较强的责任心和良好的职业素养，擅于沟通表达，具有敏锐的谈判洞察力； 4、目标感强，自我驱动力突出，愿意通过努力实现收入增长，能适应频繁出差； 5、拥有中央空调渠道资源者优先录用

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农活天花板！来了不想走！长白班、免费三餐！ 【平湖小番茄】可以长期干的农活，环境超级好，基地盆栽种植，不用下地里，抓紧报名！ 基地主要种植玻璃温室小番茄，员工主要做育**、绑枝条、采摘等农活，活比较简单，玻璃温室种植，不用下地里干活，年龄18-62岁，男女不限，身体健康，干过农活都可接收！ 16元/时，每天工作10-12小时，每天收入140-168元/天，每月25号发工资！ 免费提供三餐，荤素搭配，伙食超级好，免费住宿4-6人间，住宿有空调，水电均摊。 注意事项: 1、体检自费（血液，乙肝五项传染性，心电图），商保80元/月。 2、不满7天、自离、，离职需提前一个月申请。。

夜市诚聘一位热菜师父，有意联系，

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【平陆饭店】招聘厨师1名，薪资待遇1个月7000元左右，欢迎有意者来电咨询：。工作地点位于河南省三门峡市，主要负责菜品研发、食材加工及后厨卫生管理等相关工作。要求应聘者身体健康，具备相关厨师工作经验，能吃苦耐劳，有团队合作精神。我们提供良好的工作环境和职业发展平台，期待您的加入，共创美味佳肴！

1、公司招聘招聘助理，工资3000.00； 2、转正职位招聘主任，工资4000.00； 3、招聘助理招聘到2位入职，就可转正招聘主任； 4、招聘主任可晋升招聘总监，工资6000.00； 5、招聘助理就可享受招聘一位奖励2000.00； 6、入职出勤就有1500.00—4000.00奖励

岗位职责： 1. 深度对接业务部门 2.招聘配置、绩效管理、员工发展及组织诊断等HRBP全模块工作 3. 推动人才盘点与梯队建设，识别高潜人才并设计个性化发展路径 任职要求： 1. 具备HRBP或人力资源经理相关岗位经验，熟悉业务导向型HR工作模式 2. 熟悉人力资源六大模块，具备扎实的劳动法律法规知识 3. 优秀的沟通协调与影响力，能有效推动跨部门协作

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，协助业务部门提升团队战斗力 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 包吃包住底薪3000-6000

中诚水务（广东）水务有限公司，专注于管道直饮水入户项目的推广与运营。核心产品为**零收费入户+按量计费**的直饮水服务（），采用纳米膜过滤工艺，保留天然矿物质，目前已在广东多地落地运营，并面向全国快速扩张。 我们是一支年轻、务实、敢于突破的创业团队，正处于快速扩张期，欢迎有想法、能干事的HR伙伴加入。 岗位要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业 2.水务/环保/市政/净水行业3年以上HR工作经验 3.熟悉人力资源六大模块，有全盘管理经验 4.有人才库积累，能快速搭建团队 5.有直饮水、管道净水、社区运营相关行业经验 加分项：有招聘渠道资源（猎聘/智联/BOSS直聘水务行业人脉） 岗位职责 1. 协助 公司人力资源工作（招聘、薪酬、绩效、培训、员工关系） 2. 根据公司战略，协助制定人力资源规划，快速搭建水务行业核心团队 3. 利用行业人脉，快速建立水务行业人才库 4. 协助设计并落地薪酬体系、绩效考核制度 5. 负责员工培训与发展，建立人才梯队 6. 处理劳动关系，防范用工风险 薪资：7-11k 12薪 7. 配合部门总监完成其他组织管理相关工作

工作地点在商河，有每天往返济南的班车。 岗位职责： 1. 负责完善绩效考核体系，推行绩效考核措施落地，提升绩效管理水平。 2. 负责完善薪酬福利体系，推动有竞争力的薪酬福利体系搭建与落地。 3. 配合部门领导，协同管理人力资源部门日常工作事务。 任职资格： 1. 大专及以上学历，5年以上人事管理工作经验，有制造业经验者优先。 2. 沟通协调能力强，能有效对接业务部门需求。 3. 工作主动，抗压能力好，具备较强的执行力。

三门峡湖滨区润望副食商行招聘销售经理/主管 内容 招聘：白酒市场业务经理（无责底薪，年终奖）薪资：2500-4000元/月薪酬福利：试用期无责任底薪2500元（试用期一个月）；试用期结束后底薪3000+奖金+提成+话补，年终奖，岗位职责：1、有相关销售经验优先；2、负责公司老客户维护，新客户业务的开拓。 工作时间:早8～12、下午四个小时。 联系电话，微信同步

岗位职责：负责人员招募与入职培训

岗位职责: 1.主动开发新客户，维护现有客户关系，确保客户满意度； 2.深入了解市场动态，制定有效的市场策略； 3.定期与客户沟通，收集反馈，及时解决客户问题； 4.与团队成员协作，共同完成销售目标。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和谈判技巧； 2.有较强的市场分析和客户管理能力； 3.能够独立处理和解决问题； 4.具有团队合作精神。 福利待遇: 1.无责底薪+50%高提成，薪资上不封顶； 2.客户资源公司全包，不用风吹日晒跑市场，精准客源送上门，开单超容易； 3.拒绝无效加班，到点就走； 4.下午茶团建不断，快乐搞钱； 5.销冠经验一对一倾囊相授，小白可冲； 6.周末双休，包住，节假日带薪休假。

个人债务领域： 一站式化解债务难题，助力债务人重启履约新路径！市场潜力巨大，万亿级蓝海赛道，业务覆盖全国范围！ 债务重组合伙人 有过负债经历，曾从事POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，可快速实现资源变现！ 当前公司主营业务 1：承接各大银行信用卡逾期业务：协助办理停息挂账，规避催收与诉讼风险，停止罚息及违约金累积，最长支持分60期还款； 2：互联网金融/网贷平台债务处理：减少催收干扰，协商减免超出法律保护范围的高额利息与罚息。 公司支持体系 1. 多维度培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与团队管理，全程指导新手顺利起步； 2. 一对一帮扶机制：资深合伙人带教，提供从入门到精通的成长路径支持； 3. 深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能合伙人运营； 4. 售后客服支持：操作无忧，问题即时响应与指导； 5. 联合多家专业律师事务所作为后台支撑，以专业、严谨的态度高效解决客户诉求； 6. 持续推出符合市场需求的新项目，保障业务持续稳定发展。 岗位要求 1. 具备自身独特资源； 2. 认同公司经营理念与服务宗旨，并能在实际工作中有效践行； 3. 热爱销售工作，擅长人际沟通与关系维护； 4. 目标明确，具备主动思考与达成目标的能力； 5. 勤奋踏实，能承受工作压力，抵御诱惑，包容挫折，保持韧性，坚定信念——只要你资源强、能力强，敢拼敢闯，我们的合作即可开启

职位描述： 1、市场开发与销售： 负责公司康复辅助器具产品在河南省内残联系统的市场拓展、项目执行及销售任务的完成。 2、客户关系维护： 与省内各级残联及相关政府单位建立并保持长期稳定的合作关系。 3、项目全过程管理： 关注残联系统招投标动态，主导项目从信息获取、投标运作到交付回款的全流程推进。 4、需求沟通与转化： 深入挖掘残联客户的实际需求，准确传达公司产品的核心价值与解决方案，推动合作落地。 5、市场情报整理： 汇总市场变化、竞品动态及客户反馈信息，为公司战略调整提供有效依据。 任职要求： 1、行业经验： 具备医疗器械、康复设备、健康类产品等领域的销售经历者优先；拥有残联系统、政府采购或相关资源，并有成功操作项目经验者优先录用。 2、核心能力： 具备良好的客户开拓、商务洽谈与人际沟通技巧，能承受工作压力，独立开展市场拓展工作。 3、职业素养： 结果导向，主动进取，具备高度的责任意识和团队协作态度。 4、学历专业： 大专及以上学历，市场营销、医学、生物工程等相关专业背景者优先考虑。

借助医疗养老风口共同开拓大健康市场，共享行业发展红利

1、我们是一家电商公司，本公司做橙人用品行业，以电商为核心，蓝海！蓝海！蓝海！ 2.供应链成熟，不管是小白还是做过互联网的都可以接受，工作室也可以 3.有想法的都可以来，只要好好学，踏实肯干，月入2万+，上不封顶 4.有无经验都可以，可以教 招募志同道合的伙伴，对成人用品有兴趣的详细聊一聊

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灵宝区域潭酒招聘光瓶酒业务员！ 一、岗位职责 1. 负责餐饮渠道及乡镇市场的品牌推广、客户拓展与日常维护工作。 2. 及时收集并反馈市场信息与客户需求，完成既定销售任务，配合团队完善营销方案。 二、任职要求 1. 执行能力强，行动迅速，能按时高效推进各项工作安排。 2. 熟悉县域及乡镇市场环境者优先，具备快消品或酒类销售从业经历者更优。 3. 持有合法有效驾驶证，可独立驾车完成外勤作业。 三、薪资待遇 月收入3K-6K，另享高比例销售提成，无封顶限制，业绩突出者另有专项激励。 四、应聘方式： 赵先生，电话***********

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