双休，六险一金！！！ 【员工福利】带薪年假、节假日礼物、生日会、年度体检、每月团建、下午茶； 岗位职责： 1. 设计培训计划，开展学科知识类培训活动，指导辅导老师，提升其专业教学水平； 2. 协助搭建并优化培训课程体系与培训产品，按月完成学科资料的编制； 3. 负责本学科试卷整理、文件及视频内容拆分与归类； 4. 教学质量监控：对辅导老师的授课能力进行评估与总结反馈； 岗位要求： 1. 熟悉初中阶段课程设置，具备2年以上班课授课或教师培训相关经验； 2. 具备良好的语言表达能力、抗压能力以及出色的沟通协调技巧； 3. 乐于分享，有在公开场合进行经验交流的经历者优先； 4. 热衷教育行业，专注投入，追求卓越，具备较强的学习能力。

【六险一金+无责底薪5000起，真实均薪9000-15000（TOP老师30k+）】 【同行业绩优异者，底薪可面议】 【工作时间】13:00-22:00（周一全天、周二白天，任务完成享双休） 【岗位优势】 1. 【AI赋能高收入】：借助AI系统自动完成好友添加、初步沟通及学情了解等基础操作，内置智能话术库实时辅助销售过程，无需从零积累经验，新人也能高效成单；业绩突出者月薪过万轻松实现； 2. 【入职即享福利】：入职即签劳动合同，当天起缴纳六险一金，无试岗环节，每月10日准时足额发薪， daily车补30元，月度话费补贴，定期组织团建活动，提供下午茶点，安排年度健康体检；配备办公手机、电脑、降噪耳机、文化衫等全套物资； 3. 【全面休假制度】：享有周一周二固定双休，法定节假日、带薪年假、带薪病假、婚假、产假、育儿假等多项假期权益； 4. 【发展通道广阔】：企业处于快速发展阶段，AI技术不断升级，第二业务团队正在扩招，管理岗位与AI训练师等新兴职位储备大量晋升机会； 【工作内容】 1、客户拓展 使用AI工具实现客户好友的自动化添加；分析用户学习需求，筛选高意向客户，完成每日既定触达指标； 2、深度交流与关系维护 联动AI助手，结合客户需求制定个性化学习方案，解答疑问以增强专业信任感，持续跟进服务，促进复购与转介绍； 3、成交推动与闭环管理 策划并落实销售推进策略，达成业绩目标后，对接课程安排与售后支持，保障客户体验与满意度。

招聘专业技术岗（中级）人员，岗位要求计算机科学与技术0812、软件工程0835、网络空间安全0839、电子信息0854、智能科学与技术1405、统计学0714、系统科学0711专业，学历要求为研究生或博士。招工人数为4人。用人单位为软件学院。工作地址为河南省省会郑州市。

华为+武大精英团队创立｜全国300+直营校区｜生源稳定｜硬核平台 金博教育（北京金博高德教育科技有限公司），专注高中小学文化课辅导的综合性教育科技集团，国家高新企业、ISO9001认证，百万家长信赖品牌。 1、熟悉初中/高中教材和相关考点、考情； 2、善于因材施教，根据学生不同情况灵活教学，为学生提供优质的个性化课外辅导; 3、带领校区教师团队完成业绩任务; 4、做好校区教师管理，保证课频、课耗完成率; 5、定期开展教师团队培训，确保校区教学质量； 6、配合校区各项工作，与各部门能保持良好协调。 任职要求: 1、本科及以上学历，线下一对一经验，专业功底深厚，持有教师资格证者优先考虑; 2、热爱教育事业，有良好的教育职业精神和责任感; 3、善于与各部门沟通交流; 4、有咨询管理、学管管理、教学管理经验优先。 职位福利: 1、缴纳社保、带薪年假、下午茶、不定期团建、团队活动、节日福利等 2、工作氛围轻松，90后、00后团队，年轻活泼 3、入职培训、专业知识培训、教学技能培训多维度支持 4、底薪+业绩提成+课时费+校区教师团队管理奖金+校区课耗完成率奖金+校区续费达成奖金+教师课频奖金+转介绍提成，参考范围20-60k 郑州13家直营校区 可就近安排工作地点

主讲电气制图与CAD 、电工基础、电力系统基础、供配电技术、并网技术、电力电子技术等相关课程，依据教学大纲设计教学方案，制作教学课件，保障教学内容的专业性与实用性，帮助学生掌握相关技能。 （暂不考虑应届生）

1. 负责学校全面管理。 2. 制定并执行发展战略。 3. 确保教学质量与团队管理。 4. 维护与家长、学生、教职工的沟通。 5. 处理招生、财务等日常事务。 6. 组织学校各类活动。 7. 持续优化学校运营与管理。 要求k12一对一运营经验，感兴趣请联系，欢迎加入我们的团队！

双休，六险一金！！！ 【员工福利】带薪年假、节假日礼物、生日会、年度体检、每月团建、下午茶； 岗位职责： 1. 设计培训计划，开展学科知识类培训活动，指导辅导老师提升专业教学水平； 2. 协助搭建与优化培训课程体系及培训产品，按月完成学科资料的编制工作； 3. 负责本学科试卷整理、文件/视频内容拆分与归类； 4. 教学质量监控：对辅导老师的授课能力进行评估与反馈总结； 岗位要求： 1. 熟悉初中阶段课程设置，具备2年以上班课授课或教师培训相关经验； 2. 具备良好的语言表达能力、抗压能力以及出色的沟通协作能力； 3. 乐于分享，有在公开场合进行经验交流的经历者优先； 4. 热爱教育行业，专注投入，追求卓越，具备较强的学习能力。

【工作时间】10：00-19：30 周末双休，节假日正常休息 【薪资待遇】无责底薪4.5K+服务绩效2K*完成系数+提成 【岗位职责】： 1. 利用公司提供的高质量客户资源，按规范进行联系、沟通、打标签及日常维护； 2. 协助主讲老师完成课程直播相关工作：包括课前提醒、课前准备、课程期间跟进及课后复盘； 3. 负责课程运营事务：组织学科活动、安排阶段性测试、管理学员班级群组； 4. 维护学员关系并提供在线答疑，及时解决学员问题，增强互动与信任，提升学员粘性，并对提交结果负责； 5. 依托专业化的课程服务，识别并挖掘学员需求，推动续费与转介绍，达成销售业绩目标。 【我们希望你是什么样的人】 1、统招硕士/研究生学历。 2、具备良好的沟通能力，普通话标准，富有团队协作意识。 3、责任心强，耐心细致，抗压能力佳，热爱教育行业，有相关工作经验者优先考虑。 4、积极乐观，进取心强，敢于面对挑战，有考研经历且成绩突出者优先。 公司简介： 【高途在线】是由上市公司高途集团打造的成人教育品牌，现开设雅思、实用英语、日语、专升本、财会类、金融类、公职类、考研类等多种成人教育课程；高途集团是中国首家在美国上市并实现规模化盈利的在线教育企业，目前为全球市值领先的在线教育机构，旗下拥有【高途课堂】、【高途在线】等多个知名品牌。

上课形式：无需到岗，支持远程居家授课，教学课件由公司统一提供 工作时间：合作周期不少于4个月，每周至少出勤4天，累计时长不低于19小时； 工作日需上线至少3天，每日18:00-23:00保持在线3小时以上； 周末按3个时段排班，单日总计在线9小时，每个时段连续时长不少于3小时 工作内容：负责小初高阶段英语词汇辅导教学，采用多样化授课方式，指导学生掌握单词的发音、拼写、含义及实际应用 课酬标准： 正式课程：小学、初中 20元/30分钟，高中 25元/30分钟；抗遗忘训练、拼读拼写课程 5元/10分钟 试听课：30元/节，若试听学生报名正式课程，额外奖励30元/人 薪资结算：每月10日统一发放报酬

招聘饭店洗碗工，，55左右，工资4000元/月，全勤200元，月休4天，一部分机器洗一部分人工洗，管吃管住，地址，郑东新区高铁站附近，电话，

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急招厨师一名，会大小锅，工资7500-8000元，中晚两餐，一百五十人左右，住空调单间，环境舒适，半桶水勿扰，电话

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岗位职责: 1、负责学校日常管理工作，确保教学质量和学校运营的高效运作; 2、制定并实施学校发展战略，提升学校品牌形象和市场竞争力; 3、领导团队，优化管理流程，提升教职员工的工作效率和团队协作; 4、建立和维护与合作伙伴、家长及社区的良好关系，促进学校发展; 5、监督财务预算，确保资源的合理利用和财务健康， 任职要求: 1.热爱教育事业; 2.本科及以上学历，具有5年以上教培管理经验; 3.具有敏锐的市场洞察力,极强的执行力和组织协调能力; 1.具备卓越的领导力和管理能力，能够激励团队达成目标； 2.有教育管理或相关领域的丰富知识，熟悉教育行业发展趋势； 3.具备优秀的人际交往和沟通能力，能够处理复杂局面； 4.具有强烈的事业心和责任感，能够承担学校发展的主要责任；

招聘全职任课校长（成都） 薪资5k-9k，底薪+课时提成，收入稳定上不封顶 工作内容：中小学生授课、作业辅导、学情跟进 要求：有耐心，善于沟通，大专以上，有教学经验优先，应届生可培养。 福利：带薪培训、节日福利、团建。 寻找真心热爱教育、长期稳定发展的伙伴，欢迎咨询面试

1. 全面主持学校各项管理工作。 2. 策划并落实学校发展战略规划。 3. 保障教学品质，统筹团队建设与管理。 4. 建立并维护与家长、学生及教职员工的良好沟通机制。 5. 负责招生、财务等日常运营事务的协调与处理。 6. 策划并推动学校各类活动的组织实施。 7. 持续推进学校运营流程的优化与提升。 感兴趣者请积极联系，诚邀加入我们的团队！

邹城教子有方特色托管 晚托校区｜运营校长招聘1人 本校区专注中小学晚间托管服务，主营中小学学生作业辅导、课业查漏补缺、学习习惯培养，舒适办公环境，和谐团队氛围，定期团队建设活动。现面向社会诚聘运营校长，欢迎热爱教育、踏实肯干、想长期稳定发展、共享校区收益的伙伴加入！ 一、岗位职责 1、统筹校区全运营，制定业绩目标，对营收利润负责，完成招生、续费指标。 2、开拓市场渠道，策划引流活动，负责校区招生获客。 3、统筹教职工招聘、培训、考核，搭建管理团队。 4、监管教学与家校服务，处理客诉，维护校区口碑。 5、管控运营成本，复盘经营数据，优化运营效率。 二、任职要求 1、大专及以上学历，完整操盘过招生、教学、团队全流程者优先； 2、沟通流畅、做事踏实细心、执行力强、有责任心； 3、热爱教育、喜欢孩子，有服务意识，熟练基础办公软件； 4、有长期发展心态、愿意一起做事业。 三、福利待遇 1、极具竞争力的薪资，薪资面议。含绩效、年终奖金，业绩突出者另有奖励。 2、带薪培训、节日福利、团队氛围轻松、晋升通道清晰。 3、丰富内外部培训，畅通晋升渠道。 联 系 人：朱老师 联系方式： 工作地址：邹城市润德中心A座五楼

一、岗位要求： 1. 大专及以上学历，具备三年以上教育行业相关工作经验，深入了解教育培训领域的教学与运营体系，涵盖招生、学员管理等核心环节； 2. 热爱教育事业，持续关注行业发展趋势，熟悉少儿编程、STEAM及素质教育领域，持有教师资格证者优先考虑； 3. 拥有丰富的市场开拓与销售推广经验，市场洞察力强，服务执行细致到位，具备良好的计划、组织、协调及应对挑战的能力； 4. 具备出色的沟通能力、应变能力和团队领导力，能高效统筹并带领团队达成各项任务目标； 5. 具备基础的数据分析与问题解决能力，能基于数据反馈制定优化策略，了解常用数据分析工具与方法； 6. 形象得体，自律性强，工作认真负责，态度积极进取，具有强烈的事业心和团队协作意识，认同公司教育理念与运营模式； 7. 能适应教育机构弹性工作时间安排。 二、福利待遇 1. 弹性工作时间，有效避开早晚交通高峰； 2. 入职即办理五险一金； 3. 享有生日福利、不定期下午茶、节日礼品及调休等员工关怀政策； 4. 月度团队建设活动、年度旅游福利（依据校区业绩表现，提供国内或国际旅行机会）； 5. 提供专业岗前培训、晋升进阶培训、职业发展软技能课程及管理层MBA基础课程支持。 三、岗位职责： 1. 统筹校区整体规划与日常运营，保障教学质量、客户满意度、销售目标及后勤管理等关键指标的达成； 2. 制定并落实所辖校区的市场推广与招生计划，推进业务拓展、销售执行及客户关系维护，确保稳定生源，持续提升品牌影响力与市场份额； 3. 负责收集、整理与分析校区运营数据，及时向上级汇报运营情况，提出问题反馈与改进方案，推动运营效率与管理水平不断提升； 4. 对课程顾问团队进行业务指导与技能培训，并实施监督与绩效考核；统筹本校区人员的考勤管理、工作安排与任务分配； 5. 定期收集学员及家长的意见建议，主导策划并执行校区活动，持续优化门店运营模式与服务体验； 6. 协调本校区与公司总部、其他校区及外部供应商之间的合作关系，建立高效协同机制，保障校区利益最大化； 7. 主动践行主人翁意识，积极参与公司品牌宣传，传播企业文化，提升企业社会认知度； 8. 按时参加公司组织的培训、会议等相关活动，完成上级交办的其他工作任务

物业公司直招保安员，小区坐岗的工作，每天8小时工作，综合工资5000左右，正式工5500-6000左右，交社保，入职领费用，有工作经验的优先 保安工作要求年龄18-55周岁以下，面试根据具体情况，年龄超过50岁的具体看身高和长相定工资，适当的比50岁以下的工资低500左右，4500左右一个， 18-50岁身高170以上工资5500左右，长期干优先，短期不低于三个月 51-55岁和168以下身高的条件工资4500左右，都是管吃住的，工资入职领费用，不收取任何费用，工资每个月15号按时发放，不压不扣，要求身体健康无重大疾病，无严重高血压、糖尿病，无钢板。 当天到当天办理入职，第二天可直接上岗工作，入职发工装发被褥，管吃住水电全免，全程不收任何费用！岗位有空调，宿舍有热水器 空调，洗衣机。 干满十天左右可预支。

恩‬育（平顶山校区） 诚 聘 诚复聘‬训师、家教庭‬育指导师 与们我‬并肩，用专守业‬护成长，用心爱‬赋能家庭！ 应要聘‬求 大及专‬以上学历，教育学、心理学、学教前‬育等相关业专‬优先录用 年龄25-45岁，性开格‬朗热忱，富爱有‬心、耐心与任责‬心，真热心‬爱教育事业 沟表通‬达流畅清晰，学能习‬力强，愿深意‬耕学教能‬育领域 有童儿‬教育、家教庭‬育相经关‬验优先，无验经‬亦可（应届生、热宝心‬妈欢投迎‬递） 情绪稳温定‬和，内温心‬暖有力量，能积以‬极心态应各对‬类情况，为子孩‬筑牢安情全‬感后盾 我为们‬你提供 灵作活‬息：仅周末（周六、周日，节假日）上岗，工生作‬活轻平松‬衡，告别勤通‬内耗 岗前赋能：系化统‬专业培训覆全‬盖，零基础能也‬快速上手，助自力‬信上岗 暖团心‬队：同频有正爱‬向伙伴同行，氛融围‬洽互助，携深手‬耕教育路 成平长‬台：深学耕‬能提升+家教庭‬育领域，精专进‬业能力，用学科‬理念陪孩伴‬子平稳度关过‬键成长期 薪待资‬遇丰厚，具福体‬利面议 应联聘‬系：刘总

卫东区某养老机构招聘一名中级持证消防员，有意者面议，联系电話河南平顶山

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郏县建业项目学府上院招聘礼兵。，年龄18至50岁，身高170厘米以上，体健貌端，具备日常安全意识，服从管理，工作认真，有责任心。

-15号顶班（岗位待命加机动室内）地址：下南路1号口07:40集合时间：08:00-20:00服装：黑白配要求：身高:172以上，年龄40岁以下，秃头/邋遢不要，，酱油，大肚子勿扰.无犯罪记录要证直接联系：朱队工资：190/天人走账清

我给你整理一份完整、规范、可直接上墙/进制度文件/投标资料的《消防控制室值班主管岗位职责及任职要求》，内容细致、贴合现行消防法、61号令、控制室管理标准。 一、岗位概述 消防控制室值班主管是本单位消防控制室日常运行、设备管理、值班人员管理、火警处置、消防台账管理、日常巡检、隐患整改监督的第一责任人。全面负责消防控制室24小时值守管理、消防系统稳定运行、突发事件应急处置、日常消防安全管理工作，确保火灾自动报警系统、联动系统、广播、电话、电源监控、电气火灾、可燃气体系统完好有效，保障单位消防安全符合国家消防规范及验收标准。 二、主要岗位职责 1、日常管理与班组值守管理 1. 负责消防控制室24小时不间断值班制度落实，合理编排值班表、交接班表，杜绝脱岗、睡岗、漏岗、无证上岗现象。 2. 管理全体消防值班人员，负责岗前培训、日常督导、纪律考核、工作分配。 3. 监督值班人员规范操作主机、规范填写台账、规范处置火警、故障、监管信号。 4. 定期组织班组开展消防实操演练、火警误报处置训练、设备熟悉培训，提升班组应急能力。 2、消防设备系统运行管理 1. 全面负责火灾报警控制器、多线盘、总线盘、消防广播、消防电话、消防功放、设备电源监控、电气火灾监控、可燃气体报警系统全系统日常监视与运行管理。 2. 每日巡查主机运行状态、主备电切换、系统有无故障、屏蔽、火警、监管异常，保证系统100%处于正常值守状态。 3. 及时处理设备故障、线路故障、设备离线、报故障、误报等问题，能现场处理的立即处理，不能处理的及时上报并联系维保单位维修跟踪闭环。 4. 监督消防设备定期自检、季度测试、年度联动测试，配合消防维保、检测、验收、督查工作。 5. 严格管理设备屏蔽权限，严禁随意屏蔽设备、随意复位、随意关机，确需屏蔽必须登记、报备、限时恢复。 3、火警、故障、突发事件应急处置 1. 接到主机火警信号后，第一时间按照规范流程处置：确认点位、派人现场核查、区分真火警/误报/故障报。 2. 真实火灾：立即启动应急流程、启动消防联动、拨打119、上报单位负责人、组织初期灭火、疏散人员。 3. 误报、灰尘报、设备故障报：现场排查原因、复位、记录、整改，杜绝长期误报不报、故障堆积。 4. 处理各类设备突发故障、断电、系统瘫痪、总线短路、回路故障、电源故障等突发事件，做好应急保障。 5. 全程留存事件记录、处置记录、图片记录，保证消防检查可追溯。 4、消防台账、记录、资料管理 1. 负责消防控制室所有台账规范化填写、整理、归档： - 值班交接班记录 - 火警处置记录 - 设备故障处理记录 - 系统屏蔽、恢复记录 - 设备巡检记录 - 消防主机运行日志 - 演练记录、培训记录 2. 保证所有记录真实、完整、无空白、无补填、无漏项，符合消防监督检查要求。 3. 管理消防系统图纸、设备资料、3C证书、说明书、维保合同、检测报告、竣工资料，资料齐全可查。 5、消防安全隐患排查与整改跟踪 1. 每日通过主机数据发现区域设备异常、线路老化、设备损坏、点位频繁误报等隐性隐患。 2. 对发现的消防安全隐患登记、上报、跟踪、复查，形成闭环整改。 3. 监督施工现场、装修作业、动火作业的消防联动屏蔽管理，做好施工期间消防安全监护。 6、迎检、督查、验收配合工作 1. 负责对接消防救援大队、住建、物业、甲方、第三方检测单位的所有检查、督查、抽检、验收工作。 2. 熟练展示系统运行状态、调取历史记录、演示设备操作、提供台账资料。 3. 针对检查问题及时整改、反馈、闭环，确保单位消防零违规、零处罚。 7、制度执行与安全纪律管理 1. 严格执行《消防法》《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定（61号令）》《消防控制室通用技术要求》。 2. 管控控制室环境卫生、设备摆放、禁止无关人员进入、禁止私拉乱接、禁止堆放杂物。 3. 落实控制室禁烟、禁玩手机、禁脱岗、禁随意操作主机等纪律要求。 三、任职基本条件（岗位要求） 1、资质要求 1. 必须持有有效消防设施操作员证书（中级及以上优先），持证上岗。 2. 熟悉新老消防国标规范，熟悉火灾报警系统新国标2025版执行要求。 2、技能要求 1. 精通主流消防品牌设备操作：海湾、北大青鸟、大华、鼎信等报警主机操作、逻辑查询、点位编辑、屏蔽恢复、故障排查。 2. 熟练掌握消防联动逻辑、多线直启设备原理、广播电话切换、电源监控、电气火灾、可燃气体系统工作原理。 3. 具备独立处理火警、误报、设备故障、系统异常的能力。 4. 能独立完成台账整理、资料归档、迎检对接、隐患整改闭环。 3、职业素养要求 1. 责任心强、纪律性强，无脱岗、睡岗、漏岗记录。 2. 24小时值守意识强，能适应倒班、应急加班、突发处置。 3. 服从管理、执行力强，沟通顺畅，可对接甲方、维保、检查部门。 4. 无违法犯罪记录，无消防安全违规记录。 4、知识要求 1. 熟悉《中华人民共和国消防法》 2. 熟悉61号令单位消防管理要求 3. 熟悉GB25506消防控制室通用技术规范 4. 熟悉火灾自动报警系统设计、施工、验收规范 5. 熟悉消防应急处置流程及初期火灾扑救、人员疏散流程 四、岗位权限 1. 有权对值班人员进行工作安排、考核、纪律管理。 2. 有权制止一切违规操作、违规施工、破坏消防设备的行为。 3. 有权直接上报消防安全隐患及紧急突发事件。 4. 有权规范管理消防控制室出入人员及设备操作权限。 五、工作目标 1. 全年消防系统零瘫痪、零重大故障、零漏处置、零消防处罚。 2. 值班纪律100%达标，台账资料100%规范。 3. 火警处置正确率100%，故障闭环率100%。 4. 保障单位整体消防安全稳定合规运行。 这份是完整版制度文件，可直接打印上墙、放项目台账、做人员岗位职责。需要我帮你精简一版上墙公示专用（简短版）吗？

平顶山一恒人力资源有限公司招聘保安、保洁、厨师。薪资为2100-3500元。厨师享有休息日和节假日相关待遇。

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工作职责 1. 教学实施：运用多样化的教学方法，激发学生学习兴趣，帮助其掌握知识要点与解题技巧；授课方式以班课为主； 2. 课后跟进：及时跟踪学习情况并给予反馈，助力学生持续进步，实现快速成长； 3. 家校联动：搭建学生与家长之间的沟通桥梁，定期同步学习进展，让家长清晰了解孩子的成长轨迹； 4. 自我提升：与优秀团队协作，参与教研活动及课程设计，表现突出者可承担教师培训、产品开发、学科管理等相关工作； 任职资格 1. 学历要求：本科及以上学历，双语教师或英语相关专业优先考虑； 2. 表达能力强：英语口语标准流利，能胜任全英文授课环境，引导孩子融入语言学习氛围； 3. 课堂生动：面对学生的疑问能逻辑清晰且富有乐趣地回应，营造轻松活跃的课堂气氛； 4. 沟通能力佳：具备同理心，能够站在学生与家长的立场思考问题，灵活开展双向交流； 5. 承压能力强：善于时间管理，能高效处理多项任务，保持积极心态，确保目标达成；