工作职责：每天需要16人，中午管饭下班秒结 工作时间：早9晚5 办公室坐班

灵动艺术培训中心深耕教育领域10年，秉持「让每个孩子都能获得优质成长体验」的初心，在郑州布局8家校区，服务超1万个家庭，赢得家长信赖与行业认可，持续树立教育培训品牌新标杆。现因战略发展需要，诚邀具备远见卓识与担当精神的你，加入团队担任校区核心管理者，携手开启新篇章！ 【岗位职责】 1. 全面负责校区运营、招生、教学及财务工作，主导业绩达成； 2. 组建高效团队，完善管理机制，提升组织效能； 3. 整合本地资源，强化品牌声量与社区影响力。 【任职要求】 1. 具备3年以上教育行业运营管理经验，有完整校区管理经历者优先； 2. 目标导向明确，精通团队建设与市场拓展； 3. 认同机构教育理念，富有创业激情与抗压韧性。 【我们提供】 底薪+高比例提成+利润分红，社保+带薪年假+子女就读优惠+透明晋升路径（校区负责人→区域总监）

一、岗位职责 1. 线上渠道挖掘与布局 ● 达人/KOL合作： 在抖音、小红书、B站、视频号等平台挖掘与初高中学科强相关的博主（如学科提分博主、升学规划博主、陪读家长博主），筛选匹配度高的账号进行商务触达。 ● 社群/私域渠道： 挖掘垂直领域的QQ群、微信群主、知识星球主，探索付费推广、群内讲座植入、群主联名推荐等合作模式。 2. 商务谈判与合作落地 ● 合作模式设计： 根据渠道特性灵活设计合作方案，包括CPS、CPA、内容置换、联名活动等。 ● 商务沟通与签约： 负责线上全流程谈判（私信-微信-电话），完成合作条款敲定、合同签订、付款流程跟进。 ● 素材支持： 协同内部团队制作渠道所需的推广素材（软文、海报、试听课包、专属优惠码），降低合作方配合门槛。 3. 资源整合与关系维护 ● 达人库搭建： 建立合作方档案库，分级管理头部、腰部、尾部达人，定期维护关系，推动长期复投或独家合作。 ● 资源置换： 利用公司现有的课程内容、师资力量、直播嘉宾资源，与渠道方进行非金钱类的资源置换，降低获客成本。 ● 转介绍挖掘： 通过服务好现有合作方，激发其主动转介绍同行/KOL资源，实现渠道的裂变增长。 4. 数据追踪与策略迭代 ● ROI监控： 实时跟踪各渠道带来的曝光量、点击量、留资量、试听量及最终转化数据，核算各渠道的投入产出比。 ● 竞品监测： 关注竞品在哪些线上渠道投放、合作了哪些博主、采用了何种合作模式，快速跟进或差异化切入。 ● 策略优化： 定期复盘渠道表现，筛选优质渠道加大投入，淘汰低效渠道，持续优化线上渠道组合。 二、任职要求 1. 经验背景： ● 统招大专及以上学历，1-3年线上BD/渠道拓展/商务合作经验。 ● 必须有教育行业背景，熟悉初高中家长人群的线上触达路径。 ● 有K12教育MCN机构、达人经纪、广告代理商资源者优先。 2. 核心能力： ● 网感敏锐： 深度理解各大短视频/图文平台的推荐机制和达人生态，能快速判断一个账号的真实粉丝画像和商业价值。 ● 社交悍匪： 擅长线上破冰，私信回复率高，能在不卑不亢中快速建立信任，具备极强的线上沟通感染力。 ● 商务谈判力： 懂分润逻辑，能算清账，懂得在维护公司利益的同时给合作方留足动力，实现长期共赢。 3. 软性素质： ● 自驱抗压： 目标感强，能独立完成从0到1的渠道开拓，不惧怕被拒绝。 ● 数据分析意识： 能看懂基础的数据报表，用数据指导渠道选择。 ● 熟悉初高中痛点： 了解初中生/高中生家长的焦虑点（中考分流、高考压力、青春期沟通），能与达人共创出打动家长的内容方向。 优先录用条件（满足任意一条请务必在简历中注明）： ● 手上握有10个以上教育类博主/群主的微信好友，且有过成功合作案例； ● 曾通过线上渠道为教育产品单月带来500+精准留资或100万+GMV； ● 熟悉教育类CPS分销玩法，有成熟的线上推客管理体系。

男女不限 学了不限 年龄23-51

岗位职责: 1. 负责检测站相关报告的审核与签批 2. 确保检测流程符合相关技术标准与规范 3. 协助处理检测业务中的技术问题 任职要求： 1. 具备良好的职业素养与责任心 2. 熟悉机动车检测相关业务流程 3. 具有较强的专业判断能力与沟通协调能力

指导家长开通和安装视频查看app，需要跟家长简单沟通交流，会玩手机安装app就行，工作时间早上上学两个小时和晚上放学两个小时，兼职临活只有一天。明天有时间的速速联系我。

职位要求】 - 招聘兼职，无经验要求，不限学历、年龄 - 有责任心，能适应灵活工作安排 【工作时间】 - 长期兼职，可自由选择工作天数 - 无固定上班时间，时段不限，随时可上岗 【薪资待遇】 - 日结工资，150-220元/天 - 多劳多得，当日结算，无需等待

招钟点工一名。电话

工资待遇:简单易学，按条计费，!不限地址，宝妈学生可做!!! 1。自有正常使用的抖音账号(粉丝量无要求) 2。发布相应素材 3。沟通积极，遇到问题能及时反馈，不拖延 4。每天花费几分钟，就能轻松赚的奶茶钱 5。无押金，无收费，正规兼职，长期合作更优! [职位公示信息】 [工作平台]: 抖音 [工作具体内容]: 平台文章发布 文[工作要求]: 会用智能手机 会薪资计算标准]:按篇结算 提交否收费及收费标准]: 无收费 [结算方式】:日结

云劭博科技是一家致力于教育数据价值挖掘的高新技术企业，专注打造以学习者为核心的自主学习平台，为公立学校、校外机构及家庭提供融合产品与服务的智能化教育解决方案。公司秉持“因材施学、学以致用、循序提升、自主学习”的理念，经过15年教学实践沉淀与9年“教育+技术”的持续研发创新，成功构建国内领先的AI自适应学习系统，拥有完全自主知识产权。平台已在全国500余所公立学校落地应用，覆盖1800多家校外自主学习门店，积累30亿条学习轨迹，服务学员累计达125万人，有效提升率达95.8%。致力于培养中华自主学习少年，用AI助力一亿人实现高效学习！ 本岗位为万聪英语直营门店店长，主要承担门店整体运营管理职责，面向家长群体完成咨询转化工作。 岗位职责： 1. 全面统筹万聪自主学习中心校区的日常运营事务，制定并执行年度、季度及月度经营目标，对校区整体运营成效负全责。 2. 主导新校区从筹建初期到正式运营的全过程，涵盖选址对接、空间规划、团队组建及运营机制的建立与实施。 3. 负责销售与运营团队的搭建与培养，组织系统化培训、绩效管理与日常督导，打造高效率、强执行力的业务团队。 4. 精通营销策划与客户转化流程，结合万聪自主学习理念，设计并推进各类市场推广活动，提升客户成交率、续班比例及用户满意度。 5. 持续监控校区各项运营数据，开展深入分析并进行策略优化，及时响应家长反馈与投诉，保障校区良好声誉。 6. 具备强烈进取精神与执行能力，在新开城市、新建校区等关键阶段能带领团队突破瓶颈，迅速打开市场格局，达成业绩跃升。 任职要求： 1. 本科及以上学历，热爱教育行业，具备三年以上K12领域校区运营管理或销售团队管理经验者优先考虑。 2. 拥有线下校区从零起步的完整筹建与运营经历，熟悉新市场拓展流程，具备成功开城建校实战经验者优先录用。 3. 具备出色的市场敏锐度与活动策划能力，能围绕万聪自主学习中心的业务特性，高效推动市场宣传与销售转化落地。 4. 有丰富的销售团队建设与管理经验，善于通过目标分解、培训赋能和激励机制提升团队战斗力，营造积极协作的工作氛围。 5. 具备良好的沟通协调能力和数据意识，能够依托数据分析识别问题、优化运营策略，持续驱动校区业绩增长。 上班地点：郑州市中原区航海西路3号院望湖丽阳天下门店

愚仁家烤鸭（汝州店）高薪招聘啦包吃包住季度福利员工聚餐生日福利等宿舍提供空调洗衣机热水器无线网，月休3-4天招配菜，打荷，学徒数名电话

体育路招服务员一名，有意电话联系：，

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招聘三一摊铺机司机一名，做水稳，要老驾，工地河南平顶山，需要到济南装摊铺机，工资月结，随时出发，工资电联

城林科技招聘岗位：大铆工40-45元/小时要求：精通图纸，会气保焊和氩弧焊，有组织能力气保焊(全熔透)37-42元/小时要求：有焊工证，会UT探伤和全熔透打磨工（缺口大）28-33元/小时要求：熟练使用小型角磨机油漆辅助工25-30元/小时要求：能接受登高，有夜班工作时间8：00-20：30，计薪12小时入职前需要做职业病体检和安全培训以上薪资包含社会保险和所有奖金津贴重点免费管吃2顿招聘条件：年龄要求18-45岁岗位薪资：薪资按照面试试岗定薪，熟练程度越高，薪资越高！一周后可预支。员工公寓宿舍：可提供住宿，300/月，住宿6人间，内有空调卫生间，需要平摊水电费，也可自行住宿。面试地址：天骄路77号。

吉的堡成立于1986年，是一家深耕教育领域的综合性集团，业务涵盖语言培训、早期教育、幼儿园运营及图书出版等。目前在全国拥有900多家直营幼儿园与成长中心，在职员工约七千人，位列儿童教育品牌前三甲。所有校区均具备国家认可的办学资质，招生与教学活动严格遵循素质教育相关政策要求。 一：薪酬福利 1：综合月薪12-18k：包含底薪（7-10k）+管理绩效（1-3k）+团队招生奖励+后端留班奖金+其他补贴 2：工作时间：做六休一，固定周一和周二休息；周三至周日上班，平日时段为12:30-20:30，周末为8:30-18:30 3：提供系统化培训机制，助力提升管理视野与运营思维能力 4：入职即按规定缴纳五险一金 5：员工子女报读吉的堡课程可享专属优惠，折扣力度较大 二：岗位职责 1. 全面负责教学中心各项运营管理工作，统筹市场、销售、教学、行政事务及客户服务体系； 2. 搭建并带领市场与销售团队，组织实施培训与日常指导，协同完成招生与续费任务； 3. 结合校区实际运营情况，制定有效的市场推广策略，达成客户引流目标； 4. 优化校区内部管理流程，定期开展数据复盘，及时提交问题分析与改进方案； 5. 策划并推进品牌宣传、公共关系、营销活动等执行方案，确保落地成效； 6. 带领团队达成月度与年度业绩指标，持续推动业绩增长与服务升级 三：任职要求 1. 大专及以上学历，具备5年以上教培行业直营校区运营管理经验，其中至少2年团队管理经历； 2. 性格沉稳成熟，职业操守良好，具备出色的沟通协调能力与高情商，计划组织及执行能力强； 3. 具备多角度思考能力与数据分析意识，熟练操作常用办公软件； 4. 渴望挑战高收入，目标导向明确，抗压能力强，有强烈的业绩达成意愿

岗位职能： 1. 负责中心教学项目的全面运营统筹，涵盖市场拓展、销售推进、教学实施、校务管理及客户服务等各项工作； 2. 搭建并带领市场与销售团队，落实培训与业务指导，协同园区达成招生与续费整体目标； 3. 结合园区实际运营情况，制定有效的市场推广策略，确保实现客户引入数量指标； 4. 优化园区各项运营流程，定期开展数据复盘，及时提交运营难点分析及应对方案； 5. 策划并推动市场宣传、品牌建设、公共关系及活动方案的落地执行； 6. 统筹园区团队完成月度及年度经营指标，持续提升整体业绩表现； 任职资格: 1. 本科及以上学历，具备早教亲子中心2年以上直营校区运营管理经验，以及2年以上团队辅导实战经历； 2. 性格沉稳踏实，具备良好的职业操守，擅长高效沟通协调，拥有出色的规划、组织与执行能力； 3. 具备系统化思维与数据洞察能力，熟练操作各类办公软件； 4. 渴望挑战高绩效回报，目标导向明确，具备较强的管理韧性与抗压能力。

岗位职责 1、全面负责分校日常运营管理工作，制定并实施年度、季度、月度经营目标（包括招生、续课、利润、服务质量等），对分校整体运营成效承担直接责任。 2、主导分校招生体系的建设与迭代，统筹市场宣传、课程咨询、转化跟进及老学员推荐等工作，开发多元化招生路径，保障招生任务顺利完成，扩大区域市场份额。 3、组建并带领教学、咨询、服务及行政团队，全面负责人员招募、培训发展、绩效考核、激励机制、团队文化建设与人才保留，打造专业高效、稳定协作的核心队伍。 4、监督教学质量执行情况，把控授课交付、教研备课、学员意见收集等关键环节，持续优化教学流程与课程内容，提高学员满意度、续报比例及品牌美誉度。 5、执行分校成本管理，科学规划场地租金、人力支出、物资采购等费用支出，确保盈利能力达成，推进精细化运营管理落地。 6、应对各类突发事件（如学员纠纷、内部冲突、市场变动等），做好总部与分校之间的协同对接，保障校区运作平稳有序。 7、跟踪教育行业趋势及本地教培政策调整，结合校区实际灵活调整运营方案，增强校区可持续发展能力与竞争优势。 8、协同总部完成品牌传播、活动执行、制度推行等相关工作，确保分校运营与集团战略方向保持一致。 任职要求 学历要求：本科，教育学、管理学、市场营销等相关专业优先，表现突出者可放宽至大专。 工作经验：3年以上教育培训行业运营管理经历，具备1年以上分校长或校区负责人实操经验。 能力要求：具有强烈的目标意识和结果驱动能力，善于制定运营策略并推动落地；具备出色的团队领导力、跨部门沟通协调能力及复杂问题处理能力，能有效激发团队动力；拥有敏锐的市场感知能力和招生转化经验，熟悉教培机构招生、教学、服务全链路运作。 素质要求：责任心强，抗压性强，具备优良的职业操守和敬业态度，认同公司的教育使命与企业文化，富有创业心态和进取精神。 其他要求：具备扎实的数据分析能力，能基于数据反馈调整优化运营动作；无不良从业记录，能适应教培行业工作节奏。

招募年龄：30–50岁，学历不限，无需相关行业从业经验也可以。 AI智能教育恰逢时代，发展红利，是极具发展前景的朝阳产业。 全程线上居家开展工作，无需线下开店经营，无需租赁场地、亲自授课，省去高昂人工以及实体运营成本。 总部一站式全权赋能扶持，统一负责课程交付、学员售后管理、系统后台维护与整体市场运营，同时提供全套免费系统化培训。 工作内容轻松简单，主要负责人脉整合与市场资源对接，入行门槛极低。 合作分成模式优厚，个人可享有80%以上高额收益，盈利空间远超传统行业。 项目深耕中小学智慧教育领域多年，商业模式成熟落地，学员提分效果显著，市场口碑优良。 不受地域限制，全国均可布局开展业务，工作时间自由灵活。零基础可享受一对一专人带队指导，收入长久稳定，能够持续发展。 适合想要跨界转型、布局新兴赛道、谋求稳定增收的有志人士，欢迎私信咨询合作详情。

公司是一家做数理化课外一对一辅导的，跟传统教育模式不一样，是科创跟AI相结合，创始人之一是学物理不刷题的吴姥姥，目前在这个领域有一定的知名度，教育方式紧跟国家政策，CCTV10科教频道专门有我司的报道，所以不缺流量跟客源 薪资待遇： 前期薪资：无责底薪8K-12K+业务提成，后期根据个人能力进行涨幅，明确的晋升方案 岗位职责: 1. 负责校区的整体运营与管理，统筹教学、服务及团队协作工作； 2. 推动科创、AI与学科教育融合的教学模式落地与实施； 3. 带领团队提升教学质量与客户满意度，达成校区运营目标； 4. 参与新校区筹建及现有校区的优化升级； 5. 执行总部战略部署，定期反馈校区运营进展。 任职要求： 1. 本科学历； 2. 具备良好的沟通协调能力，能高效推进跨职能工作； 3. 拥有团队管理经验，能够带领团队共同成长； 4. 热爱教育事业，认同创新教育理念； 5. 具备较强的学习能力和抗压能力，适应快速发展环境； 6. 对K12教育领域有理解，愿意长期在教育行业深耕发展。 上班地址：静安区沪太路1111号静安大融城2号楼2F层，但是面试得到杨浦总部哦，总部面试地址：智勇青少年科创(杨浦控江基地)，靖宇中路90号1楼

招聘：学管师薪资：面议岗位职责：1.接听学员咨询，快速准确解答使用平台或产品过程中遇到的常见问题。2.记录问题反馈，整理高频疑问，协助优化产品使用指引。3.根据用户操作习惯，提供简单清晰的操作建议，帮助用户顺利使用服务。4.与技术支持或运营团队协作，推动共性问题的解决和流程改进。任职要求：1.能熟练使用电脑和常见办公软件，具备基本的信息处理能力。2.有耐心，能面对重复性工作保持专注，不急躁。3.懂得基本沟通技巧，表达清楚，能听懂用户真实需求。4.具备一定学习能力，能快速掌握新功能或流程变化。5.有教育类、客服类相关经验者优先，无经验也可培养。

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招聘辅助服务承揽从业人员7名。资质要求为大专及以上学历，学前教育、早期教育等相关专业毕业，持有幼儿园教师资格证，普通话水平达到二级甲等及以上。年龄要求为35周岁以下，有2年以上幼儿园教学经验、获得过县区级以上教学竞赛奖项、骨干教师称号的可放宽至40周岁。能力要求为掌握幼儿身心发展规律，能独立设计并开展教学活动，擅长唱歌、舞蹈、绘画、手工等至少一项技能，应届毕业生需提供在校期间的实践实习证明。工作内容包括按照项目发包方任务要求完成幼儿日常照料与生活管理、教育教学活动组织与实施、班级环境与安全管理、家园沟通与合作及备课与教研。薪资福利为月度业务包干价2640元/月，或单日业务包干价120元/日。洽谈时间为2026年5月27日至2026年6月12日。洽谈地点为河南省平顶山市湛河区和顺路平顶山市人力资源服务产业园316室。有意者请携带下列材料到指定地点进行洽谈：身份证原件及复印件1份，毕业证、学位证原件及复印件各1份，近期免冠一寸照片1张，无犯罪记录证明（公安机关开具），普通话等级证书原件及复印件。工作地址为河南省平顶山。

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