工作内容： 1、参与人力资源相关事务，涵盖员工关系及人事管理等工作； 2、协助推进招聘流程，定期维护并优化公司招聘方案。 任职要求： 1、具备较强的组织协调能力，能高效落实各项工作任务 2、具有良好的沟通表达能力，善于与团队成员建立良好互动 3、对人力资源领域有较强兴趣，能适应高强度、快节奏的工作氛围

挖掘发展有潜力的主播，底薪3k+提成65%，享受公司福利，工作需要18岁到35岁外向热情的朋友，小白免费一对一培训，有上进心的朋友欢迎入职

负责员工招聘及考勤管理工作

1. 招人小能手：发布岗位、约聊面试、搞定新伙伴入职 2. 考勤小管家：统计打卡、处理请假调休 3. 薪资小会计：整理薪酬资料，跟进发薪事宜 4. 员工贴心官：签合同、办转正离职，协调员工小事 5. 社保档案管理员：办理五险一金，保管员工档案 6. 氛围营造员：组织员工小活动，科普公司规章制度

工作内容： 1、主导招聘与面试流程，优先甄选匹配的简历及人选，并及时发出面试邀请； 2、协助制定并持续优化人力资源相关制度与流程，保障人力资源运作的规范性与高效性； 3、构建并维护和谐的员工关系，增强员工归属感与团队向心力。 岗位要求： 1、掌握系统的人力资源管理理论，具备充足的实操经验； 2、具备出色的沟通技巧和良好的协作意识； 3、能独立应对和解决人力资源管理中的各类事务与挑战。

岗位内容： 1. 负责招聘信息发布与撰写，完成简历筛选及初试环节 2. 策划并执行校园招聘、宣讲会等相关活动，落实后续跟进工作 3. 收集、汇总并分析岗位用人需求及市场薪酬数据 4. 配合上级完成年度人力资源规划相关支持工作 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学等专业优先 2. 具备优秀的沟通表达能力、人际协调能力及数据分析技能 3. 熟悉各类招聘渠道及工具应用，掌握招聘流程及相关法规 4. 具备较强的组织协调意识与高效的时间管理能力

急招！急招！急招90后00后 人事，你缺工作我缺人，赚钱大舞台，搭好你就来！！！ 岗位福利：无责任底薪2200+全勤奖300，另有提成 工作时间：上午10:00-12:00，下午13:30-18:30，每日工作7小时 岗位职责：负责娱乐主播的招聘工作，有传媒类企业人力资源经验者优先考虑 任职要求：年龄20-40岁，工作态度认真，具备责任心及相关工作经验

负责员工招聘及考勤管理工作

需要专业混凝土地面施工人员。

朱兰小吃店招员工一名早八点半，下午三点半，

平顶山市新华区招充电桩安装，工作在市区和宝丰，需要有电工证，应急管理厅的。

宝丰县城招配菜一名3000左右，工资准时活简单，有公休，

叶县宴会酒店要帮忙师傅三位今天下午到明天上午一天200元主要给凉菜切食材，装盘年龄大勿扰武

岗位职责: 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2.接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与跟进 3.协助处理日常行政事务，如文件收发、快递管理、办公用品申领等 4.维护前台区域整洁美观，及时更新公告栏及企业宣传资料 5.配合人事、行政等部门完成基础支持工作，如会议准备、访客预约协调等 任职要求: 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的服务意识与沟通能力 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练，责任心强 3.有前台或行政类工作经验者优先，无经验可带教 4.学历不限，中专/技校及以上学历优先 5.性格亲和、细致耐心，具备较强的应变与协 调能力

招聘专员 18-35周岁 生手小白也行，有人带 上手快 主要负责邀约求职者到工厂面试 薪资待遇： 底薪1500（5个人标准）+500餐补房补（合计底薪2000）+提成+奖金 员工一直在职一直拿提成。 薪资6000-13000。上不封顶 员工越多工资就越高。有意向的话 具体细节提成过来面试面谈。 岗位介绍: 1、主要负责帮各大工厂招聘一线生产普工，技术工等 2、公司免费提供招聘账号 办公手机，电脑，微信号等，无需自己寻找资源， 3、公司专人辅导，上手极快，办公室办公，无需外出 4、邀约求职者到工厂面试，做好服务跟进 招聘要求: 2、性格开朗，口齿清晰，善于沟通学习，有上进心 3、做过客服或者电话销售类文员优先。 上班时间：早上9点-下午5.30 上六休一 福利待遇：节假日福利，定期团建，生日福利

公司介绍： 公司主要经营商业活动演出，演唱会等，负责招聘模块 1.招聘人事工作内容 主要负责协助公司招聘，通过招聘平台发布招聘信息进行招聘，邀约面试者到公司面试！ 2.工作要求 年龄18-30，可接受无经验，小白，实习生，公司有人带！ 3.薪资待遇和福利 无责底薪+提成+全勤+社保 早10晚7，不加班，不打电话，到点走，事少自由，下午茶，团建都有，公司氛围轻松活跃，老板00后

工作时间自由 双休节假日休息 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进

找人事找人事 要求有经验 底薪2800加高提成，人稳定就算，无KPI

帮该公司招聘主播，公司负责面试，只需要招人，非常轻松！非常轻松！

岗位职责：使用招聘工具开展人员招募，安排面试流程，处理员工入职与离职相关手续； 负责统计员工考勤信息，执行上级交办的其他工作任务 岗位福利：工作时段 上午11:30—13:00 下午14:00—20:00，每周享有一日半休息，不定期提供下午茶

工作内容： 1、负责日常行政事务，如文件整理与档案管理； 2、协助团队成员，保障办公环节高效有序运转； 3、参与公司内外部文档资料的归集与组织工作。 岗位要求： 1、具有较强的协调能力和语言表达能力； 2、能自主推进工作，具备高度的责任意识； 3、掌握常用办公软件操作，可熟练完成文档处理与管理工作。

岗位职责： 1. 协助开展招聘工作，包括职位发布 需要开直播 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限（根据实际填写可选“大专及以上”或“本科及以上”，未提供则默认“不限”） 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强

岗位职责: 1. 负责来访人员的接待，提供基础咨询与指引服务。 2. 承担快递、邮件及报刊的收发管理工作。 3. 接听来电，准确记录关键信息并迅速传递至对应人员。 4. 统筹会议室预订及相关配套支持事务。 5. 协助同事开展日常行政工作，推动部门间协作配合。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧与服务意识，能妥善应对客户咨询。 2. 工作细致，拥有较强的组织与协调能力。 3. 熟练使用办公软件及常用办公设备。 4. 了解基本商务礼仪，能够展现公司良好形象。 5. 具备独立处理问题与应对突发情况的能力。

1.通过各种有效渠道（机构合作、招聘网站、校招、转介绍、活动策划、IP账号等）招募和挖掘有潜力的优质艺人、主播。 任职要求： 1，可接受愿意学习的实习生。 2.有审美。 3.情商高。 4.性格开朗，主动热情，口齿伶俐，会来事。 5.对传媒行业感兴趣，愿意学习、愿意成长。 6.无责底薪 2600-3000，月休四天，周一休息，招一个人 700-1000， 上班时间 中午 12-晚上 8 点

【岗位职责】 1、在公司平台为汽车用户解答车险相关咨询，协助制定车险续保方案。 2、纯文职类岗位，办公环境舒适，四季恒温，无需外出、出差或承担业绩指标。 3、入职后享受带薪岗前培训，零经验者也可快速掌握工作流程。 【薪资待遇】 1、薪酬结构完善：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴，月收入稳定在5000-8000元，能力突出者月薪可达9000元以上，工资按月准时发放，无拖欠情况。 2、提供系统化带薪培训，无论是否有相关经验，均可快速适应岗位要求。 3、享有节日福利、年终奖金、额外补助、团队建设经费、定期组织团建旅游，依法缴纳五险一金，享受带薪年假及各类法定假期。 4、园区内配备员工宿舍、食堂，设有超2000平方米的健身房及多种文娱设施。 【任职资格】 1、年龄20-40周岁，性格外向，具备基本电脑操作能力，能熟练使用普通话交流。 2、具备良好的沟通表达与协调能力，乐观积极，踏实肯干，抗压能力强。 3、乐于与人沟通，有服务意识，工作细致负责，品行端正（无犯罪记录）。 【工作时间】 1、每日工作八小时（含约两小时午休），实行单双休轮休制，不安排加班，每月休息5-8天，享受国家规定的各类带薪假期。 2、依法享受春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等法定节假日，带薪年假按规定执行。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常答疑，确保合规及时 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣贯 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通协调能力 4.工作细致负责，具备较强服务意识与保密意识 5.普通话标准，具备基本公文写作能力

岗位职责: 1.协助开展日常文书处理，保障办公事务有序运行 2.配合团队成员，落实各项交办任务与项目执行 3.管理客户资料及文档，确保信息准确并及时维护 任职要求： 1.具备良好的组织协调与沟通技巧，能高效推进工作任务 2.适应高强度工作节奏，具备较强的灵活应对能力 3.工作踏实认真，关注细节，能精准完成信息处理与管理工作

岗位职责: 1.负责日常行政事务，包含文件整理与资料归档管理 2.协助设计团队运作，保障设计项目有序推进 3.参与公司内部会议，整理会议纪要并落实后续执行事项 任职要求： 1.具备良好的组织协调与沟通表达能力 2.能够高效处理多项任务，同时确保细节准确无误 3.具有团队协作意识，能在高效工作节奏中保持积极心态

工作内容： 1、统筹人事行政相关事务，涵盖员工关系管理及人事制度落实； 2、协助制定并持续优化公司人力资源管理流程与规章制度； 3、负责日常行政工作的执行，保障办公环境高效有序运行。 岗位要求： 1、掌握人力资源管理专业知识与实操技能； 2、具备独立应对和解决人事行政类问题的能力； 3、拥有较强的组织协调与沟通交流能力。

岗位职责： 1.负责招聘流程中的邀约、初试安排、入职手续及合同签订，考勤管理 2.办理员工离职相关事务 3.整理公司内部文件及日常数据报表 任职要求： 年龄25-30岁，征信记录良好，无纹身，具备相关岗位工作经验 岗位福利：带薪年假、产假、丧假、节日福利、单双休轮休制、法定节假日休息 上班时间：8:50-11:4513:30-18:15 东多泰企业咨询管理有限公司欢迎您的加入！有意者请加微信