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招聘：普通话培训讲师薪资：3000-10000元/月(月结)se-text-weight-semibold);margin-bottom:0px;padding:0px;">一、岗位职责se-text-font-weight,600);animation:autoease0s1normalnonerunningnone!important;opacity:1;">日常教学与辅导：负责学员的日常普通话教学与辅导工作，根据课程需要组织各类教学活动，完成各项授课任务。se-text-font-weight,600);animation:autoease0s1normalnonerunningnone!important;opacity:1;">课程设计与优化：针对学生实际情况合理设计普通话课程，达成教学目标，及时优化教材及讲义，提出合理化建议。se-text-font-weight,600);animation:autoease0s1normalnonerunningnone!important;opacity:1;">学情跟踪与沟通：监督及管理学生的学习效果，记录学习情况，做到及时与学生沟通，并定期将反馈信息同步给家长或班主任，提高满意度。se-text-font-weight,600);animation:autoease0s1normalnonerunningnone!important;opacity:1;">教研与自我提升：按时参加教学例会，分享教学成果，反馈教学问题；参与内部培训及外部专业交流活动，不断提升授课技能与教学理念。se-text-font-weight,600);animation:autoease0s1normalnonerunningnone!important;opacity:1;">教务与活动配合：维护班级秩序，处理各种意外情况；配合学校做好各类演出活动编排、续费及宣传活动。se-text-weight-semibold);margin-bottom:0px;padding:0px;">二、任职要求se-text-font-weight,600);animation:autoease

岗位名称：车辆检测人员；岗位要求：1.年龄在23岁至35岁之间；2.需持有C1驾驶证，驾龄3年以上；3.有网络工作经验或摩托车驾驶证的优先录用；薪资待遇：工资范围2200-3500。

岗位内容： 1. 负责招聘信息发布与撰写，完成简历筛选及初试环节 2. 策划并执行校园招聘、宣讲会等相关活动，落实后续跟进工作 3. 收集、汇总并分析岗位用人需求及市场薪酬数据 4. 配合上级完成年度人力资源规划相关支持工作 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学等专业优先 2. 具备优秀的沟通表达能力、人际协调能力及数据分析技能 3. 熟悉各类招聘渠道及工具应用，掌握招聘流程及相关法规 4. 具备较强的组织协调意识与高效的时间管理能力

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1. 招人小能手：发布岗位、约聊面试、搞定新伙伴入职 2. 考勤小管家：统计打卡、处理请假调休 3. 薪资小会计：整理薪酬资料，跟进发薪事宜 4. 员工贴心官：签合同、办转正离职，协调员工小事 5. 社保档案管理员：办理五险一金，保管员工档案 6. 氛围营造员：组织员工小活动，科普公司规章制度

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