1、公司提供账号权限用于人员招募工作 2、主要负责发布职位信息、简历筛选、回复咨询、通过微信沟通邀约面试 3、入职即安排新人培训，采用老员工带教模式，确保新成员快速适应工作流程 4、后期表现优异者可获得晋升机会，薪资随岗位提升同步增长，发展空间广阔 工作时间： 上午：9点-12点 下午：2点-7点 （午休2小时） 福利待遇优厚 综合收入3000-8000元上不封顶+每月公休四天+绩效奖金及分红 工作氛围轻松自在、团队年轻化，同事多为00后

岗位职责： 1. 负责维护公司分配的客户资源，使用企业微信开展高效沟通。 2. 及时回复客户咨询，具备客服或销售背景者优先考虑。 任职要求： 1. 熟悉电脑基础操作。 2. 性格积极外向，具备良好的交流能力。 工作时间： 8小时工作制：8:30-11:50，13:00-17:30。 岗位福利： 1. 发展平台广阔，后续可转向售后岗位。 2. 零食饮品供应丰富，定期组织下午茶活动。 3. 办公地点周边生活便利，靠近商场，用餐购物便捷。 4. 高额提成，无加班要求，无需外勤。

1、协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、社保、福利、绩效考核等人力资源相关制度的建设 2、负责人事档案的建立与维护，劳动合同的签订、续签及变更等相关手续办理 3、落实人力资源各项操作流程及规章制度，确保日常人事事务规范运行，并配合支持其他部门工作 4、及时收集、整理并更新国家及地方有关劳动用工方面的政策法规 5、按照招聘流程开展人员招募工作，协调处理员工入职、离职、岗位调整、晋升等手续办理 6、协助组织新员工入职培训及业务技能提升培训，推进培训计划实施，联络外部培训机构并跟进培训成效评估 7、负责员工薪资核算及年度工资总额申报工作，办理社会保险等相关事宜 8、协助构建和谐劳动关系，促进员工与管理层之间的沟通，策划并组织员工关怀活动 9、完成上级交办的其他工作任务

岗位职责： 1、负责前台接待及大厅区域的清洁维护 2、配合人事部门开展招聘支持与培训协助工作 3、需具备基础电脑操作能力 4、工作认真负责，具备良好沟通意识，性别不限 工作时间： 白班：上午9:00-12:00，下午14:00-18:30 晚班：下午14:00-晚上22:00 月休4天，可灵活调休

工作内容： 1、参与完善公司绩效管理体系，涵盖绩效评估诊断、制度搭建、流程改进及指标库整理等相关工作； 2、推进绩效管理信息化系统的实施与落地； 3、负责绩效机制的日常运营，协助低绩效员工进行改善与提升； 4、联动业务部门，提供薪酬绩效方案执行过程中的培训与专业指导； 5、开展人力成本与组织效率分析，为薪酬体系的科学性提供数据支持； 6、主导或审核各业务单元激励与考核方案的拟定，并监督实施进展与成效； 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景； 2、具备5年以上人力资源领域工作经验，有专职绩效管理或HRBP岗位经历者优先； 3、熟练使用Excel，熟悉HR信息系统；掌握劳动法及社保公积金相关政策； 4、对数据敏感，具备较强的逻辑分析能力；拥有良好的跨部门协作沟通技巧； 5、为人诚信踏实，工作主动细致，具备持续学习与自我提升的意识。

中国人寿副部级 人事助理 客资专员 我们提供: 周末单休+法休节假日+弹性工作时间+每日工作奖励+不定时的团建 综合月薪3500元起 年龄25-50岁，男女不限 大专及以上学历 特别适合需接送孩子家庭，工作时间人性化 福利体系: 月休4-5天 学历津贴+年终绩效奖+学习津贴不定期旅游+节日福利 轻松氛围，晋升通道清晰 工作地点: 南阳市宛城区长江路枣林长江一号

1、HRBP支持 深入业务团队，洞察业务发展需求，提供匹配的人力资源支持与解决方案。 推进人力资源制度及流程在业务端的落地实施，保障执行规范与合规运作。 2、招聘与人才管理 配合业务部门开展岗位需求梳理、招聘规划制定及人才筛选工作。 维护招聘渠道资源，统筹候选人面试安排并跟进入职全流程。 3、绩效管理 参与或协助业务单元完成绩效考核体系搭建、目标分解及执行过程追踪。 结合数据复盘与反馈机制，完善绩效管理循环，促进员工绩效提升。 4、培训与发展 调研业务侧培训需求，整合内外部资源开展培训项目；评估培训成效，助力员工成长与职业路径发展。 5、薪酬与员工关系 协助开展薪酬计算、福利执行及相关日常咨询解答。 协调处理员工关系事务，维护良好的团队氛围与组织环境。

人事薪资：底薪2800元，另加招聘提成（1000-2000元不等），月综合收入5000以上 月休四天 工作时间：上午9点至12点，下午2点至6点半 工作内容： 1、借助线上渠道及新媒体平台开展招聘邀约工作； 2、负责面试结果的传达及相关后续跟进事宜。 任职资格： 1、无经验可带教，有招聘相关背景者优先考虑 2、性格开朗，逻辑清楚，具备良好沟通表达能力 3、能承受一定工作压力，富有创新意识和团队合作精神 4、做事细致踏实，责任感强，品行端正 团队以00后为主，年轻化配置，整体氛围轻松活跃

工作内容:负责利用招聘软件，招聘全国连锁线上超市分拣打包员工。 薪资待遇: 入职100/人（需要出勤6天） 月入职15人以上，有绩效奖金500 工作简单好上手，会打字就行， 要求:18-35，对招聘行业热爱，能长期做，心态平稳，能靠谱，愿意学习。 学会可在家工作，时间自由。不坐班

小时工：工价30元一小时，300一天，日结，周结，月结，月综合工资8500左右，，包食宿，入职20天可预支2000。 （工作时间10小时，采用12小时计薪 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价。 1、可选一直上白班或一直上夜班。（夜班津贴额外+2元工价） 2、加班自由：只要你愿意加班：，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。辞工只需7天即可结清工资走。 4、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，工作地点在安徽芜湖 上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！

小时工：工价30元一小时，300一天，日结，周结，月结，月综合工资8500左右，，包食宿，入职20天可预支2000。 （工作时间10小时，采用12小时计薪 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价。 1、可选一直上白班或一直上夜班。（夜班津贴额外+2元工价） 2、加班自由：只要你愿意加班：，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。辞工只需7天即可结清工资走。 4、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，工作地点在安徽芜湖 上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！

岗位名称：仓库杂工（多个岗位）;仓库零工。 岗位要求：1. 年龄在40-50岁之间。2. 工作地点在娄庄村附近。3. 工作内容灵活，需适应仓库杂活。 薪资待遇：每小时10元。

4月3o号到六号找炒菜260顺菜打荷凉菜上什各一名200一天

社旗寻找压泥工职位，工作地点在河南南阳。

招聘专员，为合作企业招聘各类员工，有资源的优先

一、工作详情 1、工作时间:上午10：00到下午17：30下班 2、工作要求:熟悉基本电脑操作,有一定沟通能力，性格活泼开朗，接受打简历电话(无销售性质) 3、工作内容:在平台招聘骑手， 无需经验，不会有人教。负责招聘平台的信息回复，邀约求职者过来面试， 二、任职资格: 1、性格开朗，勤学好学，有团队精神，服从公司安排! 2、如果你有过销售、营销相关经验的! 3、新人或应届生都接受，可以开实习证明! 三、薪资待遇: 月综合收入5000以上上不封顶 四、任职要求: 1、具有良好的职业道德; 2、服从上级工作安排; 3、有团队精神; 4、熟练使用计算机办公软件。

人事文员，30岁以下，，要求有人事经验，会做工资表，懂一点点财务知识就行 工作地点：洪山区清和广场附近 工作时间及待遇： 8：30-17：30，薪资3600，有五险，月休4天 工作职责：做表格统计数据，编辑文档（有模板），月头核算考勤做工资表等 要求：WPS熟练运用，学历大专及以上，无犯罪记录，无不良嗜好，身体健康

，有经验优先，五官端正，形象好，活波开朗有责任心. 耐心，沟通能力一定要强！ 20--38岁以下，不管吃住，感兴趣的可以面谈！底薪4000+成制，5000--8000以上

【岗位职责】 负责外卖骑手岗位的招聘全流程，包括职位发布、简历筛选、主动沟通邀约、面试跟进 维护招聘渠道，提升岗位曝光，完成站点的人员招聘指标 跟进求职者意向，解答岗位相关问题，协助骑手入职对接 整理招聘数据，定期复盘优化招聘话术与渠道 【任职要求】 有招聘、销售、客服相关经验优先，无经验可带教 沟通表达顺畅，有耐心，抗压能力强 熟悉 BOSS 直聘等招聘平台操作优先 做事认真负责，目标感强 【薪资待遇】 固定底薪：3000 元 / 月 绩效补贴：1200 元 / 月 招聘提成：按到岗人数计提，上不封顶 综合收入：6000-10000 元 / 月（根据招聘业绩浮动） 休息：单休 其他：节日福利、不定期团建、完善带教体系

南阳日结工400现结

救命！在抖音做本地推还能这么干？缺的正是你！ 家人们！想亲自操盘抖音团购从0到1逆袭，助力新店引爆线上流量吗？机会来了！ 这个岗位有多香？优势直接拉满！ - 从零搭建抖音团购项目，整合达人资源、直播支持与培训体系，新店起量由你主导！ - 主抓年度合作签约、统筹大型直播活动，叠加平台激励与私域运营双驱动，增长成果看得见！ - 打造标杆门店账号、构建自主运营模型，你的实战经验就是行业范本！ 你将参与的每项工作，都极具含金量！ 1. 负责抖音本地推业务规划，推进团购产品设计、新店上线及门店账号培育，实现从0到1突破； 2. 对接本地达人与服务商，搭建高效引流链路，达成“一店一爆款”的运营目标； 3. 洽谈年框/季框合作，策划月度大场直播，结合平台规则与私域联动提升转化效率； 4. 主导品牌招商、IP内容打造、信息流投放，带领团队完成优化复盘，用数据驱动决策； 5. 开拓教育、摄影、生活服务等本地客户，多方式触达并持续维护客户关系； 6. 为客户定制广告投放方案，全程跟进执行过程，提供专业支持与问题解决，赢得客户认可！ 我们需要这样的你！ - 具备云连锁本地推或抖音广告投放经历？优先考虑！ - 熟悉抖音产品逻辑、投放机制与竞价规则，擅长数据分析与效果优化，思路清晰； - 具备商务拓展能力，可带队协作，独立输出方案并开展客户培训，综合能力强； - 目标导向明确、抗压能力强，市场嗅觉敏锐，主动担当、执行靠谱！ 别再犹豫！加入我们，一起在抖音本地生活领域闯出新天地，实现能力价值最大化！想挑战的速投简历，名额有限，先到先得！

井号南阳日结兼职（兼职）井号时间10:00-18:00井号内容：账号直播免费涨粉1000左右，我们直播卖货用，不需要自己直播，直播的时候，偶尔跳人脸你配合验证一下就行。井号薪资：120/人井号人员：每天都要人井号地点：360广场联系电话

岗位职责： 1、经营管理：围绕公司战略目标与发展规划，深入业务一线，以人才发展与激励机制为核心手段，助力组织实现业绩目标； 2、人才供应：对接公司战略及人才布局，完善招聘流程与体系，确保高质量人才持续供给； 3、干部管理：落实干部选拔、培养、评估与激励机制，推动后备干部及核心骨干的成长与发展； 4、薪酬绩效：结合公司管理导向，不断优化薪酬与绩效体系，通过绩效考核推动管理机制和奖励政策有效实施； 5、项目管理：参与组织变革、人效提升、文化塑造等人力资源重点项目，保障组织效能与目标达成； 6、员工福利：基于员工需求调研与数据分析，设计并迭代福利方案，增强员工归属感与满意度。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限，经济、管理、法律类专业优先考虑； 2、素质能力：关注企业经营与管理，具备服务意识、责任感强，拥有良好的沟通技巧及问题分析与解决能力； 3、实践经历：担任过学生会主要职务或具有人力资源相关实习经验者优先。 岗位亮点： 1、开阔的经营视野：从公司整体运营角度出发开展工作，视野更广、格局更大； 2、有竞争性的薪资体系：构建多元化的薪酬结构，让高绩效者获得更具吸引力的回报； 3、多样的晋升路径：提供多序列发展通道，拓展职业成长空间； 4、快速的成长机会：深入多个业务领域学习实践，持续突破个人能力边界。

剥虾工，60岁以内，男女不限，25号开始发车。，人走账清，工期结束8000-12000元/人。 ☎：（）

此岗位为文职类工作，岗位职责： 1. 负责户用分布式光伏电站项目的商务资料归档与管理 2. 协调内部人员推进订单流转、跟进及闭环执行 3. 确保公司各项政策信息的上传下达准确及时 4. 完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1. 熟练掌握ERP系统及OFFICE等办公软件操作 2. 性格沉稳，具备耐心与良好的沟通表达能力，注重稳定性 3. 具备较强的组织协调能力与服务意识，善于跨部门协作 4. 有业务助理、跟单或客服相关经验者优先，擅于时间与事务统筹 5. 工作严谨细致，责任心强，具备团队合作精神 6. 本科学历（优秀者可放宽至大专），善于沟通，抗压能力强，具备问题解决能力 福利：五险+节日惊喜+带薪年假+行业干货培训+晋升空间+长期稳定 工资3000-4000元、试用期3个月、上班时间：早8点至晚6点、 每周上六休一 注：招聘长期稳定人员，具备光伏行业背景或认同新能源发展方向者优先 不提供食宿，适合南阳本地人或已在南阳定居者，工作地点位于建业凯旋广场

招聘：调解员（每天2小时，时间自由） 薪资：5000元/月 1.人品好，有上进心，爱学习，有赚钱欲望。 2.看好不良资产蓝海市场，有睿智的眼光。 3.上班时间上午8:30～10:30，时间自由，工作家庭两不误。 主要是帮助债务人做精神上岸和物质上岸，个贷不良的政策宣导，筛选事实困难客户群体，帮助负债人做债务优化方案。

1.线上招聘 2.邀约面试 3.招聘经验3年以上

岗位职责：负责日常招聘相关工作，包括考勤记录、入职流程跟进及登记等事务 公司直招，无中介 任职要求：形象良好，具备基础电脑打字能力，零经验可培养，专人带教 岗位福利：底薪+提成+奖金，享受带薪培训，定期组织团队建设活动 行业经验不限，提供晋升空间，每日免费早餐

岗位职责： 1. 拓展优质达人资源，搭建稳定持久的合作关系。 2. 研判达人相关数据，提升商务合作的成效表现。 3. 主导商务洽谈过程，设计定制化合作方案。 4. 维护并运营合作资源，提高协作效率与质量水平。 5. 关注行业动态，把握市场走向，挖掘潜在合作机遇。 任职要求： 1. 具备1年以上相关领域工作经验。 2. 了解主流社交平台运作机制及达人生态体系。 3. 具备出色的商务谈判技巧和独立推进合作项目的能力。 4. 拥有良好的沟通协调能力与团队协作意识。 5. 对热点事件、流行趋势具备敏锐感知力。 加分项： 1. 在美容、护肤、母婴等垂直领域拥有达人资源积累。 2. 掌握直播带货操作流程及相关运营策略。

岗位职责: 1. 全面负责企业招聘相关事务； 2. 发布岗位招聘信息； 3. 收集并整理简历，进行分类与筛选，安排候选人参与面试； 4. 负责公司自有平台的推广及宣传工作； 5. 办理员工入职、离职、转正、调岗等相关手续； 6. 协助开展招聘流程，包括简历筛选、面试协调等工作； 7. 维护和更新员工档案资料，确保信息完整准确。 招聘要求: 1、年龄18-30周岁，学历不限，接受无经验者； 2、能熟练操作常用办公软件，具备基本办公技能； 3、具备良好的沟通能力，工作积极主动，责任心强，能适应一定工作压力。