自建房外墙施工招聘专业师傅，负责真石漆、水包砂、冠静石平缝工艺。要求年龄在30至40岁之间，会安装发泡陶瓷者优先录用。薪资按平方米计算，为20-30元/平方，长期工，包工，完工结算。招聘专业且技术良好的人员，技术不熟练者请勿联系。工作地点在南阳周边区域。

南阳市淅川县招二保焊/气焊

桐柏县育人学校招聘杂务工，薪资为100元/天。

河南省南阳市招聘小工，要求按时保质完成分配任务，能吃苦耐劳，服从安排。月薪8100到10000，月结，购买工伤险，提供交通补助。长期有活。

招聘带班、放线人员，工作地点在河南省南阳市。报酬详谈，有餐补，薪资月结。要求听从现场负责人安排，能适应加班，有一两年相关经验。工作稳定，活多不缺活。提供全勤奖和免费工装。

安徽金宝利管业有限公司（慈湖高新区金阳路335号9栋）招聘：人事经理岗位要求：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业；5年以上制造型企业人力资源完整模块工作经验，2年以上团队管理经验，石油装备、机械加工制造行业优先；熟悉组织编制、招聘培训、薪酬绩效、员工关系和行政后勤管理；熟悉劳动法规及HR数据分析。接受过HRBP、劳动法、绩效和领导力培训优先。薪资：面议。联系电话：王经理

职位详情 【岗位职责】 - 负责员工入职、离职等手续办理 - 协助完成考勤统计与人事档案管理 - 配合开展招聘及日常人事事务 【职位要求】 - 大专及以上学历 - 1年内相关工作经验 - 熟练使用办公软件，细致认真 【工作时间】 具体时间班次面议 【薪资福利】 - 综合薪资4000_8000元/月 - 五险保障 - 员工关怀福利

绵阳经开区长白班人事招聘文员 宝妈可居家办公班 岗位：人事专员，主管（熟手优先，做过优先，有经验优先） 要求：20-40岁 底薪＋提成（熟手优先）综合到手5500—8000｜15号发工资 上班时间：9:00-17:00（中午休息1小时）每周 单双休 工作内容：通过平台招聘，坐着上班，回复微信，邀约求职者去厂区上班面试入职

办公室招聘人事专员岗位职责: 1、线上招聘/筛选求职者 2、邀约面试及线上引流 3、登记资料任职资格: 1、18/27岁学历不限;熟手可放宽年龄 2、踏实好学，口齿明丽，思维清晰; 3、会电脑基本操作 4、工作主动积极，有良好的职业素养; 5、执行力、学习能力强，一经录用，待遇从优 1、上班时间10:00到9:00，中午12点-2点午休，晚上6点到7点吃饭时间，空调办公室，上班轻松，环境优雅! 2、待遇:底薪3000+包吃住+招聘提成500+额外奖金，月休4天自由调休！月薪6k-8k以上，上不封顶，跟个人业绩相关，试岗三天！

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估及面试安排，提升候选人体验与招聘转化率 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），优化招聘资源组合 4.协同用人部门明确岗位需求，参与岗位画像梳理与胜任力模型建设 5.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘流程与策略 任职要求： 1.熟悉主流招聘流程与劳动法律法规，具备基础HR知识体系 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力佳 3.熟练使用办公软件，能独立完成招聘数据统计与基础分析 4.有招聘相关实习或项目经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.学习能力强，适应快节奏工作，具备团队协作精神

一、招聘要求： 1、具备半年及以上招聘相关工作经验（硬性条件） 2、年龄在20至28周岁之间； 3、熟练使用电脑，能够进行文字输入及基本办公软件操作； 4、形象端正、气质良好，普通话流利，具备较强的沟通表达能力，积极进取，重视团队协作，语言组织与交流能力良好 二、工作职责： 主要承担招聘信息的发布、线上候选人邀约、线下面试安排及相关招聘流程跟进工作 三、薪资福利待遇： 1、综合月薪3000-5000元，对表现优异者提供专项培养及额外奖励； 2、公司定期组织户外拓展活动、团队聚餐，倡导轻松高效的工作氛围，践行开心工作、快乐生活的理念； 3、提供多样化的业余文化活动，重大节日期间统一开展庆祝并发放节日慰问礼品 工作时间：8:30~12:00，13:00~17:30 单双休，享受春节假期及法定节假日调休安排

岗位职责： 1. 负责电商平台的人员招聘、培训实施、绩效管理及员工关系维护等相关工作； 2. 梳理并优化电商板块人力资源体系，完善相关制度与流程； 3. 紧密协同电商业务团队，提供高效的人力资源支撑以推动业务发展； 4. 识别并解决人力资源管理中的实际问题，持续提升组织运作效率； 5. 关注电商领域人力资源动态，结合行业趋势为公司战略提供专业建议。 任职要求： 1. 人力资源管理相关专业背景； 2. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能适应较快工作节奏； 3. 熟悉电商行业运作模式，有电商平台从业经历者优先考虑； 4. 具备较强的计划统筹能力与应对复杂问题的处理能力； 5. 精通人力资源各模块知识，并能根据实际场景有效落地应用。

【中草集化妆品公司·高薪纳贤】 >急聘岗位： 会计:2名（会计专业即可） 人事专员：1名 >以上岗位，一经录取待遇从优！ 咨询/应聘：（） 工作地点：市区万悦城附近

负责开发新客户与老客户维护

核心职责 1.团队管理 带领8-15人销售团队，完成月度/年度销售指标。 ＞制定销售计划，监督执行并优化策略。 2.案场管控 统筹售楼处日常接待、签约、回款流程。 ＞解决客户纠纷，维护案场标准。 3.业绩驱动 -分析销售数据（转化率、去化率），提出改进方案。 拓展本地渠道（中介、企业合作），提升项目曝光。 4.团队赋能 ＞组织销售技能培训，提升团队专业能力。 ＞考核团队成员绩效，激发工作动力。 任职要求 •硬性条件 V3年以上房地产销售经验，1年以上管理经验。 V熟练使用销售管理系统。 •核心能力 目标导向，能承受高强度业绩压力。 精通本地市场，具备渠道资源者优先。 优秀沟通力及团队凝聚力。 具体请电话咨询联系面议面议 具体请电话咨询联系面议面议 具体请电话咨询联系面议面议

您将承担以下职责： 1、深入理解业务运作，识别并解决业务部门在人力资源方面的各类需求，涵盖招聘、培训、绩效管理、员工关系等方面； 2、推动业务部门人力资源制度、流程与体系的优化与落地，提升组织运行效率； 3、积极与业务团队及管理层保持高效沟通，确保信息畅通，促进企业文化践行与业务目标达成。 我们希望您具备以下任职资格： 1、本科（211院校）及以上学历，人力资源管理或相关专业背景； 2、具备2年以上人力资源相关工作经验，有HRBP实践经验者优先； 3、具备较强的业务洞察力，能够准确把握人员与组织发展动态； 4、情绪稳定，具备良好的沟通能力与同理心，耐心细致，抗压能力强； 5、能接受出差安排。 薪资待遇和福利： 1、本岗位薪酬将结合个人经验与综合能力核定。 2、公司提供健全的福利保障，包括食宿全包、五险一金、节日福利、团队建设活动等。 3、企业注重学习型组织建设，支持员工持续成长，提供多样化的培训与发展平台。 公司将为您提供具有市场竞争力的薪酬待遇和广阔的职业发展空间，诚邀优秀人才加入，携手推广高品质调味品，共筑美好未来！

1、公司提供账号资源支持招聘开展 2、主要负责信息推送、简历筛选、沟通反馈、微信对接邀约面试等环节 3、入职安排系统培训，实行导师制帮扶，新人期全程有人指导不担心上手问题 4、后期具备晋升机会，薪资随岗位提升同步增长发展空间大 工作时间： 上午：9点-12点 下午：2点-7点 （午休2小时） 福利待遇优厚 综合收入3000-8000上不封顶+每月公休四天+绩效奖金及分红 工作氛围轻松自在、团队年轻化、同事多为00后

社旗县 下洼镇，陌陂镇，唐庄乡，郝寨镇招收光伏业务经理数名，房顶260 庭院180 安装快，结算快！

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台/社群内容更新、用户互动及基础数据分析工作 3.整理运营相关文档、报表及跨部门协作支持 4. 监控关键运营指标，及时发现异常并提出优化建议 5.配合完成市场推广、用户增长等专项运营任务 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与执行力，责任心强 2. 熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析意识 3.学习能力强，对互联网运营逻辑有基本理解 4. 有新媒体、电商或本地生活类运营实习经验者优先 5.学历不限，欢迎应届毕业生投递

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 主导关键岗位招聘，搭建高效人才引进渠道，保障业务用人需求 4. 设计实施员工培养体系，开展梯队建设与核心人才管理 5.处理劳动关系事务，防范用工风险，营造积极健康的企业文化氛围 任职要求： 1. 专科及以上学历，人力资源管理专业/有相关证书优先 2. 3-5年HR工作经验、团队管理经验，有零售服务业背景者更佳 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与落地能力 4.具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及多任务统筹能力 5. 责任心强，原则性与亲和力兼备，认同企业价值观

公司主营为五粮液白酒宜宾总厂老酒 岗位职责： 企业直采项目，根据公司提供的资源，了解客户的需求，及时解答客户提问并落实问题，对有效客户进行及时跟进，完成销售任务（手机、微信、电话卡公司提供） 成交方式：电话添加有意向的客户到微信转化客户，邀约客户到酒厂参观，或者参加公司线上直播盛典。 薪资待遇： 首月保底5k/永久无责底薪4.5k--1W+岗位补贴+奖金+提成2-5%产品不同提成不同 上班时间：9:00-12:00 1:30-6:30 周日固定休息 法定节假日休 缴纳五险 15号发薪 福利待遇：带薪培训+年终福利+团队业绩奖励+定期团建+下午茶

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，促成签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化产品与服务策略 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及阶段性复盘工作 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有销售意愿和学习能力，经验不限，欢迎应届毕业生加入 3.具备基本办公软件操作能力，能独立开展客户跟进工作 4. 诚实守信，责任心强，具备团队协作意识 5.工作地点灵活，适应短期出差或本地市场深耕

岗位内容： 1. 协助管理层设计合理的薪酬机制，有效吸引并保留高素质人才； 2. 开拓并运营高效的招聘渠道，例如社交平台及校园招聘活动，持续建设与维护人才储备库。 3. 制定并推广科学的面试流程与方法，提升录用成功率与人才匹配质量。 4. 通过数据分析洞察行业动态，掌握市场趋势，优化竞争性招聘策略。 5. 推动并监督各部门落实工作任务，重点跟进人力资源相关项目的执行。 任职要求： 1. 具备本科及以上学历； 2. 拥有5年及以上人力资源相关工作经验； 3. 熟悉招聘流程、人才评估体系及激励机制； 4. 具备出色的沟通表达、逻辑分析与组织协调能力； 5. 对新兴技术与数字化工具敏感，能运用数据手段提升候选人评估精准度。

一、任职要求： 1、学历及专业：统招大专及以上学历，市场营销、临床医学、药学、体育、康复等相关专业（具备康复设备销售经验或退伍军人背景者可适度放宽条件） 2、年龄不超过32周岁； 3、行业背景：具备2年以上医疗设备领域销售管理工作经历； 4、技能及素质要求：具备良好的沟通协调与人际交往能力；具备一定的市场洞察与决策判断能力；具备较强的亲和力与客户服务意识；责任心强，能适应高强度工作节奏；具备团队合作精神，乐于接受挑战。 二、岗位概要： 1、负责公司产品的市场推广与销售执行； 2、开展代理商客户的开发与日常运营管理； 3、参与终端客户招投标相关事务； 4、依据部门营销目标，达成既定销售任务； 5、积极拓展新兴市场，开发潜在客户，扩大产品覆盖区域； 6、维护客户关系，推动建立长期稳定的战略合作关系。 职位福利：绩效奖金、提供住宿、定期体检、节日福利、五险一金 职位亮点：企业品牌影响力强，A股科创板上市企业；技术实力雄厚，拥有国家企业技术中心、国家级工业设计中心、国家中医诊疗设备生产示范基地、国家技术创新示范企业、国家知识产权优势企业等多项资质。

【岗位职责】 1、承接集团下达的经营利润与业绩指标，确保目标达成； 2、统筹所辖组织团队的搭建与日常管理，优化组织架构及人员配置，落实人才选拔、培养与保留机制； 3、制定合理的资金使用计划，实施有效的成本管控，监督运营资金与费用的安全运行； 4、健全并执行人、货、车等安全管理体系，组织培训方案的制定、落地与成效评估，全面保障企业运营安全； 5、推动公司各项制度文件在组织内的贯彻与执行； 6、维护公司对外合作关系，包括客户、政府等相关方的沟通与协调； 【任职要求】 1、大专及以上学历（能力突出者可适当放宽条件），年龄45岁以下，具备5年以上供应链或物流行业工作经验，其中至少3年团队管理经历； 2、聚焦高端制造、新能源产业链、汽车产业链等领域，拥有相关行业大客户资源或政企合作背景者优先； 3、具备数据化思维，能够通过数据分析指导业务决策与工作推进； 4、具备良好的沟通协调能力，掌握基础财务知识，具有一定的经营管理意识； 【薪资及其它】 1、薪资范围：8000-20000元/月 2、提成方式：分公司净利润30% 3、前期在东莞办公，满足条件后返回base地（在莞期间，公司提供宿舍）

你好，千里马，伯乐在这里 任职要求： 在南阳市场具备一定的银行渠道资源，熟悉行业基本情况。 了解主流银行信贷产品，有与银行方面对接业务经验者优先。 具备渠道开拓与维护能力，能够有效建立并维持长期合作关系。 拥有良好的沟通能力及事务协调处理能力。 岗位福利待遇 无责底薪6000+项目提成+午餐补贴+公司团建旅游，综合月收入25-35K 公司简述 公司为集团化运营模式，成立于2017年，总部位于广东佛山，至今已在全国10个省份设立36家分支机构，持续专注个人贷款领域8年，以债务重组与优化为核心业务，迅速成长为业内具有影响力的团队。

工作内容： 1、统筹并执行人力资源管理及行政日常相关事务； 2、参与招聘工作，负责简历筛选、面试安排以及新员工入职手续的办理； 3、维护员工档案，保障人事信息的完整性与准确性。 岗位要求： 1、掌握人力资源管理专业知识，并具备实际操作经验； 2、能独立应对和处理人事与行政方面的各类问题； 3、具备较强的组织协调能力及良好的沟通表达能力。

南阳最高招募提成（一名主播1000元） 1、不限定招募渠道，自主拓展资源越多越好（如：快手、抖音、小红书、朋友圈、各类平台均可） 2、主要负责发布招聘内容、简历筛选、回复咨询、通过微信邀约面试 3、入职即安排新人培训，实行老员工带教机制，确保新成员快速上手 月综合收入保底3000—8000元，上不封顶，招得越多收入越高＋每月多次团建聚餐＋每月四天公休＋额外奖金与分红 工作氛围轻松灵活，团队定期组织聚餐活动 工作时间：10:00—19:00，每天工作7小时，公司无强制加班、无临时调班要求（不鼓励加班，效率优先） 基本要求：具备基础电脑操作能力，有责任心，反应灵活，愿意学习 福利待遇：公司不定期开展团建活动，设有月度激励奖励，任务达标享带薪休假＋生日庆祝会＋法定节假日正常调休，还有生日礼品、集体旅游等丰富员工活动 表现优异者月薪过万轻而易举，速来加入我们！！！

职位职责： 1. 负责统筹人力资源规划，组织各部门岗位说明书的编制与优化； 2. 搭建企业人才储备体系，统筹员工入职、转正、调动及离职等全流程管理，并组织实施培训工作； 3. 落实公司绩效管理制度，监督并指导各部门开展绩效评估工作； 4. 统筹薪酬福利管理，持续优化薪酬结构与激励机制； 5. 推动各项管理制度和业务流程在各部门的有效执行与迭代完善； 6. 提升员工管理效能，增强团队凝聚力与员工满意度； 7. 构建并持续优化培训体系，组织开展新员工入职培训及在职人员岗位培训。 任职资格： 1. 年龄35岁以下，具备本科及以上学历； 2. 具备3年以上人力资源相关岗位工作经验； 3. 具备扎实的文字表达能力、良好的沟通协调能力及数据分析能力； 4. 熟悉人力资源六大模块，对其中2-3个模块有深入理解和实操经验。

一、岗位职责： 1、依据院区人员编制制定招聘计划并执行招聘任务； 2、负责员工关系管理及薪酬绩效相关工作； 3、协助推进院区日常行政事务的开展； 4、策划并组织实施员工福利活动； 5、完成上级交办的其他临时性工作任务。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，具备良好的沟通能力与学习能力，年龄25-35岁； 2、建议具备3年以上人事管理工作经历，其中至少2年招聘实操经验； 3、精通招聘流程、员工关系维护及对外事务协调； 三、职位福利： 1、缴纳五险、享有绩效奖金、工龄奖励； 2、享受带薪年休假、员工旅游及节日关怀福利。