职位详情
核心职责
1.团队管理
带领8-15人销售团队,完成月度/年度销售指标。
>制定销售计划,监督执行并优化策略。
2.案场管控
统筹售楼处日常接待、签约、回款流程。
>解决客户纠纷,维护案场标准。
3.业绩驱动
-分析销售数据(转化率、去化率),提出改进方案。
拓展本地渠道(中介、企业合作),提升项目曝光。
4.团队赋能
>组织销售技能培训,提升团队专业能力。
>考核团队成员绩效,激发工作动力。
任职要求
•硬性条件
V3年以上房地产销售经验,1年以上管理经验。
V熟练使用销售管理系统。
•核心能力
目标导向,能承受高强度业绩压力。
精通本地市场,具备渠道资源者优先。
优秀沟通力及团队凝聚力。
具体请电话咨询联系面议面议
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统筹售楼处日常接待、签约、回款流程。
>解决客户纠纷,维护案场标准。
3.业绩驱动
-分析销售数据(转化率、去化率),提出改进方案。
拓展本地渠道(中介、企业合作),提升项目曝光。
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>组织销售技能培训,提升团队专业能力。
>考核团队成员绩效,激发工作动力。
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2025-10-26 08:32
IP属地:河南

镇平县粤汇置业有限公司
500-999人

工作地址

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